1. Kft. ügyvezető megbízásban, nem tag a) van díj de nem éri el a minimálbér 30 százalékát

Méret: px
Mutatás kezdődik a ... oldaltól:

Download "1. Kft. ügyvezető megbízásban, nem tag a) van díj de nem éri el a minimálbér 30 százalékát"

Átírás

1 1. Kft. ügyvezető megbízásban, nem tag a) van díj de nem éri el a minimálbér 30 százalékát Szocho 27 %, Járulék 0 b) eléri a minimálbér 30 százalékát 10 % nyugdíjjárulék, 4 % természetbeni, 3 % pénzbeli, 27 % szocho Összes alapja a jövedelem

2 2. Kft ügyvezető munkaviszonyban, nem tag a) Munkabér után 10 % nyugdíjjárulék, ebből 8,5 % egészségbiztosítási és munkaerőpiaci járulé 27 % szocho

3 3. Kft. ügyvezető megbízásban és tag a) ügyvezető nem kap díjazást, tagként nem működik közre ügyvezetőként tv., 10 % nyugdíjjárulék alap a kis minimálbér, 8,5 % egészségbiztosítási és munkaerőpiaci járulék alap a kis minimálbér 150 %-a 27 % Szocho alap a kis minimálbér 112,5 % b) ügyvezető kap díjazást, de tagként nem működik közre ügyvezetőként tv: 10 % nyugdíjjárulék alap a díj, de legalább a kis minimálbér, 8,5 % egészségbiztosítási és munkaerőpiaci járulék alap a díj, de legalább a kis minimálbér 150 %-a 27 % Szocho alap a díj, de legalább a kis minimálbér 112,5 % c) ügyvezető kap díjazást de nem éri el a minimálbér 30 százalékát, tagként közreműködik, de nem kap díjazást ügyvezetőként: Szocho 27 %, Járulék 0 tagi jogviszonyára tv.: 10 % nyugdíjjárulék alap a kis vagy nagy minimálbér, 8,5 % egészségbiztosítási és munkaerőpiaci járulék alap a kis vagy nagy minimálbér 150 %-a 27 % Szocho alap a kis vagy nagy minimálbér 112,5 %

4 e) ügyvezető kap díjazást ami eléri a minimálbér 30 százalékát, tagként közreműködik, de nem kap díjazást ügyvezetőként: 10 % nyugdíjjárulék a díj alapján 4 % természetbeni, 3 % pénzbeli a díj alapján 27 % szocho a díj alapján tagi jogviszonyára tv.: 10 % nyugdíjjárulék alap a kis vagy nagy minimálbér, 8,5 % egészségbiztosítási és munkaerőpiaci járulék alap a kis vagy nagy minimálbér 150 %-a 27 % Szocho alap a kis vagy nagy minimálbér 112,5 % f) ügyvezető kap díjazást ami eléri a minimálbér 30 százalékát, tagként közreműködik, és kap díjazást ügyvezetőként: 10 % nyugdíjjárulék a díj alapján 4 % természetbeni, 3 % pénzbeli a díj alapján 27 % szocho a díj alapján tagi jogviszonyára tv.: 10 % nyugdíjjárulék alap a díj, de legalább a kis vagy nagy minimálbér, 8,5 % egészségbiztosítási és munkaerőpiaci járulék alap a díj, de legalább a kis vagy nagy minimálbér 150 %-a 27 % Szocho alap a díj, de legalább a kis vagy nagy minimálbér 112,5 % Vagy, ha nagyobb a díjazás, akkor az lesz a járulék és az adó alap g) ügyvezetőként nem kap díjazást, tagként közreműködik, és kap díjazást ügyvezetőként fizetési kötelezettség: 0 tagi jogviszonyára tv.: 10 % nyugdíjjárulék alap a díj, de legalább a kis vagy nagy minimálbér, 8,5 % egészségbiztosítási és munkaerőpiaci járulék alap a díj, de legalább a kis vagy nagy minimálbér 150 %-a 27 % Szocho alap a díj, de legalább a kis vagy nagy minimálbér 112,5 %

5 4. Kft. ügyvezető munkaviszonyban (nem éri el a heti 36 órát) és tag a) tagként nem működik közre ügyvezetőként munkabér alapján 10 % nyugdíjjárulék, 8,5 % egészségbiztosítási és munkaerőpiaci járulék, 27 % szocho b) tagként közreműködik, de nem kap díjazást ügyvezetőként munkabér alapján 10 % nyugdíjjárulék, 8,5 % egészségbiztosítási és munkaerőpiaci járulék, 27 % szocho tagi jogviszonyára tv.: 10 % nyugdíjjárulék alap a kis vagy nagy minimálbér, 4 % természetbeni, 3 % pénzbeli alap a kis vagy nagy minimálbér 150 %-a 27 % Szocho alap a kis vagy nagy minimálbér 112,5 % c) tagként közreműködik, és kap díjazást ügyvezetőként munkabér alapján 10 % nyugdíjjárulék, 8,5 % egészségbiztosítási és munkaerőpiaci járulék 27 % szocho tagi jogviszonyára tv.: 10 % nyugdíjjárulék alap a díj de legalább a kis vagy nagy minimálbér, 4 % természetbeni, 3 % pénzbeli alap a díj de legalább a kis vagy nagy minimálbér 150 %-a 27 % Szocho alap a díj de legalább kis vagy nagy minimálbér 112,5 %

6 5. Kft. ügyvezető munkaviszonyban (eléri a heti 36 órát) és tag a) tagként nem működik közre ügyvezetőként munkabér alapján 10 % nyugdíjjárulék, 8,5 % egészségbiztosítási és munkaerőpiaci járulék 27 % szocho b) tagként közreműködik, de nem kap díjazást ügyvezetőként munkabér alapján 10 % nyugdíjjárulék, 8,5 % egészségbiztosítási és munkaerőpiaci járulék 27 % szocho tagi jogviszonyára tv.: 0 c) tagként közreműködik, és kap díjazást ügyvezetőként munkabér alapján 10 % nyugdíjjárulék, 8,5 % egészségbiztosítási és munkaerőpiaci járulék 27 % szocho tagi jogviszonyára tv.: 10 % nyugdíjjárulék alap a díj 4 % természetbeni, 3 % pénzbeli alap a díj 27 % Szocho alap a díj

7 6. Kft ügyvezető megbízásban, nyugdíjas és nem tag a) van díj de nem éri el a minimálbér 30 százalékát Szocho 27 %, Járulék 0 b) eléri a minimálbér 30 százalékát 10 % nyugdíjjárulék, 4 % természetbeni 27 % szocho Alapja a jövedelem

8 7. Kft ügyvezető megbízásban, nyugdíjas és tag a) ügyvezető nem kap díjazást, tagként nem működik közre ügyvezetőként tv, 6390 forint egészségügyi szolgáltatási járulék b) ügyvezető kap díjazást, tagként nem működik közre ügyvezetőként tv, 6390 forint egészségügyi szolgáltatási járulék, 10 % nyugdíjjárulék alapja a díj c) ügyvezető kap díjazást de nem éri el a minimálbér 30 százalékát, tagként közreműködik, de nem kap díjazást ügyvezetőként szocho 27 %, Járulék 0 tagi jogviszonyára tv.: 6390 forint egészségügyi szolgáltatási járulék d) ügyvezető kap díjazást ami eléri a minimálbér 30 százalékát, tagként közreműködik, de nem kap díjazást ügyvezetőként 10 % nyugdíjjárulék, 4 % természetbeni 27 % szocho ügyvezetőként tv, 6390 forint egészségügyi szolgáltatási járulék f) ügyvezető kap díjazást ami eléri a minimálbér 30 százalékát, tagként közreműködik, és kap díjazást ügyvezetőként 10 % nyugdíjjárulék, 4 % természetbeni 27 % szocho tagként tv: 6390 forint egészségügyi szolgáltatási járulék 10 % nyugdíjjárulék alapja a díj g) ügyvezetőként nem kap díjazást, tagként közreműködik, és kap díjazást ügyvezetőként: 0 tagként tv: 6390 forint egészségügyi szolgáltatási járulék 10 % nyugdíjjárulék alapja a díj

9 8. Egyéni vállalkozó mellette munkaviszony, nem éri el a heti 36 órát: 10 % nyugdíjjárulék alap a kivét, de legalább a minimálbér, 4 % természetbeni, 3 % pénzbeli kivét, de legalább a minimálbér 150 %-a 27 % szocho alap a kivét, de legalább a minimálbér 112,5%-a. munkaviszony után: 10 % nyugdíjjárulék alap a bruttó munkabér 8,5% egészségbiztosítási és munkaerő-piaci járulék alap a bruttó munkabér, 27% szocho alap a bruttó munkabér.

10 Egyéni vállalkozó mellette heti 36 órás munkaviszonnyal rendelkezik: nincs vállalkozói kivét: járulék: 0, Szocho: 0 b) Ha van kivét: 10 % nyugdíjjárulék, 4 % természetbeni és 3 % pénzbeli egészségbiztosítási járulék, 27 % szocho az összesnek az alapja a kivét! c) Munkaviszony után fizetendő járulék: 10 % nyugdíjjárulék alap a bruttó munkabér 8,5 % egészségbiztosítási és munkaerő-piaci járulék alap a bruttó munkabér, 27 % Szocho alap a bruttó munkabér növelve a tagdíj összegével.

11 10. Egyéni vállalkozó mellette nappali tagozatos tanuló/ hallgató: Egyéni vállalkozói jogviszonyára, ha nincs vállalkozói kivét: Járulék: 0, Szocho: 0 b) Ha van kivét: 10 % nyugdíjjárulékot, 4 % természetbeni, 3 % pénzbeli egészségbiztosítási járulék 27 % Szocho Az összes alapja a kivét!

