Tegyünk Egészségünk Színvonaláért Alapítvány. OEFI-konferencia



Hasonló dokumentumok
Gábor Edina. lehetıségei. Budapest, szeptember 22.

Gábor Edina. lehetıségei. Budapest, szeptember 3.

A munkahelyi egészségfejlesztés forrásteremtési lehetıségei és az Új Magyarország Fejlesztési Terv

ELİLAP AZ ELİTERJESZTÉSEKHEZ

KISKÖRE VÁROS ÖNKORMÁNYZATA POLGÁRMESTERI HIVATAL. Szervezetfejlesztés Kisköre Város Polgármesteri Hivatalában ÁROP-1.A.2.

Tárgy: Pályázatok benyújtása TÁMOP keretein belül megjelent pályázati konstrukciókra

Munkahelyi lelki. keretében. Radácsi Gergely CEU Üzleti Kar Üzlet és Társadalom Kutatóközpont Tel:

1. Felhívás. 2. Általános tudnivalók

Új Magyarország Fejlesztési Terv- Nemzeti Stratégiai Referenciakeret

Az ÚMFT és OP-k értékelésének rendszere, a monitoring bizottságok és az indikátorok szerepe az értékelésben

kiemelt projekt rmentiség g a gyakorlatban Románia, Szerbia Imre szakmai fıigazgatf november 23.

Társadalmi Megújulás Operatív Program évi akcióterve

Kódszám: TIOP-2.3.4/07/1. A projekt az Európai Unió támogatásával, az Európai Regionális Fejlesztési Alap társfinanszírozásával valósul meg. 1.

Zalai Dombhátaktól a Vulkánok Völgyéig

Elıterjesztés a Szekszárdi Német Kisebbségi Önkormányzat április 12-i ülésére

Fókuszban a bankok kutatás hazai bankok befektetési tevékenysége

V Á L L A L K O Z Ó I S Z E R ZİDÉS

T E R J E S Z T É S SZEKSZÁRD MEGYEI JOGÚ VÁROS ÖNKORMÁNYZATA KÖZGY

Társadalmi felelősségvállalás. Miért támogatja a MOL az iskolai közösségi szolgálatot?

Egészségfejlesztés a hátrányos helyzető városrészekben németországi tapasztalatok

Új szereplı a közlekedésfejlesztésben: a Budapesti Közlekedési Központ

ELŐTERJESZTÉS A BORSOD-ABAÚJ-ZEMPLÉN MEGYEI ÖNKORMÁNYZAT KÖZGYŰLÉSÉNEK AUGUSZTUS 31-EI ÜLÉSÉRE

Környezet és Energia Operatív Program. Akcióterv

A közösségi részvétel modelljei Együttmőködés iskolája

Kapás Zsolt Egészségesebb Munkahelyekért Egyesület Elnök Mobil:

KÖZÖSEN AZ UNIÓS FEJLESZTÉSI FORRÁSOK FELHASZNÁLÁSÁÉRT Környezetpolitikai Fórum Budapest, Március 20. Partnerség és fenntarthatóság

kapcsolatok erősítése Vácott

Projekttervezés alapjai

Hogyan segítheti a fenntartható fejlıdés mágikus hármasa a kézmőipari vállalkozásokat? Értékfenntartó gazdálkodás az európai kézmőiparban

A GINOP KIEMELT PROJEKT A VÁLLALATI KÉPZÉSEK SZOLGÁLATÁBAN

Területi tervezés, programozás és monitoring

Az ellenırz. Statisztika

A Foglalkoztatási Fıigazgatóság és az Európai Szociális Alap bemutatása

Vállalkozásfejlesztési Program

Gyógyszerészeti és Egészségügyi Minőség- és Szervezetfejlesztési Intézet Egészségügyi Emberi Erőforrás Fejlesztési Főigazgatóság

Társadalmi szerepvállalás erősítése a közösségek fejlesztésével EFOP

TÁMOP Koragyermekkori (0-7 év) kiemelt projekt

FORRÁS MENEDZSMENT A MAGYAR POSTÁN AKTUALITÁSOK 2008.

KÖZHASZNÚSÁGI JELENTÉS

KÖZHASZNÚSÁGI JELENTÉS

Nagy Innovátorok. *Innovatív társadalom, innovatív közösségek* október 5. Dr. Szabó-Tóth Kinga 1. MAB, Erzsébet tér 3.

