2013/35. SZÁM TARTALOM. 45/2013. (XII. 12. MÁV-START Ért. 35.) sz. vezérigazgatói utasítás a MÁV-START Zrt. Oktatási Utasításáról...

Átírás

1 2013/35. SZÁM TARTALOM Utasítások oldal 45/2013. (XII. 12. MÁV-START Ért. 35.) sz. vezérigazgatói utasítás a MÁV-START Zrt. Oktatási Utasításáról... 2 Egyéb közlemények Tájékoztatás a MÁV-GÉPÉSZET Zrt. megjelent utasításairól... 40

2 Utasítások ÉRTESÍTŐ 45/2013. (XII. 12. MÁV-START Ért. 35.) sz. vezérigazgatói utasítás a MÁV-START Zrt. Oktatási Utasításáról 1. AZ UTASÍTÁS CÉLJA Az utasítás célja A MÁV-START Zrt. más oktatási normatívákban, különös tekintettel a 19/2011. (V.10) NFM rendeletben nem szabályozott - vasúti szakmai alap-, kiképzések, időszakos oktatások, eseti oktatások, valamint ezekkel kapcsolatos vizsgáztatások általános előírásainak meghatározása. A képzések, oktatások, vizsgáztatások dokumentálásához szükséges nyomtatványok vezetésével, kiállításával, nyilvántartásával kapcsolatos előírások rögzítése. 2. HATÁLY- ÉS FELELŐSSÉG MEGHATÁROZÁSA Az utasítás hatálya Jelen utasítás hatálya kiterjed a MÁV-START Zrt. valamennyi szervezeti egységére és munkavállalójára, a vasúttársasággal szerződés alapján munkát végzőkre (a szerződésben foglaltak alapján), valamint a vasúttársasággal szerződésben álló képző intézményre (melyről a képző intézménnyel kötendő együttműködési megállapodásban rendelkezni kell). Az utasítás kidolgozásáért és karbantartásáért felelős Az utasítás kidolgozása, módosítása a MÁV- START Zrt. Humánerőforrás fejlesztés közreműködésével a Személyzetmenedzsment feladata. Az utasítást és módosításait a MÁV- START Zrt. vezérigazgatója hagyja jóvá. Kiadásáért a Technológiatervezés vezető felel. 3. FOGALMAK MEGHATÁROZÁSA Alapvizsga Meghatározott munkakör(ök) betöltéséhez, illetve tevékenység(ek) elvégzéséhez szükséges, jogszabályban vagy jelen utasításban előírt vizsga 2 Átképzés Valamely munkakörre előírt szakvizsgával rendelkező munkavállaló felkészítése újabb munkakör betöltéséhez előírt szakvizsgára. Ellenőrző vizsga 2 évet meghaladó, de 3 évet el nem érő távollét esetében a munkakörbe visszatérő munkavállalók által - az elmaradt időszakos oktatások pótlásának befejeztével- tett vizsga. Esetenkénti munkavédelmi oktatás A rendszeres munkavédelmi oktatás keretében előre nem tervezhető képzési feladatok, vagy a balesetek megelőzése céljából tartott munkavédelmi oktatás a MÁV-START Zrt. Munkavédelmi Szabályzata szerint. Felügyelet alatti munkavégzés A kiképzett, vagy kiképzés alatt álló munkavállalónak az önálló munkavégzés előtt, megfelelő elméleti- és gyakorlati felkészültségű munkavállaló felügyeletében történő foglalkoztatása, amelynek célja a képzés során szerzett ismeretek készségszintű elsajátítása. Gyakorlati képzés Az elméleti képzéssel párhuzamosan folyó, vagy annak befejezését követő képzés, amely az elméleti ismeretek gyakorlati bemutatását, megértését és alkalmazását segíti elő, üzemi, kísérleti, vagy szimulációs berendezés biztosította körülmények között. Gyakorlati oktatás Az oktatás része, amely során az oktató az elméleti ismereteket a gyakorlatban bemutatja, gyakoroltatja. Gyakorlati vizsga A munkakör betöltéséhez az elméleti szakmai ismereteken túlmenően az adott technikai eszközök kezelésének ismeretét ellenőrző vizsga. Hatósági vizsga Jogszabály által előírt vizsga. Helyismereti vizsga A munkáltatói jogkörgyakorló vagy megbízottja által a szolgálati helyre és azon belül az adott munkakörre vonatkozó helyi, egyes esetekben a vonali ismeretek meglétéről történő meggyőződés.