12 11. Egyéni vállalkozó mellette társas vállalkozás tagja (nem ügyvezető), nem nyilatkozik: Főszabály szerint egyéni vállalkozóként kell fizetni a járulékokat, adót (itt kell alkalmazni a minimum járulékalap szabályait, ha nincs eltérő nyilatkozat január 31-éig) Társaságban tagként nem működik közre 10 % nyugdíjjárulékot kivét, de legalább a minimálbér, 8,5 % egészségbiztosítási és munkaerő-piaci járulék alap kivét, de legalább a minimálbér 150%-a, 27 % szocho alap a kivét, de legalább a minimálbér 112,5 %-a. Tagként nem tv.: Járulék: 0 Szocho: 0 Tagként közreműködik, nem kap díjazást, egyéni vállalkozóként van kivét: Főszabály szerint egyéni vállalkozóként kell fizetni a járulékokat, adót (itt kell alkalmazni a minimum járulékalap szabályait, ha nincs eltérő nyilatkozat január 31-éig) 10 % nyugdíjjárulékot kivét, de legalább a minimálbér, 8,5 % egészségbiztosítási és munkaerő-piaci járulék alap kivét, de legalább a minimálbér 150%-a, 27 % szocho alap a kivét, de legalább a minimálbér 112,5 %-a. tagi jogviszonyára tv.: Járulék: 0 Szocho: 0

13 Tagként közreműködik, kap díjazást, egyéni vállalkozóként nincs kivét: egyéni vállalkozóként: 10 % nyugdíjjárulék alapja a minimálbér, 8,5 % egészségbiztosítási és munkaerő-piaci járulék alapja a minimálbér 150%-a, 27 % szocho alap a minimálbér 112,5 %-a. tagi jogviszonyára tv.: 10 % nyugdíjjárulék alap a személyes közreműködésért kapott díj, 8,5 % egészségbiztosítási és munkaerő-piaci járulék alap a közreműködői díj 27 % Szocho alap a közreműködői díj Tagként közreműködik, kap díjazást, egyéni vállalkozóként van kivét: 10 % nyugdíjjárulékot kivét, de legalább a minimálbér, 8,5 % egészségbiztosítási és munkaerő-piaci járulék alap kivét, de legalább a minimálbér 150%-a, 27 % Szocho alap a kivét, de legalább a minimálbér 112,5 %-a. Társas vállalkozóként: 10 % nyugdíjjárulék alap a személyes közreműködésért kapott díj, 8,5 % egészségbiztosítási és munkaerő-piaci járulék alap a közreműködői díj 27 % szocho alap a közreműködői díj

14 12. Egyéni vállalkozó mellette társas vállalkozás tagja (nem ügyvezető), nyilatkozik, hogy a járulékait a társas vállalkozásban fizeti meg: Tagként közreműködik, nem kap díjazást, egyéni vállalkozóként van kivét: 10 % nyugdíjjárulékot kivét, 8,5 % egészségbiztosítási és munkaerő-piaci járulék alap kivét, 27 % Szocho alap a kivét, Tagi jogviszonyára tv. 10 % nyugdíjjárulékot a minimálbér, 8,5 % egészségbiztosítási és munkaerő-piaci járulék alap a minimálbér 150%-a, 27 % Szocho alap a minimálbér 112,5 %-a b) Tagként közreműködik, kap díjazást, egyéni vállalkozóként nincs kivét: 0 Tagi jogviszonyára tv. 10 % nyugdíjjárulékot a díj, de legalább a minimálbér, 8,5 % egészségbiztosítási és munkaerő-piaci járulék alap a díj, de legalább a minimálbér 150%-a, 27 % Szocho alap a díj, de legalább a minimálbér 112,5 %-a

15 c) Tagként közreműködik, kap díjazást, egyéni vállalkozóként van kivét: 10 % nyugdíjjárulékot kivét, 8,5 % egészségbiztosítási és munkaerő-piaci járulék alap kivét, 27 % szocho alap a kivét, Tagi jogviszonyára tv. 10 % nyugdíjjárulékot a díj, de legalább a minimálbér, 8,5 % egészségbiztosítási és munkaerő-piaci járulék alap a díj, de legalább a minimálbér 150%-a, 27 % Szocho alap a díj, de legalább a minimálbér 112,5 %-a

16 13. Egyéni vállalkozó (nem nyilatkozik), mellette kft. tagja és ügyvezetője (megbízásban): a) Nincs kivét, ügyvezetőként díjazást nem kap, tagként nem működik közre: 10 % nyugdíjjárulék alap a minimálbér, 8,5 % egészségbiztosítási és munkaerő-piaci járulék alap a minimálbér 150%-a, 27 % szocho alap a minimálbér 112,5 %-a. Ügyvezetőként tv.: Járulék: 0, Szocho.: 0 b) Egyéni vállalkozó van kivét, ügyvezetőként kap díjazást, és tagként nem működik közre: 10 % nyugdíjjárulék alap a kivét, de legalább a minimálbér, 8,5 % egészségbiztosítási és munkaerő-piaci járulék alap a kivét, de legalább a minimálbér 150%-a, 27 % szocho alap kivét, de legalább a minimálbér 112,5 %-a. Ügyvezetőként tv.: 10 % nyugdíjjárulék alap a személyes közreműködésért kapott díj, 8,5 % egészségbiztosítási és munkaerő-piaci járulék alap a közreműködői díj 27 % szocho alap a közreműködői díj

17 d) nincs kivét, ügyvezetőként díjazást nem kap, tagként közreműködik: 10 % nyugdíjjárulék alap a kivét, de legalább a minimálbér, 8,5 % egészségbiztosítási és munkaerő-piaci járulék alap a kivét, de legalább a minimálbér 150%-a, 27 % szocho alap kivét, de legalább a minimálbér 112,5 %-a. Tagi jogviszonyára tv.: 0 e) van kivét, ügyvezetőként kap díjazást nem éri el a 30 százalékot, és tagként közreműködik: 10 % nyugdíjjárulék alap a kivét, de legalább a minimálbér, 8,5 % egészségbiztosítási és munkaerő-piaci járulék alap a kivét, de legalább a minimálbér 150%-a, 27 % szocho alap kivét, de legalább a minimálbér 112,5 %-a. Ügyvezetőként: 27 % szocho alap a díj Tagi jogviszonyára tv.: 0 f) Egyéni vállalkozó van kivét, ügyvezetőként kap díjazást, ami eléri a minimálbér 30 százalékát és tagként közreműködik: 10 % nyugdíjjárulék alap a kivét, de legalább a minimálbér, 8,5 % egészségbiztosítási és munkaerő-piaci járulék alap a kivét, de legalább a minimálbér 150%-a, 27 % szocho alap kivét, de legalább a minimálbér 112,5 %-a. Tagi jogviszonyára tv.: 0 Vezető tisztségviselőként: 10% nyugdíjjárulékot, 4 % természetbeni és 3 % pénzbeli egészségbiztosítási járulékot, 27 % szocho-t az összesnek az alapja a megbízási díj!

18 14. Egyéni vállalkozó mellette társaság tagja és ügyvezető (munkaviszonyban nem éri el a heti 36 órát): Egyéni vállalkozóként van kivét, tagként nem működik közre: 10 % nyugdíjjárulék alap a kivét, de legalább a minimálbér, 4 % természetbeni és 3 % pénzbeli egészségbiztosítási járulékot, alap a kivét, de legalább a minimálbér 150%-a, 27 % szocho alap a kivét, de legalább a minimálbér 112,5 %-a. Tagként nem tv. Járulék: 0 Szocho: 0 Munkaviszony: 10 % nyugdíjjárulék alap a bruttó munkabér 8,5 % egészségbiztosítási és munkaerő-piaci járulék alap a bruttó munkabér, 27 % Szocho alap a bruttó munkabér.

19 Egyéni vállalkozóként nincs kivét, tagként nem működik közre: 10 % nyugdíjjárulék alap a minimálbér, 4 % természetbeni és 3 % pénzbeli a minimálbér 150%-a, 27 % szocho alap a minimálbér 112,5 %-a. Tagként nem tv: Járulék: 0 Szocho: 0 Munkaviszony: 10 % nyugdíjjárulék alap a bruttó munkabér 8,5 % egészségbiztosítási és munkaerő-piaci járulék alap a bruttó munkabér,

20 Egyéni vállalkozóként van kivét, tagként közreműködik és kap díjazást: 10 % nyugdíjjárulék alap a kivét, de legalább a minimálbér, 4 % természetbeni és 3 % pénzbeli egészségbiztosítási járulékot, alap a kivét, de legalább a minimálbér 150%-a, 27 % szocho alap a kivét, de legalább a minimálbér 112,5 %-a. Tagként tv.: 10 % nyugdíjjárulék alap a díj 4 % természetbeni és 3 % pénzbeli egészségbiztosítási és munkaerő-piaci járulék alap a díj 27 % szocho alap a díj Munkaviszony: 10 % nyugdíjjárulék alap a bruttó munkabér 8,5 % egészségbiztosítási és munkaerő-piaci járulék alap a bruttó munkabér, 27 % Szocho alap a bruttó munkabér növelve a tagdíj összegével. 27 % szocho alap a bruttó munkabér.

21 Nyugdíjas egyéni vállalkozó: Nincs kivét: Járulék: forint eü-i szolg. jár. Van kivét: 10% nyugdíjjárulék alap a kivét, 6390 forint eü-i szolg. jár.

