HOGYAN TOVÁBB IRÁNYVÁLTÁS A FOGLALKOZTATÁSPOLITIKÁBAN DR. CZOMBA SÁNDOR államtitkár Nemzetgazdasági Minisztérium
90 80 70 60 50 40 30 20 10 0 76,3 74,1 72,9 71,4 71,0 Forrás: Eurostat TARTÓS LEMARADÁS A FOGLALKOZTATÁSBAN TAGÁLLAMI FOGLALKOZTATÁSI RÁTÁK 2010 II. NEGYEDÉVBEN, % 69,8 69,3 69,2 66,5 65,7 64,9 64,6 64,3 64,2 61,5 60,4 60,2 60,1 60,1 59,5 59,3 58,9 58,6 58,6 57,2 56,7 55,9 55,3 Hollandia Dánia Svédország Ausztria Németország Ciprus Egyesült Királyság Finnország Szlovénia Portugália Csehország Luxemburg EURÓPAI UNIÓ Franciaország Belgium Írország Bulgária Görögország Románia Észtország Lengyelország Lettország Spanyolország Szlovákia Olaszország Litvánia Málta Magyarország
VÁLTOZATLANUL NÖVEKVŐ MUNKANÉLKÜLISÉG A HAZAI MUNKANÉLKÜLISÉGI RÁTA ALAKULÁSA NEMZETKÖZI ÖSSZEHASONLÍTÁSBAN, % 13,0 12,0 11,9 11,0 10,1 10,0 10,2 9,0 8,0 8,7 9,0 9,1 9,3 9,0 7,2 7,5 8,3 7,4 7,9 9,0 7,0 6,0 5,7 5,6 5,8 5,9 7,2 7,1 5,0 4,0 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010-I. EURÓPAI UNIÓ MAGYARORSZÁG Forrás: Eurostat
3 ÉV CSÖKKENÉS UTÁN ÚJRA NŐTT A HAZAI FOGLALKOZTATÁS A FOGLALKOZTATOTTAK SZÁMÁNAK VÁLTOZÁSA MAGYARORSZÁGON, EZER FŐ (Az előző év azonos időszakához viszonyított létszám változás) 60 40 20 0 20,2 8,6-0,7 39,0-20 -40-23,1-28,7-18,2-60 -80-100 -43,5-61,3-74,0-80,1-71,4-97,9-44,8-120 -140-160 I. II. III. IV. I. II. III. IV. I. II. -140,8 III. IV. I. II. III. 2007 2008 2009 2010 Forrás: KSH Munkaerő felmérés
SZERKEZETI FESZÜLTSÉGEK A MUNKAERŐPIACON - KERESLET-KÍNÁLAT ISKOLAI VÉGZETTSÉG SZERINTI NAGYFOKÚ ELTÉRÉSE - TARTÓS MUNKAERŐ-HIÁNY v.s. MUNKAERŐ- FELESLEG - JELENTŐS TERÜLETI KÜLÖNBSÉGEK A FOGLALKOZTATÁSBAN - MUNKAERŐ ALACSONY MOBILITÁSA - MUNKAERŐ-ÁLLOMÁNY MINŐSÉGI GONDJAI
ALACSONY VÉGZETTSÉGŰEK FOGLALKOZTATÁSA KRITIKUS MÉRTÉKŰ FOGLALKOZTATÁSI RÁTÁK A LEGMAGASABB ISKOLAI VÉGZETTSÉG SZERINT, % 2009 ÉVBEN 90 82,9 80 70 EU-27 69,1 EU-27 60 50 EU-27 46,2 40 78,1 30 61,6 20 10 25,7 0 ALAPFOKÚ VÉGZETTSÉG KÖZÉPFOKÚ VÉGZETTSÉG FELSŐFOKÚ VÉGZETTSÉG Forrás: Eurostat
