Szempontok a Nappali Szolgáltató Centrum kommunikációs tervének elkészítéséhez



Hasonló dokumentumok
Új Magyarország Fejlesztési Terv- Nemzeti Stratégiai Referenciakeret

Hajléktalan emberek társadalmi és munkaerı-piaci integrációját segítı programok támogatása TÁMOP / azonosító számú projekt

Kommunikációs terv. A tájékoztatás célja - és feladatrendszerének meghatározása

Dél-dunántúli Regionális Munkaügyi Központ

SZEKSZÁRD MEGYEI JOGÚ VÁROS HUMÁNSZOLGÁLTATÓ KÖZPONTJA

A Foglalkoztatási Fıigazgatóság és az Európai Szociális Alap bemutatása

A programban részvevı és együttmőködı szervezetek száma

V., Projektek egyenkénti bemutatása, fejlesztési irányonként csoportosítva

KISKÖRE VÁROS ÖNKORMÁNYZATA POLGÁRMESTERI HIVATAL. Szervezetfejlesztés Kisköre Város Polgármesteri Hivatalában ÁROP-1.A.2.

SALGÓTARJÁNI KISTÉRSÉG FOGLALKOZTATÁSI PAKTUM

1. blokk. 30 perc. 2. blokk. 30 perc. 3. blokk. 90 perc. 4. blokk. 90 perc. Beiktatott szünetek. ( open space ): 60 perc

EGYMI EGYESÜLET avagy Egy mindenkiért mindenki egyért!

TÜRR ISTVÁN KÉPZŐ ÉS KUTATÓ INTÉZET

rségi Foglalkoztatási trehozása

KÖZHASZNÚSÁGI JELENTÉS 2008 ÉVRE

KOMPLEX KISTÉRSÉGI GYEREKSZEGÉNYSÉG ELLENI PROGRAMOK

Elıterjesztés Lajosmizse Város Önkormányzata Képviselı-testületének szeptember 24-i ülésére. intézményi referens

Elıterjesztés. Lajosmizse Város Önkormányzata Képviselı-testületének január 10-i rendkívüli ülésére

Helyi Vidékfejlesztési Stratégia Zempléni Tájak HK

Sárospatak Város Polgármesterétıl

TÁMOP /

Tervezett humán fejlesztések között különös tekintettel a hajléktalanok ellátására

Integrált roma program a nyíregyházi Huszár lakótelepen

Védett foglalkoztatók menedzsment fejlesztése

EGYMI EGYESÜLET. Hogyan tovább EGYMI-k? Radicsné Szerencsés Terézia egyesületi elnök Budapest, május 21

Foglalkoztatási paktumok létrehozása és mőködtetése. Gombás József

Az ÚMFT és OP-k értékelésének rendszere, a monitoring bizottságok és az indikátorok szerepe az értékelésben

A munkahelyi egészségfejlesztés forrásteremtési lehetıségei és az Új Magyarország Fejlesztési Terv

2008. évi közhasznúsági jelentés

Területi tervezés, programozás és monitoring

Területi kohézió a fejlesztéspolitikában

A kamara szerepvállalása a szakképzésben. Munkaadói gyakorlati tapasztalatok a friss munkavállalók helyzete, felkészültsége kapcsán

A HATÁRON KEZDEMÉNYEZÉSEK KÖZÉP- EURÓPAI SEGÍTİ SZOLGÁLATA ESÉLYEGYENLİSÉGI TERVE

KÖZHASZNÚSÁGI JELENTÉS

A Mobilitás Országos Ifjúsági Szolgálatról Az intézmény küldetése

Munkaerőpiaci szolgáltatások a foglalkoztathatóság javításának új eszközei. Nemzetközi szakmai rehabilitációs konferencia Január

Gazsó József. A munkahelyi egészségtervrıl. Budapest, március 12.

Határon átnyúló együttmőködés a TÁMOP 2. prioritása keretében

regionális politika Mi a régió?

CIVIL MUNKAKÖZVETÍTŐ IRODA

ELFOGADÁS BEFOGADÁS EGYÜTTMŐKÖDÉS

TÁMOP / )

gfejlesztési si Konferencia

A projekt elırehaladásának bemutatása. Jakobsenné Szentmihályi Rózsa Szakmai vezetı Edu-Coop Pedagógiai Intézet Coop System Projektiroda

A sajátos nevelési igényő gyermekek, tanulók nevelésének, oktatásának oktatáspolitikai irányelvei

Dél-dunántúli Regionális Munkaügyi Központ PÁLYÁZATI FELHÍVÁS

FORRÁS MENEDZSMENT A MAGYAR POSTÁN AKTUALITÁSOK 2008.