22 16. Nyugdíjas egyéni vállalkozó mellette heti 36 órában foglalkoztatott: Van kivét: 10% nyugdíjjárulék alap a kivét, 6390 forint eü-i szolg. jár. Munkaviszonya után: 10% nyugdíjjárulék alap a bruttó munkabér, 4% természetbeni egészségbiztosítási járulék alap a bruttó munkabér, 27% szocho alap a bruttó munkabér. Nincs kivét: 6390 forint eü-i szolg. j. 0 nyugdíjjárulék

23 17. Nyugdíjas egyéni vállalkozó mellette társaság tagja (nem ügyvezető): a) Van kivét és a társaságban nem működik közre: 10% nyugdíjjárulék alap a kivét, 6390 forint eü-i szolg. j. Kiegészítő tv. Járulék 0, Szocho 0. b) Van kivét és a társaságban közreműködik, de nincs díjazás: 10% nyugdíjjárulék alap a kivét, Eü-i szolg. j.: 6390 Kiegészítő tv: 0 c) Van kivét és társaságban díjazást kap a személyes közreműködésért: 10% nyugdíjjárulék alap a kivét, Eü-i szolg. j.: 6390 A társaság fizeti: 10% nyugdíjjárulék alap a díj

24 18. Evás egyéni vállalkozó mellette heti 36 órában foglalkoztatott: 10% nyugdíjjárulék alap az evaalap 4%-a, 4% természetbeni és 3% pénzbeli egészségbiztosítási járulék alap az evaalap 4%-a, 27 % szocho evaalap 4%-a, Munkaviszony: 10% nyugdíjjárulék alap bruttó munkabér, 8,5% egészségbiztosítási- és munkaerő-piaci járulék alap bruttó munkabér, 27% szocho alap a bruttó munkabér.

25 19. Evás egyéni vállalkozó mellette nappali tagozatos tanuló/hallgató: 10% nyugdíjjárulék alap az evaalap 4%-a, 4% természetbeni és 3% pénzbeli egészségbiztosítási járulék alap az evaalap 4%-a, 27 % szocho evaalap 4%-a,

26 20. Nyugdíjas evás egyéni vállalkozó: 10% nyugdíjjárulék alap az evaalap 10%-a, 6390 forint eü-i szolg. j.

27 21. Nyugdíjas evás egyéni vállalkozó mellette társaság tagja (nem ügyvezető): a) a társaságban tagként nem működik közre: 10% nyugdíjjárulék alap az evaalap 10%-a, 6390 forint eü-i szolg. j. Tagként nem tv. Járulék: 0 Eü-i szolg. j.: 0 b) A nyugdíjas egyéni vállalkozó a társaságban közreműködik, de díjazást nem kap: 10% nyugdíjjárulék alap az evaalap 10%-a, Eü-i szolg. j.: 6390 Tagi jogviszonyára tv.: 0 a társaságban közreműködik és kap díjazást: 10% nyugdíjjárulék alap az evaalap 10%-a, Eü-i szolg. j.: 6390 Tagi jogviszonyára tv: 10% nyugdíjjárulék alap közreműködői díj

28 22. Nyugdíjas evás egyéni vállalkozó mellette társaság tagja és ügyvezető megbízásban (nyilatkozik társasra): a) a társaságban tagként nem működik közre, ügyvezetőként díjazást nem kap: 10% nyugdíjjárulék alap az evaalap 10%-a, Ügyvezetőként tv.: Eü-i szolg. j.: 6390 a társaságban közreműködik és nem kap díjazást: 10% nyugdíjjárulék alap az evaalap 10%-a, Tagi jogviszonyára tv: Eü-i szolg. j.: 6390 a társaságban közreműködik és kap díjazást: 10% nyugdíjjárulék alap az evaalap 10%-a, Tagi jogviszonyára tv: Eü-i szolg. j.: % nyugdíjjárulék alap a díj után d) a társaságban nem közreműködik és ügyvezetőként kap díjazást: 10% nyugdíjjárulék alap az evaalap 10%-a, Ügyvezetőként tv.: Eü-i szolg. j.: % nyugdíjjárulék alap a díj után

29 23. Biztosított mezőgazdasági őstermelő (mellette más jogviszonyban ide nem értve 5. (1) g) pont és az 5. (2) bekezdést nem biztosított): Tárgyévben kezdő: 10% nyugdíjjárulék alap minimálbér, 4% természetbeni és 3% pénzbeli egészségbiztosítási járulék alap minimálbér, 27% szocho. alap a minimálbér

30 24. Biztosított mezőgazdasági őstermelő: Nem kezdő, előző évi bevétele 8 Mft alatt van: 10% nyugdíjjárulék alap megelőző évi bevétel 20%-nak az 1/12 része, 4% természetbeni járulék alap megelőző évi bevétel 20%-ának az 1/12 része

31 25. Biztosított mezőgazdasági őstermelő: Magasabb összeg után vállalta a járulékfizetést: 10% nyugdíjjárulék alap a vállalt járulékalap, 4% természetbeni és 3% pénzbeli egészségbiztosítási járulék alap a vállalt járulékalap, 27% szocho alap a vállalt járulékalap.

32 26. Biztosított mezőgazdasági őstermelő mellette nappali tagozatos tanuló/ hallgató: a) Tárgyévben kezdő: 10% nyugdíjjárulék alap minimálbér, 4% természetbeni és 3% pénzbeli egészségbiztosítási járulék alap minimálbér, 27% szocho. alap a minimálbér b) Nem kezdő, előző évi bevétele 8 Mft alatt van: 10% nyugdíjjárulék alap megelőző évi bevétel 20% -ának az 1/12 része, 4% természetbeni alap megelőző évi bevétel 20% - ának az 1/12 része. c)magasabb összeg után vállalta a járulékfizetést: 10% nyugdíjjárulék alap a vállalt járulékalap, 4% természetbeni és 3% pénzbeli egészségbiztosítási járulék alap a vállalt járulékalap, 27% szocho alap a vállalt járulékalap.

33 27. Mezőgazdasági őstermelő mellette megbízásban ügyvezető (nem tag), de díjazása nem éri el a minimálbér 30%-át: Őstermelőként biztosított. a) Tárgyévben kezdő: 10% nyugdíjjárulék alap minimálbér, 4% természetbeni és 3% pénzbeli egészségbiztosítási járulék alap minimálbér, 27% szocho. alap a minimálbér Ügyvezetőként: 27% szocho alap a díj,

34 Nem kezdő, előző évi bevétele 8 Mft alatt van, ügyvezetőként eléri a minimálbér 30%-át: Őstermelőként biztosított. 10% nyugdíjjárulék alap megelőző évi bevétel 20%- nak az 1/12 része, 4% természetbeni és alap megelőző évi bevétel 20%-ának az 1/12 része. Ügyvezetőként: 10% nyugdíjjárulék alap a díj 4% természetbeni és 3% pénzbeli egészségbiztosítási járulék alap a díj 27% szocho alap a díj,

35 Mezőgazdasági őstermelő mellette megbízásban ügyvezető, és tag a) tagként nem működik közre, díjazást egyetlen jogcímen sem kap Őstermelőként nem biztosított!!! mert az ügyvezetői biztosítás az 5. f) ponton alapul Nincs járulék, nincs szocho, eho merülhet fel Ügyvezetőként tv: 10% nyugdíjjárulék alap a kicsi minimálbér, 8,5% egészségbiztosítási és munkaerő-piaci járulék alap a kicsi minimálbér 150%-a, 27% szocho alap a kicsi minimálbér 112.5%-a.

Egyéni vállalkozó járulékfizetési és bevallási kötelezettsége 2011.

Egyéni vállalkozó járulékfizetési és bevallási kötelezettsége 2011. Egyéni vállalkozó járulékfizetési és bevallási kötelezettsége 2011. Főfoglalkozású egyéni vállalkozó : Járulékalapot képező jövedelem, de legalább a minimálbér, legalább középfokú végzettséget igénylő

Részletesebben

2015. június 22. Előadó: dr. Sümegi Nóra

2015. június 22. Előadó: dr. Sümegi Nóra 2015. június 22. Előadó: dr. Sümegi Nóra Az 1952. október 10-én született 25 év szolgálati idővel rendelkező egyéni vállalkozó 2015. április 11-én öregségi nyugdíj megállapítása iránti kérelmet terjesztett

Részletesebben

A különadó. Kire nem vonatkozik a minimum járulékalap. Új járulék kedvezmények július 1- jétől. A minimum járulék-alap II. A minimum járulék-alap I.

A különadó. Kire nem vonatkozik a minimum járulékalap. Új járulék kedvezmények július 1- jétől. A minimum járulék-alap II. A minimum járulék-alap I. A minimum járulék-alap I. A járulék és egészségügyi hozzájárulás fizetési kötelezettség várható változásai 2007. január 1-jétől 2006. december 15. A munkaviszonyban álló biztosított foglalkoztatója a társadalombiztosítási

Részletesebben

A gazdasági társaságok vezető tisztségviselőinek jogviszonya, biztosítási és járulékfizetési kötelezettsége 2010.05.07.

A gazdasági társaságok vezető tisztségviselőinek jogviszonya, biztosítási és járulékfizetési kötelezettsége 2010.05.07. A gazdasági társaságok vezető tisztségviselőinek jogviszonya, biztosítási és járulékfizetési kötelezettsége 2010.05.07. [Gt. 21., 22. (1)-(2) bekezdés, Tbj. 5. (1) bekezdés a) és g) pontja, Eho 3. (1)

Részletesebben

Milyen jogviszonyban látható el az ügyvezetés 2012-ben?

