Príklady dobrej praxe. Dobrovolníctvo ˇ ludí ˇ nad 50 rokov

Átírás

1 Príklady dobrej praxe Dobrovolníctvo ˇ ludí ˇ nad 50 rokov

2 Zlepšenie aktívneho starnutia prostredníctvom dobrovoľníctva WEActiveVol Erasmus + Strategické partnerstvo vzdelávania dospelých PL01-KA Tento projekt bol financovaný s podporou Európskej Komisie. Táto publikácia reflektuje len pohľady autora a Komisia nenesie žiadnu zodpovednosť za použitie informácií zahrnutých v tomto dokumente.

3 Obsah O projekte Príklady dobrej praxe participujúcich organizácií Rozprávková babička dobrovoľníctvo ľudí nad 50 rokov v materskej škole Služba a priateľstvo Čítať a viesť k čítaniu Projekt HAPPEN-BIG TESZÜNK Klub seniorov dobrovoľníkov Dobrovoľnícky program Hlavičky Dobrovoľníctvo seniorov v Univerzitnej knižnici Program Sfântul Vasile cel Mare Charakteristika partnerských organizácií Vojvodský úrad práce v Katoviciach (Wojewódzki Urząd Pracy w Katowicach) Asociácia E-seniorov (E-Seniors Association) Asociácia iniciatívnej siete (Asociacija Iniciatyvų tinklas ) Národné centrum dobrovoľníctva Maďarsko (Önkéntes Központ Alapítvány) Centrum dobrovoľníctva Centrum dobrovoľníctva Cluj-Napoca (Centrul de Voluntariat Cluj-Napoca) Kontaktné údaje partnerov projektu

4 O projekte Problém starnutia obyvateľstva je stále hlavnou výzvou pre ekonomiku a systémy sociálneho zabezpečenia v európskej spoločnosti. Zvyšujúci sa podiel staršieho obyvateľstva naznačuje potrebu podniknúť kroky zamerané na využitie potenciálu starších ľudí. Umožniť ľuďom, aby zostali aktívni aj počas staroby a naďalej prispievali do spoločnosti, je kľúčovou otázkou pri riešení problému demografického starnutia. Aj napriek tomu sú však seniori stále málo zapájaní do dobrovoľníctva. Hlavným cieľom projektu bolo preto posilniť dobrovoľnícku činnosť medzi ľuďmi vo veku nad 50 rokov. Projekt sa uskutočnil na základe medzinárodnej spolupráce zúčastnených organizácií, ktoré skúmali tému dobrovoľníctva výmenou nápadov, poznatkov, skúseností a osvedčených postupov. Partnerstvo na európskej úrovni umožnilo zdieľať osvedčené postupy v celej Európe a oboznámiť sa s novými myšlienkami a prístupmi k tomu ako dobrovoľníctvo zefektívniť medzi ľuďmi vo veku nad 50 rokov tak pre komunity, ako aj pre samotných seniorov dobrovoľníkov a dobrovoľníčky. Počas realizácie projektu partnerské organizácie vykonávali rôzne aktivity. Okrem iného pripravili oficiálnu webovú stránku projektu, publikovali leták, spolupracovali s miestnymi odborníkmi a odborníčkami, robili prieskumy verejnej mienky, organizovali verejné podujatia na podporu dobrovoľníctva. Táto brožúra uvádza príklady dobrej praxe v oblasti dobrovoľníctva ľudí vo veku nad 50 rokov, ako aj krátke charakteristiky zúčastnených organizácií. Jej hlavným cieľom je zdôrazniť pozitívne aspekty dobrovoľníctva prezentovaním niektorých zaujímavých aktivít, ktorých sa zúčastnili ľudia v tomto veku. Všetky prezentácie a ďalšie informácie opisujúce prácu, ktorú vykonávala skupina partnerov, sú k dispozícii na oficiálnej webovej stránke projektu: 3

