I. A közoktatás-fejlesztési szolgáltatást nyújtó referencia-intézmény definíciója

Hasonló dokumentumok
TÁMOP /

Oszd meg a tudásodat másokkal: ez az egyik módja annak, hogy halhatatlan légy

TÁMOP /2 Referencia-intézmények országos hálózatának kialakítása és felkészítése

A KÖZOKTATÁS-FEJLESZTÉST SZOLGÁLÓ REFERENCIA-INTÉZMÉNYEK STANDARDJA ÉS MINŐSÍTÉSI ELJÁRÁSRENDJE

A TAMOP feladata a TAMOP fenntartási időszakában, a leendő referencia intézmények előminősítésének tapasztalatai

Sikeres fejlesztések a Dél-alföldi régióban

REFERENCIA INTÉZMÉNYI CÉLJAI

Debrecen Huszár Gál Gimnázium, Általános Iskola és Alapfokú Művészetoktatási Intézmény

Cselekvési ütemterv a projekt intézményi megvalósításához

Cselekvési ütemterv a projekt intézményi megvalósításához. Projektmenedzser, szakmai megvalósítók

Háry László Általános Iskola 9124 Gyömöre, Rákóczi u

J Ó GYAKORLATOK. Előadó: Györkőné Molnár Judit

Az Educatio Társadalmi Szolgáltató Nonprofit Kft. infokommunikációs fejlesztései. Koplányi Emil Digitális Pedagógiai Osztály

Nagy Regina Educatio Társadalmi Szolgáltató Nonprofit Kft elearning Igazgatóság

PEDAGÓGUSKÉPZÉS TÁMOGATÁSA TÁMOP-3.1.5/

Kommunikációs terv. R. M. Á. I. Kazinczy Ferenc Tagiskola

Továbbképzési terv. Időpont. Képzést biztosító szolgáltató. Továbbképzés címe. Időkeret száma. TÁMASZPONT Projektmenedzsment,

Aktuális TÁMOP közoktatás fejlesztési pályázatok. Hajdúszoboszló, október 20.

A jó gyakorlatok. Ötlettől a minősítésig. Csordás Éva digitális szakterületű munkatárs - Zalaegerszeg Zalaegerszeg, Kosztolányi u. 10.

Hátrányos helyzetű 3 7 éves korú gyerekek integrált óvodai nevelése. A Biztos Kezdet Óvodai Program szabályzatai 4. kötet

A TÁMOP 3.1.5/12 kiemelt projektben az OFI által megvalósítandó fejlesztések és a köznevelés megújulásának kapcsolata

PÁLYÁZATI FELHÍVÁS. A Pécsi Tudományegyetem Tanárképző Központja pályázatot hirdet A PÉCSI TUDOMÁNYEGYETEM PARTNERINTÉZMÉNYE.

Az országos pedagógiai-szakmai ellenőrzés, a tanfelügyelet standardjai

MINŐSÉGFEJLESZTÉSI FOLYAMATSZABÁLYOZÁS

A Debreceni Bolyai János Általános Iskola és Alapfokú

MŰKÖDÉSI KÉZIKÖNYV 2012.

Fekete István Iskola felkészül a referencia intézményi feladatokra. Továbbképzési emlékeztető:

PEDAGÓGUSKÉPZÉS TÁMOGATÁSA TÁMOP-3.1.5/

Felkészülés a referencia-intézményi szolgáltatás ellátására

BESZÁMOLÓ a es tanév indításával kapcsolatban. Tisztelt Polgármester Úr! Tisztelt Képviselő-testület!

Internátusi Szakmai Találkozó Szabadi Edit pedagógiai előadó Kecskemét, március 23.

