DÉL-DUNÁNTÚLI REGIONÁLIS MUNKAÜGYI TANÁCS FEBRUÁR 19-I ÜLÉS. Tájékoztató a Pécsi Kistérségi Foglalkoztatási Paktum második évi munkájáról

Hasonló dokumentumok
SALGÓTARJÁNI KISTÉRSÉG FOGLALKOZTATÁSI PAKTUM

Foglalkoztatási paktumok létrehozása és mőködtetése. Gombás József

Foglalkoztatási paktumok Magyarországon Kassa, július 8.

SZÉCSÉNYI KISTÉRSÉG FOGLALKOZTATÁSI PAKTUM

PÉCS MEGYEI JOGÚ VÁROS ÖNKORMÁNYZATA KÖZGYŰLÉSÉNEK MÁJUS 08-I ÜLÉSÉRE

DÉL-DUNÁNTÚLI REGIONÁLIS MUNKAÜGYI TANÁCS SZEPTEMBER 13-I ÜLÉS

KÉSZÜLT A CSONGRÁD MEGYEI GAZDASÁG- ÉS FOGLALKOZTATÁS-FEJLESZTÉSI EGYÜTTMŰKÖDÉSI PROGRAM (PAKTUM) CÍMŰ, TOP-5.1.

A Kőszegi és Felső-Répcementi Kistérség Foglalkoztatási Paktuma. Foglalkoztatási Fórum Kőszeg, április 11.

rségi Foglalkoztatási trehozása

VAS MEGYEI FOGLALKOZTATÁSI PAKTUM évi munkaterve

kiemelt projekt rmentiség g a gyakorlatban Románia, Szerbia Imre szakmai fıigazgatf november 23.

A programban részvevı és együttmőködı szervezetek száma

KÖZHASZNÚSÁGI JELENTÉS 2008 ÉVRE

FOGLALKOZTATÁSI ÉS GAZDASÁGI EGYÜTTMŰKÖDÉS BORSOD-ABAÚJ-ZEMPLÉN MEGYÉBEN TOP BO

EMLÉKEZTETİ. 24. Lakatos Sarolta Szinergia Egyesület, Szinergiában a térségi

DÉL-DUNÁNTÚLI REGIONÁLIS MUNKAÜGYI TANÁCS DECEMBER ÜLÉS

PÁLYÁZATI FELHÍVÁS a Társadalmi Megújulás Operatív Program keretében

Dél-alföldi Regionális Munkaügyi Központ PAKTUM-PROGRESS. A Békés Megyei Foglalkoztatási Paktum létrehozása

PÉCS ÉS KISTÉRSÉGE FOGLALKOZTATÁSI MEGÁLLAPODÁS PROJEKT (TÁMOP / ) ZÁRÓ RENDEZVÉNYE

M U N K A P R O G R A M

Az ÁFSZ 1 stratégia aktualizálása az új rehabilitációs és szociális feladatkörben

DÉL-DUNÁNTÚLI REGIONÁLIS MUNKAÜGYI TANÁCS MÁRCIUS 11-I ÜLÉS

Dél-dunántúli Regionális Munkaügyi Központ

Miért vagyunk ma itt?

PÁLYÁZATI FELHÍVÁS. A Sorsfordító - sorsformáló elnevezéső munkaerı-piaci program kidolgozására és megvalósítása

Magyarország-Szlovákia határon átnyúló együttműködési program

A területfejlesztés intézményrendszere

A foglalkoztatás fejlesztési feladatai Szabolcs-Szatmár-Bereg megyében

KISKÖRE VÁROS ÖNKORMÁNYZATA POLGÁRMESTERI HIVATAL. Szervezetfejlesztés Kisköre Város Polgármesteri Hivatalában ÁROP-1.A.2.

A Dél-Dunántúli Regionális Forrásközpont Nonprofit Kft. és a Centar za

A Nyugat-dunántúli Regionális Fejlesztési Tanács

TÁMOP / )

gfejlesztési si Konferencia

.../2009. ( ) számú önkormányzati rendelete. a Budapesti Ifjúsági Tanács létrehozásáról

Határon átnyúló foglalkoztatási együttműködések Győr-Moson-Sopron megyében

ÉLETREVALÓ U4 LIFE TPPA/2012/03/30

A projekt elırehaladásának bemutatása. Jakobsenné Szentmihályi Rózsa Szakmai vezetı Edu-Coop Pedagógiai Intézet Coop System Projektiroda

A Tolna Megyei Önkormányzat Közgyűlésének szeptember 28-i ülése 5. számú napirendi pontja

EGYMI EGYESÜLET avagy Egy mindenkiért mindenki egyért!