5 Príklady dobrej praxe participujúcich organizácií 4

6 Téma projektu: Tematické, dlhodobé dobrovoľníctvo Názov projektu: Rozprávková babička dobrovoľníctvo ľudí nad 50 rokov v materskej škole Organizátor projektu: Centrum dobrovoľníckej služby pôsobiace v Centre neziskovej organizácie v Gliwiciach Zwycięstwa 30, Gliwice, Poľsko wolontariat@gcop.gliwice.pl; tel. č.: Termín trvania: Od februára 2011 Intervenčná úroveň, zemepisná oblasť: Miestna oblasť mesta Gliwice Všeobecné ciele projektu: Aktivácia prostredníctvom dobrovoľníctva osôb starších ako 50 rokov; podpora dobrovoľníctva; vypracovanie príkladov dobrej praxe v tejto oblasti Finančné zdroje: Mimovládne centrum v Gliwiciach je mestským zariadením s verejným financovaním Opis projektu: účastníci projektu sú dámy vo veku nad 50 rokov, ktoré prejavili ochotu stať sa dobrovoľníčkami v materských školách v Gliwiciach. Dámy využívajú vekové danosti, akými sú pokoj, trpezlivosť, životné skúsenosti, vzdialenosť a pod. a nadšene pomáhajú pri práci s deťmi. Kandidátky na dobrovoľníčky sú poučené o základných právnych aspektoch dobrovoľníctva počas prvého rozhovoru so zamestnancom Centra hovoria o osobnej motivácii. Najčastejšie pociťujú potrebu byť užitočnosti, potrebu kontaktu s inými ľuďmi, túžbu učiť sa nové veci a využívať získané skúsenosti. Na ďalších stretnutiach sa naučia používať umelecké, organizačné a herecké schopnosti. Dobrovoľníčky môžu tiež vytvoriť program stretnutia a navrhnúť témy budúcich seminárov. Počas stretnutí, ktoré sa konajú každý druhý týždeň v Centre, sa účastníčky podelia o svoje skúsenosti, poznatky a bežne riešia problémy, s ktorými sa stretávajú pri dobrovoľníckych aktivitách. V materských školách sa zúčastňujú rôznych úloh od základných, ako je poskytovanie starostlivosti, až po materiálne, ako je účasť na umeleckých seminároch, na čítaní kníh atď. Každá dobrovoľníčka uzavrela dohodu o spolupráci. Každý rok v júni sa koná oficiálne zhrnutie aktivít, na ktorom sa zúčastňujú riaditelia materských škôl, predstavitelia radnice a účastníci projektu. Sumárne stretnutie je príležitosťou na diskusiu o projekte, jeho primeranosti, ako aj o podpore v budúcom školskom roku. 5

7 Centrum dobrovoľníckej služby pomáha riaditeľom materských škôl prostredníctvom podpory a poradenstva, ktoré sa týka dohôd a spolupráce s dobrovoľníkom. Je to úžasný pocit, keď idem s deťmi na prechádzku, a každé z nich ma chce držať za ruku. Je to veľká česť. Popri čítaní deti milujú hrať futbal, obľubujú hádanky a fyzické aktivity. Zároveň kladú bystré a ťažké otázky. Niekedy im neviem odpovedať a sama si doma musím otvoriť encyklopédiu. 6

8 Topic of the project: Health Téma programu: Zdravie Názov programu: Service et Amitié ( Služba a priateľstvo ) Organizátor programu: Association Service et Amitié v rámci Institute Curie 26 rue d Ulm, Paríž, Francúzsko, tel. č.: Termín trvania: Od roku 1985 Intervenčná úroveň, zemepisná oblasť: Miestna úroveň (5th okres Paríža) Všeobecné ciele programu: Ponúknuť služby, zábavné aktivity a vypočuť si pacientov Finančné zdroje: Súkromné sponzorstvo (Inštitút Curie) a darcovstvo Opis programu: dobrovoľníci vo veku nad 50 rokov predstavujú väčšinu dobrovoľníkov v skupine pozostávajúcej z 50 osôb. Ponúkajú niektoré služby hospitalizovaným osobám alebo ľuďom, ktorí prichádzajú do inštitútu na konzultáciu, napr.: uspokojovanie alebo odhaľovanie ich potrieb v snahe bojovať proti osamelosti a úzkosti, a to prostredníctvom rozptýlenia a zlepšenia ich prostredia. Podporujú ich prostredníctvom priateľskej prítomnosti. 7

