Általános közgazdaságtan MK1101 Meghirdetés féléve 1. Félévi kontakt óraszám (előadás+gyakorlat) 25+0 Dr. Egri Imre főiskolai tanár UT A piacgazdaság mikro egységeinek elméleti általános szintű bemutatása, viselkedésük jellemzőinek vizsgálata. Ennek keretében a mikrogazdasági egységek cselekvésének, döntési motívumainak, a piaci szereplők közötti kapcsolatoknak a bemutatása. A makrogazdaság különböző területeinek bemutatása, az újratermelés, a gazdasági növekedés feltételeinek elemzése, a közöttük meghúzódó összefüggések feltárása. A makroökonómiai politikák bemutatása és megismerése, azok szerepe és hatása a gazdaságban. A közgazdaságtan módszerei. A gazdaság általános jellemzői. A gazdaság szereplői. A kínálat és a kereslet alapelemei. Kereslet- és kínálatrugalmasság. A kínálati-keresleti ármeghatározás hatékonysága. A kereslet és hasznosság elmélete. Az üzleti szervezet és jövedelem. A költségek elemzése. A kompetitív kínálat. A korlátozott piacok elmélete. Monopólium. A tökéletlen verseny és a trösztellenes politika. Oligopólium. A jövedelem eloszlása. A termelés és a határérték elmélete. A tényező-ráfordítások ára. Bérek, fizetések és a munkapiac. Kamat, profit és tőke. Évközi ellenőrzés módja: egy zárthelyi dolgozat, és egy 10-15 oldal terjedelmű házi dolgozat. Félévközi teljesítmény +. Paul A. Samuelson William P. Nordhaus (2000): Közgazdaságtan KJK Kerszöv, Budapest Kopányi Mihály (2002): Mikroökonómia KJK Kerszöv, Budapest Berde Éva Petró Katalin (1999): Mikroökonóma feladatok Műszaki Könyvkiadó, Budapest Hal R. Varian (2002): Mikroökonómia középfokon KJK Kerszöv, Budapest Daruka Magdolna Simanovszky Zoltán (2001): Mikroökonómia feladatgyűjtemény Tri-Mester Bt., Tatabánya
Társasági jog MK1102 Meghirdetés féléve 1. Félévi kontakt óraszám (előadás+gyakorlat) 15+0 Dr. Nagy Andrea főiskolai docens NP Alapvető cél, hogy minél teljesebben megismertessük a jogi alapfogalmakat és bemutassuk a gazdasági környezetet a jog sajátos nézőpontjából. A tantárgy három fő egysége - a maga sajátos jogi környezetével - a társasági jog, az ügyletek és a gazdasági közjog. Az ismeretek átadása során hozzásegítjük a résztvevőket, hogy elsajátíthassák a hatályos jogban való tájékozódás szakmai alapjait, továbbá célunk, hogy jogrendszerünkről alkotott képük mind teljesebb legyen. A tanulmányok során elsajátítják a gazdasági jog speciális szemléletmódját, nyelvezetét és a jogszabályalkotás szempontjait. A jogalanyok közötti szerződéses kapcsolatok alapvető előírásai. A társadalom, az állam és a jog összefüggései. Társadalmi normák, jogi normák, a jog fogalma. A jog forrásai, jogforrásai hierarchia. A jogszabály érvényessége és hatálya. A jogrendszer és a jogágak. A gazdasági társaságok megszűnésének szabályozása: az átalakulás közös szabályai, a társaságok egyesülése, szétválása. Az egyes gazdasági társaságokra vonatkozó speciális szabályok: a közkereseti társaság, a betéti társaság, a közös vállalat, korlátolt felelősségű vállalat, a részvénytársaság, a részvénykibocsátás szabályai. A szövetkezet. A cégeljárás szabályai. A cégbejegyzés. Évközi ellenőrzés módja: egy zárthelyi dolgozat. Félévközi teljesítmény +. Dr. Berényi László: Jogi Alapismeretek II., 2003. PTK, A szerződésekre vonatkozó külön jogszabályok
