Felnőttképzési nyilvántartási szám: 00373-2010 Felnőttképzési tájékoztató Jász-Nagykun-Szolnok Felnőttképzési programjai és szolgáltatásai 2012. 1
Bemutatkozás A Jász-Nagykun-Szolnok t (a továbbiakban JNSZ TISZK) a térség szakmai képzése minőségi fejlesztésének, valamint az oktatási rendszerének megreformálásának szándékával hoztuk létre. A JNSZ TISZK szakképzést folytató intézményei a Társulási megállapodás alapján a térség szakképzési igényének minél magasabb szinten, minél jobb minőségben történő kielégítésére vállalkoztak. A munkaerő-piaci igényeknek megfelelő, a minőségi elvárásokat teljesítő oktatási, képzési központok (pólusok) létrehozását az a cél vezérelte, hogy a térség képzési szerkezetének átalakítása által megvalósuljon a szakmai oktatás minőségének fejlesztése, valamint a foglalkoztatási arány növelése. A JNSZ TISZK céljai a felnőttképzés területén Hosszú távú célunk a szakképzésbe bevont tanulók lemorzsolódásának és a térség pályakezdő munkanélküliségének csökkentése, valamint, hogy a helyi munkaerő-piaci igények és az intézmények által kibocsátott szakemberek száma, kompetenciái egymáshoz közelednek. További konkrét céljaink: Szakmastruktúra fejlesztése, rugalmas képzési szerkezet kialakítása a tanulók egyéni képességeihez való igazodás érdekében, és a valódi választási lehetőségek felmutatására. Stratégiai, fejlesztési döntések összehangolása, szervezetfejlesztés a források koncentrált felhasználása érdekében. Külső és belső közösségi szolgáltatások fejlesztése, különös tekintettel a hátrányos helyzetű célcsoport támogatása érdekében, a munkaerő-piacon való könnyebb eligazodás, illetve a képességek és igényeknek megfelelő pályaválasztás érdekében. Humán erőforrás biztosítása és folyamatos fejlesztése a rendszer új elemeinek sikeres működtetése érdekében. Nyilvánosság biztosítása az eredmények széleskörű elterjesztése érdekében. Nyomonkövetési tevékenység a fenntartható működtetés biztosítása érdekében. 2
Életpálya tervezés Programakkreditációs lajstromszám: PL-3296/1 A képzés célja: A szakképzésben (iskolarendszerű és felnőttképzésben) résztvevők segítése szakmai életpályájuk megtervezésében. A karriertervezéshez és megvalósításhoz szükséges alapismeretek elsajátíttatása. A képzés időtartama: 34 óra Tervezett indítás: 2012. augusztus 4. A képzési napok Négy egymást követő szombaton 8 órától 15 óráig A képzéssel elsajátítható ismeretek, kompetenciák megnevezése: A résztvevő a képzés végére az alábbi ismereteket szerzi meg: a karrier fogalma; a karriertervezés szintjei; az életpálya tudatos tervezésének előnyei, karrierperiódusok; a karrier és a tanulás összefüggése; a lifelong learning fogalma, előnyei; a távképzés előnyei, formái; a tanulmányi szerződés és a hozzá kapcsolódó kötelezettségek; a START program céljai és előnyei; az önismeret szerepe a karriertervezésben; a munkaerő-piac szerepe a szakmai életút alakításában; álláskeresési lehetőségek; önéletrajz; felvételi beszélgetés; állásmegőrző készségek szerepe; munkaerő-leépítés általános okai; etikus magatartás a munkahelyről távozás esetén. A képzés során a résztvevő következő kompetenciáinak kialakítása, fejlesztése történik: Saját karrierterv készítése: o a karrier fogalomkörhöz kapcsolódó ismeretek tudatos alkalmazása; o az egyén érdeklődésének és képességeinek megfelelő szakma választása; o a szakmai karrier megvalósulásához szükséges képzés kiválasztása; o az egyén igényeinek és lehetőségeinek legmegfelelőbb tanulási forma kiválasztása. A tanulmányi szerződés megkötésével kapcsolatos megalapozott döntés; START program: o az állam által nyújtott, a munkavállalást elősegítő támogató szolgáltatások felhasználása. Álláskeresési technikák alkalmazása; Mai elvárásoknak megfelelő önéletrajz készítése; Felkészültség a felvételi beszélgetésre (állásinterjúra); Állásmegőrzés/Állásváltoztatás: o szükség esetén megfontolt döntés az állásváltoztatásról; o az álláskereséshez, állásváltoztatáshoz kapcsolódó etikai szabályok betartása. A képzésben résztvevők teljesítményét értékelő rendszer leírása: A képzés során a résztvevők gyakorlati feladatokat oldanak meg az elsajátított elmélet alkalmazása céljából. 3
