A HM EI ZRT. AKKREDITÁLT FELNŐTTKÉPZÉSI INTÉZMÉNY



Hasonló dokumentumok
JOG Garantáljuk a cég teljes jogi ügyintézésének lebonyolítását, valamint széles kapcsolatrendszerünknek köszönhetően a jó

Általános célként olyan kompetenciák és ismeretek elsajátítását célozza meg:

Felnőttképzés a jogszabályi változások tükrében

Társasági képzések az üzleti stratégia szolgálatában

School of Business Nonprofit Korlátolt Felelősségű Társaság. Minőségpolitika

Felnőttképzési tájékoztató

Vezetői teljesítményértékelés értékelő és önértékelő kérdőív Készítették: a KISOSZ munkatársai

Nemzeti Közszolgálati Egyetem Rendészettudományi Kar. Szakokleveles magánnyomozó szakirányú továbbképzési szak TANTERV

SZAKMAI FELKÉSZÜLÉS A MINŐSÍTETT KÖNYVTÁR CÍM ISMÉTELT ELNYERÉSÉHEZ SZÜKSÉGES ISMERETEK MEGSZERZÉSÉRE

JÓ GYAKORLATOK A BUDAPESTI GAZDASÁGI FŐISKOLA MINŐSÉGFEJLESZTÉSI TEVÉKENYSÉGÉBEN

elearning TAPASZTALATOK ÉS TERVEK A ZRÍNYI MIKLÓS NEMZETVÉDELMI EGYETEMEN

14. EGÉSZSÉGÜGYI MENEDZSMENT SZAKMACSOPORT

A vasúti képzési rendszer átalakítása a megrendelői és szabályozói követelmények változása tükrében

PÁLYÁZATI FELHÍVÁS JELENTKEZÉSI LAP

Komplex mátrix üzleti képzések

Mezőgazdasági és élelmiszeripari gépészmérnöki szakra vonatkozó hallgatói elégedettségmérési eredmények. (7 fő 15,21%) 2016.

1 Óbudai Egyetem TÜV Rheinland Tudásközpont

AZ ISKOLAI PÁLYAORIENTÁCIÓS TEVÉKENYSÉGHEZ SZÜKSÉGES KOMPETENCIÁK

A FELNŐTTKÉPZÉSI MŰKÖDÉSI FOLYAMATOK SZABÁLYOZÁSA A FEHÉR BOT ALAPÍTVÁNYNÁL

A Sapientia Erdélyi Magyar Tudományegyetem Pályaválasztási Tanácsadási Központjának szervezeti és működési szabályzata

Módosított dokumentum. Módosított pont. Sorsz.

A FELNŐTTKÉPZÉSI INTÉZMÉNYEK MŰKÖDÉSÉNEK JELLEMZŐI, FINANSZÍROZÁSUK

Bihari Sándorné Pedagógiai intézményértékelési tanácsadó

Műszaki szakterület: A távoktatás módszertana (távoktatási tutorképzés)

Megjegyzések a gyakorlati oktatási kézikönyvhöz

Továbbképzési tájékoztató 2018.

TÁVOKTATÁS, ELEKTRONIKUS OKTATÁS A MAGYAR HONVÉDSÉGBEN

Minoség. Elismerés. Mobilitás. Oktatás /képzés. Standardok. Foglalkoztathatóság. Munkaerő piaci igényekre épülő képzési programok és képesítések

Pécsi Tudományegyetem Közgazdaságtudományi Kar

BEMUTATKOZUNK. Nevünk jelképezi cégünk fő tulajdonságait és sikerünk titkát: Stabil szakmai tudás. Egységesség. Erős csapatmunka

Társadalmi Megújulás Operatív Program Esélyegyenlőségi célcsoportok a gazdaságban megváltozott munkaképességűek integrációja a munkaerőpiacon

PROF. DR. FÖLDESI PÉTER

SZAKDOLGOZATI TÉMAKÖRÖK

A minőségi szakképzés garanciái a Szolnoki Műszaki Szakközép- és Szakiskolában

SPORTLÉTESÍTMÉNY MENEDZSER

Felnőttképzési tevékenység elemzése a évi minőségcélok tükrében. Valamennyi folyamat, valamennyi tagintézményben működjön

A szakmai tudás és a szakmai ismeretek fontossága

Információs, ügyfélszolgálati és panaszkezelési szabályzat

Média- és közszolgálati kommunikáció szakirányú továbbképzési szak

Tanácsadási tartalmak az andragógia szakosok képzésében

A PÁPAI POLGÁRMESTERI HIVATAL SZERVEZETFEJLESZTÉSE (ÁROP-1.A.2/A )

A kompetencia igények követése a Perfekt gyakorlatában. Szolnok IX. 27.

