Zalalövői Napköziotthonos Óvoda. 2014-2015. nevelési év munkájának értékelése



Hasonló dokumentumok
TÁJÉKOZTATÓ I. INTÉZMÉNYI MŰKÖDÉS

MUNKATERV 2015/2016.

Beszámoló az óvoda-bölcsőde munkájáról és az óvodai konyha működéséről

PEDAGÓGIAI PROGRAMJA

MUNKATERV 2013/2014. Lıkösháza Községi Óvoda. OM azonosító:202230

Szolnok Városi Óvodák pedagógiai programjának Gézengúz Óvoda tagóvodai programrésze

Bogyiszló-Fácánkert Társult Általános Iskola és Óvoda

PÁLYÁZAT OM A KIMBI ÓVODA (1121 Bp. Tállya u. 22.) ÓVODAVEZETŐI ÁLLÁSÁRA. Készítette: Gallina Ilona

INTÉZMÉNYI MINŐSÉGIRÁNYÍTÁSI PROGRAM

Igali ÁMK Margaréta Óvoda Igal

ÓVODAI MUNKATERVE 2015/2016. NEVELÉSI ÉVRE

SZAKMAI PROGRAMKÍNÁLATA nevelési évre

2.1. Minőségcélok Jövőkép Intézményünk szabályozott folyamatai 22

Városi Óvoda 2012/2013. nevelési évének félévi értékelése

Különös közzétételi lista január 1.

TARTALOM. Munkaterv jogszabályi háttere...2. Óvodavezető köszöntése Kiemelt céljaink és feladataink Elsődleges cél.. 5.

GYŐRI MOSOLYVÁR ÓVODA PEDAGÓGIAI PROGRAMJA

SZENT ERZSÉBET KATOLIKUS ÓVODA SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZATA 2014.

Csicsergő Napközi Otthonos Óvoda OM: Sülysáp Vasút utca 88.

ELŐTERJESZTÉSEK. Gyomaendrőd Város Önkormányzata. Intézményi Társulás szeptember 29. napján tartandó rendes üléséhez

A Dunaharaszti Hétszínvirág Óvoda. Szervezeti és Működési Szabályzata

EGÉSZSÉG - KÖRNYEZET - HAGYOMÁNY

PEDAGÓGIAI PROGRAM DÉL-KELENFÖLDI ÓVODA 1119 Budapest, Lecke u Mozgolódó Lurkók, vígan Cseperednek!

I. Pedagógus teljesítményének értékelése

SZERVEZETI és MŰKÖDÉSI SZABÁLYZAT

éves beszámoló

MUNKATERV. OM azonosító: óvodavezető. Kispesti Hársfa Óvoda

BESZÁMOLÓ ( )

MINŐSÉGIRÁNYÍTÁSI PROGRAM

Móricz Zsigmond Általános Iskola és Óvoda

Leányvári Óvoda Kindergarten Leinwar 2014/2015-ös nevelési év beszámolója. 2. Az óvoda működését meghatározó általános jellemzők

2010/2011-es nevelési év munkájáról

TÁJÉKOZTATÓ. Berhida Város Önkormányzat Képviselőtestületi ülésére 2014

a SEMMELWEIS EGYETEM NAPKÖZIOTTHONOS ÓVODÁJA Székhely: 1089 Budapest, Elnök utca 4. OM: Pedagógiai Program

HÁZIREND. OM azonosító: Iktsz. /2014. Szivárvány Óvoda 4030 Debrecen Monostorpályi út 39. Másolat csak az óvodavezető engedélyével készíthető!

MUNKATERV GYURKOVICS TIBOR ÓVODA, ÁLTALÁNOS ISKOLA, SPECIÁLIS SZAKISKOLA ÉS EGYSÉGES GYÓGYPEDAGÓGIAI MÓDSZERTANI INTÉZMÉNY

A Pesterzsébeti Gézengúz Óvoda helyi Pedagógiai Programja

Szombathelyi Szivárvány Óvoda

ÓVODA NEVELÉSI PROGRAMJA

ELTE GYETYÁNFFY ISTVÁN GYAKORLÓ ÁLTALÁNOS ISKOLA SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZAT

Szervezeti és Működési Szabályzat 2015/2016

CSÓTI CSODAVILÁG ÓVODA PEDAGÓGIAI PROGRAMJA

Létavértesi Gyermeksziget Óvoda. beszámolója a. 2014/2015. tanévben végzett nevelőmunkáról