3 Időszakos oktatás Az adott munkakör ellátásához szükséges ismeretek szinten tartása, új ismeretek készség szintű elsajátítása céljából tartott, jelen utasítás mellékletében meghatározott időtartamban és gyakorisággal szervezett elméleti és gyakorlati oktatás. 3 Különbözeti vizsga Utasítások, szabályzatok változása miatt elrendelt, az időszakos vizsga esedékessége előtt a változás által érintett ismeretanyagra vonatkozó vizsga, mely egy meglevő alapvizsga érvényben tartásához szükséges. Időszakos pótoktatás Egy oktatási periódusnál hosszabb távollétet követő munkába álláskor, az elmaradt szakmai oktatásra vonatkozó előírások szerint tartandó oktatás. Időszakos vizsga A munkakör betöltéséhez illetve a tevékenység elvégzéséhez szükséges, előírt és korábban megszerzett ismeretek megfelelő tudásszintjének jogszabályban vagy jelen utasításban meghatározott - rendszeres időközönként történő ellenőrzésére szolgáló- vizsga. Az eredményes időszakos vizsga egyben a meglevő vizsga érvényességének meghosszabbítását is jelenti. Javító vizsga A sikertelen alap- és időszakos vizsgát követően, valamint a bejelentett vizsgáról igazolatlan módon történő távolmaradás esetén teendő vizsga. Képzés A munkakör ellátásához szükséges ismeretanyag átadása, tanfolyam jellegű képzési keretek között. Képzési program Adott vizsga megszerzésére irányuló képzés bemeneti és kimeneti feltételeit, a képzéssel kapcsolatos paramétereket tartalmazó, a képzést folytató intézmény és a megrendelő által elfogadott és aláírt dokumentum. Képzési terv Az üzleti terv része, amely a képzési igényfelmérés, a társasági célok és a rendelkezésre álló források alapján kerül összeállításra. Képző intézmény: A MÁV-START Zrt.-vel az oktatások, tanfolyami képzések elvégzésére szerződésben álló intézmény. Kiképzési könyv A vállalati belső képzés ismeretanyagának és vizsgáinak rögzítésére rendszeresített dokumentum, amely tartalmazza a kiképzendő személy adatait is. Oktatási góc Olyan oktatási helyszín, ahová a több szolgálati helyről vezénylik a munkavállalókat. Oktatási ütemterv Az időszakos oktatások helyét, időpontját és tematikáját tartalmazó dokumentum. Oktató Oktató az a személy, aki az utasításban előírt feltételekkel rendelkezik, az elméleti és gyakorlati szakmai oktatást/képzést végzi. Pótvizsga A bejelentett vizsgáról igazolt módon történő távolmaradás esetén teendő vizsga Rendkívüli oktatás Az időszakos oktatás keretén kívül az új szakmai ismeretek elsajátítása céljából esetenként elrendelt oktatás. Rendszeres munkavédelmi oktatás A vasúttársasággal munkaviszonyban álló munkavállalók egészséget nem veszélyeztető és biztonságos munkavégzéshez szükséges ismeretek elsajátítása céljából végzett oktatás a MÁV- START Zrt. Munkavédelmi Szabályzata szerint. Soronkívüli időszakos vizsga A munkavállaló ismerethiányának megállapítása esetén elrendelt, az adott munkakörből 3 évet meghaladó, de 5 évet el nem érő távollét esetén tett, és az elmulasztott időszakos vizsga esetén teendő vizsga. Szakmai képzés A munkakörrel összefüggő feladatkör ellátására irányuló, illetve munkakör betöltésére alkalmas személyt önálló munkavégzésre felkészítő, elméleti és gyakorlati ismereteket nyújtó, szervezett, meghatározott vizsgával záruló képzés, amely lehet alap-, át-, és továbbképzés. Személyszállítási szakértő (gyakorlati oktató): A Személyzetmenedzsment munkavállalója, aki az egyéni felkészüléseket irányítja.