304-5/2008 szám E l ı t e r j e s z t é s

DÉL-DUNÁNTÚLI REGIONÁLIS MUNKAÜGYI KÖZPONT TÁJÉKOZTATÓ okt.

Innovatív HR fejlesztés jövıje a magán és közszféra számára 2010

c. Fıiskolai tanár IT fogalma, kialakulása 1

Lépés előnyben TÁMOP-2.4.2/B-09/

DÉL-DUNÁNTÚLI REGIONÁLIS MUNKAÜGYI KÖZPONT TÁJÉKOZTATÓ aug.

9. számú melléklet. Az oktatás fejlesztési program kapcsolata a Nemzeti Stratégiai Referencia Kerettel (NSRK) és az Operatív Programokkal

KÖZÖSEN AZ UNIÓS FEJLESZTÉSI FORRÁSOK FELHASZNÁLÁSÁÉRT Környezetpolitikai Fórum Budapest, Március 20. Partnerség és fenntarthatóság

HEFOP/ Fejlesztésközpontú alternatív munkaerő-piaci szolgáltatások. Monitoring info-nap Május 23.

1. melléklet a 33/2011. (IV. 28.) VM rendelethez. I. Szakmai szempontok A B C

Búzavirág Alapítvány

Szociális és Egészségügyi Iroda

ESÉLYEGYENLİSÉGI TERV

Emberi Erõforrás Menedzsment Bevezetés. Dr Gısi Zsuzsanna

I N T É Z K E D É S I T E R V TERVEZET ig

DÉL-DUNÁNTÚLI REGIONÁLIS MUNKAÜGYI KÖZPONT TÁJÉKOZTATÓ jún.

NYÍRTELEKI CIVIL KOORDINÁCIÓS ÉS SZOCIÁLIS SZOLGÁLTATÓ EGYESÜLET 4461 Nyírtelek, Puskin u. 43/b. KÖZHASZNÚSÁGI JELENTÉS 2009.

SZINERGIA TÁMOP / Innovatív, kísérleti foglalkoztatási kezdeményezések

Zöld építőipari tranzitfoglalkoztatás a Váli völgyben

SZAKMAI PROGRAM ÉJJELI MENEDÉKHELY. Az intézmény fenntartója: Dunaújváros Megyei Jogú Város Önkormányzata

Fehérvári Anikó. A magyarországi szakképzés a. tükrében. MTA TÁRKI TUDOK konferencia március 3.

hirdetési lehetıséget Városi Televízióval civil szervezet bejelentett székhelyéül iratszekrényt számítástechnikai képzés munkerı-piaci

Holnaptól nekem jobb lesz. A felnttképzés és szakképzés kommunikálása - jó gyakorlat a Szolnoki Fiskola Felnttképzési Központjának programjában

I N T É Z K E D É S I T E R V ig

Ikt. szám: /2007. Javaslat a Salgótarján Foglalkoztatási Közhasznú Társaság ügyvezetı igazgatója évi prémiumfeladatai értékelésére

DÉL-DUNÁNTÚLI REGIONÁLIS MUNKAÜGYI TANÁCS FEBRUÁR 19-I ÜLÉS. Tájékoztató a Pécsi Kistérségi Foglalkoztatási Paktum második évi munkájáról

Rövid összefoglalás a projektrıl:

ELİTERJESZTÉS A szociális szolgáltatástervezési koncepció felülvizsgálatáról

PÁLYÁZATI FELHÍVÁS. 2. A pályázaton történı részvétel feltételei:

TÁMOP A-11/

DÉL-DUNÁNTÚLI REGIONÁLIS MUNKAÜGYI TANÁCS DECEMBER ÜLÉS

kiemelt projekt rmentiség g a gyakorlatban Románia, Szerbia Imre szakmai fıigazgatf november 23.

SZAKMAI PROGRAM NAPPALI MELEGEDİ. Az intézmény fenntartója: Dunaújváros Megyei Jogú Város Önkormányzata

Társadalmi Megújulás Operatív Program évi akcióterve

A flexicurity EU-s modelljeinek gyakorlati szempontú bemutatása, és a hazai megvalósítás lehetıségei

TÁMOP Munkába lépés Országos Tranzitfoglalkoztatási Egyesület projektjének eredményei

Natura 2000 területek hatékonyabb kezelésének megvalósítása

ELİLAP AZ ELİTERJESZTÉSEKHEZ

A regionális TDM és a Balatoni RMI kapcsolódási pontjai. Dani Barbara Balatoni Regionális Marketing Igazgatóság igazgató

DÉL-DUNÁNTÚLI REGIONÁLIS MUNKAÜGYI KÖZPONT TÁJÉKOZTATÓ jún.

