TÉNYLEG CSAK TEHER A MEGRENDELŐI ÉS A VEVŐI AUDIT? GYAKORI KÖVETELMÉNYEK

Hasonló dokumentumok
XXIII. MAGYAR MINŐSÉG HÉT

Képzés leírása. Képzés megnevezése: Integrált belső auditor (MSZ EN ISO 9001, MSZ EN ISO 14001) Jelentkezés

Képzés leírása. Képzés megnevezése: Integrált belső auditor (MSZ EN ISO 9001, MSZ EN ISO 14001, OHSAS 18001) Jelentkezés

Az ISO 9001:2015 szabványban szereplő új fogalmak a tanúsító szemszögéből. Szabó T. Árpád

HOGYAN FOGJA BEFOLYÁSOLNI A HULLADÉK SORSÁT AZ ÚJ ISO SZABVÁNY ÉLETCIKLUS SZEMLÉLETE?

ME/42-01 Minőségirányítási eljárás készítése

SZEMLÉLETBELI VÁLTOZÁSOK AZ IRÁNYÍTÁSI RENDSZEREK MŰKÖDÉSÉBEN ÉS TANÚSÍTÁSÁBAN: KÉT ÉVTIZED HAZAI KRÓNIKÁJA

Integrált beszállítói lánc. IBM beszállítói üzletviteli alapelvek

MINŐSÉG ÉS MINŐSÉGIRÁNYÍTÁS MINŐSÉGÜGY A JÁRMŰTECHNIKÁBAN BMEKOGJA154

AZ ISO 9001:2015 LEHETŐSÉGEI AZ IRÁNYÍTÁSI RENDSZEREK FEJLESZTÉSÉRE. XXII. Nemzeti Minőségügyi Konferencia Szeptember 17.

ÁTÁLLÁS AZ ÚJ ISO 9001: 2015 SZABVÁNYRA GYAKORLATI PÉLDA. Hogyan, milyen lépésekben állt át az új szabványra az Industrieplan Kft?

Képzés leírása. Képzés megnevezése: Autóipari belső auditor (MSZ ISO/TS 16949) Mi a képzés célja és mik az előnyei?

Képzés leírása. Képzés megnevezése: Orvostechnikai eszköz belső auditor (MSZ EN ISO 13485) Mi a képzés célja és mik az előnyei?

ISO 14001:2004. Környezetközpontú irányítási rendszer (KIR) és EMAS. A Földet nem apáinktól örököltük, hanem unokáinktól kaptuk kölcsön.

Képzés leírása. Képzés megnevezése: IRIS szabványismertető Jelentkezés

Integrált ISO 9001 ISO ISO Vezető auditor képzés

GYAKORLATI TAPASZTALATOK AZ ISO EIR SZABVÁNY TANÚSÍTÁSOKRÓL BUZNA LEVENTE AUDITOR

EmbEri jogok és szociális alapelvek kódexe. Hatálybalépés: november

A vezetőség felelősségi köre (ISO 9001 és pont)

Környezetmenedzsment

ISO es szabványrendszer

EuCertPlast. Újrahasznosított műanyag eredetigazolási rendszer

INFORMATIKAI PROJEKTELLENŐR

PROJEKTMENEDZSERI ÉS PROJEKTELLENŐRI FELADATOK

Minőségbiztosítás dr. Petőcz Mária

Útmutató az Etikai kódex (CEP) kitöltéséhez

MAGATARTÁSI KÓDEX PARAT VÁLLALATI CSOPORT

Képzés leírása. Képzés megnevezése: Folyamat auditor (VDA 6.3) Jelentkezés. Mi a képzés célja és mik az előnyei?

Rendszerszemlélet let az informáci. cióbiztonsági rendszer bevezetésekor. Dr. Horváth Zsolt INFOBIZ Kft.

