SUPPORTED BY THE RIGHTS, EQUALITY AND CITIZENSHIP (REC) PROGRAMME OF THE EUROPEAN UNION

Hasonló dokumentumok
SUPPORTED BY THE RIGHTS, EQUALITY AND CITIZENSHIP (REC) PROGRAMME OF THE EUROPEAN UNION

SUPPORTED BY THE RIGHTS, EQUALITY AND CITIZENSHIP (REC) PROGRAMME OF THE EUROPEAN UNION

SUPPORTED BY THE RIGHTS, EQUALITY AND CITIZENSHIP (REC) PROGRAMME OF THE EUROPEAN UNION

A modul megismerését követően a résztvevők tudni fogják:

Miért más ez a program, mennyiben dolgoznak másképpen a szakemberek itt, a családokkal és a gyerekekkel?

SUPPORTED BY THE RIGHTS, EQUALITY AND CITIZENSHIP (REC) PROGRAMME OF THE EUROPEAN UNION

Prezentációs jegyzetek: 1.dia: M01: BEVEZETÉS ÉS KERETRENDSZER Prezentációs jegyzet

GYEREKEK ANYAGI OKOK MIATTI VESZÉLYEZTETETTSÉG KÖVETKEZTÉBEN TÖRTÉNŐ KIEMELÉSE A CSALÁDBÓL NEMZETKÖZI KÖTELEZETTSÉGEK, GYAKORLATOK

Figyelemzavar-hiperaktivitás pszichoterápiája. Kognitív-viselkedésterápia1

Egészségfejlesztés és egészség. Pszicho-szociális- és egészség kockázatok kezelése JUHÁSZ ÁGNES PhD

STRESSZ KEZELÉS MESTERFOKON

Tanuljunk meg tanulni: 3 kulcskompetencia a felsőoktatásban

dr. Katona Nóra Ph.D. ELTE, PPK, Pszichológiai Intézet ISPA Past-President

Szociális és gyermekvédelmi ellátórendszer működési mechanizmusai

1. LÉPÉS A projekt leírása Mutassa be a projektjét vagy önkéntes tevékenységét és a résztvevőit!

MCPE VEZETŐI ÉS ÜZLETI COACH KÉPZÉS

1. rész BEVONÁS, RÉSZVÉTEL.

A XXI. század módszerei a könyvvizsgálók oktatásában avagy a digitális kompetenciák és digitális tanulás fejlesztése

Tapasztalatok és teendők a szabvány változások kapcsán

Takács Katalin - Elvárások két értékelési területen. Az értékelés alapját képező általános elvárások. Az értékelés konkrét intézményi elvárásai

Iskolai konfliktusok, erőszak, zaklatás hatékony megelőzése és kezelése

Reflektív tanulási napló

AKKREDITÁLT KÉPZÉSEINK

MCPE VEZETŐ I ÉS ÜZLETI COACH KÉPZÉS

Lévainé Müller Katalin Oktatási Hivatal Sulinet Osztály

A GYERMEK TÁRSAS KÉSZSÉGEINEK FEJLESZTÉSE

Hatékony kommunikáció Csikós Csik Jud Jud

Gondolatok a belső auditorok felkészültségéről és értékeléséről Előadó: Turi Tibor vezetési tanácsadó, CMC az MSZT/MCS 901 szakértője

A HACC program, az igénybevev k jogai és kötelezettségei

SZKC_105_06. A modul szerzõi: Kardos Ágnes, Korbai Katalin. a z é n d i m e n z i ó i SZOCIÁLIS, ÉLETVITELI ÉS KÖRNYEZETI KOMPETENCIÁK 5.

Képzés hatékonyságának növelése. felnőttképzést kiegészítő tevékenység. Tematikai vázlat - 16 óra

MENTOROK. TÁMOP Szent István Gimnázium

NORTON ONLINE FAMILY TANULMÁNY 2011 BETEKINTÉS A GYEREKEK INTERNETES SZOKÁSAIBA

Budapesti Kézilabda Szövetség Játékvezetői Albizottság. Vindis Ferenc Wiedemann Viktor Budapest, november

Hullott körték Paradicsoma a Komplex Ifjúságsegítő Modell módszertana

SZÜLŐ-KÉRDŐÍV KIÉRTÉKELÉSE 44 válasz alapján. 1. Hányadik évfolyamra jár legidősebb iskolánkba járó gyermeke?

A kérdést csak akkor töltse ki, ha az Ön házastársa nem magyar anyanyelvű. Ellenkező esetben kérem folytassa a 6. kérdéstől!

