Megvalósítási Szerződés /TERVEZET/
|
|
- Zsigmond Orosz
- 8 évvel ezelőtt
- Látták:
Átírás
1 Megvalósítási Szerződés /TERVEZET/ amely létrejött egyrészről Pécs M. J. Város Önkormányzata, mint a HU perseus számú "Küzdelem a munka világából történő kirekesztődés ellen" Borbála projekt Konzorciumi Partnerség Vezetője, másrészről a Dél Dunántúli Regionális Forrásközpont Kht, az Etnikai Fórum Pécsi Szervezete, az Orfű Pécsi-tó Regionális Fejlesztési és Üzemeltetési Kht, a Misina Természet és Állatvédő Egyesület, valamint a Munka Pécs-Baranyáért Tranzitfoglalkoztatási Kht, mint Konzorciumi Partnerek, valamint a szociális munkás, városrészi koordinátor és a projekt asszisztens foglalkoztatását- és szakmai felügyeletét ellátó Ifjúságért Egyesület között től ig terjedő időszakra vonatkozóan az alábbi feltételekkel:./ A Konzorciumai Partnerség Vezetője és koordináló intézménye, a fenti projekt Támogatási Szerződésének kedvezményezettje, Pécs Megyei Jogú Város Önkormányzata. A partnerség fenntartása és megfelelő működtetése a Konzorciumi Partnerség Vezetőjének kötelezettsége. A Konzorciumi Partnerek mindazon fent felsorolt intézmények, szervezetek és személyek, akik a pályázatban foglalt cselekvési és pénzügyi ütemtervnek, valamint költségvetésnek megfelelően a jelen megállapodás keretei között részt vállalnak. sorszám Partner neve Vállalt részfeladat Pécs Megyei A Konzorciumi Partnerség Vezetője a projekt Jogú Város megvalósításának végső szakmai és pénzügyi Önkormányzata felelőse, a projekt menedzsment működtetését, a foglalkoztató szervezetekkel való kapcsolattartást vállalja, valamint a foglalkoztatási időszakot követően, 8 hónapon keresztül 3 fő tovább foglalkoztatásáról gondoskodik. Külön szerződés alapján, a támogatási szerződés értelmében, költségviselő fél a városrészi koordinátor és a projekt asszisztens foglalkoztatásában. 2 Dél-Dunántúli Regionális Partnerszervezet, az OKJ-s bizonyítványt adó parkgondozói és kőműves képzések, valamint a Forrásközpont motivációs-kommunikációs-, és menedzsment Kht felkészítő tréning szervezését és lebonyolítását vállalja. Külön szerződés alapján, a támogatási szerződés értelmében, költségviselő fél a szociális munkás foglalkoztatásában. 3 Etnikai Fórum Foglalkoztató partnerszervezet, 20 fő építőipari Pécsi munkás foglalkoztatását biztosítja 8 hónapon Szervezete keresztül. Elősegíti a foglalkoztatottak közül kiválasztott személyek kőműves szakmunkás bizonyítványának megszerzését. 4 Orfű Pécsi-tó Kht Foglalkoztató partnerszervezet, biztosítja 8
2 5 Munka Pécs- Baranyáért Tranzitfoglalkozt atási Kht 6 Misina Természet- Állatvédő Egyesület 7 Ifjúságért Egyesület és hónapon keresztül 0 fő parkgondozó foglalkoztatását, és közülük 3 fő OKJ-s parkgondozói végzettségének megszervezését. Foglalkoztató partnerszervezet, biztosítja 8 hónapon keresztül 4 fő parkgondozó foglalkoztatását, és közülük 9 fő OKJ-s parkgondozói végzettségének megszervezését. A projekt keretében történő foglalkoztatást követően 2 fő 8 hónapon keresztüli továbbfoglalkoztatását vállalja. Foglalkoztató partnerszervezet, biztosítja 8 hónapon keresztül 6 fő parkgondozó foglalkoztatását, és közülük 3 fő OKJ-s parkgondozói végzettségének megszervezését. Az egyesült a projekt menedzsment szakmai irányító tevékenységét segíti elő. Az Önkormányzattal kötött megállapodás alapján foglalkoztatja a projekt asszisztenst és a városrészi koordinátort. A DDRFK val kötött megállapodás alapján foglalkoztatja a szociális munkást. A támogatási szerződésbe nem került be aláíró félként. Konzorciumi Partner vállalja, hogy a Konzorciumi Partnerség Vezetője módszertani irányításával együttműködik a Küzdelem a munka világából történő kirekesztődés ellen program Borbála projekt Támogatási Szerződésében rögzítettek megvalósításában (az I. számú melléklet, mely a Támogatási Szerződés, jelen Megvalósítási Szerződés elengedhetetlen részét képzi). A Konzorciumi Partnerek a Támogatási Szerződés aláírásával, -annak. cikk (3). bekezdése alapján- és a támogatás elfogadásával vállalják, hogy a projektet saját felelőségükre végrehajtják. Ezen szerződés érvényessége a felek közül utolsóként aláíró aláírását követő naptól a programzárásáig terjedő időszakra, legkésőbb szeptember 30. napjáig terjed. 2./ A pályázati támogatás felhasználásával a projekt megvalósítása során létrejövő vagyontárgyak tulajdonjoga és a Támogatási Szerződés II. számú melléklet 7. cikkelyében meghatározott jogosultság feletti rendelkezési jog a Konzorciumi Partnerség Vezetőjét illeti meg. A Konzorciumi Partnerség Vezetője köteles a projekt folyamán létrejövő vagyontárgyak használatának jogát ingyenesen azoknak a partnereknek átadni, akik a költségek viselésével együtt a projektben megfogalmazott célokkal összhangban vállalják azok hosszú távú fenntartását és üzemeltetését a projekt befejezését követően is. A Konzorciumi Partnerség Vezetője a projekt folyamán létrejövő más vagyontárgyakat az alábbi feltételekkel és módon bocsátja a partnerek tulajdonába vagy használatába:
3 A projekt időtartamára Pécs Megyei Jogú Város Önkormányzata a partner szervezetek részére használatba adja a projekt során beszerzésre kerülő kisértékű tárgyi eszközöket melynek tulajdonosa Pécs Megyei Jogú Város Önkormányzata-, melyek a projekt lezárulta után, a partner szervezetek tulajdonába kerülnek. Erről átadás-átvételi jegyzőkönyv készül, a tulajdonosi jogok átruházásáról szóló iratokat a projektzáró jelentéshez kell mellékelni. A Támogatási Szerződésben biztosított támogatás felhasználásával létrejövő vagyontárgyakra a projekt időtartalma alatt, valamint a projekt záró időpontjától számított 5 évig elidegenítési és terhelési tilalom áll fenn. 3./ A konzorciumi partnerek bármely tagja a konzorciumi partnerség vezetője kivételével- szabad elhatározása szerint kiválhat. A kiválás legkorábban az írásban történő bejelentéstől számított 30 naptári nap elteltével történhet meg, annak érdekében, hogy a partnerség vezetője megfelelő módon gondoskodhasson a kiváló partner helyettesítéséről. Kiválás esetén a kiváló tag köteles a konzorciumi partnerség vezetőjének a kiválás időpontjától számított 0 napon belül a rábízott anyagi eszközökkel hiánytalanul, tételesen, írásban elszámolni, valamint az általa végzett szakmai munkáról beszámolni. Kiválás esetén a tag köteles a támogatási szerződésben biztosított támogatás felhasználásával létrejövő, használatába és tulajdonába került vagyontárgyakat a Konzorciumi Partnerség Vezetőjének haladéktalanul visszaszolgáltatni, aki köteles azt továbbra is a projekt céljaira felhasználni. 4./ A Konzorciumi Partnerség Vezetője köteles a partnerségből kizárni azt a tagot, akinek tevékenysége, működése a projekt megvalósítását akár pénzügyi, akár szakmai szempontból veszélyezteti. A Konzorciumi Partnerség Vezetője köteles a kizárás írásos indoklását az ESZA Európai Szociális Alap Nemzeti Programirányító Iroda Kht-nak /Szerződő Hatóság/ is megküldeni. Kizárás esetén a kiválásra vonatkozó, a 3./ pontban körülírt rendelkezések érvényesek. 5./ A jelen megállapodás./ pontjával összhangban a Szerződő Hatóság irányába a partnerség minden tagjának működéséért, valamint a támogatás szabályszerű és szerződésszerű felhasználásáért a Partnerség Vezetője tartozik kizárólagos felelőséggel. 6./ A Konzorciumi Partnerség Vezetője közvetlen munkatársainak minősülnek a Pécs M. J. Város Önkormányzatának alkalmazotti, megbízási szerződéses jogviszonyban lévő és a támogatási szerződés szerint a Pécs Megyei Jogú Város által foglalkoztatott személyek /projekt vezető, projekt asszisztens, városrész fejlesztési koordinátor, pénzügyi vezető, könyvelő, könyvvizsgáló/.
