ESZA Kht. Dr. Tátrai Ferenc Ügyvezető igazgató Alapítás: 2179/2000 (VIII. 19) korm. hat. Társasági Szerződés: 2000. október 16. Bejegyzés: 2001. február 26. Munkaszervezet felállítása: 2001. április 3. 1
TAGOK (2002-2006) Foglalkoztatáspolitikai és Munkaügyi Minisztérium 76% Oktatási Minisztérium 24% TAGJEGYZÉK 2007: Szociális és Munkaügyi Minisztérium 100% Az ESZA Kht. (alapításkori) küldetése I. A csatlakozási folyamat során ESZA típusú (Phare) programok végrehajtása, mint: Munkaerő-piaci integrációs és foglalkoztatási programok Oktatási és nevelési programok a foglalkoztatás növelése érdekében A hátrányos és a halmozottan hátrányos helyzetű lakosságcsoportok számára egyenlő esélyeket biztosító és szociális beilleszkedésüket elősegítő projektek 2
Az ESZA Kht. küldetése II. Olyan intézményi infrastruktúra létrehozása, amely alkalmas az EU Közösségi programokkal - különösen az Európai Szociális Alap típusú támogatások elnyerésével - kapcsolatos szakértői és koordinációs feladatok teljesítésére Alapításkori kormányzati szándék: A HEF típusú ESZA programok ún. Közvetítő Szervezetének létrehozása az ESZA Kht bázisán. Mai kormányzati szándék: az SZMM érdekkörébe eső valamennyi pályázatos program közreműködő szervezetének létrehozása az ESZA Kht. bázisán. A működés állomásai 2006-ig I. Phare programok: a. Technikai végrehajtás, majd önálló Végrehajtó Ügynökségi státusz elnyerése, programok átvétele (2002. október.) b. EU audit: EDIS szerinti Phare végrehajtó ügynöki státusz (2004. VI.21) II. Strukturális Alapok NFT I: HEFOP végrehajtás szakmai közreműködő szervezeti státuszban (2003. november) 3
Új fejezet 2007-től I. Uniós programok: Strukturális Alapok NFT I: HEFOP programok teljeskörű végrehajtása (szakmai+pénzügyi+eljárásrendi), 1 intézkedés 1 KSZ elv Szakképzési és felnőttképzési típusú HEFOP programok ÚMFT: Teljes jogkörű KSZ szerep 2007-2013 II. Hazai pályázatok szociális, gyermekvédelmi, idősügyi, esélyegyenlőségi, drogmegelőzési, fogyasztóvédelmi, közmunka, civil (NCA és társadalmi párbeszéd), fogyatékkal élők támogatási területein Változások 2007-től SZMM HEFOP IH ESZA Kht.: pályáztatás, szerződéskötés, szakmai monitoring Magyar Államkincstár: pénzügyi monitoring Foglalkoztatási Hivatal: eljárásrendi monitoring NFÜ HEFOP IH ESZA Kht. szerepe (HEFOP, TAMOP és TIOP): pályáztatás, szerződéskötés, szakmai, eljárásrendi és pénzügyi monitoring, kifizetés és ellenőrzés. Felnőttképzési és szakképzési intézkedések 4
HU-0008-02 OM HU-0008-03 FMM HU-0105-02 FMM HU-0105-03 OM Első fejezet: Phare programvégrehajtás A képzésből a munka világába történő átmenet támogatása A többszörösen hátrányos helyzetű lakosságcsoportok foglalkoztathatósága és tartós foglalkoztatása A fogyatékkal élő emberek munkaerőpiacra jutásának elősegítése Vállalkozói készségek fejlesztése a közép- és felsőoktatásban 5,33 m Eur 2,235 m Eur 5,055 m Eur 2,705 m Eur HU000-315.01.04 FMM HU000-315.01.05 és 004-347-000 05-04 OM HU004-347.05.03 FMM Küzdelem a munka világából történő kirekesztődés ellen I. Információs technológia az általános iskolákban Küzdelem a munka világából történő kirekesztődés ellen II. 10,8 m Eur 25,89 m Eur 17,3 m Eur Az ESZA Kht. szakmai közreműködésével végrehajtott HEFOP intézkedések HEFOP sorszám 1.3. 2.3 3.4 3.5 Intézkedés A nők munkaerőpiacra való visszatérésének segítése A hátrányos helyzetű emberek, köztük a romák foglalkoztathatóságának javítása Munkahelyteremtéshez és a vállalkozói készségek fejlesztéséhez kapcsolódó képzések A felnőttképzés rendszerének fejlesztése Pályázatok száma 3 4 3 2 (+3 kp) 5
A HEFOP intézkedések rendelkezésre álló kerete (összesen 35 mrd Ft) 9,973 2,856 10,204 1.3 intézkedés 2.3 intézkedés 3.4 intézkedés 3.5 intézkedés 12,205 Kezelt programok, pályázatok számának alakulása, éves bontásban 20 18 16 14 12 10 8 6 4 2 0 2001 2002 2003 2004 2005 2006 HEFOP Phare 6
Odaítélt ill. leszerződött támogatás (mrd Ft.) 60,00 Támogatás, mrd Ft. 50,00 40,00 30,00 20,00 10,00 HEFOP központi programok HEFOP pályázatok Phare 0,00 2002 2003 2004 2005 2006. III.1. év 2006. XI. 30. A mai nap célja, felépítése I. Plenáris előadások 1. Felnőttképzési tapasztalatok a közművelődésben a HEFOP 3.5.4 intézkedés jelentősége Nagyné Varga Melinda Oktatási és Kulturális Minisztérium, Közművelődési Főosztály vezetője 2. A humánerőforrás fejlesztési lehetőségei az Új Magyarország Fejlesztési Terv keretein belül Dr. Szivi József SZMM, Felnőttképzési és Szakképzési Főosztály, osztályvezető 3. A program kezelése során szerzett tapasztalatok átadása az ESZA Kht. szemszögéből Boros Melinda ESZA Kht, programvezető 7
A mai nap célja, felépítése II. Szekcióülések: A projektek megvalósítása során szerzett tapasztalatok átadása a kedvezményezettektől: 1. Elektronikus tananyagfejlesztés Budapesti Művelődési Központ Zala Megyei Művelődési és Pedagógiai Intézet, Szakképző Iskola 2. Kistérségi fejlesztés Borsod-Abaúj-Zemplén Megyei Közművelődési és Idegenforgalmi Intézet Bihari Szabadművelődési és Népfőiskolai Egyesület Felső Kiskunsági Közösségi Munkások Egyesülete 3. Projekt menedzsment Jókai Mór Művelődési Központ, Pápa Magyar Népfőiskolai Társaság KÖSZÖNÖM MEGTISZTELŐ FIGYELMÜKET! 8