Gazdasági statisztika MK1103 Meghirdetés féléve 1. Kreditpont 4 Félévi kontakt óraszám (előadás+gyakorlat) 15+0 Dr. Duleba Szabolcs főiskolai docens GTI A statisztika alkalmazásával képes legyen legfontosabb statisztikai műveletek elvégzésére, valamint egy önálló statisztikai esettanulmány megoldására. A minták alapján történő statisztikai értékelések alapesetei, mintavételi módok és mintajellemzők. Becslések és hipotézis vizsgálatok. Statisztikai összefüggés vizsgálat. Mennyiségi ismérvek korrelációs és regressziós kapcsolatainak elemzése. Lineáris és nem lineáris, két és több változós kapcsolatok. Asszociációs kapcsolatok elemzése, vegyes jellegű kapcsolatok vizsgálata. Az idősorok elemzésének statisztikai módszerei. Trendanalízis, szezonalitás vizsgálat, konjuktura elemzés. Az idősorok simítási eljárásai, előrejelzések készítésének módszertana. Esettanulmányok a matematikai-statisztikai módszerek alkalmazására. Egy esettanulmány összeállítása vállalkozási területen. Félévközi teljesítmény (30 pont) + (70 pont). Galó M., Gyuricsku K.(1998): Statisztika II. GATE NYFK. Hunyadi L., Mundruczó Gy., Vita, L. (2001): Statisztika. Aula Kiadó, Budapest. Hunyadi L., Vita L.(2002): Statisztika közgazdászoknak KSH, Budapest. Kerékgyártó Gyné., Mundruczó Gy., Sugár, A. (2001): Statisztikai módszerek és alkalmazásuk a gazdasági, üzleti elemzésekben. Budapest Szűcs I. (2002): Alkalmazott statisztika (Szerk.) Agroinform Kiadó, Budapest.
Üzleti gazdaságtan MK1104 Meghirdetés féléve 1. Félévi kontakt óraszám (előadás+gyakorlat) 20+0 Dr. Duleba Szabolcs főiskolai docens GTI A nemzetgazdaság szereplői, a vállalkozások fogalma. A vállalkozás természete és fejlődése. Gazdálkodás és vállalkozás, üzleti vállalkozás. A vállalkozási folyamat és vállalkozói döntés. A vállalkozási folyamat elemei. A vállalkozások gazdasági tevékenységével kapcsolatos alapfogalmak. Az ökonómiai döntések meghozatalának alapelvei. Szervezeti struktúrák, formák és magatartás típusok. Vállalkozások Magyarországon és Európában. Bevezetés a vállalkozások világába. A vállalkozás értelmezése és a vállalkozási tevékenység jellemzői. A vállalkozások működési formáinak jellemzői. A vállalkozás-alapítás előzetes helyzetelemzése. A vállalkozások finanszírozása. A vállalkozások beszámolási és adatszolgáltatási kötelezettsége. Évközi ellenőrzés módja: egy darab zárthelyi dolgozat. Félévközi teljesítmény +. Galó M. (1998-1999): Vállalkozások gazdaságtana I-II. GATE NYFK. Galó M., Szénás I.(2005): Vállalati gazdaságtan I. NYF GTFK. Kállay, L., Imre Sz. (2004): Kis és középvállalkozás fejlesztés gazdaságtana. Aula Kiadó Budapest
Üzleti kommunikáció MK1105 Meghirdetés féléve 1. Félévi kontakt óraszám (előadás+gyakorlat) 15+0 Dr. Magyar Zoltán főiskolai adjunktus UT A hallgatók ismerjék meg a kommunikáció jelentőségét, lényegét, a verbális és non verbális kommunikációs technikákat, gesztusok jelentőségét. A jó fellépés és a hatásos beszéd tartásának megismerése. Tesztek segítségével önismeret, gyenge és erős pontok feltárása. Viselkedési formák és a nemzetközi protokoll lényeges vonásainak megismerése. Kommunikáció és kultúra kapcsolata. Testbeszéd, gesztusok, non verbális kommunikáció. A jó fellépés titka. A tárgyalás fortélyai. Önismereti teszt, IQ teszt, erős és gyenge pontok a személyiségben. A hatásos beszéd módszerei. Kreatív gondolkodás és ötletbörze. Illem, etikett, protokoll. Szituációs gyakorlatok, játékok, tesztek megoldása. Zárthelyi dolgozat A zárthelyi dolgozat 30 pont, 70 pont. Linkemer: A jó fellépés titka Carnegie: A hatásos beszéd módszerei E.T. Hall: Rejtett dimenziók Roger E. Axtell: Gesztusok Saldo: Üzleti etika