2013. július 2., Szikszó. 25 July 2013

Tájékoztató a Pécsi Kistérségi Foglalkoztatási Paktum mőködésérıl

Helyzetkép a foglalkoztatási együttműködésekről a évi adatfelvétel alapján

Szám: 16-7/2012. K I V O N A T. a Tolna Megyei Önkormányzat Közgyűlése szeptember 28-i ülésének jegyzőkönyvéből

PÁLYÁZATI FELHÍVÁS. 2. A pályázaton történı részvétel feltételei:

A hazai pályaorientációs rendszer megújítása az élethosszig tartó tanulás támogatására

ÉLETREVALÓ U4 LIFE TPPA/2012/03/30

DÉL-DUNÁNTÚLI REGIONÁLIS MUNKAÜGYI KÖZPONT INTÉZKEDÉSI TERV

Kalocsai Kornél Miskolc október 21.

A regionális TDM és a Balatoni RMI kapcsolódási pontjai. Dani Barbara Balatoni Regionális Marketing Igazgatóság igazgató

H U M Á N V Á R O S P O L I T I K A I

KÉPZİI FELHÍVÁS. Tárgy Ifjúsággal és ifjúságszakmában foglalkozó képzık szemináriuma

TÁMOP / )

BALATONI PARTNERSÉGI PROGRAM. Regionális és Kistérségi szintő együttmüködések ösztönzése a Balaton Régióban

A Foglalkoztatási Fıigazgatóság és az Európai Szociális Alap bemutatása

Közhasznúsági Beszámoló 2007

Fordulópont Program TÁMOP A3-12/

Tisztelt Olvasó! Kirendeltségeink elérhetısége:

Az ÚMFT és OP-k értékelésének rendszere, a monitoring bizottságok és az indikátorok szerepe az értékelésben

Helyi foglalkoztatási együttműködések Fejér megye területén

Guidance-Partnership-Services Alternatív munkaerő-piaci program a Dráva mentén IPA HUHR/1101/2.1.2/0006

Társadalmi Megújulás Operatív Program évi akcióterve

Dél-dunántúli Regionális Munkaügyi Központ PÁLYÁZATI FELHÍVÁS

Környezet és Energia Operatív Program. Akcióterv

Holnaptól nekem jobb lesz. A felnttképzés és szakképzés kommunikálása - jó gyakorlat a Szolnoki Fiskola Felnttképzési Központjának programjában

Ajka Térségi Foglalkoztatási Partnerség. Vonzó térségben biztos megélhetés

A Web-alapú tudásbázis a logisztika és kereskedelem területén (WebLogTrade) projekt bemutatása

A PAKTUM BEMUTATÁSA Hargita Megye Tanácsa

ELİLAP AZ ELİTERJESZTÉSEKHEZ

Sárospatak Város Polgármesterétıl

E L İ T E R J E S Z T É S

DÉL- DUNÁNTÚLI REGIONÁLIS MUNKAÜGYI TANÁCS FEBRUÁR 19-I ÜLÉS

HELYI FOGLALKOZTATÁSI EGYÜTTMŰKÖDÉSEK SZEGED MEGYEI JOGÚ VÁROS TERÜLETÉN

A térségfejlesztés modellje

Helyi Vidékfejlesztési Stratégia felülvizsgálata Az új LEADER (TK3) koncepciója 1

A regionális hálózatépítés fejlesztési eredményei a Dél-dunántúli régióban

Több mint lehetıség START

DÉL-DUNÁNTÚLI REGIONÁLIS MUNKAÜGYI TANÁCS JANUÁR 15-I ÜLÉS

A GÖDÖLLŐI KISTÉRSÉGI FOGLALKOZTATÁSI PAKTUM AKCIÓTERVE ( )

Dél-vasi Foglalkoztatási Paktum IRÁNYÍTÓ CSOPORTJÁNAK MUNKATERVE

Az Ifjúsági Garancia bemutatása. Ádám Sándor Nemzetgazdasági Minisztérium

TOP FE Foglalkoztatási-gazdasági együttműködések és szolgáltatások fejlesztése Fejér megyében

Gödöllői Kistérségi Foglalkoztatási Paktum. Beszámoló a Paktum tevékenységéről április 18.

