A BELLA akkreditációs program aktualitásai

Méret: px

Mutatás kezdődik a ... oldaltól:

Download "A BELLA akkreditációs program aktualitásai"

Rudolf Béla Pásztor
8 évvel ezelőtt
Látták:

1 A BELLA akkreditációs program aktualitásai Dr. habil. Belicza Éva Dr. Lám Judit ÁEEK / SE EMK DEMIN május 27. TÁMOP B-13/ Szervezeti hatékonyság fejlesztése az egészségügyi ellátórendszerben Területi együttműködés kialakítása

2 Vázlat az akkreditációs program háttere tapasztalatok és tanulságok következtetések összefoglaló

3 Az akkreditáció lényege az egészségügyben az egészségügy saját maga számára találta ki specifikus standardok a biztonságosabb betegellátás érdekében egységes, átlátható felülvizsgálati rendszer

4 Specifikus standardok az egészségügyi szolgáltatók ismert, a betegellátás biztonságát veszélyeztető működési gyengeségeinek kezelésére törekszik konkrét kritériumok a tevékenységek végrehajtására, a betegbiztonsági kockázatok kezelésére PDCA logika, folyamatos fejlesztés elvárása

kezelésére törekszik konkrét kritériumok a tevékenységek

5 Értékelési rendszer non profit, a felülvizsgálat eredményében nem érdekelt, egyetlen akkreditáló szervezet a gyakorlati működésre koncentráló, előre kidolgozott, nyilvános értékelési és döntési kritériumok egységesen képzett, vizsgázott felülvizsgálók peer folyamatos továbbképzés rendszeres értékelés és visszajelzés

kidolgozott, nyilvános értékelési és döntési kritériumok egységesen képzett,

6 A hazai rendszer sajátosságai TÁMOP 6.2.5/A keretében történt fejlesztés miniszter aláírásával Tanácsadó Testülettel együttműködve (minisztérium, OEP, MKSZ, Medicina 2000, Gyógyszerészi kamara, OBDK) egészségügyi gyakorló szakemberek fogalmazták meg a a szabályozandó területeket és a szabályok szakmai tartalmát standardok kidolgozása, tesztelése 10 pilot intézmény közreműködésével kötelező, alap és emelt szintű standardok kétszintű akkreditáció nemzetközi elvárások szerint készül (ISQua)

Medicina 2000, Gyógyszerészi kamara, OBDK) egészségügyi gyakorló szakemberek fogalmazták meg a a szabályozandó területeket

7 Az egészségügyi szolgáltatók akkreditációja az adott ellátási formára specifikus standardok szerinti működés elismerése az egészségügyi szolgáltatók önértékelésén és külső kollegiális felülvizsgálatán keresztül valósul meg

elismerése az egészségügyi szolgáltatók önértékelésén

8 Aktuális történések 45 erre pályázott intézmény felkészítése 72 felülvizsgáló (tanácsadó) segítségével vezető tanácsadók tematikus tanácsadók felülvizsgálók képzése több hullámban és vizsgákkal tevékenységük folyamatos értékelése beszámolók, jelenlét, aktivitás, intézmények (evasys) gyakorlati vizsga az éles felülvizsgálatok előtt értékelési kritériumok kidolgozása felülvizsgálati kézikönyv elkészítése

vizsgákkal tevékenységük folyamatos értékelése beszámolók, jelenlét, aktivitás, intézmények (evasys)

9 A felkészítési program lényegi elemei oktatás helyszíni találkozók a tanácsadókkal

10 Tapasztalatok a szakmai vezetés szemszögéből 1. gyengeségek, nehézségek több intézmény vezetője nem ismeri fel, hogy a standardok vezetési eszközként szolgálnak, az én elkötelezett vagyok, csináljátok szemlélet nem elegendő alig van ismeret a betegbiztonságról komoly korlát a HR hiány, túlterheltség, a külső környezet átalakulása az intézmények másra számítottak ( majd leírjuk, más dolgunk nincs vele ) ( a tanácsadók majd megcsinálják ) őszinteség hiánya rövid a projekt futamideje nem minden tanácsadó alkalmas a feladatra

elkötelezett vagyok, csináljátok szemlélet nem elegendő alig van ismeret a betegbiztonságról komoly korlát a HR hiány,

11 Tapasztalatok a szakmai vezetés szemszögéből 2. erősségek, eredmények tananyagok, oktatás, segédanyagok közös gondolkodás, együttműködés visszacsatolási rendszer elkötelezett koordinátorok, vezetők a tanácsadók maguk is gyakorló egészségügyi dolgozók fokozatosan javuló tanácsadói tevékenység másfajta szemlélet jelenik meg az intézményekben meglévő, külső környezetből adódó problémák azonosíthatósága

visszacsatolási rendszer elkötelezett koordinátorok, vezetők a tanácsadók maguk is gyakorló

12 Következtetések a standardok a gyakorlatban működőképesek, a felkészítési rendszer megvalósítható az intézményeknek több időre van szükségük a tanácsok gyakorlati megvalósítására a rendszeres találkozók, verbális kommunikáció, csapatmunka alapvető fontosságú az első számú vezetők érdekeltségét meg kell teremteni

gyakorlati megvalósítására a rendszeres találkozók, verbális kommunikáció,

13 Összefoglaló gondolatok a hazai kórházak majd fele részt vesz a korábban működtetett minőségügyi rendszertől függetlenül mindenütt vannak szűz, nem szabályozott területek jelentős, meglepő, néha sokkoló különbség a szabályozás és a gyakorlat a vezetők/minőségügyi vezetők fejében élő kép és a tényleges működés között a felkészítő program segítségével a dolgozók megértik a standardok lényégét és előnyeit, ezáltal nem egy külső kényszer, hanem belső igény segíti az alkalmazásukat a gyakorlati tapasztalatokról, a folyó hatásvizsgálatról önálló szekció szól

fejében élő kép és a tényleges működés között a felkészítő program segítségével a dolgozók megértik a standardok lényégét és előnyeit,

14 KÖSZÖNÖM A FIGYELMET! TÁMOP B-13/ Szervezeti hatékonyság fejlesztése az egészségügyi ellátórendszerben Területi együttműködés kialakítása

Hasonló dokumentumok

STANDARDOK BEVEZETÉSE INTÉZMÉNY KOORDINÁTORI ÉS FELÜLVIZSGÁLÓI SZEMMEL

STANDARDOK BEVEZETÉSE INTÉZMÉNY KOORDINÁTORI ÉS FELÜLVIZSGÁLÓI SZEMMEL XV. DEMIN KONFERENCIA 2015. MÁJUS 27-29. ZSOMBIKNÉ ZSIRKAI RITA TÜDŐGYÓGYINTÉZET TÖRÖKBÁLINT INTÉZMÉNYI KOORDINÁTORA EGYÉB TEVÉKENYSÉG