4 Szervezeti egység A MÁV-START Zrt. hatályos Szervezeti és Működési Szabályzatában (továbbiakban SZMSZ) szereplő egységek. Szerződéses partner Jelen utasítás szempontjából a MÁV-START Zrt.-vel kötött szerződés alapján információadás és menetjegy-értékesítési tevékenységet végző szolgáltató. Továbbképzés Korábbi ismeretekre épülő, új ismereteket, kompetenciákat adó képzés. Vezető A munkavállalót létszámban tartó szervezeti egység vezetője. Vizsga, vizsgáztatás Meggyőződés az előírt tudásanyag (elméleti és gyakorlati) elsajátításáról, amely lehet írásbeli, szóbeli, gyakorlati, vagy ezek kombinációi. Vizsgabizottság A vizsgabiztos, vizsgáztató és a vizsgaelnök (társelnök). Vizsgabiztos A képzés, a szakmai oktatás, a vizsgáztatás irányításával, felügyeletével, és vizsgáztatással megbízott, az utasításban előírt feltételekkel rendelkező munkavállaló. Vizsgaelnök, társelnök Bizottság előtt tett vizsgáztatás esetén a vizsga szakmai minőségéért és annak tisztaságáért felelős személy. Vizsgáztató A MÁV-START Zrt. által esetenként vizsgáztatással megbízott munkavállaló. 4. AZ UTASÍTÁS LEÍRÁSA 4.1. A vasúti személyszállítással (kivéve a közlekedésbiztonsággal) összefüggő képzés, oktatás rendszere, szervezése, felügyelete és ellenőrzése A képzés tanfolyami keretek között történik, és a munkakör betöltéséhez szükséges vizsga megszerzésére irányul. A szakmai szervezet által megfogalmazott igény alapján a Humánerőforrás fejlesztés szervezi, szakmai 4 felügyeletet a Személyzetmenedzsment látja el. Egységes rendszerét, valamint módszerét jelen utasítás szerint, a Technológiatervezés előterjesztése alapján a MÁV-START Zrt. vezérigazgatója határozza meg. Az oktatást az elfogadott éves oktatási ütemterv alapján a Személyzetmenedzsment koordinálásával történik. Formáinak kialakítása, átalakítása a Személyzetmenedzsment, valamit a Humánerőforrás fejlesztés feladata. Az alap-, át- és továbbképzés, az időszakos és a rendkívüli szakmai oktatás tartalmának, vizsgakövetelményeinek és módszertanának meghatározása a Személyzetmenedzsment feladata. A képzés, oktatás tartalmának, vizsgakövetelményeinek és módszertanának meghatározását követően a képzési programot, és az oktatási ütemtervet a képző intézmény állítja össze és küldi meg jóváhagyásra a MÁV-START Zrt. Személyzetmenedzsment részére. Az oktatási ütemterv elkészítésének folyamatát, annak határidejét a képző intézménnyel kötött Együttműködési Szerződés tartalmazza. A képzés, az időszakos és a rendkívüli oktatás, valamint a vizsgáztatás társasági szintű szervezése, irányítása, felügyelete és ellenőrzése a Személyzetmenedzsment szervezet feladata. 4.2 A szakmai képzésre, oktatásra és vizsgáztatásra vonatkozó általános szabályok A szakmai képzések és oktatások célja a munkavállalók munkakörükkel összefüggő szakmai ismereteinek megszerzése és szinten tartása, valamint az 1. számú mellékletben meghatározott vizsgakötelezettség teljesítése. Az érintett munkaköröket, azok betöltéséhez szükséges alapképzést és alapvizsgát, valamint az időszakos oktatást és időszakos vizsgát (gyakoriságát és időtartamát is) az 1. számú melléklet tartalmazza. Ha a jelen utasítás oktatási és vizsgáztatási rendje nem írja elő az adott munkakört betöltő munkavállaló részére az időszakos oktatáson és időszakos vizsgán való részvételt, akkor a szakmai ismereteket önképzéssel kell szinten tartani. A munkavállaló időszakos vizsgára jelentkezési igényét ebben az esetben a munkáltatónak be kell jelentenie, aki gondoskodik a vizsgára történő bejelentéséről.

5 A betöltött munkakörhöz szükséges alapvizsga érvényben tartása a munkáltató és a munkavállaló felelőssége. Több szakvizsga megléte esetén a betöltött munkakörben előírt legmagasabb vizsgát kell érvényben tartani Jelentkezés képzésekre A Humánerőforrás menedzsment szervezet a humánpartner koordinátorokon és az illetékes szakmai szervezeteken keresztül hirdeti meg az indítandó képzéseket. A képzésen (felvételi vizsga esetén azon) csak az összes feltételnek megfelelő munkavállalók vehetnek részt, a névsort a munkáltatói jogkörgyakorlók a HR koordinátoroktól kapják meg A jelentkezés általános feltételei: munkáltatói kötelezés vagy támogatás előírt állami iskolai végzettség előírt vasúti szakvizsga érvényes orvosi alkalmassági vizsgálaton való megfelelés Amennyiben a jelentkezőknek felvételi vizsgán kell részt venniük, a felvételi vizsga napja munkaidőként kerül elszámolásra Az oktatókra és vizsgáztatókra vonatkozó általános szabályok Az oktatót a MÁV-START Zrt.