HORTI SZOCIÁLIS ELLÁTÓ INTÉZMÉNY SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZATA

Átírás

1 HORTI SZOCIÁLIS ELLÁTÓ INTÉZMÉNY SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZATA Készítette: Kiss Edit intézményvezető Hort, január 1.

2 ÁLTALÁNOS RENDELKEZÉSEK Hort Nagyközség Önkormányzata a szociális igazgatásról és szociális ellátásokról szóló évi III. törvény, a személyes gondoskodást nyújtó szociális intézmények szakmai feladatairól és működésük feltételeiről szóló 1/2000. (I.7.) SZCSM rendelet alapján, valamint évi XXXI. törvény a gyermekek védelméről és a gyámügyi igazgatásról szóló törvény alapján működteti az intézményt. Az intézmény a szociálisan rászorultak számára alapszolgáltatóként étkeztetést, házi segítségnyújtást, család és gyermekjóléti szolgáltatást végzi, nappali ellátást biztosító idősek nappali ellátását működteti. Az intézmény által ellátott feladatok Család és gyermekjóléti szolgáltatás Házi segítségnyújtás Szociális étkeztetés Nappali szociális ellátás Működési terület Hort Hort Hort Hort 1. Az intézmény megnevezése: Horti Szociális Ellátó Intézmény Szakfeladat száma: Az intézmény székhelye: 3014 Hort,Kossuth L. út 149. Tel / fax: 37/ / 37/ edit.kiss78@gmail.com 3. Az intézmény alapító szerve: Hort Nagyközség Önkormányzata Alapító okirat száma: 104/2015. (XI.25.) Kt. határozat Alapító okirat kelte: Az intézményt fenntartó szerve: Hort Nagyközség Önkormányzata 3014 Hort, Szabadság tér A gazdálkodás jogköre: Az intézmény önállóan működő költségvetési szerv. 2

3 6. Az intézmény vezetőjének kinevezési rendje: Az intézményvezetőt Hort Nagyközség Önkormányzatának Képviselő - testülete nevezi ki. Közalkalmazotti jogviszonyával kapcsolatban a munkáltatói jogokat Hort Község Polgármestere gyakorolja. 7. Az intézményben foglalkoztatottakra vonatkozó jogviszonyok: A közalkalmazottak jogállásáról szóló évi XXXIII. törvény, valamint a Munka Törvénykönyvéről szóló évi XXII. törvény alapján foglalkoztat. 8. Az intézmény személyisége: Az intézmény önállóan működő költségvetési szerv. Az intézmény működésének forrása: - Intézményfinanszírozás, és a működési bevételek - Saját bevételek - Önkormányzati hozzájárulás 9. Az intézmény típusa: közintézmény Tevékenység jellege alapján: közszolgáltató, önállóan működő költségvetési szerv 10. Az intézmény feladatellátásához kapcsolódó funkciója: Az intézmény önállóan működő költségvetési szerv. Az intézmény tevékenysége az ÁFA szempontjából tárgyi adómentes. 12. Az intézmény képviselete: A munkáltatói és fegyelmi jogkör gyakorlója az intézményvezető. Az intézményvezető távollétében az intézményvezető által helyettesítéssel megbízott személy gyakorolja a fenti jogokat. Bélyegző használat: Az intézmény kör alakú fejbélyegzőt használ. A kör alakú bélyegző külső ívén az intézmény neve, címe, középen a magyar állami címer. Vásárlásokhoz az intézmény téglalap alakú bélyegzőt használ, mely tartalmazza az intézmény nevét, címét, számlaszámát, adószámát. 13. Az intézmény alaptevékenysége: január 1.-től hatályos szakfeladat rend szerint Házi segítségnyújtás Szociális étkeztetés Idősek nappali ellátása Család- és gyermekjóléti szolgáltatás 3

4 14. Az intézmény közfeladatai: - Étkeztetés: a szociális igazgatásról és szociális ellátásokról szóló évi III. törvény (továbbiakban Szt.) 62. (1) bekezdése alapján - Házi segítségnyújtás: a Szt. 63. (1) bekezdése alapján - Idősek nappali ellátása: Szt. 65/F. (1) bekezdés a) pontja alapján - Család- és gyermekjóléti szolgáltatás: Szt. 64. (1) bekezdése alapján évi XXXI. törvény a gyermekek védelméről és a gyámügyi igazgatásról 39. alapján 1. Cégszerű aláírás esetén az aláíró felek: ALÁÍRÁSI JOGOK - intézményvezető - az intézményvezető távollétében a helyettesítéssel megbízott személy VAGYONNYILATKOZAT-TÉTELI KÖTELEZETTSÉG Az intézménynél a évi CLII. törvény rendelkezik egyes vagyonnyilatkozat-tételi kötelezettségéről. A törvény 3. (1) bekezdésének c) pontja alapján vagyonnyilatkozat-tételre kötelezett személy - az intézményvezető - valamint a helyettesítésére kijelölt személy. AZ INTÉZMÉNY IRATKEZELÉSE Az intézmény iratkezelési szabályzata a köziratokról, a közlevéltárakról és a magán levéltári anyag védelméről szóló évi LXVI. törvény nak 1) bekezdése a közfeladatot ellátó szervek iratkezelésének általános követelményeiről szóló 335/2005. (XII.29.) kormányrendelet és az Intézmény Szervezeti és Működési Szabályzata rendelkezése alapján, a területileg illetékes Önkormányzati Levéltár egyetértésével készült. Az intézmény vegyes iratkezelést folytat. Az Iratkezelési Szabályzat hatálya: január 1. Az iratkezelés felügyeletét az intézményvezető, távollétében a helyettesítésével megbízott személy látja el. 4

