Az érintettek bevonása a tervezésbe, a megvalósításba és az értékelésbe [RÉSZVÉTELI TERV]



Hasonló dokumentumok
A társadalmi részvétel rendhagyó formái NYÍLT KORMÁNYZATI EGYÜTTMŰKÖDÉS

A civilek szerepe a szociális innovációban

II. TÉMA. A közigazgatás működésének követelményrendszere (TK 69 76)

ÁROP KÉPZÉS A KONVERGENCIA RÉGIÓKBAN LÉVŐ ÖNKORMÁNYZATOKNAK FENNTARTHATÓ ÖNKORMÁNYZAT E- TANANYAGOKAT BEMUTATÓ KONFERENCIA

hozzáállás és a költséghatékonyság megerősítésével, az ügyfél- és partnerkapcsolati folyamatok fejlesztésével.

NMI IKSZT Program Szolgáltatási modellek

Közösségi művelődés Közösségfejlesztés Magyarországon konferencia

Képzés megnevezése: Közösségfejlesztő

2013. július 2., Szikszó. 25 July 2013

Dunavarsány Polgármesteri Hivatalának Szervezetfejlesztése

A Dél-Mátra Közhasznú Egyesület a következő LEADER kritériumokat határozta meg célterületenként

Dunavarsány Polgármesteri Hivatalának Szervezetfejlesztése

ÁROP 1.A.2/A ÉRINTETTEK BEVONÁSA A TERVEZÉSBE, A MEGVALÓSÍTÁSBA RÉSZVÉTELI TERV

A PÁPAI POLGÁRMESTERI HIVATAL SZERVEZETFEJLESZTÉSE (ÁROP-1.A.2/A )

TÁMOP pályázatok szakmai megalapozása

Cselekvési forgatókönyvek és a társadalmi gazdasági működés biztonsága - A jó kormányzás: új, intézményes megoldások -

KOMMUNIKÁCIÓS TERV 2012.

Komplex szervezetfejlesztés megvalósítása Tab Város Önkormányzatánál. Partnerek intézményesített bevonása a döntéshozatalba

Képzési összefoglaló Fonyód Város Polgármesteri Hivatalánál tartott tréningekről ÁROP -1.A.2/A

TM Magyarország. Nehezített pálya

Csenger Város Polgármesteri Hivatalának szervezetfejlesztése és folyamatvizsgálata

TARTALOMJEGYZÉK 1.1. A MÓDSZERTANI ÚTMUTATÓ CÉLJAC A STAKEHOLDER (ÉRINTETT) ÉS A STAKEHOLDER ELEMZÉS FOGALMA A STAKEHOLDER (ÉRINTE

STAKEHOLDER (ÉRINTETT) ELEMZÉS EGYSZERŰSÍTETT MÓDSZERTANI ÚTMUTATÓ

A rendelet célja. A rendelet hatálya

EFOP TÁRSADALMI SZEREPVÁLLALÁS ERŐSÍTÉSE A KÖZÖSSÉGEK FEJLESZTÉSÉVEL

Vállalatok társadalmi felelıssége

Végső változat, 2010 Szeptember Integrált Irányítási Rendszer (IIR) a helyi és regionális szintű fenntartható fejlődésért

Az EGT/Norvég Civil Támogatási Alap

2. Mi az EMVFE? Hol kezdjük? - CSR iránytű Mi a CSR Mátrix? 4. Mítoszok a csr-ról? 6. Mi a CSR? Mi van a név mögött?

Komplex szervezetfejlesztés megvalósítása Tab Város Önkormányzatánál

ÁROP KÉPZÉS A KONVERGENCIA RÉGIÓKBAN LÉVŐ ÖNKORMÁNYZATOKNAK A SZERVEZETFEJLESZTÉS ELMÉLETE ÉS GYAKORLATA DMJV ÖNKORMÁNYZATÁNÁL