A környezetbarát (zöld) közbeszerzés helyzete és lehetıségei az Európai Unióban

Ügyvezető igazgató. Mikrohitel Divízió

Dél-dunántúli Regionális Munkaügyi Központ

EGYÜTTES ERŐVEL. Munkaerő-piaci reintegráció a hajléktalanellátásban. EQUAL projekt ( )

HEFOP/ Fejlesztésközpontú alternatív munkaerő-piaci szolgáltatások. Monitoring info-nap Május 24.

Zalai Dombhátaktól a Vulkánok Völgyéig

ÖSSZEFOGLALÁS március. Készítette: Forrai Erzsébet

PÁLYÁZATI FELHÍVÁS. A Sorsfordító - sorsformáló elnevezéső munkaerı-piaci program kidolgozására és megvalósítása

Salgótarján Megyei Jogú Város. JAVASLAT

Projektszerzıdés. és a..

Kapcsolódás korábbi fejlesztésekhez/a Projekt által érintett szakterület bemutatása

Elıterjesztés Békés Város Képviselı-testülete április 30-i ülésére

Az ÁFSZ 1 stratégia aktualizálása az új rehabilitációs és szociális feladatkörben

Átírás:

Székesfehérvár Megyei Jogú Város Önkormányzata 8000 Székesfehérvár, Városház tér 1. Kríziskezelı Központ 8000 Székesfehérvár, Sörház tér 3. Tel.: 22/501-793, Fax.: 22/501-794 E-mail: modszertan@mail.datanet.hu Honlap: w3.enternet.hu/kriziskk Szempontok a Nappali Szolgáltató Centrum kommunikációs tervének elkészítéséhez A tájékoztatás célja - és feladatrendszerének meghatározása A megfelelıen megtervezett és kivitelezett folyamatos tájékoztatás a Nappali Szolgáltató Centrum program egyik alapvetı célja és tevékenysége. Ahhoz, hogy e tevékenység sikeres és eredményes legyen szükséges a célok, a célcsoportok, a tartalom, a kivitelezés eszközeinek pontos meghatározása, valamint a tájékoztató munka hatásainak folyamatos mérése, értékelése. Mindemellett szükséges a tájékoztató munka mindenkori összehangolása a beruházás többi rész terveivel külön-külön meghatározva az építkezéshez tartozó tájékoztatási célokat, célcsoportokat, tartalmakat és eszközöket. Mindezek alapján a tájékoztatás egy horizontális és vertikális rendszert alkot, ami egyrészt követi a projekt idıbeli elırehaladását, másrészt a kiviteli munkák tartalmi struktúráját. A tájékoztatásnak kitüntetett szerepe van a Nappali Szolgáltató Centrum, program megvalósításában, sikerességében, eredményességében, ezért szükség van e tevékenység részletes lebonyolítási tervének meghatározására is. 1

A tájékoztatás célrendszere Fı cél: a társadalmi reintegráció segítése, a Nappali Szolgáltató Centrum propagálásával. Általános célok: - a Nappali Szolgáltató Centrum projekt megismertetése és elfogadtatása a helyi önkormányzati képviselıkkel, testületekkel, - a Nappali Szolgáltató Centrum program megismertetése a lakosság körében, - a Nappali Szolgáltató Centrum program a lakossági fogadókészségének kialakítása, erısítése, - a Nappali Szolgáltató Centrum projekt a hajléktalanok körében való ismertségének elterjesztése, - a Nappali Szolgáltató Centrum program megismertetése az egyéb hátrányos helyzető csoportokkal, - Székesfehérvár szociális szakembereinek meggyızése a Nappali Szolgáltató Centrum programmal való együttmőködésre, - a diszkrimináció enyhítése, az esélyegyenlıség erısítése, - a helyi szociális háló erısítése, - a helyi, kistérségi programokkal való együttmőködés lehetıségeinek propagálása. - Környezeti fenntarthatóság szempontjait messzemenıen figyelembevevı épített környezet kialakítása, - innovatív, a szociális reintegrációt segítı szolgáltatások megvalósítása, - foglalkoztathatóságot, munkavállalást erısítı és segítı programoknak helyet adó létesítmény létrehozása Közbülsı célok: - hajléktalanok motiválása, megnyerése a Nappali Szolgáltató Centrum szolgáltatásainak igénybevételére programjaiban való aktív részvételre, - a Hajléktalanság veszélyzónájában, határterületén élık motiválása, megnyerése a Nappali Szolgáltató Centrum szolgáltatásainak igénybevételére programjaiban való részvételre, - Szociális szakemberek motiválása, elkötelezettségük erısítése a Nappali Szolgáltató Centrum szolgáltatásainak, programjainak ellátottak körében való elterjesztése érdekében. - a szociális háló erısítése a létrejövı új innovatív szolgáltatások, megvalósuló programok segítségével, - a másság (fogyatékkal élık, hajléktalanok, stb.), elfogadásának erısítése a Nappali Szolgáltató Centrum projekt megvalósításával, - a helyi humán segítı szervezetek összefogásának erısítése a Nappali Szolgáltató Centrum program segítségével, - Székesfehérvár Megyei Jogú Város önkormányzat aktív közremőködésének propagálása. 2

