A tehetséges tanulókkal történő foglalkozás háttere



Hasonló dokumentumok
AZ ISKOLAI TEHETSÉGGONDOZÁS KRITIKUS ELEMEI

Tehetségek akcióban P S Z I C H O L Ó G U S, P S Z I C H O L Ó G I A - S Z A KO S TA N Á R, V Í Z I T Ú R A - V E Z E T Ő, FA L M Á S Z Á S O K TAT Ó

A vezető szerepe és feladatai a tehetséggondozásban

Tehetséggondozó munka a szakszolgálati működésben Dr. Nochtáné Bakonyi Erika tehetséggondozó koordinátor

Gönczy Pál Általános Iskola Debrecen, október 27.

A tankerületi szakértői bizottsági tevékenység és a nevelési tanácsadás

Tehetségről, a közoktatási törvényben /1993. évi LXXIX. törvény a közoktatásról /

A tehetséggondozás gyakorlata és lehetőségei alsó tagozaton


EGYÉNI TEHETSÉGFEJLESZTŐ PROGRAMOK, A TERVKÉSZÍTÉS LÉPÉSEI

Az iskolapszichológiai,

TEHETSÉGPROGRAM HAJÓS ALFRÉD ÁLTALÁNOS ISKOLA GÖDÖLLŐ

Alulteljesítő tehetségek. Kozma Szabolcs

TEHETSÉGAZONOSÍTÁS TEÉRTED!

Tehetséggondozás gyakorlata a közoktatásban

TEHETSÉGBARÁT ISKOLA KONFERENCIA A PEDAGÓGUSOK TEHETSÉGGONDOZÁSSAL KAPCSOLATOS ELŐZETES HIEDELMEI DR.SASS JUDIT - DR. BODNÁR ÉVA

AZ ÓVODA ESÉLYNÖVELŐ SZEREPE A HÁTRÁNYOS HELYZETŰ GYERMEKEK ÓVODAI NEVELÉSÉBEN

TEHETSÉGBARÁT ISKOLA KONFERENCIA

KOMPLEX FEJLESZTŐ PROGRAMOK A TEHETSÉGGONDOZÁSBAN

Tehetséggondozás Nádudvaron. Boros Lajosné november 12.

AZ ÓVODA ESÉLYNÖVELŐ SZEREPE A HÁTRÁNYOS HELYZETŰ GYERMEKEK ÓVODAI NEVELÉSÉBEN

SZOLNOK VÁROSI ÓVODÁK Székhelyének címe: 5000 Szolnok, Baross utca 1. Telefonos elérhetősége: 56/ vagy 06/20/

A Debreceni Tehetséggondozó Központ Pedagógiai Szakszolgálat szerepe és lehetőségei a tehetséggondozásban

Nálunk a labda! A Géniusz Program irányai. Bajor Péter projektmenedzser

Fejlesztőpedagógia alapjai A DIFFERENCIÁLÁS NEVELÉSELMÉLETI KÉRDÉSEI AZ ÓVODÁBAN

2008 Tehetséggondozó Program kidolgozása és működtetése 2008 AKKREDITÁLT TEHETSÉGPONT

Azonosító, cím Szakmai tartalom Keret, támogatott pályázatok száma, intenzitás Benyújtási határidő

Az országos pedagógiai-szakmai ellenőrzés, a tanfelügyelet standardjai

TEHETSÉGES? LEHETSÉGES!

PIPACSVIRÁG MAGYAR ANGOL KÉT TANÍTÁSI NYELVŰ ÁLTALÁNOS ISKOLA A LEENDŐ ELSŐSÖK SZÜLEINEK TÁJÉKOZTATÓJA február 17.

SZAKÉRTŐI VÉLEMÉNY IRÁNTI KÉRELEM. ir.sz. (település) (utca, hsz.) Születési hely:...ir.sz...(település)...(utca, Telefon: Apja neve:

Ha az akadályozott gyermeknek nem segítünk abban, hogy a képességeit kibontakoztassa, az egyéni tragédia. Tragédia neki és családjának.