GÖDÖLLŐ VÁROS POLGÁRMESTERE

ISO Minőségirányítási rendszerek. Útmutató a működés fejlesztéséhez

BÜKKSZENTKERESZT ÖNKORMÁNYZATA POLGÁRMESTERI HIVATALÁNAK SZERVEZETFEJLESZTÉSE SZERVEZETFEJLESZTÉSI FELMÉRÉS BELSŐ ELLENŐRZÉS KÉZIRAT

KÖZÖSEN AZ UNIÓS FEJLESZTÉSI FORRÁSOK FELHASZNÁLÁSÁÉRT Környezetpolitikai Fórum Budapest, Március 20. Partnerség és fenntarthatóság

Kutatás és kommunikáció

CSR IRÁNYELV Tettek a fenntartható fejlõdés érdekében

Vidék Akadémia a vidék jövőjéért október , Mezőtúr. Közösségi tervezés

Abaúji Területfejlesztési Önkormányzati Szövetség Borsod-Abaúj-Zemplén Megy Munkaügyi Központ Encsi Kirendeltsége. Kérdőív

E L Ő T E R J E S Z T É S. Kerekegyháza Város Önkormányzat Képviselő-testületének július 16-i ülésére

TÁMOP /1/A projekt Regionális turisztikai menedzsment /BSc/ /Differenciált szakmai ismeretek modul/

TÁMOP /1/A projekt Regionális turisztikai menedzsment /BSc/ /Differenciált szakmai ismeretek modul/

Rendelet. Önkormányzati Rendelettár. Dokumentumazonosító információk. Rendelet típusa: Módosított rendelet azonosítója: Rendelet tárgykódja:

Szovátai Ajánlás. Az RMDSZ és a romániai magyar ifjúsági szervezetek közötti kapcsolat a rendszerváltás után több keretben, többféle formában alakult.

A SURVIVE ENVIRO Nonprofit Kft. zöld közbeszerzésről szóló tájékoztatójának kivonata

Dr. Erényi István

Készítette: Leiter Xavéria pályázati szakreferens

Probléma A probléma nem befolyásol, hanem kifejez

A közösségi kapcsolatépítés módszerei és eszközei a rákmegelőzés hatékonyabbá tételében

Civil szervezetek jogi eszközei, lehetőségei a környezet védelmében

KOMMUNIKÁCIÓS TERV. Tét Város Polgármesteri Hivatalának komplex szervezetfejlesztése ÁROP-1.A.2/A

A projekt folytatási lehetőségei

Szervezetfejlesztés Nagykőrös Város Önkormányzatánál az ÁROP 3.A számú pályázat alapján

A korrupció megelőzése érdekében tett intézkedések

Mátészalka Város Polgármesteri Hivatal Szervezetfejlesztése /ÁROP-1.A.2/A sz./

Egészségfejlesztés a színtereken CSELEKVÉSI TERV

SZERETETTEL ÜDVÖZÖLJÜK AZ ISOFÓRUM TAVASZ KONFERENCIA RÉSZTVEVŐIT!

A Generali Csoport Beszállítói Etikai Kódexe

Szekszárd Megyei Jogú Város Önkormányzatának Civil Koncepciója

Kommunikációs és változásmenedzsment terv

1. A rendelet célja. 2. A rendelet hatálya. 3. A közművelődési feladatok ellátásának alapelvei

Az új ISO 14001: 2015 szabvány változásai

Civil szervezetek együttműködési lehetőségei. Egészségügyi Szakdolgozók Együttműködési Fórum Alapítás 2001

A törvényességi felügyeleti tevékenység tapasztalatai Hajdú-Bihar megyében (2012. január március 31.)

Aktualitások a minőségirányításban

EmbEri jogok és szociális alapelvek kódexe. Hatálybalépés: november

Stratégia felülvizsgálat, szennyvíziszap hasznosítási és elhelyezési projektfejlesztési koncepció készítés című, KEOP- 7.9.