-vel történt egyeztetés után az oktatási intézmény biztosítja. Az oktató kiválasztása és megbízása a szakmai felügyeletet gyakorló szervezet vezetőjének egyetértésével az oktatással megbízott szervezet vezetőjének feladata. Oktatói feladatok ellátásával csak szakmailag felkészült, oktatási készséggel és a megfelelő szakvizsgákkal rendelkező munkavállaló bízható meg A szakmai oktatókkal szembeni követelmények: felsőfokú szakirányú állami iskolai végzettség, vagy középfokú állami iskolai végzettség, felsőfokú vasúti szakmai képesítés, 5 éves vasúti szakirányú szakmai gyakorlat, oktatói vagy pedagógiai végzettség A vizsgabiztosokkal, vizsgáztatással megbízottakkal szembeni követelmények: felsőfokú állami iskolai végzettség, felsőfokú vasúti szakmai képzettség, 5 éves vasúti szakmai gyakorlat, 5 Az alkalmasság elbírálása az előírt követelmények figyelembevételével a szakmai felügyeletet ellátó szervezet vezetőjének hatásköre és felelőssége Szakmai képzés A szakmai képzés egyéni, csoportos és tanfolyami formában történhet. Az éves Képzési Tervben szereplő tanfolyamok szervezésének irányítása, a képzésekhez a szerződéses keretek biztosítása a Humánerőforrás fejlesztés feladata Tanfolyami képzés: A tanfolyamokon az elméleti- és gyakorlati képzést, átképzést, továbbképzést képzési program szerint kell végezni. A képzési programnak tartalmaznia kell a vizsgához tartozó szakmai követelményeket, a szükséges képzési időt és a vizsga szervezésére, lebonyolítására vonatkozó előírásokat. Tanfolyami képzés csak a képzési program jóváhagyása után indítható. A képzési programot a képző intézmény készíti el, melyet a Személyzetmenedzsment szervezet vezetője hagy jóvá Csoportos felkészítés: A szervezet vezetőjének javaslata alapján a munkavállalók konzultáció biztosítása mellett a szakmai szervezet gyakorlati oktatójának felügyeletével - a szakvizsgákra csoportosan is felkészülhetnek. A csoport létszáma legfeljebb 10 fő. A Személyzetmenedzsment engedélye alapján a munkáltató írásbeli kérésére, indokolt esetben 15 főre emelhető a létszám. A kérelmet a felkészítés megkezdése előtt legkésőbb 7 nappal kell benyújtani. A felkészítés tananyag tartalmának, a vizsgára történő bejelentésének és a vizsga lebonyolításának meg kell felelnie az adott szakvizsga megszerzéséhez előírt általános feltételeknek. Csoportos felkészülés esetén, ha a munkavállalók szakmai, elméleti felkészültsége indokolja, a Személyzetmenedzsment hozzájárulásával a tanfolyamra meghatározott képzési idő csökkenthető. (A felkészítést végző szakértő a csoport teljesítményének értékelése alapján tett javaslatára, a munkáltató a felkészítés ideje alatt írásban kérheti a képzési idő csökkentését.) A vizsgára bocsátás előtt a munkavállalók felkészültségéről a személyszállítási szakértő írásban és szóban győződik meg.

6 Megfelelő felkészültség esetén a gyakorlati oktató a munkavállalók szervezeti egységének vezetőjét értesíti a felkészülés megtörténtéről. A szervezeti egység vezetője gondoskodik a szakvizsgára történő bejelentésről. A bejelentést követően a vizsgabiztos (vizsgáztató) a munkavállalót írásban berendeli vizsgára Egyéni felkészülés: A szervezet vezetőjének javaslata alapján a munkavállaló a szakmai szervezet gyakorlati oktatójának irányításával az alapvizsgákra önállóan felkészülhetnek. A vizsgára történő bejelentésének és a vizsga lebonyolításának meg kell felelnie az adott szakvizsga megszerzéséhez előírt általános feltételeknek. A vizsgára bocsátás előtt a munkavállaló felkészültségéről a személyszállítási/technológiai/műszaki szakértő (gyakorlati oktató) ez esetben is írásban és szóban győződik meg. Megfelelő felkészültség esetén a gyakorlati oktató a munkavállaló szervezeti egységének vezetőjét értesíti a felkészülés megtörténtéről. A szervezeti egység vezetője gondoskodik a szakvizsgára történő bejelentésről. A bejelentést követően a vizsgabiztos (vizsgáztató) a munkavállalót írásban berendeli vizsgára Gyakorlati képzés: Gyakorlati képzés során a munkafolyamatokat a gyakorlatban be kell mutatni, amennyiben előírás nem tiltja a munkavállalóval be kell gyakoroltatni. A gyakorlati képzés, a közlekedés és a szolgáltatás, valamint a munkavállalók, illetve a munkavégzés körzetében tartózkodók biztonságát, továbbá a Társaság gazdasági érdekeit nem sértheti, nem veszélyeztetheti- Munkaeszközök (emelők, jegykiadó gépek, számítástechnikai eszközök, programok stb.) használóit azok kezelésére, hiba esetén követendő eljárásra a berendezés működtetésének bemutatásával, és ha más szabályzat nem tiltja, gyakoroltatással kell kiképezni. A gyakorlati képzési idő és a felügyelet alatti szolgálat időtartama nem csökkenthető. Megfelelő felkészültség esetén a felkészítést végző szakértő értesíti a munkavállaló szervezeti egységének vezetőjét a felkészülés megtörténtéről. A szervezeti egység vezetője gondoskodik a szakvizsgára történő bejelentésről Újfelvételes munkavállaló képzése A MÁV-START Zrt.