Milyen jogviszonyban látható el az ügyvezetés 2012-ben? Milyen jogviszonyban látható el az ügyvezetés 2012-ben? 2012. január 23. 19:52 Forrás: Önadózó Szerző: Dr. Szabó Tibor Kategória: Járulékok A gazdasági társaságok ügyvezető tagjai jogviszonyát érintően

Részletesebben

Járulékok, biztosítási kötelezettség

Járulékok, biztosítási kötelezettség Járulékok, biztosítási kötelezettség 1. Kérdés: Egy Magyarországon bejegyzett betéti társaság beltagja - aki a társaság tevékenységében személyesen közreműködik - román állampolgár, Romániában van munkaviszonyból

Részletesebben

Termékértékesítés bevételeinek bizonylatolása, foglalkoztatás lehetőségei. Készítette: Beke Ibolya

Termékértékesítés bevételeinek bizonylatolása, foglalkoztatás lehetőségei. Készítette: Beke Ibolya Termékértékesítés bevételeinek bizonylatolása, foglalkoztatás lehetőségei Készítette: Beke Ibolya 1 Üzleti jellegű termékértékesítés adóköteles tevékenység A gazdasági tevékenység elemei: üzletszerűség;

Részletesebben

Társadalombiztosítás

Társadalombiztosítás Társadalombiztosítás 2013 Járulékok Nyugdíjjárulék 10 % Egészségbiztosításiés munkaerő-piaci járulék Egészségügyi szolgáltatási járulék 8,5 % [3 + 4 + 1,5 ] 6660 (napi 222) Ft. [5 790 Ft.] 1 JÁRULÉKFIZETÉSI

Részletesebben

ügyvezetésnek minősül vezető tisztségviselői Vezető tisztségviselő csak természetes személy lehet a társasággal, testületeivel,

ügyvezetésnek minősül vezető tisztségviselői Vezető tisztségviselő csak természetes személy lehet a társasággal, testületeivel, A gazdasági társaságokról szóló 2006. IV szerint nek minősül a társaság irányításával összefüggésben szükséges mindazon döntések meghozatala, amelyek vagy a társasági szerződés alapján nem tartoznak a

Részletesebben

A kisadózó vállalkozások tételes adója szerinti adózás előnyei

A kisadózó vállalkozások tételes adója szerinti adózás előnyei A kisadózó vállalkozások tételes adója szerinti adózás előnyei A kisadózó vállalkozások tételes adója (kata) egy olyan kedvező adózási módot jelent, amely a vállalkozások meghatározott köre számára összehasonlítva

Részletesebben

Járulékok 2012. Munkáltató/kifizető terhei. Járulékalapot képező jövedelem. Járulékfizetési felső határ. Járulékmérték II. 2012.05.15.

Járulékok 2012. Munkáltató/kifizető terhei. Járulékalapot képező jövedelem. Járulékfizetési felső határ. Járulékmérték II. 2012.05.15. Járulékok 2012 A fizetésről összefoglalás; Egyszerűsített közteherviselési hozzájárulásról szóló 2005. évi CXX. törvény EKF 2011/2012 Csorba László A fizetendő ok megoszlása 2012. január 1-jétől* Foglalkoztató

Részletesebben

Egyszerűsített közteherviselési eljárás (EKHO) Dr. Bedőházi Zita-Rózália

Egyszerűsített közteherviselési eljárás (EKHO) Dr. Bedőházi Zita-Rózália Egyszerűsített közteherviselési eljárás (EKHO) Dr. Bedőházi Zita-Rózália Az EKHO hatálya Az Szja és a Tb kötelezettségeket váltja ki, de az EHO-t nem A törvény hatálya kiterjed: a törvényben meghatározott

Részletesebben

A Tbj. törvény 2010. évi változása

A Tbj. törvény 2010. évi változása A Tbj. törvény 2010. évi változása A 2010. január 1-jétıl megszerzett jövedelmekre és fizetési kötelezettségekre kell alkalmazni. A 19. (1) és (3) bekezdését a 2010. január 1-jétıl megszerzett jövedelmekre

Részletesebben

bizottsági módosító javaslato t

bizottsági módosító javaslato t i rw Irornáays.;i. 5/M 2 9 Érkezett : 2011 DE ' 1 5. Az Országgy ű lés Számvev ő széki és költségvetés i bizottsága Bizottsági módosító javasla t Kövér László úrnak az Országgyűlés elnökéne k Helyben Tisztelt

Részletesebben

Adatlap 2013. b c d. 1. A munkaviszonyból származó rendszeres bérjövedelem érdekképviseleti tagdíj nélkül:

Adatlap 2013. b c d. 1. A munkaviszonyból származó rendszeres bérjövedelem érdekképviseleti tagdíj nélkül: Adatlap 213 a munkáltatótól (társas vállalkozástól, polgári jogi társaságtól) származó jövedelemről, az adó és adóelőleg levonásáról a munkaviszony (tagsági viszony) megszűnésekor Felhívjuk szíves figyelmét

Részletesebben

ADÓZÁSI KÉZIKÖNYVEK A TÁRSADALOMBIZTOSÍTÁS JÁRULÉKAI ÉS PÉNZBELI ELLÁTÁSAI

ADÓZÁSI KÉZIKÖNYVEK A TÁRSADALOMBIZTOSÍTÁS JÁRULÉKAI ÉS PÉNZBELI ELLÁTÁSAI ADÓZÁSI KÉZIKÖNYVEK A TÁRSADALOMBIZTOSÍTÁS JÁRULÉKAI ÉS PÉNZBELI ELLÁTÁSAI Budapest, 2008 Szerzők: A B fejezet dr. Jurányi Benedekné C fejezet Tóth Liboriuszné Lektorálta: Walchné Kremlicska Katalin Sorozatszerkesztő:

Részletesebben

TÁJÉKOZTATÓ. a jövedelemkiegészítés összegének munkáltató általi megállapításához

TÁJÉKOZTATÓ. a jövedelemkiegészítés összegének munkáltató általi megállapításához TÁJÉKOZTATÓ a jövedelemkiegészítés összegének munkáltató általi megállapításához Országos Egészségbiztosítási Pénztár 2015. szeptember 2 Tisztelt Ügyintéző! Az alábbiakban a jövedelemkiegészítés összegének

Részletesebben

Társadalombiztosítási változások 2011.

Társadalombiztosítási változások 2011. Társadalombiztosítási változások 2011. A./ Járulékmértékek Foglalkoztatói járulék Változatlanul 27 százalék, felső határ nélkül. Belső megoszlása továbbra is ugyanaz: 24 százalék a nyugdíjbiztosítási,

Részletesebben

Tartalomjegyzék ELŐSZÓ 11 ELSŐ RÉSZ TÁRSADALOMBIZTOSÍTÁS 15

Tartalomjegyzék ELŐSZÓ 11 ELSŐ RÉSZ TÁRSADALOMBIZTOSÍTÁS 15 Tartalomjegyzék ELŐSZÓ 11 ELSŐ RÉSZ TÁRSADALOMBIZTOSÍTÁS 15 I. FEJEZET BIZTOSÍTÁSI KÖTELEZETTSÉG 15 1. A BIZTOSÍTÁSI KÖTELEZETTSÉG ELBÍRÁLÁSA 15 1.1. A teljes körű biztosítottak 15 1.1.1. A foglalkoztatott

Részletesebben

A társas vállalkozás kifejezést a társadalombiztosítási jogszabály 1 gyűjtőfogalomként használja.

A társas vállalkozás kifejezést a társadalombiztosítási jogszabály 1 gyűjtőfogalomként használja. A TÁRSAS VÁLLALKOZÁSOK, TÁRSAS VÁLLALKOZÓK, GAZDASÁGI TÁRSASÁGOK VEZETŐ TISZTSÉGVISELŐI JÁRULÉK- ÉS EGÉSZSÉGÜGYI HOZZÁJÁRULÁS, VALAMINT SZOCIÁLIS HOZZÁJÁRULÁSI ADÓ FIZETÉSÉNEK ALAPVETŐ SZABÁLYAI 2014.

Részletesebben

A társas vállalkozás kifejezést a társadalombiztosítási jogszabály 1 használja.

A társas vállalkozás kifejezést a társadalombiztosítási jogszabály 1 használja. A TÁRSAS VÁLLALKOZÁSOK, TÁRSAS VÁLLALKOZÓK, GAZDASÁGI TÁRSASÁGOK VEZETŐ TISZTSÉGVISELŐI JÁRULÉK- ÉS EGÉSZSÉGÜGYI HOZZÁJÁRULÁS, VALAMINT SZOCIÁLIS HOZZÁJÁRULÁSI ADÓ FIZETÉSÉNEK ALAPVETŐ SZABÁLYAI 2013.

Részletesebben

A társas vállalkozás kifejezést a társadalombiztosítási jogszabály 1 használja.

A társas vállalkozás kifejezést a társadalombiztosítási jogszabály 1 használja. A TÁRSAS VÁLLALKOZÁSOK, TÁRSAS VÁLLALKOZÓK, GAZDASÁGI TÁRSASÁGOK VEZETŐ TISZTSÉGVISELŐI JÁRULÉK- ÉS EGÉSZSÉGÜGYI HOZZÁJÁRULÁS, VALAMINT SZOCIÁLIS HOZZÁJÁRULÁSI ADÓ FIZETÉSÉNEK ALAPVETŐ SZABÁLYAI 2013.

Részletesebben

TB, EHO, SZOCHO változások 2015. Zahoránszki Szilvia

TB, EHO, SZOCHO változások 2015. Zahoránszki Szilvia TB, EHO, SZOCHO változások 2015. Zahoránszki Szilvia Társadalombiztosítás Járulékalapot képező jövedelem: / Tbj. 4. k) pont/ 1. a személyi jövedelemadóról szóló 1995. évi CXVII. törvény (a továbbiakban:

Részletesebben

Munkaviszony, közalkalmazotti jogviszony, egyéni és társas vállalkozás, szabadfoglalkozás

Munkaviszony, közalkalmazotti jogviszony, egyéni és társas vállalkozás, szabadfoglalkozás Munkaviszony, közalkalmazotti jogviszony, egyéni és társas vállalkozás, szabadfoglalkozás Munkaviszony Közalkalmazotti jogviszony Egyéni vállalkozás Társas vállalkozás Megbízási szerződés: 1. Alapjogszabály

Részletesebben

TB 2014. Biztosítás Járulékfizetés Nyilvántartás

TB 2014. Biztosítás Járulékfizetés Nyilvántartás TB 2014 Biztosítás Járulékfizetés Nyilvántartás A TB 2013 évközi változásai JÁRULÉKFIZETÉS BIZTOSÍTÁSI KÖTELEZETTSÉG Gyet-ben részesülő vállalkozó minimum adó- és járulékalapja 2013. július 1-jétől Ha

Részletesebben

A társas vállalkozás kifejezést a társadalombiztosítási jogszabály 1 gyűjtőfogalomként használja.

