VÁLTS jegyet az életbe! program - Budapest, 2013. november 28. -
Program célja Vas megyében hatékony megoldásokkal segíteni a hátrányos helyzetű 16-24 éves munkanélküli fiatalok foglalkoztatását, akinek a munkaerőpiacra való belépése a munkaerő-piaci politika hagyományos keretei között, illetve eszközeivel nem valósítható meg. Együttműködés kialakítása a gyermekvédelmi ellátórendszer, a családsegítő és gyermekjóléti szolgálat, valamint a hátrányos munkaerő-piaci helyzetű emberek foglalkoztatását felvállaló munkáltató között, amelynek eredményeképpen hatékonyabban valósítható meg a célcsoport munkaerő-piaci integrációja.
BEVEZETÉS A program előzményei Két évtized alatt a segítő szolgáltatások mellett hogyan lett a foglalkoztatásé a főszerep a hajléktalan ellátásban, majd később más célcsoportok esetében is. EU-s források új lehetőségek Miért is kell a Válts jegyet az életbe! program 2010 után egyre több fiatal a hajléktalan ellátásban Teljesen új célcsoport új eszközök - prevenció Kik a segítő szervezetek Két út közül a szakmai konzorcium
A projekt célcsoportja Vas megyében élő: Pályakezdő álláskereső fiatalok a 25. életévét be nem töltött, a munkaviszony létesítéséhez szükséges feltételekkel rendelkező, az állami foglalkoztatási szerv által nyilvántartott álláskereső, feltéve, ha munkanélküli járadékra a tanulmányainak befejezését követően nem szerzett jogosultságot (három éven belül legalább 360 nap jogosultsági idővel nem rendelkezik) Gyermekvédelmi szakellátásban lévők és onnan kikerültek, Gyógypedagógia intézményben végzettek (parkgondozók: 30%-a) Család és gyermekjóléti rendszerrel kapcsolatban lévő fiatalok Nem jó a homogén közeg! 30 fő
Program indokoltsága Munkaerő-piaci indok: Javuló foglalkoztatási adatok / a 25 év alattiak esetében ez nem így van; Megye viszonylag jó helyzete / területi különbségek; ok problémái: Magas a szakképzetlenek aránya (35%); Szakma tartós munkanélküliség; Nem együttműködőek; Viselkedési, tanulási problémák, iskolaelhagyás; Frontális oktatási rendszerrel való ellenszerv; Hospitalizáció;!!! VESZÉLY: Út a hajléktalan lét felé!!!
B kategóriás jogosítvány Mit kínál a program Programirányok: Szakmával nem rendelkezők részére PARKGONDOZÓ szakmai képzés Szakmával rendelkezők, de elhelyezkedni nem tudók részére munkaerő-piaci esélyeket javító és az önálló életvitelt segítő általános képzésként ECDL képesítés Szakmával igen, de megfelelő készségekkel nem rendelkezők részére álláskeresési és foglalkoztatási lehetőség Elsődleges munkaerőpiacra Bértámogatás keretében a társaságnál
Támogató szolgáltatások Szociális támogató szolgáltatások biztosítása Egyéni esetkezelés, családgondozás Mentális támogatás, gondozás, segítő beszélgetés Tanácsadás: egészségügyi, életmódbeli, pszichoszomatikus problémák feltárása, a kezeléshez szükséges információk biztosítása. Pszichológiai, mentálhigiénés, szociális és egészségügyi tanácsadás Jogi tanácsadás Egyéni-, pár-, és családterápia Szolgáltatások közvetítése Család és munkahely összeegyeztetését segítő szolgáltatások Szakmai koordinátor
Néhány fontos szempont A képzés esetében: A képző legyen felkészült! A képző bármennyire is felkészült folyamatos kísérés és aktív jelenlét elengedhetetlen (mentori szerep) Célcsoport igényeinek, szükségleteinek adaptálása a képzés folyamatába (havi leállás, betegség miatti hiányzás) A fontos a releváns, használható tudás és gyakorlat megszerzése Valós gyakorlati helyek (parkosok: 4 cég) Az ötödik napon! Felzárkóztatást Segítő Program Mentori részvétel a gyakorlaton - elméleti visszacsatolások Megélhetési támogatás
Néhány fontos szempont Segítő támogatásban: A szemléletformáló, önálló életvitelre nevelő előadások legyenek szemléletesek, gyakorlatiasak, a mindennapi életből vett példák fontosak A segítő (szakmai koordinátor) és a fiatal közötti kapcsolat legyen bizalmi dilemmák: Mi választottuk őket és nem ők választottak minket! Milyen mélységig avatkozhat be a segítő a fiatal éltébe?.. és ha Ő ezt akarja? Jogok és kötelezettségek elvárási folyamat
Néhány fontos szempont Kredit rendszer: Jogosítvány megszerzéséhez vezető út Átlátható és következetes szabályozás Abból indul ki, hogy nehezebben veszíti el az ember, amit már egyszer birtokolt! Minden résztvevő azonos esélyekkel indulhat Arra sarkall, hogy ha valamit el akarok érni az életbe, azért tennem is kell!
Tapasztalatok eredmények Alapjában egy foglalkoztatási projekt: a hajléktalan ellátó stigma nehezíti a céges kapcsolatokat => szemléletformálás Munkaerő-kölcsönzés => konzorcium ECDL képzésben résztvevők közül mindenki sikeresen vizsgázott; A parkgondozók februárban vizsgáznak, majd szolgáltatási szerződésben parkgondozó cégeknél bértámogatásban munkakeresés! A 30 főből jelenleg: 12 fő képzésben van; 14 fő dolgozik 10 fő az elsődleges munkaerőpiacon; 4 fő közfoglalkoztatás (átmenetileg); 4 fő állást keres.
KÖSZÖNÖM A FIGYELMET! Balassa Imre SAVARIA REHAB-TEAM Kft. SZOMBATHELY INFO@REHAB-TEAM.HU