A MUNKAERŐPIAC EGYRE KEVÉSBÉ KÉPES FELSZÍVNI A KÉPZETLENEKET 250,0 SZAKKÉPZETTSÉGGEL NEM RENDELKEZŐ ÁLLÁSKERESŐK SZÁMÁNAK ALAKULÁSA 2002-2009, EZER FŐ 225,0 225,4 200,0 175,0 150,0 146,3 152,4 159,1 171,6 165,3 181,2 191,9 125,0 100,0 75,0 50,0 25,0 26,2 27,0 29,1 32,3 31,6 35,0 36,3 47,5 0,0 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 8 ÁLTALÁNOS VAGY ALACSONYABB VÉGZETTSÉGŰEK ÉRETTSÉGIVEL RENDELKEZŐK Forrás: Nemzeti Foglalkoztatási Szolgálat
STRATÉGIAI IRÁNYVÁLTÁS A HAZAI FOGLALKOZTATÁSPOLITIKÁBAN KORMÁNYZATI STRUKTÚRA ÁTALAKÍTÁSA A FOGLALKOZTATÁSPOLITIKA SÚLYPONTJA ÁTKERÜL A KERESLETI OLDALRA A GAZDASÁG NÖVEKEDÉSI FELTÉTELEINEK MEGTEREMTÉSE PIACI ALAPÚ FOGLALKOZTATÁS ELŐTÉRBE HELYEZÉSE EGYMILLIÓ MUNKAHELY LÉTREHOZÁSA 10 ÉV ALATT ÁGAZATI PRIORITÁSOK A FOGLALKOZTATÁS BŐVÍTÉSÉBEN
FOGLALKOZTATÁSPOLITIKAI PRIORITÁSOK AZ AKTÍV MUNKAERŐPIAC POLITIKA RENDSZERÉNEK ÁTALAKÍTÁSA A MUNKAHELYTEREMTÉS KÖZVETLEN TÁMOGATÁSA A VERSENYSZFÉRÁBAN MUNKAVÁLLALÁS ÉS A CSALÁDI ÉLET ÖSSZEHANGOLÁSA RUGALMAS FOGLALKOZTATÁS LEHETŐSÉGÉNEK BŐVÍTÉSE A GAZDASÁG IGÉNYEIHEZ ILLESZKEDŐ SZAKKÉPZÉS FEJLESZTÉSE
NEMZETI KÖZFOGLALKOZTATÁSI PROGRAM Megszűnik a közcélú, a közhasznú munka és az országos önkormányzati közmunkaprogram A RÁT helyett Bérpótló Juttatás kerül bevezetésre Állami elvárások meghatározása a támogatásban részesülőkkel szemben A KÖZFOGLALKOZTATÁS ÚJ TÍPUSAI Országos közmunkaprogramok Önkormányzati teljes munkaidős közmunka Önkormányzati részmunkaidős közmunka Vállalkozók közmunka támogatása
Az együttműködések szerepe a foglalkoztatásban A TÁMOP-ban kiemelt szerepe van a területi kohézió elősegítésének TÁMOP 3.1.3 Szociális gazdaság, innovatív és helyi foglalkoztatási kezdeményezések és megállapodások TÁMOP 3.1.5 Nemzeti és határmenti együttműködés TÁMOP 1.4.4 Helyi és határon átnyúló foglalkoztatási megállapodások
Foglalkoztatási paktumok szerepe A térségi összefogás és kooperáció erősítése, a gazdasági szereplők, az állami, önkormányzati és civil szféra párbeszédének, együttműködésének javítása, a pályázati aktivitás, az adott terület forrásszerző képességének növelése, a térség foglalkoztatási helyzetének felmérése, a területfejlesztéssel összefüggő helyi és térségi fejlesztési szándékok megismerése, a helyi partnerek közös, összehangolt foglalkoztatási stratégiájának megfogalmazása, Akciótervek elkészítése és megvalósítása.
KÖSZÖNÖM MEGTISZTELŐ FIGYELMÜKET!