Közpnti prgram az ötven év feletti munkanélküliek elhelyezkedésének elősegítésére 2004. decemberében a munkaügyi kirendeltségek 400 ezer munkanélkülit regisztráltak, közülük az 50 éven felüliek száma meghaladta a 75 ezer főt (18,8%), melyből 47 ezer főre tehető a 6 hónapnál hsszabb ideje munkanélküliek száma. Elhelyezkedésüket több k gátlja, ezek gyakran együttesen is hatnak: az 50 éven felüli munkanélküliek isklai végzettség szerinti összetétele rendkívül kedvezőtlen: 56%-uk egyáltalán nem rendelkezik szakképzettséggel, 48%-uk legfeljebb általáns isklai végzettséggel bír. 45%-uk rendelkezik ugyan szakmunkás végzettséggel, 4%-uk pedig felsőfkú végzettséggel, a tapasztalatk alapján aznban szakképzettségük struktúrája nem egyezik a helyi munkaerőpiac igényeivel, illetve szakmai ismereteik nem eléggé krszerűek. Elhelyezkedésüket gyakran akadályzza a hsszabb munkanélküliség miatt kialakult mentális betegségek, a családi kötelékek meggyengülése, szakmai kapcslataik gyrs avulása. Különösen nehéz helyzetben vannak azk, akik munkahelyhiánys térségekben laknak, mivel mbilitási készségük alacsny. A munkaadók körében tapasztalható diszkrimináció is a célcsprt irányában. Mindezek miatt a munkavállalási mtivációjuk gyenge. Mindebből kitűnik, hgy az 50 éven felettiek elhelyezkedési esélyei skkal rsszabbak, mint a fiatalabbaké, gyakrabban válnak tartósan munkanélkülivé. Esélyeik növelése többféle módszert, differenciált, személyre szabtt, kmplex támgatást igényel. Az 50 éven felüli tartós munkanélküliek esélynövelő közpnti prgramja A prgram a szkáss és az új elemek alkalmazása mellett, mint lehetséges kimenetet magában fglalja a munkaadói közteher csökkentésére kialakításra kerülő járulék-támgatást az 50 éven felüliek alkalmazásának elősegítése érdekében. A prgram célja: Az ötven éven felüliek fglalkztatttságának növelése, a tartós munkanélküliség megszakítása, az elhelyezkedésük elősegítése összetett gndjaik kezelésével.
A prgram eredményes kimeneteléhez elengedhetetlen az egyes térségek munkaadói fgadókészségének ismerete, a célcsprt ptenciális fglalkztatóinak számbavétele. Ezen túl kiemelt fntsságú az önkrmányzatk mint közhasznú fglalkztatók tájékztatása, és bevnása már a prgram előkészítési szakaszában. A prgram célcsprtja: - a regisztrált munkanélküliek köréből az 50 év felettiek, és az év srán a rendszerbe belépők A prgramban közreműködők: - munkaadók (a célcsprthz tartzó személyek fglalkztatására), - civil szervezetek (szlgáltatásk nyújtására), - képző intézmények (képzések lebnylítására). A prgram - mdulrendszerben, több kimeneti lehetőség alkalmazásával épül fel, - kmplex, több elemre ható, a feltárt fglalkztatási igényeken alapuló, egyszerre akár több eszköz alkalmazásának lehetőségét kínálja fel, A prgram szakaszai: A) Előkészítő szakasz: - a célcsprt leválgatása a rendszerből, a megyei munkaügyi közpntk a 2005. január 20-i állaptnak megfelelően a regisztrációból leválgatják az 50 év feletti munkanélkülieket kirendeltségi, krcsprt és isklai végzettség szerinti bntásban, utána a prgramba való bekerülés flyamats, a célcsprtnak való megfelelés szerint - a munkáltatói fgadókészség felmérése (pl: a ptenciális fglalkztatók levélben, személyesen történő megkeresése, munkaadói fórumk), B) Megvalósítási szakasz: 1. a leválgattt munkanélküliek levélben történő megkeresése, csprts tájékztatása a prgramról, a prgramba való részvétel regisztrálása,
2. kereslet- kínálat összehanglása: aki bekerültek a prgramba azkat pársítani a munkáltatói igényekkel a) közvetítés: akik megfelelnek a munkáltatói igényeknek (a sikeres elhelyezés érdekében adható támgatásk: járulékátvállalás, bértámgatás) b) akik a prgram keretében nem közvetíthetők, de elhelyezkedésükre segítséggel esély van: aki megfelel az HEF OP 1.1. prgram kritériumainak őket dairányítani, a fennmaradóknál, illetve az HEF OP 1.1. prgramban együttműködési megállapdást nem kötöttek (visszakerülők) esetében meg kell vizsgálni mi az akadálya a munkavállalásnak (egyéni célk, képességek, készségek feltárása, tanácsadás), a munkapiacra történő visszajutás prblémáinak felszámlásáhz szükséges eszközök (szlgáltatásk, támgatásk) meghatárzása, és velük egyéni akcióterv készítése. 