Magyar-Német gazdasági fórum és a Magyar-Német Tagozat éves közgyűlése Budapest, november 24.

Átírás

1 Építési Vállalkozók Országos Szakszövetsége (ÉVOSZ) ÉVOSZ-Németországi Vállakozási Tagozat (ÉVOSZ-IWTD) Vállalkozási feltételek Németországban: buktatók, veszélyek, csapdák Magyar-Német gazdasági fórum és a Magyar-Német Tagozat éves közgyűlése Budapest, november 24. 1

2 Munkavállalási formák, vállalkozási lehetőségek Németországban Csoportos vállalkozások (kiküldetés, munkaerő-kölcsönzés) Egyéni vállalkozók Magánszemélyek 2

3 A vállalkozás előkészítése: Csoportos vállalkozások kiküldetés munkaerő-kölcsönzés Belföldi tevékenység megléte Szakmunkás állomány Know-how, anyagi háttér Kiküldetési minősítés ( OEP-VÉF megállapodás alapján) 3

4 Ellenőrizendő: Milyen árszínvonalon köthető a szerződés? ( havonta: szakmunkás / hó ) Külföldi partner bonitása ( pl. magánszemély, 1-eurós Kft, GmbH & Co.KG) Hol van a teljesítés helye? Klasszikus vállalkozásról vagy munkaerőkölcsönzésről van-e szó? 4

5 Tevékenység-bejelentési és engedélyezési eljárás kiküldetés esetén Tevékenység bejelentés ( Gewerbeamt ) Tevékenység engedélyezés többnyire építőipari tevékenységek esetében: kézműves kamarai bejegyzés ( engedély vagy regisztráció?) Kereskedelmi és Iparkamarai vagy Kézműves Kamarai tagság 5

6 Vállalkozási szerződések tartalma hasznos tudnivalók Németországban A vállalkozási szerződés fontosabb ismérvei: Munkavégzéssel elérhető konkrétan meghatározható teljesítmény A megrendelő célja: a megbízás eredménye A kivitelező maga határoz a munkafolyamatokról A kivitelező a teljesítés folyamatait időben maga oszthatja be 6

7 A kivitelező maga osztja be munkavállalói napi munkaidejét és a szerződés teljesítéséhez szükséges munkaerő létszámát A kivitelező utasítási és felügyeleti jogokat gyakorol munkavállalói felett A kivitelező munkavállalói a szerződés teljesítése során nem tagozódnak be a megrendelő munkavállalói állományába A kivitelező az elvégzett munkáért garanciális felelősséggel tartozik A kivitelező kártérítési kötelezettséggel tartozik minőségi reklamáció esetén 7

8 A megrendelő szerződéstől való elállási joga a késedelmes teljesítés miatt A megrendelő kötelezettsége a minőségileg kifogástalan teljesítés átvételére és annak kifizetésére Szerződéses keretek: Keretszerződés ( Rahmenvertrag ) Vállalkozási szerződés ( Werkvertrag ) Vállalkozási szerződés teljesítmény-leírása ( Leistungsverzeichnis) 8

9 Bejelentési kötelezettség munkakezdés előtt Egységesen a Bundesfinanzdirektion West-hez Wörthstraße 1-3, Köln Telefax: 0049 (0)

10 Bejelentési kötelezettség Kiküldetési törvény szerint Betegápolás Épülettakarítás Hulladékhasznosítás Húsipar Levélkézbesítés Mező- és erdőgazdaság Mosodai szolgáltatások Nyers építőipar és építőipari szakipar Őrzés-védelem Textil- és ruházati ipar Minimálbér-törvény szerint Építőipar Épülettakarítás Erdőgazdaság Húsipar Látványrendezvényeken való közreműködés Szállítmányozás, áruszállítás Személyszállítás Vásári- és kiállítási stand építés Vendéglátó- és szállodaipar

11 Napi munkaidő nyilvántartás Kiküldetési törvény szerint és a minimálbér törvény szerint is!!!! Napi nettó munkaidőt kell nyilvántartani A nyilvántartásnak legkésőbb a tárgynapot követő 7. napra el kell készülnie Munkahelyen kell megőrizni A nyilvántartást erre kijelölt munkavállaló is vezetheti

12

13 Dokumentumok a németországi telephelyen vagy az építkezés helyszínén Minimálbér fizetés 13

14 Ágazat Minimál órabér euróban Hulladékhasznosítás 8,94 Nyers építőipar 11,15-14,20 Tetőfedés* 11,85 Villanyszerelés* 9,35-10,10 Kertépítés, tájrendezés, sportpályaépítés 7,20-7,40 Épülettakarítás 8,50-9,55 Állványzatépítés* 10,50 Festés, mázolás* 10,00-12,50 Betegápolás 8,65-9,40 Hús- és hentesipar 8,60 Mosodai tevékenység 8,00-8,50 Munkaerő-kölcsönzés 8,20-8,80

15 A feketemunka elleni intézkedésekről szóló törvény 2a paragrafusában felsorolt tevékenységek esetében a munkavállalók kötelesek maguknál tartani személyazonosításra alkalmas dokumentumaik valamelyikének (személyi igazolvány vagy útlevél) eredeti példányát. Erre a kötelezettségre a munkáltatónak írásban is fel kell hívnia a munkavállaló figyelmét.