A célcsoportok meghatározása A tájékoztatás célcsoportjait meghatározó szempontrendszer fıbb meghatározó elemeit a projekt terv tartalmazza. Ennek alapján került kidolgozásra az a részletesebb, a Program tájékoztatási elemét segítı kritériumrendszer, amely a továbbiakban meghatározza a tájékoztatás egyes munkafázisait. Célcsoportok: Elsıdleges célcsoport: Hajléktalanok, a hajléktalanság veszélyzónájában élı hátrányos helyzető csoportok (tartósan munkanélküliek, megváltozott munkaképességőek stb.), szociális szakemberek Fıbb objektív jellemzık: E célcsoport meghatározásakor alapvetıen azt a kritériumrendszert vesszük figyelembe, amelyek meghatározzák a Nappali Szolgáltató Centrum programban való részvétel lehetıségét a hajléktalanok, a hajléktalanság veszélyzónájában élı hátrányos helyzető csoportok (tartósan munkanélküliek, megváltozott munkaképességőek stb.) szociális szakemberek számára. Ezzel is segítve a tájékoztatás minél inkább célirányos, hatékony tervezését, kivitelezését. Az adatok részben, 2005-ben a Kríziskezelı Központ székesfehérvári hajléktalan populációban végzett reprezentatív empirikus felmérésébıl származnak. Nemek aránya: A MEGKÉRDEZETTEK NEM SZERINTI MEGOSZLÁSA 17% férfi nı 83% 1. sz. ábra A hajléktalanok között a férfiak aránya 83%, a nıké 17%. 3

Életkor: ÉLET KO R SZERINT I M EG O SZLÁS 18-29 év köz ötti 30-39 év köz ötti 40-55 év köz ötti 56- év feletti A átlag életkora 46 év. 2. sz. ábra Korcsoport megoszlása: 18-29 év között 13% 30-39 év között 13% 40-55 év között 52% 56 év felett 22% Iskolai végzettség: ISKOLAI VÉGZETTSÉG NEMEK SZERINTI MEGOSZLÁSBAN 120 Fİ 100 80 60 40 20 egyetem fıiskola gimnázium szakközépiskola szakmunkásképzı 8 általános 8 ált.-nál kevesebb 0 férfi nı Az iskolai végzettségét tekintve többségben a szakmunkásvégzettséggel rendelkeznek arányuk 45%, a 8 általánossal rendelkezık aránya 33%. Az érettségivel rendelkezık aránya 11%, míg a diplomásoké 2%. 4