5 ÁLLAMI FELADATKÉNT ELLÁTANDÓ ALAPSZOLGÁLTATÁSAI Az intézmény az alapító okiratban meghatározott feladatokat végzi, így az alapszolgáltatások körébe tartozó: Szociális étkeztetést Házi segítségnyújtást Idősek nappali ellátása működtet Család- és gyermekjóléti szolgáltatás Az intézmény által ellátott feladatok Család és gyermekjóléti szolgáltatás Házi segítségnyújtás Szociális étkeztetés Nappali szociális ellátás Működési terület Hort Hort Hort Hort AZ ALAPTEVÉKENYSÉGET MEGHATÁROZÓ JOGSZABÁLY Az intézmény alaptevékenységét a december 17. napján kelt alapító okirat, a szociális igazgatásról és szociális ellátásokról szóló évi III. törvény, a személyes gondoskodást nyújtó szociális intézmények szakmai feladatairól és működésük feltételeiről szóló 1/2000. (I.7) SZCSM rendelet, évi XXXI. törvény a gyermekek védelméről és a gyámügyi igazgatásról valamint a személyes gondoskodást nyújtó szociális ellátásokról szóló önkormányzati rendelet alapján végzi. AZ INTÉZMÉNY ÁLTAL ELLÁTHATÓ VÁLLALKOZÁSI TEVÉKENYSÉGEK KÖRE ÉS MÉRTÉKE, ANNAK FORRÁSAI Az intézmény, vállalkozási és kisegítő tevékenységet nem folytat. A FELADATMUTATÓK MEGNEVEZÉSE, KÖRE ÉS MÉRTÉKE Alapszolgáltatások: Szociális étkeztetés, házi segítségnyújtás, idősek nappali ellátása, család és gyermekjóléti szolgáltatás. Szociális étkeztetés: ellátottak száma (fő) Szakfeladat száma: Házi segítségnyújtás körzetek száma (db) Szakfeladat száma: Család és gyermekjóléti szolgálat Szakfeladat száma: Idősek nappali ellátása 10 férőhelyes Szakfeladat száma:

6 AZ INTÉZMÉNY FELADATA Az intézmény feladatait a december 17. kelt többször módosított Alapító Okirat szerint végzi. Alapszolgáltatások: Szociális étkeztetés (szakfeladat száma: ) feladatait a évi III. törvény szabályozza, és az 1/2000. (I.7.) SZCSM rendelet szerinti szolgáltatásokat nyújtja. A házi segítségnyújtás (szakfeladat száma: ) feladatait a évi III. törvény szabályozza, és az 1/ (I.7.) SZCSM rendelet szerinti szolgáltatásokat nyújtja. Idősek nappali ellátása (szakfeladat száma: ) A nappali ellátást nyújtó intézmények szolgáltatásaikat az 1/2000. (I.7.) SZCSM rendelet 77 alapján végzik. Nyitva tartásukat az 1/2000. (1.7.) SZCSM rendelet 76. -a, valamint a házirend szabályozza. Család és gyermekjóléti szolgálat (szakfeladat száma: ) feladatait az évi III. törvény szabályozza, és az 1/ (I.7.) SZCSM rendelet, valamint az évi XXXI. törvény a gyermekek védelméről és a gyámügyi igazgatásról, valamint a 15/1998. (IV.30.) NM rendelet alapján végzi. AZ INTÉZMÉNY SZERVEZETI EGYSÉGEI, SZOLGÁLTATÁSAI, MUNKAKÖREI ÁLLOMÁNYTÁBLA Az intézmény, valamennyi munkaköre, és azokhoz kapcsolódó alkalmazotti létszáma. Központ: Intézményvezető 1 fő Alapszolgáltatások: Étkezés: Szociális segítő Házi segítségnyújtás: Házi szociális gondozó Idősek Nappali ellátása: Szociális gondozónő Család- és gyermekjóléti szolgálat Családsegítő 0,5 fő 2 fő 0 fő 1 fő Mindösszesen: 4,5 fő 6