Vállalati döntéstámogató rendszerek MK1106 Meghirdetés féléve 1. Félévi kontakt óraszám (előadás+gyakorlat) 15+0 Dr. Duleba Szabolcs főiskolai docens UT A tantárgy célja megértetni és elfogadtatni a hallgatókkal, hogy a bonyolult és kiélezett versenyhelyzetben a tartós versenyelőny megszerzésében fontos szerepet az a vállalati magatartás játszik, amely a környezetre összpontosít, s a piac értékítéletére támaszkodik. A sikeres vállalatkormányzás egyik módszere a hiteles és reális jövőképalkotás, a vállalat képességeinek és a külső környezet veszélyeinek - lehetőségeinek figyelembevételével. Szándékunkban áll bemutatni a stratégiai tervezést és vezetést segítő legismertebb módszereinek legfőbb jellemzőit. A vállalati tervezés alapkérdései. Marketing stratégia felépítése. Analízis, stratégia a vevőkkel és a szállítókkal. A stratégia felépítése a piacrészesedés alapján. Versenystratégia egyes iparágakban. Zárthelyi dolgozat. A zárthelyi dolgozat 30 pont, beadandó dolgozat 10 pont 60 pont. Chikán Attila: Vállalatgazdaságtan. IV. fejezet. Aula. 2003. Barakonyi Károly: Stratégiai tervezés. Nemzeti Tankönyvkiadó. 1999. Barakonyi Károly: Stratégiai menedzsment. Nemzeti Tankönyvkiadó. 2000. Mészáros Tamás: A stratégia jövője a jövő stratégiája. Aula Kiadó. 2002.
Vezetés és szervezés MK1201 Meghirdetés féléve 2. Kreditpont 4 Félévi kontakt óraszám (előadás+gyakorlat) 20+0 Dr. Grasselli Norbert főiskolai docens UT A kis és közepes vállalkozások gyakorlatához tartozó szervezési és vezetési feladatok megoldásának elméleti és gyakorlati alapjaiban való ismeret megszerzése. A hallgató ismereteket szerez a vezetés fejlődéséről és mai helyzetéről. Ezzel összefüggésben elsajátítja a vezetéshez kapcsolódó szervezési módszereket, megismeri a szervezőmunka folyamatát és technikáját. A szervezetek vezetői munkájához ad elméleti és módszertani felkészítést. Alapfogalmak. A szervezési és vezetési irányzatok kialakulása és fejlődése napjainkig. A vállalat működése és folyamatai. A gazdasági rendszerek szervezete. A szervezés tartalma és módszerei. Folyamatábrázolás, szervezetábrázolás. A szervezetek vezetését meghatározó belső és külső tényezők. A szervezet struktúrája, formális és informális szervezetek. Vezetési szintek. Konfliktuskezelés. A vezetési folyamat részei és összefüggései (tájékozódás, döntéselőkészítés, döntés, döntés közlése, szervezés, ellenőrzés). Az egyes szervezeti formák előnyei és hátrányai. A vezető személye, vezetési stílusok. Vállalati kultúra, vezetési kultúra. Gyakorlati vezetési koncepciók. Projektmenedzsment, tudásmenedzsment, változásmenedzsment. Évközi ellenőrzés módja: egy zárthelyi dolgozat. Félévközi teljesítmény +. Dr. Roóz József: Vezetésmódszertan, Perfekt Kiadó, 2001. Bakacsi Gyula Balaton Károly Dobák Miklós (szerk.): Változás-és vezetés. Aula, Budapest, 2005.
Vállalati stratégia MK1202 Meghirdetés féléve 2. Félévi kontakt óraszám (előadás+gyakorlat) 20+0 Dr. Egri Imre főiskolai tanár UT A tárgy a vállalati (corporate) stratégia, valamint a versenystratégia (business strategy) kialakításához szükséges alapvető ismeretekkel és elemzési eljárásokkal kívánja a hallgatókat megismertetni. Vállalat mikor és makrokörnyezete. Vállalati érték, üzleti vagy cégérték értelmezése, kezelése. Vállalkozás küldetése, vállalkozói magatartás. Vállalkozás- fogyasztók-hatóság értelmezése. Egy esettanulmány összeállítása ellenőrzés területén. Félévközi teljesítmény (50 pont) + (50 pont). Antal-Mokos Zoltán Balaton Károly Drótos György Tari Ernő (2004) Stratégia és szervezet. KJK-KERSZÖV Kiadó, Budapest Csikós Istvánné Juhász Tibor (1997) Operatív controlling. NOVORG Kiadó, Budapest. Körmendi Lajos Dr. Tóth Antal Dr. (1998): Controlling a hazai szervezetek gazdálkodási gyakorlatában. WEKA Budapest Kállay L.,Imreh Sz. (2004): Kis és középvállalkozás fejlesztés gazdaságtana.