16 Munkaidőkeret, túlórapótlék Ágazat Túlórapótlék Hulladékhasznosítás Nyers építőipar Tetőfedés* Villanyszerelés* Kertépítés, tájrendezés, sportpályaépítés Épülettakarítás Állványzatépítés* Festés, mázolás* Betegápolás Hús- és hentesipar Mosodai tevékenység Munkaerő-kölcsönzés nincs van van nincs van nincs nincs nincs nincs nincs nincs nincs

17 Szabadságpénztári eljárás a nyers építőiparban ( ULAK )

18 Engedélyezési eljárás munkaerő-kölcsönzés esetén A munkaerőkölcsönzés engedélyhez kötött Nem minősül munkaerőkölcsönzésnek: - ARGE - konszernek - kétoldalú kormánymegállapodás alapján alapított vállalatok 18

19 Engedélymentes, csak bejelentésköteles munkaerőkölcsönzés: - ha a vállalkozás kevesebb, mint 50 főt foglalkoztat és - rövidített munkaidő vagy elbocsátások elkerülése érdekében és - max. 12 hónapig 19

20 Korlátozások az építőiparban: Munkaerőkölcsönzés az építőiparban alapvetően tilos Kivételek: - a kölcsönadó vállalkozás legalább 3 éve szakmai tevékenységet folytat - a szakmai tevékenység túlnyomó részben építőipar ( és nem munkaerőkölcsönzés ) 20

21 ha a kölcsönadó és a kölcsönvevő vállalkozás ugyanahhoz a német tarifaszerződéshez tartozik, illetve a kölcsönadóra a németországi vállalkozás során ez a tarifaszerződés fog vonatkozni vagy a rájuk vonatkozó tarifaszerződés általánosan kötelező érvényű ( ilyen a nyers építőipar, az állványzatépítés, tetőfedés, területrendezés) 21

22 Fontos: az építőipari szakipar, valamint szerelőipar nem tartozik a nyers építőipari tevékenységek körébe, így ott a munkaerőkölcsönzés alapvetően nem tilos! pl.: festés-mázolás, villanyszerelés 22

23 Munkaerőkölcsönzési engedély - 1 évre időben korlátozott - hosszabbítható további 2 évre - három év után időbeni korlátozás nélküli Engedély költségei: - első engedély és minden egyes hosszabbítás: 750 euró - időbeni korlátozás nélküli engedély: euró 23

24 Egyéb feltételek: kikölcsönzött munkavállalóként euró banki letét, de min euró a cégnek van tevékenysége az EU-ban a cég székhelye EU-tagországban van 24

25 Engedélykiadás helye országosan egységesen: Arbeitsagentur für Arbeit Kiel Projensdorfer Straße Kiel Telefon: 0049 (0) Telefax: 0049 (0)

26 A cégek adóztatása a munkavállalók bérezése Németországban Németországi adózási kötelezettség esetén a cégekre kivethető adók ( pl. telephely-létesítés esetén) Társasági adó ( 15 % ) ( adózás előtti nyereség minusz iparűzési adó = társasági adóalap) Iparűzési adó ( 7-17,5 %) ( alapja: az adózás előtti nyereség ) 26

27 Szolidaritási pótlék: a kivetett társasági adó 5,5 %-a Veszteség esetén: nincs társasági és iparűzési adó fizetési kötelezettség A két adónem tekintetében az előző évi nyereséget alapul véve kell adóelőleget fizetni 27

28 Számlakiállítás: Függően a tevékenység bejelentésének módjától ( pl.nem önálló telephely létesítés - a számlakiállítás módja változó) Nettó-számla ( fordított számla ), építőiparban, egy évig Bruttó-számla ( ÁFA-val ) minden olyan esetben, amelyben a vállalkozás társasági és iparűzési adó fizetésre kötelezett 28

29 Önálló telephely esetén: Minden esetben bruttó-számla kiállítás, mintha német cégek lennének ÁFA ( MWSt)-visszatérítés: Bizonyos korlátozások mellett a magyar cégeknek lehetőségük van a nevükre Németországban kiállított számlákból a MWSt ( német ÁFA) visszatérítésére. A visszatérítést Magyarországon a NAV illetékes főosztályán kell kezdeményezni 29

30 A munkavállalók bérezése januártól törvényben rögzített kötelező minimál órabér Valamint: Kötelező minimál órabér a kiküldetési törvény szerint: Nyers építőipar, tetőfedés, villanyszerelés, festésmázolás, hulladékszelektálás,épülettakarítás, betegápolás, mosodai munkák, munkaerőkölcsönzés, biztonsági szolgálat, bányászat, húsipar Aktuális minimálbérek: 30

