Generated by Foxit PDF Creator Foxit Software For evaluation only. Az értékegyeztetés folyamata Szocializáció

Méret: px

Mutatás kezdődik a ... oldaltól:

Download "Generated by Foxit PDF Creator Foxit Software For evaluation only. Az értékegyeztetés folyamata Szocializáció"

Viktória Kisné
4 évvel ezelőtt
Látták:

1 Az értékegyeztetés folyamata Szocializáció

2 Óvodakép értékei Felsővezetés, tagóvoda vezetők Tanévnyitó értekezlet (értékelő lap, közös elemek) Óvodakép feltételeinek értékelése Tárgyi: udvar, csoportszoba, öltöző, folyosó Felsővezetés és az értékelők Vezetői körben, tagintézményekben, tanévzáró értekezleten június Humánerőforrás: játék tevékenység, óvodapedagógus

3 SZVÓ HOP értékei, a program célja Felsővezetés, tagóvoda vezetők Tagintézményekbe n a SZVÓ HOP rendelkezésre áll Csoportmunka Játék munkaközösség 2007/ 2008 Munkaközösségi tagok tanévzáró

4 Szociális kompetencia és társas viselkedés fejlesztése az óvodában (neveléselméleti, pszichológiai megközelítések) a személyiség alakulását befolyásoló tényezők, a szociális kapcsolatok keretei, a szociális kompetencia 2008/ 2009 őszi szakmai napok Tagintézmények szakmai délutánjai Nevelőtestület tagóvoda Szakmai napok alkalmával, szakmai anyagok közreadása Szocializációs folyamat helyzetképe SZVÓ (körértékelés eredményei) Feltételrendszer, tevékenységek az óvodai szocializáció alakítása

Tagintézmények értelmezik, lebontják saját gyakorlatukba építik a programjukba és értékeikbe illeszthető elemeket 2008/2009 Tagóvoda vezetők, tagóvodák nevelőközössége Nevelőközösségekben

5 Tagintézmények értelmezik, lebontják saját gyakorlatukba építik a programjukba és értékeikbe illeszthető elemeket 2008/2009 Tagóvoda vezetők, tagóvodák nevelőközössége Nevelőközösségekben visszacsatolás tanévzáró Tagóvodai pedagógiai körértékelés (7x4 értékelő csoport) óvoda család kapcsolat, tevékenységszervezés hagyományai, csoportnaplók óvodapedagógus Vezetői körben tagintézmények Őszi szakmai napok Szakmai tanácsadás tagóvoda vezetők és team vezetők részére 21 alkalom 2008 / 2009 Felsővezetés összesített adatai Egyéni szinten

6 Vezetői értékelés körbejárással I. A szocializációs elemek beépítésének ellenőrzése, értékelése a pedagógiai gyakorlatban 2008/ Felsővezetés, tagóvoda vezetők, 97 óvodapedagógus Egyéni szinten Tagóvodai szinten Vezetői körben SZVÓ szinten (tanévzáró) Csoportmunka Szocializációs munkaközösség Játék munkaközösség 2008/2009 Munkaközösségi tagok Munkaközösség tagóvodai szinten Tanévzáró értekezlet

7 SPECIÁLIS NEVELÉS A nehezen nevelhető gyermek dr. Gőbel Orsolya előadásában A gyermeki agresszió dr. Buda Marianna előadásában tanévzáró Teljes nevelőtestület Szocializációs munkaközösség Helyszínen Munkaközösség tagóvodák, vezetői kör

8 Szakmai anyagok rendezése, használatának bemutatása /egyéni dosszié, rendező táblázat/ Szocializációs tervezés Cél feladat módszer Elvárások a nevelői attitűddel kapcsolatban Tanácsadói munka a területen, a pedagógiai gyakorlatba építve Szakmai nap nevelőtestület 2009/2010 Szakmai referensek, nevelőtestület helyszínen Egyéni szint Vezetői értékelés körbejárással II szakmai referensek, tagóvoda vezetők, kb 90 óvodapedagógus egyéni szint, tagóvodai szint, össz. SZVÓ szint