3. Az Ösztöndíj pályázat benyújtásához kapcsolódó adatkezelés

Munkáltatói igények, foglalkoztatási stratégiák, együttműködések

Klinikai audit-rendszer helye a szervezetek irányításában, stratégiájában és a menedzsmenti tevékenységekben

Pályára lépünk. Napra Forgó Nonprofit Közhasznú Kft.

PÁLYÁZATI FELHÍVÁS - JELENTKEZÉSI LAP

Lajstromszám: AL F.ny.t.sz.: MAGYAR LOGISZTIKAI EGYESÜLET TRÉNING AJÁNLATAINK. Ahol nem csak papír szerezhető!

KÉPZÉSI TÁJÉKOZTATÓ A képzési kör

2014-BEN IS LEHETŐSÉG VAN KREDITPONTSZERZŐ TANFOLYAMAINKON TÖRTÉNŐ RÉSZVÉTELRE A TÁMOP

SZAKMAI SZEMPONTOK GINOP A PÁLYÁZAT ELKÉSZÍTÉSÉNEK TÁMOGATÁSA

A KÖZSZOLGÁLATI KARRIERT TÁMOGATÓ RENDSZEREK

PÁLYÁZATI FELHÍVÁS - JELENTKEZÉSI LAP

SWOT analízis Tamási Város Önkormányzat Polgármesteri Hivatala 2009.

Mi szükséges a versenyképes tudáshoz?

PÁLYAORIENTÁCIÓ SZAKTERÜLETEN PEDAGÓGUS SZAKVIZSGÁRA FELKÉSZÍTŐ SZAKIRÁNYÚ TOVÁBBKÉPZÉSI SZAK Eng.sz.: FF/1554-3/2014.

III. ORSZÁGOS SZAKTANÁCSADÓI KONFERENCIA BUDAPEST FEBRUÁR 8.

K ö z z é t é t e l i l i s t a Óbudai Waldorf Óvoda október 1.

TÁMOP /1. Megváltozott munkaképességű emberek rehabilitációjának és foglalkoztatásának segítése

SZAKMAISÁG FRISSESSÉG INNOVÁCIÓ

KÉPZÉSI TÁJÉKOZTATÓ A képzési kör

M5004 FELADATOK. f) elegendő előny esetén meg tudja kezdeni a program előkészítését, és a feltételek megteremtését ISMERETEK

A BUDAPESTI GAZDASÁGI FŐISKOLA SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZATA. BUDAPESTI GAZDASÁGI FŐISKOLA SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI RENDJÉNEK.

Dorozsmai Éva humánerőforrás vezérigazgató helyettes MÁV Zrt.

BEMUTATKOZÓ KATALÓGUS

2018. Szeptember 19. JAVASLATOK A TUDÁS ALAPÚ, INNOVATÍV GAZDASÁG SZAKKÉPZÉSÉNEK STRATÉGIÁJÁHOZ

Eger és Környéke Takarékszövetkezet Stratégiai terv STRATÉGIAI TERV

Regionális jó gyakorlatok az innovatív foglalkoztatás terén

1 Óbudai Egyetem TÜV Rheinland Tudásközpont

JNSZ TISZK TÁMOP NYITÓKONFERENCIA Szolnok

Korszerű iskolavezetés a köznevelés új rendszerében 60 óra

Pécsi Tudományegyetem Közgazdaságtudományi Kar

Elsőa piacon, elsőa Legjobb Munkahelyek között 2004.