-vel munkaviszonyt létesítő újfelvételes munkavállaló elméleti- és gyakorlati képzését az adott munkakörtől függően alapvetően szervezett formában, tanfolyami keretek között kell biztosítani. Az újfelvételes munkavállaló a tervezett munkakörében az utasításban meghatározott elméleti és gyakorlati ismeretek elsajátításáig önállóan nem foglalkoztatható. A képzés befejezését követően a munkavállalót vizsgára be kell jelenteni. Az egyéni felkészüléssel készülő munkavállalót a vizsgáztatásra illetékes szervezethez (vizsgabizottsághoz) írásban be kell jelenteni. Vizsgára bejelentés a munkáltató jogkörgyakorló feladata. A bejelentést követően a vizsgabiztos (vizsgáztató) a munkavállalót írásban berendeli vizsgára A részvétel nyilvántartása A képzés napi időtartama a gyakorlati képzéssel együtt sem haladhatja meg a Munka törvénykönyvében és a Kollektív Szerződésben meghatározott munkaidőt. A képzés időtartamának meghatározásakor figyelembe kell venni a vasúttársaság Kollektív Szerződésének a legrövidebb munkaidőre vonatkozó rendelkezéseit. A képzésen való részvétel igazolására az 1. számú bizonylatot kell használni Diplomások egyéni felsőfokú vasúti képzése A Társaság egyéni felkészülési lehetőséget biztosít a diplomás munkakörben foglalkoztatottak részére kereskedelmi, technológiai és műszaki témákban a felsőfokú vasúti vizsga megszerzéséhez. A felkészülés Képzési program alapján történik, melyben megtalálható a felkészülés tematikája és menete Szakmai oktatások Oktatási ütemterv Az időszakos oktatások ütemezésére és a szakmai tartalom tervezésére a képző intézménynek oktatási ütemtervet kell készítenie. Az oktatási ütemtervnek tartalmaznia kell a szakmai oktatásokat munkakörönkénti/tevékenységenkénti bontásban, az oktatások helyét, időpontját, az oktatandó ismeretet, az oktatás időtartamát.

7 Ehhez a Személyzetmenedzsment adja meg az oktatási helyszíneket, az éves óraszámokat, az oktatás gyakoriságát, valamint a létszámokat helyszínenként munkaköri bontásban. Az oktatási időpontokat az időszakos vizsga időpontját is figyelembe véve úgy kell meghatározni, hogy az adott tárgyévet azonos időközökre kell elosztani. Az oktatási ütemtervet úgy kell elkészíteni, hogy a munkavállaló a munkaköréhez szükséges összes (személyszállítási, műszaki, forgalmi, munkavédelmi, elsősegély-nyújtási, üzembiztonsági, tűz-, vagyon-, hon-, környezetvédelmi, polgári védelmi, valamint informatikai biztonsági és titokvédelmi, minőségirányítási stb.) oktatási anyagból, továbbá a megváltozott, vagy új ismeretekből egy napon, folyamatosan egymást követő órákon részesüljön oktatásban. Az oktatási ütemtervben az éves oktatási időt úgy kell arányosan felosztani, hogy alkalmanként egy oktatási napra a Kollektív Szerződés előírásait figyelembe véve egész oktatási óra jusson az adott szakterület ismereteire. Időszakos vizsga hónapjára nem tervezhető oktatás Az időszakos oktatás tartalma és időtartama Az időszakos oktatás célja a megszerzett szakismeretek szinten tartása és bővítése, új munkamódszerek alkalmazása, a munkavállalókat érintő szakmai problémakörök megvitatása, a felmerült szakmai kérdések megválaszolása, balesetek, ellenőrzések során feltárt hiányosságok elemzése, valamint a Társaság által utasításokban és szabályzatokban előírt egyéb ismeretek folyamatos bővítése, oktatása. Ennek keretében oktatandó a munkavállaló tevékenységével kapcsolatban: az utasítások vonatkozó előírásai, szabályzatokkal, utasításokkal kapcsolatos változások, ellenőrzések, balesetek, veszélyeztetések tapasztalatai, kiadott elemzések szolgálati helyre vonatkozó részeinek ismertetése, technikai, technológiai változások ismertetése, munkavédelmi előírások, minőségirányítási ismeretek; valamint egyéb általános előírások. 7 Az időszakos oktatások a szakmai felügyeletet ellátó szervezettel egyeztetett óraszámok alapján kerülnek meghatározásra. Az időszakos szakmai oktatáson az oktatási órák perc időtartamúak. Az egyes órák között 10 perc szünetet kell tartani. Az órák összevonására kizárólag az ebédidő megnövelése érdekében kerülhet sor, az oktatás nem fejeződhet be hamarabb a tervezettnél. MÁV-START Zrt. Munkavédelmi Szabályzatában rögzített munkakörben az elsősegély nyújtási ismeretek anyagát az időszakos oktatás magába foglalja, melynek szakszerű oktatásáról a képző intézmény gondoskodik. A MÁV-START Zrt. területén munkát végző szerződéses partnerek (más vasúti társaságok, szolgáltatást végzők stb.) munkavállalóinak időszakos oktatására az utasítás előírásait kell alkalmazni, amit szerződéskötő szervezetnek a partnerrel kötött szerződésben kell rögzítenie Rendkívüli szakmai oktatás Rendkívüli esemény, baleset, új technológia bevezetése, stb. esetén a munkáltatói jogkörgyakorló írásban jelzett igénye alapján az érintett munkavállalók részére rendkívüli szakmai oktatást rendelhet el a Személyzetmenedzsment a Humánerőforrás fejlesztés tájékoztatása mellett. Az oktató felkészüléséhez biztosítani kell azokat a vizsgálati anyagokat, dokumentációkat, melyek az eredményes oktatáshoz szükségesek Pótoktatás Amennyiben a munkavállaló az oktatáson bármely (igazolt, igazolatlan) ok miatt nem vett részt, a munkakörre előírt, a kimaradt oktatással (oktatásokkal) azonos óraszámú oktatásra, pótoktatásra kell vezényelni. Ha az oktatási időszak végéig a kimaradt oktatás a központ területén nem pótolható, ezt a tényt a munkavállaló adataival haladéktalanul be kell jelenteni az Személyzetmenedzsment részére, amely gondoskodik az oktatás pótlásáról. Azok a munkavállalók, akik részére a soron következő időszakos oktatásig a kimaradt oktatás (oktatások) nem lett pótolva, az adott oktatáshoz kötött munkakörben az oktatáson történő részvételig nem foglalkoztathatók.

