Alsós munkaközösség. Budapest, június 13. Bagyula Lászlóné munkaközösség-vezető. Felsős munkaközösség
|
|
- Gergely Takács
- 8 évvel ezelőtt
- Látták:
Átírás
1 A Budapest XXII. Kerületi Baross Gábor Általános Iskola szakmai szervezetei, a nevelőtestület, az Iskolaszék, a Közalkalmazotti Tanács, a diákönkormányzat és a szülői szervezet véleménye a vezetői pályázatról Alsós munkaközösség Munkaközösségünk tagjai megismerték Kukainé Békési Emese pályázatát, mely mindenre kiterjedő helyzetelemzést ad a mai gazdasági és társadalmi helyzetről, különös tekintettel a pedagógus pályáról. Igen részletesen és pontosan elemzi az iskolánk személyi és tárgyi feltételeit, valamint az iskolai életet befolyásoló társadalmi hatásokat. A pályázó teljes mértékben tisztában van a helyi sajátosságokkal, az itt élő emberek szociális körülményeivel, mindennapjaival, hiszen immár tíz éve vezeti iskolánkat. Egyetértünk a pályázó által megfogalmazott célokkal és feladatokkal, hiszen ezek határozzák meg a jövőnket. Mi is fontosnak tartjuk továbbra is tanulóink számára a jó iskolai légkört, a képesség-, közösség- és személyiség fejlesztését. Az iskola külső és belső partnereivel jó kapcsolatot ápol, vezetése alatt iskolánk pozitív megítélése és a tanulólétszám folyamatosan nő. Arra törekszik, hogy munkatársai képességeit, erősségeit minél jobban megismerje. Munkaközösségünk is fontosnak tartja az egyenletes munkamegosztás, a folyamatosság, a nyugodt légkör biztosítását. Szakmai elhivatottsága, pozitív emberi tulajdonságai munkaközösségünk számára példaértékűek. Vezető társával, az iskola igazgató-helyettesével is nagyon jó és hatékony az együttműködésük. A vele együtt végzett munka és elért eredményeink is igazolják, hogy irányítása alatt az elkövetkező években is folyamatos fejlődés várható iskolánkban. Megítélésünk szerint Kukainé Békési Emese személyével ez biztosított. Az alsós munkaközösség a fentiek alapján a vezetői pályázatot támogatja. Bagyula Lászlóné munkaközösség-vezető Felsős munkaközösség A Baross Gábor Általános Iskola felsős munkaközössége a következő állásfoglalást teszi a megismert pályázathoz: Kukainé Békési Emese vezetői pályázata átgondolt, alapos, mindenre kiterjedően értékeli az iskola eddigi eredményeit. Kiemeli az iskola erősségeit, több szempontból részletes elemzést végez. A következő 5 évre tervezett program a törvényi előírásoknak és a kor követelményeinek megfelel. A humán erőforrásokra építve a gyakran változó jogszabályi keretek között igyekszik az iskola hagyományait, kivívott rangját tovább erősíteni. A pályázat értéke, hogy a pályázó minden tekintetben magáénak érzi az iskola értékeit, hagyományait. Együtt tud dolgozni tanulókkal, szülőkkel, alkalmazottakkal. Kiemelkedő kapcsolatot tart fenn a külső partnerekkel is.
2 A pályázat jól tükrözi a pályázó eddigi munkáját, személyiségének építő hatását, az iskola életének minden területére kiterjedő tájékozottságát. Határozott, következetes, de emberközpontú vezetési stílusa biztosíték az intézmény további működésére és fejlődésére. A felsős munkaközösség a pályázatot és a pályázó személyét elfogadja, és azt támogatja. Monostoriné Szeleczky Gabriella munkaközösség-vezető A napközis munkaközösség A beadott pályázat világos, áttekinthető, lényegre törő! Szervesen építkezik az elmúlt ciklus céljaira és feladataira. Célja továbbra is, hogy az iskola hírnevét öregbítse, minél magasabb szinten fejlessze mind a pedagógusokat, mind a gyerekeket. Ezek a célok mindannyiunk számára nagyon rokonszenvesek! Nevelési elveivel mélyen egyetértünk, kitűnik belőle, hogy mennyire ismeri a kollégáit, az itt tanuló diákközösséget. Széleskörű ismeretei és az intézmény vezetésében eddig megszerzett tapasztalatai méltóvá és alkalmassá teszik Őt arra, hogy tovább vigye a Baross Gábor iskola vezetőjeként az elkezdett és egyre sikeresebb munkát. Az elmúlt időszakok alatt megteremtette a humánus, nyugodt légkört, melyben szívesen dolgoznak a kollégák! Segítőkészsége, derűs személyisége nélkülözhetetlen a mindennapi munkánkhoz! A napközis munkaközösség egyöntetűen támogatja a vezetői programot és a vezető személyét. Kiss Zsuzsanna munkaközösség-vezető Nevelőtestület összegző véleménye Kukainé Békési Emese vezetői pályázatát a Baross Gábor Általános Iskola nevelőtestülete támogatja. Szakmai felkészültségével, határozottságával, nyitottságával, emberi hozzáállásával kivívta tekintélyét nevelőtestületünk körében. A pályázatban mindenre kiterjedő helyzetelemzést olvashattunk, igen részletesen és pontosan elemzi iskolánk személyi és tárgyi feltételeit. Jó helyismerettel rendelkezik, hiszen több mint 20 éve dolgozik intézményünkben, 10 éve iskolánk igazgatója. A hagyományok ápolása mellett az új iránti nyitottság, az új módszerek, a kezdeményezések támogatása jellemzi. Folyamatosan figyelemmel kíséri az iskolában folyó munkát, tervszerű, pontos munkát végez, s ezt követeli meg a nevelőtestület tagjaitól is.
3 Döntései előtt kikéri az érintettek véleményét, ezért döntései körültekintőek, megalapozottak, demokratikus vezetői stílus jellemzi. Elsősorban az iskola érdekeit tartja szem előtt, de figyelembe veszi az egyének érdekeit is a lehetőségekhez képest. A célok meghatározásakor a szakmai szempontok mellett a partnerek igényeinek kiszolgálása vezérli. A célok megvalósításához bevonja a nevelőtestületet és az érintett szervezeteket is. A nevelőtestület tagjainak megítélésében nem személyes érzelmei, hanem kizárólag a végzett munka minősége vezérli. Vezetői képességeit igazolják eddigi eredményei: Jól és törvényesen működő intézmény Nyugodt, kiegyensúlyozott munkahelyi légkör megteremtése Gyermekközpontú oktatás és nevelés folyamatos gyermeklétszám növekedésével Kimagasló kapcsolattartás közvetett és közvetlen partnereinkkel Az iskola pozitív megítélésének megteremtése és szinten tartása A közösség és a hagyományok ápolása Személyes példamutatása és szakmai elkötelezettsége biztosíték a jövőre nézve. Budapest, június 17. A nevelőtestület nevében: Orbánné Pataki Éva osztályfőnöki munkaközösség-vezető Iskolaszék véleménye A Baross Gábor Általános Iskola iskolaszéke a következő állásfoglalást teszi a megismert vezetői pályázathoz: Kukainé Békési Emese a Baross Gábor Általános Iskola kiváló vezetője, erős hivatástudattal, elkötelezettséggel. Több éves vezetői tapasztalattal rendelkezik, folyamatosan képzi önmagát. Pályázata igényesen megfogalmazott, átgondolt, gyermekszemléletű. Széleskörű ismereteket tartalmaz, helyzetelemzése a település és az intézmény szempontjából is jó ismeretre vall. - Támogatja az intézmény dolgozóinak folyamatos szakmai továbbképzését. - Az iskola alkalmazza a modern informatikai eszközöket. - Fontos a személyiség fejlesztése, a tehetségek gondozása, a versenyre való felkészítés ugyanúgy, mint a magatartási és tanulási nehézségekkel küzdő gyerekek fejlesztése, felzárkóztatása, motiválása. - Nagy figyelmet kap a zökkenőmentes óvoda-iskola váltás. - Nagy szerepet kap a hagyományőrzés, mely a közösség összekovácsoló ereje. - Folyamatos az iskola pozitív arculatának kialakítása. - Nagy hangsúlyt fektet a jó intézményi légkör kialakítására, a pedagógiai munkára és az emberi kapcsolatok biztosítására. - Fontos a kollégákkal, szülőkkel való jó kapcsolat - kommunikáció. Bármilyen kérdéssel, kéréssel megkereshető, és biztosan megoldást talál. - Fontosak a külső kapcsolatok, ezek ápolása, hisz az iskolában folyó minőségi oktatást kommunikálni is kell.