Az adatszolgáltatás technológiájának/algoritmusának vizsgálata, minőségi ajánlások

SUPPORTED BY THE RIGHTS, EQUALITY AND CITIZENSHIP (REC) PROGRAMME OF THE EUROPEAN UNION

Foglalkozási napló. Szociális szakgondozó

A TANULÓI LEMORZSOLÓDÁS SZEREPE A KÖZNEVELÉSBEN

Az országos pedagógiai-szakmai ellenőrzés, a tanfelügyelet standardjai

szka102_21 É N É S A V I L Á G Készítette: Nahalka István SZOCIÁLIS, ÉLETVITELI ÉS KÖRNYEZETI KOMPETENCIÁK A 2. ÉVFOLYAM

A gyermekjóléti szolgálatok feladatai a nevelésbe vétel szabályainak tükrében szeptember 23.

TÁRSADALMI RÉSZVÉTEL, KÖZÖSSÉGI PROJEKTEK III. MODUL A KÖZÖSSÉGI SZOLGÁLATI/ÖNKÉNTES PROJEKT MEGVALÓSÍTÁSA TÁMOP IV. RÉSZ BUDAPEST, 2010

Továbbtanulás erősítése a Táncsicsban Egyéni mentori előrehaladási napló a 2013/2014. tanévre


AZ A KOMPONENS INDIKÁTORAI

Hogyan teremtsünk. egyensúlyt a munka és a. szakmai továbbképzés iránti. igényünk között?

1. ÉVFOLYAM. Én és a világ. A modul szerzõje: Nahalka István. SZKA_101_06_B Mikor tanulsz hogyan tanulsz?

Kérdőív. 1. Milyen szolgáltatásokat nyújt a vállalat, ahol dolgozik? Jelenleg milyen feladatokat lát el az intézményben? ...

Egyéni Fejlesztési Terv (Egyéni Előrehaladási Terv)

KÖZÖSSÉGI SZOLGÁLAT NAPLÓJA

A projekt részcéljai:

AKKREDITÁLT KÉPZÉSEINK

A TANKÖNYVFEJLESZTÉS ÚJ MODELLJÉNEK TAPASZTALATAI ÉS EREDMÉNYEI KOJANITZ LÁSZLÓ

FORCAVI Project. módszerek eszközök instr. Doku prezentáció ppt 1-3 dia 2. oldal. statusz* idő/perc

Orvosi hibák és tévedések kommunikációja

A főnökön is lehet változtatni

BELSŐ ELLENŐRZÉS ÜTEMTERVE

Foglalkozási napló a 20 /20. tanévre

2014-BEN IS LEHETŐSÉG VAN KREDITPONTSZERZŐ TANFOLYAMAINKON TÖRTÉNŐ RÉSZVÉTELRE A TÁMOP

Az áldozattá váló gyermekek segítése az iskolában resztoratív technikákkal Negrea Vidia , ELTE, Iskolapszichológiai Módszertani Bázis

M1853. szakosított ellátások területén 4 Szociológiai alapfogalmak B 5 A szociológiai adatfelvétel módszerei B 6 A helyi társadalom szerkezete B

TÖMEGMÉRÉS ÖSSZEHASONLÍTÁSSAL KOFÁK A PIACON

MEDIÁCIÓS KÉPZÉS. Szükségünk van másokra, hogy önmagunk lehessünk C. G. Jung. Dr. Fellegi Borbála dr. Vajna Virág

T-kit. Amit a képzésrôl tudni kell

KUTATÁSI PROJEKT. Dr. SZŐKE Gergely László Pécsi Tudományegyetem, Állam- és Jogtudományi Kar Informatikai- és Kommunikációs jogi Kutatóintézet (IKJK)

Szülő támogató programok Európában. Dr.(habil) Herczog Mária C.Sc. Értjük egymást? Budapest, november 23.

Központi írásbeli vizsgatevékenység Gyermek- és ifjúsági felügyelő

Igyunk-e előre a medve. Szükségletpiramis az italfogyasztásban Gergely Ferenc / Cognative Kft.

Kérdőív a viselkedés okának feltárására tanárok és iskolai dolgozók számára ( A rész)

Alapvetı európai szociális gondozói tudáskimenetek - Basic European Social Care Learning Outcomes -

Diák Mentálhigiénés Tanácsadás

A PSZÁF 2012/14. számú ajánlása a követeléskezelők számára

participatív tervezés

KÉPZÉSI ÉS KIMENETI KÖVETELMÉNYEK Keresztény értékrendű vezetés szakirányú továbbképzési szak

HELYZETELEMZÉS A TELEPHELYI KÉRDŐÍV KÉRDÉSEIRE ADOTT VÁLASZOK ALAPJÁN

A stratégiai tervezés módszertana. Koplányi Emil. elearning Igazgatóság Educatio KHT.

