Lakhatás, megfelelőélelem, munkahely, biztonság, emberi kapcsolatok nélkül az út nem járható az utcáról vissza a társadalom felé.



Hasonló dokumentumok
NAPPALI KÖZPONT LÉTREHOZÁSA

TÁMOP A3-12/

A szociális foglalkoztatás jogi szabályozásának tervezett új irányai

REGIONÁLIS ÉRDEKVÉDELEM ALAPÍTVÁNY Nyíregyháza, Szabolcs u. 10. T: 42/ Fax: 42/

PÉCS MEGYEI JOGÚ VÁROS ÖNKORMÁNYZATA KÖZGYŰLÉSÉNEK MÁJUS 08-I ÜLÉSÉRE

Pécsi Kistérségi Foglalkoztatási Paktum. Ügyrendje. Preambulum

Üllői Mozgáskorlátozottak Egyesülete

Lengyeltóti Város Gazdasági programja

A Karrier Adó Szakképző Iskola

A Bródy Imre Gimnázium Pedagógiai Programja

Összefoglaló a Közép-dunántúli Regionális Munkaügyi Központ évi szakmai tevékenységéről

Balmazújvárosi Járási Hivatal Járási Munkaügyi Kirendeltsége TÁJÉKOZTATÓ

Naprakészség TIOK kompetenciafejlesztés az egyházi iskolákban HEFOP/2004/3.1.2

AZ AKTÍV FOGLALKOZTATÁSPOLITIKAI ESZKÖZÖK FONTOSABB LÉTSZÁMADATAI 2013-BAN

PEDAGÓGIAI PROGRAMJA A SZENT GELLÉRT KATOLIKUS ÁLTALÁNOS ISKOLA, GIMNÁZIUM KOLLÉGIUM

Hódmezővásárhely Megyei Jogú Város Közgyűlésének április 02-i rendes ülésére beterjesztett anyagok I./C kötet

(Ji. szám ú előterjesztés

Regionális Szociális Forrásközpont Közhasznú Nonprofit Kft.

A Sásdi Faodu Egyesület által beadandó TÁMOP C-12 azonosító számú pályázathoz

Tárgy: A Kőbányai Szivárvány Nonprofit Kft. Szervezeti és Működési Szabályzata. Tisztelt Népjóléti Bizottság!

AZ ÖRKÉ YI PÁLÓCZI HORVÁTH ISTVÁ SZAKKÉPZŐ ISKOLA ÉS KOLLÉGIUM MI ŐSÉGIRÁ YÍTÁSI PROGRAMJA

Közhasznúsági melléklet

DISCIMUS Szakközépiskola Debrecen OM: PEDAGÓGIAI PROGRAM

E L Ő T E R J E S Z T É S. a Képviselő-testület március 26-i ülésére

Savaria TISZK Szakképzés-szervezési Kiemelkedően Közhasznú Nonprofit Korlátolt Felelősségű Társaság évi beszámolója

A projekt időtartama: július április 30.

PEDAGÓGIAI PROGRAMJA

Paktum Hírlevél. Tisztelt Olvasó!

Szakmai Hírlevél. SzocioNet Dél-Dunántúli Regionális Módszertani Humán Szolgáltató Központ. Szakmai Hírlevél 2008.

Nemzeti szakképzés-politikai jelentés a ReferNet számára május

V. A Kormány tagjainak rendeletei

Továbbfejlődési lehetőségek

DUÁLIS FELSŐFOKÚ KÉPZÉS KÉPZÉSSZERVEZÉSI JELLEMZŐI. dr. Rádli Katalin EMMI Felsőoktatás-politikai Főosztály

Megvalósítási Szerződés /TERVEZET/

JÓT, S JÓL EBBEN ÁLL A NAGY TITOK (Kazinczy Ferenc) BESZÁMOLÓ AZ EGYESÍTETT ÓVODAI INTÉZMÉNY MUNKÁJÁRÓL

MAGYARFÖLD TELEPÜLÉS ESÉLYEGYENLİSÉGI PROGRAMJA

Vasvári Kistérség Szociális Szolgáltatástervezési Koncepciója

MÁTRAI GYÖNGYSZEM NAGYCSALÁDOS EGYESÜLET ALAPSZABÁLYA

Pályázati útmutató cigány gyerekek és fiatalok társadalmi beilleszkedését, felzárkózását és készségfejlesztését szolgáló projektekhez, 2016

1. Az Európai Uniós csatlakozás hatása az önkormányzatokra 1.1. Európai Uniós kötelezettségek, irányelvek

Sokorópátkai Általános Iskola. Pedagógiai Programja

A bajai Bereczki Máté Szakképző Iskola pedagógiai programja

PEDAGÓGIAI PROGRAM 2015.