7 AZ INTÉZMÉNYBEN KIALAKÍTOTT MUNKAKÖRÖK: Munkakör: Feladatai: intézményvezető - irányítja és ellenőrzi az intézmény önálló gazdálkodását, bér- és munkaerő gazdálkodást, gondoskodik a kiadási előirányzatok felhasználásáról az állami költségvetés, és az államháztartás vitelének szabályairól szóló jogszabályi rendelkezések betartásával, az Önkormányzat által meghatározott kereteken belül, - az intézmény anyagi lehetőségeitől függően biztosítja a kor szemléletnek a megfelelő és megalapozottságú szakmai programok megvalósításához szükséges környezet kialakítását, a személyi és tárgyi feltételeket, - tanulmányozza az új gondozási módszereket figyelemmel kíséri, és intézkedéseivel segíti a gondozottak megfelelő színvonalú ellátását, - értékeli az intézmény szakmai és gazdasági mutatóit, ellenőrzi az előírt normatívák betartását, és annak alapján megteszi a szükséges intézkedéseket, - elkészíti az intézmény szervezeti és működési szabályzatát, valamint az egyéb hatályos jogszabályokban előírt szabályzatokat, a házirendeket (idősek nappali ellátása), a költségvetési és fejlesztési, képzési tervét, valamint a dolgozók munkaköri leírását, - munkáltatói és fegyelmi jogkört gyakorol az intézmény dolgozói felett, - képviseli az intézményt testületi üléseken, értekezleteken (közgyűlés, bizottsági ülések, stb.) - koordinálja a munkakapcsolatok kialakítását intézményen belül és az egyéb intézményekkel, (szociális és gyógyító jellegű intézmények) alapítványokkal, egészségügyi szolgálatokkal, érdekképviseleti szervekkel, háziorvosi szolgálattal, karitatív és civil szervezetekkel, - folyamatosan gondoskodik a dolgozók és vezető képzéséről, továbbképzéséről, a konzultáció lehetőségeinek megteremtéséről, - meghatározza a kiadások és a beszerzések teljesítésének rendjét, - ellátja az intézmény képviseletét a felettes szervek, a társszervek, a társadalmi szervezetek és a sajtó irányában, - a vezető köteles gondoskodni az intézményi dolgozók foglalkozásbeli titoktartási kötelezettségének betartásáról és az ellátottak személyiségi jogainak tiszteletben tartásáról. - Köteles a KENYSZI rendszerben történő jelentést, a jogszabályi előírásoknak megfelelően vezetni Munkakör: Feladatai: szociális gondozó A házi gondozó feladatai ellátása során segítséget nyújt ahhoz, hogy az ellátást igénybe vevő fizikai, mentális, szociális szükséglete: - saját környezetében, életkorának, élethelyzetének és egészségi állapotának megfelelően, meglévő képességeinek fenntartásával, felhasználásával, fejlesztésével biztosított legyen, A házi segítségnyújtás keretébe tartozó gondozási tevékenység különösen: Szociális segítés keretében: A lakókörnyezeti higiénia megtartásában való közreműködés körében: takarítás a lakás életvitelszerűen használt helyiségeiben (hálószobában, fürdőszobában, konyhában és illemhelyiségben) mosás vasalás 7

8 A háztartási tevékenységben való közreműködés körében: bevásárlás (személyes szükséglet mértékében) segítségnyújtás ételkészítésben és az étkezés előkészítésében mosogatás ruhajavítás közkútról, fúrtkútról vízhordás tüzelő behordása kályhához, egyedi fűtés beindítása (kivéve, ha ez a tevékenység egyéb szakmai kompetenciát igényel) télen hó eltakarítás és síkosság-mentesítés a lakás bejárata előtt kísérés Segítségnyújtás veszélyhelyzet kialakulásának megelőzésében és a kialakult veszélyhelyzet elhárításában Szükség esetén a bentlakásos szociális intézménybe történő beköltözés segítése Személyi gondozás keretében: Az ellátást igénybe vevővel segítő kapcsolat kialakítása és fenntartása körében: információnyújtás, tanácsadás és mentális támogatás családdal, ismerősökkel való kapcsolattartás segítése az egészség megőrzésére irányuló aktív szabadidős tevékenységben való közreműködés ügyintézés az ellátott érdekeinek védelmében Gondozási és ápolási feladatok körében: mosdatás fürdetés öltöztetés ágyazás, ágyneműcsere inkontinens beteg ellátása, testfelület tisztítása, kezelése haj, arcszőrzet ápolás száj, fog és protézis ápolás körömápolás, bőrápolás folyadékpótlás, étkeztetés (segédeszköz nélkül) mozgatás ágyban decubitus megelőzés felületi sebkezelés sztómazsák cseréje gyógyszer kiváltása gyógyszer adagolása, gyógyszerelés monitorozása vérnyomás és vércukor mérése hely- és helyzetváltoztatás segítése lakáson belül és kívül kényelmi és gyógyászati segédeszközök beszerzésében való közreműködés, kényelmi és gyógyászati segédeszközök használatának betanítása, karbantartásában való segítségnyújtás a háziorvos írásos rendelésén alapuló terápia követése (a tevékenység elvégzéséhez való kompetencia határáig) - az előgondozást végző személlyel való együttműködés, - a gondozási körzetébe tartozó időskorúak kórházi látogatása szükség esetén, - adminisztrációs munkák elvégzése, - heti munkaértekezleten való részvétel. - Köteles a KENYSZI rendszerben történő jelentést, a jogszabályi előírásoknak megfelelően vezetni 8