A társas vállalkozás kifejezést a társadalombiztosítási jogszabály 1 gyűjtőfogalomként használja. A TÁRSAS VÁLLALKOZÁSOK, TÁRSAS VÁLLALKOZÓK, GAZDASÁGI TÁRSASÁGOK VEZETŐ TISZTSÉGVISELŐI JÁRULÉK- ÉS EGÉSZSÉGÜGYI HOZZÁJÁRULÁS, VALAMINT SZOCIÁLIS HOZZÁJÁRULÁSI ADÓ FIZETÉSÉNEK ALAPVETŐ SZABÁLYAI 2012.

Részletesebben

2012 Adócsomag bemutatása. 2011.december 8. 1

2012 Adócsomag bemutatása. 2011.december 8. 1 2012 Adócsomag bemutatása 2011.december 8. 1 Érintett adónemek TB Szociális hozzájárulási adó START programok EHO EKHO REGA Szakképzési hozzájárulás Rehab Cégautó adó Baleseti adó Kulturális adó Illeték

Részletesebben

Társasházak adózásának alapvető szabályai, 2013. Személyi jövedelemadó

Társasházak adózásának alapvető szabályai, 2013. Személyi jövedelemadó Társasházak adózásának alapvető szabályai, 2013. Személyi jövedelemadó A társasház külön törvény 1 alapján működő jogintézmény, amely alapító okirattal jöhet létre olyan épületingatlanon, amely legalább

Részletesebben

Személyi jövedelemadó - 2012

Személyi jövedelemadó - 2012 Személyi jövedelemadó - 2012 Bérleti díj adózása Általánossá vált a kifizető adóelőleg-levonási kötelezettsége [Szja tv. 46. (4) bekezdés]. A kifizetőnek nem kell adóelőleget megállapítania: az őstermelői

Részletesebben

A társas vállalkozás kifejezést a társadalombiztosítási jogszabály 1 használja.

A társas vállalkozás kifejezést a társadalombiztosítási jogszabály 1 használja. A TÁRSAS VÁLLALKOZÁSOK, TÁRSAS VÁLLALKOZÓK, GAZDASÁGI TÁRSASÁGOK VEZETŐ TISZTSÉGVISELŐI JÁRULÉK- ÉS EGÉSZSÉGÜGYI HOZZÁJÁRULÁS, VALAMINT SZOCIÁLIS HOZZÁJÁRULÁSI ADÓ FIZETÉSÉNEK ALAPVETŐ SZABÁLYAI 2015.

Részletesebben

AZ ADÓZÁS AKTUÁLIS KÉRDÉSEI, JÁRULÉKVÁLTOZÁSOK AZ EU-S SZABÁLYOZÁS TÜKRÉBEN

AZ ADÓZÁS AKTUÁLIS KÉRDÉSEI, JÁRULÉKVÁLTOZÁSOK AZ EU-S SZABÁLYOZÁS TÜKRÉBEN AZ ADÓZÁS AKTUÁLIS KÉRDÉSEI, JÁRULÉKVÁLTOZÁSOK AZ EU-S SZABÁLYOZÁS TÜKRÉBEN JÁRULÉK FOGALMAK Járulékalapot képező jövedelem 1. Az Szja tv. szerint összevont adóalapba tartozó önálló és nem önálló tevékenységből

Részletesebben

A szociális hozzájárulási adófizetési kötelezettség

A szociális hozzájárulási adófizetési kötelezettség A szociális hozzájárulási adófizetési kötelezettség Az egyes adótörvények és azzal összefüggő egyéb törvények módosításáról szóló 2011. évi CLVI. törvény 1 alapján a kifizetőt a természetes személlyel

Részletesebben

A szociális hozzájárulási adófizetési kötelezettség

A szociális hozzájárulási adófizetési kötelezettség A szociális hozzájárulási adófizetési kötelezettség Az egyes adótörvények és azzal összefüggő egyéb törvények módosításáról szóló 2011. évi CLVI. törvény 1 alapján a kifizetőt a természetes személlyel

Részletesebben

VÁLTOZÁSOK AZ ADÓJOGSZABÁLYOKBAN

VÁLTOZÁSOK AZ ADÓJOGSZABÁLYOKBAN VÁLTOZÁSOK AZ ADÓJOGSZABÁLYOKBAN SZJA 1. 2007.01.01-től: ha valaki nyugdíj mellett szerez jövedelmet, akkor a nyugdíj és a szerzett jövedelem együttes összege után kell az SZJA-t megállapítani, majd az

Részletesebben

TÁRSAS VÁLLALKOZÁSOK, TÁRSAS VÁLLALKOZÓK JÁRULÉK- ÉS EGÉSZSÉGÜGYI HOZZÁJÁRULÁS FIZETÉSÉNEK ALAPVETŐ SZABÁLYAI

TÁRSAS VÁLLALKOZÁSOK, TÁRSAS VÁLLALKOZÓK JÁRULÉK- ÉS EGÉSZSÉGÜGYI HOZZÁJÁRULÁS FIZETÉSÉNEK ALAPVETŐ SZABÁLYAI TÁRSAS VÁLLALKOZÁSOK, TÁRSAS VÁLLALKOZÓK JÁRULÉK- ÉS EGÉSZSÉGÜGYI HOZZÁJÁRULÁS FIZETÉSÉNEK ALAPVETŐ SZABÁLYAI I. JÁRULÉK 1. Társas vállalkozás, társas vállalkozó meghatározása A társas vállalkozás kifejezést

Részletesebben

S A J T Ó K Ö Z L E M É N Y

S A J T Ó K Ö Z L E M É N Y S A J T Ó K Ö Z L E M É N Y Budapest, 2011. július 19. A diákok foglalkoztatásának alapvet adózási szabályairól Évrl évre egyre több diák dönt úgy, hogy a szünidt vagy annak egy részét munkával tölti,

Részletesebben

Járulék, egészségügyi hozzájárulás, szociális hozzájárulási adó 2015.

Járulék, egészségügyi hozzájárulás, szociális hozzájárulási adó 2015. Járulék, egészségügyi hozzájárulás, szociális hozzájárulási adó 2015. Járulékalapot képező jövedelem Az Szja tv. szerint összevont adóalapba tartozó önálló és nem önálló tevékenységből származó bevételből

Részletesebben

AZ EGYÉNI VÁLLALKOZÓ JÁRULÉKTERHEINEK ALAKULÁSA VARGA ZOLTÁN * 1. Az egyéni vállalkozó fogalma a társadalombiztosításban

AZ EGYÉNI VÁLLALKOZÓ JÁRULÉKTERHEINEK ALAKULÁSA VARGA ZOLTÁN * 1. Az egyéni vállalkozó fogalma a társadalombiztosításban Publicationes Universitatis Miskolcinensis Sectio Juridica et Politica, Tomus XXX/2. (2012), pp. 389 405. AZ EGYÉNI VÁLLALKOZÓ JÁRULÉKTERHEINEK ALAKULÁSA VARGA ZOLTÁN * Jelen tanulmány az egyéni vállalkozók

Részletesebben

Családi járulékkedvezmény

Családi járulékkedvezmény Családi járulékkedvezmény 24/A. (1) Az Szja tv. szerinti családi kedvezmény érvényesítésére jogosult biztosított és - a családi kedvezményt megosztással érvényesít ő- biztosított házastársa, élettársa

Részletesebben

Az egyéni vállalkozó saját járulék és egészségügyi hozzájárulása

Az egyéni vállalkozó saját járulék és egészségügyi hozzájárulása Az egyéni vállalkozó saját járulék és egészségügyi hozzájárulása (a 0543-02-es lap kitöltése) Ezt a bevallási lapot annak az egyéni vállalkozónak kell benyújtania, aki a 2005. évben az egyszerûsített vállalkozói

Részletesebben

Munkahelyvédelmi akcióterv

Munkahelyvédelmi akcióterv Munkahelyvédelmi akcióterv Szakképzettséget nem igénylő munkakörben foglalkoztatott munkavállalók adókedvezménye Nem változik A foglalkoztató a bruttó munkabér, de legfeljebb havi 100.000 forint után 14,5

Részletesebben

A járulék- és egészségügyi hozzájárulás fizetési kötelezettségeket érintı 2010. hatályos változások

A járulék- és egészségügyi hozzájárulás fizetési kötelezettségeket érintı 2010. hatályos változások A járulék- és egészségügyi hozzájárulás fizetési kötelezettségeket érintı 2010. január 1-jétıl 1 hatályos változások Fogalmak Megbízási jogviszony, munkaviszony: a magyar jog hatálya alá tartozó megbízási

Részletesebben

Tájékoztató az adóügyek elektronikus úton történő intézéséhez (okmányirodai regisztráció, adóhatósági bejelentés és nyilvántartásba vétel)

Tájékoztató az adóügyek elektronikus úton történő intézéséhez (okmányirodai regisztráció, adóhatósági bejelentés és nyilvántartásba vétel) Tájékoztató az adóügyek elektronikus úton történő intézéséhez (okmányirodai regisztráció, adóhatósági bejelentés és nyilvántartásba vétel) Miről olvashat a tájékoztatóban? Az elektronikus úton intézhető

Részletesebben

1997. évi LXXX. törvény. a társadalombiztosítás ellátásaira és a magánnyugdíjra jogosultakról, valamint e szolgáltatások fedezetéről. I.