PÁLYÁZAT. Program neve: Társadalmi Megújulás Operatív Program Alternatív nappali gyermekellátási szolgáltatások létrehozásának támogatása

A SALVA VITA ALAPÍTVÁNY MUNKAHELYI GYAKORLAT PROGRAMJAI. Polyacskó Orsolya MUNKAHELYI GYAKORLAT (MHGY), INTÉZMÉNYI MUNKAHELYI GYAKORLAT (IMHGY)

TERVEZET DUNAÚJVÁROS MEGYEI JOGÚ VÁROS KÖZÉPTÁVÚ IFJÚSÁGPOLITIKAI KONCEPCIÓJA

a segítségnyújtás az elhelyezkedést, a diszkrimináció elleni küzdelmet és a beilleszkedés stabilitását szolgálja.

Ft helyett csak Ft Ft/hó helyett csak Ft/hó

FIZETÉSEMELÉS Készítette: Dara Péter és Kertész Ferenc

Ibrány Város Közfoglalkoztatási Terve

Szakmai Program. Kecskeméti Lestár Péter Szakközépiskola és Szakiskola

INTÉZMÉNYI MINŐSÉGIRÁNYÍTÁSI PROGRAM

JÁRÁSI ESÉLYTEREMTŐ PROGRAMTERV

A megváltozott munkaképességű személyek ellátásairól

A Versenyképes Közép-Magyarország Operatív Program (VEKOP) tervezett prioritástengelyei és indikatív forrásallokációja

KUTATÁSI ÖSSZEFOGLALÓ

TÁMOP Projekt. Javaslat Regionális Technológiatranszfer Hálózat Működési Rendszerére

Országos Tranzitfoglalkoztatási Egyesület TÁMOP Munkába lépés Zárókonferencia A SZOCIÁLIS MUNKA TAPASZTALATAI

A PDSZ PROGRAMJA

A VONESZO HÁTRÁNYOS HELYZETŰEKET SEGÍTŐ ALAPÍTVÁNY ALAPÍTÓ OKIRATA

Mit teszel ma, ami holnap is számít?

Foglalkoztatáshoz kapcsolódó források

Javaslat. Mátraszele Község Önkormányzatának évi költségvetési koncepciójára

Dunaharaszti Város Önkormányzata

Kérelem sportfejlesztési program jóváhagyása tárgyában hiánypótolt

Esélyegyenlőségi terv

PÁLYÁZATI ÚTMUTATÓ a Társadalmi Megújulás Operatív Program

MAGLÓD VÁROS ÖNKORMÁNYZAT. 22/2016. (III.02.) önkormányzati határozattal elfogadott TELEPÜLÉSFEJLESZTÉSI KONCEPCIÓJA

Gyermekjóléti alapellátások és szociális szolgáltatások. - helyzetértékelés március

E L N Ö K S É G I E L Ő T E R J E S Z T É S

A szakképzésben alkalmazandó, európai szinten Közös Minőségbiztosítási Keretrendszer (CQAF) hazai adaptációja az iskolai rendszerű szakképzés terén

TÁMOP-2.1.2/ Fogalomtár. fogalmak, ahogy a projekt keretében használjuk. Fogalom meghatározása (értelmezése)

A MINŐSÉGIRÁNYÍTÁSI PROGRAM VÉGREHAJTÁSÁNAK ÉRTÉKELÉSE 2011/2012. tanév ALAPFOKÚ NEVELÉSI-OKTATÁSI INTÉZMÉNYEK

ELŐTERJESZTÉS. a Kormány részére. a felsőoktatásról szóló évi CXXXIX. törvény módosításáról. Budapest, március

TRANZITFOGLALKOZTATÁSI PROGRAMOK (KÍSÉRLETI SZAKASZ ) KÁDÁR ERIKA

Miért az EFEB Üzleti Szakképző Iskola VÁM-, JÖVEDÉKI- ÉS TERMÉKDÍJ ÜGYINTÉZŐ szakképzése a legjobb választás?

