Fókuszban a költségek HR kiszervezés a gyakorlatban. Előadó: Aschenbrenner Szilvia



Hasonló dokumentumok
CAFETERIA RENDSZER. Employee Benefit Kft.

Béremelés Bérkorrekció 13. havi bér Jelenléti pénz Egyéb jövedelmek legalizálása Mozgó bér Jutalom jellegű kifizetések

Összehasonlító példák. 2016/2017 II. Dr Lakatos Mária: ADÓZÁS I

Miért fontos a Cafeteria?

ELŐTERJESZTÉS február 4-ei együttes, nyilvános ülésére. Tárgy: Balatonkeresztúri Közös Önkormányzati Hivatal 2015.

Aktuális trendek: bérek, juttatások és HR gyakorlatok CAFETERIA 2019-ben

EGYÉB MUNKAJÖVEDELEM ÉS SZEMÉLYI JELLEGŰ KIFIZETÉSEK

Karancsaljai Közös Önkormányzati Hivatal évi költségvetésének kormányzati funkciónkénti és szakfeladatonkénti bontása

Cafeteria újratervezés 2017.

KSH Adatszolgáltatások Novitax Bér programban (OSAP 2238, OSAP 2241, OSAP 1117)

SZEMÉLYÜGYI OSZTÁLY. Szervezeti egység neve: Személyi Osztály. Osztályvezető: Nagyné Berecz Györgyi. Cím: 1102 Budapest, Szent László tér 29.

TRADÍCIÓ ÖNKÉNTES KÖLCSÖNÖS EGÉSZSÉGPÉNZTÁR

TRADÍCIÓ ÖNKÉNTES KÖLCSÖNÖS EGÉSZSÉG- ÉS ÖNSEGÉLYEZŐ PÉNZTÁR

CAFETERIA A nyugdíj és egészségbiztosítás finanszírozása a cafeteria-rendszeren keresztül. VII. Soproni Pénzügyi Napok szeptember

Havi munkaügyi jelentés

Piacon lévő élet-, baleset, és egészségbiztosítási módozatok, mint számba vehető cafetéria elemek

A béren kívüli juttatások, mint nyugdíj-kiegészítés és öngondoskodás saját cégünkből

AZ MSZÉSZ MUNKAERŐHELYZETRŐL KÉSZÍTETT FELMÉRÉSÉNEK ÖSSZESÍTÉSE november 24. Caramell Hotel, Bükfürdő

Határozza meg a munkavállaló február havi nettó keresetét! (adatok forintban)

5. A költségek elemzése 5.1. Költségelemzés abszolút adatokkal

2012. évi üzleti terve

Budakalász Város Önkormányzat Polgármestere E L ŐT E R J E S Z T É S. A Képviselő-testület január 26-ai ülésére

Mit is jelent a cafeteria?

MUNKAERŐKÖLTSÉG-FELVÉTEL

Új cafeteria szabályok

Közös Fenntartású Általános Iskola és Napközi-otthonos Óvoda Szigliget

K I V O N A T. Ercsi Város Önkormányzat Képviselő-testületének 14/2017. (I.19.) Kt. sz. határozata a polgármester cafetéria - juttatásairól

EGYÉB MUNKAJÖVEDELEM ÉS SZEMÉLYI JELLEGŰ KIFIZETÉSEK

A területi kamara évi költségvetésének módosítása

A felek egymásra nézve kötelező érvényűnek tekintik

ÖSSZEFOGLALÓ TÁJÉKOZTATÓ IV. NEGYEDÉVES ÉS ÉVES ADATOK AZ EGÉSZSÉGÜGYBEN DOLGOZÓK LÉTSZÁM ÉS BÉRHELYZETÉRŐL

2017. évi CAFETERIA-SZABÁLYZAT

Szentes Város Önkormányzata Képviselő-testületének 6/2017. (III.10.) önkormányzati rendelete

MEGÁLLAPODÁS A Budapesti Közlekedési Zártkörűen Működő Részvénytársaság munkavállalóinak évi jövedelmi elemeiről

SZEMÉLYÜGYI OSZTÁLY. Szervezeti egység neve: Személyi Osztály. Osztályvezető: Nagyné Berecz Györgyi. Cím: 1102 Budapest, Szent László tér 29.

PICI-TALPAK Gyermekgondozó Egyesület Közhasznúsági jelentés április 10.

