Az NSZFH pályaorientációs feladatai. Palotás József Szakmai Főigazgató-helyettes Nemzeti Szakképzési és Felnőttképzési Hivatal



Hasonló dokumentumok
A SZAKKÉPZÉS ÉS FELNŐTTKÉPZÉS VÁLTOZÁSAI

Javaslat vagyonkezelési szerződés jóváhagyására


Mentorok a gyakorlatban. Készítette: Nagy Tamás

Beszámoló a Szombathelyi Szolgáltatási Szakképzési Centrum munkájáról Tájékoztató a Vas Megyei Közgyűlés számára

A duális szakképzés szabályozási környezete

SZAKKÉPZÉS-FEJLESZTÉSI STRATÉGIA

TERVEZET A KORMÁNY ÁLLÁSPONTJÁT NEM TÜKRÖZI

BÉKÉSCSABA MEGYEI JOGÚ VÁROS ÖNKORMÁNYZAT SZAKKÉPZÉS-FEJLESZTÉSI KONCEPCIÓJA

NÓGRÁD MEGYE SZAKKÉPZÉS-FEJLESZTÉSI KONCEPCIÓJA ( )

A munkaanyag készítıi: Dr. Csatári Bálint, kandidátus, geográfus, intézetigazgató, MTA RKK ATI, Kecskemét

PÁLYÁZAT. Kecskeméti SZC Szent-Györgyi Albert Szakközépiskolája és Szakiskolája. tagintézmény-vezető beosztás ellátására

TTOKTATÁS ÉS KÉPZÉS HELYZETÉR

Helyünk a világban Alföldi válaszok a globalizáció folyamataira IV. Alföld-konferencia, Békéscsaba, nov

Munkaerőpiaci modellek és e- szolgáltatások a teleházban

A szakképzést érintő változások szerepe az emberi erőforrás gazdálkodásban

Fejlesztések-kutatások a pedagógusok szakmai munkájának támogatása érdekében

(múlt/jelen/jövő) a hazai élelmiszergazdaságban

KSZC Nagyatádi Ady Endre Gimnáziuma, Szakképző Iskolája és Kollégiuma Pedagógiai Programja

Karrierváltók Magyarországon Kutatás: Előzetes eredmények Dr. Bokor Attila Fertetics Mandy Köztünk élnek


ÉRTÉKMENTŐ TANODA PEDAGÓGIAI PROGRAMJA

Tartalomjegyzék TARTALOMJEGYZÉK... 2

A határmenti vállalkozások humáner forrás ellátottsága és -gazdálkodása

ZÁRÓ TANULMÁNY a "FoglalkoztaTárs társ a foglalkoztatásban" kiemelt projekt (TÁMOP / ) keretében

helye és szerepe a közfoglalkoztatásban

KIVONAT. Szeged Megyei Jogú Város Közgyűlésének február 10. napján tartott ülésének jegyzőkönyvéből HATÁROZAT

Az alapvető jogok biztosának Jelentése az AJB-1992/2013. számú ügyben

A középfokú szakképzésben tanulók átmenete a munka világába; a munkahelyi elvárásokra és kiválasztási folyamatra való felkészítés vizsgálata

DÉL-DUNÁNTÚLI REGIONÁLIS MUNKAÜGYI TANÁCS DECEMBER ÜLÉS

Magyarország Kormánya

A középfokú oktatás sajátosságainak meghatározása

TEHETSÉG HÍRLEVÉL. Ösztöndíjpályázat a Nemzet Fiatal Tehetségeinek támogatására

1. számú melléklet KÉPZÉSI PROGRAM (2010) Divat- és Stílustervező szakképesítés

AZ ADAPTEM MÓDSZER. Az EQUAL ANCORA projekt keretében kifejlesztett és kipróbált eszköz ( ) Gandia Városi Tanács


A PÁLYAKÖVETÉS ÉS AZ ALUMNI HELYE AZ INTÉZMÉNYI STRUKTÚRÁBAN

AZ ÁLTALÁNOS VÁLLALKOZÁSI FİISKOLA DIPLOMÁS PÁLYAKÖVETÉSI RENDSZERÉBEN

I. A VÁLASZTÁS SZABADSÁGA új időszámítás Erdélyben!

KIK Veszprémi Tankerülete Veszprémi Közgazdasági Szakközépiskola 8200 Veszprém, Csap u. 9. OM azonosító KIK azonosító