Dr. Kállai Mária Dr. Kállai Mária Kormánymegbízott Jász-Nagykun-Szolnok Megyei Kormányhivatal

A BAGázs-módszer A BAGázs Közhasznú Egyesület szakmai munkájának rövid bemutatása

INTÉZMÉNYI TANFELÜGYELET ÉRTÉKELÉSE ALAPJÁN INTÉZMÉNYI ÖNFEJLESZTÉSI TERV NAGYMÁNYOK

OM azonosító: INTÉZKEDÉSI TERV. (Az intézményi tanfelügyelet eredményeire épülő terv) 1. PEDAGÓGIAI FOLYAMATOK

PROJEKT MENEDZSMENT ERŐFORRÁS KÉRDÉSEI

Együttműködő partnerszervezetek

Képzési összefoglaló Mátészalka Város Önkormányzatánál tartott tréningekről ÁROP-1.A.2/A

PSZÁF - IT kockázatkezelési konferencia IT szolgáltatások megfelelőségének biztosítása Mátyás Sándor Belső Ellenőrzés

1. rész BEVONÁS, RÉSZVÉTEL.

Döntés-előkészítő javaslat kidolgozása a kerékpározással kapcsolatos feladatok koordinációját ellátó központi szervezet létrehozására

Önértékelési rendszer

A szegénység és a társadalmi kirekesztés elleni küzdelem európai és hazai szemmel

SZAKDOLGOZATI TÉMAJAVASLATOK SZOCIOLÓGIA BA ÉS HAGYOMÁNYOS (ÖTÉVES) KÉPZÉSBEN RÉSZT VEVŐ HALLGATÓK SZÁMÁRA

Projekt címe: LIFE TreeCheck:

CÍM: Sürgősségi előterjesztés a Polgármesteri Hivatalok szervezetfejlesztése című pályázat benyújtásáról. Havas András alpolgármester

Nagydobsza Község Önkormányzata Nagydobsza polgármesteri hivatalának szervezetfejlesztése - ÁROP-1.A.2/A Kommunikációs terv

A közösségi részvétel modelljei Együttmőködés iskolája

Jogi alapismeretek szept. 21.

KOMLÓ VÁROS ÖNKORMÁNYZAT KÉPVISELŐ-TESTÜLETÉNEK 22/2011 (VII. 1.) ö n k o r m á n y z a t i r e n d e l e t e

TERÜLETFEJLESZTÉS TERÜLETRENDEZÉS

Menedzsment. Dr. Imreh Szabolcs SZTE GTK

ÚJHARTYÁN KÖZSÉGI ÖNKORMÁNYZAT Képviselő-testületének 14/2008.(XII.12.) számú rendelete A KÖZMŰVELŐDÉSRŐL

Intézkedési terv intézményi tanfelügyeleti látogatás után

Tanulási központok kialakítása

NONPROFIT ÉRDEKVÉDELMI SZERVEZETEK FEJLESZTÉSE

SEFTA-KER KFT. FENNTARTHATÓSÁGI TERV

ESÉLYEGYENLŐSÉGI TERV

SZÉCSÉNYI KISTÉRSÉG FOGLALKOZTATÁSI PAKTUM

Mezőföldi Híd Térségfejlesztő Egyesület. LEADER kritériumok. Célterület kód: 580a01

A kistérségi többcélú társulások körüli problémák az FSZH ellenőrzési tapasztalatai alapján. Készítette: dr. Kellermann Dániel FSZH június 10.