4 7./ A Konzorciumi Partnerség Vezetőjének vállalása a program megvalósítása érdekében A Konzorciumi Partnerség Vezetője, a program végső szakmai és pénzügyi felelőse, az alábbi kötelezettségek és feladatok megvalósítását - a pályázat feladat- és ütemtervében foglaltaknak megfelelően - vállalja: A programidő 22 hónapja alatt foglalkoztatja a projekt menedzsmentjét (programvezetőt, szakmai vezetőt, pénzügyi munkatársat, programasszisztenst, programkoordinátort, könyvvizsgálót), akik ez idő alatt a következő feladatokat hajtják végre: Kidolgozzák a program működéséhez szükséges szerződéseket, megállapodásokat, segítséget nyújtanak a konzorciumi partnerek által szabályosan kötött megállapodások kivitelezésében. Ellátják a szervezett programirányítást és működtetést (kompetencia határok, feladat- és hatáskörök tisztázását, tisztázzák az információáramlás gyakoriságát és módját, stb.). Kidolgozzák a program működéséhez szükséges dokumentációs rendszert; Biztosítják a munkaerő-piaci reintegrációt elősegítő, személyre szabott szolgáltatások módszertanának kidolgozását, koordinálják az ez irányú tevékenységet (pl. a szakmai dokumentációs rendszert, a controlling és monitoring tevékenységhez kapcsolódó dokumentumokat). Együttműködnek a Konzorciumi Partnerekkel, illetve a program megvalósításában részt vevő együttműködő szervezetekkel a toborzás módszertanának és a kiválasztás feltételrendszerének összeállításában. A program megvalósításában részt vevő partner szervezetek és együttműködő szervezetek munkáját irányítják, koordinálják és részükre a projekt működéséről, ütemezéséről rendszeresen információkat nyújtanak. Nyomon követik és elvégzik a megvalósításban részt vevő partnerszervezetek projektben vállalt tevékenységének ellenőrzését; elvégzik az ún. belső monitorozást, a projektben vállalt tevékenységek megvalósításának ellenőrzését. Folyamatértékelést végeznek, melyről szóban a Projekt Tanács ülések alkalmával tájékoztatják az ülések résztvevőit (ún. belső monitoring tevékenység). Elkészítik a negyedévente ismétlődő szakmai beszámolót melynek szempontrendszerét kidolgozzák és a Partnerek részére a benyújtási határidő előtt legkésőbb 2 héttel megküldik- a beszámolók tartalmát összegzik és a határidőkre figyelmet fordítva pontosan továbbküldik. Elkészítik a pénzügyi beszámolót, segítséget adnak a Konzorciumi Partnerek Borbála projekttel összefüggő pénzügyi tevékenységéhez. A program működésének ideje alatt tudatos PR tevékenységet végeznek (a helyi, kistérségi, megyei médiában interjúkat, újságcikkeket prezentálnak, sajtótájékoztatót tartanak, folyamatos reklámtevékenységet folytatnak) egyeztetve a Konzorciumi Partnerekkel, gondoskodnak a projekt
5 eredményeinek folyamatos publikálásáról, nemzeti és nemzetközi megismertetéséről. Módszertani fejlesztő tevékenységet végeznek, elkészítik a projekthez kapcsolódó elemzéseket, értékeléseket, tanulmányokat. A programban Pécs Megyei Jogú Város Önkormányzata költségvetési sorához tartozó eszközök beszerzését lebonyolítja. A program ideje alatt a Szerződő Hatósággal, és az együttműködő szervezetekkel folyamatosan tartják a kapcsolatot. A programhoz kapcsolódó monitorozást végző szakemberek munkáját segítik, a kért dokumentumokat rendelkezésre bocsátják. Vállalják a támogatási szerződésben foglaltak alapján a Projekt Tanács és a fejlesztésre, értékelésre vonatkozó találkozók megszervezését, lebonyolítását. Bármely konzorciumi partner kérésére a Projekt Tanács ülést összehívják. Az időközben felmerülő feladatokat elvégzik, illetve gondoskodnak az esetleges problémák gyors és hatékony megoldásáról. 8./. A Konzorciumi Partner jogai és kötelezettségei a program megvalósítása során A megvalósításban részt vevő Konzorciumi Partner képviselője a program 22 hónapos időtartama alatt a következő feladatokat valósítja meg: A menedzsment tagjaként képviseli a partnerszervezetet, részt vesz a menedzsment munkájában, Elvégzi a projekt működéséhez szükséges napi feladatokat, kapcsolatot tart a partnerszervezetekkel, és a menedzsmenttel, Előkészíti és segíti a külső és belső monitoring és kontrolling vizsgálatokat, Elkészíti és a projekt menedzsment elé terjeszti a Szerződő Hatóság feltételrendszerének megfelelő szakmai és pénzügyi beszámolóhoz szükséges iratokat, adatokat, írásbeli összefoglalókat a leadási határidő előtt legalább 4 munkanappal; Részt vesz a Borbála projekt keretében szervezett rendezvényeken: a munkaértekezleteken, közös esetmegbeszéléseken és egyéb szakmai rendezvényeken, Projekt Tanács üléseken, és a heti stábüléseken; A Projekt Tanács havi és a menedzsment heti stáb ülésein a program munkatársaival együtt értékeli az együttműködés eredményeit, javaslatot tesz ennek továbbfejlesztésére; A programban vállalt szakmai feladatok sikeres megvalósítása érdekében jogosult a pályázati dokumentum egy példányára, ezek után a partner szervezet vállalja, hogy a pályázatot megismeri és gondoskodik az abban vállaltak megvalósításáról; Konzorciumi Partner jogosult az elkészült monitorozási jegyzőkönyvekbe, illetve a szakmai és pénzügyi beszámolókba betekinteni; A partner szervezetek joga és kötelezettsége biztosítani a munkaerő-piaci reintegrációt elősegítő, személyre szabott szolgáltatások elérhetőségét; A partner szervezet saját szolgáltatásaival segíti a program megvalósulását,
6 Szakmai ismereteivel, tapasztalatival hozzájárul a program módszertani fejlesztéséhez (hozzájárul a program eredményeinek és tapasztalatainak publikálásához, részt vesz a projekthez kapcsolódó elemzések, értékelések, tanulmányok elkészítésében); Vállalja a részvételt a Borbála projekt Támogatási Szerződése szerinti fejlesztő tréningeken, továbbképzéseken, rendezvényen, közreműködik a zárótanulmány elkészítésében; A program ideje alatt hozzájárul és aktívan közreműködik a helyi sajtóban, médiában a Borbála program ismertté tételében; Közreműködik a pályázat feladat-és ütemtervében szereplő, de a fentiekben fel nem sorolt tevékenységek elvégzésében, illetve teljesíti a projektmenedzsment külön megkeresésben megfogalmazott felkérése alapján az ún. időközben felmerülő feladatokat. A Támogatási Szerződés szerinti továbbfoglalkoztatáshoz kapcsolódó feladatokat, valamint ennek adminisztratív és egyéb feladatait ellátja. A partnerszervezet a Borbála programmal kapcsolatos kimenő levelezéseinek másodpéldányát a megküldés előtt a projekt vezetővel köteles ellenjegyeztetni, és azt a Projekt Tanács ülésen a többi partnerszervezetnek kérésre bemutatni. A pénzügyi eljárásrenddel kapcsolatos leveleket a projekt menedzser szóbeli beleegyezésével a pénzügyi vezető is aláírhatja. 9./ A Konzorciumi Partnerek foglalkoztatással (megbízással) összefüggő jogai és kötelezettségei: A partner szervezet vállalja, hogy az alábbi személyek munkáltatójaként a hatályos jogszabályoknak megfelelően jár el: Foglalkoztató Foglalkoztatás fő Pécs Megyei Jogú Város Önkormányzata Dél-Dunántúli Regionális Forrásközpont Kht Etnikai Fórum Pécsi Szervezete Orfű Pécsi-tó Kht Munka Pécs- Baranyáért Tranzitfoglalkoztatási Kht Misina Természetés Állatvédő Egyesület Projektvezető Pénzügyi vezető Könyvvizsgáló Könyvelő Projekt asszisztens Városrészi koordinátor Képzési koordinátor Szociális munkás Képzésbe bevont kőműves Segédmunkás Képzésbe bevont parkgondozó Parkgondozó Képzésbe bevont parkgondozó Parkgondozó Képzésbe bevont parkgondozó Parkgondozó
