TÁJÉKOZTATÓ ÁTVEZÉNYLÉS. Start Trakció Gépészet Új KSZ Új KSZ

Hasonló dokumentumok
MEGÁLLAPODÁS a MÁV-TRAKCIÓ Zrt évi bérintézkedéseiről TERVEZET

Munkajogi aktualitások Előadó: dr. Kártyás Gábor

EGYÉB MUNKAJÖVEDELEM ÉS SZEMÉLYI JELLEGŰ KIFIZETÉSEK

A MUNKAIDŐ MEGSZERVEZÉSE

News Flash. Július, Magyarországi bérpótlékok 2016-ban

ÉRTESÍTŐ 2016/22. SZÁM TARTALOM

EGYÉB MUNKAJÖVEDELEM ÉS SZEMÉLYI JELLEGŰ KIFIZETÉSEK

MEGÁLLAPODÁS A MÁV Zrt. Kollektív Szerződés módosítására

HIRLEVÉL Az új Munka Törvénykönyve hatálybalépéséről

TARTALOMJEGYZÉK. Előszó évi XXII. törvény a Munka Törvénykönyvéről 13

A MÁV-START Zrt. Kompenzációs rendszere. Készítette: Lovrek Katalin Humánerőforrás menedzsment vezető

MEGÁLLAPODÁS A Kollektív Szerződés módosítására. I. A KSz 35. új 5. pontjaként fel kell venni a következőket:

A Kollektív Szerződés alkalmazásának elősegítése

Megállapodás a MÁV-TRAKCIÓ Zrt. Kollektív Szerződésének módosításáról

2013/31. SZÁM TARTALOM

2013/36. SZÁM TARTALOM

ÉRTESÍTŐ 2016/16. SZÁM TARTALOM

Bérpótlékok: A munkavállalót a Munka Törvénykönyve alapján megillető bérpótlékok:

5306/2019/FKG. MEGÁLLAPODÁS A ÉVRE VONATKOZÓ TOVÁBBI BÉRINTÉZKEDÉSEKRŐL A MÁV FKG KFT-NÉL

2012. október 18. Dr. Rátkai Ildikó, ügyvéd

műszakpótlék szabályozása (140) köztulajdonban álló munkáltató ( )

A Magyar Tisztítás-technológiai Szövetség által javasolt évi takarítási óradíj

IV. KSz Fentiek elfogadása esetén értelemszerűen változna d-re.

A törvény szerint a munkavállalónak munkaviszonya alapján a munkáltatótól munkabér jár és minden ettől eltérő megállapodás érvénytelen.

EMLÉKEZTETŐ október 22-én tartott MÁV-START/TRAKCIÓ/GÉPÉSZET Zrt. érdekegyeztető tárgyalásról

Munka Törvénykönyve. szabályainak változása január 1.

A január 1-jétől hatályba lépő munkajogi szabályok

MEGÁLLAPODÁS A MÁV Zrt. Kollektív Szerződésének módosítására

A MÁV Zrt. Kollektív Szerződésének HELYI FÜGGELÉKE

XVIII. Országos Postás Konferencia HR Szekció. 3. Megújult a KSz! Visegrád, november 20.

Tegnap Mt., ma Kjt. És holnap?

Munkajogi változások augusztus 1-jével

javaslat kezdeményezője munkáltató munkáltató munkáltató heti pihenőidő (KSZ pont) munkáltató heti pihenőidő - munkáltató (KSZ 47.

1. A MÁV Zrt-nél az általános teljes munkaidő mértéke egészségi ártalom vagy veszély kizárása érdekében tett megállapítást kivéve napi 8 óra.

K-360/2010. MEGÁLLAPODÁS A MÁV ZRT ÉVI BÉRINTÉZKEDÉSEIRŐL ÉS A BÉREN KÍVÜLI JUTTATÁSOK FELTÉTELEIRŐL JANUÁR 16.