Norvég Civil Támogatási Alap pályázóinak értékelése. - összefoglaló -

ZÖLD ÓVODA KÖRNYEZETTUDATOSSÁGRA NEVELÉS

Fejér Megye Közgyőlése 31/2004. (VII.9.) K.r.számú. r e n d e l e t e. a sportról

Nonprofit szervezeti menedzsment területek

BALATONI PARTNERSÉGI PROGRAM. Regionális és Kistérségi szintő együttmüködések ösztönzése a Balaton Régióban

Szeremlei Sámuel Református Óvoda és Németh László Gimnázium és Általános Iskola. Óvoda-iskola átmenet programja. Intézkedési terv

Értékek és jó gyakorlatok a munkahelyi egészségfejlesztésben - Nemzetközi kitekintés-

SZAKMAI SZEMPONTOK GINOP A PÁLYÁZAT ELKÉSZÍTÉSÉNEK TÁMOGATÁSA

Az Egészségügyi és Szociális Bizottság koncepciója a Szociális, Gyermek és Családvédelmi keret felhasználására

SZENTANNAI KÖZÉPISKOLA ÁLTAL VEZETETT KONZORCIUM SZAKKÉPZÉSI INTÉZMÉNYRENDSZERÉNEK ÁTFOGÓ FEJLESZTÉSE

Helyi, térségi és a regionális feladatok lehatárolása

CIVIL KONCEPCIÓJA. Budapest Fıváros XIX. kerület Kispest Önkormányzatának /2007. (X.16.) Önkormányzati határozat alapján elfogadott -

HR módszerek alkalmazása a Rába Jármőipari Holding Nyrt-nél

JEDLIK ÁNYOS PROGRAM. Pályázati felhívás. Budapest, 2007.

Balatonfüredi Turisztikai Egyesület

FEJÉR MEGYE TERÜLETFEJLESZTÉSI

Szoftver- és szolgáltatásexport. Vityi Péter IVSZ szakértı

Körkép oktatási fejlesztések jelene és jövője

A projekt folytatási lehetőségei

2013. július 2., Szikszó. 25 July 2013

Felsőoktatás Nemzetközi Fejlesztéséért Díj 2017

A KMOP végrehajtásának tapasztalatai. környezetvédelmi szempontból. Környezet- és természetvédelem a KMOP-ban

SALGÓTARJÁNI KISTÉRSÉG FOGLALKOZTATÁSI PAKTUM

EURÓPA A POLGÁROKÉRT

Regionális gazdaságtan I. 4. Gyakorlat Innováció

Sopron jelene, fejlesztési lehetıségei, kapcsolata a felsıoktatással

Versenyképesség és egészségnyereség

KOMMUNIKÁCIÓS TERV 2012.

EFOP A FELNŐTT LAKOSSÁG PREVENCIÓS CÉLÚ EGÉSZSÉGFEJLESZTÉSE A SZABADIDŐSPORT RÉVÉN

A GINOP kiemelt projekt bemutatása, kapcsolódása a GINOP projektekhez

MKIK szerepe a szakképzésben

A különbözı közigazgatási-közszolgáltatási reformelképzelések kidolgozása hagyományosan nem jár együtt hatáselemzések készítésével.

EFOP TÁRSADALMI SZEREPVÁLLALÁS ERŐSÍTÉSE A KÖZÖSSÉGEK FEJLESZTÉSÉVEL

SMART: Services for SMEs in collaborative transport research projects

A civil szféra szerepe a társadalomban. A civil szféra jellemzıi. A civil szervezetek bejegyzési éve. A civil szervezetek tagságának létszáma

ELİLAP AZ ELİTERJESZTÉSEKHEZ

Vital Cities - Bp XIII. kerület Helyzetfeltárás. Urbact Helyi Csoport workshop November 02, 09, 16.

Humánerőforrás fejlesztés az Új Széchenyi Tervben. Széchenyi Programirodák létrehozása, működtetése VOP

Papíralapon nem beküldendő

SZEGHALOM VÁROS ÖNKORMÁNYZATA POLGÁRMESTERI HIVATALÁNAK SZERVEZETFEJLESZTÉSE FENNTARTHATÓSÁGI TERV SZAKÉRTİI TANULMÁNY

Kis lépések, nagy örömök. A segítségnyújtás közös öröme egy telekommunikációs vállalatnál

BUDAPEST KLÍMASTRATÉGIÁJA

Berkecz Balázs, DDRFÜ regionális hálózati igazgató. A válság és a régió

EGYMI EGYESÜLET avagy Egy mindenkiért mindenki egyért!

A pályázat 100%-os intenzitású, keretében a gazdasági társaság Forint összegő vissza nem térítendı támogatást igényelt.

ÜDVÖZÖLJÜK Tanítsunk, Tanuljunk határok nélkül Határon átnyúló együttm

Ügyvezető igazgató. Mikrohitel Divízió

OTP Consulting Romania OTP Bank Romania. Uniós források vállalkozásoknak Nagyvárad, április 4.

Hagyomány és kreativitás a Zagyván innen és a Galgán túl - tanórán kívüli kulturális kapcsolatok Jászfényszaru térségében a fenntarthatóság jegyében

Szüntessük meg a nık és a férfiak közötti bérszakadékot.