Egyéni projektek a felnőttkori gyógypedagógiai fejlesztésben. Mentálisan akadálymentes közlekedés

Felnőttek, mert felnőttek

A gádorosi Kisboldogasszony Katolikus Általános Iskolában megvalósításra kerülő MESTERPROGRAM I. RÉSZTERVE Készítette: Kozmer Imre Gyula

BEVEZETÉS A PÁLYÁZATI PROJEKTMENEDZSMENTBE A TÁMOP-PÁLYÁZATOK KAPCSÁN

Dr. Mészáros Attila. A felsőoktatás humánerőforrás kutatásához alkalmazható mérőrendszerek

A kognitív viselkedésterápiának megfelelő új szempontok megjelenése a pszichoanalitikus terápiákban

Milton Kft. Tréning ajánló. Elérhető tudás hiteles forrásból. Nyílt és belső tréningek Vezetői tréningek Tréningek munkaadóknak és munkavállalóknak

Betegelégedettségi vizsgálatok helye az alapellátásban

SZOCIÁLIS ÉS MUNKAÜGYI MINISZTÉRIUM. Szóbeli vizsgatevékenység

Méhzümmögés és Dühroham avagy a figyelemzavar tünetei. Reményi Tamás november 25.

Szabó Kálmán, ügyvezető igazgató Szövetség a Kiválóságért Közhasznú Egyesület Mátics Katalin - intézményvezető helyettes Újbudai Szociális Szolgálat

A B KOMPONENS INDIKÁTORAI második kiírás

INGYENES KÉPZÉSI LEHETŐSÉG ÖNKÉNTES MUNKÁBAN

A lányokat és nőket célzó pályaorientációs tevékenységek és törekvések Műhelyfoglalkozás a Megtervezem: Okosjövő lányoknak program története alapján

(Az adományszervezés alapjai) AMBRUS KIRY NOÉMI

(Minőségirányítási utasítás) 3. sz. verzió. A kiadás dátuma: február 1. Dr. Gáti József általános rektrohelyettes

AZ ORSZÁGOS KOMPETENCIAMÉRÉS EREDMÉNYEI 2016/2017-ES TANÉV

General Data Protection Regulation G D P R. általános adatvédelmi rendelet. Dr. Czelleng Arnold 1

A Miskolci Éltes Mátyás Óvoda, Általános Iskola és Egységes Gyógypedagógiai Módszertani Intézmény Utazó gyógypedagógiai munkaterve 2016/2017-os tanév

XVI. Országos Járóbeteg Szakellátási Konferencia és XI. Országos Járóbeteg Szakdolgozói Konferencia. Balatonfüred 2014.szeptember

A., ALAPELVEK VÁLTOZÁSAI

Átírás:

SUPPORTED BY THE RIGHTS, EQUALITY AND CITIZENSHIP (REC) PROGRAMME OF THE EUROPEAN UNION

MIRŐL FOGUNK BESZÉLNI? Mit? Milyen további lépéseket tegyünk, hogy a gyerekeket és a szülőket bevonjuk a döntéshozatalba? Miért? Milyen tudományos és tapasztalati bizonyítékok vannak a gyerekek és szülők bevonásának előnyeire vonatkozóan? Hogyan? Milyen interjútechnikákat használhatunk ami segíti ezt a folyamatot? 2

GYAKORLAT: HOGYAN HOZOK DÖNTÉSEKET? Válaszoljon, hogy miként hoz döntéseket? Jelölje egy 10-es skálán, hogyan dönt az alábbi kérdésekben: Döntéshozatal a szülőkkel 0...10 nem vonom be őket együttműködök velük Döntéshozatal a gyerekkel 0...10 nem vonom be őket együttműködök velük Indokold az adott értéket! 3

MIÉRT: BIZONYÍTÉKOK A GYEREKEK ÉS SZÜLŐK RÉSZVÉTELÉNEK JELENTŐSÉGÉRE AZ EGYÜTTMŰKÖDÉS/RÉSZVÉTEL POZITÍV HATÁSAI Kevesebb megszakított folyamat Aktívabb részvétel a terápia, segítségnyújtás során Jobb, eredményesebb beavatkozások, eredmények AZ ERŐ ÉS KÉNYSZER ALKALMAZÁSÁNAK NEGATÍV HATÁSAI A program korai elhagyása, visszautasítása Ellenállás (aktív és passzív) Eredménytelen beavatkozások 4