Bodroghelyi Csaba főigazgató-helyettes. Jóváhagyta: Sződyné Nagy Eszter, főosztályvezető. Készítésért felelős: Szabályzat kódja: NAR IRT_SZT_k04

Klinikai audit-rendszer helye a szervezetek irányításában, stratégiájában és a menedzsmenti tevékenységekben

Az új ISO 14001: 2015 szabvány változásai

EMAS a gyakorlatban: előnyök, tapasztalatok

Az előadási anyagot összeállította: dr. Váró György

Projektszám: HU16121/14 oldalszám: 1/7. Szabados Éva. MSZ EN ISO 9001:2009 Minőségirányítási rendszer

XXXIII. Magyar Minőség Hét 2014 Átállás az ISO/IEC új verziójára november 4.

Minőségbiztosítás a laboratóriumi munkában - Akkreditáció -

ISO HOGYAN ÉPÜL FEL A MIR RENDELÉSRE KÉSZÜLT ESZKÖZÖK GYÁRTÓI ESETÉN? előadó Juhász Attila SAASCO Kft.

A minőségirányítási rendszer auditálása laboratóriumunkban. Nagy Erzsébet Budai Irgalmasrendi Kórház Központi Laboratórium

Wienerberger CBME. Szállítói etikai kódex

ÉMI TÜV SÜD. ISO feldolgozása, elvárások. Kakas István KIR-MIR-MEBIR vezető auditor

ENERGIAHATÉKONYSÁGI DIREKTÍVA (27/2012 EK) ÉS AZ ISO 50001:2012 SZABVÁNY KAPCSOLATA KOHL ZSUZSANNA ÜGYVEZETŐ FRAMEWORK HUNGARY KFT.

KÖRNYEZETI TELJESÍTMÉNYÉRTÉKELÉS 04

ESÉLYEGYENLŐSÉGI SZABÁLYZAT

IPC Validation Services

Környezeti elemek védelme II. Talajvédelem

Az ÓBUDAI EGYETEM ESÉLYEGYENLŐSÉGI SZABÁLYZATA

A Vodafone beszerzési etikai kódexe

MEGFELELŐ TRÉNING A KIVÁLÓSÁGHOZ HOGY FEJLESZTHESSE MUNKATÁRSAIT ÉS ÜZLETÉT SGS HUNGÁRIA KFT II. FÉLÉVI KÉPZÉSI NAPTÁRA 1/7

A DOKUMENTÁCIÓS RENDSZER

Projektszám HU13210/11 oldalszám: 1/ Szentendre, Dózsa György út 20.


FENNTARTHATÓSÁGI JELENTÉS A legmagasabb beosztású döntéshozó nyilatkozata a fenntarthatóság fontosságáról a szervezet és stratégiája számára

Ajánlatkérő adatlap. 1. Kérelmező szervezet adatai: 2. Kérelmező szervezet vezetősége, kapcsolattartója:

Tracon Budapest Kft ISO 9001 szerinti minőségbiztosítási rendszere

Aktualitások a minőségirányításban

Minőség és minőségirányítás. 3. ISO 9000:2015 és ISO 9001:2015

A CO&CO COMMUNICATION KFT ESÉLYEGYENLŐSÉGI TERVE

Végső változat, 2010 Szeptember Integrált Irányítási Rendszer (IIR) a helyi és regionális szintű fenntartható fejlődésért

AZ ISO SZABVÁNY ÉLETCIKLUS KÖVETELMÉNYEI ÉS A TÖRVÉNYI ELŐÍRÁSOK ÖSSZEFÜGGÉSEI. Bárczi István divízió vezető, SGS Hungária Kft.

MEGFELELŐ TRÉNING A KIVÁLÓSÁGHOZ HOGY FEJLESZTHESSE MUNKATÁRSAIT ÉS ÜZLETÉT SGS I. FÉLÉVI KÉPZÉSI NAPTÁRA 1/5

Pécsi Tudományegyetem Klinikai Központ ELJÁRÁS

Energetikai auditálás és az ISO összehasonlítása. Előnyök és hátrányok

ISO/DIS MILYEN VÁLTOZÁSOKRA SZÁMÍTHATUNK?

Gyöngy István MS osztályvezető

ESÉLYEGYENLŐSÉGI TERV

Gondolatok a belső auditorok felkészültségéről és értékeléséről Előadó: Turi Tibor vezetési tanácsadó, CMC az MSZT/MCS 901 szakértője

Külső ellenőrzések, minősítések valamint az intézményi önértékelésből adódó feladatok augusztus 28.