Emberi erőforrás menedzsment gyakorlata MK1203 Meghirdetés féléve 2. Félévi kontakt óraszám (előadás+gyakorlat) 20+0 Kósáné dr. Bilanics Ágnes főiskolai docens UT Napjainkban, amikor a vállalatok, vállalkozások anyagi lehetőségei korlátozottak, a korábbinál nagyobb figyelmet kell fordítani a humán tényezőkre. Az emberi erőforrások sajátosságainak figyelembevételével számottevően befolyásolhatjuk a szervezetek sikerességét, versenyképességét. Az emberi erőforrás menedzsment fogalma, célja, történeti fejlődése, tevékenységterületei. EU-s előírások. A szervezeti kultúra. EEM tervezés. Személyzetbiztosítás. Karriertervezés. Munkakörtervezés. Munkakör értékelés. Motiváció. A teljesítményértékelés. EEM fejlesztés. Munkaügyi kapcsolatok. Évközi ellenőrzés módja: egy zárthelyi dolgozat. Félévközi teljesítmény +. Dienesné K.E. szerk..: Emberi erőforrás menedzsment. DATE Viderplusz Bt. Debrecen, 1999. Pálinkás J.-Vámosi Z. : Emberi erőforrás menedzsment. LSI Oktatóközpont Budapest 1999. Bakacsi Z. - Bokor A. Császár Cs. Gelei A. - Kováts K. Takács S.: Stratégiai erőforrás menedzsment. Közgazdasági és Jogi Könyvkiadó, Budapest, 1999.
Változtatás- és tudásmenedzsment MK1204 Meghirdetés féléve 2. Félévi kontakt óraszám (előadás+gyakorlat) 20+0 Dr. Egri Imre főiskolai tanár UT A tantárgy célja annak a modellnek a kialakítására törekvő szakemberek képzése, akik a szakmai ismereteiket felhasználva képesek kommunikálni a sokoldalú fejlesztéseket, gazdasági K+F-eket. Értékrendtípusok és elemzések (igazgatási, üzleti, közösségi megközelítésben). A kompetenciamarketing tartalmi keretei. Környezeti és piaci tendenciák. Stratégiai tervezési folyamatok, elemzései módszerek. Stratégiai koncepciók és megvalósíthatóság. Teljesítmény és menedzsmentje. Készletgazdálkodási folyamatok. Minőségmenedzsment. Teljesítménymérés. Zárthelyi dolgozat. A zárthelyi dolgozat 30 pont, beadandó dolgozat 10 pont 60 pont. Dienesné K.E. szerk..: Emberi erőforrás menedzsment. DATE Viderplusz Bt. Debrecen, 1999. Pálinkás J.-Vámosi Z. : Emberi erőforrás menedzsment. LSI Oktatóközpont Budapest 1999. Bakacsi Z. - Bokor A. Császár Cs. Gelei A. - Kováts K. Takács S.: Stratégiai emberi erőforrás menedzsment. Közgazdasági és Jogi Könyvkiadó, Budapest, 1999. Dr. Roóz József: Az emberierőforrás-menedzsment alapjai. BGF, Perfekt, Bp. 2006. Chikán Attila Demeter Krisztina (2004): Az értékteremtő folyamatok menedzsmentje Aula Kiadó, Bp.
