Mi az a min ség kihívása?

Hasonló dokumentumok
Miért válaszd az E-business menedzsment szakirányt?

MIN SÉGMENEDZSMENT, VAGY A MENEDZSMENT MIN SÉGE

Jobb veled a világ! elearning a T-Mobile Magyarországnál. 5. elearning Fórum Fehér Csaba november 17. Tréning menedzser Számalk Irodaház

Nemzetközi team munka indítása

Minőségügyi Menedzser az Egészségügyben témájú szakmai tanfolyam (EOQ QMHC tanfolyam)

EOQ MNB QMHC eü. specifikus tanfolyam ( 4x2 nap) (2016.október-november) EOQ QMHC tanfolyam

Innovációs szupersztráda

AZ EOQ 55. Kongresszusa-Min ségügyi. gyi Világkongresszus Budapesten

Felsoktatási projekt. (tegnap és holnap) Quali-Társ Bt. 1

Kkv problémák: eltér hangsúlyok

HR Business Partner kutatás

Auditor: a bels min ség audittal megbízott, a feladatra kiképzett és felkészült személy.

Folyamatvezérelt szervezeti változások az SBS Kft-nél

Pécsi Tudományegyetem Közgazdaságtudományi Kar

HR Business Partner kutatás 3. szekció: Az Ulrich modell értékajánlata és hazai megvalósítási gyakorlatok

LOGISZTIKA/ELLÁTÁSI LÁNC MENEDZSMENT BODA & PARTNERS SZAKÉRTŐI SZOLGÁLTATÁSOK

ISO 9001 kockázat értékelés és integrált irányítási rendszerek

ISO 9001:2015 revízió - áttekintés

A rendszer fogalma. A vállalati menedzsment rendszerek logikáj a, bels. igényelt mérnöki és szervezési tevékenységek. Elvek és kritériumok.

PROJEKTMENEDZSMENT ELEMZÉS, TERVEZÉS

MÚLT, JELEN, JÖVŐ A NEMZETI MOBILFIZETÉSI ZRT. STRATÉGIÁJÁNAK BEMUTATÁSA

Dr. FEHÉR PÉTER Magyarországi szervezetek digitális transzformációja számokban - Tények és 1trendek

Versenyelőny vagy nyűg a minőségirányítás?

Mentorképz program készítése nemzetközi együttm ködésben

AZ EOQ 55. Kongresszusa-Min ségügyi. gyi Világkongresszus Budapesten

Alkalmazkodjunk együtt a digitális változásokhoz! Mizsei Szabolcs XAPT digitális tanszformációs tanácsadó

Támogatási szerzıdés módosítás kérelem

és s a fenntarthatóság

PROF. DR. FÖLDESI PÉTER

PROJEKT MENEDZSMENT ERŐFORRÁS KÉRDÉSEI

A vágyott HR BP szerep megragadása

MATEMATIKA MUNKAKÖZÖSSÉG MUNKATERVE TANÉV

Bevezető gondolatok az ISO 9001:2015 és az ISO 14001:2015 szabványok jelentőségéről

(Min ségirányítási eljárás) 5. sz. verzió. A kiadás dátuma: március 3. Prof. Dr. Rudas Imre kancellár. Dr. Rudas Imre rektor

Lean menedzsment és alkalmazása

Eredmények rövid összefoglalása

Vezetői - Best Practice Felmérés összefoglaló. Dr. Németh Balázs Kvalikon Kft Július 24.

A minőségfejlesztés és a kiválóság új útjai az egészségügyi és szociális szféra területén

TÁMOP A3-12/

ÖNKORMÁNYZATOK ÉS KKV-K SZÁMÁRA RELEVÁNS PÁLYÁZATI LEHETŐSÉGEK ÁTTEKINTÉSE A TRANSZNACIONÁLIS ÉS INTERREGIONÁLIS PROGRAMOKBAN

Sikeres részvétel a HORIZON 2020 és egyéb európai pályázatok konzorciumaiban. dr. Sebők András cégvezető Campden BRI Magyarország Nonprofit Kft.