Beszámoló az MTA Magyar nyelvészeti munkabizottsága évi tevékenységérıl

A HELYI GAZDASÁG TÁMOGATÁSA A SZAKKÉPZÉSEN KERESZTÜL

A SOMOGYI KÁROLY VÁROSI ÉS MEGYEI KÖNYVTÁR ÉVI MUNKATERVE

DOKTORI (PhD) ÉRTEKEZÉS TÉZISEI KAPOSVÁRI EGYETEM

Elektronikus tanulási környezet implementációs tapasztalatai empirikus felmérés alapján

Szenczi Beáta AZ OLVASÁSI MOTIVÁCIÓ VIZSGÁLATA 8 14 ÉVES TANULÓK KÖRÉBEN

Mentori kompetenciák, szerepek, tevékenységek egy vizsgálat tükrében

A Versenyképes Közép-Magyarország Operatív Program (VEKOP) évre szóló éves fejlesztési kerete

Képzések és szolgáltatások a fogyatékos emberekért március March 2007

2009. Perfekt Képzési Terv FAT: 0036 FNYSZ: Képzési Terv oldal

Az intézmény neve és címe: Napköziotthonos Óvoda és Bölcsıde Szeghalom Petıfi u 1 sz.

A gyermekek születése nem a szüléssel kezdódik és ér véget!

KEDVEZMÉNYEZETTI BESZÁMOLÓ

SZINT Szegedi Intézménytakarító Kft. Üzleti terv év

A határrégió versenyképességét segítő oktatási programok című HUSKUA/05/02/105. regisztrációs számú pályázatunk tevékenységei az elmúlt időszakban:

TERÜLETFEJLESZTÉSI KONCEPCIÓ II. kötet

SZKA_106_29. A modul szerzője: Nahalka István. é n é s a v i l á g SZOCIÁLIS, ÉLETVITELI ÉS KÖRNYEZETI KOMPETENCIÁK 6. ÉVFOLYAM

Az olvasási képesség fejlõdése és fejlesztése Gondolatok az olvasásról és az olvasástanításról egy tanulmánykötet kapcsán

KOLLEKTÍV SZERZİDÉS az egyetemen kívüli kutatás munkavállalói számára (kutatói KSZ)

Doktori (PhD) értekezés tézisei

2011. évi CLXXXVII. törvény a szakképzésről 1

Az Őriszentpéteri Kistérség Területfejlesztési Koncepciója és Programja. II. Stratégiai program

A MUNKÁLTATÓKAT TÁMOGATÓ SZOLGÁLTATÁSI RENDSZER MÓDSZERTANI ÉS DOKUMENTÁCIÓS FOLYAMATA

Az EURES-T Danubius határmenti társulás tevékenysége,szolgáltatásai Činnosť cezhraničného partnerstva EURES T Danubius a jeho služby

Társadalmi vállalkozások támogatása Közép-Kelet Európában immár 10 éve. NESsT. Varga Éva, NESsT 2008 NESsT.


A Szegedi Tudományegyetem diplomás pályakövető kutatásainak néhány eredménye munkaadók számára

Felsőfokú szakképzésen végzettek. Válaszadók száma = 28. Felmérés eredmények. Válaszok relatív gyakorisága Átl. elt. Átlag Medián 25% 50%

Magyarajkú, nem-magyar állampolgárságú tanulók nevelésének, oktatásának helyzete a magyar közoktatásban. Készítette: Kováts András és Medjesi Anna

Pályaorientáció a megújuló szakképzésben

Előterjesztés Békéscsaba Megyei Jogú Város Közgyűlése január 25-i ülésére

A DIPLOMÁS PÁLYAKÖVETÉSI RENDSZER TAPASZTALATAI A PTE ÁLTALÁNOS ORVOSTUDOMÁNYI KARÁN, AZ. Bevezető

Az ÓBUDAI EGYETEM FENNTARTHATÓ FEJLŐDÉSI STRATÉGIÁJA

Szeged Megyei Jogú Város Smart City Jövőképe

Tartalom A feladatellátás szakmai tartalma és módja a biztosított szolgáltatások formái, köre, rendszeressége

Mérés és értékelés a tanodában egy lehetséges megközelítés

KISKUNFÉLEGYHÁZA VÁROS GAZDASÁGI ÉS MUNKA PROGRAMJA

PROJEKT TERVEZŐ LAP 1. A projekt neve: Szakmák megismerése

Hogyan lehetsz sikeres felkészítő tanár X, Y és Z generációkkal? Papp Krisztina - angol nyelvtanár és vizsgáztató kpapp@szabonyelviskola.