9 Munkakör: Feladatai: klub gondozó - nappali ellátás rendjével kapcsolatos feladatok: Az ÁNTSZ rendeletek betartásával, napi rendszeres és heti nagytakarítás elvégzése, - adminisztrációs feladatok: az intézményvezető távollétében a fent említett feladatok elvégzése, - a nappali ellátásban, részesülő személy esetében, a gondozást végző személy gondoskodik a gondozási terv elkészítéséről, és az abban meghatározott feladatok teljesítésének biztosításáról, - az ellátásban részesülő személlyel közvetlenül foglalkozó szakember folyamatosan figyelemmel kíséri és elősegíti az egyéni gondozási tervben meghatározottak érvényesülését, részt vesz az egyéni gondozási tervet kidolgozásában, jelentős állapotváltozás esetén annak bekövetkeztekor, különben évente átfogóan értékeli az elért eredményeket, és ennek figyelembevételével módosítja az egyéni gondozási tervet, - az intézményvezető távollétében, jelentések határidőre való elkészítése, havi és éves gondozási munkaterv készítése, munkabeosztás összeállítása, továbbá gondoskodik ezek maradéktalan végrehajtásáról. Munkakör: Feladatai: Család- és gyermekjóléti szolgálat - Családsegítő A család- és gyermekjóléti szolgálat tájékoztatási feladatai körében szociális és egyéb információs adatokat gyűjt, és tájékoztatja - a szülőt, illetve ha azt a gyermek védelme szükségessé teszi önállóan, a törvényes képviselő tudomása nélkül is, fejlettségétől függően az ítélőképessége birtokában lévő gyermeket mindazon jogokról, támogatásokról és ellátásokról, amelyek összefüggésben állnak a gyermek testi, lelki egészségének biztosításával, családban történő nevelkedésének, vagy a gyermek számára szükséges védelem biztosításának elősegítésével. - a válsághelyzetben lévő várandós anyát az őt, illetve a magzatot megillető jogokról, támogatásokról és ellátásokról - a születendő gyermeke felnevelését nem vállaló, válsághelyzetben lévő várandós anyát a nyílt és titkos örökbefogadás lehetőségéről, joghatásairól, valamint a nyílt örökbefogadást elősegítő közhasznú szervezetek, illetve az örökbefogadást elősegítő és a titkos örökbefogadást előkészítő területi gyermekvédelmi szakszolgálatok tevékenységéről és elérhetőségéről - az örökbefogadó szülőt az örökbefogadás után követése körében igénybe vehető szolgáltatásokról, és segíti az után követést végző szervezet felkeresését A család és gyermekjóléti szolgálat a szociális segítőmunka keretében - segíti az igénybe vevőket a családban jelentkező működési zavarok ellensúlyozásában, a családban élő gyermek gondozásában, ellátásának megszervezésében - az igénybe vevő szükségleteinek kielégítése, problémájának megoldása, céljai elérése érdekében számba veszi és mozgósítja az igénybe vevő saját és környezetében jelentkező erőforrásait, továbbá azokat a szolgáltatásokat, amelyek bevonhatók a célok elérésébe, újabb problémák megelőzésébe - koordinálja az esetkezelésben közreműködő szakemberek, valamint a közvetített eljárásban, szolgáltatásban dolgozók együttműködését - az eset szerinti aktuális probléma megoldásában érintett összes szakember és a család és gyermekjóléti központ bevonásával a közös problémadefiniálás, a vállalt feladatok tisztázása, a segítő folyamat együttes megtervezése érdekében esetmegbeszélést, illetve az 9

10 előbbiek mellett a család problémában, illetve a megoldásában érintett tagjainak a lehetséges támaszt jelentő személyeknek, továbbá korától, érettségétől függően az érintett gyermeknek a részvételével esetkonferenciát szervez - a szolgáltatást igénybe vevő személy, család, illetve gyermek és szülő (törvényes képviselő) közreműködésével szükség szerint, de legalább hat havonta értékeli az esetkezelés eredményességét - közreműködik a válsághelyzetben lévő várandós anya problémáinak rendezésében - a szociális segítő munka során valamennyi család esetében legalább havi 3 személyes találkozást kell megszervezni és dokumentálni A család és gyermekjóléti szolgálat az ellátásokhoz, szolgáltatásokhoz való hozzájutás érdekében - folyamatosan figyelemmel kíséri az érintett személyt, illetve családot veszélyeztető körülményeket és a veszélyeztetett személy, illetve család szolgáltatások és ellátások iránti szükségleteit - más személy, illetve szervezet által nyújtott szolgáltatások, ellátások közvetítése érdekében együttműködik a területén található szolgáltatókkal, segítséget nyújt a szolgáltatások, ellátások igénylésében - a válsághelyzetben lévő várandós anyát segíti a támogatásokhoz, ellátásokhoz, szükség esetén a családok átmeneti otthonában igénybe vehető ellátáshoz való hozzájutásában - segíti a gyermeket, illetve a családját az átmeneti gondozáshoz való hozzájutásban, az átmeneti gondozást szükségesség tévő okok megszüntetésében, illetve elősegíti a gyermek mielőbbi hazakerülését - A család és gyermekjóléti szolgálat a családban jelentkező nevelési problémák és hiányosságok káros hatásainak enyhítése céljából - olyan szabadidős és közösségi programokat szervez, amelyek megszervezése, vagy az azokon való részvétel, a rossz szociális helyzetben lévő szülőnek aránytalan nehézséget okozna - kezdeményezi a köznevelési intézményeknél az ifjúsággal foglalkozó szociális és kulturális intézményeknél, valamint az egyházi és a civil szervezeteknél az előbbi pont szerinti programok megszervezését A hivatalos ügyek intézésében való közreműködés körében a család és gyermekjóléti szolgálat - segítséget nyújt a szolgáltatást igénybe vevők ügyeinek hatékony intézésében - tájékoztatást nyújt az igénybe vehető jogi képviselet lehetőségéről - a gyámhivatal, valamint a család és gyermekjóléti központ felkérésére a gyermekvédelmi nyilvántartás megfelelő adatlapjait kitöltve környezettanulmányt készít - a gyámhivatal felkérésre a gyámhatóságokról, valamint a gyermekvédelmi és gyámügyi eljárásról szóló 149/1997. (IX.10.) Korm. rendelet 47/A. (6) bekezdése alapján tájékoztatást nyújt az örökbefogadott gyermek fejlődéséről, körülményeiről és a családba való beilleszkedéséről - Ha a család és gyermekjóléti szolgálat a család és gyermekjóléti központ támogatását igényli, vagy a család és gyermekjóléti központ feladatkörébe tartozó szolgáltatás, intézkedés szükségessége merül fel, esetmegbeszélést kezdeményez. A gyermeket fenyegető közvetlen és súlyos veszély esetén a család és gyermekjóléti szolgálat haladéktalanul a család és gyermekjóléti központ értesítése mellett közvetlenül tesz javaslatot a hatósági intézkedésre. - Kezdeményezi a települési önkormányzatnál új ellátások bevezetését. 10