8 A fentieket kell alkalmazni hosszantartó betegség vagy huzamosabb ideig tartó távollét esetén. Az oktatás időtartama azonban nem haladhatja meg a 3 évre meghatározott időszakos oktatás időtartamát Az oktatások lebonyolításával kapcsolatos rendelkezések A Társaság munkavállalóinak szakmai oktatása, pótoktatása gócosított formában, a kijelölt oktatási gócokon történik. Az oktatásokon való részvétel munkaidő, ezért a munkavállalókat a kijelölt időpontra vezényelni kell. A vezető vagy megbízottja felelős azért, hogy a munkavállalók a munkakörüknek megfelelő oktatásra vezényelve legyenek. A munkavállaló a vezénylés alapján köteles oktatáson részt venni. A vezetők, vagy az általuk megbízottak az elkészített előrevezénylések alapján kötelesek vezénylési naponként a képző intézmény részére elektronikus úton az utasításban meghatározott kimutatást megküldeni. (8. számú bizonylat) A kimutatást legkésőbb az oktatás előtt 7 nappal meg kell küldeni. Az oktatásra vezényeltekről készített kimutatáson az igazoltan (betegség, szabadság miatt) távolmaradó munkavállalókat is szerepeltetni kell. Amennyiben a vezető a képző intézmény részére megküldött kimutatáson megjelölt nap helyett más oktatási napot jelöl ki a munkavállaló részére, erről haladéktalanul írásban köteles az oktatót értesíteni. Az értesítést úgy kell megküldeni, hogy az oktatás megkezdése előtt megérkezzen. Az oktató felelős azért, hogy csak azok a munkavállalók vegyenek részt az oktatáson, akik a megküldött kimutatás alapján vezényelve lettek A részvétel nyilvántartása Az időszakos oktatások dokumentálására oktatási naplót (2. számú bizonylat) kell használni, amelyben az oktatott szakmai és egyéb ismereteket szakterületenként kell előjegyezni. Az oktatás megkezdésekor az oktatáson megjelentek nevét, szolgálati helyét, beosztását, törzsszámát az oktatási naplóba fel kell venni. A tárgynapi oktatások befejezése alkalmával a megjelentek aláírják az oktatási naplót, amelyet az oktató a dátum bejegyzésével, az oktatáson ténylegesen részt vettek számának feltünte- 8 tésével és az aláírásával záradékol. A lezárás után fel kell tüntetni az aznapra vezényeltek, a megjelentek, továbbá a hiányzók létszámát, és a távolmaradók nevét. Az oktató az aktuális oktatási nap lezárása után a 2 példányos kimutatáson "megjelent" bejegyzéssel és a dátum feltüntetésével igazolja a munkavállaló megjelenését. Azon munkavállalók neve mellé, akik vezényelve voltak, de nem jelentek meg, nem jelent meg bejegyzést kell írni. Az oktató a kimutatás 1 példányát köteles visszaküldeni a vezénylő részére a megjelenés dokumentálása, valamint a munkaidő elszámolás céljából. Az oktatásra kötelezett munkavállalók oktatásokon és vizsgákon való részvételét az egyéni nyilvántartó lapon (3. számú bizonylat) elő kell jegyezni, melyet a vezető által megbízott munkavállaló végez. A közlekedésbiztonsággal kapcsolatos, illetve a védelmi ismeretek oktatása esetén a 3 sz. bizonylat egyéb rovatába meg kell jegyezni az oktatás jellegét. (munkavédelem, tűz-, vagyon-, környezet-, polgárvédelem, adatvédelem stb.) Áthelyezett munkavállaló esetében a nyilvántartás vezetésével megbízott köteles az egyéni nyilvántartó lapot, az új szolgálati helyre megküldeni. Szerződéses partner (szerződéses jegykiadó, egyetemi pénztár stb.) oktatáson való megjelenéséről, az oktatást követő 10 munkanapon belül köteles az oktatást végző a kimutatást aláírva, leigazolva a szerződésben meghatározott MÁV-START Zrt. kapcsolattartó részére megküldeni. A szerződéses partnerek oktatásával kapcsolatos feladatokat a kapcsolattartó koordinálja Az oktatási naplók használata Egy közös oktatási naplót kell vezetni az időszakos és rendkívüli szakmai oktatásokról, melynek vezetése és őrzése az oktatást végző feladata. Az oktatási napló sorszámozott lapokból áll. Az oktatásra csak az aktuális lapokat kell elvinni. Egy közös oktatási naplót kell vezetni a helyismereti vizsgákról, és a gyakorlati oktatásokról, melynek vezetése és őrzése az oktató feladata.