Önéletrajz. fénykép helye. 1. Személyi adatok. 2. Betöltött/betölteni kívánt beosztás, munkakör, foglalkozási terület

JAVASLAT. a TÁMOP /K kódjelű pályázathoz kapcsolódóan a Nógrád Megyei Humán Fejlesztési Stratégia elfogadására

E L Ő TERJESZTÉS A BARANYA MEGYEI ÖNKORMÁNYZAT KÖZGYŰLÉSÉNEK MÁRCIUS 16-I ÜLÉSÉRE

Társadalmi Megújulás Operatív Program. A rugalmasságot növelő helyi, innovatív kezdeményezések támogatása

NYÍREGYHÁZA MEGYEI JOGÚ VÁROS KÖZGYŰLÉSÉNEK. 88/2008. (III.31.) számú. h a t á r o z a t a

Az aktív idősödés és a nemzedékek közötti szolidaritás európai évének Magyarországi Programja

Tartalom KÖSZÖNTÔ HOGY AZONOS ESÉLYEKKEL INDULJANAK AZ ÉLETBE FOGLALKOZTATÁSI PAKTUM A KEMENESALJÁN... 6

SZOLNOKI FŐISKOLA. A 21. század igényeinek megfelelő differenciált és komplex hallgatói és menedzsment szolgáltatások fejlesztése a Szolnoki Főiskolán

Tartalom Bevezető 1. A gimnázium bemutatása 2. Nevelési program 3. A gimnázium környezeti nevelési programja

PETŐFI SÁNDOR ÁLTALÁNOS ISKOLA

KÉPZÉSFEJLESZTÉSI KONCEPCIÓ

Munkahelyteremtés az Ormánság fejlődéséért

Budapest,2010.április17.

Az óvodák méltón kiérdemelt helyükre kerültek, amikor törvényileg szabályozott keretek között a közoktatás részévé váltak.

TANODA PROGRAMOK TÁMOGATÁSA EFOP

Társadalmi megújulás operatív program. Akcióterv

TANODA TÍPUSÚ PROGRAMOK Polyacskó Orsolya

J e g y z ő k ö n y v

A régióban működő foglalkoztatási paktumok közötti koordináció című projekt. Támogatási szerződés száma: 2003/

Szlovén-magyar gazdasági együttmûködés erôsítése az állásrotáció eszközével

MADÁCH IMRE GIMNÁZIUM ÉS SZAKKÖZÉPISKOLA PEDAGÓGIAI PROGRAM 2013.

Módosult a Védőháló a családokért című felhívás

A személyi jövedelemadót és járulékokat érintő változások. Harkai Réka Észak-budapesti Adó- és Vámigazgatóság Tájékoztatási Főosztály

KERKAFALVA TELEPÜLÉS ESÉLYEGYENLİSÉGI PROGRAMJA

Átírás:

Lakhatás, megfelelőélelem, munkahely, biztonság, emberi kapcsolatok nélkül az út nem járható az utcáról vissza a társadalom felé.

A SAVARIA REHAB-TEAM Kiemelkedően Közhasznú Társaság és partnerei által megvalósítandó projektek bemutatása

Mi ért? Miért? A szociális kompetencia hiánya miatt a hajléktalan, roma, megváltozott munkaképességűemberek kirekesztődnek a munka világából, a társadalomból A célcsoporttal kapcsolatos stigmatizáció, előítéletek, a hátrányos megkülönböztetés felerősödik a munkaerő-piaci körülményeknél. Infrastruktúra hiány A célcsoport tagjai súlyos szociális hátrányaik miatt nem versenyképesek Csak a szociális ellátórendszer nem elégséges ahhoz, hogy a rehabilitációt megvalósítsa. Partnerek kellenének Hiányoznak azok a tudások, amelyek a célcsoport rehabilitációját, re-integrációját támogatnák. A munkaerő-piac nem tudja kezelni a tartós munkanélküli lét következtében kialakult csökkent munkateljesítményt. Hiányoznak azok az alternatív és integrált szociális és munkarehabilitációt biztosító szolgáltatások, amelyek alkalmasak lehetnének a megváltozott munkaképesség helyreállítására.