11 - A településen működteti az észlelő és jelzőrendszert - Köteles a KENYSZI rendszerben történő jelentést, a jogszabályi előírásoknak megfelelően vezetni. SZERVEZETI EGYSÉGEK, SZOLGÁLTATÁSOK Horti Szociális Ellátó Intézmény Székhely: 3014 Hort, Kossuth L. út 149. Tel./fax: 37/ / 37/ Szociális étkeztetés: Szakfeladat szám: Teljesítménymutató: ellátottak száma (fő) Székhely: 3014 Hort, Kossuth L. út 149. Tel./fax: 37/ Házi segítségnyújtás: Szakfeladat szám: Feladat mutató: Teljesítménymutató: körzetek száma (db) ellátottak száma (fő) Székhely: 3014 Hort, Kossuth L. út 149. Tel./fax: 37/ Család és gyermekjóléti szolgálat Szakfeladat száma: Székhely: 3014 Hort, Kossuth L. út 149. Tel./fax: 37/ / Idősek nappali ellátása: Szakfeladat szám: Feladatmutató: Teljesítménymutató: férőhelyek száma 10 (db) ellátottak száma (fő) 11

12 Székhely: 3014 Hort, Kossuth L. út 149. Tel.: 37/ fő férőhely Horti Szociális Ellátó Intézmény: AZ INTÉZMÉNY SZERVEZETI EGYSÉGEINEK FELADATAI Az intézmény képviselője az intézményvezető. Az intézményvezető közvetlen irányítása alá tartozik: - Családsegítő - Házi szociális gondozók - Klub gondozó - Szociális segítő Alapszolgáltatások Étkeztetés: Az étkeztetés feladata: Azon szociális rászorultaknak a legalább napi egyszeri meleg étkezés biztosítása, akik azt önmaguknak és eltartottjaik részére tartósan vagy átmeneti jelleggel nem képesek biztosítani. Étkeztetésben kell részesíteni azt az igénylőt is, illetve általa eltartottat, aki kora vagy egészségi állapota miatt nem képes étkeztetéséről más módon gondoskodni. Étkeztetést és házhoz szállítást Hort Nagyközség Önkormányzata biztosítja az ellátást kérőknek. A szolgáltatás igénybevételének rendje: Étkeztetésben részesíthető Hort Nagyközség közigazgatási területén bejelentett lakhellyel rendelkező szociálisan rászoruló személy. Az ellátást kezdeményezheti a szociálisan rászoruló, annak hozzátartozója vagy törvényes képviselője, egészségügyi intézmény, családorvos, lakókörnyezet, társadalmi- egyházi szervezet (stb.), a szolgáltatás kizárólag az igénylő kérelmére nyújtható. Étkeztetés csak előzetes jövedelemvizsgálat után nyújtható. Szükséges dokumentumok: kérelem, jövedelemigazolás. A szolgáltatás, térítés ellenében vehető igénybe. A térítési díjak összegét minden évben az önkormányzat helyi szociális rendeletben határozza meg. A térítési díj megállapításának alapja az jövedelemigazolás. Az étkezést csak házhoz szállítással lehet igénybe venni. 12