9 Téma programu: Školské dobrovoľníctvo Názov programu: Lire et Faire lire ( Čítať a viesť k čítaniu ) Organizátor programu: Association Lire et Faire Lire, 3 Rue Récamier, Paríž, Francúzsko communication@lireetfairelire.org Tel.: Termín trvania: Od roku 2000 Intervenčná úroveň, zemepisná oblasť: Národná úroveň Všeobecné ciele programu: Cieľom tohto programu je na jednej strane ísť do škôl alebo do podobných priestorov a čítať deťom knihy a na druhej strane podporiť medzigeneračnú výmenu medzi deťmi a staršími ľuďmi. Finančné zdroje: Verejné financovanie, súkromné sponzorstvo a partnerstvo s mimovládnymi organizáciami O pis programu: na žiadosť učiteľa alebo sprostredkovateľa a v súlade so školským projektom a výučbovými postupmi poskytujú dobrovoľníci vo veku nad 50 rokov svoj voľný čas deťom, aby u nich stimulovali vzťah k čítaniu a podporili ich postoj k literatúre. Čítanie sa organizuje v malých skupinách raz alebo niekoľkokrát za týždeň počas celého školského roka so zameraním na radosť z čítania a stretnutie medzi generáciami. Na dôchodku som len jeden rok, angažujem sa v združení a neľutujem. Tráviť čas s deťmi, ktoré čítajú príbehy, a pomáhať im nájsť radosť z čítania je pre mňa veľkým potešením! 8

10 Téma projektu: Názov projektu: Organizátor projektu: Tematické, dlhodobé dobrovoľníctvo HAPPEN-BIG Litovská nadácia pre osteoporózu A. Juozapavičiaus g. 3, LT , Vilnius, Litva tel. č.: Partneri: Národné centrum pre osteoporózu; Centrum socializácie a odborného vzdelávania (člen Asociácie iniciatívnej siete) Termín trvania: Intervenčná úroveň, zemepisná oblasť: Národná, všetkých 10 administratívnych obvodov Litvy Všeobecné ciele projektu: Finančné zdroje: Zosúladiť úsilie rôznych národných organizácií a miestnych komunít do jednej dobrovoľníckej siete (10 OSTEO-CLUBS). Vypracovať národnú stratégiu a prispôsobiť existujúce zahraničné zásady v rámci poradenstva pre občanov a zdravotníkov v oblasti zdravého životného štýlu a správnej výživy. Zvýšením povedomia medzi lekármi pomôcť zlepšiť prístup verejnosti k dvojitej röntgenovej absorpciometrii (DXA), ktorá je najlepšou metódou na meranie hustoty kostnej hmoty. súkromní darcovia: Merck & Co., Inc., Merck Sharp & Dohme, MSD Opis projektu: cieľom projektu HAPPEN-BIG bolo podporiť komunikáciu a vzájomné vzťahy medzi pacientmi s metabolickými ochoreniami kostí, ich príbuznými, klubmi lekárov a inými zainteresovanými stranami, a to zvyšovaním informovanosti verejnosti o čoraz menej vyhovujúcich trendoch výskytu osteoporózy. 9