4 - Az igazgatónő magáénak érzi az iskolát, ez megmutatkozik vezetésében. Bármilyen problémával fordulhatunk hozzá, mindig megpróbál segíteni. Lelkiismeretes, precíz, segítőkész és nem utolsó sorban a gyerekek is nagyon szeretik őt. Az iskolaszék tagjai maximálisan támogatják a jelenlegi vezető pályázatát, és sok sikert kívánnak további munkájához. Monostoriné Szeleczky Gabriella Iskolaszék elnöke Közalkalmazotti Tanács véleménye A közalkalmazotti tanács tagjai megismerték a Kukainé Békési Emese által benyújtott pályázatot a Baross Gábor Általános Iskola vezetői állására. A pályázat sokoldalú, alapos helyzetelemzése kiterjed nem csak iskolánk, hanem kerületünk helyzetére is. Az elemzés tartalmazza mind a pozitív, mind a negatív hatásokat, melyek az iskolánkban folyó hatékony munkát befolyásolják. A helyzetelemzés reális, tényeken alapuló, magában foglalja azt a tapasztalatot, amit 10 év vezetői munka során intézményünkben szerzett a pályázó. A célok és feladatok meghatározása összhangban van az intézmény küldetésnyilatkozatával, híven tükrözi az iskola arculatát, szellemiségét. Épít az iskola elért eredményeire, erősségeire és tartalmazza a fejlesztésre váró feladatokat. Fontosnak tartja a hagyományok tiszteletét és folytatását, ugyanakkor kijelöli az utat a változások, új helyzetek, feladatok megoldása felé. Támaszkodik az intézményben dolgozók és partnereink aktív közreműködésére, bizalmára, munkájára. A kitűzött célok reálisak, alkalmazkodnak a lehetőségekhez. Kukainé Békési Emese személye a garancia a pályázatban leírtak megvalósulásának. Mind a beadott pályázat programja, mind az igazgatói beosztásban eltöltött tíz év bizonyítja alkalmasságát, rátermettségét a vezetői feladat ellátására: Szakmai felkészültségével, határozottságával, nyitottságával, emberi hozzáállásával kivívta tekintélyét a tanulói, szülői és alkalmazotti közösségen belül. Jó helyismerettel rendelkezik, távlatokban gondolkodik. A hagyományok ápolása mellett az új iránti nyitottság, az új módszerek, kezdeményezések felkarolása jellemzi. Folyamatosan figyelemmel kíséri az iskolában folyó munkát, tervszerű, pontos munkát végez, s követel meg az alkalmazottaktól. Döntései előtt minden esetben kikéri az érintettek véleményét, döntései körültekintőek, megalapozottak, demokratikus vezetési stílus jellemzi. Mindig az iskola érdekeit tartja elsősorban szem előtt, de figyelembe veszi az egyének érdekeit is a lehetőségekhez képest.
5 A célok meghatározásakor a szakmai szempontok mellett a partnerek igényeinek kiszolgálása vezérli. A célok megvalósításához bevonja a dolgozói és szülői közösséget. Az alkalmazottak megítélésében nem a személyes érzelmei, hanem a végzett munka minősége vezérli. Személyes példamutatással irányítja az intézmény életét, mindenre kiterjed a figyelme, önmagával és a dolgozói közösséggel szemben is magas szintű elvárásai vannak. Az elért eredményeket folyamatos kontroll alá helyezi. A fejlesztendő területek meghatározásával és azok folyamatos javításával elértük, hogy iskolánkban nyugalom van, a oktató és nevelő munkára tudunk koncentrálni. Budapest, június 11. Molnárné Kondrát Mariann KÖT elnöke Diákönkormányzat állásfoglalása A Baross Gábor Általános Iskola vezetői állására beérkezett Kukainé Békési Emese által benyújtott pályázatot az iskola diákönkormányzata véleményezésre megkapta, áttekintette. A diákönkormányzat vezetősége a dokumentum ismeretében annak tartalmával egyetért, a program megvalósítását támogatja. A tanulói közösség fejlesztésére, tehetségének gondozására vonatkozó részek megfelelőek, a diákok számára kedvezőek, vállalhatóak. A DÖK Kukainé Békési Emese intézményvezetői programját és személyét teljes mértékben elfogadja, támogatja. Budapest, június 10. Kulbert Cintia a DÖK elnöke Czifra Bettina a DÖK alelnöke Dudás Henrietta ombudsman Kiss Bettina jegyző Hekkelné Wittmann Judit DÖK segítő pedagógus A Szülői Munkaközösség véleménye A Szülői Munkaközösség a vezetői pályázatot megkapta, áttanulmányozta, s a következő döntést hozta: - a pályázatban lévő vezetői programmal egyetért; - a leírt célokkal teljes mértékben azonosulni tud. A Szülői Munkaközösség egyhangúlag támogatja Kukainé Békési Emese intézményvezetővé választását.