Közfoglalkoztatottak védekezésbe történő bevonása

OMMF ÁPRILISI HÍRLEVÉL

ÚJ Munka Törvénykönyve

Város Polgármestere Biatorbágy, Baross Gábor utca 2/a Telefon: /242 mellék

ÉVKÖZI MINTA AZ EGÉSZSÉGÜGYI BÉR- ÉS LÉTSZÁMSTATISZTIKÁBÓL. (2007. III. negyedév) Budapest, március

Igaz-hamis, felelet-választós tesztsor IV. forduló

2. A cafetéria juttatás részletes szabályait a munkáltató egyedi utasításban állapítja meg.

Cafetéria juttatás 45.

hatályos:

Betegszabadság díja munkáltatót terhelő táppénz és táppénz kiegészítés. Költségvetési kiutalási igények. számla

./2018/FKG. MEGÁLLAPODÁS A ÉVI BÉRINTÉZKEDÉSEKRŐL

Személyügyi gazdálkodó és fejlesztő. Személyügyi gazdálkodó és fejlesztő É 1/5

Pénzügyi számvitel. VIII. előadás. A jövedelmek számvitele

SZOCIÁLIS ÜGYEKÉRT ÉS TÁRSADALMI FELZÁRKÓZÁSÉRT FELELŐS ÁLLAMTITKÁRSÁG TÁJÉKOZTATÓ

MUNKAERŐKÖLTSÉG-FELVÉTEL

Előadó: Kozák Tamás. BALOGH GYÖRGYNÉ MÁV-START Zrt.

EMLÉKEZTETŐ október 14-én tartott MÁV-START/TRAKCIÓ/GÉPÉSZET Zrt. érdekegyeztető tárgyalásról

Útmutató. a Részletes költségterv (D9-es melléklet) kitöltéséhez

Tervezett munkaügyi ellenőrzések 2017-benfókuszban a munkaviszony megszűnésével, megszüntetésével kapcsolatos munkáltatói kötelezettségek

- 20 munkanap alapszabadság - Életkor alapján járó is pótszabadság lesz - Gyermek után járó mindkét szülnek - Fogyatékos gyermek után + 2 nap

Kiemelt kérdések a kollektív szerződés megszűnése esetén

TÁJÉKOZTATÓ A MAGASABB VEZETŐKJOGÁLLÁSÁVAL ÉS BÉREZÉSÉVEL KAPCSOLATOS KÖZALKALMAZOTTI TÖRVÉNYBELI MÓDOSÍTÁSOKRÓL

Vasúti járművek és IC+ kocsik bevonatrendszereihez szükséges fényezési és zajgátló anyagok beszerzése

A bértárgyalásokhoz kapcsolódó legfontosabb jogi fogalmak és szabályozásuk

Készítette: Dr. Mészáros Enikő Frissítve: március 21.

A Nemzeti Munkaügyi Hivatal tájékoztató kiadványa gépipari vállalkozások számára

Magyar Ápolási Igazgatók Egyesületének évi konferenciája - előadás

magyar államvasutak zártkörűen működő részvénytársaság

Munkaidőkeretben történő foglalkoztatás gyakorlati alkalmazása

Pénzügyi számvitel VII. előadás. Kötelezettségek

Dunaszerdahely Város 2018/... sz. általános érvényű rendelete

Munka világa. Kis- és középvállalkozások. Munka világának szereplői. Ügyvezetés I. és II.

Magyar joganyagok évi LVI. törvény - a közalkalmazottak jogállásáról szóló oldal (3) A 30. (1) bekezdés b) pontjában megjelölt szervek

EMLÉKEZTETŐ november 13-án tartott MÁV-START/TRAKCIÓ/GÉPÉSZET Zrt. érdekegyeztető tárgyalásról

Kollektív Szerződése

XLI. Adósságszolgálattal kapcsolatos bevételek és kiadások

EMLÉKEZTETŐ június 5-én tartott MÁV-START Zrt. érdekegyeztető tárgyalásról

Ausztriai munkajogi kisokos

Orfű Községi Önkormányzat Képviselőtestülete 4/1995.(I.30.) számú önkormányzati rendelete

HÍRLEVÉL. Tájékoztató az új Munka Törvénykönyvének január 1-jén hatályba lépő rendelkezéseiről 2012 / 12

A kollektív szerződéskötés szerepe, jelentősége és lehetséges tartalma Magyarországon. Tarsoly Imréné szeptember 23.