GAZDASÁGI PROGRAM november. 632/2008. (XII.11.) Kt. határozat alapján jóváhagyta: Riz Levente polgármester

Pilot program a Tessedik Sámuel Főiskolán

DÉVAVÁNYA VÁROS KÖZFOGLALKOZTATÁSI TERV MÓDOSÍTÁS

A Kolozsvár Utcai Általános Iskola. Pedagógiai Programja

Szegedi Felnőttoktatási Gimnázium és Szakképző Iskola

Bordány Község Ifjúságpolitikai Koncepciójának felülvizsgálata

Jegyzőkönyv A Csongrád Megyei Fejlesztési és Képzési Bizottság szeptember 16-i üléséről

MARTFŰ VÁROS TELEPÜLÉSFEJLESZTÉSI KONCEPCIÓJA. Kiszelovics és Társa Településtervező Kft.

Az egyetemek szerepe, feladata és lehetőségei a K+F területén. SZIGETI ÁDÁM felsőoktatásért felelős államtitkárság

ÁROP Tudásalapú közszolgálati előmenetel

FELHÍVÁS. hátrányos helyzetű tanulók felzárkózását elősegítő program megvalósítására. A felhívás címe: Tanoda programok támogatása

AI SZAKSZOLGÁLATA PALLAVICINI SÁNDOR ISKOLA 6762 Sándorfalva, Alkotmány krt Tel.: (62) Fax: (62)

PÁLYÁZAT A SZOLNOKI SZOLGÁLTATÁSI SZAKKÉPZÉSI CENTRUM GIMNÁZIUMA ÉS KOLLÉGIUMA

PEDAGÓGUSOK ÉS AZ IKT KOMPETENCIATERÜLET

Lehoczky Mária * AZ ÉLETHOSSZIG TARTÓ TANULÁS GENERÁCIÓJÁNAK TANULÁSI MAGATARTÁSA

Útmutató. a szakdolgozat elkészítéséhez. Szegedi Tudományegyetem Egészségtudományi és Szociális Képzési Kar

Ellenőrzési rendszerek szabályzata

Elıterjesztés Lajosmizse Város Önkormányzata Képviselı-testületének május 26-i rendkívüli ülésére

A Pápai Református Teológiai Akadémia minőségbiztosítási rendszere

A pályakezdő szakmunkások munkaerő-piaci helyzete 2012

Személyzet-beszerzés (toborzás, kiválasztás, Emberi erőforrás gazdálkodás

Átírás:

Az NSZFH pályaorientációs feladatai Palotás József Szakmai Főigazgató-helyettes Nemzeti Szakképzési és Felnőttképzési Hivatal

Magyarország sikerének forrása: csak munkából és invesztícióból 2

3

Szakképző iskolák fenntartóváltása 2015. július 1-től a Nemzetgazdasági Minisztérium az állami szakképző iskolák túlnyomó többségének fenntartójává vált, melyek a szakképzési centrumokba integrálódtak A 44 szakképzési centrum (Budapesten 5, megyénként 1-3) alapító okiratai rögzítik a hozzájuk tartozó iskolákat. A fenntartói feladatokat az NSZFH, mint középirányító szerv látja el. A minimális tanulói létszám centrumonként: 2000 fő Önálló költségvetési szerv, többcélú intézményként működik 4

Szakképzési centrumok területi elhelyezkedése 5

Az új intézménystruktúra előnyei A gazdaság, a munkaerőpiac változó igényei gyorsabban, hatékonyabban érvényesülhetnek a szakképzés rendszerében Rugalmasabban működnek a szakképző iskolák Átlátható feladat ellátási struktúra, költséghatékonyabb működés jön létre Követhetően hasznosulnak a fejlesztési források Hatékonyabb együttműködés az iskolák és a gazdálkodó szervezetek között erősödik a duális képzési rendszer 6