A képzés végén a résztvevőknek szóbeli záróvizsgát kell tenni. Szóbeli vizsgára bocsátható az a résztvevő, aki nem haladta meg a megengedett hiányzás mértékét. A szóbeli záróvizsgán a számonkérés tartalma a képzési programban meghatározottak szerint az alábbi témákból integrált kérdéssor: Életpálya-tervezési alapismeretek; Jogi szabályozás; Technikai ismeretek a karrierhez; Mobilitás. A résztvevők a képzési programban meghatározott követelményszintek teljesítésének alapján megfelelt/nem felelt meg minősítést szerezhetnek. A megfelelt minősítéshez tartozó követelmények: Életpálya-tervezési alapismeretek: o A résztvevő tudja értelmezni a karrier fogalmát; o ismerje a karriertervezés szintjeit; o legyen képes értelmezni az életpálya tudatos tervezésének előnyeit; o ismerje a karrierperiódusokat; o tudja értelmezni a tanulás és a karrier összefüggéseit, valamint a lifelong learning fogalmát és előnyeit; o legyen képes saját karrierterv készítésére. Jogi szabályozás: o A résztvevő ismerje a magyarországi munkajog forrásait; o tudja értelmezni a munkavállaláshoz szükséges jogi alapfogalmakat, és legyen birtokában az alapvető ismereteknek, továbbá ismerje az adatvédelmi szabályok munkajoghoz kapcsolódó elemeit. o legyen képes értelmezni a vele köthető tanulmányi szerződést, az abban foglalt kötelezettségeket; o ismerje a START program célját és előnyeit. Technikai ismeretek a karrierhez: o A résztvevő tudja meghatározni az önismeret szerepét a karriertervezésben; o ismerje a munkaerő-piac szerepét a szakmai életút alakításában; o tudjon megfelelő önéletrajzot készíteni; o legyen képes alkalmazni az álláskeresési technikákat; o ismerje a munkafelvételi beszélgetés menetét, követelményeit; o értelmezze az állásmegőrző készségek szerepét. Mobilitás: o A résztvevő ismerje a munkaerő-leépítés általános okait; o legyen képes az etikus magatartásra munkahelyéről való esetleges távozás esetén. Tanúsítványok kiadása: A képzési programban meghatározott kompetenciák megszerzésének tanúsítása akkor történik, ha a résztvevők a képzési óraszám 85%-án igazoltan részt vesznek (jelenléti ívet aláírják), továbbá megfelelt minősítést szereznek a szóbeli záróvizsgán. A képzéssel képesítés nem szerezhető, a képzés elvégzése jogszabály szerint munkakör betöltésére nem jogosít fel. Képzési helyszínek Képzéseinket a 24/2004. (VII. 22.) FMM rendeletben foglalt akkreditációs követelményeknek megfelelő saját helyszínen végezzük vagy a megrendelő kérésére szerződés szerint olyan külső helyszínen, mely mindenben megfelel a képzési programban előírt tárgyi feltételeknek. 4
5000 Szolnok, Baross út 37. Saját képzési helyszíneink tömegközlekedési járművel megközelíthetők. Felnőttképzési szolgáltatásaink A JNSZ TISZK felnőttképzési tevékenységéhez kapcsolódó szolgáltatásai, melyről nyilvántartást vezet: Szolgáltatás megnevezése A felnőttképzési szolgálatok azonosítója Előzetes tudásszint-felmérés 91 Pályaorientációs és pályakorrekciós tanácsadás 92 Képzési szükségletfelmérés és tanácsadás 93 Elhelyezkedési tanácsadás 94 Álláskeresési technikák 95 Elérhetőségünk Amennyiben további információkra van szüksége, kérjük, keresse kollégánkat az alábbi elérhetőségek valamelyikén: levelezési cím: 5000 Szolnok, Baross Gábor u. 37. telefon: +36 56/511-360 e-mail: jnsztiszk@gmail.com Szűcs Gyula felnőttképzésért felelős vezető 5