13 Házi segítségnyújtás: A házi segítségnyújtás feladata: A házi segítségnyújtás olyan gondozási forma, amely az igénybevevő életvitelének fenntartását - szükségleteinek megfelelően lakásán, lakókörnyezetében biztosítja, és a többször módosított 1/2000. (I.7) SZCSM rendelet szerinti szolgáltatásokat nyújtja. Ellátási terület: Hort nagyközség közigazgatási területe. A szolgáltatás igénybevételének rendje: A házi segítségnyújtást igénybe veheti az, aki ezen ellátásra jogosult a gondozási szükséglet vizsgálat alapján. Ellátást kezdeményezheti a rászoruló, annak hozzátartozója, egészségügyi intézmény, háziorvos, lakókörnyezet, társadalmi- egyházi szervezet (stb.). Az ellátás kizárólag az igénylő kérelmére nyújtható. A szolgáltatás kérelem, a jövedelemvizsgálat, egyszerűsített előgondozás, valamit a gondozási szükséglet vizsgálat után nyújtható. Az ellátás, térítés ellenében vehető igénybe. A térítési díjak összegét minden évben az önkormányzat helyi szociális rendeletben határozza meg, a mindenkori törvényi szabályozás szerint. Család és gyermekjóléti szolgáltatás: Feladata: A család- és gyermekjóléti szolgálat tájékoztatási feladatai körében szociális és egyéb információs adatokat gyűjt, és tájékoztatja - a szülőt, illetve ha azt a gyermek védelme szükségessé teszi önállóan, a törvényes képviselő tudomása nélkül is, fejlettségétől függően az ítélőképessége birtokában lévő gyermeket mindazon jogokról, támogatásokról és ellátásokról, amelyek összefüggésben állnak a gyermek testi, lelki egészségének biztosításával, családban történő nevelkedésének, vagy a gyermek számára szükséges védelem biztosításának elősegítésével. - a válsághelyzetben lévő várandós anyát az őt, illetve a magzatot megillető jogokról, támogatásokról és ellátásokról - a születendő gyermeke felnevelését nem vállaló, válsághelyzetben lévő várandós anyát a nyílt és titkos örökbefogadás lehetőségéről, joghatásairól, valamint a nyílt örökbefogadást elősegítő közhasznú szervezetek, illetve az örökbefogadást elősegítő és a titkos örökbefogadást előkészítő területi gyermekvédelmi szakszolgálatok tevékenységéről és elérhetőségéről - az örökbefogadó szülőt az örökbefogadás után követése körében igénybe vehető szolgáltatásokról, és segíti az után követést végző szervezet felkeresését A család és gyermekjóléti szolgálat a szociális segítőmunka keretében - segíti az igénybe vevőket a családban jelentkező működési zavarok ellensúlyozásában, a családban élő gyermek gondozásában, ellátásának megszervezésében - az igénybe vevő szükségleteinek kielégítése, problémájának megoldása, céljai elérése érdekében számba veszi és mozgósítja az igénybe vevő saját és környezetében jelentkező 13

14 erőforrásait, továbbá azokat a szolgáltatásokat, amelyek bevonhatók a célok elérésébe, újabb problémák megelőzésébe - koordinálja az esetkezelésben közreműködő szakemberek, valamint a közvetített eljárásban, szolgáltatásban dolgozók együttműködését - az eset szerinti aktuális probléma megoldásában érintett összes szakember és a csalás és gyermekjóléti központ bevonásával a közös problémadefiniálás, a vállalt feladatok tisztázása, a segítő folyamat együttes megtervezése érdekében esetmegbeszélést, illetve az előbbiek mellett a család problémában, illetve a megoldásában érintett tagjainak a lehetséges támaszt jelentő személyeknek, továbbá korától, érettségétől függően az érintett gyermeknek a részvételével esetkonferenciát szervez - a szolgáltatást igénybe vevő személy, család, illetve gyermek és szülő (törvényes képviselő) közreműködésével szükség szerint, de legalább hat havonta értékeli az esetkezelés eredményességét - közreműködik a válsághelyzetben lévő várandós anya problémáinak rendezésében - a szociális segítő munka során valamennyi család esetében legalább havi 3 személyes találkozást kell megszervezni és dokumentálni A család és gyermekjóléti szolgálat az ellátásokhoz, szolgáltatásokhoz való hozzájutás érdekében - folyamatosan figyelemmel kíséri az érintett személyt, illetve családot veszélyeztető körülményeket és a veszélyeztetett személy, illetve család szolgáltatások és ellátások iránti szükségleteit - más személy, illetve szervezet által nyújtott szolgáltatások, ellátások közvetítése érdekében együttműködik a területén található szolgáltatókkal, segítséget nyújt a szolgáltatások, ellátások igénylésében - a válsághelyzetben lévő várandós anyát segíti a támogatásokhoz, ellátásokhoz, szükség esetén a családok átmeneti otthonában igénybe vehető ellátáshoz való hozzájutásában - segíti a gyermeket, illetve a családját az átmeneti gondozáshoz való hozzájutásban, az átmeneti gondozást szükségesség tévő okok megszüntetésében, illetve elősegíti a gyermek mielőbbi hazakerülését A család és gyermekjóléti szolgálat a családban jelentkező nevelési problémák és hiányosságok káros hatásainak enyhítése céljából - olyan szabadidős és közösségi programokat szervez, amelyek megszervezése, vagy az azokon való részvétel, a rossz szociális helyzetben lévő szülőnek aránytalan nehézséget okozna - kezdeményezi a köznevelési intézményeknél az ifjúsággal foglalkozó szociális és kulturális intézményeknél, valamint az egyházi és a civil szervezeteknél az előbbi pont szerinti programok megszervezését A hivatalos ügyek intézésében való közreműködés körében a család és gyermekjóléti szolgálat - segítséget nyújt a szolgáltatást igénybe vevők ügyeinek hatékony intézésében - tájékoztatást nyújt az igénybe vehető jogi képviselet lehetőségéről - a gyámhivatal, valamint a család és gyermekjóléti központ felkérésére a gyermekvédelmi nyilvántartás megfelelő adatlapjait kitöltve környezettanulmányt készít - a gyámhivatal felkérésre a gyámhatóságokról, valamint a gyermekvédelmi és gyámügyi eljárásról szóló 149/1997. (IX.10.) Korm. rendelet 47/A. (6) bekezdése alapján tájékoztatást nyújt az örökbefogadott gyermek fejlődéséről, körülményeiről és a családba való beilleszkedéséről 14