Megváltozott munkaképesség: 25%. Volt állami gondozott: Nevelıszülınél 10%-uk, állami gondozásban 30%-uk nevelkedett. A következı szempontok, olyan további információkkal szolgálnak a tájékoztatás szélesebb körő érdekében, amelyek a Nappali Szolgáltató Centrum program mőködtetéséhez, programjaihoz kapcsolódnak. További, a Nappali Szolgáltató Centrum program fenntarthatósága szempontjából fontos szervezetek: - oktatási, képzési intézmények Elsısorban azok az intézmények, amelyek megfelelı szinten és feltételek mellett tudnak szakmai képzést nyújtani a Nappali Szolgáltató Centrum program azon résztvevıi számára, akik azt igénylik és rendelkeznek azok végzéshez szükséges eszközökkel és engedélyekkel. - önkormányzatok, polgármesterek, települési képviselık A projekttel együttmőködı, az újonnan létrejövı szolgáltatásokat támogató települési önkormányzatok helyi intézmények, szervezetek. Elsısorban Székesfehérvár, valamint az együttmőködésre kész, hátrányos helyzető kistérségek és önkormányzatok és képviselık. - humán segítı intézmények A város azon segítı intézményei, amelyek munkájuk napi gyakorlatában találkoznak hajléktalanokkal, a hajléktalan lét veszélyzónájában élık problémájával: különbözı szociális ellátó intézmények, pl.: hajléktalanokat segítı intézmények, családsegítı szolgálatok, fogyatékosokat segítı intézmények, pártfogói szolgálatok, vagy olyan egészségügyi intézmények, mint az ideggondozók, szenvedélybetegek kezelését, utógondozását végzı intézmények, háziorvosi szolgálatok. - Nonprofit szervezetek, egyházak, karitatív szervezetek Azok a szervezetek, amelyek munkájuk, tevékenységük során kapcsolatban állnak hajléktalanokkal, a hajléktalan lét veszélyzónájában élı emberekkel. Az egyházak segítı szervezetei (RÉV, SZETA, KARITASZ, Máltai Szeretetszolgálat) roma szervezetekönkormányzatok képviselıi stb. További, a Nappali Szolgáltató Centrum program ismertsége szempontjából fontos célcsoportok: - Székesfehérvár és Fejér megyében élı teljes lakosság. 5

A tájékoztatás célkitőzése, tartalma A tájékoztatás tartalma alapvetıen a Nappali Szolgáltató Centrum programban leírtakra épül. A tájékoztatás folyamatos monitorozása lehetıvé teszi a kommunikációs tartalom változtatását annak megfelelıen, hogy az, hatékonyan tudja szolgálni a projekt célkitőzéseinek megvalósítását. Ennek megfelelıen a kommunikációs tervnek kellıképpen rugalmasnak kell lennie ahhoz, hogy a monitorozás eredményeként a szükséges beavatkozások megtételére legyen lehetıség. Általános célkitőzések: - a Nappali Szolgáltató Centrum programról való általános, minél szélesebb körő tájékoztatás - a Nappali Szolgáltató Centrum program specifikumairól való, célzott körben történı tájékoztatás Speciális célkitőzések: - a Nappali Szolgáltató Centrum Program iránti érdeklıdés felkeltése - a Nappali Szolgáltató Centrum Programban való részvétel motivációjának növelése - a Nappali Szolgáltató Centrum Program támogatottságának növelése - a diszkrimináció csökkentése Tartalom: A tájékoztatás tartalma a Nappali Szolgáltató Centrum programban leírtak szerint meghatározott. Meg kell felelnie a leírt célkitőzéseknek, elveknek, valamint követnie kell idırendben a beruházás folyamatát. A tájékoztatás, kommunikáció tartalmában, személetmódjában összhangban kell lennie a Nappali Szolgáltató Centrum projektben leírtakkal. Ezen elvek megvalósítása érdekében a tájékoztatás részletes tervének kidolgozásakor szükséges a célkitőzés, tartalom pontos meghatározása, s dokumentálása az elektronikus média esetében is. A tájékoztatás helyszínei A tájékoztatás helyszíneit alapvetıen a kommunikációs tartalom, a célkitőzés és a választott kommunikációs eszköz határozza meg. Azonban már a tervezés során célszerő megkülönböztetni az un. Közvetett, és közvetlen tájékoztatási helyszíneket. A tájékoztatás közvetett helyszínei: pl. a nagyobb elektronikus kommunikációs eszközök. A tájékoztatás közvetlen helyszínei: pl. az egyes humán segítı intézmények, szervezetek, települési Önkormányzatok, stb. 6

A tájékoztatás formája, eszközei A Nappali Szolgáltató Centrum program megvalósítása eredményessége érdekében többféle kommunikációs eszközt kíván igénybe venni. Azonban amellett, hogy fontosnak tartja a tömegkommunikációs eszközökön keresztüli tájékoztatást, nagy hangsúlyt fektet a személyes megkeresésre. A perifériára szorult, hátrányos helyzető emberek kevésbé érhetık el a tömegkommunikációs eszközökön keresztül, ezért inkább a személyes megkeresésen alapuló tájékoztatás segítségével élünk. A közvetlen, személyes megkeresés eszközei: - lakógyőlés - nyílt nap - projektzárást követı mini konferencia - szolgáltatást bemutató tájékoztató - helyszíni látogatás megszervezése A közvetett tájékoztatás eszközei: - a Program web-site-ja, - plakátok, - tájékoztatók, szórólapok, - újságcikkek, - hirdetések - rádiómősorok, - televízió mősorok. - dokumentumfilm Dokumentumfilm Munkacím: A remény háza A film három részbıl áll. 1. Az épület jelenlegi állapotának bemutatása. 2. Az átépítés jelentısebb állomásainak bemutatása. 3. Az elkészült Nappali Szolgáltató Centrum bemutatása. 4. Riportok. 1. Az elsı rész az épület jelenlegi állapotáról szól. A projekt menedzsment egyik tagja idegenvezetıként végigvezeti a nézıt az épületben. Végighaladva megtudjuk, milyen helyiségek kerülnek kialakításra az átépítés során. 2. A második részben az épület struktúrájában történı változásokat kísérjük figyelemmel. Az építkezést vezetı szakemberek kommentálásával kísérjük nyomon az átalakítás egyes fázisait. 7