6 A vezetői pályázat értékelése: A Helyzetelemzés című fejezetből kiemelném az pontot, mely a belső önértékelés szerepét fejti ki az oktatás minőségének emelése céljából, valamint a következő pontban (1.1.9.) vázolt és igen lényegre törően megfogalmazott társadalmi problémát, az iskola tanulóinak egyre heterogénebb összetételét, és ennek kezelhetőségét a rendelkezésre álló körülmények között. A Vezetői programból két gondolatot szeretnék idézni. Ezek azok az irányelvek, melyekkel valamennyien egyetértünk, azonosulni tudunk. Idézet a pályázatból: Vezetői ciklusom végén egy olyan intézmény működéséről szeretnék beszámolni, ahol - a tanulók biztonságban, jól érzik magukat, javul motiváltságuk, tanuláshoz való viszonyuk, fegyelmük, az életkori sajátosságaiknak megfelelő módszerekkel tanulhatnak. - a dolgozók a gazda szemlélettel sajátjuknak tekintik az iskolát, saját munkaterületükön folyamatos javító szándékkal tevékenykednek, közöttük egyenletes a munkamegosztás, mindenki ismeri és betartja hatáskörét és illetékességét. Mivel Kukainé Békési Emese jelenleg is a Baross Gábor Általános Iskola Intézményvezetője, (immáron 10 éve!), ezért feltétlenül meg kell említeni azokat az eredményeket, melyeket az iskola tanulói értek el, hogy messzire ne menjünk, a 2012/2013-as tanévben: - az iskola tanulóinak 72%-a vett részt valamilyen versenyen, vagy pályázaton. Ez 161 főt jelent a tanulmányi versenyeken, és 128 főt pedig a sportversenyeken. - a továbbtanulás minden családban fontos téma, a barossi iskola 8. osztályos tanulóinak szülei azonban idén nyugodtan hátra dőlhetnek, ugyanis minden tanulót felvettek, s kiemelkedően jó eredménnyel. 16 tanuló folytatja tanulmányait gimnáziumban, 15-en szakközépiskolában, és ketten szakiskolában. Az iskola minden tanévben rendszeresen gondoskodik a gyerekeknek változatos programokról. A 2012/2013-as tanévben 70 iskolai és 150 osztályprogram volt. Itt szeretném megjegyezni, hogy hasonló számok voltak az elmúlt években is. Végül, kérem, engedjenek meg egy személyes észrevételt: miközben egymás után beszéltem a szülőkkel a pályázatról, egyre inkább elcsodálkoztam azon, hogy különböző habitusú emberek milyen egyöntetűen nyilatkoznak az Intézményvezető Asszonyról. Mindenki a támogató szándékát fejezte ki, s bár az indoklások sokszor különbözőek voltak, abban mindenki egyetértett, hogy személye a garancia arra, hogy gyermekeink jó kezekben vannak, míg mi a munkánkat végezzük. Volt, aki azt emelte ki, hogy mindig a gyerekek érdekeit tartja szem előtt. Az egyik felsős szülő azért támogatja, mert gyermekközpontúan irányítja az iskolát. Odafigyel a gyerekek szellemi fejlődése mellett testi és lelki fejlődésükre is. Mások azt tartották fontosnak, hogy a gyerekek mellett odafigyel a szülőkre is, az egyik apuka pedig azt tartotta kiemelendőnek, hogy nagyon olajozottak és konstruktívak az általa vezetett SZMK gyűlések, és igen jónak tartja az iskola és a szülők közötti információ áramlását. De talán a legkedvesebb mondat egy alsós tanuló édesanyjától származik, aki miután elmondta, hogy maximálisan meg van elégedve az intézményvezető Asszony munkájával, és természetesen támogatja újra választását, még hozzáfűzte: egyébként részben az ő személye miatt is választottuk ezt az iskolát. Sokan kiemelték az iskola hangulatát, családias légkörét, az emberi bánásmódot, törődést, amit gyermekeink kapnak a Barossi iskolában. A fentiek alapján úgy érzem nem meglepő, hogy az SZMK egyöntetűen támogatja Kukainé Békési Emese további öt évre történő megválasztását. Mi szülők bízunk benne, hogy pályázata pozitív elbírálást nyer. Budapest, június 17. Szőnyi Viktória SZMK elnök
Eredmény rögzítésének dátuma: Teljesítmény: 97% Kompetenciák értékelése
Eredmény rögzítésének dátuma: 2016.04.20. Teljesítmény: 97% Kompetenciák értékelése 1. Pedagógiai módszertani felkészültség 100.00% Változatos munkaformákat alkalmaz. Tanítványait önálló gondolkodásra,
RészletesebbenGyőri Istvánné az Árpád Fejedelem Általános Iskola intézményvezetői munkakörére benyújtott pályázatának napközis munkaközösségi véleményezése
1. sz. melléklet benyújtott pályázatának napközis munkaközösségi véleményezése A pályázat alapos, mindenre kiterjedő. Tagolása színvonalas, gondos, és tartalmas vezetői munkát mutat be. Nagyon sok értéket
RészletesebbenA pedagógus önértékelő kérdőíve
A pedagógus önértékelő kérdőíve Kérjük, gondolja végig és értékelje, hogy a felsorolt állítások közül melyik milyen mértékben igaz. A legördülő menü segítségével válassza a véleményét tükröző értéket 0
RészletesebbenBoros Lajosné igazgatói pályázatának véleményezése. (Iskolaszék április 19.)
Boros Lajosné igazgatói pályázatának véleményezése (Iskolaszék 2016. április 19.) Szakmai önéletrajz és helyzetelemzés A pályázó szakmai önéletrajzát és az alapos, minden részletre kiterjedő helyzetelemzését
RészletesebbenNyitottsága az újdonságokra pozitívan befolyásolhatja iskolánk fejlődését. A nyugodt, biztonságos iskolai környezet biztosítására törekszik.
Véleményező alkalmazotti értekezlet Vélemények az igazgatói pályázatról (munkaközösségek, iskolai szervezetek) Humán munkaközösség: A pályázat rendkívül alapos, sokrétű, tartalmában és terjedelmében is
RészletesebbenSZEGED ÉS TÉRSÉGE EÖTVÖS JÓZSEF GIMNÁZIUM, ÁLTALÁNOS ISKOLA INTÉZMÉNYI ÖNÉRTÉKELÉSI PROGRAM
SZEGED ÉS TÉRSÉGE EÖTVÖS JÓZSEF GIMNÁZIUM, ÁLTALÁNOS ISKOLA INTÉZMÉNYI ÖNÉRTÉKELÉSI PROGRAM a 2015/2016. tanévtől a 2019/2020. tanévig tartó önértékelési időszakra A módosításokkal egységes szerkezetben
RészletesebbenAz alsó tagozatos munkaközösség véleménye az intézményvezetői pályázatról
Az alsó tagozatos munkaközösség véleménye az intézményvezetői pályázatról Alapos, részletes, jól megszerkesztett pályázatot ismertünk meg. A pályázat szövegezésében könnyen értelmezhető, szerkezete áttekinthető.
RészletesebbenAz intézmény nevelő oktató munkája a pedagógiai program alapelveinek megfelelő napi pedagógiai gyakorlatot tükrözi.
38 válasz Összes válasz megtekintése Elemzések közzététele carinosamadre@gmail.com Űrlap szerkesztése Összegzés Az intézmény nevelő oktató munkája a pedagógiai program alapelveinek megfelelő napi pedagógiai
RészletesebbenINTÉZKEDÉSI TERV. Káli Gárdonyi Géza Katolikus Általános Iskola Intézmény OM azonosítója:
INTÉZKEDÉSI TERV Intézmény neve: Káli Gárdonyi Géza Katolikus Általános Iskola Intézmény OM azonosítója: 031585 Intézményvezető neve: Miksi Jánosné Intézményvezető oktatási azonosítója: 72798770861 i terv
RészletesebbenMagasabb vezetői pályázatok szakmai - nevelőtestületi véleményezése
Magasabb vezetői pályázatok szakmai - nevelőtestületi véleményezése Deméné Tóth Ágnes A pályázat általános célokat fogalmaz meg. Intézményünkre vonatkozó konkrét cél- és feladatrendszert számunkra nem
RészletesebbenINTÉZMÉNYI ÖNÉRTÉKELÉS ÖTÉVES MUNKATERV EGRI DOBÓ ISTVÁN GIMNÁZIUM Eger, Széchenyi u. 19.