Marketingmenedzsment ismeretek MK1205 Meghirdetés féléve 2. Félévi kontakt óraszám (előadás+gyakorlat) 20+0 Dr. Szakál Zoltán Zsolt főiskolai docens UT A hallgatók általános képet kanak a reklámgazdaság hazai helyzetéről. Mind elméleti, mind gyakorlati tudásanyag elsajátításával olyan szakemberek képezhetők, akik a gyakorlati életen is megállják helyüket. A marketing általános elmélete. A marketingkommunikáció szerepe. A marketingkommunikáció eszközrendszere. A marketingkommunikáció működésének környezete. A kommunikációs-mix stratégiái. Etika és jog a marketingkommunikációban. A reklám. Reklámprogram kidolgozása és menedzselése. Esettanulmányok. Zárthelyi dolgozat. A zárthelyi dolgozat 30 pont, beadandó dolgozat 10 pont, 60 pont. A reklám alapkönyve, KJK Kerszöv Kiadó, Budapest, 2004 Szerzők: Bernard Brochand - Jacques Lendrevie Szerkesztő: Totth Gedeon Marketing menedzsment, Műszaki Könyvkiadó Budapest, 1999 Szerző: Philip Kotler
Vezetői kompetenciafejlesztés MK1206 Meghirdetés féléve 2. Félévi kontakt óraszám (előadás+gyakorlat) 20+0 Dr. Szilágyi Barnabás főiskolai adjunktus AK Vezetés és szervezés alapvető ismeretinek elsajátítása, valamint olyan vezetési módszerek és technikák megismerése, amelyek a végzett közgazdászokat felkészítik bizonyos vezetői feladatok, szituációk megoldására. Cél továbbá a szervezetek működésének áttekintése, az alapvető szervezeti formák megismerése. Az alapismeretek és az alapfogalmak mellett a vezetés folyamatán keresztül a vezetési feladatok elsajátítása is alapvető célja a tárgy oktatásának. A vezető személye. Személyiség és személyiségi jegyek. Kreativitás (alkotóképesség). Motiváció. Innováció. Szervezeti formák. A vezetési módszer, a vezetési stílus. Konfliktusmenedzsment. A vállalati kultúra. Változásmenedzsment. Minőség menedzsment Zárthelyi dolgozat A zárthelyi dolgozat 30 pont, beadandó dolgozat 10 pont, 60 pont. Berde - Berki - Dienesné: Vezetési alapismeretek I. Egyetemi jegyzet, Debrecen 1998. Baracskai Berde Berki Dienesné: Vezetési alapismeretek II. Egyetemi jegyzet, Debrecen 1999. Dobák Miklós: Szervezeti formák és vezetés. Közgazdasági és Jogi Kiadó, 1996. Roóz József: Vezetésmódszertan. Perfekt Kiadó, Budapest, 1995. Klein S.: Vezetés és szervezetpszichológia, SHL Hungary Kft., Budapest, 2001.
Üzleti számítások MK1301 Meghirdetés féléve 3. Félévi kontakt óraszám (előadás+gyakorlat) 20+0 Dr. Duleba Szabolcs főiskolai docens UT Az üzleti számítások tárgy keretében a vállalkozások döntéseinek elméleti alapjait, továbbá a döntéseket támogató módszereket, eszközöket, ismerik meg a hallgatók. Vállalati életpálya, vállalati döntések. Számviteli információs rendszer felhasználása a pénzügyekben. A teljesítményértékelés gyakoribb mutatói. Beruházási döntések I. Beruházási döntések II. Értékpapírok., a vezetők érdekeltségét növelő értékpapírok közgazdasági tartalma, adózása. Vállalkozásformák és a vállalkozás vagyona, vállalkozások tőkéje. Finanszírozás leírási bevételekből. Hosszú távú befektetések reáleszközökbe. A vállalkozó pénzügyi helyzetének áttekintése. Pénzügyi döntések a vállalat életciklusban. Egy esettanulmány összeállítása ellenőrzés területén. Félévközi teljesítmény (50 pont) + (50 pont). Pálinkó-Szabó: Vállalati pénzügyek, Typotex 2006. Szabó-Pálinkó: Vállalati pénzügyek. Példatár és esettanulmányok, Nemzeti Tankönyvkiadó 2008. Brealey-Myers: Modern vállalati pénzügyek I.-II. Dr. Tétényi Veronika: Pénzügyi és vállalkozásfinaszírozási ismeretek. PERFEKT 2001. Segédlet a nemzetgazdasági és vállalkozási pénzügyek tantárgyhoz. PERFEKT. 053/1994.