3. Az utolsó részben hasonlóan az elsıhöz a projekt menedzsment egyik tagja végigvezeti a nézıt a már elkészült épületben. Ebben a részben összehasonlítjuk a terveinkben szereplı elképzeléseinket a megvalósultakkal, valamint tájékoztatást kapunk a különbözı helyiségek funkcióiról. 4. Az egész dokumentum során bejátszásra kerülnek riportok. A riportalanyok között lesznek hajléktalanok, hajléktalan ellátásban dolgozó szociális munkások, egyéb területen dolgozó szociális szakemberek, az utca embere konzorciumi partner részérıl egy személy. A riportok témái- mit tudnak az emberek a Nappali Szolgáltató Centrumról, hasznosnak tartják-e létrehozását, igénybe fogják-e venni szolgáltatásait, fontosnak tartják-e újabb Európai Uniós támogatással megvalósuló szociális beruházások megvalósítását stb. Az elkészült filmet lehetıség szerint bemutatjuk a városi televízióban és feltesszük az intézmény honlapjára, megküldjük más szociális szervezetek számára is. 8

Kommunikációs mátrix Célkitőzés Tartalom Célcsoport Forma Helyszín idıpont a Program azonosítása, figyelemfelkeltés tájékoztatás figyelemfelkeltés a Program részletes, személyre szóló megismertetése -a Program kapcsolódása az EU-projektekhez, - a Program fı tartalmi elemeinek kiemelése Hajléktalanok, hátrányos helyzető csoportok, szociális szakemberek motiválása a Nappali Szolgáltató Centrum szolgáltatásainak igénybevételére lakosság hajléktalanok hátrányos helyzető csoportok szakmai közösség tömegkomm. eszközök munkanélküliek, hátrányos helyzető csoportok, szociális szakemberek logó arculati kézikönyv Információs nap személyes kommunikáció lakógyőlés minden eszközön, minden személyes megjelenéskor Székesfehérvár 2005. augusztusától folyamatosan 2005. augusztusától folyamatosan tájékoztatás, figyelemfelkeltés, személyre szabott problémaorientált megkereséssel tájékoztatás figyelemfelkeltés a Program megismertetése Hajléktalanok, hátrányos helyzető csoportok elérése Nappali Szolgáltató Centrum szolgáltatásainak megismertetése a Program tartalmi elemei, szolgáltatások Hajléktalanok, hátrányos helyzető csoportok lakosság tömegkomm. eszközök tájékoztató szórólapok nyílt nap plakátok információs füzet Szórólap Sajtóanyag hírdetés Székesfehérvár Székesfehérvár 2005. augusztusától folyamatosan 2005. augusztusától folyamatosan 9

HEFOP/2004/4.2 A társadalmi befogadást támogató szolgáltatások infrastrukturális fejlesztése program Nappali Szolgáltató Centrum létrehozása a hajléktalanok számára A projekt a Nemzeti Fejlesztési Terv, Humánerıforrás-fejlesztési Operatív Program keretében valósul meg. Megvalósítás idıtartama 2005. augusztus 15. - 2007. április 15. Helyszín: Székesfehérvár, Sörház tér 7. Kríziskezelı Központ Székesfehérvár Székesfehérvár Megyei Jogú Város Önkormányzata 10