Mit? Olyan szociális és munkaerő-piaci kompetenciát erősítőszolgáltatások működtetése ami biztosítja a célcsoport szociális, foglalkoztatási rehabilitációját, elősegíti a társadalmi integrációt: a munka világába történőbelépést. Olyan szolgáltatásokat kell részükre biztosítani, amely versenyképessé teszi őket a munkaerő-piacon Képzettségi szintet növelőspeciális oktatási formák kialakítása A célcsoport szociális és munkaerő-piaci rehabilitációját támogató szakemberek felkészítése, képzése Létre kell hozni a célcsoport rehabilitációjához szükséges infrastruktúrát Partnerségi együttműködések kialakítása Szervezetet alkalmassá kell tenni a célcsoport társadalmi és munkaerő-piaci rehabilitációjára, re-integrációjára

Lehet ős égek Lehető ségek Nemzeti Fejlesztési Terv Pályázat ElőkészítőAlap támogatása Szakminisztérium támogatása (kis PEA) Nyugat-dunántúli Regionális Területfejlesztési Ügynökség által szervezett felkészítés, tanácsadás

HEFOP/2004/4.2. A társadalmi befogadást támogató szolgáltatások infrastrukturális fejlesztése program Nappali központ létrehozása címűprojekt

Pályázati program célja 40 fő hajléktalan ember munkaerő-piaci és társadalmi integrációját biztosító nappali intézmény létrehozása meglévő épület felújításával és bővítésével.

A program költségvetése A projekt 75 %-át az Európai Szociális Alap, 25 %-át pedig a központi költségvetés biztosítja. A támogatás formája vissza nem térítendőtámogatás. ÖSSZES FORRÁS: 158.138.380,- Ft EU FORRÁS: 118.603.785,- Ft MAGYAR ÁLLAMI FORRÁS: 39.534.595,- Ft

A szakmai program megvalósítása A szakmai program megvalósítása 3 szinten történik. Az elsőszinten a nyitott klub az elsőtalálkozás színtere. Ezen a szinten valamennyi betérőhajléktalan ember alacsony küszöbű szolgáltatásokat vehet igénybe, úgymint csomagmegőrzés, tisztálkodás, étel melegítése, pihenés.

A második szinten működik az információs szolgáltatás, internet hozzáféréssel, tájékoztató anyagok igénybevételével, szóbeli tájékoztatással, telefonszolgáltatással tanácsadó szolgáltatás, egyéni esetkezelés, ügyintézés, jogosultságokhoz való hozzájutáshoz segítségnyújtás, közvetítés más intézmények felé képzési, tanulási programok szervezése, lebonyolítása (számítógépes oktatás, egyéni és csoportos tanulási lehetőségek) szabadidős foglalkozások programok, készség-, képességfejlesztő egészségfejlesztő programok, orvosi alkalmassági vizsgálatok, mozgást javító terápiák.

Harmadik szint a szociális rehabilitáció terepe, ahol az igénybevevőelsajátítja azokat az ismereteket, a mindennapi készségeket, gyakorlás során megerősíti azokat a képességeket, amelyek az önálló életvitelhez szükségesek. Ezen a szinten az igénybevevő teljes napját napirend és programok alapján strukturáljuk.

A rehabilitációs programra az igénybevevő és a szolgáltató szerződést köt, aminek felülvizsgálata folyamatosan történik, s a rehabilitáció befejezése után megkezdődik az igénybevevő előkészítése a munkaerőpiacra történőkilépésre.

Megvalósítás időtartama 2005. január 1. 2006. június 30. Helyszín Szombathely, Szőllősi sétány 36. Konzorciumi partner Szombathely Megyei Jogú Város Önkormányzata

HEFOP 2.3.1-1. Hajléktalan, roma, megváltozott munkaképességűemberek alternatív, integrált képzése és foglalkoztatása

Konzorciumi partnerek: PRENOR Kertészeti és ParképítőKft. Regionális Szociális Forrásközpont Kht. Szociális Szolgáltató Központ

Egyéb partnerek: Vas Megyei Munkaügyi Központ SAVARIA NETT-PACK Kft. CKÖ

Az Európai Unió és a magyar állam szerepe a projektben A projekt 75 %-át az Európai Szociális Alap, 75 %-át pedig a központi költségvetés biztosítja. ÖSSZES FORRÁS: 106.651.346,- Ft EU FORRÁS: 79.988.509,- Ft MAGYAR ÁLLAMI FORRÁS: 26.662.837,- Ft

A programról röviden: A Szombathelyen és kistérségében (39 település) 36 fő: roma, hajléktalan, megváltozott munkaképességű, szakképzetlen vagy nem piacképes szakképzettségű munkanélküli ember részére alternatív és integrált képzést és foglalkoztatást valósítunk meg dísznövénykertész, fatömegcikk- és eszközgyártó, varrómunkás szakirányokban.