1997. évi LXXX. törvény. a társadalombiztosítás ellátásaira és a magánnyugdíjra jogosultakról, valamint e szolgáltatások fedezetéről. I. 1997. évi LXXX. törvény a társadalombiztosítás ellátásaira és a magánnyugdíjra jogosultakról, valamint e szolgáltatások fedezetéről I. Fejezet ÁLTALÁNOS RENDELKEZÉSEK A törvény célja 1. E törvény célja,

Részletesebben

Budapesti Igazságügyi Szakértői Kamara Hírlevele

Budapesti Igazságügyi Szakértői Kamara Hírlevele 1 FELHÍVÁS A Budapesti Igazságügyi Szakértői Kamara IGAZSÁGÜGYI SZAKÉRTŐI KONFERENCIA - ISZAK 2013 címmel konferenciát szervez 2013. november 8-án, pénteken. A konferencia helyszíne: a BV Szervezet Továbbképzési

Részletesebben

Mi mennyi 2012-ben? Havi bér Ft/hó

Mi mennyi 2012-ben? Havi bér Ft/hó Munkabérek, illetmények 298/2011. (XII. 22.) Korm. rend. Havi bér Ft/hó Heti bér Ft/hét Napi bér Ft/nap Órabér Ft/óra Minimálbér 2. (1) bek. 93.000 21.400 4.280 535 Garantált bérminimum* 2. (2) bek. 108.000

Részletesebben

A társadalombiztosítási és egyes szociális jogszabályok legfőbb változásai 2009-ben

A társadalombiztosítási és egyes szociális jogszabályok legfőbb változásai 2009-ben A társadalombiztosítási és egyes szociális jogszabályok legfőbb változásai 2009-ben A társadalombiztosítás ellátásaira és a magánnyugdíjra jogosultakról, valamint a szolgáltatások fedezetéről szóló törvény

Részletesebben

A szociális hozzájárulási adófizetési kötelezettség

A szociális hozzájárulási adófizetési kötelezettség A szociális hozzájárulási adófizetési kötelezettség Az egyes adótörvények és azzal összefüggő egyéb törvények módosításáról szóló 2011. évi CLVI. törvény 1 IX. Fejezete alapján a kifizetőt a természetes

Részletesebben

Tájékoztató az adóügyek elektronikus úton történ intézéséhez (ügyfélkapus regisztráció, adóhatósági bejelentés és nyilvántartásba vétel)

Tájékoztató az adóügyek elektronikus úton történ intézéséhez (ügyfélkapus regisztráció, adóhatósági bejelentés és nyilvántartásba vétel) Tájékoztató az adóügyek elektronikus úton történ intézéséhez (ügyfélkapus regisztráció, adóhatósági bejelentés és nyilvántartásba vétel) Miről olvashat a tájékoztatóban? Az elektronikus úton intézhető

Részletesebben

HAVI BEVALLÁS. a kifizetésekkel, juttatásokkal összefüggő adóról, járulékokról és egyéb adatokról, valamint a szakképzési hozzájárulásról

HAVI BEVALLÁS. a kifizetésekkel, juttatásokkal összefüggő adóról, járulékokról és egyéb adatokról, valamint a szakképzési hozzájárulásról 1308A HAVI BEVALLÁS a kifizetésekkel, juttatásokkal összefüggő adóról, járulékokról és egyéb adatokról, valamint a szakképzési hozzájárulásról Nemzeti Adóés Vámhivatal Benyújtandó az illetékes alsó fokú

Részletesebben

1. A kötelező legkisebb munkabér (minimálbér) összege: órabér alkalmazása esetén

1. A kötelező legkisebb munkabér (minimálbér) összege: órabér alkalmazása esetén Mi mennyi 2005-ben? 1. A kötelező legkisebb munkabér (minimálbér) összege: hetibér alkalmazása esetén napibér alkalmazása esetén órabér alkalmazása esetén 13.120,-Ft 2.624,-Ft 328,-Ft (a 327/2004. (XII.

Részletesebben

Tisztelt Ügyfeleink! ÁFA

Tisztelt Ügyfeleink! ÁFA Tisztelt Ügyfeleink! Az alábbiakban a legfontosabb 2012-es adóváltozásokat próbáltuk meg adónemenként összefoglalni. Tájékoztatónk nem teljes körű, csak a legtöbbeket érintő kérdésekre tértünk ki. Tekintve,

Részletesebben

Kitöltési útmutató a 1558 számú bevalláshoz

Kitöltési útmutató a 1558 számú bevalláshoz Kitöltési útmutató a 1558 számú bevalláshoz Jogszabályi háttér A társadalombiztosítás ellátásaira és a magánnyugdíjra jogosultakról, valamint e szolgáltatások fedezetéről szóló 1997. évi LXXX. törvény

Részletesebben

VÁLTOZÁS A JÁRULÉK-, EHO-, SZOCHO KÖTELEZETTSÉGBEN

VÁLTOZÁS A JÁRULÉK-, EHO-, SZOCHO KÖTELEZETTSÉGBEN VÁLTOZÁS A JÁRULÉK-, EHO-, SZOCHO KÖTELEZETTSÉGBEN A BIZTOSÍTÁSI KÖTELEZETTSÉG ALÓL KIZÁRT SZEMÉLYI KÖR BŐVÜLÉSE 2015. január 1-jétől nem terjed ki a biztosítási kötelezettség az Szja tv. 1/B. hatálya

Részletesebben

TÁJÉKOZTATÓ a társadalombiztosítással összefüggı törvények fıbb változásairól 1. RÉSZ

TÁJÉKOZTATÓ a társadalombiztosítással összefüggı törvények fıbb változásairól 1. RÉSZ Levélcím: 1068. Budapest, Benczúr u. 45. Tel.: 4612-464, Fax: 4612480. E-mail: autonom@t-online.hu Az Európai Szakszervezeti Szövetség /ETUC/ és a Nemzetközi Szakszervezetek Szövetsége /ITUC/ tagja TÁJÉKOZTATÓ

Részletesebben

Kitöltési útmutató a 1358 számú bevalláshoz

Kitöltési útmutató a 1358 számú bevalláshoz Kitöltési útmutató a 1358 számú bevalláshoz Jogszabályi háttér A társadalombiztosítás ellátásaira és a magánnyugdíjra jogosultakról, valamint e szolgáltatások fedezetéről szóló 1997. évi LXXX. törvény

Részletesebben

Tbj. és végrehajtási rendeletének változásai magánnyugdíjat érintő kérdésekben 2004. Szakmai konzultáció. 2004. február 25. Varga Éva 2004. 02. 25.

Tbj. és végrehajtási rendeletének változásai magánnyugdíjat érintő kérdésekben 2004. Szakmai konzultáció. 2004. február 25. Varga Éva 2004. 02. 25. Tbj. és végrehajtási rendeletének változásai magánnyugdíjat érintő kérdésekben 2004 Szakmai konzultáció 2004. február 25. Varga Éva 2004. 02. 25. 1 1. Jogszabályok A társadalombiztosítás ellátásaira és

Részletesebben

Kitöltési útmutató a 1458 számú bevalláshoz

Kitöltési útmutató a 1458 számú bevalláshoz Kitöltési útmutató a 1458 számú bevalláshoz Jogszabályi háttér A társadalombiztosítás ellátásaira és a magánnyugdíjra jogosultakról, valamint e szolgáltatások fedezetéről szóló 1997. évi LXXX. törvény

Részletesebben

Kitöltési útmutató a 1258. számú bevalláshoz

Kitöltési útmutató a 1258. számú bevalláshoz Kitöltési útmutató a 1258. számú bevalláshoz Jogszabályi háttér A társadalombiztosítás ellátásaira és a magánnyugdíjra jogosultakról, valamint e szolgáltatások fedezetéről szóló 1997. évi LXXX. törvény

Részletesebben

VÁLLALKOZÁS-GAZDASÁGTAN 2012/2013. tanév, tavaszi félév Levelező tagozat GYAKORLÓ FELADATOK

VÁLLALKOZÁS-GAZDASÁGTAN 2012/2013. tanév, tavaszi félév Levelező tagozat GYAKORLÓ FELADATOK GYAKORLÓ FELADATOK 1. feladat Egy vállalat tárgyévi könyvelési adatai szerint az alábbi termelési költségek merültek fel, költségnemenkénti bontásban: ANYAGKÖLTSÉG: Bérköltség: Szociális hozzájárulási

Részletesebben

TÁRSAS VÁLLALKOZÁSOK, TÁRSAS VÁLLALKOZÓK JÁRULÉK- ÉS EGÉSZSÉGÜGYI HOZZÁJÁRULÁS FIZETÉSÉNEK ALAPVETŐ SZABÁLYAI

TÁRSAS VÁLLALKOZÁSOK, TÁRSAS VÁLLALKOZÓK JÁRULÉK- ÉS EGÉSZSÉGÜGYI HOZZÁJÁRULÁS FIZETÉSÉNEK ALAPVETŐ SZABÁLYAI TÁRSAS VÁLLALKOZÁSOK, TÁRSAS VÁLLALKOZÓK JÁRULÉK- ÉS EGÉSZSÉGÜGYI HOZZÁJÁRULÁS FIZETÉSÉNEK ALAPVETŐ SZABÁLYAI I. JÁRULÉK 1. Társas vállalkozás, társas vállalkozó meghatározása A társas vállalkozás kifejezést

Részletesebben

TÁRSAS VÁLLALKOZÁSOK, TÁRSAS VÁLLALKOZÓK JÁRULÉK- ÉS EGÉSZSÉGÜGYI HOZZÁJÁRULÁS FIZETÉSÉNEK ALAPVETŐ SZABÁLYAI

TÁRSAS VÁLLALKOZÁSOK, TÁRSAS VÁLLALKOZÓK JÁRULÉK- ÉS EGÉSZSÉGÜGYI HOZZÁJÁRULÁS FIZETÉSÉNEK ALAPVETŐ SZABÁLYAI TÁRSAS VÁLLALKOZÁSOK, TÁRSAS VÁLLALKOZÓK JÁRULÉK- ÉS EGÉSZSÉGÜGYI HOZZÁJÁRULÁS FIZETÉSÉNEK ALAPVETŐ SZABÁLYAI I. JÁRULÉK 1. Társas vállalkozás, társas vállalkozó meghatározása A társas vállalkozás kifejezést