9 Egy közös oktatási naplót kell vezetni az vagyon-, környezet-, hon- és polgári védelem, továbbá, információvédelmi, azaz informatikai biztonsági, személyesadat-védelmi és titokvédelmi oktatásokról, melynek vezetése és őrzése az oktató feladata. A fentiektől függetlenül, külön oktatási naplót kell vezetni a munkavédelmi, és külön a tűzvédelmi, a minőségirányítási oktatásokról, melyeket, az oktatási napokat kivéve, a területileg illetékes munkáltatói jogkörgyakorlónál kell tartani Az oktatások és képzések ellenőrzése Az oktatások és képzések szakmai ellenőrzése a vizsgabiztosok, valamint a megbízott munkavállalók feladata. Az ellenőrzés végrehajtása a Személyzetmenedzsment munkautasítása (K ) szerint történik Az oktatások elszámolása Az oktatások elszámolásához szükséges analitikát az oktatási naplók képezik, melyeket az oktató intézmény eljuttat a Humánerőforrás fejlesztésnek Vizsgáztatás A képzés/oktatás befejezését követően a munkavállalót vizsgára kell bocsátani. Amennyiben a vizsgáztatás nem a vezető hatáskörébe tartozik, a munkavállalót vizsgára a Személyzetmenedzsment részére és az illetékes vizsgabiztos felé írásban be kell jelenteni. A Bejelentésnek a 7. számú bizonylat szerinti adatokat kell tartalmaznia. A vizsgabiztos a vizsgázót a munkáltatón keresztül írásban értesíti a vizsga napjáról és helyszínéről. (5. számú bizonylat) Alapvizsgák szervezése és lebonyolítása A vizsgák követelményrendszerét, és a vizsgáztatások rendjét jelen utasítás, valamint a képzési programok tartalmazzák. Az alapvizsga megkezdése előtt a vizsgázónak be kell mutatnia a személyazonosságának igazolása érdekében személyazonossága igazolására alkalmas hatósági igazolványt. Az alapvizsga csak szóbeli, csak írásbeli, csak gyakorlati vagy összetett vizsga lehet. Az összetett vizsga írásbeli, szóbeli vizsgatevékenységből áll. Az írásbeli vizsgatevékenység követelményeinek nem felel meg az a vizsgázó, aki az írásbeli 9 feladatokra adott válaszok több mint 25%-ára Elégtelen minősítést kap. Szóbeli vizsgatevékenység csak sikeres írásbeli vizsgatevékenység után kezdhető meg. A vizsgázó kérésére lehetőséget kell biztosítani a kijavított írásbeli vizsgafeladatok megtekintésére. A vizsgafeladat megoldásához csak a vizsgabiztos által a vizsga megkezdésekor ismertetett eszköz(ök) használhatók. A vizsgabizottság (vizsgabiztos) a vizsgázó vizsgáztatását felfüggeszti és a vizsgát sikertelennek minősíti, ha a vizsgázó: a) a vizsgán szeszes italtól vagy más, bódító hatású anyagtól vagy szertől befolyásolt állapotban jelent meg, b) a vizsgán a vizsgafeladatok megoldásához meg nem engedett segédeszközt használt, vagy annak használatát megkísérelte, c) a vizsga rendjét zavarta. Sikeres írásbeli vizsgát követően összetett vizsga esetén a szóbeli vizsgarészt 30 napon belül meg kell tartani. Sikertelen szóbeli vizsga esetén az írásbeli vizsgát is meg kell ismételni. A sikertelen vizsga és a javítóvizsga között 7 naptári napnál rövidebb és 30 naptári napnál hosszabb időtartam nem lehet. Második javítóvizsga csak a munkáltatói jogkörgyakorló javaslatára és a Személyzetmenedzsment engedélyével tehető. A második javító vizsgára új vizsgabiztost kell kijelölni. Vizsgáról igazolatlan távolmaradás sikertelen vizsgának minősül. A kijelölt vizsgáról való távolmaradás igazolása utólag, csak kivételes esetben fogadható el. Szerződéses partner vizsgája esetén, a vizsgaigazolást a vizsgázó részére át kell adni, egy példányt pedig a szakmai felügyeletet ellátó szervezet részére 7 munkanapon belül meg kell küldeni. Sikertelen vizsga esetén a MÁV-START Zrt. munkavállalóira vonatkozó előírások érvényesek Tanfolyami vizsgák szervezése, lebonyolítása A tanfolyami vizsgák szervezését, lebonyolítását és a vizsgáztatás rendjét meghatározó előírásokat a képző intézmény Tanfolyami Szabályzata tartalmazza.

