A pedagógus-továbbképzési rendszer formai és tartalmi megújulása

Hasonló dokumentumok
A pedagógus-továbbképzési rendszermodell kialakítása

A pedagógusok fejlődésének, előmenetelének támogatása

című kiemelt uniós projekt eredményei

TOVÁBBKÉPZÉS, TANULÁS, SZAKMAI FEJLŐDÉS

INNOVÁCIÓK MINŐSÍTÉSE INNOVÁCIÓ A MINŐSÍTÉSBEN

Összefoglaló a II. Országos Szaktanácsadói Konferencia programjáról

A ÉVI TANFELÜGYELETI LÁTOGATÁSOK ELŐKÉSZÍTÉSE (TÁMOP-3.1.8)

A minőségbiztosítás szerepe a tanfelügyeleti és minősítési rendszer fenntarthatóságában Sonkád július 4.

AZ MKKR BEVEZETÉSÉNEK ELŐKÉSZÜLETEI A FELSŐOKTATÁSBAN ÉS HATÁSA A TANÍTÁS ÉS TANULÁS MINŐSÉGÉRE

INTÉZMÉNYI ÖNÉRTÉKELÉS TÁMOP

A TÁMOP 3.1.5/12 kiemelt projektben az OFI által megvalósítandó fejlesztések és a köznevelés megújulásának kapcsolata

A pedagógusképzés és -továbbképzés rendszerének összhangja, a felsőoktatási intézmények szerepe a pedagógustovábbképzésben

Az OFI szerepe a pedagógiai szakmai szolgáltatások megújításában

Az EKKR és az MKKR: fejlesztési célkitűzések és eredmények. Műhelymunka Szak- és felnőttképzés június 17.

Ellenőrzési protokoll

A Debreceni Bolyai János Általános Iskola és Alapfokú

A Magyar Képesítési Keretrendszer és a tanulási eredmény alapú képzésfejlesztés a felsőoktatásban

AZ INTÉZMÉNYI MINŐSÉGFEJLESZTÉSHEZ KAPCSOLÓDÓ FELADATOK A TÁMOP KIEMELT UNIÓS PROJEKTBEN

EMBERI ERŐFORRÁSOK MINISZTÉRIUMA KÖZNEVELÉSÉRT FELELŐS ÁLLAMTITKÁRSÁG. Pölöskei Gáborné helyettes államtitkár

PEDAGÓGUSKÉPZÉS TÁMOGATÁSA TÁMOP-3.1.5/

MEGÚJULÓ PEDAGÓGUSKÉPZÉS, MEGÚJULÓ MENTOR(H)ÁLÓ. Pukánszky Béla szakmai vezető Szegedi Tudományegyetem

Felnőttképzési programok akkreditációja

Korszerű óvodavezetés a köznevelés új rendszerében 30 óra

Továbbképzési tájékoztató 2018.

A pedagógusminősítési, tanfelügyeleti, szaktanácsadói rendszer a 2014/2015-ös tanévben

OM: A Debreceni Bolyai János Általános Iskola és Alapfokú Művészeti Iskola

A pedagógiai szakmai szolgáltatások

III. ORSZÁGOS SZAKTANÁCSADÓI KONFERENCIA BUDAPEST FEBRUÁR 8.

GYAKORLATVEZETŐ MENTORTANÁR. szakirányú továbbképzési szak

Miért menjünk továbbképzésre?

Szakirányú továbbképzési szak képzési és kimeneti követelményei

Az új típusú szaktanácsadás

TOVÁBBKÉPZÉSI SZAK KÉPZÉSI és KIMENETI KÖVETELMÉNYEI. 1. A szak megnevezése: Közoktatási vezető és pedagógus-szakvizsga szakirányú továbbképzési szak

Megújuló pedagógus-továbbképzések az újraformálódó pedagógus továbbképzési rendszerben

Mobilitás Országos Ifjúsági Szolgálat. Formális és nem-formális képzési lehetőségek az ifjúsági munkában

Továbbképzési tájékoztató 2018.

Korszerű iskolavezetés a köznevelés új rendszerében 60 óra

AZ MKKR ÉS A TANULÁSI

TAPASZTALATOK A GYAKORNOKOK SZAKMAI TANULÁSÁNAK TÁMOGATÁSÁRÓL

A Digitális Kompetencia Keretrendszer (DigKomp) Bemutatása Április 25

Minőségfejlesztési kézikönyv

EFOP ESÉLYTEREMTÉS A KÖZNEVELÉSBEN TANODA

Szakmai tanácskozás. Szakmai továbbképzési rendszer fejlesztése. Salgótarján, 2008 december 16.

Munkaanyag ( )

Az előterjesztést a Kormány nem tárgyalta meg, ezért az nem tekinthető a Kormány álláspontjának.