Részletesebben

Támogatási táblázat 2006

Támogatási táblázat 2006 Támogatási táblázat 2006 Minimálbér: 2006. január 1-tıl: a kötelezı legkisebb munkabér (minimálbér) havi összege bruttó: 62 500 Ft/fı/hó, minimális órabér 360 Ft/fı/óra 2006. július 1-tıl 2006. december

Részletesebben

Vállalkozási forma. A tevékenység TEÁOR önálló vállalkozói tevékenységek jegyzéke KSH 36/2011(XII.23) KIM rendelet

Vállalkozási forma. A tevékenység TEÁOR önálló vállalkozói tevékenységek jegyzéke KSH 36/2011(XII.23) KIM rendelet Vállalkozási forma A tevékenység TEÁOR önálló vállalkozói tevékenységek jegyzéke KSH 36/2011(XII.23) KIM rendelet Bejelentés köteles telepengedély köteles tevékenységek 57/2013 (II.27.) Korm. rendelet

Részletesebben

KÉRELEM KIEGÉSZÍTŐ GYERMEKVÉDELMI TÁMOGATÁSHOZ

KÉRELEM KIEGÉSZÍTŐ GYERMEKVÉDELMI TÁMOGATÁSHOZ B7148 Budapest Főváros IX Kerület Ferencváros Önkormányzatának Polgármesteri Hivatala Családvédelmi és Ügyfélszolgálati Iroda Gyámügyi Csoport 1091 Budapest, Üllői út 45 telefon: 215-1077 KÉRELEM KIEGÉSZÍTŐ

Részletesebben

NEMZETGAZDASÁG I MINISZTÉRIUM aanys :'_ 1s1 : MINISZTER

NEMZETGAZDASÁG I MINISZTÉRIUM aanys :'_ 1s1 : MINISZTER NEMZETGAZDASÁG I MINISZTÉRIUM aanys :'_ 1s1 : MINISZTER É.rkczett : 2G12 i r i 1 O. Iktatószám: NGM/7654 (2012) Válasz a iv6500. számú írásbeli kérdésre pvan-e tartalmi összefüggés a munkavégzés és a járulékfizetési

Részletesebben

A TÁRSADALOMBIZTOSÍTÁSI ÉS EGYES SZOCIÁLIS JOGSZABÁLYOK LEGFŐBB VÁLTOZÁSAI 2009.

A TÁRSADALOMBIZTOSÍTÁSI ÉS EGYES SZOCIÁLIS JOGSZABÁLYOK LEGFŐBB VÁLTOZÁSAI 2009. A TÁRSADALOMBIZTOSÍTÁSI ÉS EGYES SZOCIÁLIS JOGSZABÁLYOK LEGFŐBB VÁLTOZÁSAI 2009. I. A társadalombiztosítás ellátásaira és a magánnyugdíjra jogosultakról, valamint a szolgáltatások fedezetéről szóló törvény

Részletesebben

Az egyéni vállalkozók 2004. évi saját jogú járulékbevallása (0453-10-es lap kitöltése)

Az egyéni vállalkozók 2004. évi saját jogú járulékbevallása (0453-10-es lap kitöltése) ÚTMUTATÓ A 2004. ÉVI ADÓBEVALLÁSHOZ 101 Az egyéni vállalkozók 2004. évi saját jogú járulékbevallása (0453-10-es lap kitöltése) A járulékkötelezettségre vonatkozó tudnivalók A biztosítási és járulékfizetési

Részletesebben

A szociális szövetkezeteket érintő pénzügyi-számviteli szabályok és azokat érintőmódosulások

A szociális szövetkezeteket érintő pénzügyi-számviteli szabályok és azokat érintőmódosulások A szociális szövetkezeteket érintő pénzügyi-számviteli szabályok és azokat érintőmódosulások Szombathely, 2013. május 6. Készítette: Berényiné Bosch Cecília 1 Alapítási, bejegyzési eljárás jogi szabályai

Részletesebben

A SZOCIÁLIS HOZZÁJÁRULÁSI ADÓRÓL SZÓLÓ TÖRVÉNY

A SZOCIÁLIS HOZZÁJÁRULÁSI ADÓRÓL SZÓLÓ TÖRVÉNY A SZOCIÁLIS HOZZÁJÁRULÁSI ADÓRÓL SZÓLÓ TÖRVÉNY Bevezető: A Tbj. alapelvei szerint, a társadalmi szolidaritás elvének megfelelően a szociális biztonsághoz, a testi és lelki egészséghez való jog érvényesítése,

Részletesebben

2013. július 14.napját követően kezdődő pénzbeli ellátásra való jogosultság esetén 1997.évi LXXXIII. törvény változásai. Farkasné Gondos Krisztina

2013. július 14.napját követően kezdődő pénzbeli ellátásra való jogosultság esetén 1997.évi LXXXIII. törvény változásai. Farkasné Gondos Krisztina 2013. július 14.napját követően kezdődő pénzbeli ellátásra való jogosultság esetén 1997.évi LXXXIII. törvény változásai Farkasné Gondos Krisztina 39/a (1) bekezdés változik Az egészségbiztosítási pénzellátás

Részletesebben

TÁRSADALOMBIZTOSÍTÁSI JÁRULÉKOK MAGYARORSZÁGON VARGA ZOLTÁN *

TÁRSADALOMBIZTOSÍTÁSI JÁRULÉKOK MAGYARORSZÁGON VARGA ZOLTÁN * Sectio Juridica et Politica, Miskolc, Tomus XXVIII. (2010). pp. 523-554 TÁRSADALOMBIZTOSÍTÁSI JÁRULÉKOK MAGYARORSZÁGON Bevezető VARGA ZOLTÁN * A Tbj. 1. alapján a törvény célja, hogy az egyéni felelősség

Részletesebben

VENDÉGLÁTÓ ÉS IDEGENFORGALMI SZAKSZERVEZET. A SZEMÉLYI JÖVEDELEMADÓ FONTOSABB JELLEMZŐI ÉS VÁLTOZÁSAI 2010. január 1-től

VENDÉGLÁTÓ ÉS IDEGENFORGALMI SZAKSZERVEZET. A SZEMÉLYI JÖVEDELEMADÓ FONTOSABB JELLEMZŐI ÉS VÁLTOZÁSAI 2010. január 1-től VENDÉGLÁTÓ ÉS IDEGENFORGALMI SZAKSZERVEZET A SZEMÉLYI JÖVEDELEMADÓ FONTOSABB JELLEMZŐI ÉS VÁLTOZÁSAI 2010. január 1-től Adótábla: Új előírás: az adó alapját a munkából származó jövedelmeknél 27% adóalap

Részletesebben

HAVI BEVALLÁS. a kifizetésekkel, juttatásokkal összefüggő adóról, járulékokról és egyéb adatokról

HAVI BEVALLÁS. a kifizetésekkel, juttatásokkal összefüggő adóról, járulékokról és egyéb adatokról 208A HAVI BEVALLÁS a kifizetésekkel, juttatásokkal összefüggő adóról, járulékokról és egyéb adatokról Nemzeti Adóés Vámhivatal Benyújtandó az illetékes alsó fokú állami adóhatósághoz Hibásnak minősített

Részletesebben

HOVATOVÁBB, Hova Tovább? Küngös 2015.május 28.

HOVATOVÁBB, Hova Tovább? Küngös 2015.május 28. HOVATOVÁBB, Hova Tovább? Küngös 2015.május 28. Miért vagyunk itt? Mi alapozhatja meg egy szociális szövetkezet létrehozását? Átlagon felül teljesítő, jó gyakorlatot folytató, mintaként nevesíthető közfoglalkoztatási

Részletesebben

Mérlegképes Továbbképzés

Mérlegképes Továbbképzés Bary- Gyenge- Joó- Lakatos Mérlegképes Továbbképzés Kisadózó vállalkozások tételes adója KATA 2013. július 1- jei állapot 1 Kisadózó vállalkozások tételes adója: KATA 2012. évi CXLVII. törvény A törvény

Részletesebben

TÁJÉKOZTATÓ. Foglalkoztatott személyek megbízási vállalkozási jogviszonyban állók

TÁJÉKOZTATÓ. Foglalkoztatott személyek megbízási vállalkozási jogviszonyban állók TÁJÉKOZTATÓ Tisztelt Ügyfelünk! Az Országos Egészségbiztosítási Pénztár (OEP) tájékoztatja Önt, hogy az egészségügyi szolgáltatók minden orvos-beteg találkozó alkalmával ellenőrzik az egészségügyi szolgáltatásra

Részletesebben

Tájékoztatás a diákok foglalkoztatásának alapvető adózási szabályairól

Tájékoztatás a diákok foglalkoztatásának alapvető adózási szabályairól Tájékoztatás a diákok foglalkoztatásának alapvető adózási szabályairól Kedves Diákok! Évről évre egyre több diák dönt úgy, hogy a szünidőt vagy annak egy részét munkával tölti, ezért ismét aktuális a diákok

Részletesebben

ESZI-ADOS www.algyo.hu A beérkezés dátuma: 200. Ügyintéző aláírása:

ESZI-ADOS www.algyo.hu A beérkezés dátuma: 200. Ügyintéző aláírása: 6750 Algyő, Piac tér 17. ESZI-ADOS www.algyo.hu A beérkezés dátuma: 200. Ügyintéző aláírása: ADÓSSÁGCSÖKKENTÉSI TÁMOGATÁS IGÉNYLÉSE Név: Születéskori név: Születési hely, év, hó, nap:, év hó nap. Anyja

Részletesebben

KÉRELEM NYUGDÍJAS SZEMÉLYEK RÉSZÉRE HULLADÉKSZÁLLÍTÁSI KÖZSZOLGÁLTATÁSI DÍJ ÖNKORMÁNYZATI TÁMOGATÁSÁNAK A MEGÁLLAPÍTÁSÁHOZ

KÉRELEM NYUGDÍJAS SZEMÉLYEK RÉSZÉRE HULLADÉKSZÁLLÍTÁSI KÖZSZOLGÁLTATÁSI DÍJ ÖNKORMÁNYZATI TÁMOGATÁSÁNAK A MEGÁLLAPÍTÁSÁHOZ Eplény Községi Önkormányzat Képviselő-testületének a pénzbeli és természetben nyújtott szociális ellátásokról, valamint személyes gondoskodást nyújtó gyermekjóléti és szociális ellátásokról szóló 18/2013.