Mezőgazdasági mérnök szakra vonatkozó hallgatói elégedettségmérési eredmények. (50 fő 40,98%) október

A szakképzés átalakítása

Hogyan változnak a piac igényei a munkavállalóktól elvárt szakmai kulcskompetenciák terén

Kapcsolódási pontok: munkaerőpiac, pályaorientáció és képzés

Támogatási lehetőségek között a turisztikai piaci szereplőknek az Operatív Programokban

Gazdaságfejlesztés Biró Eszter igazgató MAG Magyar Gazdaságfejlesztési Központ. Győr,

"A felelős egyetem módszertani aspektusai" Április 21. Budapest, MellearN konferencia

Az információs társadalom európai jövőképe. Dr. Bakonyi Péter c. Főiskolai tanár

Nyugat-Pannon Járműipari és Mechatronikai Központ. Szombathely szerepe és lehetőségei A NYPJMK-ban Szijártó Zsolt ügyvezető igazgató

SZENTANNAI KÖZÉPISKOLA ÁLTAL VEZETETT KONZORCIUM SZAKKÉPZÉSI INTÉZMÉNYRENDSZERÉNEK ÁTFOGÓ FEJLESZTÉSE

EÖTVÖS LORÁND TUDOMÁNYEGYETEM TANÍTÓ- ÉS ÓVÓKÉPZŐ KAR A CSECSEMŐ- ÉS KISGYERMEKNEVELÉS GYAKORLATVEZETŐ MENTORA SZAKIRÁNYÚ TOVÁBBKÉPZÉSI SZAK

Gazdaságfejlesztés Biró Eszter igazgató MAG Magyar Gazdaságfejlesztési Központ. Debrecen,

MAGYAR EGÉSZSÉGÜGYI SZAKDOLGOZÓI KAMARA

A felsoktatásban oktatók minségfejlesztéssel kapcsolatos attitdje

Work-based Learning in CVET Munkaalapú tanulás a felnőttképzésben. A szak- és felnőttképzés jövőképe Magyarországon

Motivációs tesztek felépítése

FELHÍVÁS A PALLAS ATHÉNÉ GEOPOLITIKAI ALAPÍTVÁNY MUNKAKÖREINEK BETÖLTÉSÉRE

PÁLYÁZATI FELHÍVÁS - JELENTKEZÉSI LAP

MINŐSÉGFEJLESZTÉSI BESZÁMOLÓ

MENTOR(H)ÁLÓ 2.0 PROGRAM PROJEKTZÁRÓ KONFERENCIA SZEGEDI TUDOMÁNYEGYETEM október 20. A mentorrá válás útja

FELNŐTTKÉPZÉSI SZOLGÁLTATÁSOK TÁJÉKOZTATÓ PROGRAMFÜZET a Centroszet Szakképzés-szervezési NKft.-nél

A NESsT küldetése és tevékenységei

PÁLYÁZATI FELHÍVÁS. Vezetőképzés

A jövő innovatív mobilitását megalapozó 3 pillér (kutatás, felsőoktatás, üzlet) együttműködése, a sikeres integrálás feltételei

Kompetenciafejlesztés a mérnöktanárképzésben TÁMOP B.2-13/

Együtt az egészséges fiatalokért a Thanban. Balogh Tiborné Than K. Ökoiskola Gimnázium, Szakközépiskola és Szakiskola

PÁLYÁZATI FELHÍVÁS - JELENTKEZÉSI LAP

Átírás:

A HM EI ZRT. AKKREDITÁLT FELNŐTTKÉPZÉSI INTÉZMÉNY AZ EMBERRE SZABOTT KÉPZÉSI FOLYAMAT Cím: 1101 Budapest, Salgótarjáni út 20. Postacím: 1581 Budapest, Pf.: 6. Reg: Fővárosi Törvényszék Cégbírósága Cg. 01-10-042134 Adószám: 10815135-2-51; HU10815135 Telefon: 06/1-431-2900; HM: 45-111 Fax:06/1-275-0972, HM: 45-672 E-mail: hmei@hmei.hu Felnőttképzési nyilvántartási szám: 01-0314-07 Intézmény Akkreditációs lajstrom szám: AL-2045 KÖSZÖNTŐ: Tisztelt Látogató, leendő Partnerünk! Szeretettel köszöntjük a HM EI Zrt. Akkreditált Felnőttképzési Intézmény honlapján. Kérjük, tekintse át honlapunkat és reméljük, megtalálja az Ön számára legkedvezőbb képzési kínálatunk - szolgáltatásunk és így nemsokára Önt és Munkatársait is partnereink között üdvözölhetjük. CÉLJAINK: Olyan magabiztos tudással és naprakész korszerű ismeretekkel, gyakorlati készségekkel rendelkező szakemberek képzése, akik munkájukat értékteremtően - magas szakmai színvonalon tudják ellátni és felkészültek a mindennapi kihívásokra. A HM EI Zrt. vezetése és a Felnőttképzési Intézmény minden munkatársa elkötelezte magát a magas szakmai színvonalú, minőségi munkavégzés mellett. Célunk, hogy az általunk nyújtott képzéseket és szolgáltatásokat az előre meghatározott minőségi elvek szerint végezzük, maradéktalanul megfeleljünk partnereink és a képzésben résztvevők elvárásainak, gyorsan és rugalmasan alkalmazkodjunk a közszolgálati szakmacsoport és a gyakorlati szakterület ismeretigény változásaihoz, etikai normákhoz; az európai unió 2020. növekedési stratégiájának képviselete kiemelten az oktatás és foglalkoztatás területén. Az egész életen át tartó tanulás fontosságának közvetítése - érvényesítése; az elért országos szakmai elismertségünket (piacvezetői pozíció az őrzés - védelemben, a közszolgálati szakmacsoportban) és szolgáltatói hírnevünket megtartsuk, valós tudásunkkal kapcsolatrendszerünket szélesítsük, amiknek fő biztosítékai a folyamatos humán és eszköz infrastruktúra és az oktatásszakma innovációja. MAGUNKRÓL: A HM EI Zrt. Őrzés-védelmi Igazgatóság oktatási szakterülete 6 éve foglalkozik felnőttképzési tevékenységgel. 2008-óta, mint Akkreditált Felnőttképzési Intézmény, ami az oktatás - képzés minőségbiztosításának védjegye. Akkreditált Felnőttképzési Intézményi tevékenységünk a személy- és vagyonvédelmi tanulmányi területen, a közszolgálati szakmacsoportba tartozó OKJ-s és egyéb szakmai képzésekre irányul.

KÉPZÉSI MINŐSÉGPOLITIKÁNK: A HM EI Zrt. Irányítási kézikönyvében megfogalmazott általános minőségpolitikája mellett a környezet politikához hasonlóan megfogalmazta a felnőttképzési tevékenységére vonatkozó minőségpolitikáját, ezzel is igazolva elkötelezettségét a felnőttképzési tevékenységének fontossága és magas szakmai színvonalú teljesítése mellett. A minőségirányítás a Társaság vezetésének és a Felnőttképzési Intézmény minden munkatársának kiemelt feladata és felelőssége. Olyan értékek közvetítését vállaljuk, amelyek a képzésben résztvevők tudására, eredményeire, szakmai előmenetelére, személyiségére, társadalmi környezetére, karrierjére fejlődést közvetítő pozitív hatást gyakorolnak. A képzésben résztvevők fejlődését, továbbhaladását képességeik és elvárásaik figyelembe vételével biztosítjuk, szükség szerint egyénre szabottan. KÉPZÉSEINKRŐL: Képzési tevékenységünk fő profilja a folyamatosan megújuló fegyveres biztonsági őr képzés, amely során a közel 2200 fős állományunk utánpótlását is biztosítjuk (a fegyveres biztonsági őr állományunk többsége egyben önkéntes védelmi tartalékos katona is). A képzéseink során a HM EI Zrt. célja olyan szaktudással rendelkező személyek kibocsájtása a komplex szakmai vizsgákon, akik az élőerős őrzés-védelmi tevékenység ellátásához szükséges releváns szakmai, jogi, kriminalisztikai és pszichológiai elméleti ismeretekkel rendelkeznek. Az őrzés - védelem során a jogsértő cselekmények elhárítására kidolgozott szakmai elveket, szabályokat, intézkedéstaktikai elemeket és módszereket (jog, szakszerűen és eredményesen) alkalmazni képesek. Az elmúlt 3 évben Akkreditált program alapján (PLM-181) 40 órás csoportos szakmai képzések során közel 900 fő képzése, szakmai képesítés igazolása, 98%-os képzésben résztvevői elégedettség. A HM EI Zrt., mint Felnőttképzési Intézmény mérlege: a képzésbe történő befektetés megtérülése: 95%-os foglalkoztatottság, a teljesítmény képes tudás megjelenése a fegyveres biztonsági őr szakfeladatok ellátása során. REFERENCIÁINK AZ ADOTTSÁGOK - EREDMÉNYEK TÜKRÉBEN: Akkreditált Felnőttképzési Intézményi státusz. Piacvezetői pozíció az őrzés - védelemben, a közszolgálati szakmacsoportban. A fegyveres biztonsági őr szakképzés összekapcsolása a munkahelyteremtéssel - foglalkoztatással. Ügyfélközpontú gondolkodás, megbízhatóság - korrektség, rugalmasság, panaszmentes felnőttképzési tevékenység, szak - felnőttképzési jogszabályi rendelkezéseknek való megfelelés. Mobilitás: kihelyezett külső képzési helyszínek biztosítottsága. Elsőrangú, szakma specifikus tudású oktatói állomány, emberközpontú oktatás. Képzési eszközök - felszereltség minőségi és mennyiségi biztosítottsága. Az oktatási környezet (oktatóterem) korszerű felszereltsége. Korszerű naprakész tudás közvetítése. Fejlett, hatékony, gyakorlat orientált oktatási módszerek. Tudásalapú szakmai karrier lehetőség. Pályaorientációs felnőttképzési szolgáltatások, az egész életen át tartó tanulás fontosságának képviselete - érvényesítése. Az OKJ-s komplex szakmai vizsgáinkat a Nemzeti Közszolgálati Egyetem Rendészet Tudományi kar vizsgaközpontja végzi. 2013. évi fegyveres biztonsági őrségek országos szakmai versenyén elért II. helyezéssel a teljesítmény képes tudás igazolt megjelenése. A Zrt. Őrzés - védelmi Igazgatóság oktatás részéről létrehozott közel 200 dokumentumot tartalmazó belső online tudástár.