Fenntartható városi mobilitási tervek A módszertan alkalmazási lehetőségei

Az emlőszűrés helye a Szűrőprogramok Országos Kommunikációja című kiemelt projektben, a projekt bemutatója az emlőszűrés vonatkozásában

Az Ír Elnökség EU Ifjúsági Konferenciája Dublin, Írország, március

Átírás:

ÁROP 1.A.2/2008 0228 Az érintettek bevonása a tervezésbe, a megvalósításba és az értékelésbe [RÉSZVÉTELI TERV] Készítette: SKC Consulting Kft. H 1031 Budapest Monostori u. 10. I.em. Felnőttképzési nyilvántartási szám: 00214 2008 Intézmény akkreditációs lajstromszám: AL 1821

1. A részvételi terv célja Somberek és Görcsönydoboka Községek Körjegyzősége Pontosabban: a részvételiség növelésének terve, és annak nyomon követése, hogy ez miként valósult meg az adott településen. Elsősorban rávilágít a terv, mit jelent a részvétel, mint önkormányzati, közigazgatási terminus. A fogalmat régóta kutatják, s olyan mutatóvá vált az idők során, mely a demokrácia minőségét közvetlenül láttatja. A részvétel lényegében kifejezi, hogy mennyiben kapnak teret az érintett polgárok a legközvetlenebb környezetük irányításába, az önkormányzati munkába, döntésekbe beleszólást. Hazánkban, a kevésbé fejlett, maradi, áthághatatlanul hierarchikus irányítási rendszerű ügyintézésben vajon milyen hatásfoka van a részvételnek. Milyen a részvétel szerepe Somberek és Görcsönydoboka Községek Körjegyzőségében, miként vélekednek erről a lakosok, miként az önkormányzati dolgozók. Egy ilyen kistelepülés esetében (kevesebb, mint 2000 fő lakja a települést) igazán, szó szerint otthonnak nevezhető Somberek. Természetesen saját települése a nagyobb városokban élőknek is fontos, de itt inkább megjelenik a szigorú értelemben vett lokálpatriotizmus. Az elméleti megközelítés után meghatározásra kerül az érintettek két típusa, a belső és a külső érintettek. A két kört azok a színterek és tevékenységi körök kötik össze, melyek az önkormányzat és a helyileg adott közérdekű intézmények és helyszínek közösen biztosítani tudnak. Ezek kifejtése megmutatja, milyen egyrészt a részvételi szándék, másrészt az önkormányzat oldaláról a részvétel felé való nyitottság (engednek e teret a polgároknak, hogy élhessenek a részvételi szándékukkal). Ehhez szorosan kapcsolódik a tájékoztatás. Hányféle módon, milyen rendszerességgel és hozzáállással adják meg a lehetőséget a polgároknak arra, hogy résztvevőkké váljanak saját érdekeikben. S végül, de nem utolsó sorban felmerül a kérdés: hogy viszonyul mindehhez a hivatal. Mennyire akarnak és tudnak élni ezzel a lehetőséggel a lakosok és van e előremutatás, amennyiben kapnak teret az itt lakók a véleménynyilvánítása és a helyzet alakítására, vagy nem élnek ezzel a jogukkal, nem foglalkoztatja őket ez a kérdéskör. 2

2. Elméleti megközelítés Józsa Zoltán szerint három olyan alapérték van, amely meghatározza az önkormányzatiságot. Ez a három az autonómia, a hatékonyság és a demokrácia. Ez utóbbi mérésére bevezetett fogalom a részvétel; hiszen az önkormányzatok működésének legfontosabb mutatói, mint a helyi érdekképviselet eredményessége, valamint a szolgáltatási színvonal minősége végső soron befolyásolják a kormányzás egészének megítélését. Mivel mind a két funkció megvalósítására az állami intézményeken kívüli erők, folyamatok is hatnak, kézenfekvő a felismerés, hogy a részvétel, a polgári aktivitás nemcsak a közigazgatás fontos alkotórésze, hanem a demokrácia valódi fokmérője, kifejezője is egyben. 1 Azonban a demokrácia intézményei szinte kivétel nélkül az összes demokratikus berendezkedésű államban a válság jeleit mutatják. Ahogy a részvételre vonatkozó kutatások megszaporodtak, úgy látszott egyre világosabbnak, hogy ez az az érték, ez az az oldal, ami a legtöbb helyen csorbult. Ennek hatására állította fel a részvétel különböző formáinak vizsgálatára Arnstein a részvétel létrája elnevezésű modelljét. Ennek eredeti, nyolclépcsős formáját később kibővítették tizenkét lépcsősre, amelyet már speciálisan a közigazgatásra dolgoztak ki (az elmélet eredetileg szociológiai kutatásra szolgált) és érvényesnek tekinthető a magyar közigazgatásra. 1 Józsa Zoltán: Önkormányzati szervezet, funkció, modernizáció. Dialóg Campus, Budapest Pécs, 2006. 43. old. 3