7 A Konzorciumi Partner a Konzorciumi Partnerség Vezetőjével együttműködve köteles az esetleges fluktuáció miatt programból kieső foglalkoztatottat új munkaerővel pótolni. A munkaerőpótlással kapcsolatos feladatok körébe tartozik, hogy a partnerszervezetnek a foglalkoztatottak kilépési szándékát mind a projektvezetőnek, mind a szociális munkásnak jeleznie kell. A kilépővel a munkaviszony megszüntetése előtt a szociális munkás személyes megbeszélést folytat. Munkaviszony megszüntetését a foglalkoztató szervezet a szociális munkás felé tett jelzés nélkül nem írhatja alá. A foglalkoztató partnereknek kötelezettsége a foglalkoztatással kapcsolatos bármely problémát a menedzsment elé tárni, a megoldási javaslatokkal együtt. Amennyiben a projekt ideje alatt valamely foglalkoztató a foglalkoztatást nem tudja vagy nem akarja vállalni, illetve a 4./ alapján kizárásra kerül, a Konzorciumi Partnerség Vezetője és a Konzorciumi Partnerek minden lehetséges módon kötelesek -a Szerződő Hatóság általi egyeztetés után /Támogatási Szerződés Általános rendelkezések 2. cikk szerint/- elősegíteni a program további sikeres folytatását. A kieső foglalkoztató helyett a munkákat, a munkáltatói jogokat és kötelességeket a támogatási szerződésben foglaltak, valamint a 3./, 4./ pontban meghatározottaknak megfelelően átveszik, amennyiben a program így megvalósíthatóvá válik. I0./ A Szakmai beszámolás módja A Konzorciumi Partnerek 3 havi rendszerességgel szakmai beszámolót kötelesek készíteni és azt a negyedév záró havának 5. napjáig a projekt menedzsmentnek megküldeni. A partner szervezetek által készített szakmai beszámolónak a 7./ pontban meghatározottak szerint megküldött információknak, valamint a Szerződő Hatóság elvárásainak meg kell felelnie. A Konzorciumi Partner kötelezi magát, hogy a programmal kapcsolatos dokumentációnak írásban, a megadott határidőre mindenkor eleget tesz. A közölt adatok a valóságostól nem térhetnek el../ A program megvalósításának finanszírozási, pénzügyi megállapodásai: Konzorciumi Partner a tevékenységi körében felmerülő, munkavégzés céljára kijelölt munkaterületen a pályázati feltételeknek megfelelő személyt alkalmaz és gondoskodik az esetlegesen megüresedő státusz betöltéséről. A foglalkoztatást végző Konzorciumi Partner felelőssége, hogy a foglalkoztatással összefüggő, a program szerinti elkülönített elszámolások és valamennyi bevallási, adatszolgáltatási, levonási és befizetési kötelezettségek a hatályos jogszabályok alapján teljesüljenek.
8 A foglalkoztatást végző Konzorciumi Partner kötelezettséget vállal arra, hogy a Borbála projektben érintett munkatárs foglalkoztatásával, megbízásával összefüggő nyilvántartásokat külön kezeli és könyveli. Konzorciumi Partner tudomásul veszi, hogy a Konzorciumi Partnerség Vezetőjének jogában áll a jelen megállapodás betartását ellenőrizni, és az ehhez szükséges adatokat köteles rendelkezésre bocsátani. A pályázatban vállalt feladatok elvégzéséért a konzorciumi partnerség vezetője és a konzorciumi partnerek a támogatási szerződés mellékletét képező költségvetésnek megfelelő támogatásban részesülnek, melyet partnerenként, kifizetési kérelme benyújtását követően a Szerződő Hatóság (ESZA Kht.) közvetlenül utal részére. A támogatás kifizetésének igényléseit és az elszámolás módját a Támogatási Szerződés és a Szerződő Hatóság pénzügyi rendelkezései tartalmazzák. A támogatásban részesülő partnernek kötelessége az átutalt támogatást megfelelő felelősséggel, az adott jogszabályoknak és a Szerződő Hatóság utasításainak megfelelően kezelni. Amennyiben a pénzügyi jelentéseket a partner szervezet a megadott határideig nem adja le a menedzsment felé, abban az esetben a szükséges jóváhagyások után a konzorciumi partnernek külön kell gondoskodnia a szakmai, illetve pénzügyi jelentés leadásáról az ellenőrző szervek felé. 2./ Egyéb, a program megvalósítása során felmerülő feladatok szabályozása: A partner szervezetek vállalják, hogy a feladatok koordinálásával megbíznak egyegy főt, akik rendszeresen konzultálnak a program megvalósítása során a Projekt Tanács ülésen és a heti stáb megbeszéléseken. A kapcsolattartó személy változásáról a partnerek 5 munkanapon belül tájékoztatják egymást. Partnerek jelen szerződés aláírásával kifejezik azon szándékukat, hogy a Borbála projekt megvalósításában a fentieken túl is- szorosan együttműködnek, így különösen: -foglalkoztatás javítását segítő csoportok szervezésében, lebonyolításában, -teleprehabilitációs tevékenységek elősegítésében, partnerség bővítésében, -közös szakmai rendezvények (pl. műhely, továbbképzés, munkáltatói fórumok, sajtótájékoztató, városi szintű esetkonferencia) szervezésében, lebonyolításában, -kapcsolódó új pályázatok előkészítésében, lebonyolításában, megvalósításában. Konzorciumi Partnerség Vezetője és a Konzorciumi Partnerek kötelezik magukat arra, hogy a Konzorciumi Partnerek által közölt- a programra és a programban résztvevő személyekre vonatkozó- adatokat bizalmasan kezelik, azokat kizárólag a szerződés fennállása alatt és annak teljesítése érdekében használják. Azokat az érintettek hozzájárulása nélkül nem teszik hozzáférhetővé harmadik fél számára. Szerződő Felek kötelesek haladéktalanul értesíteni egymást minden olyan tényről és akadályról, amely a program megvalósulását meghiúsítaná, vagy teljesítésének eredményességét veszélyeztetné.
9 Ezen megállapodásban nem szabályozott kérdések tekintetében a Munka Törvénykönyve, a Polgári Törvénykönyv, a Számviteli Törvény és egyéb vonatkozó jogszabályok rendelkezéseit kell alkalmazni. Jelen megállapodásból fakadó bármely jogvita esetén szerződő felek a Pécsi Városi Bíróság illetékességének vetik alá magukat, amennyiben jogszabály más bíróság hatáskörét és illetékességét nem állapítja meg. A megállapodást kötő felek, mint akaratukkal mindenben megegyezőt, elolvasás után jóváhagyták a fent rögzítetteket és ezt aláírásukkal is elismerik. Melléklet: Támogatási Szerződés Pécs, szeptember 9. Dr. Toller László Pécs Megyei Jogú Város Polgármestere. Dr. Kaiser László ügyvezető igazgató Dél-Dunántúli Regionális Forrásközpont Kht. Benovics Gábor Ügyvezető igazgató Munka Pécs-Baranyáért Tranzitfoglalkoztatási Kht Kerécz Tamás Ügyvezető igazgató Orfű Pécsi-tó Kht.. Farkas Tamás elnök Misina Természet- és Állatvédő Egyesület
10 . Várnai Márton elnök Etnikai Fórum Pécsi Szervezete. Fajcsiné Sándor Andrea elnök Ifjúsáért Egyesület
A Nógrádi Gazdaságfejlesztő Nonprofit Kft. MINŐSÉGIRÁNYÍTÁSI KÉZIKÖNYVE. Jóváhagyta: Varga Gyula ügyvezető 2011. január 10.