Esélyegyenlıség Projektünk tervezett tevékenységei mind az esélyegyenlıség javítására irányulnak. A régió munkaerıpiacán a hátrányos helyzető rétegek aránya az országos tendenciákhoz hasonlóan meghatározó. Pontosan körülhatárolható rétegek, csoportok és területek kerültek szinte behozhatatlan hátrányba: - Folyamatosan növekszik a tartósan munkanélküliek száma és aránya, a munkanélküli ellátásból kikerülı, de elhelyezkedni nem tudó, ellátatlan vagy különféle segélyekbıl élık száma, különösen a hajléktalanok között. - Kialakult olyan hajléktalan réteg mely visszavezetése a munka világába igazi kihívás (alacsonyan képzettek /elavult szakma/, megváltozott munkaképességőek, 40 év felettiek, nık, romák) Ezen csoportok önerejükbıl nem, vagy csak igen csekély arányban képesek ismét visszajutni a munkaerıpiacra. A foglalkoztatás növelése, a képzettség- és képességbeli hiányosságok orvoslása, csak a társadalmi szolidaritás megerısítésével, a társadalom megújító képességének növelésével érhetı el. Tervezett projektünk elsısorban ezen rétegek segítését célozza meg. A projekt eredményei A projekt eredményeként várható, hogy a városban élı hajléktalan munkanélkülieknek és a foglalkoztatásból kikerült egyéb munkaképes lakóinak biztosíthatjuk a felzárkóztatás, az újrakezdés lehetıségét. Olyan infrastrukturális környezet jön létre, mellyel az alapszolgáltatásokon túl bıvülnek a társadalmi befogadást támogató, munkaerı-piacra jutást segítı programok, valamint intézmények közötti esetmegbeszélı, esetmenedzseri csoportok szervezése, közös adatbázisok létrehozása, hálózatszervezés és annak mőködtetése is megvalósulhat. A jobb feltételek megteremtésével jól strukturált, még hatékonyabb, eredményességét tekintve jól prognosztizálható tevékenységek végzésére lesz lehetıség, a szakmapolitikai elvárásoknak megfelelı szolgáltatások jönnek létre. Projekt információ Kedvezményezett: Kríziskezelı Központ 8000 Székesfehérvár, Sörház tér 3. Tel.:22/503-433, fax: 22/503-434 e-mail: modszertan@mail.datanet.hu honlap:w3.enternet.hu/kriziskk Konzorciumi partner: Székesfehérvár Megyei Jogú Város Önkormányzata 8000 Székesfehérvár, Városház tér 1. HEFOP/2005/4.2 A társadalmi befogadást támogató szolgáltatások infrastrukturális fejlesztése program Nappali Szolgáltató Centrum a hajléktalanok részére Információs füzet A projekt a Nemzeti Fejlesztési Terv, Humánerıforrás-fejlesztési Operatív Programjának keretében valósul meg. Megvalósítás idıtartama 2005. augusztus 15. - 2007. április 15. Helyszín: Székesfehérvár, Sörház tér 7. 11