HOGYAN: MEGOSZTOTT, KÖZÖS DÖNTÉSHOZATAL TEGYÜK FEL A KÉRDÉSEKET? Mitől félne a gyerekek és a szülők? Mi fontos nekik? Min szeretnének változtatni? MAGYARÁZZUK MEG: Milyen aggodalmai, kétségei vannak a családot illetően a szakembereknek? Milyen hatása és következménye van bizonyos szülői viselkedési formáknak a gyerekek biztonságára és fejlődésére? Milyen lehetséges megoldások vannak és hogyan lehet a gyerekek és szülők helyzetét javítani? 5

A KÖZÖS DÖNTÉSHOZATAL LÉPÉSEI 1. MI A PROBLÉMA? Vitassuk meg a különféle helyzeteket és választási lehetőségeket azon jövőbeni tevékenységekre, amiket közösen fogtok végezni? Beszéljük meg a gyerekekkel és a szülőkkel, hogy milyen vágyaik, kéréseik és céljaik vannak 2. MILYEN LEHETSÉGES MEGOLDÁSOK KÍNÁLKOZNAK? Beszéljétek meg és írjátok le a javaslatokat 3. MIK AZ ÉRVEK ÉS ELLNÉRVEK? Kérdezzük meg és vitassuk meg a szülőkkel és a gyerekekkel Oszd meg a tapasztaltokon és bizonyítékokon alapuló ismereteidet! 6

A KÖZÖS DÖNTÉSHOZATAL TOVÁBBI LÉPÉSEI 4. KÉRDEZZÜK MEG ÉS VITASSUK MEG AZ ÉRTÉKEKET, ELVÁRÁSOKAT ÉS PREFERENCIÁKAT Kérdezzük meg és vitassuk meg, hogy mi a legfontosabb a szülőknek és a gyerekeknek? 5. DÖNTSÜNK KÖZÖSEN Kérjük meg a szülőket és gyerekeiket, hogy mik a preferenciáik Osszuk meg velük a javaslatainkat Közösen válasszuk ki a lehetséges megoldásokat, döntéseket 7

A FELMÉRÉS, ELEMZÉS ÉS BEAVATKOZÁS TERVEZÉS 7 LÉPÉSE cf. Bentovim, Cox, Bingley Miller, Pizzey & Tapp (2014) 1. lépés: előzetes felismerés és jelzés 2. lépés: információ gyűjtés 3. lépés: a rendelkezésre álló információk rendszerezése 4. lépés: a probléma és a lehetséges védelem mintázatának elemzése 5. lépés: a gyerek számára várható kimenetek, eredmények tervezése 6. lépés: a beavatkozás megtervezése 7. lépés: az eredmények és a beavatkozás hatásának mérési lehetőségeinek meghatározása 8

A RÉSZVÉTEL LEHETŐSÉGEI A LÉPÉSEK SORÁN 1. lépés: Kérjük meg az érintetteket, hogy minden aggályukat osszák meg a gyerek szükségleteiről az azonnali biztonság és további biztonsági intézkedések szükségessége érdekében 2. lépés: Beszéljük meg a családtagokkal és a szakemberekkel a nehézségeket, aggodalomra okot adó kérdéseket valamint az erősségeket a gyerek fejlődési szükségletei, a szülői képességek, készségek, és a család/ környezeti faktorok szempontjából 3. lépés: Rendezzük az információkat a Gyermekeink védelmében dokumentáció és/vagy az itt ajánlott Felmérési adatlap segítségével 9

A RÉSZVÉTEL LEHETŐSÉGEI A LÉPÉSEK SORÁN 4. lépés: Elemezzük közösen a veszélyeket és a védelem lehetőségét 5. lépés: Elemezzük közösen, ha lehetséges a lehetséges további vagy ismételt veszélyeket, károkozást és a sikeres beavatkozás esélyeit 6. lépés: Közösen készítsünk tervet 7. lépés: Közösen határozzuk meg a várt kimeneteket és a beavatkozások lehetsésges hatását 10

GYAKORLAT: EGY ESET FELDOLGOZÁSA 1 Tapasztald meg a megosztott információk hasznosságát a döntéshozatal során (7 lépéses modell) 3 fős csoportokban: szülő, szakember és megfigyelő szerep cseréljetek, hogy mindenki minden szerepben lehessen Olvassátok el az esetet Beszéljétek meg a tapasztaltakat, milyen volt szülőnek, szakembernek és megfigyelőnek lenni. Mit figyeltetek meg? Milyen kérdések merültek fel? 11