A Nemzeti Szakképzési és Felnőttképzési Hivatal szakképzési és felnőttképzési feladatai. Markhard József

PEDAGÓGUSKÉPZÉS TÁMOGATÁSA TÁMOP-3.1.5/

JOGSZABÁLYOK AZ OKTATÁSRÓL MAGYARORSZÁGON 2005 Betlehem József

A TÁMOP PROGRAM KUTATÁSI ÉS FEJLESZTÉSI FELADATAI

MÉRÉS KÖVETELMÉNY KIMENET RENDSZER

Az Eötvös József Evangélikus Gimnázium és Egészségügyi Szakgimnázium belső önértékelési szabályzata

EGYSÉGES ELVEK SZERINT SZERVEZETT PEDAGÓGIAI SZAKMAI SZOLGÁLTATÁSOK ÉS EZEK TAPASZTALATAI. Brassói Sándor Oktatási Hivatal köznevelési elnökhelyettes

MELLÉKLETEK. a következőhöz: Javaslat a Tanács ajánlása

Tanácsadási tartalmak az andragógia szakosok képzésében

A PEDAGÓGIAI OKTATÁSI KÖZPONTOK SZEREPE A PROJEKTBEN

A Református Pedagógiai Intézet lehetőségei az intézményi önértékelés támogatásában

A köznevelési szakértői rendszer főbb jellemzői, a fejlesztés lehetőségei szeptember 23.

A megújuló szaktanácsadás jellemzői A tantárgygondozó szaktanácsadás feladatai PEDAGÓGUSKÉPZÉS TÁMOGATÁSA TÁMOP-3.1.5/

TUDATOS FOGYASZTÓ KOMPETENCIAFEJLESZTÉS A DIGITÁLIS NEMZETI FEJLESZTÉSI TERVBEN HORVÁTH VIKTOR FŐOSZTÁLYVEZETŐ

Mérés-értékelés pedagógus szakvizsga

Digitális Oktatási Stratégia

MÉRÉS KÖVETELMÉNY KIMENET RENDSZER

Vezetői klub. A Független Pedagógus Fórum fejlesztői munkacsoportjának bemutatója a tankerületi szakmai igazgatóhelyettesek számára

DÉMÉTER PROGRAM AZ ABA- NOVÁK KULTURÁLIS KÖZPONTBAN

PEDAGÓGIAI SZAKMAI SZOLGÁLTATÁSOK ÉS AZ EREDMÉNYESSÉG

Gondolatok a belső auditorok felkészültségéről és értékeléséről Előadó: Turi Tibor vezetési tanácsadó, CMC az MSZT/MCS 901 szakértője

AZ ESZTERHÁZY KÁROLY EGYETEM PEDAGÓGUSKÉPZŐ KÖZPONT KOMPLEX ALAPPROGRAM ORSZÁGOS PEDAGÓGUSKÉPZŐ ÉS - TOVÁBBKÉPZŐ KÖZPONT ÜGYRENDJE

ZÁGON BERTALANNÉ. Időtartam (-tól -ig) Munkáltató neve és címe Ec-Pec Alapítvány, Bp. Rákóczi u. 22.

EMBERI ERŐFORRÁSOK MINISZTÉRIUMA KÖZNEVELÉSÉRT FELELŐS ÁLLAMTITKÁRSÁG. Pölöskei Gáborné helyettes államtitkár

Szontagh Pál. Református Pedagógiai Intézet pedagógiai szakértő tanügy-igazgatási szakértő igazgató SZAKMAI TEVÉKENYSÉG BEMUTATÁSA

Mérés és értékelés innovációk és dilemmák BME TFK Konferencia szeptember 29.

A FELNŐTTKÉPZÉSI INTÉZMÉNYEK MŰKÖDÉSÉNEK JELLEMZŐI, FINANSZÍROZÁSUK

Tájékoztató a református szaktanácsadó rendszerről. Budapest, január 21.

A Nyíregyházi Pedagógiai Oktatási Központ szervezésében megvalósuló szakmai programok a 2018/2019. tanévben

A Debreceni Bolyai János Általános Iskola és Alapfokú

A pedagógus-továbbképzési programok akkreditációjáról tematikus elemzés

Uniós fejlesztések a köznevelésben - A pedagógiai-szakmai ellenőrzés rendszere

KONFERENCIA- ÉS RENDEZVÉNY-MENEDZSMENT SZAKTANÁCSADÓ SZAKIRÁNYÚ TOVÁBBKÉPZÉSI SZAK

TÁMOP : ÁTFOGÓ MINŐSÉGFEJLESZTÉS A KÖZOKTATÁSBAN

A pedagógussá válás és szakmai fejlődés rendszere. Falus Iván TEMPUS november 7.

Aktuális TÁMOP közoktatás fejlesztési pályázatok. Hajdúszoboszló, október 20.