Projekt szponzor : siker - felelősség - kompetencia

A Kiválóság kultúra lehetséges szerepe a beszállítói szervezetek fejlődésében

TOKAJ-HEGYALJA ÖRÖKSÉGTURISZTIKAI KONCEPCIÓJA

Közművelődés a településfejlesztésben

Mátészalka Város Polgármesteri Hivatal Szervezetfejlesztése /ÁROP-1.A.2/A sz./

A B. Braun nemzetközi vállalatcsoport

Nemzetközi Innovációmenedzsment Tanácsadási szolgáltatás. OTP Hungaro-Projekt Kft.

Élelmiszeripari intézkedések. Gyaraky Zoltán főosztályvezető Élelmiszer-feldolgozási Főosztály

Stéber Andrea Training & Development. Tudásmenedzsmnet a gyakorlatban. Ahol a tudás menő... Bring IT to life

55 th EOQ Congress as World Quality Congress

Fenntartható Lean az Emberrel. 4. Lean Factory Workshop, október 12. National Instruments, Debrecen

JOG Garantáljuk a cég teljes jogi ügyintézésének lebonyolítását, valamint széles kapcsolatrendszerünknek köszönhetően a jó

:00 dr. Mészáros Tamás, Budapesti Corvinus Egyetem rektora: Miből induljon ki a stratégiai gondolkodás?

S Z O R O S E G Y Ü T T M Ű K Ö D É S

Szomolányi Katalin. Csoport Környezetvédelmi Koordinációs Osztály. VII. Környezetvédelmi kerekasztal-beszélgetés Budapest, március 30.

Dr. habil. Szretykó György. A felsőoktatási intézmények mint tanuló szervezetek a XXI. században. MTA VEAB szakbizottsági alelnök

Szolgáltatás menedzsment kihívásai napjainkban

Magyarországi Üzleti Tanács a Fenntartható Fejlődésért (BCSDH) Áttekintés

MELLearN 12. Nemzeti és nemzetközi lifelong learning konferencia. Felsőoktatási kihívások (alkalmazkodás stratégiai partnerségben)

JÓ GYAKORLATOK A BUDAPESTI GAZDASÁGI FŐISKOLA MINŐSÉGFEJLESZTÉSI TEVÉKENYSÉGÉBEN

Költségvetés (EUR-ban, ÁFA-val) - Vezet partner

SSO-K HELYE ÉS SZEREPE A JELEN GAZDASÁGI KÖRNYEZETBEN. Forgács Judit 2016 május 10

FEJLESZTÉSI PROJEKTGENERÁLÁS- A SZÜKSÉGES ÉS ELÉGSÉGES ELİRETEKINTÉS. Kolozsváry-Kiss Árpád Ügyvezetı REevolutio Kft.

A 21. Színház a Nevelésért Egyesület évi közhasznúsági beszámolója

1. SZ. MELLÉKLET: ORSZÁGSPECIFIKUS AJÁNLÁSOK VÉGREHAJTÁSA

avagy az elveszett bizalom nyomában Fenntarthatósági jelentések vizsgálata Urbán Katalin ügyvezető, vezető tanácsadó Alternate

BESZÁMOLÓ ( )

Start UP vagy start DOWN a siker a humán és menedzsment tényezőkön is

A BUDAPESTI M SZAKI F ISKOLA SZERVEZETI ÉS M KÖDÉSI REND KIEGÉSZÍTÉSE REJT SÁNDOR KÖNNY IPARI ÉS KÖRNYEZETMÉRNÖKI KAR

Vállalkozásmenedzsment szakmérnök

REGIONÁLIS INNOVÁCIÓ-POLITIKA

A magyarországi vállalatok lehetőségei és problémái versenyképességi szemléletben

Digitális Nemzet Az infokommunikációs iparág stratégiai irányai. Nyitrai Zsolt Infokommunikációs államtitkár, NFM

A Társadalmi Infrastruktúra Operatív Program as akcióterve

ITIL Az informatika egyik leggyakrabban használt m szava. Közhellyé süllyedt, vagy emelkedett?