INTERJÚTECHNIKÁK Közös döntéshozatal Motivációs interjútechnika Megoldás orientált interjútechnika 12

MEGOLDÁS KÖZPONTÚ INTERJÚTECHNIKA Korábbi döntések áttekintés Kivételek keresése Jelenre és jövőre fókuszáló kérdések Elismerés, pozitív visszajelzés Biztatás a kliensnek azokon a területeken, ahol jók a tapasztalatok Csodakérdések Súlyozásra irányuló kérdések Együttműködési, megküzdési kérdések 13

ESZKÖZÖK Szülőkkel közös használatra: A felmérés háromszög használata Flipchart: aggodalmak, erősségek, mi történjen, minek kellene történnie (Biztonság jelző módszer) Gyerekekkel történő használathoz: 3 ház modell (Biztonság jelző módszer) 14

GYAKORLAT: EGY ESET FELDOLGOZÁSA (2) Próbáljuk ki a motivációs interjú/megoldás fókuszú technikákat a közös döntésihozatalhoz (7 lépés modell) 3 fős csoportokban: szülő, szakember és megfigyelő szerep cseréljetek, hogy mindenki minden szerepben lehessen Beszéljétek meg a tapasztaltakat, milyen volt szülőnek, szakembernek és megfigyelőnek lenni. Mit figyeltetek meg? Milyen kérdések merültek fel? 15

ELKÖTELEZETTSÉG ÉS POZICIONÁLÁS GONDOZÁSBA VÉTELT KÖVETŐEN Különböztessük meg az elkötelezettséget és a pozicionálást Pozicionálása: A mit, hogyan és miért teszünk a gyerek védelme érdekében A gyerek legfőbb érdekei A szakember lehetőségei, szerepe és felelőssége a gyermekvédelemben A szülőkkel való együttműködés módja Proaktív és reaktív 16

FORDÍTSUNK AZ ELKÖTELEZETTSÉGRŐL A POZICIONÁLÁSRA! ELKÖTELEZETTSÉG POZICIONÁLÁS Megpróbálok segíteni A gyerekek legfőbb érdekeire figyeljünk (biztonság és fejlődés) Meghallgatom a nézeteit és a kívánságait Szolgáltatás és támogatás Szupervízió ellenőrzés Elfogadom a kívánságait, ha azok egybeesnek a gyerek legfőbb érdekeivel Smart (okos) célok Kérések és követelmények Elfogadás Átláthatóság 17

GYAKORLAT: EGY ESET FELDOLGOZÁSA (3) Próbáljuk ki a közös döntéshozatali modellt (7 lépés modell) a szakellátásban (fordítsuk meg az elkötelezettségről a pozicionálásra) 3 fős csoportokban folytassuk: szülő, szakember és megfigyelő szerep cseréljetek, hogy mindenki minden szerepben lehessen Beszéljétek meg a tapasztaltakat, milyen volt szülőnek, szakembernek és megfigyelőnek lenni. Mit figyeltetek meg? Milyen kérdések merültek fel? 18

ÖSSZEFOGLALÁS, ÉRTÉKELÉS ÉS REFLEXIÓK Mi volt a legfontosabb megfigyelésed, élményed ezzel a foglalkozással kapcsolatosan? Mely elemeket tervezed használni a munkád során? Mit fogsz mondani a kollegáidnak/főnökeidnek az itt hallottakról, tanultakról? A jövőben milyen helyzetekben, munka során tudod alkalmazni az itt hallottakat, tanultakat? 19

A PROJEKTRŐL A képzési anyag a Multidisziplináris Együttműködés és Részvétel a Gyermekvédelemi Folyamatokban (MAPChiPP) program részét képezi. A projektet az Európai Unió Rights, Equality and Citizenship (REC) programja támogatta, a megvalósításért az alábbi szervezetek voltak felelősek: German Institute for Youth Human Services and Family Law (Németország), Család, Gyermek, Ifjúság Egyesület (Magyarország), Estonian Union for Child Welfare (Észtország), Netherlands Youth Institute (Hollandia) and Child and Family Training (Egyesült Királyság). A Modul 08: Részvétel és döntéshozatal a Holland Ifjúság Egyesület képviseletében Cora Bartelink és Marianne Berger felelős. Szeretnénk megköszönni Margreet Timmer és I. Haxe, valamint Kiira Gornischeff és Helen Karu jelen képzési anyag előkészítése és felülvizsgálata során nyújtott támogatását. 2017 MAPChiPP project consortium Minden jog fenntartva 20