15 Ha a család és gyermekjóléti szolgálat a család és gyermekjóléti központ támogatását igényli, vagy a család és gyermekjóléti központ feladatkörébe tartozó szolgáltatás, intézkedés szükségessége merül fel, esetmegbeszélést kezdeményez. Ellátási terület: Hort nagyközség közigazgatási területe. Idősek nappali ellátása Nappali ellátást nyújtó intézmény elsősorban a saját otthonukban élő szociális és mentális támogatásra szoruló, önmaguk ellátására részben képes időskorúak, napközbeni ellátására szolgál. Az ellátásban részesíthető az a 18. életévét betöltött személy is, aki egészségi állapota miatt e támogatásra szorul. A nappali ellátást nyújtó intézmények nyitvatartási idejét, a személyes gondoskodást nyújtó szociális intézmények szakmai feladatairól és működésük feltételeiről szóló 1/2000. (I.7.) SZCSM rendelet 76. -a szabályozza. A nappali ellátást nyújtó intézmények szolgáltatásairól a személyes gondoskodást nyújtó szociális intézmények szakmai feladatairól és működésük feltételeiről szóló 1/2000. (I.7.) SZCSM rendelet 77. (1)-(4) bekezdése rendelkezik. Szolgáltatás igénybevételének rendje: Az idősek nappali ellátásába felvehető Hort nagyközség közigazgatási területén bejelentett lakóhellyel, illetve tartózkodási hellyel rendelkező időskorú állampolgár, valamint a 18. életévét betöltött személy, aki egészségi állapota miatt a nappali ellátás szolgáltatásaira jogosult. A szolgáltatás igénybevétele önkéntes. A térítési díj, csak az étkezésért állapítható meg, személyi térítési díj megállapításának módját és összegét a személyes gondoskodást nyújtó szociális ellátásokról szóló önkormányzati rendelet tartalmazza. Intézményvezető: AZ INTÉZMÉNY VEZETŐI MUNKAKÖREI Feladatköre: vezeti, irányítja és összehangolja az Intézmény Alapító Okiratában meghatározott szakmai feladatait és gazdasági tevékenységet. Egy személyben felelős az intézmény működéséért, a szakmai és gazdasági feladatok ellátásáért. Felelős a jogszabályok, az intézmény SZMSZ e, valamint a felügyeleti szervek határozatainak, utasításainak végrehajtásáért. Felügyeli az Intézmény Iratkezelését, felelős az egyedi iratkezelési szabályzat elkészítéséért, jóváhagyásáért, szabályszerűségért és a feladatoknak megfelelő célszerűségéért. Helyettesítését az általa megjelölt személy látja el. 15

16 AZ INTÉZMÉNY SZERVEZETI EGYSÉGEINEK BEOSZTOTT MUNKAKÖREI Család és gyermekjóléti szolgálat: Családsegítő: Az intézményvezető szakmai irányítása mellett végzi a munkáját, gondoskodik a munkakörébe tartozó feladatok maradéktalan ellátásáról. Házi segítségnyújtás: A szociális gondozónők: Az intézményvezető szakmai irányítása mellett végzik munkájukat. Feladatkör: Az ellátást igénybevevők fizikai ellátását, pszichés- mentális gondozását végzik. Helyettesítés: a szociális gondozók egymást helyettesítik. Idősek nappali ellátása: Klub gondozónő: Az intézményvezető szakmai irányítása mellett végzik munkájukat. Feladatkör: Az ellátást igénybevevők fizikai ellátását, pszichés- mentális gondozását végzik. Aktívan részt vesznek a foglalkoztatásban. Helyettesítés: a szociális gondozók egymást helyettesítik. Szociális étkezés: Szociális segítő: Az intézményvezető szakmai irányítása mellett végzi munkáját. Vezeti az étkezési nyilvántartást, az esetleges változásokat naprakészen kezeli. Elkészíti a heti megrendelést. Segítséget nyújt a térítési díj számlázásban, és befizetés lebonyolításában. Az ellátotti dokumentációt elkészíti, illetve naprakészen vezeti. Tájékoztatást nyújt a szolgáltatással kapcsolatban. MUNKAÉRTEKEZLETEK RENDJE Vezetői értekezlet az intézményvezető, tanácsadó szerveként működik. A vezetői értekezlet szükség szerinti gyakorisággal ülésezik. Összehívója az intézményvezető. Résztvevői: - témától függően: Védőnők, Háziorvosok, egyéb szociális ellátást végző szakemberek Megtárgyalja: - az intézmény egészét érintő szervezeti és működési kérdéseket 16