A Nógrádi Gazdaságfejlesztő Nonprofit Kft. MINŐSÉGIRÁNYÍTÁSI KÉZIKÖNYVE Jóváhagyta: Varga Gyula ügyvezető 2011. január 10. Tartalomjegyzék: 1. Preambulum... 3 1.1. Bevezetés - Bemutatkozás... 3 2. A minőségirányítási
RészletesebbenFelhívjuk a támogatást igénylők figyelmét, hogy a felhívás módosulásai az alábbi pontokat érintik:
Módosult a Széchenyi 2020 keretében megjelent Megyei szintű foglalkoztatási megállapodások, foglalkoztatási-gazdaságfejlesztési együttműködések című (TOP-5.1.1-15 kódszámú) felhívás Felhívjuk a támogatást
RészletesebbenFELHÍVÁS. A felhívás címe: Integrált térségi gyermekprogramok. A felhívás kódszáma: EFOP-1.4.2-16
FELHÍVÁS a gyermekeket sújtó nélkülözés újratermelődésének megakadályozására és a gyermekek esélyeinek növelésére irányuló helyi projektek megvalósítására A felhívás címe: Integrált térségi gyermekprogramok
RészletesebbenEgervár Község Önkormányzata KÖZBESZERZÉSI SZABÁLYZAT
Egervár Község Önkormányzata KÖZBESZERZÉSI SZABÁLYZAT Jóváhagyta: Egervár Község Önkormányzati Képviselőtestülete 2012. március hónap 29. napján tartott ülésén 30/2012.(III.29.) számú határozatával. 1
RészletesebbenPÁLYÁZATI ÚTMUTATÓ a Társadalmi Megújulás Operatív Program
PÁLYÁZATI ÚTMUTATÓ a Társadalmi Megújulás Operatív Program Hátrányos helyzetű célcsoportok foglalkoztatásának támogatása a nonprofit szervezetek foglalkoztatási kapacitásának erősítésével c. könnyített
RészletesebbenSzervezeti és Működési Szabályzata. A projekt fő célja: A referencia intézményi szerepkörre való intézményi felkészülés biztosítása
A FODOR ANDRÁS ÁLTALÁNOS ISKOLA, ÓVODA, ALAPFOKÚ MŰVÉSZETOKTATÁSI INTÉZMÉNY, EGYSÉGES PEDAGÓGIAI SZAKSZOLGÁLAT, PEDAGÓGIAI-SZAKMAI SZOLGÁLTATÓ INTÉZMÉNY székhelyintézményének referencia-intézményi projektjének
RészletesebbenMagyar Labdarúgó Szövetség. Szervezeti és Működési Szabályzat
Magyar Labdarúgó Szövetség Szervezeti és Működési Szabályzat 1/2011 TARTALOM Általános rendelkezések...3 1. Általános rendelkezések...3 Testületek és szervek...3 2. Elnökség...3 3. Fegyelmi Felügyelő Testület...4
RészletesebbenFELHÍVÁS. Gyakornoki program - támogató szolgáltatások GINOP-5.2.5-16
FELHÍVÁS Gyakornoki program - támogató szolgáltatások GINOP-5.2.5-16 Magyarország Kormányának felhívása a GINOP 5.2.4-16 Gyakornoki program pályakezdők támogatására című felhívás keretében támogatott gyakornoki
RészletesebbenVARRÓ ISTVÁN SZAKISKOLA, SZAKKÖZÉPISKOLA ÉS KOLLÉGIUM. Szervezeti és Működési Szabályzata
VARRÓ ISTVÁN SZAKISKOLA, SZAKKÖZÉPISKOLA ÉS KOLLÉGIUM 2013 TARTALOMJEGYÉK 1. SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZAT JOGSZABÁLYI HÁTTERE... 6 1.1. AZ ISKOLA FELADATA... 6 1.2. AZ SZMSZ ELKÉSZÍTÉSÉRE VONATKOZÓ
RészletesebbenKÖZBESZERZÉSI SZABÁLYZAT
KÖZBESZERZÉSI SZABÁLYZAT DUNAVARSÁNY VÁROS ÖNKORMÁNYZATÁNAK KÖZBESZERZÉSI SZABÁLYZATA Hatályos: 2013. február 13. Elfogadva:../2013. (II.12.) sz. Kt. határozat 1 I. FEJEZET Általános rendelkezések A közpénzek
RészletesebbenI. A Hivatal elnevezése, jogállása, irányítása és vezetése. 1. A Hivatal elnevezése és jogállása
Budapest Főváros XII. kerület Hegyvidéki Önkormányzat aljegyzőjének 5/2013. utasítása a Budapest Főváros XII. kerület Hegyvidéki Polgármesteri Hivatal Ügyrendjéről (A 9/2013. aljegyzői, a 3/2013., a 10/2014.,
RészletesebbenII. PÁLYÁZATI ÚTMUTATÓ
II. PÁLYÁZATI ÚTMUTATÓ a Társadalmi Megújulás Operatív Program keretében meghirdetett a Nagyvállalkozások általános képzéseinek támogatása a közép-magyarországi régióban c. pályázati felhíváshoz Kódszám:
RészletesebbenEGYEDI KÖZBESZERZÉSI SZABÁLYZAT-a
1 Dél-Dunántúli Regionális Forrásközpont Szolgáltató Nonprofit Kft. a 2014. április 1-t követően elindított közbeszerzés EGYEDI KÖZBESZERZÉSI SZABÁLYZAT-a A Dél-Dunántúli Regionális Forrásközpont Szolgáltató
RészletesebbenA Dunaharaszti Hétszínvirág Óvoda. Szervezeti és Működési Szabályzata
A Dunaharaszti Hétszínvirág Óvoda Szervezeti és Működési Szabályzata Az alapító okirat okiratszáma: 1816883/2015 4.3.) A költségvetési szerv alaptevékenysége: 4.3.1.) A gyermek hároméves korától a tankötelezettség
RészletesebbenVÉGREHAJTÁSI MEGÁLLAPODÁS ÁLTALÁNOS SZERZŐDÉSI FELTÉTELEK. Svájci Magyar Együttműködési Program. Hatályos: 2010.
VÉGREHAJTÁSI MEGÁLLAPODÁS ÁLTALÁNOS SZERZŐDÉSI FELTÉTELEK Svájci Magyar Együttműködési Program Hatályos: 2010. TARTALOM Általános és adminisztratív rendelkezések 1 Értelmező rendelkezések 2 Alapelvek 3
RészletesebbenBELSŐ ELLENŐRZÉSI KÉZIKÖNYV
DATASTEP Kft. 1151 Budapest, Horváth Mihály u.2. Cégjegyzékszám: 01-09-887601 BELSŐ ELLENŐRZÉSI KÉZIKÖNYV KÉSZÜLT A NEMZETGAZDASAGI-MINISZTÉRIUM AJÁNLÁSA ALAPJÁN TARTALOMJEGYZÉK I. BEVEZETÉS...3 II. A
Részletesebben6/2010. számú Jegyzői Utasítás A Személyügyi Kézikönyvről
6/2010. számú Jegyzői Utasítás A Személyügyi Kézikönyvről (egységes szerkezetben) Hatályos: 2010. október 19-től Személyügyi Kézikönyv I. rész A projekt az Európai Unió támogatásával, az Európai Szociális
RészletesebbenSárospatak Város Jegyzıjétıl
Sárospatak Város Jegyzıjétıl 3950 Sárospatak, Kossuth u. 44. Tel.: 47/513-240 Fax: 47/311-404 E-mail: sarospatak@sarospatak.hu ELİTERJESZTÉS - a képviselı-testületnek- a Projekt Megvalósítási Szabályzat
RészletesebbenRÉSZLETES FELHÍVÁS ÉS ÚTMUTATÓ. az Elektronikus közigazgatás operatív program keretében megvalósuló
RÉSZLETES FELHÍVÁS ÉS ÚTMUTATÓ az Elektronikus közigazgatás operatív program keretében megvalósuló A járási hivatalok integrálása a kormányhivatalok ügyfélszolgálati rendszerébe című kiemelt projekt támogatásához
RészletesebbenTájékoztató anyag a GINOP-5.2.4-16 - Gyakornoki program pályakezdők támogatására programról a gyakornokokat fogadó vállalkozások számára
I 6725 Szeged, Kálvária sgt. 84-86. +36-62-554-562 Tájékoztató anyag a GINOP-5.2.4-16 - Gyakornoki program pályakezdők támogatására programról a gyakornokokat fogadó vállalkozások számára A pályázat célja:
RészletesebbenVÁTI Magyar Regionális Fejlesztési és Urbanisztikai Közhasznú Társaság. (VÁTI Kht.) FELHÍVÁS
VÁTI Magyar Regionális Fejlesztési és Urbanisztikai Közhasznú Társaság (VÁTI Kht.) FELHÍVÁS Régiós igényekre válaszoló OKJ-s szakképzéseken és szakmai továbbképzéseken való részvétel támogatására Alkalmazottak,
RészletesebbenA MEZŐGAZDASÁGI ÉS VIDÉKFEJLESZTÉSI HIVATAL PÁLYÁZATI FELHÍVÁSA
MEZŐGAZDASÁGI ÉS VIDÉKFEJLESZTÉSI HIVATAL *1766339795* Vonalkód: 1766339795 Iktatószám: 2139/23/1/2016 A MEZŐGAZDASÁGI ÉS VIDÉKFEJLESZTÉSI HIVATAL PÁLYÁZATI FELHÍVÁSA Tárgy: A Mezőgazdasági és Vidékfejlesztési
RészletesebbenProjekt adatlap. az Észak-magyarországi Operatív Program. Kisléptékű településfejlesztés vidékfejlesztési program kiegészítésére
Projekt adatlap az Észak-magyarországi Operatív Program Kisléptékű településfejlesztés vidékfejlesztési program kiegészítésére c. pályázati felhívásához Kódszám: ÉMOP-3.1.3-11 1. TÁMOGATÁSI KONSTRUKCIÓ
RészletesebbenMagyar Távirati Iroda Zrt.