31 Figyelembe veendők továbbá a német és magyar előírások szerint: Kiküldetési pótlékok ( szállás, étkezés, utazás ) Egyéb költségek ( betegség, gyógyszervásárlás) 31

32 Tb-járulékfizetés: Magyarországon az alapbér után ( A 1 igazolás, ha van belföldi tevékenység és a munkavállaló is regisztrálva van a tb-rendszerben) Németországban ( 2 éven túli kiküldetés esetén) 32

33 Munkavállalók adózása (SZJA): Németországi telephely hiánya esetén: a kiküldetés első 183 napján Magyarországon 183 napnál hosszabb kiküldetés esetén Németországban Németországi telephely megléte valamint munkaerőkölcsönzés esetén: a kiküldetés első napjától Németországban 33

34 Fontos: Adó- és járulékmentes juttatások: szállás 2 évig étkezés 3 hónapig hazautazás, munkába járás útiköltsége ( 30 cent/km) napi 24 euró adómentes bér a kiküldetés első 3 hónapjában Fentiek változnak, ha a családtagok is Németországban vannak Családi pótlék Németországban 34

35 Kiküldetés az Európai Unióba Kiküldő vállalkozás lehet: Magyarországon bejegyzett cég Számottevő magyarországi tevékenységet tud felmutatni Számottevő tevékenység hiánya esetén a kiküldött munkavállalók kiküldetése utáni foglalkoztatására is képes vállalkozás A kiküldetés idején végzendő tevékenység megegyezik a magyarországi tevékenységével 35

36 Kiküldhető munkavállaló lehet: aki min. 30 nappal a kiküldetése előtt a társadalombiztosításban regisztrált volt előző, ugyabban az országban töltött kiküldetése után, ahová ismét kiküldik, legalább 60 napot Magyarországon és magyar tb-viszonyban volt Kiküldetése nem felváltó kiküldetés 36

37 A 1-es kiküldetési igazolás: Max. 24 hónapra adható ki Bizonyos feltételek megléte esetén hosszabbítható: Német viszonylatban: a kiküldő vállalkozás tevékenységének több, mint 51 %-a Magyarországon realizálódik a munkavállaló a kiküldetése előtt legalább 2 hónapig a kiküldő vállalkozás alkalmazásában állt kiküldetése előtt 2 évig nem volt Németországba kiküldve 37

38 Egyéni vállalkozók óta lehetséges vállalkozási forma Mindkét esetben Határon átnyúló szolgáltatásnyújtás vagy letelepedés Tevékenység bejelentés ( Gewerbeamt ) Tevékenység engedélyezés többnyire építőipari tevékenységek esetében: kézműveskamarai bejegyzés ( engedély vagy regisztráció?) 38

39 Tb-járulékfizetés: Határon átnyúló szolgáltatásnyújtás esetén: Magyarországon ( A 1 igazolás ) Letelepedés esetén: Németországban ( törvényes- vagy magánbiztosítás) 39

40 Adóhatóság Számlakiállítás módja ( letelepedéstől és megrendelőtől függően ) Társasági adó Iparűzési adó Kötelező üzemi felelősségbiztosítás 40

41 Egyéni vállalkozók társas vállalkozási formái: Polgári jogi társaság ( Pjt.) német rövidítése: GbR Előnyei: Gyorsan megalapítható Az alapításnak nincsenek formai követelményei Nem kell hozzá alaptőke Minimális tőkebefektetés, alacsony költségek 41

42 Hátrányai: Teljes vagyoni felelősség a tartozásokért ( belépés előtt és után is 5 évig ) Csak alacsonyabb mértékű forgalom esetében alkalmazható ( max euró, utána közkereseti társaság OHG- cégbejegyzéssel, más adózási feltételekkel ) Csak kis kockázattal járó munkák elvégzésekor célszerű 42

43 Vállalkozói társaság ( UG ) 1-eurós társaság Akár 1 euróval is alapítható Éves nyereség 25 %-át tartalékba tenni euró törzstőke elérése esetén Kft-vé ( GmbH) alakul GmbH & Co. KG Ötvözi a betéti társaságot és a kft-t A kft. a beltag 43

44 A színlelt egyéni vállalkozás látszatának elkerülése A színlelt egyéni vállalkozás főbb ismérvei: a vállalkozó kizárólag egy megrendelőnek dolgozik a vállalkozás nem vezet saját könyvelést, nincs irodája, fejléces levelezési dokumentuma, szolgáltatását nem reklámozza 44

45 - vezetői utasításra dolgozik egyazon munkahelyen, napi rendszeres munkaidőben - bevételének 5/6 od része ugyanattól a megrendelőtől származik - a megrendelőjének munkavállalóival azonos munkát végez 45

46 Köszönöm figyelmüket és eredményes németországi vállalkozást, munkavállalást kívánok!!!! Mervai Péter tagozati titkár ÉVOSZ Németországi Vállalkozási Tagozat (ÉVOSZ-IWTD ) Köln 46