A felsőoktatás és a megfelelősség-értékelés kapcsolata

INTÉZMÉNYI ÖNÉRTÉKELÉS SZAKMAI TEVÉKENYSÉG BEMUTATÁSA FEBRUÁR 25.

Pécsi Tudományegyetem Közgazdaságtudományi Kar

HÉBÉ ALAPFOKÚ MŰVÉSZETI

A minőségértékelés a hazai felsőoktatásban és az alapelvek alkalmazása a tanárképző központok akkreditációjában

INTÉZMÉNYI ÖNÉRTÉKELÉS

HÁROM SZIROM ÓVODA OM azonosító:

A Trefort Ágoston Mérnökpedagógiai Központ szerepvállalása a projektben

Szüksége van e a közművelődési intézményeknek a felnőttképzésre, miért fontos a felnőttképzésben a közművelődés?

Az országos pedagógiai-szakmai ellenőrzés, a tanfelügyelet standardjai

Alapszintű számítástechnikai ismeretek pedagógusoknak 30 óra. Továbbképzési tájékoztató 2017.

A romániai pedagógusképzési és -továbbképzési rendszer aktuális változásai (E. szekció: A szak- és felnőttképzés aktuális jogi változásai)

A könyvtárak, mint tanulási terek

MEGÚJULÓ PEDAGÓGIAI- SZAKMAI SZOLGÁLTATÁS A REFORMÁTUS KÖZNEVELÉSBEN

JÓ GYAKORLATOK A BUDAPESTI GAZDASÁGI FŐISKOLA MINŐSÉGFEJLESZTÉSI TEVÉKENYSÉGÉBEN

A PEDAGÓGIAI-SZAKMAI SZOLGÁLTATÁSOK A REFORMÁTUS KÖZNEVELÉSI RENDSZERBEN

A pedagógusok minősítése. Mit kell tennem?

Digitális kompetenciák fejlesztése a pedagógus-továbbképzésben

A HALLGATÓKÖZPONTÚ KÉPZÉSÉRT INNOVÁCIÓS MŰHELY SZTE JGYPK Felnőttképzési Intézet Szeged, május 18. Dr. Farkas Éva andragógus

Átírás:

A pedagógus-továbbképzési rendszer formai és tartalmi megújulása A köznevelést támogató, megújuló pedagógus-továbbképzési rendszer 2015. NOVEMBER 13. Bogdány Zoltán, Mondolat Iroda

A porosz hagyaték Az orosz (szovjet) hagyaték Alapelv: Nem érdekel, ki vagy, a minimumokat minden tárgyból meg kell ugranod! Adottságok (fizikai, mentális stb.) Tudás Készségek, képességek Jártasság (P)orosz pedagógia: állam által meghatározott tartalom! 2

Paradigmaváltás Angolszász megközelítés: KÉSZSÉGEK ÉS KOMPETENCIÁK (skills and competences) Európai (Magyar) Képesítési Keretrendszer (European Qualifications Framework EQF): TUDÁS; KÉSZSÉGEK; KOMPETENCIÁK (Autonómia és felelősségvállalás, Attitűd). A legnagyobb kihívás: a tanulási eredményalapú megközelítés alkalmazása! 3

Köznevelés és a felsőoktatás által azonosított szintek MKKR-szintek Kimenet 1 6. osztály 2 8. osztály 3 10. osztály 4 12. osztály 5 Felsőoktatási szakképzés 6 BA-képzés 7 MA-képzés 8 Doktori iskola

Elismerés és beszámíthatóság Minőséghitelesítés: 1. Előzetes: akkreditáció (formális képzések) 2. Utólagos: a nem akkreditált tanulási formák (formális, nonformális, informális) beszámítása

Előzetes minőséghitelesítés: Formák (csak formális képzések): hagyományos; távoktatás; Programakkreditáció kevert típusú (blended); folyamatba ágyazott. Tartalmi bírálat kiterjesztése: a teljes képzési anyag akkreditálása (tematika, résztvevői segédanyag, tréneri útmutató stb.); a szükséges személyi és tárgyi feltételek bemutatása; kötelező minőségbiztosítási elemek; tanulási eredményalapú megközelítés alkalmazása.

KREDITEK Pedagógustovábbképzési Kredit (PTK) Az alap: kreditpontok gyűjtése (óraszám helyett): hosszú távon fejleszthető rendszerelem; tanulásiidő-alapú kreditek; távoktatási és más tanulási formák kezelhetősége; tartalmi és/vagy mennyiségi előírás kompetenciahiány esetén. A pedagógus és az intézményvezető felelőssége. Alternatív kötelező továbbképzési ciklus: 5 év (összhang) VAGY életpályaszakasz (minősítéshez kötötten). DE: a jövőben tanulási eredményalapú megközelítés!