Csúri Ferenc. BPW-Hungária 2014 /

MSZ EN ISO 50001:2012 (Energiairányítási rendszer) Energiahatékonysági törvény

ISO 9001:2015 a KKV szektorban

Versenyjogi compliance az AUDI HUNGARIA csoportnál. AUDI HUNGARIA MOTOR Kft. Gazdasági Versenyhivatal, november 20.

DÁTUM: MÁRCIUS 17., 2.0 VERZIÓ ALVÁLLALKOZÓI NYILATKOZAT

Szállítói szabályzat. Imperial Logistics International B.V. & Co. KG

ESÉLYEGYENLŐSÉGI TERV

MEGHÍVÓ. MSZ EN ISO 13485:2012 Belső auditor tréning NYÍLT KÉPZÉS

Unbundling a folyamatirányítás tükrében. Dénes Sándor Budapesti Elektromos Művek Nyrt. Szervezetfejlesztés és folyamatmenedzsment

MSZ EN ISO 13485:2016 Belső auditor tréning

Minőségtanúsítás a gyártási folyamatban

IATF - International Automotive Task Force IATF 16949:2016 Hivatalos értelmezés

2011 Április. Szállítói Etikai Szabályzat

M OL-csoport Beszállítói Fórum

A., ALAPELVEK VÁLTOZÁSAI

Integrált irányítási rendszerek tanúsítási tapasztalatai

MEGHÍVÓ. MSZ EN ISO 13485:2016 Belső auditor tréning NYÍLT KÉPZÉS

ULT Mezőgazdasági Foglalkoztatási Gyakorlatok

A BRÓDY SÁNDOR MEGYEI ÉS VÁROSI KÖNYVTÁR ESÉLYEGYENLŐSÉGI TERVE

Beszállítói Magatartási Kódex

Minőség szervezeti keretekben Az ELTE EKSZ Minőségirányítási

Xella Csoport Szállítói Magatartási Kódex

KÖRNYEZETKÖZPONTÚ IRÁNYÍTÁSI RENDSZER HITELESÍTÉSE EMAS szerint JELENTÉS

BISZ Központi Hitelinformációs. Zártkörűen Működő. Részvénytársaság

Környezeti Munkacsoport június

ISO 9001 Útmutató. Bevezetés. Érvényességi terület és kizárások. Audit folyamat

BMS-Consulting Bt. Integrált Irányítási Rendszer Dokumentáció / IV. szint: Formanyomtatványok MF-202-Ajánlat -MIR AJÁNLAT

A szabványos minőségi rendszer elemei. Termelési folyamatok

ISO 9001:2015 ÉS ISO 14001:2015 FELKÉSZÜLT A VÁLTOZÁSOKRA? Move Forward with Confidence

A minőségügyi munka múltja, jelene, jövője a MOHE CÉGCSOPORT tagjai között

Élelmiszerbiztonsági konferencia

Csepel Metall Vasöntöde Kft. Etikai kódexe

Átírás:

TÉNYLEG CSAK TEHER A MEGRENDELŐI ÉS A VEVŐI AUDIT? GYAKORI KÖVETELMÉNYEK Gergely Edit 2014. szeptember 23.

MEGRENDELŐI ÉS VEVŐI AUDITOK ÉS CÉGCSOPORTON BELÜLI KI, MIÉRT, KIT, HOGYAN? Ki? Multinacionális társaságok: magyarországi székhellyel, európai, és Európán kívüliszékhellyel különböző fókuszok Miért? Társadalmi felelősségvállalás, hírnév, a beszállítói lánc felügyelete, hogy fel tudják térképezni, milyen lehetséges kockázatok vannak a csúcs -on álló márkák reputációjának védelme végett, árak leszorítása. Kit? Szolgáltatást végző alvállalkozót, bérgyártást végzőt, alapanyag beszállítót, vállalat csoporton belül, vagy külföldi leányvállalatot 2

MEGRENDELŐI ÉS VEVŐI AUDITOK ÉS CÉGCSOPORTON BELÜLI KI, MIÉRT, KIT, HOGYAN? Hogyan? Előnyök és hátrányok Önbevallás útján kérdéslistával - : Működtet minőségirányítási rendszert? Működtet környezetirányítási rendszert? Kialakított szelektív hulladékgyűjtést? Helyszíni auditok: - Saját minőségirányítási szakemberei végzik - Külső tanúsító cég, vagy külső auditorok megbízásával (pl. SGS Hungária Kft.) 3