Független ellenőrzés Felhatalmazáson alapuló ellenőrzés Átruházott ellenőrzés Partnerség Korlátozott decentralizált döntéshozatal Hatékony tanácsadó testületek Valódi konzultáció Minőségi információ Fogyasztói gondoskodás Elégtelen tájékoztatás Cinikus konzultáció Hamis reklám 1. ábra A részvétel 12 fokos létrája Ennek fokai a részvétel mértékét képviselik, a részvétel hiányától (alulról) indulva egészen a független állampolgári ellenőrzésig, amely a részvétel legtökéletesebb foka. A részvétel biztosításának másik mutatója, hogy a részvételre vonatkozó minimumkövetelményeket törvényi szabályozás írja elő. Ezt a 1990. évi LXV. törvény (a helyi önkormányzatokról) szabályozza. Formái a következők: helyi népszavazás, népi kezdeményezés, közmeghallgatás, falugyűlés, részönkormányzat, képviselői fogadóóra, egyéb (sajtó, televízió, e ügyintézés és véleményformálás). A részvétel olyan alapelvekhez kötött, melyeket mindenkinek ismernie és gyakorolnia kell annak érdekében, hogy a gyakorlatban is kiteljesedhessen ez az elméleti fogalom. Tíz alapelve a követező: 4

Elkötelezettség: a résztvevőkben arról, hogy az informálás, a részvétel, a konzultáció hasznos és fontos. Jogok: amelyek biztosítják a részvételt Világosság: egyértelműen meghatározásra kerüljenek az információk Idő: az egyes ügyekhez kapcsolódóan a lehető legkorábbi fázisban biztosítani kell a részvétel lehetőségét Tárgyilagosság: objektív, teljes és hozzáférhető legyen az információ Erőforrások: létrehozatala és kezelése a részvétel biztosításának érdekében Koordináció: összehangolt, rugalmas, értelmes lehetőségek biztosítása Felelősség: a kormányé (jelen esetben: az önkormányzaté), hogy felhasználja a polgárok véleményét, javaslatait Értékelés: azok a módszerek, amelyek biztosítják, hogy a szervek ellenőrizni tudják a végrehajtást Aktív részvétel. 3. Belső és külső érintettek A hivatali folyamatoknak számos belső és külső résztvevője van, akit szükséges megfelelő jogosultságokkal ellátni, a megfelelő tájékoztatással kiszolgálni, ezért ismerni kell azokat a lehetőségeket, amelyek hozzásegíthetik Somberek Község Önkormányzatát és a körjegyzőséget a megfelelő partnerek bevonásához a döntéshozatali, tervezési és megvalósítási folyamatokba. Az érintettek azonosítása A belső és külső érintettek azonosítására kiváltképp megfelelő a stakeholder elmélet és elemzés. Ez eredetileg egy gazdaságetikai fogalom, melyet Freeman vezetett be. Szerinte 5