Ismertető a pedagógiai szakszolgálat által nyújtott szolgáltatásokról

SNI BTMN gyermekek és tanulók ellátásának kérdései 2018.

A tanfelügyelet: a vezető mint pedagógus, a vezető mint vezető ellenőrzése

Ismertető a pedagógiai szakszolgálat által nyújtott szolgáltatásokról

Kompetenciafejlesztés a mérnöktanárképzésben TÁMOP B.2-13/

Kapcsolat a szülői házzal Velük vagy nélkülük velük vagy helyettük?

INNOVÁCIÓ A TEHETSÉGGONDOZÁSBAN A MATEHETSZ TEVÉKENYSÉGRENDSZERÉBEN

Tehetségfejlesztési modellek a rendészeti képzésben

Eredmény rögzítésének dátuma: Teljesítmény: 97% Kompetenciák értékelése

Beilleszkedési, tanulási, magatartási nehézségfeladatmegosztás, szakszolgálatok és a nevelési-oktatási intézmények között

SZAKÉRTŐI VÉLEMÉNY IRÁNTI KÉRELEM 1. Lakcíme/tartózkodási helye: ir.sz. (település) (utca, hsz.) Születési dátum (év, hó, nap): Születési hely:

A tehetségazonosítás néhány lehetősége. Maadadiné Borbély Mária tehetséggondozási szakértő

Helyi tehetséggondozó stratégia 1

A TEHETSÉGEK BEAZONOSÍTÁSA, A TEHETSÉGEK GONDOZÁSA

Pedagógusszerepek a tehetséggondozásban. c. egyetemi docens a MTT alelnöke a MATEHETSZ alelnöke

Esélyegyenlőség: Kiemelt figyelmet igénylő gyermekek: SNI gyermekek

SZAKÉRTŐI VÉLEMÉNY IRÁNTI KÉRELEM

Fejér Megyei Pedagógiai Szakszolgálat SÁRBOGÁRDI TAGINTÉZMÉNYE

TEHETSÉGFEJLESZTÉS A SZAKKÉPZÉSBEN

Iskolapszichológusi feladatkörök és alkalmazási feltételek - a változó törvényi szabályozás tanulságai

Az iskolapszichológusok és az egészségügyi személyzet együttműködési lehetőségei a hátrányos helyzetű gyermekek gondozásában

Arany János Programokról augusztus 22. Dr. Polonkai Mária c. egyetemi docens Arany János Programok szakmai vezetője

IPR jó gyakorlatunk SOKORÓPÁTKA

Iskolai lemorzsolódás

TOVÁBBTANULÁSI ÉS PÁLYAVÁLASZTÁSI TANÁCSADÁS A PEDAGÓGIAI SZAKSZOLGÁLATOKBAN

Szent Mór Iskolaközpont Pedagógiai Program. Tartalomjegyzék


Alulteljesítők felismerése a KATT kérdőív segítségével. Taskó Tünde Anna

Tehetségígéret-azonosító program

A tanári mesterképzés portfóliója

TEHETSÉGPEDAGÓGIA. I. Alapfogalmak, definíciók, modellek

A TEHETSÉG A TEHETSÉG NEM VÉSZ EL TATÁRSZENTGYÖRGYÖN TÁMOP /

Együttműködés az ÉReTT hálózatában

Tehetséggondozás felsős fokon! A Fiatal Tehetség Program bemutatása. Constantinovits Milán MCC FIT Program

EFOP VEKOP A köznevelés tartalmi szabályozóinak megfelelő tankönyvek, taneszközök fejlesztése és digitális tartalomfejlesztés

ISKOLAI TEHETSÉGGONDOZÁS (TÁMOP /1-2)

A Nemzeti Tehetség Program célkitűzései, tapasztalatai, eredményei

NEVELÉSI-OKTATÁSI PROGRAMOK FEJLESZTÉSE EGÉSZ NAPOS ISKOLÁK SZÁMÁRA

SZÜLŐ-KÉRDŐÍV KIÉRTÉKELÉSE 44 válasz alapján. 1. Hányadik évfolyamra jár legidősebb iskolánkba járó gyermeke?

Olyan tehetséges ez a gyerek mi legyen vele?