3. az egyéni akcióterv végrehajtása, C) Nymn követés a prgram ideje alatt és után. - azkban az esetekben, ahl megszűnt a támgattt fglalkztatás, és ezt nem követi tvábbfglalkztatás vagy elhelyezkedés, tt részletes kérdőív kitöltésével vizsgálni és elemezni kell mind az egyén, mind a fglalkztató ldaláról, hgy miért szűnt meg a fglalkztatás, - negyedévente statisztikai jelentés a prgramról (FH biztsítsn kódt a prgramban résztvevők jelölésére), - rendszeres szöveges beszámló, szakmai értékelés a prgram tapasztalatairól. Alkalmaztt szlgáltatásk, támgatásk: 1. A munkáltatói fgadókészség felmérése: - ptenciális fglalkztatók megkeresése, tájékztatása, - munkaadói fórumk tartása. 2. Szlgáltatásk: a hatálys jgszabályk alapján nyújtható szlgáltatásk. Ezek közül kiemelten: - tájékztatás, infrmációnyújtás,
- munkaközvetítés, - tanácsadás, 3. Támgatásk: a) reintegrációt támgató szlgáltatás: - tanácsadás, - mentális felkészítés (mtivációs tréning), - személyiség fejlesztő tréning, - képesség fejlesztés, - a prgram teljes ideje alatt szükség szerint mentri segítségnyújtás biztsítása, b) képzés: a prgram keretében képzési támgatás a prgramban részt vevő fglalkztatásának elősegítéséhez szükséges képzéshez nyújtható, ez lehet betanító, vagy OKJ-s képzés. c) munka-kipróbálás : A támgatás alkalmazásának a célja egyrészt, hgy ldjuk a munkáltatók célcsprthz tartzó krsztály fglalkztatásával kapcslats előítéleteit, másrészt, hgy az 50 év feletti munkaképes személyek kapjanak egy lehetőséget az újra fglalkztatásra. A munkáltató lehetőséget kap arra, hgy megismerje a személy munkavégző-képességét, munkabírását, lehetőséget teremtve ezzel a tartós munkára. A támgatás biztsításával az egyén lehetőséget kap arra, hgy biznyíthassn, alkalmas a munkakör betöltésére és tud dlgzni. A támgatás feltételei: - csak azk vehetnek részt a munka-kipróbálásban, akik alkalmasak a munkakör betöltésére, - csak azn munkaadók esetében adható a támgatás, ahl esély van a tvábbfglalkztatásra (pl: szeznális munkára nem adható), - az eszköz keretében 2000 fő bevnásával számlunk a prgram keretében; (a megyék létszámkeretét az FH határzza és kíséri figyelemmel) - 3 hónapn keresztül a bér 100 %-s támgatása a következő kategóriák szerint: ált.isklai, vagy az alatti végzettségűek esetén: minimálbér - 57ezer Ft/fő, középfkú végzettség esetén: 70 ezer Ft/fő, felsőfkú végzettség esetén: 90 ezer Ft/fő
- 3 hónapn keresztül a járulék átvállalása (az új szabály alapján) - a munkaadó vállalja a 3 hónaps fglalkztatást, próbaidő kikötése nélkül, és vállalja tvábbá, hgy a munkavisznyt közös megegyezéssel nem szünteti meg. d) támgattt fglalkztatás: - bértámgatás, - járulékátvállalás, Támgattt fglalkztatás biztsítása esetén: legalább a támgattt fglalkztatással azns időtartamú tvábbfglalkztatás. e) közhasznú munkavégzés: a közhasznú fglalkztatás alatt az egyén számára reintegrációs szlgáltatás, képzés biztsítása indklt a későbbi munkaerőpiacra történő visszakerülés elősegítése érdekében. (Ennek biztsítására a támgatás megállapítása srán, a munkaadóval való megegyezés alapján kerülhet sr.) Elvárt eredmények: - a célcsprthz tartzók megkeresése, - akik visszajeleznek azk 50 %-ának, de legalább 30 ezer fő prgramba történő bevnása, - legalább 12 ezer fő elhelyezése, Támgattt fglalkztatás esetén: legalább a támgattt fglalkztatással azns időtartamú tvábbfglalkztatás. A prgram időtartama: 2005. január 1. 2007. január 31. A prgramba 2005. december 31-ig lehet belépni, és kötelezettséget vállalni. A prgram zárása: 2007. január 31. A prgram indítója: FMM A prgram megvalósításának irányítója: Fglalkztatási Hivatal A prgram lebnylítói: megyei munkaügyi közpntk A prgram frrása: - fglalkztatáshz kapcslódó járulékk átvállalása: a Munkaerőpiaci Alap
Ötven év felettiek járulékkedvezménye önálló kiadási előirányzata keretében erre a célra elkülönített 2,8 milliárd Ft, - minden egyéb, a prgram keretében nyújttt támgatás: a Munkaerőpiaci Alap Fglalkztatási Alaprész decentralizált kerete. (Frrás: www.gdll.hu/text/dc/catalg31012914141171/50_even_feluliek.dc?phpsessid=c2a3e5264b0 39f777e2982d3eb91ad79 )