Gazdasági elemzés MK1302 Meghirdetés féléve 3. Kreditpont 3 Félévi kontakt óraszám (előadás+gyakorlat) 15+0 Dr. Gyuricsku Kálmán főiskolai tanár GI Az üzleti számítások tárgy keretében a vállalkozások döntéseinek elméleti alapjait, továbbá a döntéseket támogató módszereket, eszközöket, ismerik meg a Hallgatók. Vezetői számvitel, elemzés és ellenőrzés: Költséggazdálkodási ismeretek, a költséggazdálkodás legfontosabb módszerei. Az önköltségszámítás. Eredményelemzés. A költséggazdálkodás információ rendszere. Az elemzés fogalma, célja, módszerei. Az elemző munka szakaszai: forrás kijelölés, számbavétel, összefüggések vizsgálata, módszerek megválasztása, információgyűjtés és feldolgozás, értékelés. Az éves beszámoló elemzésének és ellenőrzésének súlyponti feladatai. A számvitel I-II-IIItantárgy keretében tanultak alapján beszámoló összeállítása. Egy esettanulmány összeállítása ellenőrzés területén. Félévközi teljesítmény (50 pont) + (50 pont). Róth-Adorján-Lukács-Veit: Számviteli esettanulmányok 2009. MKVK OK. Budapest 2010. Róth-Adorján-Lukács-Veit: Számvitel és Elemzés II/B. 2009. MKVK OK. Budapest 2010. Számvitelről szóló 2000. évi C törvény Éva Katalin: Számvitel és elemzés I. Perfekt 021-I/2006. Hinber P-Kapásiné Búza M-Kovácsné Soós P.: Számvitel és elemzés II. Perfekt 021-II/2006.
Számvitel MK1303 Meghirdetés féléve 3. Kreditpont 3 Félévi kontakt óraszám (előadás+gyakorlat) 15+0 Dr. Kvancz József főiskolai tanár GI A Számvitel I. (számvitel alapjai) tantárgy alapvető célja, hogy bevezesse a hallgatókat a számvitel alapvető összefüggéseibe. Tantárgy fontos feladata, hogy a hallgatók elsajátítsák egy vállalkozás működéséhez szükséges információs és nyilvántartási rendszert, egyben kellően megalapozza a későbbi számviteli tanulmányokat, valamint az ezeken nyugvó gazdasági elemzést. A hallgató a tárgy keretében betekintést nyer a nemzetközi számviteli szabályozásba (nemzetközi standarok, EU irányelvek, US GAAP) és a mikrszintű (vállalati: számvitel politika) számviteli ismeretekbe. A tantárgy keretén belül megismeri a könyvvitel alapfogalmati (az eszközök, a források, a tartozik- és a követel főkönyvi számla, a napló, a leltár- és leltározás, a költség a ráfordítás, a bevétel és az árbevétel), valamint a könyvvitel eszközeit és módszereit (idősoros-számlasoros elszámolás, analitika-szintetika kapcsolata). Részletesen bemutatásra kerülnek a kor legfontosabb értékelési eljárásai, a különböző mérlegelméletek és az egyes gyakorlatban is alkalmazott mérlegfajták. A tantárgy bemutatja az (éves) beszámoló fő részeit, a mérlege,k az eredménykimutatások felépítését, tartalmi azonosságát, a kiegészítő melléklet és a részét képező cash flow-kimutatás összeállításának logikáját és gyakorlati problémáját. Külön kitér az üzleti jelentés tartalmi követelményeire. Évközi ellenőrzés módja: egy zárthelyi dolgozat. Félévközi teljesítmény +. Baricz Rezső - Róth József: Könyvviteltan (Aula Kiadó, Budapest, 2002.) Baricz Rezső: Mérlegtan (Aula Kiadó, Budapest, 2000.) Kozma András: Vázlatok a számvitel tanulásához 1. kötet, Debrecen, 2004. Horváth Katalin: Számvitel a gyakorlatban; Saldo kiadó Havasi Gáborné-Kvancz József: Számviteli gyakorlatok. NYF GTFK 2004.