17 - az éves munkatervet, és értékeli annak teljesítését - a gazdálkodással kapcsolatos kérdéseket - az éves képzési és tovább képzési tervet - az etikai helyzetet - az intézmény valamennyi dolgozóját érintő élet- és munka körülményeket befolyásoló kérdéseket - továbbá mind azokat a kérdéseket, amelyeket a vezető, vagy az értekezlet tagjai az értekezlet elé terjesztenek Az ülésről jegyzőkönyvet kell felvenni. A jegyzőkönyvet a vezető és bármely résztvevő valamint a jegyzőkönyvvezető írja alá, amit az irattárban kell őrizni. A jegyzőkönyv mellékletét képezi az aláírt jelenléti ív. A jegyzőkönyvbe való betekintés jogát, az intézmény valamennyi dolgozójának biztosítani kell. Házi segítségnyújtás csoport értekezlete Havonta ülésezik. Az intézményvezető hívja össze és vezeti. Az értekezleten a házi gondozás minden dolgozója köteles részt venni. Megtárgyalja: - a munka beosztást, - a gondozás során felmerült problémák megoldásának lehetőségeit, - az ellátásban részesülők egyéni gondozási tervének elkészítését, szükség esetén kiegészítését, ápolási tervvel, - továbbá mind azok a kérdések, amelyeket a szakmai vezető, vagy a házi gondozók a megbeszélésen előterjesztenek Család és gyermekjóléti szolgáltatás értekezlete Havonta ülésezik. Az intézményvezető hívja össze és vezeti. Megtárgyalja: - a munka beosztást, - a gondozás során felmerült problémák megoldásának lehetőségeit, - az ellátásban részesülők eseteinek megbeszélése - továbbá mind azok a kérdések, amelyeket a szakmai vezető, vagy a családsegítő a megbeszélésen előterjesztenek Munkaértekezlet Az intézmény működésében a demokrácia érvényesülése érdekében a vezető szükség szerint, de évente legalább egy alkalommal munka értekezletet tart. Az értekezletet az intézményvezető hívja össze és vezeti. 17

18 Az értekezlet a vezető beszámolója alapján megtárgyalja: - az intézmény eltelt időszak alatt végzett munkáját - az intézmény munkatervét és annak teljesítését - a következő időszak feladatait - az etikai helyzetet Az értekezletről emlékeztető jegyzőkönyvet kell készíteni, amelyet a vezető és a jegyzőkönyvvezető ír alá, és az irattárban meg kell őrizni. A jegyzőkönyvbe betekinteni az előzetes jelzése után bármely ülésen résztvevő jogosult. Arról másolatot csak hatósági (rendőrségi, bírósági) megkeresésére ad az intézmény. A vezetőnek 8 napon belül írásban kell választ adni azokra a kérdésekre, amelyekre az értekezleten nem adott választ. Horti Szociális Ellátó Intézmény Munkaidő mértéke: heti 40 óra hétfőtől csütörtökig pénteken AZ INTÉZMÉNY MUNKARENDJE 1.) Alapdokumentumok: AZ INTÉZMÉNY ALAPDOKUMENTUMAI a.) b.) c.) d.) e.) Alapító Okirat Működési Engedély Szervezeti és Működési Szabályzat Házirend Szakmai Program 2.) Az intézmény működésével összefüggő szabályzatok: a.) Iratkezelési Szabályzat b.) Gazdasági Szabályzatok: - Pénzkezelési Szabályzat - Leltározási és Selejtezési Szabályzat c.) Műszaki- ellátási szabályzatok: - Munkavédelmi szabályzat 18

19 - Tűzvédelmi szabályzat ZÁRÓ RENDELKEZÉSEK 1.) Ezen szabályzat mellékleteivel együtt érvényes, és az intézmény fenntartója Hort Nagyközség Önkormányzata Képviselő-testületének jóváhagyása után lép hatályba. 2.) A Szervezeti és Működési Szabályzat hatályossága: Jelen Szervezeti és Működési Szabályzat hatályba lépésével egyidejűleg hatályát veszti a életbe lépett Szervezeti és Működési Szabályzat. 3.) A Szervezeti és Működési Szabályzatot az időközbeni változások kiegészítése mellett ötévente felül kell vizsgálni. A kiegészítéseket mellékletként kell tartani, a felül vizsgálat tényét jegyzőkönyvben kell rögzíteni. 4.) Jelen Szervezeti és Működési Szabályzat mellékletét képezi az intézményben kialakított munkakörökhöz kapcsolódó részletes feladatkörök leírása (a munkaköri leírás). 5.) Jelen Szervezeti és Működési Szabályzat január 1- én lép hatályba. Hort, január 1... intézményvezető 19