11 Hlavným bodom projektu bolo spustenie 10 osteo-klubov v hlavných litovských mestách, ktoré prevádzkujú miestni dobrovoľníci. Veľkú väčšinu dobrovoľníkov tvorili ženy vo veku nad 50 rokov, ktoré boli aj hlavnými prispievateľkami do celoštátnej kampane na zvyšovanie informovanosti, prostredníctvom ktorej bola verejnosť informovaná o voľbách zdravého životného štýlu, ktoré pomáhajú predchádzať zlomeninám kostí. Vďaka poznatkom, nástrojom a materiálom, ktoré poskytli partneri projektu, sa dobrovoľníci stretli s miestnymi združeniami pacientov s osteoporózou, so skupinami starších členov združení, s poskytovateľmi zdravotnej starostlivosti atď. Pravidelné verejné stretnutia v rámci osteo-klubov, ktoré organizovali dobrovoľníci, boli často motivované pozvanými zdravotníkmi a obhajcami práv pacientov. Iniciatívu uznala samospráva, ktorá pozvala záverečnú konferenciu projektu do mesta Vilnius. Spolu s manželom sme už vedeli, že osteoporóza existuje, ale nepoznali sme príznaky, teda to, ako si ju človek môže sám všimnúť a prekonať. Dobrovoľnícke školenia v osteo-klube nám pomohli lepšie rozoznať ochorenie a čo je najdôležitejšie, začali sme sa o seba viac starať. 10

12 Téma programu: Názov programu: Práca so znevýhodnenou cieľovou skupinou mladí ľudia v životnej kríze; starší ľudia žijúci osamote alebo v zariadeniach starostlivosti Klub seniorov dobrovoľníkov TESZUNK (WE DO IT) Organizátor programu: Národné centrum dobrovoľníctva Maďarsko Centrum sociálnej inovácie 1022 Budapešť, Marczibányi tér 3., Maďarsko onkentes@onkentes.hu, tel. č.: Termín trvania: Od roku 2013 Intervenčná úroveň, zemepisná oblasť: Lokálna Budapešť a okolie Všeobecné ciele programu: Financial sources: Hľadať príležitosti poskytovania cennej pomoci znevýhodneným skupinám alebo osobám v dočasnej kríze; Poskytnúť možnosť účasti pre ľudí vo veku nad 50 rokov, a tak podporovať aktívne starnutie; Pomoc pri prevádzke a profesionálnej práci hostiteľskej organizácie (Národné centrum dobrovoľníctva Maďarsko) Vlastné zdroje: Osobné zdroje členov klubu a zdroje hostiteľskej organizácie. Návštevnú činnosť teraz podporujú les petits frères des Pauvres Opis programu: klub bol založený na základe osobnej iniciatívy a čoskoro si získal veľký úspech u ľudí nad 50 rokov. Základným princípom a kľúčovou súčasťou identity klubu je, že nejde o klub dôchodcov, ale o klub dobrovoľníkov. Klub má momentálne cca 70 členov, ktorí sa podieľajú na rôznych typoch činností. Členovia klubu sa zúčastňujú rôznych aktivít: návšteva seniorov žijúcich vo veľkých zariadeniach sociálnych služieb alebo vo vlastných bytoch; konzultácie s mladými ľuďmi, ktorí čelia kritickej životnej fáze; pomoc pri implementácii programov spoločensky zodpovedných firiem alebo poskytovanie administratívnej pomoci pre Národné centrum dobrovoľníctva v Maďarsku. Neustále a zvedavo hľadajú nové spôsoby a metódy zapojenia sa. 11

13 Jednou z ich najúspešnejších aktivít je navštevovanie seniorov. Aj táto aktivita sa začala zdola, teda vyšla z osobnej iniciatívy. Jeden z členov začal kontaktovať sociálne inštitúcie, aby mohol aj s inými záujemcami navštevovať seniorov, ktorí sú osamelí a zraniteľní a žijú buď v inštitucionálnych zariadeniach alebo vo vlastných domoch. Členovia skupiny navštevujú seniorov raz za týždeň a čas od času sa zúčastňujú aj podujatí v komunite. V súčasnosti skupinu tvorí 20 dobrovoľníkov a má dlhý zoznam seniorov, ktorí čakajú na ich návštevy a pomoc. Táto aktivita (a samotná skupina) je teraz integrovaná do medzinárodnej siete, ktorá pôsobí v tejto oblasti profesionálne. Kým sa zaoberáte sami sebou, budete mať problémy. V momente, keď sa začnete zaoberať inými, budete mať povinnosti. 12