Kríziskezelı Központ Önálló intézményként 1992 áprilisában jött létre, s a különbözı ellátási formák szoros egymásra épülésével és összekapcsolódásával mőködik. A dolgozók szakmai tevékenységük minıségi fejlesztése érdekében képzéseken (addiktológia, motivációs technikák, és kommunikációs ismeretek), tréningeken (szupervízió, burnout) vesznek részt. Mőködı, reintegrációt segítı szakmai programjaink hatékonyabb mőködtetéséhez azonban igény van a képzési kínálat komplex bıvítésére, mely jelenleg nehezen elérhetı. Az ellátásokat igénybe vevı hajléktalanok száma folyamatosan emelkedik. Különösen magas az aktív korú, munkaviszonnyal nem rendelkezı, a munkaerı-piacra be sem kerültek vagy kiszorultak száma. Ez a sajnálatos tény határozza meg azt a szakmai irányvonalat, melyet szem elıtt tartva egy komplex stratégia kidolgozása vált szükségessé, melynek célja a diszfunkciók kiküszöbölésével, az újrakezdés lehetıségének biztosításával az esélyegyenlıség megteremtése. Az ellátás minden szintjén hossztávú célként a munka világába való visszatérés vagy bejuttatás elısegítését, a tartós lakhatásban nyújtott támogatást tőztük ki, hogy ezek megvalósulásával esélyt adjunk a teljes társadalmi reintegrálódáshoz, a hajléktalan rendszertıl való sikeres és végleges leváláshoz. Ellátási formák Szociális és népkonyhán a rászorulók részére napi átlagban 150-160 adag étel kerül kiosztásra. Nappali melegedı befogadó képessége 50 fı. Utcai szociális szolgálat feladata az utcán élık - megközelítıleg 300 fı- szociális, mentális segítése. Éjjeli menedékhelyen 36 fı részére engedélyezett az éjszakai alvás, pihenés. Átmeneti szállások: Nıi hajléktalan szálló 14 fı, Átmeneti szálló /ffi/ 41 fı, Kikindai úti átmeneti szállón 16 fı elhelyezésére ad lehetıséget. A családok átmeneti otthonában 20 fı / anya, gyermek / helyezhetı el. Intézményünk, 2003 novemberétıl a Közép-Dunántúli Régió Módszertani Központja. HEFOP/2004/4.2 Nappali Szolgáltató Centrum létrehozása a hajléktalanok számára címő pályázati program célja A projekt célja olyan infrastrukturális feltételek kialakítása, fejlesztése, mely a társadalmi kirekesztıdés szempontjából veszélyeztetett emberek komplex, innovatív nappali ellátását szolgálja. A Nappali Szolgáltató Centrum létrehozásával megvalósulhat az egyéb, szociális feladatokat ellátó intézmények közötti szakmai koordináció is. A centrum a kliensek munka világába történı visszatérési törekvéseinek támogatása mellett helyet ad a segítı szakemberek szaktudásának folyamatos frissítésére, képzésére, az új elvárásokhoz illeszkedı és hatékony ismeretek elsajátítására. A projekt eredményeként megvalósuló komplexum és szolgáltatásai lehetıvé teszik az érintettek életminıségét alapvetıen meghatározó tényezık fejlıdését, melyek következtében prognosztizálhatóvá válik egy pozitív irányú egzisztenciális változás és a sikeresebb társadalmi visszailleszkedés. A célcsoportról A Kríziskezelı Központ különbözı intézményeiben mintegy 450 fı regisztrált hajléktalant lát el, 70-80%-uk munkanélküli. A nıi a hajléktalanok aránya 15-20%, többségük utcai hajléktalan, jövedelem és képzettség nélküli. Elhelyezkedési esélyeiket képzetlenségük és diszharmonikus életvezetésük nehezíti. A romák aránya minden korosztályban magasabb, mint az átlag népességben. Iskolázottságuk nem mutat eltérést az átlagtól, elhelyezkedési esélyeik viszont általánosan rosszabbak. A hajléktalan férfiak körében egyre több a fiatalabb, akik szakképzettség és munkatapasztalat szempontjából kiemelten hátrányos helyzetben vannak. A többség 40 év feletti, akik a népesség egészét tekintve is alulfoglalkoztatottak. Viszonylag sok a szakmunkás, de átés továbbképzésre lenne szükségük. Felmérésünk alapján klientúránk bízik tervezett programunk hasznosságában, s elıreláthatóan 180 fı veszi igénybe a Nappali Szolgáltató Centrum szolgáltatásait. A program indokoltsága A jelenlegi nappali melegedı szolgáltatásait igénybe vevık száma folyamatos emelkedést mutat, a kihasználtság az éves átlagban meghaladja a 200%-ot. A munka világába való visszatérést segítı programjaink szervezése és bonyolítása csak nehézkesen oldhatóak meg. Hely hiányában nem mőködhetnek az ismeretszerzéshez, képzéshez, foglalkoztathatósági szint emeléséhez kapcsolódó szolgáltatások (könyvtár, tanuló- csoportszoba, számítógép használat, internet hozzáférés), melyek megléte szakmai szempontból elengedhetetlen. Klienseink körében végzett felmérésünk is azt bizonyítja, hogy a nappali ellátás szolgáltatásainak mennyiségi és minıségi bıvítésére egyaránt igen nagy az igény. Nem elhanyagolható igényként merül fel a szociális segítı területen mőködı intézmények közötti együttmőködés és szakmai koordináció megteremtése, melynek szintén feltétele egy korszerő infrastrukturális környezet kialakítása. A projekt várható hatásai A projekttel olyan infrastrukturális környezetet alakítunk ki, amelyben a hátrányos helyzető csoportok társadalmi befogadását támogató programok, szolgáltatások komplexen megvalósíthatók. Ezáltal a szociális problémákat hatékonyan kezelı, a szükségletekre adekvát módon reagáló, a szakmapolitikai elvárásoknak megfelelı szolgáltatások jönnek létre. Továbbá fontos a meglevı innovatív kezdeményezések számának emelkedése és elterjesztése érdekében egy olyan hálózatos rendszer létrehozása, amelyben a helyi szereplık is helyet kapnak. A Közép-Dunántúli Régió csak úgy valósíthatja meg Regionális Akciótervében megfogalmazott célját, miszerint az innováció régiója kíván lenni, hogy elsısorban emberi erıforrásaira alapozza fejlıdését. A jelen és a jövı munkavállalóinak személyiségében, képességeiben, adottságaiban rejlı eddig még kiaknázatlan lehetıségek jelentik azt a tartalékot, mely a régió egésze és egyes részei hosszú távú versenyképességének kulcsa. 12