FIATALOK LENDÜLETBEN PROGRAM

Waste to Energy projekt bemutatása

1. melléklet a 33/2011. (IV. 28.) VM rendelethez. I. Szakmai szempontok A B C

IRÁNY A FELSŐOKTATÁS A PETŐFI KOLLÉGIUM TEHETSÉGES DIÁKJAIÉRT TÁMOP A

V., Projektek egyenkénti bemutatása, fejlesztési irányonként csoportosítva

FEJLESZTÉSEK MEGVALÓSÍTHATÓSÁGA A PÁLYÁZATOK TÜKRÉBEN

Tárgy: Pályázatok benyújtása TÁMOP keretein belül megjelent pályázati konstrukciókra

ELŐTERJESZTÉS A BORSOD-ABAÚJ-ZEMPLÉN MEGYEI ÖNKORMÁNYZAT KÖZGYŰLÉSÉNEK MÁRCIUS 29-EI ÜLÉSÉRE

dr. Szaló Péter

- Szervezeti felépítés, hatáskörök és felelısségek (beleértve az irányító- és a kis projekt

Új Magyarország Fejlesztési Terv- Nemzeti Stratégiai Referenciakeret

A Fogyatékos Személyek Esélyegyenlıségéért Közalapítvány szakiskolai programjai

Védett foglalkoztatók menedzsment fejlesztése

TÁJÉKOZTATÓ a START programokról

Salgótarján Megyei Jogú Város. JAVASLAT

A FEJÉR MEGYEI KÖZGYŐLÉS FEBRUÁR 5-I ÜLÉSÉRE

regionális politika Mi a régió?

Részvételi és szponzorációs ajánlat

Átírás:

DÉL-DUNÁNTÚLI REGIONÁLIS MUNKAÜGYI TANÁCS 2008. FEBRUÁR 19-I ÜLÉS 13. sz. napirendi pont Tájékoztató a Pécsi Kistérségi Foglalkoztatási Paktum második évi munkájáról Elıadó: Hornyák István projektvezetı 1

A Pécsi Kistérség Foglalkoztatási Paktuma címő projekt támogatási szerzıdése 2006. május 30-án került aláírásra. A Fıkedvezményezett a Dél-dunántúli Regionális Munkaügyi Központ. Támogatásban részesülı partnerek: Mecsekalja Szentlırinctıl Orfőig Önkormányzati Társulás és Pécs Megyei Jogú Város Önkormányzata. A projekt összköltsége 47 750 000 Ft (a támogatás mértéke 100%), a projekt megvalósításának futamideje 23 hónap, a befejezés dátuma 2008. április 30. Célok: A Pécsi Kistérség Foglalkoztatási Paktuma a térség munkaerı-piaci szereplıinek széles körő partnerségen alapuló összefogása, együttmőködése abból a célból, hogy: o megismerjék a térség foglalkoztatási helyzetét, a munkanélküliség okait, o összehangolják a térségi szereplık gazdasági és humánerıforrás fejlesztési céljait, o összehangolják a pénzügyi forrásokat a foglalkoztatáspolitikai célok eredményes megvalósítása érdekében, o segítsék a hátrányos helyzető és a munkaerıpiacról kiszorult rétegek integrációját o foglalkoztatást elısegítı és képzési programokat tervezzenek és valósítsanak meg. Célcsoportok, melyeknek a helyzetén szeretnénk elsısorban javítani: o alacsony iskolai végzettségő vagy munkaerı-piaci szempontból nem versenyképes szakmával rendelkezık o pályakezdı, 30 év alatti fiatalok o tartós, egy évnél régebben regisztrált munkanélküliek o munkanélküli nık. Partnerek: A foglalkoztatási paktum által nyújtott együttmőködési keret legfontosabb szereplıi: o a térségben lévı önkormányzatok o munkaügyi kirendeltség o munkaügyi tanács képviselıi o képzı intézmények o szakmai érdekképviseleti szervek, kamarák o fejlesztési ügynökségek o civil szervezetek o foglalkoztatók Az együttmőködési megállapodást aláíró szervezetek: o Baranya Megyei Munkaügyi Központ o Mecsekalja Szentlırinctıl Orfőig Önkormányzati Társulás o Pécs Megyei Jogú Város Önkormányzata o Dél-dunántúli Regionális Forrásközpont Kht. o Pécsi Regionális Képzı Központ o Magyar Iparszövetség Oktatási Központ o Pécs-Baranyai Kereskedelmi és Iparkamara o Baranya Megyei Területi Agrárkamara o Pécsi Többcélú Kistérségi Társulás o Baranya Megyei Munkaügyi Tanács o Pécsi Tudományegyetem Tevékenységek: o koordinációs szervezet megalakítása o ügyrend és részletes költségvetés elfogadása o tematikus workshopok, szemináriumok, konferenciák, fórumok szervezése 2