14 Téma programu: Tematické, dlhodobé dobrovoľníctvo Názov programu: Dobrovoľnícky program Hlavičky Organizátor programu: Centrum dobrovoľníctva v Banskej Bystrici Ružová 13, Banská Bystrica, Slovensko cd@centrumdobrovolnictva.sk Tel. č.: Termín trvania: prebieha Intervenčná úroveň, zemepisná oblasť: Miestna Banská Bystrica Všeobecné ciele programu: Zlepšiť porozumenie medzi generáciami, zlepšiť účasť seniorov v dobrovoľníckych činnostiach a pomoc deťom zo zraniteľných skupín s prípravou do školy Finančné zdroje: Súkromné Komunitná nadácia v Banskej Bystrici a verejné mesto Banská Bystrica Opis programu: dobrovoľnícky program Hlavičky je individuálny program vyučovania po škole pre deti zo zraniteľných skupín. Seniori dobrovoľníci sa stretávajú s deťmi raz týždenne a pomáhajú im s prípravou do školy a s písaním domácich úloh. Program organizuje Centrum dobrovoľníctva v spolupráci so školami. Hlavnými princípmi programu sú: spolupráca, vzájomná pomoc, jedinečnosť, individuálny prístup, vzdelávanie a priateľstvo. 13

15 Téma programu: Tematické, dlhodobé dobrovoľníctvo Názov programu: Dobrovoľníctvo seniorov v Univerzitnej knižnici Organizátor programu: Univerzita Mateja Bela v Banskej Bystrici v spolupráci s Centrom dobrovoľníctva v Banskej Bystrici; Tajovského 40, P. O. Box 285, Banská Bystrica kniznica@umb.sk, tel. č.: Termín trvania: prebieha Intervenčná úroveň, zemepisná oblasť: Miestna Banská Bystrica Všeobecné ciele programu: Zvýšiť spokojnosť používateľov Univerzitnej knižnice so službami a zvýšiť účasť seniorov na dobrovoľníctve Finančné zdroje: Súkromné Komunitná nadácia v Banskej Bystrici a verejné mesto Banská Bystrica Opis programu: Centrum dobrovoľníctva je vysielajúcou organizáciou a je zodpovedné najmä za propagáciu, nábor, zazmluvnenie dobrovoľníkov a platenie cestovných výdavkov. Univerzitná knižnica je hostiteľskou organizáciou. Program má určeného koordinátora dobrovoľníckej činnosti v Univerzitnej knižnici, ktorý je zodpovedný za výber, prípravu a podporu dobrovoľníkov ako aj za komunikáciu s dobrovoľníkmi. Dobrovoľníci pomáhajú s administratívnymi a mnohými ďalšími úlohami a pomáhajú zamestnancom v knižnici. Každoročne sa do programu zapája približne 6 pravidelných dobrovoľníkov. Dobrovoľníci prichádzajú do knižnice každý týždeň na 2 až 3 hodiny. 14

16 Vďaka dobrovoľníckemu programu v Univerzitnej knižnici môžem byť stále aktívna a môžem sa stretávať s inými ľuďmi. 15

17 Téma programu: Názov programu: Organizátor programu: Práca s dospelými vo veku nad 45 rokov zo znevýhodneného prostredia, so staršími imobilizovanými ľuďmi doma a/alebo so sociálne izolovanými ľuďmi (v zlom zdravotnom stave, s vysokým rizikom zanedbávania zo strany rodiny a komunity alebo s nízkym príjmom) Program Sfântul Vasile cel Mare Societatea Femeilor Ortodoxe din Arhiepisco pia Vadului, Feleaculuiși Clujului (mimovládna organizácia) ul. Tipografiei č.23, Cluj-Napoca, kód , Rumunsko sfo_director@yahoo.ro, tel/fax: Facebook: societatea-femeilor-ortodoxe-cluj.webnode.ro Program začal v roku in 2003 a trvá dodnes Termín trvania: Intervenčná úroveň, zemepisná oblasť: Miestna mesto Cluj-Napoca Všeobecné ciele programu: Finančné zdroje: Posilňovanie ortodoxnej viery v rodinách a v našej spoločnosti; Zvyšovanie kvality života ľudí žijúcich v situáciách sociálneho rizika prostredníctvom uspokojenia ich potreby komunikácie, prevencie ich sociálneho vylúčenia (u starších ľudí, ktorí nie sú nezávislí); Rozvíjanie ducha poskytovania pomoci medzi ortodoxnými ženami Arcidiecéza Vad, Feleac a Cluj; Svetový deň modlitieb v Rakúsku a vo Švajčiarsku; Evanjelický kostol vo Württenbergu; Diakonický dom v nemeckom Stuttgarte; príležitostní darcovia; príspevok na členstvo. Opis programu: Cieľom programu je pomáhať dospelým osobám so službami domácej starostlivosti Od spustenia programu boli služby poskytnuté 170 osobám. Celkový počet členov vo veku nad 50 rokov, ktorí sa zúčastnili ako dobrovoľníci, je 16