Vezetői gazdaságtan MK1306 Meghirdetés féléve 3. Félévi kontakt óraszám (előadás+gyakorlat) 20+0 Dr. Egri Imre főiskolai tanár GTI A tantárgy oktatásának célja, hogy a hallgató a kis- és középvállalkozások pénzügyi, gazdasági és elemzési folyamataiból, eljárásaiból és technikáiból gyakorlati ismereteket szerezzenek. Felkészülés a vállalkozásra. Ötlettől a vállalkozásig, döntés a vállalkozás kérdésében. Vállalkozások alaptípusai, viselkedése, életpályája. Vállalkozói célok. Vállalkozói jellemvonások. A kis- és középvállalkozások szerepe a gazdaságban. (növekedés, foglalkoztatás, innováció, export) Vállalkozás indítása, és indítással összefüggő eljárások. Vállalkozás működtetése, menedzselése. Vállalkozás további élete. (terjeszkedése, cégeladás, válságkezelés, újrakezdés) Egy esettanulmány összeállítása ellenőrzés területén Félévközi teljesítmény (50 pont) + (50 pont). Vecsenyi J. (2003): Vállalkozás: az ötlettől az újrakezdésig. Aula Bp. Szerb L. (2000): Kisvállalati gazdaságtan és vállalkozástan. Pécsi Tudomány Egyetem. Pécs Vecsényi J. (1999): Vállalkozási szervezetek és stratégiák. Aula Bp. Kozma F. (1997): A körültekintő vállalkozás. Aula Bp.
Vállalati esettanulmányok MK1307 Meghirdetés féléve 3. Kreditpont 3 Félévi kontakt óraszám (előadás+gyakorlat) 10+0 Dr. Egri Imre főiskolai tanár GTI A vállalkozói szféra tudatos, tervezett tevékenysége napjaink elengedhetetlen követelménye. Fontos az üzleti tervek pályázatokban betöltött szerepe is. A tantárgy a tervezési és pályázati ismeretek megalapozására vállalkozik. Az üzleti tervezés fázisai. Az üzleti terv részei, a tervezés gyakorlati lépései, és fontosabb összefüggései. Gyakorlati tudnivalók az üzleti terv készítéséhez. Zárthelyi dolgozat. A zárthelyi dolgozat 30 pont, 70 pont. Gyakorlati tudnivalók az Európai Unióról. (2003): Kis- és középvállalkozóknak. Gazdasági és Közlekedési Minisztérium Buzás Gy., et.al.(2000): Mezőgazdasági üzemtan I. Mezőgazdasági Szaktudás Kiadó, Budapest Kállay L.,Imreh Sz. (2004): A kis- és középvállalkozás-fejlesztés gazdaságtana. AULA Kiadó Budapest Andrew J-Dan S. (1993): Kisvállalkozások menedzselésének alapjai.
Pénzügy és adózás MK1308 Meghirdetés féléve 3. Kreditpont 4 Félévi kontakt óraszám (előadás+gyakorlat) 25+0 Dr. Gyuricsku Kálmán főiskolai tanár GI A pénzügy és adózás tárgy keretében a vállalatok pénzügyi döntéseinek elméleti alapjait, továbbá a döntéseket támogató módszereket, eszközöket ismerik meg a hallgatók. A vállalati pénzügyek elnevezés helyett gyakran társaságok pénzügyeiről beszélünk, ennek oka, hogy kiemelt hangsúlyt kapnak a társasági elsősorban részvénytársasági formában működő vállalatok működésében megjelenő sajátos pénzügyi kérdések, így a részvényesi, ill. tulajdonosi érdekeltség elemzése. Vállalati életpálya, vállalati döntések. Számviteli információs rendszer felhasználása a pénzügyekben. A teljesítményértékelés gyakoribb mutatói. Beruházási döntések I. Beruházási döntések II. Beruházási döntések kockázatának elemzése. Beruházások, befektetések adózási kérdései. Adóoptimalizálás a befektetéseknél. Egy darab esettanulmány összeállítása ellenőrzés területén Félévközi teljesítmény (50 pont) + (50 pont). Pálinkó-Szabó: Vállalati pénzügyek, Typotex 2006. Szabó-Pálinkó: Vállalati pénzügyek. Példatár és esettanulmányok, Nemzeti Tankönyvkiadó 2008. Brealey-Myers: Modern vállalati pénzügyek I.-II. Dr. Tétényi Veronika: Pénzügyi és vállalkozásfinaszírozási ismeretek. PERFEKT 2001. Segédlet a nemzetgazdasági és vállalkozási pénzügyek tantárgyhoz. PERFEKT. 053/1994.