stakeholder (érintett) minden olyan csoport vagy egyén, amely vagy aki befolyásolhatja a szervezet célmegvalósítását, vagy érintve van abban. Mitchell szerint a stakeholderek három tulajdonsága határozza meg, hogy egy cég milyen érdekeket vesz figyelembe, melyek a hatalom (vállalat befolyásolásának képessége), a legitimitás (milyen jogi vagy etikai követelés), és a sürgősség (mennyire kritikus, időérzékeny a követelés). (Morrison 2003) A négy legfőbb gazdasági érintett: a részvényes, a munkavállaló, a fogyasztó és a beszállító. Ezen kívül a tágabb környezetbe beletartoznak a versenytársak, a kormányzat, a helyi közösségek (civil társadalom), és sokan említik a természeti környezetet, illetve a jövő generációkat. (Zsolnai 2000) Freeman szerint az érintettek követelését két dolog teszi legitimmé. Egyrészt az érintettek figyelembevételét mutatja a jog is, amely által az érdekük valamennyire már védve van (munkavállalók, fogyasztók). Másrészt a részvényesek már nem tulajdonosok a szó szoros értelmében, így megkérdőjeleződik a feléjük vállalt domináns kötelesség. 2 A stakeholder térkép felvázolásával pontosan megtudhatjuk, kiknek tartozik erkölcsi felelősséggel egy vállalat jelen esetben egy önkormányzat. A szervezet érintettjei a stakeholderek, amelyek különböző befolyással és érintettséggel rendelkeznek. Ezáltal érintettnek csak azok nevezhetők, akikre egy döntés vagy cselekvés befolyással van. Megkülönböztetünk külső és belső érintetteket. Belső érintettek lehetnek a következők Somberek és Görcsönydoboka Községek Körjegyzősége esetében: - Polgármester: a helyi önkormányzat választott vezetője, a jegyző útján irányítja a polgármesteri hivatalt. Az állam nem utasíthatja, intézkedéseit csak a közigazgatási hivatal vizsgálhatja a törvényességi felügyelet keretében. 2 Forrás: http://docs.google.com/viewer?a=v&q=cache:4qomw_q1vl4j:www.3kconsens.hu/files/csr.doc%3fphpsessi D%3D11f451b22fd63b1c0e8fccab83b25835+stakeholder+fogalma&hl=hu&gl=hu&pid=bl&srcid=ADGEESiqk6D ODi9KuF8DXWFEe5MsZcsKDbbJ_apgLf2p5CP7db7Z6iop72AHgcKSiIqCMzgeVE1qql83yyjefFRIrrjsbe99tE96xvtInb6_d7Yvqq55QN6ABa3ArNlK0PgaOzONNiG&sig=AHIEtbQr77VF VYMeGBXM87AuJ8QkvyhMKQ 6

- Képviselők: A település egészéért vállalt felelősséggel képviseli a választóinak az érdekeit. - Jegyző: a körjegyzőségi hivatalt vezeti, az közigazgatási ügyek döntésre való előkészítésével és végrehajtásával kapcsolatos feladatok ellátására. - Alkalmazottak: Rövid távú érdekeltségük a maximális munkabér, hosszú távú a munkahely megőrzése. Egyéb érdekeik: érdekes munka, előrelépési lehetőség. A sikeres hivatalvezetéshez szükséges az alkalmazottak motivációs szintjének emelése. Eszközei: anyagi és nem anyagi ösztönzők (lásd: motivációelméletek: Pl. Maslow, Herzberg). Külső érintettek közé tartoznak a: - Választók: A hivatal eredményességének a legfőbb külső referenciái. A piaci versenyben való helytállás legfontosabb eleme az igényeik minél hatékonyabb irányítása és minél teljesebb kielégítése. - Sajtó: a hivatal tájékoztatási feladatait látja el. Segíti a településen élőket az önkormányzat munkájáról, rendeleteiről való tájékoztatásban. - Szállítók: a hivatalt a szükséges erőforrásokkal látják el. A méltányos kooperációra épített kapcsolat biztosítja a hivatalnak a stabil erőforrást, a szállítónak a profitot. Törekedni kell a legjobb szállító kiválasztására. (Versenyeztetés, logisztikai stratégiai feladat). - Stratégiai partnerek: horizontális kapcsolat, pl. intézményfenntartó társulás. - Állami környezet: közvetlen utasítási joggal is rendelkeznek, a hivatali döntéshozók akcióinak befolyásolására lobbizás, befolyásolás. - Társadalmi környezet: helyi közösségek, civilszervezetek, társadalmi önszerveződések. Fontosak a partneri kapcsolatok és a helyi társadalom önszervező képessége. - Természeti környezet: ma már követelmény a természeti környezet védelme, erősödött a társadalmi felelősség. Állami, vagy helyi előírások vannak, 7