18 97. Dobrovoľníci sa prijímajú väčšinou s pomocou kňazov z našich farností, členov našej spoločnosti, ako aj prostredníctvom rozhlasových oznámení (Radio Renașterea) a tlačených novín. Za odbornú prípravu dobrovoľníkov a za hodnotenie ich individuálneho výkonu zodpovedá správca dobrovoľníkov. V závislosti od aktuálnych potrieb činnosti dobrovoľníkov zahŕňajú: konverzáciu, poradenstvo na konkrétne témy v závislosti od potrieb príjemcov, modlitbu, spojenie s kňazmi farnosti, pomoc pri nakupovaní, sprievod pri návšteve lekára, príchod a odchod z nemocnice, návštevu starších ľudí počas hospitalizácie, pomoc s lekárskymi predpismi alebo s nákupom konkrétnych liekov, rôzne doručovacie povinnosti: platby daní, doručovanie dokumentov miestnym verejným inštitúciám (radnica, inštitúcie sociálnych služieb atď.), pravidelné návštevy doma, stretnutia, návštevy náboženských miest, púte pre tých, ktorí sú schopní cestovať, spravovanie mesačných potravinových balíčkov pre príjemcov s nízkymi príjmami. Milujem ľudí a chcem prinášať radosť, dôveru a nádej do života tých, ktorí trpia. 17

19 Charakteristika partnerských organizácií 18

20 Vojvodský úrad práce v Katoviciach (Wojewódzki Urząd Pracy w Katowicach), založený v roku 2000 je organizačnou jednotkou miestnych orgánov Sliezskeho vojvodstva. Jeho zodpovednosť sa týka rozvoja politiky trhu práce, ako aj iniciácie a podpory aktivít podporujúcich a stimulujúcich rozvoj trhu práce v Sliezskom vojvodstve. Kľúčovou úlohou Úradu práce vo Vojvodstve je podporovať zamestnanosť, znižovať mieru nezamestnanosti a stimulovať aktiváciu pracovných miest s cieľom dosiahnuť vysokú mieru zamestnanosti, rozvoj ľudských zdrojov a vysokú kvalitu práce, ako aj podporiť sociálne začlenenie. Medzi úlohy a ciele VLO patrí okrem iného aj organizovanie pracovných stáží v zahraničí, poskytovanie poradenstva v oblasti odborného vzdelávania a odbornej prípravy, podpora podnikania, získavanie finančných prostriedkov a realizácia projektov v rámci programov Európskej únie, vypracovanie regionálneho akčného plánu pre zamestnanosť, rozdeľovanie zdrojov Fondu práce, implementácia Európskeho sociálneho fondu v rámci Sliezskeho vojvodstva, ako aj vykonávanie rôznych analýz týkajúcich sa regionálneho trhu práce. E-seniori je nezisková mimovládna organizácia, ktorá sa zameriava na boj proti elektronickému vylúčeniu prostredníctvom poskytovania prístupu a školení v oblasti IKT pre seniorov a/alebo ľudí so zdravotným postihnutím. Jej hlavnými cieľmi sú: zmenšiť a kde je to možné preklenúť digitálnu medzeru medzi generáciami, starať sa o starších ľudí bojom proti izolácii seniorov, otvoriť nové horizonty pre efektívne využitie voľného času. Od svojho založenia poskytuje organizácia E-seniori kurzy o používaní IKT pre seniorov na rôznych verejných miestach a organizácia neustále otvára nové lokality v celom regióne s cieľom poskytovať služby zblíženia, ktoré zohľadňujú rytmus, záujmy a potreby potenciálneho publika. Prostredníctvom svojej práce pre starších ľudí a so staršími ľuďmi sa organizácia zároveň usiluje zvýšiť povedomie o význame riešení IKT v každodennom živote. Organizácia E-seniori investuje zdroje do vývoja nových aplikácií a služieb, ktoré umožňujú samostatné bývanie a pomáhajú udržiavať ich fyzické a duševné zdravie. Organizácia E-seniori má miestne aj európske projekty súvisiace s aktívnym starnutím a s podporou dobrovoľníckej práce starších dospelých. 19