Részletesebben

Kulcs-Bér 2012 frissítés

Kulcs-Bér 2012 frissítés Kulcs-Bér 2012 frissítés Megjelenés dátuma: A foglalkoztatás minősége (az alkalmazás minősége rovat 3-4. kódkockája) A foglalkozás minősége kód felsorolás két új elemmel bővült: prémiumévek program résztvevő

Részletesebben

Or«Ággyülés Hivatala. irornányszám :

Or«Ággyülés Hivatala. irornányszám : irornányszám : Or«Ággyülés Hivatala Érkezett : 2005 O KT 0 5. Országgyűlési Képviselő Módosító javaslat Dr. Szili Katalinnak az Országgyűlés elnökének Helyben Tisztelt Elnök Asszony! A házszabály 94. (1)

Részletesebben

Az egészségügyi hozzájárulás fizetési kötelezettség

Az egészségügyi hozzájárulás fizetési kötelezettség Az egészségügyi hozzájárulás fizetési kötelezettség Az egészségügyi szolgáltatások finanszírozásához szükséges források kiegészítése érdekében egészségügyi hozzájárulást kell fizetni. Az egészségügyi hozzájárulás

Részletesebben

2012.06.11. Tájékoztatás a diákok foglalkoztatásának alapvető adózási szabályairól

2012.06.11. Tájékoztatás a diákok foglalkoztatásának alapvető adózási szabályairól 2012.06.11. Tájékoztatás a diákok foglalkoztatásának alapvető adózási szabályairól Kedves Diákok! Évről évre egyre több diák dönt úgy, hogy a szünidőt vagy annak egy részét munkával tölti, ezért ismét

Részletesebben

I. Fejezet ÁLTALÁNOS RENDELKEZÉSEK

I. Fejezet ÁLTALÁNOS RENDELKEZÉSEK 1997. évi LXXX. törvény a társadalombiztosítás ellátásaira és a magánnyugdíjra jogosultakról, valamint e szolgáltatások fedezetéről1 I. Fejezet ÁLTALÁNOS RENDELKEZÉSEK A törvény célja 1. E törvény célja,

Részletesebben

Kitöltési útmutató a 1058-as számú bevalláshoz

Kitöltési útmutató a 1058-as számú bevalláshoz Kitöltési útmutató a 1058-as számú bevalláshoz Jogszabályi háttér A társadalombiztosítás ellátásaira és a magánnyugdíjra jogosultakról, valamint e szolgáltatások fedezetéről szóló 1997. évi LXXX. törvény

Részletesebben

A személyi jövedelemadó változásainak hatása a magánszemélyek és a költségvetés szempontjából

A személyi jövedelemadó változásainak hatása a magánszemélyek és a költségvetés szempontjából XXXVII. Tudományos Diákköri Konferencia Székesfehérvár, 2012. november 15. A személyi jövedelemadó változásainak hatása a magánszemélyek és a költségvetés Szerző: szempontjából Nagy Richárd mérnök informatikus,

Részletesebben

A nyugdíjak összegének kiszámítása

A nyugdíjak összegének kiszámítása A nyugdíjak összegének kiszámítása A példák kitalált személyek nyugdíjügyei. A fiktív nyugdíjösszegek magasabbak, mint az átlagos nyugdíjösszeg amiatt, hogy illusztrálják a nyugdíj számításának folyamatában

Részletesebben

TÁJÉKOZTATÓ. A.) BIZTOSÍTOTTAK Foglalkoztatott személyek. jogviszonyban állók

TÁJÉKOZTATÓ. A.) BIZTOSÍTOTTAK Foglalkoztatott személyek. jogviszonyban állók TÁJÉKOZTATÓ Tisztelt Ügyfelünk! Az Országos Egészségbiztosítási Pénztár (OEP) tájékoztatja Önt, hogy 2008. január 1-től, valamennyi egészségügyi szolgáltató ellenőrzi a betegek jogviszonyát. Tájékoztatásul

Részletesebben

Országos Egészségbiztosítási Pénztár. Tájékoztató a jogviszony-ellenőrzésről. Budapest 2010.

Országos Egészségbiztosítási Pénztár. Tájékoztató a jogviszony-ellenőrzésről. Budapest 2010. Országos Egészségbiztosítási Pénztár Tájékoztató a jogviszony-ellenőrzésről Budapest 2010. Mi az a jogviszony-ellenőrzés? Miért van erre szükség? Az egészségbiztosítás rendszere a nemzeti kockázatközösségre

Részletesebben

EVA. EGYSZERŰSÍTETT VÁLLALKOZÁSI ADÓ 2002/XLIII tv.

EVA. EGYSZERŰSÍTETT VÁLLALKOZÁSI ADÓ 2002/XLIII tv. EVA EGYSZERŰSÍTETT VÁLLALKOZÁSI ADÓ 2002/XLIII tv. AZ EVA FŐ JELLEMZŐI keverék törvény több törvényt vált ki (SZJA, ÁFA, számviteli törvény) komplex törvény mindent egy helyen szabályoz (befizetés, bevallás,

Részletesebben

Útmutató a 0471-01-03 számú bevallási lap kitöltéséhez

Útmutató a 0471-01-03 számú bevallási lap kitöltéséhez Útmutató a 0471-01-03 számú bevallási lap kitöltéséhez A 0471-01-03. számú bevallási lap az államháztartással szembeni egyes adó- és járulékkötelezettségek bevallására szolgál. A havi és az évközi (negyedéves)

Részletesebben

2010/2011-es tanév II. félévére

2010/2011-es tanév II. félévére Pályázati felhívás Bőcs Község Önkormányzatának Képviselőtestülete pályázatot hirdet középiskolában nappali tagozaton tanulói jogviszonnyal rendelkezők tanulmányainak támogatására. 2010/2011-es tanév II.

Részletesebben

Rendszeres gyermekvédelmi kedvezmény PÉNZBELI ÉS TERMÉSZETBENI ELLÁTÁSOK

Rendszeres gyermekvédelmi kedvezmény PÉNZBELI ÉS TERMÉSZETBENI ELLÁTÁSOK Rendszeres gyermekvédelmi kedvezmény PÉNZBELI ÉS TERMÉSZETBENI ELLÁTÁSOK Ügyintéző: Farkas Ildikó Ügyintézés helye: Fadd Nagyközség Polgármesteri Hivatal 9. sz. Iroda Fadd, Dózsa György u. 12. Ügyfélfogadás

Részletesebben

Hogy ne kelljen számolgatnia, ebben a táblázatban megtalálja az elvárt emelés mértékét, amelynek végrehajtása esetén, a kompenzációt igénybe veheti:

Hogy ne kelljen számolgatnia, ebben a táblázatban megtalálja az elvárt emelés mértékét, amelynek végrehajtása esetén, a kompenzációt igénybe veheti: Internet: Tisztelt Ügyfelünk! Elsőként szeretnék a Rezon Iroda minden dolgozója nevében szerencsés és BOLDOG ÚJ ÉVET kívánni. Nemcsak a BÚÉK betűi, mi is egy kicsit megrészegedtünk a sok változástól, ami

Részletesebben

Társasházak adózásának alapvető szabályai 2015.

Társasházak adózásának alapvető szabályai 2015. Társasházak adózásának alapvető szabályai 2015. Személyi jövedelemadó A Polgári Törvénykönyvről szóló 2013. évi V. törvény (a továbbiakban új Ptk.) megalkotásával párhuzamosan szükségessé vált a társasházakról

Részletesebben

Az egészségügyi hozzájárulás fizetési kötelezettség

Az egészségügyi hozzájárulás fizetési kötelezettség Az egészségügyi hozzájárulás fizetési kötelezettség Az egészségügyi szolgáltatások finanszírozásához szükséges források kiegészítése érdekében egészségügyi hozzájárulást kell fizetni. Az egészségügyi hozzájárulás

Részletesebben

Jogosultság és jogviszony ellenőrzés gyakorlati tapasztalatai

Jogosultság és jogviszony ellenőrzés gyakorlati tapasztalatai Jogosultság és jogviszony ellenőrzés gyakorlati tapasztalatai Dr. Farkasinszki Ildikó Nyilvántartási Főosztály Országos Egészségbiztosítási Pénztár Medicina 2000 Szakellátási Konferencia Balatonfüred 2008.

Részletesebben

Tájékoztatás a támogatási formákra való jogosultságról:

Tájékoztatás a támogatási formákra való jogosultságról: Tájékoztatás a támogatási formákra való jogosultságról: Bérpótló juttatás: A Nemzeti Közfoglalkoztatási Program keretében az aktív korú nem foglalkoztatott személyek részére megállapított rendelkezésre

Részletesebben

F O R M A N Y OM T AT V Á N Y szociális tűzifa támogatás igényléséhez

F O R M A N Y OM T AT V Á N Y szociális tűzifa támogatás igényléséhez F O R M A N Y OM T AT V Á N Y szociális tűzifa támogatás igényléséhez Név /leánykori is / Születési hely, idő: Anyja neve: Társadalombiztosítási Azonosító Jel: A kérelmező családi állapota*: nőtlen, hajadon,

Részletesebben