környezetvédelmi civil szervezetek képviselik magukat az önkormányzat felé. Az 1995 ben elfogadott Környezetvédelmi törvény és más nemzetközi egyezmények (pl. levegőtisztaság védelemmel kapcsolatban) és a fenntartható fejlődés alapvető kritériumokká váltak a kistelepülések számára is. Érintett lehet továbbá az esélyegyenlőség tekintetében kijelölt néhány csoport, akik hátrányos helyzetük miatt legnagyobb szükségében vannak annak, hogy az önkormányzat nem folytasson kirekesztő vagy szegregáló politikát (Somberek esetében erről nincs szó). 1. ábra: Érintett térkép Somberek Község Önkormányzata számára. Az önkormányzattal kapcsolatban álló partnerek: Sombereki Általános Iskola, Óvoda és Alapfokú Művészetoktatási Intézmény Művelődési Ház 8

Javasoljuk, hogy a településen található többi közösségi intézménnyel is kezdeményezzen az önkormányzat párbeszédet. Ahhoz, hogy ennek megfelelő alapok álljanak rendelkezésre, ki kell dolgozni a partnerpolitikát, amely az elvi hátterét nyújtja a később részletesen kidolgozandó partnerségi tevékenységi tervnek. 4. Partnerségi tevékenységek tervezése és ütemezése Legjobb, ha az önkormányzat kialakít egy partnerpolitikát, amely tartalmaz egységes elemeket, illetve az egyes partnerek igényeire specializált tényezőket. Ennek előzetes elkészítése akkor is érdemes, ha a partnerek száma jelenleg kicsi (kettő), és ha nem is tűnik úgy, hogy a közeljövőben erre lesz lehetőség. Amennyiben mégis lesz, semmiféle akadály nem áll majd a partnerség előtt. Szorgalmazzuk tehát az irányelvek kidolgozását, a részletekét pedig csupán a már meglévő vagy kilátásban lévő kapcsolatok esetében. Ennek ellenére a specializált eszközök listája összeállítható. Az egységes partnerpolitika elvei lehetnek a következők: A partneri viszony létrehozásakor a lehető legteljesebb mértékben kizárjuk a meglévő előítéleteinket és a partner ajánlatára, tevékenységi körére fókuszálunk Egységes eszközrendszert, pénzügyi politikát, számlázási rendet folytatunk az ügyfelekkel Sablonizált, formális kapcsolatfelvételi és csoportképzési eljárással választjuk az ügyfeleket, ügyelve az objektív tényezőkre (pl. likviditás, éves árbevétel stb.) Eleget tegyünk a társadalmi integráció támasztotta elvárásokkal, illetve alkalmazni őket az intézményi és egyéb területen jelentkező kirekesztés, szegregáció és diszkrimináció esetén Őszinte, korrekt hozzáállás, tevékeny együttműködésre való törekvés Specializált eszközök lehetnek: Az egyes társadalmi rétegek szokásainak, ismeretanyagának feltérképezése és a tudásunk helyes módon való alkalmazása, 9