21 Asociácia iniciatívnej siete (Asociicija Iniciatyvų tinklas ) bola založená v roku 2007 s cieľom rozvíjať a rozširovať vysoko sofistikovanú sieť zdieľaných skúseností, v rámci ktorej sa formuje a rozvíja tvorivá a aktívna spoločnosť. Už viac ako 10 rokov sa organizácia podieľa na podpore dobrovoľníctva a stimuluje aktiváciu pracovných miest medzi znevýhodnenými skupinami spoločnosti v snahe rozvíjať ľudské zdroje a podporiť sociálne začlenenie. Naša odbornosť sa opiera o skúsenosti našich členov v oblasti ochrany občianskych, sociálnych a ekonomických práv; v oblasti vytvárania spoločnosti založenej na vedomostiach; v oblasti prispievania k vzdelávaniu a v oblasti sociálnej integrácie jednotlivcov v celej EÚ založenej na inovatívnych metódach a princípoch rovnakých možností. Zastupuje organizácie a ľudí, ktorí pôsobia v oblasti práva, psychológie, sociálnej práce a andragogiky, ktorí sú zjednotení spoločným cieľom pokračovať v medzigeneračnom dialógu, propagovať svoje iniciatívy, objavovať dobrovoľníctvo, zlepšovať svoje schopnosti a znalosti a hľadať riešenia skutočných problémov. Cieľom Národného centra dobrovoľníctva Centra sociálnej inovácie (ÖKA) je poskytnúť maďarským dobrovoľníkom a ich hostiteľským organizáciám informácie, rady a školenia, šíriť kultúru dobrovoľníckej práce a jej integráciu do našich komunít so súkromnými subjektmi, občianskymi organizáciami, inštitúciami a spoločnosťami prostredníctvom konkrétnych programov. ÖKA ponúka svoje služby rozličným subjektom v rámci spoločnosti (jednotlivcom, mimovládnym organizáciám, vládam, miestnym orgánom, inštitúciám a spoločnostiam). Našimi hlavnými aktivitami sú: nábor, registrácia a referencie dobrovoľníkov a registrácia dobrovoľníckych príležitostí; vypracovanie a skúmanie právnych predpisov o dobrovoľníctve; vzdelávacie a školiace programy; odborné konzultácie s vládnymi inštitúciami; koordinácia siete dobrovoľníckych centier; organizácia firemných dobrovoľníckych programov; organizovanie podujatí Pro Bono; realizácia inštitucionálnych dobrovoľníckych programov; organizácia aktivít na podporu dobrovoľníkov; rozvoj seniorských dobrovoľníckych programov; slávnostné udeľovanie cien za dobrovoľníctvo; konferencie o dobrovoľníctve; medzinárodná spolupráca. 20