Önértékelési szabályzat

Az Eötvös József Evangélikus Gimnázium és Egészségügyi Szakgimnázium belső önértékelési szabályzata

KOMNUKICIÓS ÉS PR TERV

SZAKMAI ELLENŐRZÉSI RENDSZERE HASONLÍTSA ÖSSZE A SZAKTANÁCSADÁS ÉS A TANFELÜGYELET RENDSZERÉT

IPR jó gyakorlatunk SOKORÓPÁTKA

Innovációs területek fejlesztési feladatok és hozzájuk rendelt tanácsadói tevékenységek meghatározása 1. innovációs terület:

Éves Önértékelési Terv os nevelési év

A Református Pedagógiai Intézet lehetőségei az intézményi önértékelés támogatásában

A Debreceni Bolyai János Általános Iskola és Alapfokú

OM azonosító: INTÉZKEDÉSI TERV. (Az intézményi tanfelügyelet eredményeire épülő terv) 1. PEDAGÓGIAI FOLYAMATOK

Háry László Általános Iskola 9124 Gyömöre, Rákóczi u

A PEDAGÓGUSOK MINŐSÍTÉSI RENDSZERE S Z O M B A T H E L Y, D E C E M B E R 1 1.

Hallgatói tájékoztató. Szakértők felkészítése a pedagógusminősítésre

OM: A Debreceni Bolyai János Általános Iskola és Alapfokú Művészeti Iskola

A KKZKÁI TOLDI LAKÓTELEPI TAGISKOLA ÖNÉRTÉKELÉSI SZABÁLYZATA

Önértékelési szabályzat

A horizontális tanulás eredményei

REFERENCIAINTÉZMÉNY CSELEKVÉSI TERV A VÁSÁRHELYI LÁSZLÓ ALAPFOKÚ MŰVÉSZETI ISKOLÁBAN

A TANULÓI LEMORZSOLÓDÁSSAL VESZÉLYEZTETETT INTÉZMÉNYEK TÁMOGATÁSA A PROJEKTBEN

A tanfelügyelet: a vezető mint pedagógus, a vezető mint vezető ellenőrzése

Sajátos nevelési igényű tanulók együttnevelése Együtt egy-másért!

Kétegyháza KOMP-ra száll

Intézkedési terv. A november 9-i intézményi tanfelügyelet megállapításai alapján kiemelkedő területek

Az új típusú szaktanácsadás

SZEGED ÉS TÉRSÉGE EÖTVÖS JÓZSEF GIMNÁZIUM, ÁLTALÁNOS ISKOLA INTÉZMÉNYI ÖNÉRTÉKELÉSI PROGRAM

A megújuló szaktanácsadás jellemzői A tantárgygondozó szaktanácsadás feladatai PEDAGÓGUSKÉPZÉS TÁMOGATÁSA TÁMOP-3.1.5/

Módszertani segédlet az intézmények országos pedagógiai-szakmai ellenőrzése során az elvárások értékeléséhez

KOMMUNIKÁCIÓS TERV 2012.

KÖZZÉTÉTELI LISTA. Dunaújvárosi Sándor Frigyes Alapfokú neve

Önértékelési program ( )

A ÉVI TANFELÜGYELETI LÁTOGATÁSOK ELŐKÉSZÍTÉSE (TÁMOP-3.1.8)

Eljárásrend a TÁMOP / számú pályázathoz

.. ÁLTALÁNOS ISKOLA. Éves önértékelési terv MINTA. 2017/2018. tanév

A projekt bemutatása. Új Széchenyi terv. Társadalmi Megújulás Operatív Program TÁMOP /

Digitális kompetenciák fejlesztése a pedagógus-továbbképzésben

TÁMOP /08/ Kompetencia alapú oktatás, egyenlő hozzáférés Innovatív intézményekben (projektzáró)

Referenciai- intézmény szolgáltatások működtetése (kézikönyv) Bajza József Gimnázium és Szakközépiskola. Hatvan

Békéscsabai Petőfi Utcai Általános Iskola Intézmény OM azonosítója

Intézkedési terv. Intézmény neve: Harsányi Hunyadi Mátyás Általános Iskola Intézmény OM azonosítója: Intézményvezető neve:

A TÁMOP TANÁCSADÓI FELADATOK

PROJEKT ÖSSZEFOGLALÓ. Pályázati felhívás: TÁMOP / pályázatról Kompetencia alapú oktatás, egyenlő esélyek - innovatív intézményekben

TÁMOP /

SZEGED ÉS TÉRSÉGE EÖTVÖS JÓZSEF GIMNÁZIUM, ÁLTALÁNOS ISKOLA INTÉZMÉNYI ÖNÉRTÉKELÉSI PROGRAM

Minősítési Szabályzat

INTÉZMÉNYI TANFELÜGYELET ÉRTÉKELÉSE ALAPJÁN INTÉZKEDÉSI TERV (2017)

1. Helyzetelemzés: INTÉZMÉNYI FEJLESZTÉSI TERV Budenz József Általános Iskola és Gimnázium 1021 Budapest, Budenz u

KÖZZÉTÉTELI LISTA. 1.1.Közzétételi egység: Kapcsolat, szervezet, vezetők

Köszöntjük Vendégeinket!