INTÉZMÉNYI ÖNÉRTÉKELÉS ÖTÉVES MUNKATERV 2015-2020 EGRI DOBÓ ISTVÁN GIMNÁZIUM 3300 Eger, Széchenyi u. 19. 1. Jogszabályi háttér Sorsz. Azonosító Név Rövidítés 1. 2011.CXC:törvény a nemzeti köznevelésről
RészletesebbenSzülői elégedettségi kérdőív 2014/15 (11 kitöltés)
Szülői elégedettségi kérdőív 2014/15 (11 kitöltés) 1/12 Kitöltői adatok statisztikái: 1. Kérjük, gondolja végig és értékelje azt, hogy a felsorolt állítások közül melyik mennyire igaz. A legördülő menü
RészletesebbenINTÉZMÉNYI TANFELÜGYELET INTÉZKEDÉSI TERVE
INTÉZMÉNYI TANFELÜGYELET INTÉZKEDÉSI TERVE Intézmény neve: AM DASZK Csapó Dániel Mezőgazdasági Szakgimnázium, Szakközépiskola és Kollégium Tagintézmény neve: AM DASzK Vépi Mezőgazdasági Szakgimnáziuma,
RészletesebbenÖnértékelési szabályzat
Önértékelési szabályzat Levéli Német Nemzetiségi Általános Iskola 2016 1. Az önértékelés alapja Jogszabályok: 2011. évi CXC. törvény a nemzeti köznevelésről (64-65. és a 86-7. ) 20/2012 (VIII. 31.) EMMI
RészletesebbenÖnértékelés Pedagógiai módszertani felkészültség Elvárások. Alkalmazott módszerei a tanítás-tanulás eredményességét segítetik.
I. Pedagógusra vonatkozó elvárások 1. Pedagógiai módszertani felkészültség Alapos, átfogó és korszerű szaktudományos és szaktárgyi tudással rendelkezik. A szaktárgynak és a tanítási helyzetnek megfelelő,
RészletesebbenPEDAGÓGUSNAPI ARANYGYŰRŰ ELISMERÉS (Gönczy Barnabásné tanító)
(Gönczy Barnabásné tanító) Diplomáját 1977-ben vette át a Nyíregyházi Bessenyei György Tanárképző Főiskolán. Pályakezdőként Nyírbátorban helyezkedett el. Az elmúlt 40 év során, ha iskolát váltott is, de
RészletesebbenPartneri elégedettségmérés 2007/2008 ÖSSZEFOGLALÓ A PARTNERI ELÉGEDETTSÉGMÉRÉS EREDMÉNYEIRŐL 2007/2008. TANÉV
ÖSSZEFOGLALÓ A PARTNERI ELÉGEDETTSÉGMÉRÉS EREDMÉNYEIRŐL. TANÉV 1 Bevezető Iskolánk minőségirányítási politikájának megfelelően ebben a tanévben is elvégeztük partnereink elégedettségének mérését. A felmérésre
Részletesebben1. Helyzetelemzés: INTÉZMÉNYI FEJLESZTÉSI TERV Budenz József Általános Iskola és Gimnázium 1021 Budapest, Budenz u
Budenz József Általános Iskola és Gimnázium 1021 Budapest, Budenz u. 20-22. 1. Helyzetelemzés: Iskolánk jogutódja az 1897-ben alapított Labanc utcai iskolának, 1984 óta működik az új épületben is. 1996
RészletesebbenIntézményi értékelési szabályzat
ÉRDI TANKERÜLETI KÖZPONT PA 4501 Százhalombattai 1. Számú Általános Iskola 2440 Százhalombatta, Damjanich út 24. OM azonosító: 037767 Tel/Fax: 06-23-354-192, 06-23-359-845 E-mail: titkarsag@egyesiskola.hu
RészletesebbenAz országos pedagógiai-szakmai ellenőrzés, a tanfelügyelet standardjai
Az országos pedagógiai-szakmai ellenőrzés, a tanfelügyelet standardjai A tanfelügyeleti standardok fajtái 1. Az ellenőrzés területeinek megfelelő A vezető ellenőrzése - értékelése A pedagógusok ellenőrzése
RészletesebbenDr. Radványiné Varga Andrea: Önfejlesztési terv május Vezetői tanfelügyeleti ellenőrzés összegzése
Dr. Radványiné Varga Andrea: Önfejlesztési terv 2016. május 10. 1. Vezetői tanfelügyeleti ellenőrzés összegzése 1. A tanulás és tanítás stratégiai vezetése és operatív irányítása Az intézmény tervezési
RészletesebbenBELSŐ ELLENŐRZÉS ÜTEMTERVE
Patay István Általános Iskola Nyírmada BELSŐ ELLENŐRZÉS ÜTEMTERVE (ÉVES TERVEZÉS) 2017/18-AS TANÉV BELSŐ ELLENŐRZÉS ÜTEMTERVE (1. félév) Helye: Patay István Általános Iskola Nyírmada Honvéd út 36-38. Ütemezés
RészletesebbenVezetői program véleményezése
Vezetői program véleményezése Idegen nyelvi munkaközösség Tárgy: a Miskolci Szakképzési Centrum Baross Gábor Közlekedési és Postaforgalmi Szakközépiskola tagintézmény-vezetői állására benyújtott pályázatok
RészletesebbenOM azonosító: FEJLESZTÉSI TERV (A vezetői önértékelés során feltöltött önfejlesztési terv módosítása)
Bp. Főv. XIII. kerületi Önkormányzat Egyesített Óvoda Csupa- Csoda Tagóvodája OM azonosító: 200911 Tagóvoda vezető neve: Molnár Gabriella Oktatási azonosítója: 72156971654 A fejlesztési terv kezdő dátuma:
RészletesebbenSzülők és pedagógusok körében végzett. vezetői értékelés (2015)
Szülők és pedagógusok körében végzett vezetői értékelés (2015) A közoktatási intézmények vezetőinek munkáját a megbízatásuk során két alaklommal kell az intézmény pedagógusainak és a tanulók szüleinek
RészletesebbenA szakmai munkaközösségek véleménye Kis Gábor intézményvezetői pályázatáról
A szakmai munkaközösségek véleménye Kis Gábor intézményvezetői A magyar nyelv és irodalom, mozgóképkultúra és médiaismeret, ének, rajz munkaközösség véleménye Kis Gábor intézményvezetői A pályázat formai
Részletesebben1. Pedagógiánk a szentignáci lelkigyakorlatok felismeréseire támaszkodik közösen reflektálunk a tapasztalatainkra, és megosztjuk
TANÁRI KÉRDŐÍV KIÉRTÉKELÉSE Az iskola vezetősége 6 novemberében arra kérte a tanárokat, hogy e kérdőív kitöltésével segítsék az iskola fejlődését és adjanak visszajelzést arra, hogy látják az iskolát,
RészletesebbenINTÉZMÉNYI TANFELÜGYELET ÉRTÉKELÉSE ALAPJÁN INTÉZKEDÉSI TERV (2017)
Intézmény neve: Dr. Mester György Általános Iskola Elek OM azonosító: 201335 Intézmény vezető: Intézményvezető oktatási azonosítója: Intézkedési tervneve/azonosítója:t2013350012017aint Intézkedési terv
RészletesebbenINTÉZMÉNYI TANFELÜGYELET ÉRTÉKELÉSE ALAPJÁN INTÉZKEDÉSI TERV
Intézmény neve: Szabolcsi Bence Zenei AMI OM azonosító: 039663 Intézmény vezető: Barta Dóra Intézkedési terv kezdő dátuma: 2017. december 12. Intézkedési terv befejező dátuma: 2022. december 11. 1. Pedagógiai
RészletesebbenInternátusvezetők és nevelők szakmai napja. Halásztelek, november
Internátusvezetők és nevelők szakmai napja Halásztelek, 2016. november 11-12. Tiszta forrásból Pedagógiai-szakmai ellenőrzés (PSZE) = Tanfelügyelet Pedagógus ellenőrzése Intézményvezető ellenőrzése Intézményellenőrzés
RészletesebbenOM azonosító: INTÉZKEDÉSI TERV. (Az intézményi tanfelügyelet eredményeire épülő terv) 1. PEDAGÓGIAI FOLYAMATOK
Bp. Főv. XIII. kerületi Önkormányzat Egyesített Óvoda Hétszín Tagóvodája OM azonosító: 200911 Tagóvoda vezető neve: Szászhalmi Edit Oktatási azonosítója: 71428489821 A fejlesztési terv kezdő dátuma: 2018.05.05.