o helyzetfelmérés alapján kistérségi foglalkoztatási stratégia és a képzési koncepció elkészítése, az ezekhez kapcsolódó konkrét projekttervek kidolgozása o honlapkészítés o tanulmányutak szervezése o éves munkaprogram összeállítása o akcióterv elkészítése o költségvetés összeállítása Várható eredmények: o a foglalkoztatási stratégia elkészül o a képzési koncepció kialakul o kidolgozott projektötleteket tartalmazó akcióterv készül o ügyrend és szervezeti struktúra elfogadása (minden partner számára elfogadható) o összeállításra kerül a költségvetés és az éves munkaprogram o aláírásra kerül a foglalkoztatási paktum o eredményes kommunikáció MEGVALÓSÍTÁS A projekt 1. éve (2006. május 31-2007. május 31): A koordinációs szervezet megalakult - a Mecsekalja Szentlırinctıl Orfőig Önkormányzati Társulás alkalmazásában 3 fı teljes munkaidıben végzi a projekttel kapcsolatos koordinációs feladatokat. Két paktum iroda került kialakításra, az egyik a Dél-dunántúli Regionális Munkaügyi Központ épületében, a másik az Orfői Polgármesteri Hivatal épületében. Az irodák kialakításához tervezett eszközök (számítógépek, irodabútor) beszerzése megtörtént. A Pécsi Kistérségi Foglalkoztatási Paktum honlapja kialakításra került, mely a Déldunántúli Regionális Munkaügyi Központ honlapján keresztül érhetı el (www.bmmk.hu/pkpaktum). A projekt ügyrendje elkészült, elfogadásra és aláírásra került. Az együttmőködési megállapodást aláíró partnereink társaságában két tanulmányúton vettünk részt. Mind a külföldi Dublin, Dundalk, mind a belföldi Szombathely, Bécs tanulmányút elsıdleges célja az volt, hogy az együttmőködési megállapodást aláíró partnereink betekintést nyerjenek az Európai Unióban sikeresen mőködı foglalkoztatási paktumok mőködésébe. A tanulmányutakon szerzett tapasztalatok hozzájárultak ahhoz, hogy az uniós alapelveket, normákat és minıségi követelményeket, gyakorlati tapasztalatokat minél pontosabban, hatékonyabban tudjuk felhasználni a Pécsi Kistérségi Foglalkoztatási Paktum megvalósítása során. 11 workshop és 2 szeminárium sikeresen lezajlott. Az elsı workshop-ok célja a kistérség munkaerı-piaci szereplıinek a pályázattal, a célkitőzéseinkkel való megismertetése volt. A legutóbbi workshop-ok célja a pécsi kistérség foglalkoztatási stratégiájának bemutatása, megvitatása, ajánlások elfogadása volt. Az egyes workshop-okra meghívottak körét a munkaerıpiaci szereplık különbözı csoportjai alkották. Ennek megfelelıen mőhelymunkákat tartottunk az együttmőködési megállapodást aláíró partnereink, a pécsi kistérség polgármesterei, a megváltozott munkaképességő munkavállalókat foglalkoztató szervezetek, a pécsi kistérségben mőködı vállalkozások, valamint a pécsi kistérségben mőködı civil szervezetek képviselıi körében. 3