A Magyar Távirati Iroda Zrt. Szervezeti és Működési Szabályzata 2009. július 1. 2009. július 1. 1 I. ÁLTALÁNOS RENDELKEZÉSEK 1. A Magyar Távirati Iroda Zártkörűen működő Részvénytársaság adatai Név: Magyar
RészletesebbenVÁROSI EGÉSZSÉGÜGYI INTÉZMÉNY 5500 GYOMAENDRŐD HŐSÖK ÚTJA 57. Készült : 2012.10.01.
VÁROSI EGÉSZSÉGÜGYI INTÉZMÉNY 5500 GYOMAENDRŐD HŐSÖK ÚTJA 57. Szervezeti és Működési Szabályzat Készült : 2012.10.01. I. fejezet Általános működési elemek I./1. Az intézet adatai: Megnevezés: Városi Egészségügyi
RészletesebbenDÉVAVÁNYAI KÖZÖS ÖNKORMÁNYZATI HIVATAL SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZATA
DÉVAVÁNYAI KÖZÖS ÖNKORMÁNYZATI HIVATAL SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZATA Dévaványa, 2014. június. Valánszki Róbert polgármester Kovács Mária polgármester Balogh Csilla jegyző DÉVAVÁNYAI KÖZÖS ÖNKORMÁNYZATI
RészletesebbenK I V O N A T. Ercsi Város Önkormányzat Képviselő-testületének 2013. október 29-én megtartott nyílt ülésének jegyzőkönyvéből
K I V O N A T Ercsi Város Önkormányzat Képviselő-testületének 2013. október 29-én megtartott nyílt ülésének jegyzőkönyvéből Ercsi Város Önkormányzat Képviselő-testülete a Napfény Óvoda Szervezeti és Működési
RészletesebbenSZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZAT (Hatályos: 2011. augusztus 1-től)
Radnóti Miklós Színház Nonprofit Kft. SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZAT (Hatályos: 2011. augusztus 1-től) Bálint András ügyvezető igazgató Tartalomjegyzék I. Bevezetés...3 II. A Társaság főbb adatai...3
RészletesebbenA KÖRÖS-SZÖGI KISTÉRSÉG TÖBBCÉLÚ TÁRSULÁS PÁLYÁZATI SZABÁLYZATA
A KÖRÖS-SZÖGI KISTÉRSÉG TÖBBCÉLÚ TÁRSULÁS PÁLYÁZATI SZABÁLYZATA A Körös-szögi Kistérség Többcélú Társulás (továbbiakban: Társulás) pályázati döntéshozó szerve a Társulási Tanács, amely a Társulás pályázati
RészletesebbenPályázati lehetőségek. Kis- és középvállalkozások számára. 2013. április 16.
BUDAPEST FŐVÁROS XVII. KERÜLET RÁKOSMENTE ÖNKORMÁNYZATÁNAK POLGÁRMESTERI HIVATALA POLGÁRMESTERI IRODA EU PROGRAMIRODA Pályázati lehetőségek Kis- és középvállalkozások számára 2013. április 16. 1173 Budapest,
RészletesebbenSZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZAT
Sylvester János Református Gimnázium 1149 Budapest, Pillangó park 3-5. / Fax: 1/363 2612 E-mail: sylvester@sylvester.hu OM azonosító: 101138 SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZAT 2013 A budapesti Sylvester
RészletesebbenADATFELDOLGOZÁSI MEGBÍZÁSI SZERZŐDÉS. egyrészről a [Irányító Hatóság] ([irányítószám] Budapest,.), mint megbízó (a továbbiakban: Adatkezelő)
ADATFELDOLGOZÁSI MEGBÍZÁSI SZERZŐDÉS amely létrejött egyrészről a [Irányító Hatóság] ([irányítószám] Budapest,.), mint megbízó (a továbbiakban: Adatkezelő) Postacím:.. Székhely:.. Aláírásra jogosult képviselője:....
RészletesebbenVÁLLALKOZÁSI SZERZİDÉS amely létrejött egyrészrıl:
VÁLLALKOZÁSI SZERZİDÉS amely létrejött egyrészrıl: GYİRI NEMZETI SZÍNHÁZ Székhely: 9022 Gyır, Czuczor G. u. 7. Adószám: 15467012-2-08 Számlaszám: OTP 11737007-15467012 Képviseli: Forgács Péter igazgató
RészletesebbenMagyar Vállalkozónők Közhasznú Egyesülete (MaVan) ALAPSZABÁLY
Magyar Vállalkozónők Közhasznú Egyesülete (MaVan) ALAPSZABÁLY I. Általános rendelkezések A Magyar Vállalkozónők Közhasznú Egyesülete az egyesülési jogról, a közhasznú jogállásról, valamint a civil szervezetek
RészletesebbenAZ AXA HORIZONT MAGÁNNYUGDÍJPÉNZTÁR SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZATA
AZ AXA HORIZONT MAGÁNNYUGDÍJPÉNZTÁR SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZATA hatályos: 2014. január március 10-jétől A Horizontz AXA Magánnyugdíjpénztár (korábbi nevén: AXA Magánnyugdíjpénztár, a továbbiakban:
RészletesebbenSZF/ /2015 SZOLNOKI FŐISKOLA
SZF/ /2015 SZOLNOKI FŐISKOLA PÁLYÁZATKEZELÉSI SZABÁLYZAT ÉS ELJÁRÁSREND Preambulum A Szolnoki Főiskola (továbbiakban: Főiskola) Szenátusa a Főiskola tudományos, oktatási, mobilitási és egyéb pályázati
RészletesebbenFELHÍVÁS. Helyi foglalkoztatási megállapodások, paktumok megvalósítására. A felhívás címe: Helyi foglalkoztatási együttműködések
FELHÍVÁS Helyi foglalkoztatási megállapodások, paktumok megvalósítására A felhívás címe: Helyi foglalkoztatási együttműködések A felhívás kódszáma: TOP-5.1.2-15 Magyarország Kormányának felhívása a helyi
RészletesebbenA békési Szegedi Kis István Református Gimnázium, Általános Iskola, Óvoda és Kollégium SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZATA
A békési Szegedi Kis István Református Gimnázium, Általános Iskola, Óvoda és Kollégium SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZATA 2015. Tartalomjegyzék 1. Általános rendelkezések... 5 1.1. A szervezeti és működési
RészletesebbenGIRO ELSZÁMOLÁSFORGALMI ZÁRTKÖRŰEN MŰKÖDŐ RÉSZVÉNYTÁRSASÁG
SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZAT A Szervezeti Működési Szabályzat 43 számozott oldalt tartalmaz GIRO ELSZÁMOLÁSFORGALMI ZÁRTKÖRŰEN MŰKÖDŐ RÉSZVÉNYTÁRSASÁG SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZAT 2015. december
RészletesebbenÓpályi Község Önkormányzat Képviselő-testületének 1/2014. (II. 5.) önkormányzati rendelete. az Önkormányzat 2014. évi költségvetéséről.
Ópályi Község Önkormányzat Képviselő-testületének 1/2014. (II. 5.) önkormányzati rendelete az Önkormányzat 2014. évi költségvetéséről. Ópályi Község Önkormányzata az Alaptörvény 32. cikk (1) bekezdés f)
RészletesebbenFELHÍVÁS. tehetséges fiatalok felkutatása, támogatása és a tehetséggondozás rendszerszintű továbbfejlesztésének megvalósítására.