Felelősen, egészségesen, biztonságosan. Nemzeti Munkaügyi Hivatal 1089 Budapest, Kálvária tér

Szigligeti Közös Fenntartású Általános Iskola

HAVI BEVALLÁS. a kifizetésekkel, juttatásokkal összefüggő adóról, járulékokról és egyéb adatokról, valamint a szakképzési hozzájárulásról

A távolléti díj megállapításához kapcsolódó fontosabb fogalmak és szabályok

Dorozsmai Éva humánerőforrás vezérigazgató helyettes MÁV Zrt.

Az éves statisztikai összegezés STATISZTIKAI ÖSSZEGEZÉS AZ ÉVES KÖZBESZERZÉSEKRŐLA KÖZSZOLGÁLTATÓ AJÁNLATKÉRŐK VONATKOZÁSÁBAN

I. Fejezet Bevezető rendelkezés A RENDELET HATÁLYA

REZIDENSEK EGÉSZSÉGÜGYI TEVÉKENYSÉG VÉGZÉSE

ÉRTESÍTŐ KÜLÖNSZÁM V. 1/7 oldal

Bhv személyszállító járművek utastéri alkatrészeinek beszerzése-módosító hirdetmény. Közbeszerzési Értesítő száma: 2015/78

ELŐTERJESZTÉS. Előterjesztés tárgya: A Nemesvámosi Közös Önkormányzati Hivatal évi költségvetésének megvitatása

Érkezik a megemelt bér!

2011. november 14. Dr. Dudás Katalin egyetemi adjunktus ELTE ÁJK ügyvéd

Dunaszerdahely Város 2016/... sz. általános érvényű rendelete

Az új Munka Törvénykönyve. dr. Németh Janka Sándor Szegedi Szent-Ivány Komáromi Eversheds Ügyvédi Iroda

2013/2. SZÁM TARTALOM

Árubeszerzések

Megszületett a évi bérmegállapodás

2002. évi KOLLEKTÍV SZERZŐDÉS

AZ ÚJ MUNKA TÖRVÉNYKÖNYVE FONTOSABB ELEMEI

OBB Előadás. Kovács Krisztina UCMS Group Hungary Kft

2015/24. SZÁM TARTALOM

ÉVKÖZI MINTA AZ EGÉSZSÉGÜGYI BÉR- ÉS LÉTSZÁMSTATISZTIKÁBÓL. (2008. II. negyedév) Budapest, augusztus

ELŐTERJESZTÉS. Lesenceistvánd, Zalahaláp, Uzsa községek Önkormányzatai képviselőtestületeinek február 26.-i nyilvános, együttes ülésére

Átírás:

1 MÁV-START VASÚTI SZEMÉLYSZÁLLÍTÓ Zrt. 1087 Budapest, Könyves Kálmán krt.54-60. Postacím: 1940 Budapest Telefon (1) 511-3160 Fax: (1) 511-1364 Webcím: www.mav-start.hu TÁJÉKOZTATÓ A 2014. január 2-ra tervezett STG vállalati beolvadással kapcsolatban vizsgálatot végeztünk a vállalat Start Kollektív Szerződésének tervezett módosítására. A vizsgálatot mindhárom társaságra vonatkozóan a 2012. évi teljes év ténykifizetései alapján végeztük, szimulálva a 2013. éves alapbérrel, amely még nem tartalmazza a 2,4%- os bérfejlesztést. I. Az új Kollektív Szerződés alapján az alábbi tételekben történik változás: (A piros szám minden esetben a munkavállalók számára kedvezőbb /többletkifizetés/, míg a kék szám a kedvezőtlenebb) 1. Átvezénylés (KSZ. 31.) ÁTVEZÉNYLÉS Start Trakció Gépészet 1500 2500 2000 1500 A változás nagyobb mértékben érinti a Trakció munkavállalóit, a munkavállalók éves szinten 42,6 M Ft-tal kevesebb átvezénylési díjat kapnak ÁTVEZÉNYLÉS Trakció 41 974 000 Gépészet 648 500 STG 42 622 500 2. Várakozás idő (KSZ 33 ) VÁRAKOZÁS Start Trakció Gépészet 0 25 50% 0 20 50% 0 25 50% 25,01 110% 20,01 110% 25,01 110% 1 1