SZAKDOLGOZATI TÉMAKÖRÖK

A HATÁRON KEZDEMÉNYEZÉSEK KÖZÉP- EURÓPAI SEGÍTİ SZOLGÁLATA ESÉLYEGYENLİSÉGI TERVE

A projektzáró tájékoztató rendezvény június 23.

FELHÍVÁS ELŐADÁS TARTÁSÁRA

DÉVAVÁNYA-ECSEGFALVA INTÉZMÉNYFENNTARTÓ TÁRSULÁS KÖZOKTATÁSI ESÉLYEGYENLİSÉGI PROGRAM

TÁMOP pályázatok szakmai megalapozása

Megyei Felzárkózási Fórum Idősek munkacsoport

Egészségfejlesztési programok a munkahelyeken

Lőrik Eszter projekt koordinátor. Országos Egészségfejlesztési Intézet december 2.

Átírás:

Tegyünk Egészségünk Színvonaláért Alapítvány OEFI-konferencia 2007. február 28. Dr. Kovács Gabriella Igazgató, TESZ Alapítvány

Témakörök Bemutatkozás Kitekintés Esettanulmány: TESZ pályázati tapasztalatok Tanulságok

A TESZ Alapítvány 2 éves! Alapítás: 2005. februárjában innovatív gyógyszergyártók egy csoportja Miért? A lakosság közel 50%-a szerint Mo-on az alacsony várható élettartam fı oka*: stresszes egészségtelen életmód A lakosság egészségügyi helyzetének okai: megelızés és felvilágosítás hiánya Civil szervezetek szerepe: közvetítés az állam és a lakosság között** Kiknek? Lakosság: figyelemfelkeltés egyéni felelısségvállalás megelızés és felvilágosítás Szakmai szereplık: fórum megteremtése *Lakossági közvélemény kutatás 2004.,Szonda Ipsos * * Percepció kutatás egészségügyi szakmai célcsoportok körében 2005., Szonda Ipsos

A TESZ mőködése és programjai Hosszú távú: Lakossági felvilágosítás és mozgósítás Szakmai fórumok megteremtése 2005. évi: Percepció-kutatás egészségügyi célcsoportok, és lakossági körben Tegyünk helyben gyermekeink egészségi színvonaláért országos pályázat Szakértıi felvilágosító kampány (Almakommandó) Szakmai regionális továbbképzések Együttmőködések 2006-7. évi: Egészségügy és gazdasági szféra dialógusa országosan és régiónként Pályázatok folytatása: referencia-települések Együttmőködések folytatása az NFT2 ernyıje alatt

Kitekintés - Miért nem mőködik? Egészségfejlesztés az iskolákban Közszolgáltatás? Érdekegyezség? Sokszereplıs terület sokféle érdekkel Államigazgatás: verseny vagy egészség/oktatás? Önkormányzatok: befektetni vagy fenntartani? Pedagógusok: hagyományosan vagy újszerően? Kedvezményezettek: tenni vagy nem tenni? Civilek: tőzoltás vagy koncepció?

Kitekintés Hogyan mőködhetne? Közösségi kezdeményezések Államigazgatás: alulról jövı kezdeményezés Önkormányzat: összefogás Pedagógusok: projekt-gondolkodás (állapotfelmérés, monitoring, visszajelzés, visszacsatolás) Kedvezményezettek: meggyızés és bevonás Civilek: lehetıség (vállalatok is)

Esettanulmány: TESZ pályázat Kategória Pályázat (db) Érvényes (db) Érvénytelen (db) Támogatott (db) Igényelt összeg Megajánlott összeg Regionálisan (%) Településnagyság TESZ-05-A 279 125 154 47 48 266 208 12 914 636 45% Dunántúl 53% 2000 fı TESZ-05-B 72 25 47 17 19 090 741 7 830 000 alatt 43% Dunántúl 71% 2000 alatt TESZ-05-C 98 67 31 29 106 959 450 29 255 364 449 217 232 93 174 316 399 50 000 000 Egyenletes elosztás településnagyság és földrajzi elhelyezkedés szerint 90.000 lakos megszólítása több ezer programmal Kevesebb mint felében projekt-menedzsment!