FELHÍVÁS tehetséges fiatalok felkutatása, támogatása és a tehetséggondozás rendszerszintű továbbfejlesztésének megvalósítására A felhívás címe: Tehetségek Magyarországa A felhívás kódszáma: EFOP-3.2.1-15
RészletesebbenRázsó Imre. Szakközépiskola és Szakiskola
Rázsó Imre Szakközépiskola és Szakiskola Körmend SZERVEZETI ÉS MŰKŐDÉSI SZABÁLYZAT A nevelőtestület elfogadta: 2012.12.14-i értekezletén. Jóváhagyta: 2012.12.15. Egyed Gyula igazgató SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI
RészletesebbenPIB előterjesztés a 4. szakasz Személyügyi Kézikönyvére
PIB előterjesztés a 4. szakasz Személyügyi Kézikönyvére - Munkacsoport által véleményezett - A projekt az Európai Unió támogatásával, az Európai Szociális Alap társfinanszírozásával valósul meg. Szolgáltató
Részletesebben29/2008. (OT 16.) ORFK utasítás. a pályázatok szervezésének és végrehajtásának rendjéről I. FEJEZET ÁLTALÁNOS RENDELKEZÉSEK
Szám: 5-1/29/2008. TÜK 29/2008. (OT 16.) ORFK utasítás a pályázatok szervezésének és végrehajtásának rendjéről A Rendőrség pályázati tevékenységi rendjének szabályozására kiadom az alábbi utasítást: I.
RészletesebbenTÁJÉKOZTATÓ A KOLLÉGIUMI RENDEZVÉNYEK ENGEDÉLYEZTETÉSÉVEL KAPCSOLATBAN
TÁJÉKOZTATÓ A KOLLÉGIUMI RENDEZVÉNYEK ENGEDÉLYEZTETÉSÉVEL KAPCSOLATBAN A rendezvények lejelentésekor 4 szempontot kell figyelembe venni: Van-e hangosítás (zene) Kollégiumon kívüli területen (udvar) zajlik-e
RészletesebbenXIII. kerületi Önkormányzat Egyesített Óvodák Intézményi Minőségirányítási programja
XIII. kerületi Önkormányzat Egyesített Óvodák Intézményi Minőségirányítási programja Kautzky Lászlóné- Eo Igazgató Készítette Józanné Varga Rozália- Minőségfejlesztési TEAM vezető Intézményi minőségfejlesztési
RészletesebbenKÖLTSÉGVETÉSI SPECIFIKÁCIÓ a Társadalmi Megújulás Operatív Program keretében
KÖLTSÉGVETÉSI SPECIFIKÁCIÓ a Társadalmi Megújulás Operatív Program keretében Atipikus foglalkoztatási formák támogatása Közép-Magyarországi Régió / Konvergencia régiók című pályázati felhíváshoz Kódszám:
RészletesebbenMAKÓ VÁROS POLGÁRMESTERÉTŐL FROM THE MAYOR OF MAKÓ
MAKÓ VÁROS POLGÁRMESTERÉTŐL FROM THE MAYOR OF MAKÓ Ikt.sz.: 1/239-1/2011/I. Üi.: Gila Gyöngyi Makó Város Önkormányzati Képviselő-testülete MAKÓ ELŐTERJESZTÉS Tárgy: "A fürdővárosi funkciókat kiszolgáló,
RészletesebbenA MISKOLCI EGYETEM BELSŐ ELLENŐRZÉSI KÉZIKÖNYVE
A MISKOLCI EGYETEM BELSŐ ELLENŐRZÉSI KÉZIKÖNYVE Miskolc, 2015. 7.1. sz. Egyetemi Szabályzat A MISKOLCI EGYETEM BELSŐ ELLENŐRZÉSI KÉZIKÖNYVE A MISKOLCI EGYETEM SZENÁTUSÁNAK 146/2015. SZ. HATÁROZATA. Készült
RészletesebbenFELHÍVÁS. egyházi jogi személyek által fenntartott köznevelési intézmények infrastrukturális fejlesztésére irányuló projektek megvalósítására
FELHÍVÁS egyházi jogi személyek által fenntartott köznevelési intézmények infrastrukturális fejlesztésére irányuló projektek megvalósítására A felhívás címe: Egyes egyházi oktatási infrastrukturális fejlesztések
RészletesebbenDOKTORANDUSZOK ORSZÁGOS SZÖVETSÉGE ALAPSZABÁLY
DOKTORANDUSZOK ORSZÁGOS SZÖVETSÉGE ALAPSZABÁLY 1 A Doktoranduszok Országos Szövetsége a nemzeti felsőoktatásról szóló 2011. évi CCIV. törvény (továbbiakban: Nftv.) 63. (2) bekezdése értelmében a felsőoktatási
RészletesebbenÁltalános rendelkezések
A MAGYAR KOLLÉGIUM KULTURÁLIS EGYESÜLET ALAPSZABÁLYZATA A Magyar Kollégium Kulturális Egyesület 1998. május 25-én döntött az Egyesület közhasznú szervezetté történ átalakításáról, melynek értelmében az
RészletesebbenFELHÍVÁS. a szociális képzések és továbbképzések fejlesztésére és a szociális életpályamodell bevezetésére
FELHÍVÁS a szociális képzések és továbbképzések fejlesztésére és a szociális életpályamodell bevezetésére A felhívás címe: Szociális humán erőforrás fejlesztése A felhívás kódszáma: EFOP-3.8.2-16 Magyarország
Részletesebben... Készítette: Nagyné Filimon Csilla igazgató
OM: 200183 A Telegdi Kata Szakiskola és Szakközépiskola Szervezeti és Működési Szabályzata... Készítette: Nagyné Filimon Csilla igazgató A nevelőtestület a 2013. augusztus 24-én megtartott nevelőtestületi
RészletesebbenA TATABÁNYAI INTEGRÁLT SZAKISKOLA, KÖZÉPISKOLA ÉS KOLLÉGIUM SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZATA
A TATABÁNYAI INTEGRÁLT SZAKISKOLA, KÖZÉPISKOLA ÉS KOLLÉGIUM SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZATA Készítette: Pallos János igazgató Tatabánya, 2013.augusztus 27. A Szervezeti és Működési Szabályzatot az összintézményi
RészletesebbenA Büntetés-végrehajtási Szervezet. Közalkalmazotti. Kollektív Szerz dése
Tervezet a munkáltatói oldal véleményét nem tartalmazza! A Büntetés-végrehajtási Szervezet özalkalmazotti ollektív Szerz dése A közalkalmazottak jogviszonyát szabályozó ollektív Szerz dés létrejött a Büntetés-végrehajtás
RészletesebbenPÁLYÁZATI ÚTMUTATÓ a Társadalmi Infrastruktúra Operatív Program
PÁLYÁZATI ÚTMUTATÓ a Társadalmi Infrastruktúra Operatív Program A pedagógiai, módszertani reformot támogató informatikai infrastruktúra fejlesztése c. pályázati felhívásához Tanulói laptop program Kódszám:
RészletesebbenProjekt adatlap. a Gazdaságfejlesztési Operatív Program. Piacorientált kutatás-fejlesztési tevékenység támogatása. tárgyú pályázathoz
I. Projekt adatlap a Gazdaságfejlesztési Operatív Program Piacorientált kutatás-fejlesztési tevékenység támogatása tárgyú pályázathoz Kódszám: GOP-2011-1.1.1 1 PROJEKT ADATLAP 1. TÁMOGATÁSI KONSTRUKCIÓ
RészletesebbenPÁLYÁZATI FELHÍVÁS és ÚTMUTATÓ A
PÁLYÁZATI FELHÍVÁS és ÚTMUTATÓ A Dél-Alföldi Operatív Program Dél-Dunántúli Operatív Program Észak-Alföldi Operatív Program Észak-Magyarországi Operatív Program Közép-Dunántúli Operatív Program Közép-Magyarországi
Részletesebben2013/35. SZÁM TARTALOM. 45/2013. (XII. 12. MÁV-START Ért. 35.) sz. vezérigazgatói utasítás a MÁV-START Zrt. Oktatási Utasításáról...
2013/35. SZÁM TARTALOM Utasítások oldal 45/2013. (XII. 12. MÁV-START Ért. 35.) sz. vezérigazgatói utasítás a MÁV-START Zrt. Oktatási Utasításáról... 2 Egyéb közlemények Tájékoztatás a MÁV-GÉPÉSZET Zrt.
RészletesebbenTartalomjegyzék. Tartalomjegyzék Bevezetés Általános rész 1. A Társaság főbb adatai a hatályos Alapító Okirat szerint
1 Tartalomjegyzék Tartalomjegyzék Bevezetés Általános rész 1. A Társaság főbb adatai a hatályos Alapító Okirat szerint 2. A Társaság célja, tevékenységi körei 3. A Társaság jogállása 4. A Társaság szervezete
RészletesebbenKÖZBESZERZÉSI SZABÁLYZATA 2013
SZÉCSÉNY VÁROS ÖNKORMÁNYZATÁNAK (3170 Szécsény, Rákóczi út 84.) KÖZBESZERZÉSI SZABÁLYZATA 2013 2013. augusztus hó 1 TARTALOMJEGYZÉK I. FEJEZET...3 ÁLTALÁNOS RENDELKEZÉSEK...3 1. A szabályzat célja, személyi
Részletesebben1. számú PROJEKT ELŐREHALADÁSI JELENTÉS Kérjük, az űrlap kitöltését megelőzően olvassa el az útmutatót!
