Jobb vezetők, jobb világ azaz : mire jó az élethosszig tartó tanulás, ezen belül a coaching? "Coaching az innováció szolgálatában" szakmai konferencia HSZOSZ - MTA - ZSKF Budapest, 2013. április 17. (ISBN: 978-963-9559-51-6) Vásárhelyi Judit Business Coach Kft.
MÁRKÁK Az autó Mercedes BMW Lada Suzuki
Szükséges dolgok
kormány Alkatrészek és karbantartás gázpedál fék ápolás, karbantartás üzemanyag
Kellemetlenségek
Y generációs kutatás (Business Coach Kft. és a Coaching Team)közös kutatása Erősségek: sikerorientált, állandó készenlét, dinamikus, nyitott, kockázatvállaló, magas elvárások munkahely felé Fejlesztendő: Csapattudat, EQ, visszajelzések kérése és adása, túlzott bizonyítási vágy, felelősségvállalás, kockázatvállalás Nehézségek : Elfogadtatásuk szervezeten belül (vezetőkollégák, csapat, magasabb szintű vezetők) Integrálásuk Motiválásuk Megtartásuk Velük való kommunikáció Az Y-generációs vezetők HR szemüvegen keresztül http://coachszemle.hu/media/lapszamok/tartalom_mc_2013_1.pdf
DIADAL coach képzés Kiket várunk? akik coachok szeretnének lenni magánembereket, vezetőket, akik coach készségeiket - ICF coach kompetenciáikat - szeretnék fejleszteni Időtartam 60 óra, 8 alkalom (évente 2 csoport) A program oktatói A szakmában ismert, tapasztalattal rendelkező coachok Vizsga A képzés (sikeres vizsga esetén) az International Coach Federation etikai normáira esküt tett részvevők számára a nemzetközi coach akkreditáció során beszámítható.
Képzés tartalma 70% gyakorlat 30% elmélet Coaching alapismeretek: Mi a coaching és mi nem az, miben más, mint a terápia, tanácsadás, tréning, baráti beszélgetés Coaching folyamata, fázisai, eszközei A DIADAL, az első magyar coaching folyamatmodell eszközei esetekkel Klasszikus coaching témák Tippek, trükkök a coachingban, esettanulmányok Coaching- marketing Értékesítés, etika Weboldal http://businesscoach.hu/leendo-coachoknak/kepzeseink/60-oras-diadal-coachkepzes/
Executive Coach és Mentor Akadémia Kiket várunk? Legalább öt év tapasztalattal rendelkező vezetőket akik mentori képességeiket szeretnék fejleszteni, hogy cégükön belül hatékonyabban vezessenek, akik vállalati belső coach-ként támogatnák a szervezet fejlődését és saját vezetői eredményességüket, karriert szeretnének váltani, és a piacon executive coach-ként kívánják kamatoztatni eddigi tapasztalataikat. Időtartam 120 óra, 15 alkalom (évente 2 csoport) A program oktatói A szakmában ismert, felső vezetői tapasztalattal rendelkező coachok Vizsga A képzés (sikeres vizsga esetén) az International Coach Federation etikai normáira esküt tett részvevők számára a nemzetközi coach akkreditáció során beszámítható.
Képzés tartalma Coaching alapismeretek, módszertan, eszköztár A coaching etikai dilemmái (kiemelt fontossággal) Executive coaching eszközök Érzelmi intelligencia, kérdezés és figyelem Interkulturális menedzsment A coaching és mentoring pszichológiai alapjai Vezetői döntések Stressz, kiégés, az executive lét sajátosságai, karrierváltás Coaching szemléletű vezetés és mentoring Szupervízió-alapú coaching Tesztek használata a coaching folyamatban Personal branding/önmarketing az executive és a coach számára A coaching gyakorlata Weboldal http://www.kpmgakademia.hu/hu/nyitott_kepzesek/coaching_akademia
Team és csoport coach képzés Kiket várunk? coachokat, akik az egyéni coaching mellett szeretnék bővíteni palettájukat vezetőket, akik szeretnék coacholni, mentorálni csapatukat. Időtartam 120 óra, 15 alkalom (évente 1 csoport) A program oktatói A szakmában jól ismert, team coaching tapasztalattal rendelkező coachok Vizsga Oklevél, amely igazolja az International Coach Federation nemzetközi akkreditációs (ACC) folyamatához szükséges 120 órás coach képzés elvégzését.
Képzés tartalma Coaching alapok Modellek, eszközök Csoport dinamika/csoport coaching Team coaching a gyakorlatban Tesztek használata Kreatív technikák a team és csoport coachingban Projekt coaching Action Learning Értékesítés és etika Weboldal http://www.samlingsolution.hu/kepzesek/team-escsoport-coach-kepzes test.businesscoach.hu (ingyenes önismereti teszt :online johari) Köszönöm a figyelmet!