T á j é k o z t a t ó

KOMLÓI EGYMI PEDAGÓGIAI PROGRAM

TARTALOMJEGYZÉK II. ÁLTALÁNOS RENDELKEZÉSEK... 5

A KEREK VILÁG ÁLTALÁNOS ISKOLA KÜLÖNÖS KÖZZÉTÉTELI LISTÁJA 2015/16-os tanév

Hatályos: tól

BESZÁMOLÓ A KAZINCBARCIKAI ÖSSZEVONT ÓVODÁK MŰKÖDÉSÉRŐL

1 oldal a 1 oldalból

Általános Iskola, Speciális Szakiskola, Készségfejlesztő Speciális Szakiskola, Kollégium és EGYMI Gyömrő, Teleki kastély

SZERVEZETI és MŰKÖDÉSI SZABÁLYZAT Zalavári Óvoda

A SZÉCHENYI ZSIGMOND MEZŐGAZDASÁGI SZAKKÉPZŐ ISKOLA PEDAGÓGIAI PROGRAMJA

K É K V I R Á G MÓDOSÍTOTT ÓVODAI PROGRAM

SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZATA

Elıterjesztés Békés Város Képviselı-testülete április 30-i ülésére

SZAKMAI PROGRAMJA

AZ ÁDÁM JENŐ ZENEISKOLA - ALAPFOKÚ MŰVÉSZETI ISKOLA MUNKATERVE. A 2014/2015-es TANÉVRE

Nagykálló Város Önkormányzata Polgármesterétől

Intézmény székhelye, címe: Rétság, Mikszáth út 6

Őzikés Óvoda Pedagógiai programja

Munkaterv. Horti Batthyány József Általános Iskola Hort Összeállította: Filep Bertalan igazgató Hort,

Semmelweis Egyetem Napköziotthonos Óvodája HÁZIREND

KÜLÖNÖS KÖZZÉTÉTELI LISTA

B E S Z Á M O L Ó. a Kapuvár Térségi Általános Iskola Előkészítő Szakiskola és Pedagógiai Szakszolgálat as tanévi munkájáról

Tartalomjegyzék I. Bevezetés... 3

BESZÁMOLÓ A 2013/14 NEVELÉSI ÉV TAPASZTALATAIRÓL

MESEVÁR ÓVODA Čuvarnica Čarobni Dvorac

Egészségügyi, Informatikai Szakközépiskola és Kollégium NYÍREGYHÁZA PEDAGÓGIAI PROGRAM

Fekete István Általános Iskola és Községi Könyvtár 2012/2013. tanévre vonatkozó Munkaterve

A 2. sz. Napközi Otthonos Óvoda 2010/2011-es tanévének értékelése

Tevékenységközpontú adoptált Pedagógiai Program

Előterjesztés a június 30-án tartandó Képviselő-testületi ülésére

Javaslat. Pásztó Városi Önkormányzat Általános Iskolája működéséről ( )

A LADI JÁNOS ÁLTALÁNOS ISKOLA SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZATA. Készítette: Kovácsné Vanderer Ágota Igazgató 2013.

Tehetségpont. Verzió: 04. Sztárai Tehetséggondozó Műhely szervezeti és működési szabályzata

BGSZC Szent István Közgazdasági Szakközépiskolája és Kollégiuma. Kollégiumi Pedagógiai Program 2015.

SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZAT

Minıségirányítási Program

MINŐSÉGIRÁNYÍTÁSI PROGRAM

Mender Andrea Mária intézményvezető Legitimációs eljárás Az érvényességet igazoló aláírások: Véleménynyilvánító: Véleménynyilvánító: fenntartó

A Pátyolgató Óvoda Lépésről-lépésre Pedagógia Programja

ÁTDOLGOZOTT HELYI OKTATÁSI PROGRAMJA

Kis Bálint Általános Iskola és Óvoda BESZÁMOLÓ. 2007/2008-as nevelési- és oktatási év munkájáról

CSÓTI CSODAVILÁG ÓVODA

I. ÁLTALÁNOS INFORMÁCIÓK

PÓSA UTCAI ÓVODA DEBRECEN VÁROS KÖZOKTATÁSÁÉRT DÍJAS INTÉZMÉNY 4031 DEBRECEN PÓSA u. 49. TEL/FAX: 52/ HÁZIREND

Szervezeti és Működési Szabályzata

Salgótarján Megyei Jogú Város Polgármesteri Hivatal Szociális és Egészségügyi Iroda Ikt. szám: /2010.