Pályázati tapasztalatok I. Tervezés: Célszámok: kb. 40% testsúly csökkenés (Makó) Koncepció: Szinergia: testmozgás-étkeztetés kapcsolata (Magyarkeszi) Forrásteremtés: Kívülállók bevonása: céges termékbemutató (Miskolc) Értékelés, monitoring: Ellenırzés és dokumentáció: forgatókönyv (Rum) Visszacsatolás: Gazdaságossági hatástanulmány (Jásd) Képviselıtestületi napirendi pont (Ferencváros)

Pályázati tapasztalatok II. Elınyt jelentı szempontok: Esélyegyenlıség: halmozottan hátrányosak (Ragály) Partnerség, szakmaiság: túrázó iskolák (Balatonederics) Fenntarthatóság: fitball a mindennapokban (Érd) Közösségi életmód: sport iskolán kívül (Körösnagyharsány) Generációk egymás közt: Nyugdijasok, Unokák SzabadIdıs délelıttje (Tamási) Innovatív elemek: pontgyőjtés (Kistarcsa), banán (Sávoly) Kommunikáció, nyilvánosság: sulilap (Balástya)

Pályázati tapasztalatok III. A kiíró elvárásai: Jövıbeli tervek (majd 25% nem írja le) Változások jelentése (nem módosít, így nem utalható) Rendszeres kapcsolat (felelısök, fejlesztés) Monitoring szerepe (rugalmas egyeztetés, és nem fenyegetés) Átlátható költségvetés (pénzügyi és szakmai) Dokumentáció és statisztika (technikai fejlıdés) Minden 5. nyertesünk elıször indult pályázaton!

Mi a siker titka? Közös platform a köz érdekében: Beszéljünk a bekerülési értékrıl! Beszéljünk a megtérülésrıl! Legyen cél és misszió! Hosszú távú gondolkodás és projekt alapú megvalósítás Legyen önmarketing! Kommunikáció és elkötelezettség (vezetés és partnerek) Legyen összefogás! Helyi civil-lélek és megértés Legyen megtérülés! Számszerő, monitorált eredmények (szakemberek)

Siker titka az NFT-ben: Egészség és gazdaság Forrás: The contribution of health to the economy to the EU, 2005 Genetika Életvitel Végzettség Eü-i ellátás Anyagi jólét Egyéb szoc.ök. faktorok Környezet Egészség Termelékenység Munkaerı Oktatás Tıkeképzés Gazdasági eredmény Forrás: The contribution of health to the economy to the EU, 2005

Szempontok a pályázati anyagoknál 1. A közösségi támogatásokat csak a versenyképesség és a foglalkoztatás elımozdítására kell összpontosítani: több embert, nagyobb alkamazkodóképességgel, jobb oktatáson és szakképzésen keresztül lehessen ellátni. 2. Ráfordítások szükségességének megítélésekor a cél: a munkában egészségesen eltöltött évek számának növelése, a munkavállalók társadalomban való aktív részvételének támogatása, régiók közötti különbségek mérséklése (egészségi állapot, hozzáférés) 3. Az egészségügyi ellátórendszer hatékonyságának növelése az információtechnológiába, a tudásba és az innovációba való beruházásokkal is elérhetı

. Lakosság egészségi állapotának javítása Projekt célja Tevékenységek Pályázati példa PROJEKT LEÍRÁS OBJEKTÍVEN IGAZOLHATÓ ELLENİRZÉS FORRÁSAI ÉS ESZKÖZEI EREDMÉNYESSÉGI MUTATÓ Általános célok Hatás indikátorok Fiatalok egészségesebb életmódra nevelése, egészségtudat fejlesztése gyakorlati ismeretek átadása Várt eredmények NGO-k által megvalósí-tott egészségfejlesztési projektek Pályázati úton kiválasztani a megfelelı projekteket és támogatni a megvalósításukat Hozzájárulni az átlagéletkor 3 évvel történı A végsı kedvezményezettek kérdıíves felmérései növeléséhez Célindikátorok 45 kisvárosban, 1 millió fı bevonása a programba Eredmény indikátorok 150 millió Ft támogatás kb. 60 projektre Eszközök 2007-2009 között 3 pályázati felhívás kiírása Végsı kedvezményezettek által benyújtott monitoring jelentések, az eredmények összegzése. Nyertesekkel kötött szerzıdések, és a kedvezményezettek jelentései Pályázati kiírások, bírálatai és a TESZ-jelentések, monitoring

A TESZ tervezett tevékenysége 2007-ben 2007 ıszétıl újabb sorozatban a jó példákat mutatjuk be A gyerek nem eszik naponta almát, de almaautomatából igen. Tudás-bank honlapunkon mérhetı eredményekrıl, hogy léteznek üzleti eredményeket elérı egészségfejlesztı kezdeményezések Egy 100fıs cégnél az allergiás munkavállalók okozta bevétel-kiesés évente 900e Ft,míg az éves szőrés 335e Ft nyereséget jelent.

Tegyünk a TESZ-szel együtt! A jó példák megosztásához a kapcsolat: Tegyünk Egészségünk Színvonaláért Alapítvány cím: 1135 Budapest, Borbély u. 5-7., 108. Telefonszám, fax: 06-1-375-6015 E-mail: info@teszalapitvany.hu