A programról röviden: 22 hónap alatt történik a résztvevők: toborzása, szűrése, kiválasztása, képzéssel összekötött foglalkoztatása, munkába helyezése, utógondozása, pszicho-szociális támogatása, ami szükséges ahhoz, hogy a részvevők munkaerő-piaci és társadalmi integrációja megvalósuljon.

Eddig elvégzett tevékenységek: Célcsoport toborzása Szűrés, kiválasztásra került 36 fő Ebből: hajléktalan: roma: megváltozott munkaképességű: 10 fő 20 fő 6 fő A képzőintézmény közbeszerzés keretében történőkiválasztása A képzők felkészítése a célcsoporttal való foglalkozásra A résztvevők foglalkoztatással összekötött szakmai képzése

A résztvevők foglalkoztatással összekötött szakmai képzése Ismeretszerzés Gyakorlás Termelés

Eddig elvégzett tevékenységek: Munka képzési, rehabilitációs szerződések megkötése Pszicho-szociális támogatások működtetése Felzárkóztató programok működtetése Köztes vizsgák lebonyolítása Belsőmonitoring Érdekképviseleti fórum megalakítása

Leggyakrabban felmerült problémák Két résztvevőa program időtartama alatt várandós lett Két résztvevővel szemben a program időtartama alatt büntetőeljárás indult Két résztvevőnél anyagi problémák miatt a lakhatás veszélybe került Egy résztvevőszenvedélybetegsége miatt kórházi kezelésre szorult

Leggyakrabban felmerült problémák Egy résztvevőnek antiszociális magatartása miatt megszűnt a munkaviszonya Egy résztvevőesetében súlyos családi klonfliktus miatt megszűnt élettársi kapcsolata, 3 gyermekét egyedül neveli Egy főrészére szociális étkezést kellett biztosítani

A program várható eredmények A résztvevők legalább 85%-a OKJ-s szakképzettséget szerez A résztvevők legalább 70%-ának munkaerő-piaci integrációja a projekt során megvalósul. Legalább 36 főnek esélye van az elsődleges munkaerőpiacra való visszatérésre, szolgálati időt, jogosultságokat szerezhetnek. A programban résztvevő szervezet és a foglalkoztatottak értéket teremtenek.

A program várható eredményei A közvetlen célcsoport részére juttatott szolgáltatások és programok hatással vannak a projektben résztvevők családjainak szociális, gazdasági helyzetére is, hozzájárulnak a kistérségben élők szegénységének mérsékléséhez. A projekt esélyeket biztosít 39 kistelepülés lakóinak Szombathely és kistérségében, hogy a programba bekapcsolódva területi egyenlőtlenségeik és hátrányaik csökkenjenek.

Szervezetfejlesztés a SAVARIA REHAB-TEAM KHT-BAN

Konzorciumi partner: Regionális Szociális Forrásközpont Kht.

Az Európai Unió és a magyar állam szerepe a projektben A projekt 75 %-át az Európai Szociális Alap, 75 %-át pedig a központi költségvetés biztosítja. ÖSSZES FORRÁS: 9.700.970,- Ft EU FORRÁS: 7.275.727,- Ft MAGYAR ÁLLAMI FORRÁS: 2.425.243,- Ft

A projekt megvalósulásának helyszíne: SAVARIA REHAB-TEAM Kht. A projekt megvalósításának kezdete: 2005. március 1. A projekt befejezésének időpontja: 2006. december 31.

A program célja A SAVARIA REHAB-TEAM Kht., mint foglalkoztatási szervezet szervezeti és humán erőforrásának fejlesztése, képessé tétele arra, hogy alternatív és integrált képzésifoglalkoztatási és pszicho-szociális programokat valósítson meg a munkaerőpiacról kiszorult emberek munkaerő-piaci és társadalmi integrációja érdekében, s kialakítsa azt a komplex minőségirányítási rendszert, amely által a projekt működtethető, fenntartható.

A programról röviden A SAVARIA REHAB-TEAM Kht. szervezet- és humán erőforrás fejlesztése szükséges ahhoz, hogy a szervezet képessé váljon új típusú alternatív képzési és foglalkoztatási projekteket hosszú távon működtetni, munkaerő-piaci és szociális fejlesztéseket megvalósítani. A fejlesztés a szervezeti és emberi erőforrásokra vonatkozó helyzet, probléma és szükségletfeltárás alapján az alábbi területeket érinti: rendszerek optimalizálása, új rendszerek fejlesztése, szervezeti struktúra feladatokhoz igazítása,

A programról röviden a szervezet folyamatainak szabályozása, új erőforrások feltárása és allokációja, az ISO 9001:2000 minőségmenedzsment-rendszer kialakítása és annak harmadik fél általi tanúsítása, az új és megnövekedett feladatokhoz a humán erőforrás fejlesztése, bővítése komplex érdekeltségi rendszer kialakítása, annak mérése, szabályozása.