KÉPZÉSI JÖVŐKÉPÜNK: VALÓS KÉPESSÉGEN ALAPULÓ 1. Személy és vagyonőr szakképzés (gyakorlatorientált) minőségi biztosítása, az új szakmai és vizsgakövetelmények pontos követése, innovatív szakmai ismeretek közvetítése. 2. A fegyveres biztonsági őr (újonnan megjelent) szakképzést az egységes európai uniós kompetencia és képesítési keretrendszernek is megfelelő intézményi alapokra helyezzük úgy, hogy a Társaság integrált súlyponti képzési központtá váljon. Ezzel a szakmai tudásösszpontosítással kívánjuk biztosítani a munkaerőpiacon a teljesítmény képes tudás széleskörű megjelenését, a készség útlevél országos és nemzetközi elfogadottságát. 3. Társaságunk őrzésvédelmi tevékenységének jelentős létszámát fegyveres biztonsági őrök alkotják, akik többsége a Magyar Honvédség létesítményeinek őrzés - védelmi feladatait látják el és egyben a vonatkozó jogszabályi rendelkezések alapján önkéntes védelmi tartalékos katonák is. A jövőben e különleges, - sokszínű tudásspecifikumot igénylő szakterületeket kívánjuk összekapcsolni (az OKJ-s fegyveres biztonsági őr szakképzést (munkaközvetítést) az önkéntes védelmi tartalékos szolgálattal) és ezen képzési lehetőséget felajánlani minden olyan pályakezdőnek, - pályamódosítónak, akik elhívatottságot éreznek a katonai tartalékos szolgáltra és a rendészeti jellegű mozgalmas, kihívásokat is megjelenítő változatos fegyveres biztonsági őr munka tevékenységre.

A tanítók csak Az Ajtót nyitják ki, belépned neked kell REMÉLJÜK, HOGY HAMAROSAN ÖNT IS HALLGATÓINK KÖZÖTT ÜDVÖZÖLHETJÜK! INFORMÁCIÓS ÜGYFÉLSZOLGÁLAT ELÉRHETŐSÉGEI: Cím: HM EI Zrt. 1101 Bp. Salgótarjáni út 20. Városi telefonszám: +36-1 431-2926; 431-2900/389 Fax szám: +36-1- 431-2975 HM telefonszám: 45226 e-mail: oktatas@hmei.hu Honlap: Ügyfélfogadás: 511 iroda www.hmei.hu Hétfő: Csütörtök: 10.00-14.00 óra 07.30-11.30 óra Felnőttképzési nyilvántartási szám: 01-0314-07 Intézmény akkreditációs szám: AL-2045 Társaságunk munkatársai, oktatói nevében eredményes és sikeres együttműködést kívánunk! Budapest, 2013. december 09. Győrössy Ferenc őrzés -védelmi igazgatóság igazgató Enyedi Miklós felnőttképzési szakmai vezető felkészítő, kiképző és támogató osztály osztályvezető