FÖLDES NAGYKÖZSÉG POLGÁRMESTERE 4177 FÖLDES, Karácsony Sándor tér 5. /Fax: (54) ; foldes.ph@gmail.com. a Képviselő-testülethez

2. számú melléklet. Intézmény: Nyíregyházi Zrínyi Ilona Gimnázium és Kollégium Készítette: Tisza Zsuzsanna június 29.

Sajátos nevelési igény az óvodában. Szeretettel köszöntöm a konferencia résztvevőit! dr. Torda Ágnes Baja, november 4.

SNI, BTMN tanulók értékelése az együttnevelésben, együttoktatásban. Csibi Enikő

TEHETSÉGPONTOK MŰKÖDÉSE, EGYÜTTMŰKÖDÉSE. Dr. Török Istvánné Curie Tehetséggondozó és Oktatásfejlesztő Közhasznú Alapítvány

Internátusvezetők és nevelők szakmai napja. Halásztelek, november

Mentorálás a tehetséggondozásban. tamas.marta53@gmail.com

SZAKÉRTŐI VÉLEMÉNY IRÁNTI KÉRELEM

A tehetséges gyerekek szülei tehetséggondozásban való részvételének és elvárásainak vizsgálata

Cogito Általános Művelődési Központ TÁMOP /A Projektzáró tanulmány. Projektzáró tanulmány

TEHETSÉGGONDOZÁSI PROGRAMTERV A NASZÁLY-GALGA TISZKBEN február

Tanárképzés főiskolai és egyetemi szinten. Egészségtan tanár ( ) kb fő Egészségfejlesztés-tanár MA ( 2005-) képzés kb 150 fő

SZAKÉRTŐI VÉLEMÉNY IRÁNTI KÉRELEM

Inkluzív iskola _2. Separáció- integráció- inklúzió

Szakmai tevékenységünk az elmúlt egy hónapban feladatellátási területenként

Szakmai-kapcsolati tőkénk előzményei:

Az esélyegyenlőség megvalósítása a Szent László Katolikus Általános Iskolában

Magyar joganyagok /2016. (XII. 13.) Korm. határozat - a Nemzeti Tehetség Prog 2. oldal 3. felkéri az érdekelt szervezeteket, hogy működjenek köz

Pedagógiai tevékenysége biztos szaktudományos és módszertani tudást tükröz.

Az iskolapszichológusok helyzete a nevelési-oktatási intézményekben. A hőskor és a jelenlegi helyzet

KÖZHASZNÚSÁGI BESZÁMOLÓ 2012

az emberi értékek megőrzése szempontjából az egyik legfontosabb teendő, a tehetség fejlesztése (Csíkszentmihályi Mihály)

Fiatal tehetségek beépítése a profi csapatba

A FORMÁLIS ÉS INFORMÁLIS SZERVEZETI JELLEMZŐK SZEREPE A PEDAGÓGIAI HOZZÁADOTT ÉRTÉK MAGYARÁZATÁBAN AVAGY A FEKETE DOBOZ ÁTVILÁGÍTÁSI KÍSÉRLETE

Tehetséggondozó műhely az egészség szolgálatában Tehetségazonosító metodika

ISKOLAPSZICHOLÓGUS munkaköri leírása

A nevelés-oktatás fejlesztése, komplex pilot programok. Készítette: Varga Attila Budapest május 31.

Átírás:

Varga Erzsébet

Oktatási törvény adta lehetőség. Tehetségek jelenléte az iskolában, szülői igény. A tehetséges tanulókkal történő foglalkozás háttere Pedagógusok szakmai hivatástudata. A tehetséggondozás vonzerejének jegyében folytatott reklámkampány - harc a beiskolázandó gyermekekért. Az iskolák névre, elismertségre, anyagi előnyökre tehetnek szert a tehetséggondozás által.

A tehetség fogalma: Nkt. (Értelmező rendelkezések) 4. 14. Kiemelten tehetséges gyermek, tanuló: az a különleges bánásmódot igénylő gyermek, tanuló, aki átlag feletti általános vagy speciális képességek birtokában magas fokú kreativitással rendelkezik, és felkelthető benne a feladat iránti erős motiváció, elkötelezettség.