Önértékelési kézikönyv KOLLÉGIUMOK SZÁMÁRA

AZ ESSILOR ALAPELVEI

ERASMUS+ KA1 MOBILITÁSI PROJEKTEK EGYÉNI BESZÁMOLÓ 2016

Pécsi Tudományegyetem Közgazdaságtudományi Kar

GEOTERMIKUS ER M LÉTESÍTÉSÉNEK LEHET SÉGEI MAGYARORSZÁGON MGtE workshop, Szegvár június 9.

Budapest, Február 7-9. Dr. Lengyel Márton Heller Farkas Főiskola, Budapest

Smartpolis projekt Okos város kutatások a Budapesti Műszaki és Gazdaságtudományi Egyetemen V4 projektek

A hazai kkv-k versenyképességének egyes összetev i nemzetközi összehasonlításban

Egy országos jelentőségű beruházási projekt beszállítójává válásához szükséges stratégiai döntések

ÖNKORMÁNYZATOK SZÁMÁRA RELEVÁNS PÁLYÁZATI LEHETŐSÉGEK

29.) Napirend: Közterület-felügyelet létrehozásával kapcsolatos feladatok

Új szakmai továbbképzések a Nemzeti Művelődési Intézet képzési kínálatában

ISO News. Budapest, Thomas Szabo

PARTNERI IGÉNYFELMÉRÉS SZABÁLYZAT

Képzés > Hatékonyság > Versenyelőny!

FEJLESZTÉSI LEHETŐSÉGEK NETWORKSHOP 2014 Pécs

A stratégiában egyszerre van jelen a küls környezethez való alkalmazkodás és az annak

KOCKÁZATSZEMLÉLETŰ AUDIT: MIÉRT ÉRDEKLI A TANÚSÍTÓT (IS) A BETEGKOCKÁZAT?

Stratégiai projekt súlyponti kérdései a közigazgatásban

A jövő innovatív mobilitását megalapozó 3 pillér (kutatás, felsőoktatás, üzlet) együttműködése, a sikeres integrálás feltételei

Az osztályf nöki órák helyzetér l MÚLT-JELEN-JÖV

PROFESSZIONÁLIS OKTATÓI TEVÉKENYSÉG

Folyamat ésszerűsítés. Hidak a jövőbe. Szerszámok / Méréstechnika / Automatizáció

KÖFOP A SZÉCHENYI PROGRAMIRODA NONPROFIT KFT. SZEREPE ÉS FELADATAI

Átírás:

55 th EOQ Congress as World Quality Congress, Budapest 2011 Pre-congress Workshop Túlélés és versenyzés a mai komplex világban: A min ség kihívása Professor Michael Kaye Emeritus Professor of Operations and Quality Management, University of Portsmouth UK Dr Marilyn Dyason UK Government and business leadership adviser Mi az a min ség kihívása? Néhány vállalkozás jól felel a mai gazdasági kihívásokra: gyorsan felismerik és megértik a lehet ségeket, míg másoknak nem sikerül túlélni; Mi különbözteti meg a sikeres vállalkozásokat a bukottaktól?