AZ ÓVODA JELLEMZŐ ADATAI

A KECSKEMÉTI REFORMÁTUS PÁLMÁCSKA ÓVODA SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZATA

MUNKATERV A MÉLIUSZ JUHÁSZ PÉTER KÖNYVTÁR KÖNYVTÁRELLÁTÁSI SZOLGÁLTATÓ RENDSZERBEN VÉGZETT MUNKÁJÁHOZ

ÉVES MUNKATERV

Kerekegyháza Város Önkormányzata. Kerekegyerdő Bölcsőde Szakmai Programja 2011.

Pedagógiai Program Helyi tanterv

PÁTY KÖZSÉG ÖNKORMÁNYZATÁNAK KÉPVISELŐTESTÜLETE VEZETŐI PÁLYÁZAT PEST MEGYE PÁTY, RÁKÓCZI UTCA 19.

A Szent-Györgyi Albert Általános Iskola és Gimnázium nevelési programja és helyi tanterve

UDVAR 3. IPR AZ ÓVODÁBAN 4. AZ ÓVODAI SZOKÁSRENDSZER KIALAKÍTÁSA

Szervezeti Működési Szabályzata

PÁSZTÓ VÁROS ÖNKORMÁNYZAT ÓVODÁJA MINŐSÉGIRÁNYÍTÁSI PROGRAM. Készítette: Sárik Jánosné

Átírás:

Zalalövői Napköziotthonos Óvoda 2014-2015. nevelési év munkájának értékelése

2 Statisztikai adatok: Az intézmény megnevezése: Zalalövői Napköziotthonos Óvoda Férőhelyek száma: 112 Tanköteles korú gyermekek: 33 Iskolába lépők száma: 30 Iskolaérettek %-os aránya: 91 % Speciális foglalkozást igénylők száma: Logopédia:14 Gyógypedagógia:1 Csoportok száma: 4 Csoportok év végi létszáma: Kiscsoport: 19 Középső: 21 Vegyes csoport: 20 Nagycsoport: 24 Tagintézmény adatai: Férőhelyek száma: 25 Beíratottak száma: 16 Tanköteles korú gyermekek száma: 1 Iskolába lépők száma: 1 Iskolaérettek %-os aránya: 100% Speciális foglalkozást igénylők száma: Logopédia: 1 Gyógypedagógia A 2014-15.tanévben a sajnos egyre csökkenő gyermeklétszám miatt nem értük el a 100%-os kihasználtságot. HHH gyermek óvodánkban nem volt ebben a tanévben. SNI-s gyermekünk száma 1, az ő fejlesztése itt történt helyben. Gyógypedagógus foglalkozott vele a szakértői bizottság által meghatározott óraszámban. Szakvéleménnyel 1 tanköteles korú gyermek marad az óvodában, 3 pedig a szülők és az óvónők együttes véleménye alapján részesül még egy évig óvodai nevelésben. 2014. szeptemberétől hetente egy délelőtt fejlesztő pedagógus járt az óvodába. Ő azokkal a gyermekekkel foglalkozott, akik valamilyen részterületen elmaradást mutattak az előzetes felmérések alapján. ezek a fogalakozások mikro csoportosan történtek, a fejlesztendő területeknek megfelelően. A résztvevő gyermekek száma:

3 Tárgyi feltételek: Ez a tanév már a harmadik, amikor a felújított és kibővített óvodába járhatnak a gyermekek. Az 5 csoportszobából 4 funkcionál valóban csoportszobaként, az 5- ben továbbra is a gyógy és fejlesztő pedagógus, és a logopédus kap megfelelő tágas, szinte zavartalan helyet. Tornaterem:1 Melegítőkonyha: 1 Mosdók, mellékhelyiségek: 3 Felszereltségünk: Egész évben szem előtt tartottam, hogy az eszköztár bővítése, pótlása, felújítása folyamatos legyen. Továbbra is fontos szerep jut az alapítványnak és az SZM támogatásának. A vizuális neveléshez szükséges eszközöket, leginkább a festékeket is így biztosítottuk a gyermekeink számára. A vizuális neveléshez szükséges eszközök beszerzésében nagy segítségünkre volt a Gondoskodás Alapítvány, ami a SEGÍT(TEAM) pályázatban sikeresen szerepelt. Óvodánk az őszi Mihály napi vásár megszervezésével, valamint zeneóvoda, kézműves foglalkozások és angol nyelv játékos megismertetésével vett részt a pályázatban. A tavaszi időszakban a legnagyobb feladatunk az udvar felújítása, biztonságosabbá tétele volt, hogy ez által megfeleljünk a legújabb előírásoknak. Itt szintén a Gondoskodás Alapítványtól kaptuk a legnagyobb anyagi segítséget, 470.000 forintot. Segített bennünket Zalalövő számos vállalkozója, gyermekeink szülei, nagyszülei, az Elanders vezetősége és dolgozói, önkormányzati képviselők, az óvoda minden dolgozója, akik társadalmi munkával járultak hozzá a felújítás sikerességéhez. A szombatokra szervezett társadalmi munka mindkét alkalommal jó hangulatban és sok feladat elvégzésével telt. Humán erőforrás Óvodapedagógusok, a nevelést segítők és egyéb alkalmazottak létszáma: Központi óvodában: óvónő: 9 fő dajka: 4 pedagógiai asszisztens: 1 fő karbantartó: 1 fő Tagintézményben: óvónő: 2 fő dajka: 1 fő konyhai segítő: ½ fő (június 30-ig) Továbbképzésen 7 óvónő vett, illetve még most is részt vesz. 1 fő: közoktatás vezető képzés 1 fő: Az eredményes óvoda-iskola átmenet korszerű elmélete és gyakorlata, valamint: Képességfejlesztő zenei játékok, élményszerű zenehallgatás 5 fő: logopédiai továbbképzés. A fent említett továbbképzések a tanév során befejeződtek, de 2 kolléganő folytatja a tanulmányait közoktatás vezető szakirányban.

4 A felsorolt továbbképzések államilag nem támogatottak, így a tanfolyami díjakat a résztvevők fizetik. Az eddigi intézményvezető helyettes május 31. nappal lemondott a beosztásáról, így 2 hónapra, a pályáztatási időszak végéig Kovács Imréné megbízott helyettes látja el a feladatokat. Munkánkat folyamatosan a helyi nevelési programunk alapján végezzük, melynek alapja a néphagyomány-ápolás. Fejlesztő pedagógusunk munkája a különböző részképesség zavarokkal küzdő gyermekek fejlesztésében nélkülözhetetlen. Gyógypedagógus és logopédus is jár az óvodába. Az elért eredményeink továbbra is arányban vannak a befektetett emberi és anyagi ráfordítással. Alapdokumentumok Alapdokumentumaink módosítására nem került sor, csak a névváltozások kerültek átvezetésre. Szakmai munkáról, a hatékonyságról Az óvodai nevelési év 2014. szeptember 1-2015. augusztus 31-ig tartott. Belső képzések: Jogszabályismeret: a tanév folyamán folyamatosan tájékoztattam a kollégákat az aktuális törvényi változásokról. A sajátos nevelési igényű gyermekek helyzetéről az óvodában a fejlesztő pedagógus számolt be több alkalommal, együttműködve a gyógypedagógusokkal. 2015. május 15-én országos szakmai napnak adott helyet Zalalövő városa. A Szent Gergely Népfőiskola és óvodánk közösen szervezte ezt a napot. A magas színvonalú előadásokon a legújabb ismeretekkel bővíthették tudásukat a résztvevők, akik közel 140 en voltak. Sok fontos dolgot tudhattunk meg a pedagógus portfólióról, ami sokat foglalkoztat szinte minden pedagógust. Az éves munka kiemelt feladatainak megvalósulása Nevelési feladatok. Az alapvető udvariassági szokások következetes betartatása egész évben kiemelt feladat volt. Ez a feladat már több éve előtérben van, de sajnos továbbra is szem előtt kell tartanunk. Részterületeken elért eredményeink 1. Egészséges életmód: az egészséges táplálkozás fontosságának megismertetése nem csak a gyerekeknél volt kiemelt feladat, hanem a szülőkkel is folyamatosan kellett ismertetni a téma fontosságát. Eredményről hosszabb időszak eltelte után lehet csak beszélni. A