15/2013. (II. 26.) EMMI rendelet a pedagógiai szakszolgálati intézmények működéséről 30. (1) Az Nkt. 18. (2) bekezdés j) pontja szerinti, a kiemelten tehetséges gyermekek, tanulók gondozása keretében az Intézmény feladata: a) korai tehetség-felismerés, tehetségazonosítás, amelynek során a tehetség életkori megjelenését figyelembe kell venni, b) a tehetséges gyermek személyiségfejlődésének támogatása, szükség esetén további megsegítésre irányítás, c) önismereti csoport szervezése és vezetése a tehetséges gyermekek részére, d) tanácsadás, támogatás a szülőnek, e) konzultáció a pedagógus részére, f) közös tehetség-tanácsadási fórum szervezése, g) speciális tehetségprogramban való részvételre javaslat adása.

Különböző hátterű egyéb különlegesség: a szociokulturális helyzet, az etnikai-nemzetiségi helyzet, a neurológiai eltérések, a viselkedési és érzelmi sajátosságok érzékszervi-mozgásos eltérések

TEHETSÉGTÍPUSOK Szabályos magas tanulmányi szint, siker; könnyed és gyors tanulás Takart jó teljesítés /mindent megért/, visszahúzódó; képességei töredékét használja, alulteljesítő Problémás viselkedési problémák; agresszivitás, iskolaellenesség/álmodozás; kérdései, következtetései árulkodnak tehetségéről Kreatív gyenge teszteredmények, szokatlan kérdésfeltevés, nonkonformizmus

A tehetség nem mindig pozitív tulajdonságként jelenik meg. Gyakori, hogy nehéz észrevenni a problémák mögött a szokásostól eltérő, a tehetség irányba mutató jellemzőket. pozitív megnyilvánulás negatív megnyilvánulás 1. Szeretné tudni, hogyan - Mindent szétszed, működnek a dolgok mindenbe beleavatkozik 2. Kérdései szokatlanok - Ostobaságokat kérdez 3. Élénk a képzelete - Hazudozik, álmodozik 4. Összefüggéseket talál - Szemtelenkedik, ott is, ahol más nem butaságokat beszél 5. Ha valamit a fejébe - Makacs, önfejű, sőt vesz, azt meg is teszi öntörvényű 6. Kitartóan megragad - Semmi más nem érdekli, az őt érdeklő feladatoknál csak a saját dolgai (Gyarmathy Éva nyomán)

Az iskolai tehetséggondozás kritikus pontjai: a tehetség keresésének, azonosításának szükségessége; a programok komplexitásának követelményei; a szervezeti keretek bővítésének igénye; a tanórai differenciálás különféle formái, speciális osztály, fakultáció, délutáni foglalkozások (szakkör, blokk, önképzőkör stb.) a pedagógus és más szakemberek változó szerepe a programokban; (programvezető, munkaközösség-vezetők, tehetség-tanácsadó, tehetséggondozó koordinátor, mentor) az iskola és család intenzív együttműködésének fontossága (a családdal való intenzív együttműködés keretei: szülői értekezlet, szülők akadémiája, egyéni konzultáció, családlátogatás, tanácsadás stb.)

A tehetséggondozás célja megismerni a tehetséget a különböző társadalmi rétegekben, megérteni a tehetséget és megjelenési formáit, segíteni, hogy a gyermek, tanuló saját képességeit felismerje, fejleszthesse, kielégíteni a gyermek szükségleteit (megismerési, elfogadottsági, alkotási, biztonsági), ösztönözni motivációját, kíváncsiságát és kreativitását, erősíteni a személyiségét, felkészíteni, hogy testileg, szellemileg egészséges, kreatív felnőtt váljék belőle.