Egy nemzetközi kutatási tanulmány A m helymunka vezet k egy igen alapos kutatást végeznek cégeknél, hogy megtudják, hogy azok miként pozícionálják át a min ségügyi er feszítéseiket, hogy megfeleljenek a globális kihívásoknak és hogy mit lehet ebb l tanulni; A m helymunka résztvev it arra invitálták, hogy ismerjék fel az érveket és vitassák meg a következtetéseket a jöv min ségügyre vonatkozóan valamint a min ségügyi szakember szerepét. Felismert megállapítások Számos vállalkozás megmaradt a korai min ségügyi érában, amely a megfigyelésen s a visszajelzésen alapult: itt a min ségügyi szakembernek a megfelel ség / teljesítés szerepe volt, amely azonban nem vezetett olyan stratégiai változásokhoz, amelyek szükségesek ahhoz, hogy az üzletág versenyképes maradjon; Azok a cégek, amelyek versenyképesen m ködtek min ségi hangsúlyváltást mutattak: itt a min ségügyi szakember inkább stratégiai szerepet töltött be.

Feldolgozandó témák Szükség van a magasabb szint innovációra és érzékenység kifejezésére Hangsúlyváltás a termék és m szaki innovációról a szolgáltatási min ség-innovációra úgy küls leg, mint bels leg; Együttm ködések és partnerségek létrehozása Hangsúlyváltás a magas vásárlói elvárásokról a magas piaci elvárásokra azzal, hogy felismerjük a lehet ségeket és hozzáadjuk a vásárlói értékeket a partnerekkel való együttm ködéssel, hogy növeljük az adottságokat. Feldolgozandó témák A vásárlóközpontú szemlélet elfogadása Hangsúlyváltás a min ségügy módszer vezette szemléletr l a megfelel eszközök és módszerek integrált alkalmazásával a piac és a vásárló vezette szemléletre; A kapcsolatok, adottság és tudásmenedzsment er sítése Hangsúlyváltás a kemény rendszerek szemléletr l a lágy rendszerekre egy olyan szisztéma létrehozásával, amelyben a az emberek tanulhatnak, s tudásukat megoszthatják egymással.

Néhány tipikus min ségi kihívás amelyeket min ségi szakemberek hangoztattak A m helymunka folyamán a résztvev k megvitatták a felmerül kihívásokat: Az állandó kényszer a többet adni kevesebbel; Fenntartani és építeni az iparági speciális min ségi standardokra a vásárlói értékek biztosításával; Költség és árcsökkentés a min ség feláldozása nélkül. A min ségügyi szakember, aki a változás katalizátora Mind több bizonyíték van arra, hogy a hagyományos megfelel ség / teljesítés fókusz szerep nem megfelel en hatékony a min ségi kihívások kezelésére; Szükség van a min ségügyi szakember szerepének újrapozícionálására úgy, hogy jobban hozzájárulhasson az üzletág növekedéséhez, s mint a változások katalizátoraként m ködjön.

A min ségi szakember szerepének változása A jelenlegi hagyományos szerep Felmerül stratégiai szerep Megfelel ség/teljesítés A meglév folyamatok és rendszerek fejlesztése és tanulás Min ségfejlesztési projektek felügyelete Min ségügyi tervek fejlesztése A baj észlelése / problémamegoldás (bels leg) Az üzleti tevékenységbe min ségi standardok integrálása min ségügyi specialista, Az innováció min ségére való fókuszálás, Innováció az értékláncban és proaktív tanulásban min ségügyi innovátor, Stratégiai kezdeményezések irányítása, úgy, hogy a vev véleményét beépítsükmin ségügyi tanácsadó, Hozzájárulni a a stratégiai tervekhez a beszállítókkal és a vev kkelmin ségügyi stratéga, Szervezeti fejlesztés - stratégiai, holisztikustic min ség generáló Következ lépések Michael Kaye és Marilyn Dyason folyamatosan együttdolgoznak min ségügyi szakemberekkel, hogy a min ségügyi szakemberek szerepét hogyan lehet er síteni, amellyel képessé tesszük ket a küldetés teljesítéséhez: minden szervezetben a min séget a központba helyezni További információk a Quality Forum ban való részvételre: www.thecqi.org vagy e-mail: mdyason@qpsl.org