RészletesebbenErtelné Csák Judit vezetői pályázatának véleményezése adiák-önkormányzat szemszögéből
Ertelné Csák Judit vezetői pályázatának véleményezése adiák-önkormányzat szemszögéből A pályázat részletekbe menően ismerteti iskolánk elmúlt15 évének eredményeit, melyet a pályázó vezetése alatt ért el.
RészletesebbenKérdőívek, interjúk az intézményi önértékeléshez
Kérdőívek, interjúk az intézményi önértékeléshez 3.6.1. Az óra-/foglalkozáslátogatás megfigyelési szempontjai (Az Oktatási Hivatal által kiadott Országos Tanfelügyelet c. kézikönyv 1. számú melléklete)
RészletesebbenBÁRDOS LÁSZLÓ GIMNÁZIUM
Tárgy: Intézkedési terv Ikt. sz.: 97/2018. Intézkedési terv Intézmény neve: Bárdos László Gimnázium Intézmény OM azonosítója: 038115 neve: Pleier Tamás oktatási azonosítója: 76196440222 Intézkedési terv
RészletesebbenHatvani István Általános Iskola nevelőtestület alkalmazotti közösség, szülői szervezet diákönkormányzat
A Hatvani István Általános Iskola magasabb vezetőjének 1 éves megbízása 2009. július 31. napjával lejárt, ezért szükséges volt új pályázati kiírás és eljárás lebonyolítása. A pályázati felhívást a 315/2008.
RészletesebbenA KAPOSVÁRI PETŐFI SÁNDOR KÖZPONTI ÓVODA PEDAGÓGIAI MUNKÁT SEGÍTŐK BELSŐ VEZETŐI ELLENŐRZÉSE, ÉRTÉKELÉSE SZABÁLYZAT
A KAPOSVÁRI PETŐFI SÁNDOR KÖZPONTI ÓVODA PEDAGÓGIAI MUNKÁT SEGÍTŐK BELSŐ VEZETŐI ELLENŐRZÉSE, ÉRTÉKELÉSE SZABÁLYZAT A Kaposvári Petőfi Sándor Központi Óvoda nevelőtestülete /2016/. iktatószámú jegyzőkönyve
RészletesebbenA SZAKSZERVEZET VÉLEMÉNYEZÉSE BÁN RÉKA INTÉZMÉNYVEZETŐI PÁLYÁZATÁRÓL
A SZAKSZERVEZET VÉLEMÉNYEZÉSE Bán Réka pályázatát megismerve, úgy gondoljuk: fiatal, lelkes, ambiciózus, jó vezető lehet belőle. Kedvességével, odafigyelésével, segítőkészségével, példa lehet mindenkinek.
RészletesebbenIntézkedési terv. Intézmény neve: Harsányi Hunyadi Mátyás Általános Iskola Intézmény OM azonosítója: Intézményvezető neve:
Intézkedési terv Intézmény neve: Harsányi Hunyadi Mátyás Általános Iskola Intézmény OM azonosítója: 029120 Intézményvezető neve: Takácsné Oczela Csilla Intézményvezető oktatási azonosítója: 74385975176
RészletesebbenTELJESÍTMÉNYÉRTÉKELÉS A KOSSUTH ZSUZSANNA LEÁNYKOLLÉGIUMBAN
TELJESÍTMÉNYÉRTÉKELÉS A KOSSUTH ZSUZSANNA LEÁNYKOLLÉGIUMBAN 1 1. A vezetői feladatokat ellátók, továbbá a pedagógiai munkakörben foglalkoztatottak teljesítményértékelésének szemjai és az értékelés rendje
RészletesebbenA KÖRZETI ÁLTALÁNOS ISKOLA ŐRISZENTPÉTER MINŐSÉGIRÁNYÍTÁSI- ÉS INTÉZMÉNYÉRTÉKELÉSI PROGRAMJA (KIEGÉSZÍTÉS)
A KÖRZETI ÁLTALÁNOS ISKOLA ŐRISZENTPÉTER MINŐSÉGIRÁNYÍTÁSI- ÉS INTÉZMÉNYÉRTÉKELÉSI PROGRAMJA (KIEGÉSZÍTÉS) ŐRISZENTPÉTER 2008 Készítette: Pátiné Horváth Ilona Szemerics Antalné Szépné László Valéria Anduska
RészletesebbenINTÉZMÉNYI TANFELÜGYELET ÉRTÉKELÉSE ALAPJÁN INTÉZKEDÉSI TERV
INTÉZMÉNYI TANFELÜGYELET ÉRTÉKELÉSE ALAPJÁN INTÉZKEDÉSI TERV Intézmény neve: Budapest XV. Kerületi Kossuth Lajos Általános Iskola OM azonosító: 032085 Intézményvezető: Bikfalvi Borbála Intézkedési terv
RészletesebbenAz értékelés rendszere
Az értékelés rendszere Terület, szempont Információforrás Indikátorok Súlyozás. Adminisztráció Elvégzi a pedagógiai tevékenységéhez kapcsolódó ügyviteli tevékenységet. Haladási és értékelő napló vezetése;
RészletesebbenÖnértékelési szabályzat
Önértékelési szabályzat A GRÁCIA ALAPFOKÚ MŰVÉSZETI ISKOLA ÖNÉRTÉKELÉSI SZABÁLYZATA 9027 GYŐR, PUSKÁS T. U. 8. 2015. 1. Az önértékelés alapja Jogszabályok: 2011. évi CXC. törvény a nemzeti köznevelésről
RészletesebbenE L İ T E R J E S Z T É S
AZ ELİTERJESZTÉS SORSZÁMA: 85. MELLÉKLET: 2 db TÁRGY: Intézményvezetıi pályázatok véleményezése (Szekszárdi Baka István Általános Iskola, Szekszárdi Dienes Valéria Általános Iskola) E L İ T E R J E S Z
RészletesebbenAz e-portfólió dokumentumai és a védés alapján
1. kompetencia: Szakmai feladatok, szaktudományos, szaktárgyi, tantervi tudás 1.1. Alapos, átfogó és korszerű szaktudományos és szaktárgyi tudással rendelkezik. 1.2. Rendelkezik a szaktárgy tanításához
RészletesebbenA szakmai munkaközösségek véleménye Gáspár Róbert intézményvezetői pályázatáról
A szakmai munkaközösségek véleménye Gáspár Róbert intézményvezetői A magyar nyelv és irodalom, mozgóképkultúra és médiaismeret, ének, rajz munkaközösség véleménye Gáspár Róbert intézményvezetői A pályázat
RészletesebbenUniós fejlesztések a köznevelésben - A pedagógiai-szakmai ellenőrzés rendszere
Uniós fejlesztések a köznevelésben - A pedagógiai-szakmai ellenőrzés rendszere Uniós fejlesztések a köznevelésben - A pedagógiaiszakmai ellenőrzés rendszere A tanfelügyeleti fejlesztések helye a TÁMOP-3.1.8
RészletesebbenSZEGED ÉS TÉRSÉGE EÖTVÖS JÓZSEF GIMNÁZIUM, ÁLTALÁNOS ISKOLA INTÉZMÉNYI ÖNÉRTÉKELÉSI PROGRAM