Alap: KREDITEK Pedagógustovábbképzési Kredit (PTK) Tanulási eredmény (fokozatos bevezetés) Kredittarifa (1 kredit hány tanulmányi munkaórát jelent) Kredittarifa: 1 kredit = 10 tanulmányi munkaóra (Kisebb modul is akkreditálható: pl. 5 kontaktóra + 5 egyéni tanulmányi munkára fordított óra) Elérendő kreditek száma (5 év alatt): 120 órás kötelezettség: 200 óra = 20 kredit Min. 50% formális; max. 50% nem formális; max. 35 % informális. Validáció: Formális képzések (utólagos ellenőrzés, nyomon követés): OH Nem formális képzések, informális tanulás: intézményi szint, POK-ok?

Előnyök, kockázatok, várható hatások Programakkreditáció: Tanulási eredményalapú megközelítés: pontosabban meghatározza azokat a tudáselemeket, készségeket és kompetenciákat, amelyek szükségesek a pedagógus szakmai fejlődéséhez. A tanulásra fordítandó idő meghatározása: a tanulási folyamat tervezhető; könnyíti az átállást az új követelménymeghatározási eljárásra; pontosabbá teszi a kreditpontok kialakítását, mint a képzés óraszáma. A teljes körű képzési dokumentáció: a képzésfejlesztő részletes tervezését garantálja; az indítónak iránymutatást ad a tanulási eredmények elérési útjára és módjára; nagyobb erőforrásigény a programok fejlesztéséhez; a már akkreditált programok tanulási eredményalapú kötelező átírása feszültséget okozhat.

Intézményakkreditáció (javaslat) A képző szervezet minőségirányítási rendszere működésének vizsgálata Az intézményi önértékelésre (is) épít, és az ellenőrzésen túl támogató jelleggel is bír A megvalósult továbbképzések nyomon követése (ld. ellenőrzés) Állami intézményekre is!

Előnyök, kockázatok, várható hatások Intézményakkreditáció Nagyobb rálátást biztosít az ágazati irányításnak a képző szervezetek működésére; ösztönzi azokat tevékenységük fejlesztésére; többleterőforrás-szükséglet az akkreditációs eljárásban érintett összes szereplőre: képzők: minőségirányítási rendszer kidolgozása, működtetése, önértékelés elvégzése; hatóság: az akkreditációs eljárás, valamint az ellenőrzések, értékelések lebonyolítása.

Utólagos minőséghitelesítés: elismerés és beszámíthatóság 1. Formális képzések (a kapott tanúsítvány/diploma alapján): Akkreditált továbbképzések; Felsőoktatásban szerezhető BA-, illetve MA-képzések; Szakvizsgás képzések; Szakirányú továbbképzések; PhD-fokozat megszerzése.

Utólagos minőséghitelesítés: elismerés és beszámíthatóság 2. Nem formális tanulási formák (a pedagógus-továbbképzés rendszerén kívül) más rendszerekben szerzett BA, MA; más rendszerekben elvégzett továbbképzés.

Utólagos minőséghitelesítés: elismerés és beszámíthatóság 3. Informális tanulási formák: kockázatos, de fontos konferenciákon, szakmai, pedagógiai rendezvényeken való részvétel ( passzív forma, amikor résztvevőként van jelen a pedagógus); kutatásban való részvétel, továbbképzés vezetése, előadás tartása, jó gyakorlat kidolgozása, intézményi innovációban való részvétel, belső tudásmegosztó fórum vezetése stb. ( aktív forma ); publikációk. DE: csak akkor, ha a pedagógus átadja tanulása eredményét a nevelőtestületnek. Ennek kereteit definiálni kell!

Elismertetésre javasolható tanulási tevékenységek Más ágazatok (akkreditált) képzéseinek elvégzése, részvétel vendégtanári programban, részvétel tanárcsere programban, saját és kollégák gyakorlatának strukturált megfigyelése, értékelése, részvétel saját és/vagy más intézmények fejlesztéseiben, innovációiban helyi, osztálytermi kutatások, esettanulmányok készítése, értékelésre, minősítésre történő felkészülés, időszakos (tapasztalatszerző) munkavállalás a munka világának olyan területén, amelyre diákjait felkészíti.

Elismertetésre javasolható tanulási tevékenységek Coaching, mentorálás igénybevétele, illetve végzése, részvétel ágazatok közötti együttműködésekben, publikáció, szakmai kiadványok, honlapok szerkesztése, részvétel tematikus szakmai tanulási hálózatok munkájában, párban, teamben történő tanítás, tantestületi továbbképzés tervezése, tartása stb.

A puding próbája az evés. (The proof of the pudding is in the eating.) 17

KÖSZÖNÖM A FIGYELMET! BOGDANY.ZOLTAN@MONDOLAT.HU