5 bántalmazás, az erőszak megelőzése állandó feladat volt, nagyon jó eredményeket értünk el, egyre ritkábban fordul elő, hogy gyermek-gyermeket bántalmazzon. Nem sikerült eredmény elérni ott, ahol a szülő nem volt partner a nevelésben. 2. Érzelmi, erkölcsi, közösségi nevelés: az óvodába érkezést megelőző családlátogatáson már megismerkedünk a gyermekkel, így sikerül közelebb kerülni hozzájuk. Így már az első napokban jó kapcsolat alakult ki a gyermekek és az óvodapedagógusok között. Fokozottan figyeltünk rá, hogy a dajka- gyermek kapcsolat is hamar megerősödjön. Természetesen mindig van egy egy gyermek, akinél mindehhez több időre van szükség. 3. Az anyanyelvi, az értelmi fejlesztés és nevelés: olyan tapasztalatszerzési lehetőségeket biztosítottunk, amely a lehető legtöbb érzékszervükre hatott, sokoldalúan fejlesztettük az auditív és vizuális érzékelésre épülő képességeiket. 4. Értékelés, jutalmazás: a pozitív motiváció sajnos nem miden esetben vezetett a megfelelő eredményhez. Több esetben negatív véleményt is szükséges volt alkalmazni. a jutalmazás módszerét mindig a gyermek számára érthetően alkalmaztuk. 5. A tehetséggondozás: legfontosabb volt a tehetséges gyermek felismerése, ez két esetben sikeresen megtörtént. Kiemelt figyelemmel segítettük őket a képességeik kibontakoztatásában. 6. A játék: továbbra is az óvodai nevelés leghatékonyabb eszközeként alkalmaztuk az egész nap során. A tartalmi gazdagítás elősegítésére sokféle élményhez juttattuk gyermekeinket. 7. Verselés-mesélés: a lehető legtöbb esetben használtuk fel a magyar gyermekköltészet és a népi hagyományok meséit, mondókáit, verseit. egy mesét egy héten át meséltünk, mert így vált a gyermek számára igazán élvezhetővé. 8. Ének, zene, játék, gyermektánc: az ének zenei feladatok, a zenehallgatás, énekes játékok egésznapi alkalmazásával segítettük elő a zenei anyanyelv kialakulását. Minden csoportban a nekik megfelelő szintű táncos motívumokat ismerhettek meg a gyermekeink. 9. Rajzolás, festés, mintázás, kézimunka: az ábrázolás eszközei folyamatosan a rendelkezésre álltak. Szabadon választhattak a különböző technikák között. Az egész nap során számíthattak az óvónők segítségére. 10. Mozgás: a változatos. napi rendszeres mozgás biztosításával tudatosan próbáltuk befolyásolnia gyermeki szervezet növekedését, teherbíró képességének fokozását. Ezeket jó eredménnyel megvalósítottuk, de ezek a célkitűzések továbbra is feladatok maradnak. 11. Környezeti nevelés alapvető feladatunkat sikeresen oldottuk meg. Folyamatosan, életkoruknak megfelelő szinten ismertettük meg gyermekeinkkel a szülőföldet, a hazai tájakat, helyi hagyományokat. Játékos tevékenységekbe ágyaztuk a fejlesztéseket, mindig figyelembe véve az egész személyiséget. 12. Matematika: a gyermeki képességek fejlesztéséhez a legtöbb esetben biztosítottuk az optimális feltételeket. Nagy kihívást jelentett és a jövőben is fokozottan kell figyelni a

6 kiemelkedően jó képességű, tehetséges gyermekek felismerésére, fejlesztési lehetőségükre. 13. Népi kultúra ápolása: továbbra is komplex módon ismertetjük meg gyermekeinket a népszokásokkal, folyamatosan biztosítottuk a játékosságot, az életszerűséget, a hitelességet. A csoportok fejlődésének eredményei a különböző részterületeken. Zalalövő, 2015. augusztus 24. Németh Éva óvodavezető