22 Centrum dobrovoľníctva bolo založené v roku 2000 v Banskej Bystrici na strednom Slovensku. Naším poslaním je zvýšiť ľudský potenciál a zlepšiť kvalitu života prostredníctvom dobrovoľníctva. Centrum má sídlo na Univerzite Mateja Bela a aktívne sa zúčastňuje na spoločenskom živote a na významných akciách. Naším cieľom je motivovať ľudí k dobrovoľníctvu, zvyšovať povedomie a záujem ľudí o dobrovoľníctvo, zvyšovať hodnotu dobrovoľníctva v očiach širokej verejnosti, zlepšovať kvalitu riadenia dobrovoľníkov v organizáciách, ktoré využívajú koncept dobrovoľníctva a vytvárať dobrovoľnícke príležitosti. Našimi hlavnými činnosťami sú: služby pre dobrovoľníctvo; podpora dobrovoľníctva; školenia pre dobrovoľníkov a dobrovoľnícke organizácie a dohľad nad nimi; každoročné slávnostné odovzdávanie cien dobrovoľníkom Srdce na dlani ; výskum v oblasti dobrovoľníctva a mládeže; realizácia vlastných dobrovoľníckych programov; rozvoj stratégie vzdelávania v oblasti služieb; vysielanie a hosťovanie dobrovoľníkov do/zo zahraničia a spolupráca s organizáciami pôsobiacimi v oblasti dobrovoľníctva na národnej a medzinárodnej úrovni. Poslaním Centra dobrovoľníctva Cluj-Napoca (CVCN) je rozvoj dobrovoľníctva ako prostriedku na zapojenie občanov do riešenia problémov komunity v meste Cluj-Napoca. CVCN bolo zákonne založené v decembri Naším cieľom je zvýšiť počet dobrovoľníkov (miestnych a medzinárodných) v Cluj-Napoca, stupeň inovácií v oblasti dobrovoľníctva, viditeľnosť dobrovoľníctva. Služby pre organizácie a verejné inštitúcie: nábor dobrovoľníkov, poradenstvo v rámci stratégie dobrovoľníctva, školenie v oblasti dobrovoľníckeho manažmentu, rozvoj vlastných dobrovoľníckych projektov. Pre dobrovoľníkov: informovať ich o možnostiach dobrovoľníctva a usmerňovať ich pri ich výbere, organizovať dobrovoľnícke kampane a podujatia, ktoré si vážia dobrovoľníkov za prácu pre komunitu, organizovať školenia zamerané na rozvoj profesionálnych schopností dobrovoľníkov. Pre komunitu: organizácia dobrovoľníckych akcií, organizácia každoročných podujatí: Národný týždeň dobrovoľníkov (od roku 2002) a 5. december Medzinárodný deň dobrovoľníkov (od roku 2004), rozvoj podnikových dobrovoľníckych projektov v spolupráci s firmami. 21

23 Kontaktné údaje partnerov projektu 22

24 Vojvodský úrad práca v Katoviciach (Wojewódzki Urząd Pracy w Katowicach) Kościuszki 30, Katowice, Poľsko Web: Tel.: kontaktnej osoby: iwiacek@wup-katowice.pl Asociácia E-seniorov (E-Seniors Association) 19 cité de Phalsbourg, Paríž, Francúzsko Web: Tel.: kontaktnej osoby: afernandez@eseniors.eu A sociácia iniciatívnej siete (Asociacija Iniciatyvų tinklas ) V. Vaitkaus g. 13/165 Vilnius, Litva Web: Tel.: kontaktnej osoby: povilas.smolskas@sidmc.org 23

25 Národné centrum dobrovoľníctva (Önkéntes Központ Alapítvány) 1022 Budapest, Marczibányi tér 3., Maďarsko Web: Tel.: kontaktnej osoby: Centrum dobrovoľníctva Ružová 13, Banská Bystrica, Slovensko Web: Tel.: kontaktnej osoby: Centrum dobrovoľníctva Cluj-Napoca (Centrul de Voluntariat Cluj-Napoca) Virgil Fulicea nr 1 ap. 1, Cluj-Napoca, Rumunsko Web: centruldevoluntariat.ro Tel.: kontaktnej osoby: cluj@voluntariat.ro 24

26