KÖVETELMÉNYEK MEGFOGALMAZÁSA Vevői követelményeket SGS bevonásával közösen állítjuk össze A vevő a saját belső követelményeit fogalmazza meg Az auditok nemcsak megfelel-t, nem felelt meg minősítéssel zárulnak, hanem a pontozás után osztályozzák a teljesítményt 4

KINEK, MIÉRT LEHETNEK HASZNOSAK A VEVŐI AUDITOK? Vevői igények közelebbi megismerése Kapcsolat és kommunikáció kialakítása a vevővel - anonimitás megszűnik Az auditok feltárhatják az erősségeket, és a fejleszteni való területeket 5

GYAKORI KÖVETELMÉNYEK Minőségirányítási Rendszer működtetése és a Minőségbiztosítással kapcsolatos követelmények Környezetvédelem alapvető kérdései és a Környezetközpontú Irányítási Rendszer működtetése Munka- és tűzvédelem és a Munkahelyi Egészség és Biztonság Irányítási Rendszer működtetése Etikai kérdések 6

GYAKORI KÖVETELMÉNYEK Irányítási rendszer működtetése a társaságnál: Vezetőség szerepe, elkötelezettsége, erőforrás biztosítása A társaság működésére vonatkozó stratégia, léte és megfogalmazása (Politika) Dokumentációs rendszer megléte, megőrzés, követhetőség Belső auditok A nem megfelelőségek kezelése. 7

GYAKORI KÖVETELMÉNYEK Jogi megfelelés biztosítása a társaságnál: A működésre vonatkozó jogszabályok ismerete, alkalmazása A szervezet betartja a rá vonatkozó jogszabályokat Büntetést kapott-e az elmúlt időszakban? Voltak-e balesetek, súlyos balesetek, káresemények? 8

GYAKORI KÖVETELMÉNYEK Minőségirányítás, minőségbiztosítás elemei: Vevői panaszok kezelése Termék azonosíthatóságának kérdései Vevői specifikációk ismerete, kezelése, betartása 9

GYAKORI KÖVETELMÉNYEK Etikai audit elemek: - Munka Törvénykönyve. Munkaidő beleértve túlórák és szabadságolás, munkaidő keretben foglalkoztatottak - Bér műszak és túlórapótlékok, cafeteria - Önkéntes munkavállalás (rabszolgaság;) szabad felmondás, szabad mozgás a munkahelyen (pl. inni menni, WC használat), portaszolgálat jogosítványai; - Kollektív érdekvédelem szakszervezet, üzemi tanács műk 10

GYAKORI KÖVETELMÉNYEK Etikai audit elemek: - Gyerekmunka gyerekkorú (15 év alatt) és fiatal korú munkavállalók (16-18 illetve iskolai szünetben 15-18) helyzete; - Diszkrimináció nem, kor, származás, vallás, nemi identitás, érdekvédelmi tagság, stb. megkülönböztetés; Bánásmód vezetők bevethető eszközei, zaklatás - A megfelelő kommunikációs csatornák kialakítása, hogy a vezetőséghez eljussanak akár anonim módon is a problémák, hogy tudjanak foglalkozni velük. - helyszíni auditok infrastruktúra biztosítása, tisztaság 11

GYAKORI KÖVETELMÉNYEK Kimaradhatatlan a helyszíni audit: Munkahelyi környezet auditálása (környezet, munka- és tűzvédelem, vészhelyzet kezelés) - kérdéslista alapján történik Munkavállalói és vezetői interjúk - etikai audit részben elmaradhatatlan 12

ÉRTÉKELÉS Finding Summary Conformance 59 Major Findings (Red) 3 Minor Findings (Yellow) 0 Risk of non conformance 1 Not applicable 2 13

KÖVETKEZMÉNY, ELVÁRÁSOK Szerződés felmondása Lényeges eltérések javítása pl. 90 napon belül Enyhe eltérések javítása pl. 180 napon belül Ismételt audit a nem megfelelőségek javításának visszaellenőrzésére Végül a szerződött fél besorolása 14

MILYEN TÁMOGATÁST NYÚJT AZ SGS? Részvétel vevői auditok testreszabásában, és végrehajtásában Jogi megfelelőségi auditok 15

WWW.SGS.COM