1. számú PROJEKT ELŐREHALADÁSI JELENTÉS Kérjük, az űrlap kitöltését megelőzően olvassa el az útmutatót! 1. A JELENTÉS AZONOSÍTÓ ADATAI: A jelentés tárgyát képező időszak: Kezdő dátum: 2009.06.01. Záró
RészletesebbenKiszombor Nagyközség Polgármesterétől 6775 Kiszombor, Nagyszentmiklósi u. 8. Tel/Fax: 62/525-090 E-mail: phkiszombor@vnet.hu
Kiszombor Nagyközség Polgármesterétől 6775 Kiszombor, Nagyszentmiklósi u. 8. Tel/Fax: 62/525-090 E-mail: phkiszombor@vnet.hu Üsz.: 22-16/2013. Tárgy: Háziorvosok feladat-ellátási szerződései Mell.: szerződés-tervezet
RészletesebbenELŐTERJESZTÉS a Képviselőtestület 2013. április.-i ülésére
BALATONFÜRED VÁROS ÖNKORMÁNYZATA POLGÁRMESTER 8230 Balatonfüred, Szent István tér 1. Szám:./2013. Előkészítő: Gulyás Anetta ELŐTERJESZTÉS a Képviselőtestület 2013. április.-i ülésére Tárgy: Támogatási
RészletesebbenELŐTERJESZTÉS Dombóvár Város Önkormányzata Képviselőtestületének 2011. július 14-i rendkívüli ülésére. Szociális és Egészségügyi Bizottság
ELŐTERJESZTÉS Dombóvár Város Önkormányzata Képviselőtestületének 2011. július 14-i rendkívüli ülésére Minősített többség Tárgy: A munkahelyteremtés támogatásáról szóló önkormányzati rendelet Előterjesztő:
Részletesebben2003. évi XXI. törvény
az európai üzemi tanács létrehozásáról, illetve a munkavállalók tájékoztatását és a velük Annak érdekében, hogy a közösségi szinten mőködı vállalkozásoknál, illetve vállalkozáscsoportoknál foglalkoztatott
RészletesebbenSzent István Egyetem Gödöllő 1/2016. számú kancellári utasítás
Szent István Egyetem Gödöllő 1/2016. számú kancellári utasítás Az Egyetem által biztosított mobiltelefon készülékek és előfizetések használatának rendjéről 1 A Szent István Egyetemen (továbbiakban: Egyetem)
RészletesebbenRÉSZLETES FELHÍVÁS ÉS ÚTMUTATÓ. az Elektronikus közigazgatás operatív program keretében megvalósuló
RÉSZLETES FELHÍVÁS ÉS ÚTMUTATÓ az Elektronikus közigazgatás operatív program keretében megvalósuló Az integrált ügyfélszolgálatok interoperábilis informatikai infrastruktúrájának kialakítása című kiemelt
RészletesebbenHajdúszoboszlói kistérség Foglalkoztatási Stratégia FOGLALKOZTATÁSRA A HAJDÚSZOBOSZLÓI KISTÉRSÉGBEN TÁMOP-1.4.4-08/1-2009-0016 2010.
A TURISZTIKAI VONZERŐ FELHASZNÁLÁSA FOGLALKOZTATÁSRA A HAJDÚSZOBOSZLÓI KISTÉRSÉGBEN FOGLALKOZTATÁSI STRATÉGIA TÁMOP-1.4.4-08/1-2009-0016 2010. NOVEMBER MEGAKOM Stratégiai Tanácsadó Iroda, 2010. 1 Tartalomjegyzék
RészletesebbenPÁLYÁZATI FELHÍVÁS a Társadalmi Megújulás Operatív Program
PÁLYÁZATI FELHÍVÁS a Társadalmi Megújulás Operatív Program Megváltozott munkaképességű emberek munkahelyeinek adaptációja a Konvergencia régiókban c. pályázati felhívásához Kódszám: TAMOP-1.1.1-11/1 Tartalom
RészletesebbenAZ EURÓPAI UNIÓ BIZTONSÁGPOLITIKAI KUTATÓINTÉZETÉNEK SZEMÉLYZETI SZABÁLYZATA
2005.9.12. L 235/1 II (Jogi aktusok, amelyek közzététele nem kötelező) TANÁCS FORDÍTÁS AZ EURÓPAI UNIÓ BIZTONSÁGPOLITIKAI KUTATÓINTÉZETÉNEK SZEMÉLYZETI SZABÁLYZATA ( 1 ) ( 1 ) A Tanács írásbeli eljárással
RészletesebbenÜZEMELTETÉSI SZERZŐDÉS (tervezet)
1 ÜZEMELTETÉSI SZERZŐDÉS (tervezet) Amely létrejött egyrészről a Balatonföldvári Többcélú Kistérségi Társulás (székhely: 8623 Balatonföldvár, Petőfi S. u. 1., képviseli: Holovits Huba társulási elnök),
RészletesebbenThan Károly Ökoiskola Budapest
Than Károly Ökoiskola Budapest Jó gyakorlatok átadási és adaptációs szabályzata I.1. A szabályzat célja Az intézményi jó gyakorlatok átadásával kapcsolatos tevékenységek, feladatok, jogok és kötelezettségek
Részletesebben3170/2014. Mottó: mi teremtünk szép, okos lányt. és bátor, értelmes fiút, ki őriz belőlünk egy foszlányt. József Attila. B u d a p e s t 2014.
3170/2014. A T á n c s i c s M i h á l y T e h e t s é g g o n d o z ó K o l l é g i u m S z e r v e z e t i é s M ű k ö d é s i S z a b á l y z a t a Mottó: mi teremtünk szép, okos lányt és bátor, értelmes
RészletesebbenELŐLAP AZ ELŐTERJESZTÉSEKHEZ
ELŐLAP AZ ELŐTERJESZTÉSEKHEZ ÜLÉS IDŐPONTJA: Vecsés Város Önkormányzata Képviselő-testületének 2013. július 30-i ülésére ELŐTERJESZTÉS TÁRGYA: Javaslat a Gondozási Központ Szervezeti és Működési Szabályzatának
RészletesebbenDoboz Nagyközség Önkormányzatának 5/2009. /III.20./ rendelete az önkormányzat vagyonáról
Doboz Nagyközség Önkormányzatának 5/2009. /III.20./ rendelete az önkormányzat vagyonáról Doboz Nagyközség Képviselő-testülete az 1990. évi LXV. Tv. 79. -ának (2) bekezdés b) pontja, valamint a 80. (1)
RészletesebbenVAGYONKEZELÉSI SZERZŐDÉS
VAGYONKEZELÉSI SZERZŐDÉS mely létrejött egyrészről Biatorbágy Város Önkormányzata (székhely:2051 Biatorbágy, Baross Gábor u. 2/A, törzskönyvi azonosító szám: 730084, adószám: 15730088-2-13, statisztikai
RészletesebbenNYÍREGYHÁZA MEGYEI JOGÚ VÁROS KÖZGYŰLÉSÉNEK. 119-1/2007.(VI. 11.) számú. h a t á r o z a t a. a 169/2006. (VI. 28.) számú határozat visszavonásáról
NYÍREGYHÁZA MEGYEI JOGÚ VÁROS KÖZGYŰLÉSÉNEK 119-1/2007.(VI. 11.) számú h a t á r o z a t a a 169/2006. (VI. 28.) számú határozat visszavonásáról A Közgyűlés az előterjesztést megtárgyalta és a 169/2006.