A pedagógusképzés és -továbbképzés rendszerének összhangja, a felsőoktatási intézmények szerepe a pedagógustovábbképzésben

TÉNYLEG SEGÍT? ELSŐ TAPASZTALATOK AZ ÚJ TÍPUSÚ TANTÁRGYGONDOZÓ SZAKTANÁCSADÁSRÓL

ÖNÉRTÉKELÉSI SZABÁLYZAT

AKKREDITÁLT KÉPZÉSEINK

Pedagógus vezetői intézményi ÖNÉRTÉKELÉS

Team vezető Intézményvezető. Intézményvezető Mentoráltak

Göd Város Önkormányzata. Kompetencia alapú oktatás, egyenlő hozzáférés a gödi innovatív intézményekben

Együttnevelés - együttműködés

ÖNÉRTÉKELÉSI SZABÁLYZAT

Integrált Köznevelési Elemző Rendszer Hollósi Géza, Kerekes Balázs, Menner Ákos, Nagy Zoltán

A projekt elırehaladásának bemutatása. Jakobsenné Szentmihályi Rózsa Szakmai vezetı Edu-Coop Pedagógiai Intézet Coop System Projektiroda

PÁLYÁZATI FELHÍVÁS REFORMÁTUS PEDAGÓGIAI INTÉZET BÁZISINTÉZMÉNYE REFORMÁTUS PEDAGÓGIAI INTÉZET KIEMELT BÁZISINTÉZMÉNYE.

Kommunikációs terv. Koch Valéria Gimnázium, Általános Iskola, Óvoda és Kollégium

Az Orosházi Táncsics Mihály Gimnázium, Szakközépiskola és Kollégium

TÁMOP-3.1.4/08/ A kompetencia-alapú oktatás elterjesztésért Szolnokon

Közbeszerzési Műszaki Specifikáció Feladat Meghatározás

TÁMOP / Iskola neve Iskola címe Elérhetősége Mikes Kelemen Katolikus Gimnázium és Szakképző Iskola, Általános Iskola és Óvoda

ÚTITÁRSAK. Pedagógusokat segítő szerepek

TÁMOP 3.1.4/08/2 azonosítószámú Kompetencia alapú oktatás, egyenlő hozzáférés Innovatív intézményekben című pályázat

Orosháza közoktatási intézményeinek felkészülése a referencia-intézményi szerepkörre

Átírás:

I. A közoktatás-fejlesztési szolgáltatást nyújtó referencia-intézmény definíciója Egyedi, más intézmények számára is példaértékű, működésében koherens, befogadó, gyermekközpontú pedagógiai gyakorlattal, szervezeti innovációval rendelkező, és ezt szolgáltatásaiban publikálni, valamint átadni képes intézmény. II. Valamennyi referencia-intézménytípusra egyaránt jellemző alapfeltételek Befogadó, és az egyéni fejlődést biztosító oktatás-nevelés eljárásait érvényesítő pedagógiai módszereket alkalmaz. Pedagógiai munkájában megjelenik a kompetencia alapú nevelés-oktatás tartalmainak és módszereinek alkalmazása. Munkakultúráját nyitott oktatási környezet jellemzi: a szülőkkel, a civil szervezetekkel, és a helyi társadalommal kiépített partnerkapcsolatai erősek, jellege szerint szolgáltatni kész a non-formális képzési területeken, felnőttképzésben is. Vezetése és tantestülete egyaránt elkötelezett a referencia-intézménnyé válás folyamatában, a szolgáltatás feladataiban. Folyamatos önfejlesztésre kész, önértékelési rendszert működtet, kidolgozott külső-belső kapcsolati formákkal rendelkezik, vállalja a külső értékelésben való részvételt. Az IKT eszközöket és módszereket a pedagógiai programjában foglaltak szerint alkalmazza. Szervezeti kultúrájára, pedagógiai gyakorlatára jellemző a team-munka és a pedagógusok közötti horizontális és vertikális együttműködés. Fenntartói nyilatkozat biztosítja a referencia-intézményi működés lehetőségét. Az intézmény általa megjelölt referencia-területen minimum két éve működik. Szolgáltatásaiban vállalja a továbbképzés, a mentorálás, a szupervízió, valamint a hospitálás lehetőségeinek biztosítását. IV. Referencia-intézmény típusok főbb csoportjai Kompetencia alapú nevelési, oktatási, programot átfogóan, mintaadóan alkalmazó intézmény, referenciahely Befogadó pedagógiai gyakorlat /integrációs pedagógiai program alkalmazásában mintaadó intézmény, referenciahely Egységes gyógypedagógiai módszertani intézmény az integráció szolgálatában Új típusú felsőoktatási gyakorlóhely, partnerintézmény, mely a modernizáció területein szervezeti kultúrája és módszertana szempontjából mintaközvetítő Az info-kommunikációs technológiák alkalmazásában példaértékű intézmény, referenciahely Komprehenzív elven, egységes programmal dolgozó intézmény Kistérségi együttműködésben mintaadó intézmény/intézmény együttes Művészeti nevelés műveltségterületen kompetencia alapú programot megvalósító intézmény, referenciahely 8900 Zalaegerszeg, Kosztolányi u. 10. Telefon: (06) 92 501-252, (06) 92 501-253 Fax: 92/501-257 Web: zalai-oktatas.hu E-mail: info.tamop322@gmail.com

Tehetséggondozó programmal dolgozó intézmény, referenciahely / tehetségpont Ökoiskolai/-óvodai, egyéb környezetpedagógiai program alapján dolgozó intézmény, referenciahely Múzeumpedagógiai program alapján dolgozó intézmény, referenciahely A gazdasági kultúra fejlesztésében mintaadó intézmény, referenciahely A reformpedagógiák valamelyikét képviselő intézmény, referenciahely Saját fejlesztésű alternatív program szerint működő, a modernizáció területein minta-közvetítő intézmény. E referenciaterületek köre bővülhet, és egy-egy intézmény akár több referenciaterületen is lehet mintaadó. Egyéb, új referenciaterület azonosítása egyeztetést, döntést igényel; ennek érdekében az intézmény felveszi a kapcsolatot a székhelye szerinti régióban működő regionális hálózatkoordinációs központtal. III. A közoktatás-fejlesztést szolgáló referencia-intézmények standardja és minősítési eljárásrendje A referencia-intézmények minősítése Referencia-intézménnyé bármely nevelési-oktatási közoktatási intézmény válhat. Ennek feltétele, hogy az intézmény eredményesen vegyen részt a minősítési eljáráson. A minősítési eljárás fő szakaszai: 1. Előminősítési eljárás: bejelentkezés az Educatio Társadalmi Szolgáltató Nonprofit Kft. által biztosított, http://kosar.educatio.hu portálon elérhető regisztrációs felületen A Bejelentkezéshez szükséges postázandó dokumentumok: A kinyomtatott, hitelesen aláírt bejelentkezési adatlapot, az elkészített Intézményi fejlesztési tervet, az együttműködési megállapodást, nyilatkozatokat (fenntartói, intézményvezetői), és a nevelőtestületi határozatot az intézmény postai úton juttatja el az Educatio Társadalmi Szolgáltató Nonprofit Kft. Hálózatkoordinációs Irodájához előzetes együttműködési megállapodás megkötése a székhelye szerinti regionális hálózatkoordinációs központtal, amelyet a megállapodás megkötése céljából felkeres. A minősítő oklevél birtokában az intézmény minősített feladatellátási helye legalább két évig hálózati tanulási feladatokat lát el. Az együttműködési megállapodás megkötése a referencia-intézményi előminősítési folyamat megkezdésének előfeltétele.