A projekt eredményei A harmadik szektorban a szervezet stabil és hatékony működést valósít meg, tökéletesedik, továbbfejlődik. Komplex minőségirányítási rendszer kerül kialakításra, amely által a szervezet stratégiája és tevékenységei hatékonyan valósulnak meg. A szervezet és humán erőforrás fejlesztésben szerzett tapasztalatokat a szervezet más szervezeteknek átadja. A projekt válnak. eredményei disszeminálhatóvá

Közösségfejlesztők képzése és foglalkoztatása a szociális gazdaságban

A program költségvetése A támogatás formája vissza nem térítendőtámogatás. ÖSSZES FORRÁS: 29.217.791,- Ft EU FORRÁS: 23.374.223,- Ft MAGYAR ÁLLAMI FORRÁS: 5.843.558,- Ft

Partnerek Vas Megyei Munkaügyi Központ Szombathelyi Kirendeltség PTE Egészségügyi Főiskolai Kar Szombathelyi Képzési Központ Szociális Munkás Szak Szombathely Megyei Jogú Város és Kistérsége Területfejlesztési Társulása Szombathely Megyei Jogú Város Roma Kisebbségi Önkormányzata

A program célja: új munkahelyek teremtése, olyan foglalkoztatási forma meghonosítása a szociális gazdaságban, amelynek tevékenysége hozzájárul a munka világából tartósan kiszorult emberek, elsősorban hajléktalanok, romák tartósan munkanélküliek munkaerő-piaci integrációjához

A projekt keretében 6 fő(4 nő, 2 férfi) pályakezdőés tartós munkanélküli, felsőfokú végzettséggel rendelkezőpotenciális munkavállaló munkafolyamatba épített alternatív tanfolyami képzését kívánjuk megvalósítani, amely által alkalmassá válnak közösségfejlesztő munkakör betöltésére.

A résztvevők képessé válnak: a helyi problémák felismerésére, közösségi megoldások keresésére, közvetítésre a társadalmi, gazdasági és politikai kérdések megoldásában, a szervezetek közötti koordinációra, szociális és foglalkoztatási háló kialakítására, működtetésére, a közvetett célcsoport társadalmi integrációjának, esélyegyenlőségének támogatására

A kiképzett közösségfejlesztők a SAVARIA REHAB-TEAM Szociális Szolgáltató és Foglalkoztatási Kiemelkedően Közhasznú Társaság projektjeiben dolgoznak tovább

A programok várható hatása A bemutatott projektek és a mai programmal szeretnénk a közvélemény, a politikusok a tulajdonos, az ágazaton belüli és kívüli szervezetek, a non-profit, az állami és a piaci szereplők elismerését kivívni és támogatását elnyerni hosszú távú terveink megvalósításához. Tenni kívánunk a befogadóbb társadalomért.

A program várható hatása Szeretnénk programjainkat terjeszteni. Segítséget nyújtani hasonló szervezeteknek ahhoz, hogy ők is részt vehessenek hasonló jellegűprogramokban. Az ágazati minisztérium felé közvetítjük azoknak a gyakorlatoknak, szolgáltatásoknak a módszereit, amelyek által gazdagabbá válhatnak a szociális szolgáltatások. Szeretnénk elérni, hogy ezek a gyakorlatok a jogszabályalkotásban is megjelenjenek.

A program várható hatása A projektjeink céljai megegyeznek/ megegyeztek? a megújuló szociális törvény céljaival, amely prioritásként kezeli a szolgáltatásokhoz való hozzáférést, a munkaerőpiacra történő visszatérést és az antidiszkriminációt. A projektjeinkkel szeretnénk hozzájárulni ahhoz, hogy a a non-profit szféra szerepe a foglalkoztatásban növekedjen bővüljön a szociális gazdaság

A projektek várható hatása A projektjeink hozzájárulnak Szombathely és kistérsége erőforrásteremtő képességéhez a roma, hajléktalan, megváltozott munkaképességű emberek körében, segítik a munkaerőpiacról tartósan kiszorult csoportok visszavezetését a munka világába és befogadását a társadalomba.

Európa itt épül

Köszönöm a figyelmet!