9 Csoportmunka Játék munkaközösség (a szocializációra irányulva) Szocializációs tervek ellenőrzése 2009/2010 Munkaközösségi tagok ősz Felsővezetés, tagóvoda vezetők Munkaközösség, tagóvodai szint, SZVÓ szint Egyéni szint A szocializációs terv véglegesítése (forma, tervezési logika egyeztetése) Óvodai szocializáció a gyakorlatban, jó gyakorlat átadása: tagóvoda vezetők, óvodapedagógusok (vezetői szakmai munkaközösségek) Felsővezetés, tagóvoda vezetők Vezetői szint nevelőtestület Helyszínen

10 SZVÓ HOP felülvizsgálat, programmódosítás Szakmai nap Vezetői kör,szakmai referens helyszínen A tagóvodai szocializációs körértékelés összehasonlító elemzése, eredmények bemutatása 2009/2010 Tanévzáró nevelőtestület SZVÓ szinten A SZVÓ HOP véleményezése, elfogadása SZVÓ HOP bevezetés I. szakasza, indítás: dokumentáció biztosítás,tagintézményi szintű szakmai erőforrás biztosítás, helyi szakmai teamek létrehozása, munka ütemezése Felsővezetés nevelőtestület Felsővezetés Szakmai referensek Tagóvodavezető óvodapedagógus SZVÓ szinten Egyéni Tagóvodai SZVÓ szint

11 SZVÓ HOP programbevezető munkaközösség működtetése Támogatói,tanácsadói tevékenység a nevelőmunka elméleti, módszertani, tervezési,gyakorlati megsegítése Szakmai értékegyeztető folyamat a napindításhoz kapcsolódóan (mintahelyzet, gyakorlati munka értelmezése, elemzése, szakmai anyag biztosításával) Szakmai team vezetők Szakmai referens 2010/2011 Szakmai referensek nevelőtestület Felsővezetés Szakmai referensek tagóvodavezetők SZVÓ szinten Egyéni Tagóvodavezetői Felsővezetői szint SZVÓ szinten

12 SZVÓ HOP módosító javaslatainak bemutatása, elfogadása, beemelése a módosított dokumentumba nevelőtestület Tanévzáró értekezlet SZVÓ HOP szocializációs kulcsfolyamat széleskörű értelmezése, a HOP bevezetés II. szakaszának szakszerű irányítása 2011/2012 Felsővezetés Szakmai referensek Tagóvodavezetők óvodapedagógusok SZVÓ szinten Tanévnyitó értekezlet Vezetők szakmai munkaközösségének, SZVÓ HOP-TED bevezető munkaközösség működtetése Felsővezetés Szakmai referensek Tagóvodavezetők óvodapedagógusok Munkaközösségi szint

13 Minta csoportok körértékelése, közös értékrend megerősítése Felsővezetés Szakmai referensek Tagóvoda-vezetők Egyéni óvodapedagógusok Valamennyi óvodai csoport szocializációs napi gyakorlatának ellenőrzése,értékelése Tagóvoda-vezetők óvodapedagógusok Szakmai teamvezetők Egyéni Vezetői kör SZVÓ szinten Tagóvoda-vezető szocializációs napi gyakorlatának ellenőrzése,értékelése Felső-vezetés Szakmai referensek Tagóvoda-vezetők Egyéni Vezetői kör

14 A szocializációs körértékelést segítése, szocializációs kulcsfolyamat elméleti, gyakorlati támogatása, megerősítése tanácsadói folyamatokkal Szakmai referensek Tagóvoda-vezetők óvodapedagógusok Egyéni szinten Tagóvoda-vezető Óvodapedagógiai szakmai etikai és szocializációs kódex kidolgozása Óvodapedagógusok Tagintézmény vezetők Szakmai referensek SZVÓ szinten A szocializáció kulcsfolyamat tagóvodai szintű fenntartása Óvodapedagógusok Folyamatfelelős Tagintézmény vezető Egyéni szinten Tagintézményi szinten Felső vezető

15 VAN VÁLTOZÁS

Hasonló dokumentumok

Változás és állandóság. Szolnok Városi Óvodák

Változás és állandóság. Szolnok Városi Óvodák Változás és állandóság Pályázat szakmai igazgató helyettesi megbízás elnyerésére Feltételek: Legalább 10 év szakmai gyakorlat Széleskörű elméleti tájékozottság az óvodapedagógiában Tájékozottság a köznevelési