2018. évi költségvetés tervezet tárgyalása

MESZK ORSZÁGOS FELMÉRÉSE A JÁRÓBETEG SZAKELLÁTÁS TERÜLETÉN FOGLALKOZTATOTT SZAKDOLGOZÓK KÖRÉBEN

Vállalati bérezési politika

GINOP GYAKORNOKI PROGRAM PÁLYAKEZDŐK TÁMOGATÁSÁRA SZÉCHENYI PROGRAMIRODA

MEGÁLLAPODÁS a MÁV-TRAKCIÓ Zrt évi bérintézkedéseiről TERVEZET

ÉVKÖZI MINTA AZ EGÉSZSÉGÜGYI BÉR- ÉS LÉTSZÁMSTATISZTIKÁBÓL. (2006. II. negyedév) Budapest, augusztus

VII. ELSZÁMOLHATÓ KÖLTSÉGEK SPECIFIKÁCIÓ. Társadalmi Megújulás Operatív Program keretében

Testre szabható cafeteria megoldások

TÁTORJÁN SZOCIÁLIS Szolgáltatóház Kiemelten Közhasznú Nonprofit Kft. Tátorján Játékvár

Szigligeti Közös Fenntartású Általános Iskola

Dolgozói létszám szerinti megoszlás

Mérleg évi költségvetés tervezete. eft. Mindösszesen Mindösszesen IV/1. számú melléklet

7. A létszám- és bérgazdálkodás

Bér-cafeteria segédlet 2012 Eurotantusz kft.

Cafeteria szolgáltatások

Testre szabható cafeteria megoldások

1-12 hó várható. főkönyvi szám. Megnevezés. tárgyhavi költség Gyöngyi táblájából kinem adott készlet

K Ö Z H A S Z N Ú S Á G I J E L E N T É S

BÉREN KÍVÜLI JUTTATÁSOK SZABÁLYZATA

1. oldal Nyomtatás dátuma:

Munkahelyi képzések támogatása nagyvállalatok munkavállalói számára GINOP

A Felsőoktatási Regisztrációs Központ ÉVI KÖLTSÉGVETÉSI BESZÁMOLÓJÁNAK SZÖVEGES INDOKLÁSA

B É R J E G Y Z É K június. Idadatok Adóköteles kifizetések Levonások Nem rendszeres jöv.: Bruttó bér (jár.köt.

MIKOM Nonprofit Kft évi üzleti terve

DANUBIUS Szálloda és Gyógyüdülő Rt. Egészségpénztára

Összesítő riport. Riportoló intézmény: Központi Statisztikai Hivatal. Szűrési feltételek. PIR (Teljes egyezés) PIR (Teljes egyezés)

1. oldal Nyomtatás dátuma:

Globális munkaerőpiaci. kezelésük. ISO9000 Fórum Workshop, Boros Árpád

ELŐTERJESZTÉS. a Veszprém Megyei Önkormányzat Közgyűlésének február 18-ai ülésére

EGYÉB BERENDEZÉSEK, FELSZERELÉSEK, GÉPEK, JÁRMŰVEK

A vállalati juttatásokban bekövetkezett változások 2012-ben

1.14. EINSTEIN TÖRZS

Közhasznúsági jelentés 2014 év

Gazdasági vezető képviseleti jogosultsága

Beszámoló a Győri Térségfejlesztési és Projektmenedzsment Kft. I-III. negyedéves költségvetéséről

Személyügyi nyilvántartás szoftver

A kártyabirtokos a fizetés során úgynevezett cafeteria kód. Mert én Magyarországon itt és

Mecsek Egészségpénztár. Kiegészítő melléklet. Pécs, február Pécs Hungária út 53/1. 72/

18. Szállodák személyi ráfordításai Personal expenses. 1. Személyi költségek Personal Costs. 3. Motivációs rendszerek Motivation

Munkáltatói igazolás

Az MVM Magyar Villamos Művek Zrt. és az általa irányított energetikai társaságcsoport tagja a Vértesi Erőmű Zrt.

TRADÍCIÓ ÖNKÉNTES KÖLCSÖNÖS KIEGÉSZÍTŐ NYUGDÍJPÉNZTÁR ÜZLETI JELENTÉS ÉV

Előterjesztés Kölesd, Harc, Medina, Kistormás és Sióagárd Községi Önkormányzatok Képviselő-testületeinek január 27-én tartandó együttes ülésére

Bérterv. HATÁRTALANUL! projekt BGA-11-HA Számítások az üzleti tervhez. adatok forintban

PÁLYÁZATI LEHETŐSÉGEK. Unio Tender Europa Kft.