SZEGED ÉS TÉRSÉGE EÖTVÖS JÓZSEF GIMNÁZIUM, ÁLTALÁNOS ISKOLA INTÉZMÉNYI ÖNÉRTÉKELÉSI PROGRAM a 2015/2016. tanévtől a 2019/2020. tanévig tartó önértékelési időszakra A módosításokkal egységes szerkezetben
RészletesebbenSZOLNOK VÁROSI ÓVODÁK. A Portfólió elemzés tapasztalatai a gyakorlatban
SZOLNOK VÁROSI ÓVODÁK A Portfólió elemzés tapasztalatai a gyakorlatban Bozsóné Jakus Tünde 2014.11.17. Nekünk minden gyermek fontos Szeretem, vagy nem szeretem?? A portfólió értékelése nem magára a gyűjtemény
RészletesebbenKiemelt munkavégzésért járó kereset-kiegészítés szabályai
3. sz. melléklet MEDGYESSY FERENC GIMNÁZIUM ÉS MŰVÉSZETI SZAKGIMNÁZIUM Kiemelt munkavégzésért járó kereset-kiegészítés szabályai OM azonosító: 031202 Intézményazonosító: HA2301 2017.09.01 MEDGYESSY FERENC
RészletesebbenIntézkedési terv. A november 9-i intézményi tanfelügyelet megállapításai alapján kiemelkedő területek
Intézkedési terv Intézmény neve: Európa Alapítvány Középfokú Intézet (EAKI) Gimnázium Intézmény OM azonosítója: 035313 Intézményvezető neve: Intézményvezető oktatási azonosítója: dr Stumpf Jánosné 71836537383
RészletesebbenIntézkedési terv Intézményi tanfelügyeleti látogatás értékelése alapján
Intézkedési terv Intézményi tanfelügyeleti látogatás értékelése alapján Intézmény neve: Baptista Szeretetszolgálat Gyöngyszem Óvodája Intézmény OM azonosítója: 201 839 Intézményvezető neve: Béresné Dobránszky
RészletesebbenBÁN ZSIGMOND RFEORMÁTUS ÁLTALÁMOS ISKOLA,
BÁN ZSIGMOND RFEORMÁTUS ÁLTALÁMOS ISKOLA, ALAPFOKÚ MŰVÉSZETI ISKOLA ÉS ÓVODA BESZÁMOLÓ TISZAFÜRED 2016-2017. 1., Pedagógiai folyamatok Tervezés A tervek elkészítése a nevelőtestület bevonásával történt,
RészletesebbenBischofné Blandl Mária igazgatói pályázatának véleményezése
Bischofné Blandl Mária igazgatói pályázatának véleményezése 1. Humán munkaközösség A pályázat tartalmi és formai szempontból precíz, alapos, mindenre kiterjedő, gondos és tartalmas vezetői munkát mutat.
RészletesebbenSiszler Katalin pályázó vezetési programjáról kialakított vélemények
Siszler Katalin pályázó vezetési programjáról kialakított vélemények A Zalaegerszegi Szakképzési Centrum Közgazdasági Szakközépiskolája diákönkormányzatának véleményét Siszler Katalin pályázatáról A diákönkormányzat
RészletesebbenVezetői teljesítményértékelés értékelő és önértékelő kérdőív Készítették: a KISOSZ munkatársai
Vezetői teljesítményértékelés értékelő és önértékelő kérdőív Készítették: a KISOSZ munkatársai Veszprém, 6. szeptember Vezetői értékelő lap Kérjük, a megfelelő oszlopban lévő szám aláhúzásával vagy bekarikázásával
RészletesebbenIntézkedési terv Intézményi tanfelügyeleti látogatás után. Pusztakovácsi Pipitér Óvoda Intézmény OM azonosítója: Intézményvezető neve:
Intézkedési terv Intézményi tanfelügyeleti látogatás után Intézmény neve: Pusztakovácsi Pipitér Óvoda Intézmény OM azonosítója: 202461 Intézményvezető neve: Bendli Tiborné Intézményvezető oktatási azonosítója:
RészletesebbenTakács Katalin - Elvárások két értékelési területen. Az értékelés alapját képező általános elvárások. Az értékelés konkrét intézményi elvárásai
Terület Szempont Az értékelés alapját képező általános elvárások Az értékelés konkrét intézményi elvárásai Alapos, átfogó és korszerű szaktudományos és szaktárgyi tudással rendelkezik. Kísérje figyelemmel
Részletesebbenigazgató (magasabb vezető)
Földművelésügyi Miniszter a közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. évi XXXIII. törvény 20/A. alapján pályázatot hirdet a Batthyány Lajos Mezőgazdasági és Élelmiszeripari Szakképző Iskola és Kollégiumnál
RészletesebbenPÁLYÁZAT INTÉZMÉNYVEZETŐ (MAGASABB VEZETŐ)
PÁLYÁZAT ZALAKAROSI MÓRA FERENC ÁLTALÁNOS ISKOLA ÉS ALAPFOKÚ MŰVÉSZETI ISKOLA INTÉZMÉNYVEZETŐ (MAGASABB VEZETŐ) BEOSZTÁS ELLÁTÁSÁRA Kiíró: Emberi Erőforrások Minisztere Pályázó: Grófné Csatos Andrea Grófné
RészletesebbenSZÜLŐ-KÉRDŐÍV KIÉRTÉKELÉSE 44 válasz alapján. 1. Hányadik évfolyamra jár legidősebb iskolánkba járó gyermeke?
SZÜLŐ-KÉRDŐÍV KIÉRTÉKELÉSE válasz alapján Az iskola vezetősége novemberében arra kérte a szülőket, hogy e kérdőív kitöltésével segítsék az iskola fejlődését és adjanak visszajelzést arra, hogy látják az
RészletesebbenINTÉZMÉNYI ÖNÉRTÉKELÉS TÁMOP 3.1.8.
INTÉZMÉNYI ÖNÉRTÉKELÉS TÁMOP 3.1.8. ISO 9000 FÓRUM XXII. NEMZETI KONFERENCIA Balatonalmádi, 2015. szeptember 17. ISOFÓRUM XXII. NK A MEGÚJULÓ KÖZNEVELÉS ÉRTÉKELÉSI KERETRENDSZERE Minősítés Tanfelügyelet
RészletesebbenAz Eötvös József Evangélikus Gimnázium és Egészségügyi Szakgimnázium belső önértékelési szabályzata
Az Eötvös József Evangélikus Gimnázium és Egészségügyi Szakgimnázium belső önértékelési szabályzata Az önértékelés alapja Jogszabályok: - 2011. évi CXC. törvény a nemzeti köznevelésről (64-65. és a 86-87.