A partner szociális szükségleteinek felmérése és kiszolgálása, valamint a saját érdekeink elkötelezett képviselete, A speciális jogi és szellemi normák megismerése és alkalmazása a hétköznapi kommunikációban, Specializált és több funkciójú kommunikációs képességek (türelem, meggyőzőképesség, empátia stb.). A fentiek alapján ezeket a gyakorlati módokat találjuk megoldhatónak: helyi erőforrások elemzése, helyi értékek meghatározása, közösségi felmérések, értékelések véghezvitele, nyilvánosságot teremtő, fejlesztő eszközök, közösségi művészeti akciók szervezése, saját helyi pályázatok kiírása, Somberek Körjegyzőség cselevési tervének elkészítése. A fentiek mind lehetőséget biztosítanak a részvételre. Ezek esetében nem csupán az eddigi partnereket lehetne bevonni, hanem akár a település, akár a kistérségi társulás közelebbi településeinek civil és for profit szféráját is. A közös földrajzi elhelyezkedés, hasonló problémák összefogást indíthat el a társulás tagjai között, emellett még nagyobb nyilvánosságot kapnának a rendezvények, amely növelné a helyiek érdeklődését is. Főként a közösségi akciók és egyéb kulturális stb. rendezvények alkalmával értendő ez a nagyobb részvétel; a körjegyzőség szorosabb ügyei csupán az ott lakó közösségre tartoznak. 5.Tájékoztatás 10

A tájékoztatás érdekében Somberek körjegyzősége főként a hagyományos kommunikációs eszközöket használja. Ennek oka egyrészt a hivatal, másrészt a lakosság felkészületlensége, hozzá nem értése és technikai hiányossága. Az idősebbek nem ismerik a számítógép használatát, a legtöbb háztartásban nincs is. Az önkormányzatnak pedig sem anyagi sem időbeli kapacitása nincs esetleges képzésre, szervezésre. Mindennek ellenére ez a helyzet, ha lassan is, de javul, hiszen a fiatalok már az iskolában elsajátítják a számítógép használati alapokat, a későbbiek során is egyre inkább szükségük lesz erre az ismeretre. Ezen kívül a település fejlődését is elősegíti hosszútávon, ha versenyképes, igényes honlappal érhetők el az Interneten. A használt kommunikációs eszközök: - Telefon, - E mail, - Fax, - Fórum, - Hirdető tábla, - Helyi hirdetés (újság), - DM levél, - Honlap, - Szórólapok, kiadványok, plakátok, - Tájékozató anyagok, - Előadások, - Konferenciák, megbeszélések, találkozók, - Rendezvények, események. A lakosok véleménynyilvánítás módszerei megegyeznek a terv elején feltüntetett, a törvényi szabályozásban előírt részvételre vonatkozó minimumkövetelményekkel. A hivatal többféleként reagálhat a lakossági és partneri megkeresésekre. Munkánk során a hasonló helyezetek kezelésére többféle ötletet fogalmaztunk meg. Ezek közül az egyik, amely bevezetésre került, a panaszkönyv, mely lehetőséget biztosít a véleménynyilvánításra. Hogy 11

ne csak a negatív véleményeknek legyen helye, javasoljuk egy ötletláda létrehozását, ez modernebb formában a honlapon elektronikus formában is kivitelezhető. Továbbá hasznosnak tartanánk egy hivatali ügyekről szóló fórum megvalósítását a honlapon. További intézkedési lépést javaslunk az intézmények terén, ahol szükségesnek találjuk külön intézményi honalapok létrehozását. 6. Visszacsatolások Mivel Somberek kis település, könnyen kialakulnak interakciók a lakosság és a hivatal képviselői, illetve a hivatal partnerei között. A legtöbb partner helyi szervezet, így folyamatosan részt tudnak venni a közügyekben, nyomon képesek követni a napi szintű döntéseket, eseményeket. Fontosnak tartjuk, hogy a társadalom véleményt nyilváníthasson a hivatal munkájáról, valamint hogy a hivatal meghatározott keretek közt működve esélyt nyújtson a társadalmi relevanciák kibontakozására. A racionalizált hivatali folyamatok részben csökkentik a vélemények kibontásának lehetőségét, de további preferenciákat is meghatározhatunk. Az ügyfélmentes nap bevezetése véleményünk szerint inkább növeli a hivatal hatékonyságát, illetve elégedettebb ügyfeleket eredményez. A vélemények nyilvánítását mindenképpen támogatandó és fontos eszköznek tartjuk az önkormányzat szervezetének átalakításában és újragondolásában. 12