Ez a változás is a Trakciós munkavállalókra nézve negatív, a munkavállalók éves szinten 1 M Ft-tal kevesebb kifizetést kapnak a várakozási díjból eredően. VÁRAKOZÁS Trakció 1 099 616 STG 1 099 616 3. Elmaradt szolgálat ELMARADT SZOLGÁLTAT Start Trakció Gépészet 100% 110% - 100% Szintén a Trakció munkavállalóit érintő hatás az elmaradt szolgálat után 100%-os állásidőként fizetett díjazás miatti 3,8 M Ft alacsonyabb kifizetés. ELMARADT SZOLGÁLAT Trakció 3 825 673 STG 3 825 673 Túlóra (KSZ 41. ) TÚLÓRA PÓTLÉK Start Trakció Gépészet 0 20 50% 0 200 50% 0 50 50% 0 20 50% 20,1 150 75% 200,1 300 150% 50 150 75% 20 150 75% 150,1 200 100% 150 250 100% 150 200 100% 200,1 300 130% 250,1 300 120% 200 300 130% Ezzel a változással a Trakciós munkavállalók éves szinten 88 M Ft, a Gépészet munkavállalói 7,2 M Ft-tal több pótlékra számíthatnak. 2

TÚLÓRA Trakció - 88 506 108 7 281 079 STG - 95 787 187 4. Készenlét (KSZ 42. ) KÉSZENLÉT Start Trakció Gépészet 0 300 25% 0 300 25% 0 300 25% 0 300 25% 300,1 800 30% 300,1 800 30% 300 800 30% 300 800 30% 800,1 1200 40% 800 1200 45% 800 1200 30% mv/f 65% 1200+ 50% Ez a változás a Gépészet munkavállalóira nézve kedvezőtlenebb, társasági szinten a munkavállalók 15,1 M Ft-tal kevesebb díjazást kapnak a készenlétek után. KÉSZENLÉT Trakció 5 697 607 Gépészet 9 429 478 STG 15 127 085 5. Gépjármű vezetési pótlék (KSZ 61. ) GÉPJÁRMŰ VEZETÉSI PÓTLÉK Start Trakció Gépészet 5,00 4,00 4,20 - A pótlék eltörlésével a munkavállalók 6,6 M Ft-tal kevesebb pótlékot kapnak. GÉPJÁRMŰ VEZETÉS Start 2 227 656 Trakció 521 484 Gépészet 3 937 937 STG 6 687 076 3

6. Utazók kiküldetési utazási idő (KSZ. 64/A. ) UTAZÓK KIKÜLDETÉS UTAZÁSI IDŐ Start Trakció Gépészet 100% 80% 100% Az utazási időre fizetett díjazás a Trakciós munkavállalókra vonatkozóan 17,3 M Ft-tal magasabb összegű díjazást eredményez, ugyanakkor az utazó munkakörök kibővítése a Gépészet bizonyos munkavállalóira (vegyi elhárító járműszerelő, balesetelhárító járműszerelő) nézve szintén eddig nem alkalmazott kifizetést eredményez, de ennek hatása elenyésző. UTAZÓK KIKÜLD.UTAZÁS Trakció - 17 372 629 STG - 17 372 629 7. Szakmunkás tanulók patronálása SZAKMUNKÁS TANULÓ PATRONÁLÁSA Start Trakció Gépészet 1 12,50% 1 12,5% 2 25% 2 25% Gépészet KSZ 56.., alapján a Gépészet munkavállalóinak 2,8 M Ft-ot fizettünk ki évente, várhatóan 2,0 M Ft-tal Start munkavállalóinál is kifizetésre kerül PATRONÁLÁS 2 000 000 Trakció - STG - 2 000 000 4

8. Kapcsolási pótlék KAPCSOLÁSI PÓTLÉK Start Trakció Gépészet 200 0 A Trakciós munkavállalók 200 Ft kapcsolási díját megszüntetjük, ami éves szinten 20 M Ft kifizetés csökkenést okoz a munkavállalóknak KAPCSOLÁS Trakció 20 593 800 STG 20 593 800 9. Éjszakai pótlék ÉJSZAKAI PÓTLÉK Start Trakció Gépészet 40% 40% 40% 40,0% 60% 60 % A pótlék mértékének változása a Gépészet munkavállalóira van kedvezőtlen hatással, a változás 10 M Ft-tal kevesebb pótlékot eredményez. ÉJSZAKAI PÓTLÉK Trakció - Gépészet 10 084 334 STG 10 084 334 5