RészletesebbenElő terjesztés. a Veszprém Megyei Önkormányzat Közgyűlésének június 28-i ülésére
Szám: 02/172-8/2007. Veszprém Megyei Önkormányzat Közgyűlésének Elnöke 8200 Veszprém, Megyeház tér 1. Tel.: (88)545-011, Fax: (88)545-096 E-mail: mokelnok@vpmegye.hu Elő terjesztés a Veszprém Megyei Önkormányzat
RészletesebbenÖnértékelési szabályzat
Önértékelési szabályzat 2017 1. Az önértékelés alapja Jogszabályok: 2011. évi CXC. törvény a nemzeti köznevelésről (64-65. és a 86-87. ) 20/2012 (VIII.31.) EMMI rendelet a nevelési-oktatási intézmények
RészletesebbenKompetencia és teljesítményalapú értékelési rendszerének szabályzata
A CEGLÉDI TANKERÜLETI KÖZPONT SZENTLŐRINCKÁTAI IMRE SÁNDOR ÁLTALÁNOS ISKOLÁJÁNAK Kompetencia és teljesítményalapú értékelési rendszerének szabályzata jóváhagyta: Horti Sándor igazgató érvényes: 2018-2019.
RészletesebbenIntézményvezetői Tanfelügyelet értékelése
Üllés, Forráskút, Csólyospálos Községi Általános Iskola és Alapfokú Művészeti Iskola Intézményvezetői Tanfelügyelet értékelése Indikátorok értékelése 1.1. Részt vesz az intézmény pedagógiai programjában
RészletesebbenLandorhegyi Sportiskolai Általános Iskola éves önértékelési terve
Landorhegyi Sportiskolai Általános Iskola éves önértékelési terve 2018/2019-as tanév Az intézményi önértékelési csoport tagja: A munkaközösségek számainak változása miatt a tagok létszáma csökkent. Tagok:
RészletesebbenTanfelügyeleti ellenőrzés eredménye
Tanfelügyeleti ellenőrzés eredménye 1. Pedagógiai folyamatok Az intézmény stratégiai dokumentumai összhangban vannak az oktatáspolitikai célokkal, aktualizálásuk azonban szükséges a jogszabályoknak való
RészletesebbenA KKZKÁI TOLDI LAKÓTELEPI TAGISKOLA ÖNÉRTÉKELÉSI SZABÁLYZATA
A KKZKÁI ÖNÉRTÉKELÉSI SZABÁLYZATA 1. Az önértékelés alapját képező szabályok Jogszabályok: 2011. évi CXC. törvény a nemzeti köznevelésről (64-65. és a 86-7. ) 20/2012 (VIII. 31.) EMMI rendelet a nevelési-oktatási
RészletesebbenTERÉZVÁROSI MAGYAR ANGOL, MAGYAR NÉMET KÉT TANNYELVŰ ÁLTALÁNOS ISKOLA INTÉZMÉNYI ÉRTÉKELÉSI SZABÁLYZAT
TERÉZVÁROSI MAGYAR ANGOL, MAGYAR NÉMET KÉT TANNYELVŰ ÁLTALÁNOS ISKOLA INTÉZMÉNYI ÉRTÉKELÉSI SZABÁLYZAT 2018 Tartalom 1. Az intézményi értékelési szabályzat célja... 2 2. Jogszabályi háttér... 2 3. A Szabályzat
RészletesebbenA tanfelügyelet: a vezető mint pedagógus, a vezető mint vezető ellenőrzése
A tanfelügyelet: a vezető mint pedagógus, a vezető mint vezető ellenőrzése A tanfelügyeleti standardok fajtái 1. Az ellenőrzés területeinek megfelelő A vezető ellenőrzése - értékelése A pedagógusok ellenőrzése
RészletesebbenA Biológia -kémia, a Földrajz-filozófia etika és a Történelem szakmai munkaközösségi tagok közös véleménye
A Biológia -kémia, a Földrajz-filozófia etika és a Történelem szakmai munkaközösségi tagok közös véleménye A pályázó - Aranyi Imre - szakmai felkészültsége és végzettsége megfelel a pályázati kiírásnak,
RészletesebbenA i intézményi tanfelügyeleti ellenőrzés a következő átfogó értékelést adta az intézményünkről: Kiemelkedő területek. Értékelési terület
A 2018.03.09-i intézményi tanfelügyeleti ellenőrzés a következő átfogó értékelést adta az intézményünkről: Értékelési terület Kiemelkedő területek 1. Pedagógiai folyamatok Az éves munkaterv összhangban
RészletesebbenINTÉZMÉNYI TANFELÜGYELET ÉRTÉKELÉSE ALAPJÁN INTÉZMÉNYI ÖNFEJLESZTÉSI TERV NAGYMÁNYOK
Intézmény neve: Nagymányoki II. Rákóczi Ferenc Általános Iskola és Alapfokú Művészeti Iskola OM azonosító: 036307 Intézmény vezető: Wusching Mária Rita Öni terv kezdő dátuma: 2018.09.01 Öni terv befejező
RészletesebbenPartneri elégedettségmérés. összefoglaló
Partneri elégedettségmérés összefoglaló Szülői kérdőívek visszaküldése Évfolyam Visszaküldött kérdőívek 1. 75% 2. 57% 3. 85% 4. 92% 5. 67% 6. 75% 7. 80% 8. 90% Összesen 76% Szülők Az elégedettség rangsora
RészletesebbenAz Értékelési rendszer az intézményben pedagógus munkakörben felvett foglalkoztatottakra terjed ki.
Intézményi értékelési szabályzat Kompetencia- és teljesítményalapú értékelési rendszer meghatározására és az illetménypótlékok differenciált megállapítására Jogszabályi háttér Az intézmény kompetencia
RészletesebbenTANULÓI ESÉLYEGYENLŐSÉGI TERV
A KAPOSVÁRI KODÁLY ZOLTÁN KÖZPONTI ÁLTALÁNOS ISKOLA Kinizsi Lakótelepi Tagiskola OM 033966 7400 Kapvár, Búzavirág u. 21. TANULÓI ESÉLYEGYENLŐSÉGI TERV Az intézmény főja: Szabó Zoltánné Kudomrák Zsuzsanna
RészletesebbenA BEREGSZÁSZI PÁL SZAKKÖZÉPISKOLA ÉS SZAKISKOLA SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZATA 10. SZÁMÚ MELLÉKLETE
A BEREGSZÁSZI PÁL SZAKKÖZÉPISKOLA ÉS SZAKISKOLA SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZATA 10. SZÁMÚ MELLÉKLETE A SZAKMAI MUNKAKÖZÖSSÉGEK EGYÜTTMŰKÖDÉSE, KAPCSOLATTARTÁSÁNAK RENDJE, A PEDAGÓGUSOK MUNKÁJÁNAK SEGÍTÉSÉBEN
RészletesebbenE L İ T E R J E S Z T É S
AZ ELİTERJESZTÉS SORSZÁMA: 138. MELLÉKLET: 2 db TÁRGY: Tagintézmény-vezetıi pályázatok véleményezése (TISZK) E L İ T E R J E S Z T É S SZEKSZÁRD MEGYEI JOGÚ VÁROS ÖNKORMÁNYZATA KÖZGYŐLÉSÉNEK 2014. július
RészletesebbenA Tan Kapuja Buddhista Gimnázium és Általános Iskola Az intézményvezető önértékelésének területei és elvárásai
1. A tanulás és tanítás stratégiai vezetése és operatív irányítása Önértékelési szempontok Elvárások Intézményi elvárások 1) Milyen módon biztosítja, hogy a tanulás a tanulói eredmények javulását eredményezze?