Tisztelt Képviselők! Tisztelt Képviselők!

Vezetõi összefoglaló

PATIKA ÖNKÉNTES KÖLCSÖNÖS EGÉSZSÉGPÉNZTÁR

Postás ~ Kiegészítő Nyugdíj pénztár

Közhasznúsági jelentés 2011

Jövőre a célzott szolgáltatás az új munkáltatói hozzájárulás

Mert én Magyarországon itt és

Példák a személyi jövedelemadó kiszámítására. 2016/2017. I. félév Adóoptimalizálás

Tájékoztató. egyes béren kívüli juttatásokkal kapcsolatos változásokról

VI. ELSZÁMOLHATÓ KÖLTSÉGEK SPECIFIKÁCIÓ. Társadalmi Megújulás Operatív Program keretében

GINOP GYAKORNOKI PROGRAM PÁLYAKEZDŐK TÁMOGATÁSÁRA

Készült: :36

nyt. szám Adatszolgáltatás címe, köre KSH-ba beküldési határidő

TEMPO Önkéntes Nyugdíjpénztár

2006. ÉVI KÖLTSÉGVETÉSI TERV INTÉZMÉNYI KIADÁSOK

Egyesült Villamosenergia-ipari Dolgozók Szakszervezeti Szövetsége. Tájékoztató

Mert én Magyarországon itt és

Ságvári Közös Önkormányzati Hivatal Jegyzője 8654 Ságvár, Fő u. 16. Tel: 84/ Fax: 84/

SEGÉDLET a fogyasztói érdekek képviseletét ellátó egyesületek évi támogatására c. pályázat költségvetésének összeállításához

Átírás:

Fókuszban a költségek HR kiszervezés a gyakorlatban Előadó: Aschenbrenner Szilvia

Miről lesz szó? Költségek Rejtett költségek

Mit szervezzünk ki a HR-en és mit ne?

Amit első lépcsőként érdemes

Beszéljünk a fogalmakról.

Támogató adatszolgáltatás Határidő Ktghelytábla Kereseti kimutatás Adatbázis Egyéb lista Utalványok összesítő lista Törzsgárda jutalom Havi szabadságnapok (fiz/szell.) Havi betegnapok (fiz/szell.) Havi túlórák (fiz) Havi belépők Havi kilépők Fluktuációs statisztika Vállalati kölcsön Havi igénybevett APA napok Étkezési utalvány lista Lejáró próbaidősök Félidős próbaidősök Egészségpénztár kifizetési lista Önkéntes nyugdíjpénztárak kifizetés lista Besbér-telj.prém. (szell.) Adatbázis Orvosi vizsgálat Egyéb lista Határozott idejű szerződések Cafeteria új belépők Munkaerőktg+bérlista Lejáró próbaidősök Félidős próbaidősök HR jelentés Minden nap 12.00 óra Minden nap 12.00 óra Minden hó 2. munkanap, 13-a, 25-e Minden hó 2. munkanap Minden hó 3. munkanap de.10 óra Minden hó 10-e Minden hó 10-e Minden hó 10-e Minden hó 10-e Minden hó 10-e Minden hó 10-e Minden hó 10-e Minden hó 10-e Minden hó 10-e Minden hó 10-e Minden hó 10-e Minden hó 10-e Minden hó 12-e Minden hó 12-e Minden hó 12-e Minden hó 13-e Minden hó 15-e Minden hó 15-e Minden hó 20-ig Minden hó 20-ig Minden hó 20-ig Minden hó 25-ig Minden hó 25-ig Minden év január 31

Miért szervezünk ki? 70% -ban a kiszervezés elsődleges indoka KÖLTSÉGCSÖKKENTÉS (BME-ITTK-Mansoon publikáció)ikáció)

400 fős cég 2 fő bér- és TB ügyintéző Átlagbér 270.e Ft/fő + 20.000 Ft/fő béren kívüli Munkáltatói közterhek 27% Költségekről

Mibe kerül házon belül? Bérszámfejtők éves bérköltsége 8.230.300 Ft Területért felelős vezető munkaóráinak költsége 998.483 Ft 2 fő bérszámfejtő havi 270.eFt /hó bruttó bérrel HR-adminisztrációra, kimutatásokra fordított munkaórák költsége 420.414 Ft + 20.e Ft/ hó béren kívüli juttatás Munkaerőpótlás, betanítás és helyettesítés=2*(270.e*12*1.27+20e*12*1.25) költsége 0 Ft Továbbképzések, szakmai folyóiratok költsége Bér- HR szoftver költsége 290.000 Ft 1050.000 Ft Számítógépes munkaállomás hardver és szoftver költsége 100.000 Ft Irodaszerek 360.000 Ft Postaköltség 300.000 Ft Hatósági bírságok, büntetések költsége Összes költség???? 11.749.197 Ft