A tehetséget keresni kell! (dr. Czeizel Endre) követelmény: a rendszer-jellegű azonosítás kialakítása az iskolában

A következők együttesen biztosítják az azonosítás komplexitását: tanári jellemzés; tesztek, kérdőívek; felmérések (általánosak és szaktárgyiak); szülői jellemzés; iskolapszichológus jellemzése; tanulótársak jellemzése; pedagógiai szakszolgálatok szerepe

Hogyan kell foglalkozni a tehetséges gyermekkel?

gazdagítás, dúsítás (a tanulás bizonyos idejében differenciált, különleges tehetséggondozásban részesülnek az iskolában vagy az iskolán kívüli tehetséggondozó intézményekben, központokban. Célja alapvetően az ismeretek és a műveletekre épülő képességek kötelező tananyagon túllépő fejlesztése). A tehetséggondozás útjai: gyorsítás, lépetetés (gyorsabban fejlődnek, mint társaik, s ezért biztosítani kell részükre azokat a kereteket, amelyek lehetővé teszik az egyéni tempóban /gyorsabban/ való haladást, pl. korábbi iskolakezdés, osztály átléptetés stb.) elkülönítés, szegregáció (a tehetségesek külön osztályban tanulnak fontos az átmeneti jelleg és nyitottság)

Alkotó nap: az átütő tehetségek számára dolgozta ki az alkotó napok módszerét munkatársaival Gyarmathy Éva pszichológus. Az alkotó napot a tehetség nem az iskolában tölti, hanem másutt mélyedhet el az őt érdeklő témákban, végezhet más érdekes tevékenységeket, kutatást. Az intelligencia-hányadosuk extrém magas, és a beilleszkedésük a környezetükbe, a közösségükbe komoly zavarokkal jár. Túl okosak, vagyis akkora a gondolkodásbeli különbség a kortársaikhoz képest, hogy nehezen tudnak a szokványos óvodai vagy iskolai környezetben létezni.

Komplex programok célja: *A tehetséges gyermek erős oldalának fejlesztése. *Gyenge oldalainak kiegyenlítése. * Megelőzés, légkörjavítás. *Olyan területek támogatása, amelyek kiegészítik a direkt tehetségfejlesztést. (dr. Balogh László)

Erős oldal fejlesztése: a különleges adottságok figyelembe vételével biztosítani az intenzív, gyors elmélyülést és előrehaladást Gyenge oldal fejlesztése: a hiányosságok nehezítik v. akadályozzák a tehetség fejlődését, ezért fontos ezek fejlesztése Megfelelő légkör teremtése: megakadályozni, hogy esetleges kudarc kedvét szegje, aszociális magatartás fejlődjön ki, fontos, hogy az átlagot meghaladó tanuló ne bátortalanítsa el a többieket Kiegészítő tevékenységek: a tehetség fejlesztésével kapcsolatban közvetlenül nem nyújtanak támogatást, szerepe a feltöltődés biztosítása

Csermely Péter, a hálózatkutatással foglalkozó biokémikus, tudományos eredményei alapján a tehetséggondozást is hálózati alapokra helyezte. A tehetségek támogatására kezdeményezése alapján nemzeti program indult, amelyben nagy szerepet kapnak az úgynevezett tehetségpontok. Ennek legfontosabb elemei: a többi tehetségponttal való együttműködés, az információcsere, a legjobb tehetségsegítő gyakorlatok kölcsönös megismerésének és átadásának szándéka. A Nemzeti Tehetség Alap pályázati rendszerei anyagi értelemben is előnyösebb helyzetbe juttatják a tehetségpontokat, mert számukra könnyebben nyerhető el pályázati pénz tehetségsegítésre.

A tehetséggondozást nehezítő tényezők: Nincs lényeges nagyságrendű folyamatos finanszírozása a tehetségesekkel való foglalkozásnak sem a tanításon belül, sem a tanításon kívül. Egy-egy projekttel véget ér a munka, és a folytatás bizonytalan. A pedagógusok szakmailag nem felkészítettek, nagy hányaduk a tehetség fogalmának köznapi szintjén sem jut túl. A képzések inkább csak elméleti szintű ismereteket közvetítenek, a mindennapi gyakorlatot kevéssé befolyásolva ezzel. Mentorrendszer hiánya. A tizenéves korban kezdett tehetségmentés igen kis hatékonyságú. A hátrányok erre az életkorra már igen komoly lemaradássá válnak.

Köszönöm megtisztelő figyelmüket!