RészletesebbenRendkívüli alkalmazotti értekezlet jegyzőkönyv részlete és mellékletei
Rendkívüli alkalmazotti értekezlet jegyzőkönyv részlete és mellékletei Gulyás Sándorné megállapította, hogy az alkalmazotti közösség szavazásra jogosult 32 fős létszámából jelen van 32 fő, tehát az alkalmazotti
RészletesebbenE L Ő T E R J E S Z T É S. a Képviselő-testület 2009. június 25-ei ülésére
PÁLYÁZATOT ELBÍRÁLÓ BIZOTTSÁG ELNÖKE E L Ő T E R J E S Z T É S a Képviselő-testület 2009. június 25-ei ülésére Tárgy: A Palotakerti Óvoda és a Petőfi Sándor Általános Iskola vezetői álláshelyére benyújtott
RészletesebbenA szaktanácsadás szerepe ma
A szaktanácsadás szerepe ma Az életpályamodell a pedagógusok folyamatos szakmai fejlődésére helyezi a hangsúlyt, és összekapcsolja a szaktanácsadást, az országos pedagógiaiszakmai ellenőrzést és a minősítési
RészletesebbenPEDAGÓGUSKÉPZÉS TÁMOGATÁSA TÁMOP-3.1.5/12-2012-0001
A PEDAGÓGUS KOMPETENCIÁK 2014. március 3. Pedagógus kompetenciák a 326/2013. (VIII.31.) kormányrendelet szerint A pedagógiai szintleírások Szerkezete: Általános bevezető Az egyes fokozatok általános jellemzése
RészletesebbenDr. Radványiné Varga Andrea: Önfejlesztési terv április Az önértékelés összegzése
Dr. Radványiné Varga Andrea: Önfejlesztési terv 2016. április 6. Fejleszthető területek: 1. Az önértékelés összegzése 1. A tanulás és tanítás stratégiai vezetése és operatív irányítása 1.14. A teljes tantestületet
Részletesebben1. PEDAGÓGIAI MÓDSZERTANI FELKÉSZÜLTSÉG
1. PEDAGÓGIAI MÓDSZERTANI FELKÉSZÜLTSÉG Inézményi elvárások: Alapos, átfogó és korszerű szaktudományos és szaktárgyi tudással rendelkezik. A szaktárgynak és a tanítási helyzetnek megfelelő, változatos
RészletesebbenJakabszálás-Fülöpjakab Álatános Művelődési Központ Óvodája, Általános Iskolája Napközi Otthonos Óvoda. Esélyegyenlőségi Program
Jakabszálás-Fülöpjakab Álatános Művelődési Központ Óvodája, Általános Iskolája Napközi Otthonos Óvoda Esélyegyenlőségi Program 1. Helyzetelemzés Jakabszállás Az óvoda tanulóinak összlétszáma: 70 fő Halmozottan
RészletesebbenIntézkedési terv intézményi tanfelügyeleti látogatás után
Intézmény neve: Marianum Német Nemzetiségi Nyelvoktató Általános Iskola Intézmény OM azonosítója: 037326 Intézményvezető neve: Takácsné Tóth Alice Noémi Intézményvezető oktatási azonosítója: 76215132822
RészletesebbenMÓRICZ ZSIGMOND ÁLTALÁNOS ISKOLA
MÓRICZ ZSIGMOND ÁLTALÁNOS ISKOLA Tartalom 1. Bevezető 2 1. 1. Vizsgálati szempontok 2 1. 2. A fenntartó elvárásai 2 2. Az intézményi IMIP 3 2. 1. Jogszabályi megfelelés 3 2. 2. Szakértői javaslat figyelembevétele
RészletesebbenLázárErvin Általános Iskola
LázárErvin Általános Iskola Szülői szervezet működési szabályzata 5.sz melléklet Budapest 1043 Erzsébet utca 31 OM-azonosítója: 034862 Intézmény fenntartója:klebersberg Intézményfenntartó Központ Intézmény
RészletesebbenEsélyegyenlőségi Terv. Mátyás Király Általános Iskola Csömör
Esélyegyenlőségi Terv Mátyás Király Általános Iskola Csömör 2 Amit az esélyegyenlőségről tudni kell Az Országgyűlés 2003-ban elfogadta az Európai Unió és a hazai társadalom elvárásait tükröző 2003. évi
RészletesebbenTisztelt Oktató! Tisztelt Pedagógus Kolléga!
Tisztelt Oktató! Tisztelt Pedagógus Kolléga! Az alábbi kérdőívben állításokat fogalmaztunk meg a pedagógusok, oktatók elégedettségére vonatkozóan. Örömünkre szolgálna, ha észrevételeivel, javaslataival
RészletesebbenÖNÉRTÉKELÉSI SZABÁLYZAT
ÖNÉRTÉKELÉSI SZABÁLYZAT Érvényes: 2015. 09.24-től A szabályzat és az önértékelés jogi alapja 1. A nemzeti köznevelésről szóló 2011. évi CXC törvény (64-65., 86-87 ) 2. A nevelési- oktatási intézmények
RészletesebbenVEZETŐI TANFELÜGYELET EREDMÉNYE MÁRCIUS
VEZETŐI TANFELÜGYELET EREDMÉNYE 2017. MÁRCIUS Kompetenciák értékelése 1. A tanulás és tanítás stratégiai vezetése és operatív irányítása Kiemelkedő területek - A differenciált oktatás feltételrendszerének
RészletesebbenDebrecen Huszár Gál Gimnázium, Általános Iskola és Alapfokú Művészetoktatási Intézmény
TÁMOP 3.1.7 PROJEKT Referencia-intézményi szerepre való felkészülés folyamata, szakmai, szervezeti hozadéka Debrecen Huszár Gál Gimnázium, Általános Iskola és Alapfokú Művészetoktatási Intézmény 2012.11.15.
RészletesebbenIntézkedési terv. Kiszombori Karátson Emília Óvoda Intézmény OM azonosítója: Intézményvezető neve:
Intézkedési terv Intézmény neve: 1) Pedagógiai folyamatok Az intézmény stratégiai dokumentumai összhangban vannak az adott időszak oktatáspolitikai céljaival és a fenntartó elvárásaival. A tervezés a nevelőtestület
RészletesebbenPedagógus vezetői intézményi ÖNÉRTÉKELÉS
Pedagógus vezetői intézményi ÖNÉRTÉKELÉS Az első lépések Felhasznált dokumentum: Önértékelési kézikönyv ÁLTALÁNOS ISKOLÁK SZÁMÁRA 2015 (OH) Készítette: Bártfai Lászlóné tanügyigazgatási szakértő, szaktanácsadó
RészletesebbenAz intézményi önértékelés és a tanfelügyeleti értékelés eredményei alapján. Nyíregyházi Krúdy Gyula Gimnázium
2017-2022 Az intézményi önértékelés és a tanfelügyeleti értékelés eredményei alapján Nyíregyházi Krúdy Gyula Gimnázium TERÜLET - 1. Pedagógiai folyamatok Tervezés: Az intézmény vezetése irányítja az intézmény
RészletesebbenK ü l ö n ö s k ö z z é t é t e l i l i s t a
Szent Mihály Görögkatolikus Általános Iskola OM azonosító: 201584 4254 Nyíradony, Árpád tér 10. K ü l ö n ö s k ö z z é t é t e l i l i s t a 10. számú melléklet a 11/1994. (VI.8.) MKM rendelet és a 32/2008
Részletesebben