dokumentumok feltöltése a dokumentumtárba a) Fenntartói nyilatkozat b) Intézményvezetői nyilatkozat, amely a következőket tartalmazza: c) Nevelőtestületi határozat A pedagógiai, szakmai dokumentumok feltöltése a Dokumentumtárba: Alapító okirat Pedagógiai program Intézményi Minőségirányítási Program Szervezeti és Működési Szabályzat Házirend Esélyegyenlőségi program (helyzetelemzés és intézkedési terv) Az Intézményi Minőségirányítási Program előző tanévi végrehajtásának értékelése A megelőző tanév éves munkaterve A megelőző tanév év végi beszámolója Az intézmény döntése alapján további olyan dokumentumok, amelyek igazolják a referencia-intézményi feltételek teljesülését. jó gyakorlatok feltöltése (külön eljárás keretében kell feltölteni a http://kosar.educatio.hu portál intézményi innováció fül jó gyakorlat pontjánál) Intézményi fejlesztési terv összeállítása Meghatározza a képzések, felkészítések fajtáit, a támogató tanácsadói szolgáltatásokat valamint a felkészülés intézményi kereteit, résztvevőinek körét, létszámát, ütemtervét. Az intézmény a feladatellátási helyére vonatkozóan az Intézményi fejlesztési tervét a http://kosar.educatio.hu felületen, a Fejlesztési terv adatlap sablonjának kitöltésével állítja össze. Az intézményi fejlesztési terv véglegesítésére a helyszíni látogatás alkalmával kerül sor. formai és szakmai előminősítés A formai előminősítés során vizsgálatra kerül, hogy az intézmény teljes körűen és a jelen eljárásrendnek megfelelően töltötte-e ki a regisztrációs felület adatlapjait valamint a jó gyakorlat felületet. előminősítési nyilatkozat kiadása, amely dokumentum megnyitja a felkészülés lehetőségét A szakmai előminősítési folyamat első szakaszában kerül sor a feltöltött adatok, dokumentumok elemzésére, értékelésére. Helyszíni látogatás

A szakmai előminősítési folyamat második szakaszában kerül sor a helyszíni látogatásra, melyen a regionális hálózatkoordinációs központ által a dokumentum-elemzéssel megbízott, valamint az Educatio Kft. által delegált szakemberek együttesen vesznek részt. A helyszíni látogatás célja annak megállapítása, hogy a feltöltött adattartalom és a gyakorlat összhangja megvalósul-e, valamint sor kerül a dokumentumelemzés tapasztalatainak megbeszélésére, esetleges korrekciós feltételek, ütemterv meghatározására. A helyszíni látogatás alkalmával kerül sor a megelőző formai és szakmai előminősítési tapasztalatok alapján az Intézményi fejlesztési terv megfelelőségének vizsgálatára. A helyszíni látogatáson résztvevő előminősítést végző szakemberek módosítási javaslatokat tehetnek az Intézményi fejlesztési terv tartalmát érintően. 2. Felkészülés a szolgáltatói szerepre: az Intézményi fejlesztési terv megvalósítása Az intézményi fejlesztési terv tartalmazza azokat a fejlesztési tevékenységeket, amelyek szükségesek a referencia-intézményi szolgáltató szerep magas szintű ellátásához. Meghatározza a képzések, felkészítések fajtáit, a támogató tanácsadói szolgáltatásokat valamint a felkészülés intézményi kereteit, résztvevőinek körét, létszámát, ütemtervét. A Társadalmi Megújulás Operatív Program 2009/2010-es támogatási időszakában az intézmények felkészülését a TÁMOP 3.1.7. pályázati konstrukció támogatja. 3. Minősítés: A minősítés a Minősítő Testület ülésének keretében történik A minősítési eljárás a Minősített referencia-intézmény oklevél kiadásával zárul. Az oklevél kiállításának feltételeként a Minősítő Testület szakmailag ellenőrzi az Intézményi fejlesztési terv megvalósítását, továbbá az intézmény bemutatja szolgáltatói szerepre és feladat ellátására vonatkozó terveit.

A REFERENCIA-INTÉZMÉNYEK RÉSZLETES MINŐSÍTÉSI ELJÁRÁSRENDJE.