Az elsı szemináriumon a kistérség polgármesterei részére szerveztünk elıadásokat a területfejlesztés alapelveirıl, intézményrendszerérıl, a gazdaságfejlesztı, vállalkozásélénkítı kezdeményezések elıkészítésérıl. A második szemináriumon a Dél-dunántúli Regionális Munkaügyi Központ képviselıi tartottak elıadást a megváltozott munkaképességő munkavállalókat foglalkoztatók körében a jogszabályi változásokról, az igényelhetı támogatásokról, a rehabilitációs szolgáltatásokról. A Pécsi Kistérség Foglalkoztatási Stratégiáját megalapozó kérdıíves felmérés befejezıdött, amelynek alapján elkészült a helyzetelemzés. A megalapozó tanulmányra és az elıkészítı workshop-okra épülve elkészült a Foglalkoztatási Stratégia, amely 2007. május 16-án, a Foglalkoztatási Fórumon kerül ismertetésre és elfogadásra a pécsi kistérség munkaerıpiaci szereplıinek körében. A továbbtanulási szándéktérkép elkészítéséhez szükséges kérdıíves felmérés elkezdıdött, a kérdıíveket eljuttattuk a pécsi kistérségben mőködı általános iskolákba és középfokú képzı intézményekbe, a kérdıívek kitöltése az iskolák végzıs diákjainak körében történik, a felmérés lebonyolításában a pedagógusok közremőködését kértük. A továbbtanulási szándéktérkép az ısszel kidolgozásra kerülı képzési koncepció helyzetértékelésének részét képezi. 3 db hírlevél készült, melyeket a helyi média részére eljuttattunk. Hírleveleink célja a projekt mőködés átláthatóságának biztosítása és a projekt eredményeinek szélesebb körben való megismertetése. Az OFA-ROP hálózattal és a térségben mőködı foglalkoztatási paktumokkal folyamatosan tartjuk a kapcsolatot. A projekt 2. éve (2007. június 1-2008. április 30): 2007. augusztus elejére az iskolákból összesen 3300 db kitöltött kérdıív érkezett be, amelyek adatbázisban történt feldolgozását követıen elkezdtük a továbbtanulási szándéktérkép elkészítését. Az elemzés során azt vizsgáltuk, hogy milyen tényezık alakítják az iskolájukat (alsó- és középfokon) elvégzı tanulók döntéseit a továbbtanulásban, szakmaválasztásban és az elhelyezkedésben. Ezt követıen a pályaválasztási- pályaorientációs helyzetet és feladatokat vizsgáltuk meg, azzal a céllal, hogy meg tudjuk fogalmazni a legfontosabb teendıket, akcióprogramokat. A szándéktérképet kiegészítettük egy részletes, a pályakezdık helyzetét vizsgáló munkaerıpiaci elemzéssel. Ezek a dokumentumok a helyzetértékelés megalapozó tanulmányait képezték, amelyre épülve elkészült a képzési koncepció, a pályaorientáció stratégiai céljainak és akcióprogramjainak megfogalmazásával. A képzési koncepció kidolgozásához 4 mőhelymunka megbeszélést tartottunk az iskolák, képzıintézmények, intézményfenntartók, a vállalkozói szektor, valamint az együttmőködési megállapodást aláíró partnereink széleskörő bevonásával, amelyeken a képzési célkitőzések és prioritások megfogalmazásra kerültek. A képzési konferenciára a képzési koncepciót kiadványként is megjelentettük a Pécsi Kistérség képzési koncepciója címmel 1000 db könyv és 1000 db CD formájában. További 4 db hírlevél készült, melyeket a helyi média képviselıi részére eljuttattunk. Hírleveleink célja a projektmőködés átláthatóságának biztosítása és a projekt eredményeinek szélesebb körben való megismertetése. A két év során 5 db cikket jelentettünk meg egy-egy helyi újságban, a hátralévı idıszakban még további 3 db cikk megjelentetését tervezzük. 4

A képzési konferencia 2008. január 9-én került megrendezésre a Pécs-Baranyai Kereskedelmi és Iparkamara épületében. A konferencián bemutatásra került a Pécsi Kistérség Képzési Stratégiája, valamint a készülı Dél-dunántúli Regionális Pályaválasztási Koncepció megvalósíthatósági tanulmánya. A oktatás-képzés területének neves szakértıi tartottak elıadást a szakképzés, pályaválasztás, pályaorientáció aktuális kérdéseirıl és a régióban nagy sikerrel indított Patrónus pályaválasztást segítı- és mentor tanár munaerıpiaci program tapasztalatairól, eredményeirıl. A 2008. február 27-re tervezett, Foglalkoztatási Fórumon összefoglaljuk és bemutatjuk a projekt kétéves mőködését, a megvalósítás tapasztalatait és az elért eredményeket. Meg kell határoznunk a projekt továbbvitelének módját az ötéves fenntartási, után követési idıszakra vonatkozóan. A foglalkoztatási stratégiában megfogalmazott akcióterv és a projekt keretében tervezett indikátorok megvalósulását biztosító részletes feladat- és ütemtervet kell kidolgozni. A foglalkoztatási paktum megállapodás ünnepélyes aláírására a program záró- értékelı konferenciáján, április közepén kerül sor. Ezen a konferencián kell elfogadni és jóváhagyni a paktum mőködését szabályozó ügyrendet, szervezeti mőködési formát, éves munkatervet és költségvetést. 5