10. Rendkívüli szabadság RENDKÍVÜLI SZABADSÁG Start Trakció Gépészet 2 nap 0 nap 0 nap 2 nap A rendkívüli szabadság megtartása és kiterjesztése az utazói munkakörökre 28,8 M Ft-os bérfizetés többletet okoz a Trakció és Gépészet munkavállalóinál. RENDKÍVÜLI SZABADSÁG Trakció -28 586 428 311 770 STG -28 898 189 11. Többlet bérfizetést nem igénylő kifizetés a. A Start KSZ rendelkezik a csoportvezetői pótlékok 10% mértékű kifizetéséről, amely a Gépészet munkavállalóit is érinti. A Gépészet korábban a csoportvezetői munkakörök létrehozásával a 10%-os pótlékot a pótlékarány figyelembevételével alapbéresítette, kizárólag a munkakör betöltésének idejére, amely 6 havonta felülvizsgálatra kerül. Amennyiben a csoportvezető feladatkör nem külön munkakörként, hanem pótlékkal kerül kifizetésre, nem fog bérnövekedést okozni. b. A személyi alapbér kiegészítések jelenlegi pótlékként történő kifizetése amennyiben szintén alapbéresítésre kerül, a pótlékhatás figyelembevétele miatt nem okoz bérnövekedést. c. Az ionizáló munkakörben dolgozók pótszabadságának bevezetése nem okoz a szabadságokban több kifizetést, mivel korábbi tapasztalatok alapján a munkakör speciális feladatát nem végzik a szabadság feltételét igénylő időtartamban. d. Felügyeleti pótlék, helyettesítési díj, átirányítások a jelenlegi szinten várhatóak kifizetésre. II. A vizsgálat eredményeképp új KSZ esetén STG szinten a megváltozott foglalkoztatás az alábbi eredményt mutatja: 6

START TRAKCIÓ GÉPÉSZET Átvezénylés 42 622 500-41 974 000 648 500 Várakozás 1 099 616-1 099 616 - Elmaradt szolgálat 3 825 673-3 825 673 - Túlóra pótlék - 95 787 186 - - 88 506 108-7 281 079 Készenlét 15 127 085-5 697 607 9 429 478 Felügyeleti pótlék - - - - Helyettesítési díj - - - - Átirányítás - - - - Gépjármű vezetési pótlék 6 687 077 2 227 656 521 484 3 937 937 Utazók kiküldetése utazási idő - 17 372 629 - - 17 372 629 - Kapcsolási pótlék 20 593 800-20 593 800 - Éjszakai műszak 10 084 334 - - 10 084 334 Rendkívüli szabadság - 28 898 198 - - 28 586 428-311 770 Csoportvezetői pótlék - - - - Szakmunkástanuló patronálása - 2 000 000-2 000 000 - - Ionizáló munkakör pótszabadság - - - - Összesen -44 017 929 227 656-60 752 985 16 507 400 Mint látható, éves szinten a bérköltségben kb. 44 M Ft magasabb bérfizetés keletkezik, amely az eltérő pótlékszámításból adódik. A megnövekedett kifizetés jelentős mértékben (95,7 M Ft) a túlóra pótlékszámításából adódik, elsősorban a Trakciót érintve (88,5 M Ft) Jelentősebb emelkedés a bérfizetésben továbbá az utazó munkavállalók utazási idejének térítése mintegy 17,3 M Ft értékben, amely szintén a Trakciónál jelentkezik (80% helyett 100% mértékben). Külön vizsgálatként az utazók műszakpótlékának változása a Trakció mozdonyvezetőit érintve jelentős összeget eredményez kb. 385 M Ft, amelyből 61 M Ft-os többletkifizetést levonva 320 M Ft-ot megállapodás formájában kívánunk visszaadni. A Gépészet munkavállalóinál alkalmazott 10%-os mozgóbér 4%-os alapbéresítésének pótlékhatása éves szinten 33,8 M Ft, ennek költségét korrigálva a többi elemmel, (összességében 17 M Ft) a 6%-os mozgóbértömegből kívánjuk fedezni. A bérfejlesztés következtében a vizsgált pótlékok magasabb összegű kifizetéseinek további kismértékű növekedésével kell számolni, a műszakpótlékok tekintetében a bércsökkenés szintén magasabb. Budapest, 2013. október 18. 7