Mi a pályaorientáció? Miben vagyok jó? segít megismernem erősségeimet, és fejlesztendő képességeimet Mire vagyok jó? segít kiválasztani a képességeimnek, érdeklődésemnek megfelelő foglalkozásokat Mi a jó nekem? segít megismernem a foglalkozásokat (milyen feltételekkel végezhető, milyen tevékenységeket takar, munkaerőpiaci előrejelzések, milyenek az előmeneteli és kereseti lehetőségek), hogy megfontolt döntést tudjak hozni A pályaorientáció érintettjei a szakképzésben: Szülő (gyám) Gyermek Pedagógus Tanácsadó 7

Mik a pályaorientáció szolgáltatásai és eszközei? Információnyújtás Pályatanácsadás (pályaválasztási, pályamódosítási tanácsadás) Pszichológiai tanácsadás Támogatott öntájékozódás (pl. szakirodalom, foglalkozás leírások, foglalkozás bemutató filmek) Cég, üzem, tanműhely, kiválasztott oktatási vagy képző intézményben látogatások Pályaorientációs tesztek Pályaorientációs portálok (ezeken jellemzően több eszköz is elérhető) Álláskeresési tanácsadás Munkavállalási tanácsadás Rehabilitációs tanácsadás Önmenedzsment készségek javítása 8

Együttműködések 319/2014. (XII. 13.) Korm. Rendelet a Nemzeti Szakképzési és Felnőttképzési Hivatalról: 15. a gazdasági kamarával együttműködve kialakítja és működteti a pályaorientációs rendszert 16. kidolgozza és működteti az életpálya-tanácsadási szolgáltatást, valamint továbbfejleszti és működteti a pályakövetési rendszert A gazdasági kamarák mellett szükséges együttműködés még a pályaorientációban érintett egyéb szervezetekkel: Pedagógiai Szakszolgálatok Általános iskolák és fenntartóik Kormányhivatalok foglalkoztatási főosztályai Pedagógiai Oktatási Központok 9

Az NSZFH pályaorientációs tevékenységének főbb lépései 2015 október: a szakképzési centrumok segítségével a pályaorientációval foglalkozó munkatársakról felmérés 2015 november december: pályaorientációs munkamegbeszélések 2016 januártól: egyéni kérdőívek útján a helyzetfelmérés pontosítása 2016. február 18: pályaorientációs konferencia Szegeden 2016.április 15: koncentrált pályaorientációs rendezvény Szegeden 10

A pályaorientációval foglalkozó pedagógusok területi eloszlása, megyénként 11

Az NSZFH pályaorientációs tevékenységének tervezett lépései Jó gyakorlatok megosztása Érintett szervezetek együttműködése Pályaorientációs szolgáltatások nyújtása a pályaválasztás, beiskolázás részeként Pályaorientációs szolgáltatások a szakképzésből kikerülők részére (második szakma, felsőoktatás felé) Pályaorientációs tevékenység a szakképzésben Pályaorientációs szolgáltatások a felnőttek részére Pályaorientációs módszertan kidolgozása a határon túli magyar szakképzés számára A TÁMOP 2.2.2 projekt eredményeinek fenntartása 12

Köszönöm megtisztelő figyelmüket! szakkepzes@lab.hu 13

Vezérgondolatok a szakmák éjszakája honlapjának aktiválásához Köszönet a szakmák éjszakájának eddigi előkészítésében résztvevő munkatársaknak (Szegedi SZC munkatársai honlap-fejlesztés, költségvetés összeállítása, tagintézmények munkatársai) Új ötletek és az eddig jól működő eszközök újszerű használata Jelmondat: próbáld ki, csináld meg, ismerd meg! játékos, szórakoztató formában nem csak megismerni lehet a képzési kínálatot, hanem ki is lehet próbálni az egyes szakmák gyakorlását Ezen kívül még: sokszínű és szintű program: előadások, kísérletek, látványos programok Igazi invesztíció, mely minimális pénzből újat hoz létre Terveink szerint a kezdeményezést a tapasztalatok tükrében országos szinten is megvalósítjuk A szakképzési centrumok meghívása a szakmák éjszakájára 14