Mibe kerül házon belül? Bérszámfejtők éves bérköltsége 8.230.300 Ft Területért felelős vezető munkaóráinak költsége 998.483 Ft HR-adminisztrációra, kimutatásokra fordított munkaórák költsége 420.414 Ft Vezető (gazdasági vagy HR) 800.eFt /hó bruttó bérrel 0 Ft Munkaerőpótlás, betanítás és helyettesítés költsége Átlag heti 4 óra munkaidő ráfordítás Továbbképzések, szakmai folyóiratok költsége =800e./174*16*12*1.27 Bér- HR szoftver költsége 290.000 Ft 1050.000 Ft Számítógépes munkaállomás hardver és szoftver költsége 100.000 Ft Irodaszerek 360.000 Ft Postaköltség 300.000 Ft Hatósági bírságok, büntetések költsége Összes költség???? 11.749.197 Ft

Mibe kerül házon belül? Bérszámfejtők éves bérköltsége 8.230.300 Ft Területért felelős vezető munkaóráinak költsége 998.483 Ft HR-adminisztrációra, kimutatásokra fordított munkaórák költsége 420.414 Ft Munkaerőpótlás, betanítás és helyettesítés költsége 0 Ft 1 fő havi 300.eFt /hó bruttó bérrel Továbbképzések, szakmai folyóiratok költsége havi 16 óra munkaidő ráfordítás 290.000 Ft =300.e/174*16*12*1.27) Bér- HR szoftver költsége 1050.000 Ft Számítógépes munkaállomás hardver és szoftver költsége 100.000 Ft Irodaszerek 360.000 Ft Postaköltség 300.000 Ft Hatósági bírságok, büntetések költsége Összes költség???? 11.749.197 Ft

Mibe kerül házon belül? Bérszámfejtők éves bérköltsége 8.230.300 Ft Területért felelős vezető munkaóráinak költsége 998.483 Ft HR-adminisztrációra, kimutatásokra fordított munkaórák költsége 420.414 Ft Munkaerőpótlás, betanítás és helyettesítés költsége Továbbképzések, szakmai folyóiratok költsége (4*30eFt+50eFt) Bér- HR szoftver költsége 0 Ft 290.000 Ft 1.050.000 Ft Számítógépes munkaállomás hardver és szoftver költsége 100.000 Ft Irodaszerek (havi 30.eFt) 360.000 Ft Postaköltség (havi 25.eFt) 300.000 Ft Hatósági bírságok, büntetések költsége Összes költség???? 11.749.197 Ft

Mibe kerül házon kívülről? Összes költség házon belül 11.749.197 Ft Külső szolgáltatónak fizetett díj (2000 Ft/fő/hó) 9.600.000 Ft Kapcsolattartó munkaóráinak költsége 280.276 Ft Összes költség 9.880.276 Ft 1 fő havi 200.eFt /hó bruttó bérrel munkaidő ráfordítás 16 óra/hó =200.e/174*12*16*1.27 MEGTAKARÍTÁS 1.868.921 Ft

Megéri ez nekünk?

Almát a körtével?

És a számokon túl v

Ha nagy a nyomás k

Hullámzó dolgozói létszám

Magasabb minőségi elvárások

Tökéletesebb titoktartás

TUDTA-E? negyedik Minden cég visszalépett az outsourcingtól (Deloitte publikáció 2005)

TUDTA-E? 57% sz embesült olyan plusz kiadással, amelyről eredetileg azt gondolta, hogy benne van a szerződésben. (Deloitte publikáció 2005)

TUDTA-E? 62 % ítélte úgy, hogy a külső szolgáltató által ellátott feladat több figyelmet igényel, mint amikor azt vállalati keretben végezték saját munkatársaik. (Deloitte publikáció 2005)

A rejtett költségekről

ON-LINE elérhetőség nem mind arany, ami fénylik

Létezik egységes vevői értékrend?

TUDTA-E? Az Amerikai Egyesült Államokban mindössze a 19 % vállalatok lehetőségekkel, él a kiszervezések adta ha azonban az 1000 legsikeresebb vállalatot nézzük, ez az arány már 95 %!

A kiszervezés lehetőség

Kérdezz- felelek!