RészletesebbenLÖVÉSZ UTCAI ÓVODA ÉS TAGÓVODÁI (FŰTŐHÁZ UTCAI ÓVODA ÉS SZÉP UTCAI ÓVODA) SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZATA
1 LÖVÉSZ UTCAI ÓVODA ÉS TAGÓVODÁI (FŰTŐHÁZ UTCAI ÓVODA ÉS SZÉP UTCAI ÓVODA) SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZATA OM. Azonosító: 037698 Készítette: Huszti Lászlóné óvodavezető 2013. 09.02. 2 Az intézmény
RészletesebbenSZERVEZETI ÉS MŐKÖDÉSI SZABÁLYZAT
Polgár Város Önkormányzatának Városgondnoksága 4090 Polgár, Fürdı u. 2. Telefonszám: 52/391-188 SZERVEZETI ÉS MŐKÖDÉSI SZABÁLYZAT Érvényes: 2009. 10. 01. -tıl I. FEJEZET ÁLTALÁNOS RENDELKEZÉSE 1./A Szervezeti
Részletesebben78/2012. (III. 22.) Kt. határozat melléklete
78/2012. (III. 22.) Kt. határozat melléklete MEGÁLLAPODÁS amelyet létrejött egyrészről Budapest Főváros XVII. kerület Rákosmente Önkormányzata Székhely: 1173 Budapest, Pesti út 165. Képviseli: Riz Levente
RészletesebbenIparművészeti Múzeum 1091 Budapest, Üllői út 33-37. KÖZBESZERZÉSI DOKUMENTUM 2016/S 091-162660. Budapest, 2016. május
Iparművészeti Múzeum 1091 Budapest, Üllői út 33-37. KÖZBESZERZÉSI DOKUMENTUM Szállítási szerződés Transzparencia program keretében szerver állomás kialakításához szükséges eszközök beszerzésére tárgyában
RészletesebbenDöntés a 2013. éves ellenőrzési jelentés elfogadásáról
Az előterjesztés száma: 69/2014. A határozati javaslat elfogadásához egyszerű többség szükséges! Decs nagyközség képviselő-testületének 2014. április 30-án 18 órakor megtartandó ülésére Döntés a 2013.
RészletesebbenSzervezeti és Működési Szabályzat
Dunakanyar Többcélú Önkormányzati Kistérségi Társulás Munkaszervezete Szervezeti és Működési Szabályzat Jóváhagyva a 24/2009. (V. 22.) számú DTÖKT határozattal. Dr. Bóth János elnök Dunakanyar Többcélú
RészletesebbenBelsőellenőrzési kézikönyv
MAGYAR TUDOMÁNYOS AKADÉMIA Agrártudományi Kutatóközpont Belsőellenőrzési kézikönyv Martonvásár, 2012. március 20. Bedő Zoltán főigazgató 1 BELSŐ ELLENŐRZÉSI KÉZIKÖNYV A Magyar Tudományos Akadémia Agrártudományi
RészletesebbenBalatonkeresztúr Község Polgármesterétől 8648 Balatonkeresztúr Ady u. 52. Telefon: 85/575-817, fax: 85/575-823. e-mail: keresztur@t-email.
Balatonkeresztúr Község Polgármesterétől 8648 Balatonkeresztúr Ady u. 52. Telefon: 85/575-817, fax: 85/575-823. e-mail: keresztur@t-email.hu M E G H Í V Ó Balatonkeresztúr Község Önkormányzat Képviselő-testületének
RészletesebbenTanúsítási eljárás Szabályzata
Magyar Termék Nonprofit Kft. 2541 Lábatlan Rákóczi Ferenc út 105. Tanúsítási eljárás Szabályzata A PÉLDÁNY SORSZÁMA: A PÉLDÁNY TULAJDONOSA NÉV: MUNKAKÖR: TANÚSÍTÁSI ELJÁRÁS SZABÁLYZATA 2010.11.02. 1/22.
RészletesebbenI. FEJEZET ÁLTALÁNOS RENDELKEZÉSEK
I. FEJEZET ÁLTALÁNOS RENDELKEZÉSEK 1. A SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZAT CÉLJa A Szervezeti és Működési Szabályzat (továbbiakban SZMSZ) célja, hogy rögzítse az intézmény adatait és szervezeti felépítését,
RészletesebbenPÁLYÁZATI FELHÍVÁS a Környezet és Energia Operatív Program KEOP-1.1.1/09-11. Települési szilárdhulladék-gazdálkodási rendszerek fejlesztése
PÁLYÁZATI FELHÍVÁS a örnyezet és Energia Operatív Program EOP-1.1.1/09-11 Települési szilárdhulladék-gazdálkodási rendszerek fejlesztése című konstrukcióhoz érvényes: 2013. január 9 -től Tartalom A. A
RészletesebbenBKV Zrt. VÁLLALKOZÁSI KERETSZERZİDÉS
BKV Zrt. VÁLLALKOZÁSI KERETSZERZİDÉS A jelen vállalkozási keretszerzıdés (a továbbiakban: Keretszerzıdés) létrejött egyrészrıl a Budapesti Közlekedési Zártkörően Mőködı Részvénytársaság Székhely: 1980
RészletesebbenIntézmények Gazdasági Szolgálata SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZAT
Intézmények Gazdasági Szolgálata Sopron, Magyar u. 19. Tel./Fax: 99/505-410 e-mail: ugyfelszolgalat@igsz.t-online.hu Intézmények Gazdasági Szolgálata SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZAT Készítette: Ellenőrizte:
RészletesebbenBevezető rész. 1. Általános rendelkezések TISZABURA KÖZSÉGI ÖNKORMÁNYZAT
Tiszabura Községi Önkormányzat Képviselő-testületének 8/2012.(XI. 29.) önkormányzati rendelete Tiszabura Községi Önkormányzat Képviselő-testületének Szervezeti- és Működési Szabályzatáról EGYSÉGES SZEKEZETBE
RészletesebbenELŐTERJESZTÉS konzorciumi szerződés megkötéséről a Terület és Településfejlesztési Operatív Program támogatásával megvalósuló projekteknél
SOMOGY MEGYEI KÖZGYŰLÉS ALELNÖKE 7400 KAPOSVÁR, Vármegyeháza, Fő utca 10. tel.: 82/898-246 e-mail: biro.norbert@som-onkorm.hu Ügyiratszám: SMÖ/363/2016. ELŐTERJESZTÉS konzorciumi szerződés megkötéséről
Részletesebben2008. MÁV CARGO ÉRTESÍTŐ 11. szám
2008. MÁV CARGO ÉRTESÍTŐ 11. szám 7/2008. (XII. 19.) VIG sz. vezérigazgatói utasítás a MÁV Cargo Zrt. üzembiztonsági ellenőrzéséről... 2 8/2008. (XII. 19.) VIG sz. vezérigazgatói utasítás a MÁV Cargo Zrt.
RészletesebbenULTRAFUTÓK MAGYARORSZÁGI SZÖVETSÉGE ALAPSZABÁLY
ULTRAFUTÓK MAGYARORSZÁGI SZÖVETSÉGE ALAPSZABÁLY 2006 I. ÁLTALÁNOS RENDELKEZÉSEK 1. (1) Az Ultrafutók Magyarországi Szövetségének (a továbbiakban: Szakági Szövetség) a Magyarországon mőködı, az atlétika
RészletesebbenKÖZBESZERZÉSI DOKUMENTUMOK 3. KÖTET MŰSZAKI ELŐÍRÁSOK
Budapesti Közlekedési Zártkörűen Működő Részvénytársaság 1980 Budapest, Akácfa u. 15. Telefon: +36-1/461-6500/42843 Fax: +36-1/322-6438 KÖZBESZERZÉSI DOKUMENTUMOK 3. KÖTET MŰSZAKI ELŐÍRÁSOK Budapesti M3
RészletesebbenE L T E R J E S Z T É S. HARKÁNY VÁROS KÉPVISEL -TESTÜLETÉNEK 2015. március 6-i RENDKÍVÜLI ÜLÉSÉRE. 1.) Napirendi pont
Tárgy: Harkány Város Önkormányzat módosításokkal egységes szerkezetbe foglalt, új közbeszerzési szabályzatának megtárgyalása és elfogadása E L T E R J E S Z T É S HARKÁNY VÁROS KÉPVISEL -TESTÜLETÉNEK 2015.
RészletesebbenSzécsényi Városfejlesztő Szolgáltató Nonprofit Korlátolt Felelősségű Társaság
Szécsényi Városfejlesztő Szolgáltató Nonprofit Korlátolt Felelősségű Társaság ALAPÍTÓ OKIRAT (módosításokkal egységes szerkezetben) Alulírott alapító, Polgári törvénykönyvről szóló 2013. évi V. törvény
RészletesebbenSTEPP-SCIENCE, TECHNOLOGY AND EDUCATION PLATFORM FOR PHOTONICS, HUNGARY KLASZTER
STEPP-SCIENCE, TECHNOLOGY AND EDUCATION PLATFORM FOR PHOTONICS, HUNGARY POLGÁRI JOGI TÁRSASÁGI SZERZŐDÉSE I. PREAMBULUM 1. A jelen szerződésben foglalt dokumentummal a Polgári Törvénykönyvről szóló 2013.
Részletesebben