10 A vizsgáról a vizsgabiztos jegyzőkönyvet (7. sz. bizonylat) készít, a jegyzőkönyvben fel kell sorolni valamennyi vizsgára bejelentett (5. számú bizonylat) munkavállalót Vizsgák dokumentálása Az alapvizsga jegyzőkönyveket, írásbeli dolgozatokat a vizsgabiztosok irattáraztatják, amelyet ügyviteli utasításban meghatározottak szerint kell megőrizni. Az időszakos vizsgák anyagait a következő időszakos vizsga időpontjáig kell megőriznie a vizsgát lebonyolító vizsgabiztosnak. Határidő letelte után selejtezhető Helyismereti vizsga A Társaság szolgálati helyein és azon belül az adott munkakörökben a munkavállalók önálló munkavégzésre történő beosztásuk előtt a Helyi Végrehajtási Utasítás, illetve az Állomási Végrehajtási Utasítás munkakörére vonatkozó előírásaiból, illetve a helyi munkavégzési sajátosságokból helyismereti oktatást, vizsgát kell tenniük. A helyismereti vizsgát szóban, a szolgálati hely vezetője vagy megbízottja előtt kell tenni. A helyismereti vizsgát tett munkavállalók névsorát a Helyi Végrehajtási Utasítás mellékleteként kell őrizni. A helyismereti vizsgát a MÁV-START Zrt. Munkavédelmi szabályzat előírásainak betartásával a felügyelet alatt eltöltött idő után kell megtartani Időszakos vizsgák szervezése és lebonyolítása A vizsgáról jegyzőkönyvet (4. számú bizonylat) kell felvenni. A jegyzőkönyvben fel kell sorolni valamennyi időszakos vizsgára kötelezett munkavállalót és az általuk megújítani kívánt szakmai vizsgák megnevezését. A jegyzőkönyveket annyiszor kettő eredeti példányban kell elkészíteni vizsganaponként, ahány szakterületet érint az időszakos vizsgáztatás, illetve ahány vizsgabiztos hatáskörébe utalt vizsgát tartalmaz. Amennyiben elszámolás, nyilvántartás vagy egyéb okból szükséges, a jegyzőkönyvről fénymásolatot kell készíteni. A jegyzőkönyvet az időszakos vizsgáztatás megkezdése előtt, legalább 7 nappal, a vezényléssel megbízott munkavállaló készíti el és juttatja el a vizsgabiztos részére Időszakos vizsga A vizsgáztatás alkalmával meg kell győződni arról, hogy a munkavállaló rendelkezik-e a munkaköréhez előírt szakmai-, elméleti és gyakorlati, valamint az egészséget nem veszélyeztető és biztonságos munkavégzéshez szükséges ismeretekkel. A munkakör betöltéséhez szükséges több szakterület ismeretanyagából a vizsgáztatást ugyanazon a napon kell megtartani. A vizsgáztatás napját a kiadott képzési és vizsgáztatási ütemtervben kell meghatározni, és azt az érintett munkavállalók tudomására hozni, a vezénylés előírásainak betartásával. Az időszakos vizsgáztatás szóbeli-, írásbeli (teszt) vagy szimulációs, illetve ezek kombinációja, vagy olyan számítógépen futtatott teszt programok segítségével történhet, amelyek kiértékelő rendszerrel működnek. Az időszakos vizsgáztatást 3 éves gyakorisággal kell megtartani. Az időszakos vizsga időszakos oktatásnak nem tudható be. Az a munkavállaló, aki időközben áthelyezéssel új szolgálati helyre kerül, az adott szolgálati hely vizsgáztatási rendjének megfelelően vesz részt az időszakos vizsgáztatásban. Áthelyezett munkavállalónak, ha a régi helyén még nem volt, az új helyén pedig már elmúlt a vizsgáztatás, és emiatt az adott munkakörre vonatkozóan 3 évnél hosszabb idő telne el a két vizsga között, a vizsgarend szerinti legközelebbi szolgálati helyen kell az időszakos vizsgán részt vennie. Az áthelyezett és az új munkavállaló a jelen utasítás függelékében felsorolt munkakörökben az adott területen érvényes Helyi Végrehajtási Utasításból a MÁV-START megbízott vizsgáztatója (vezető vagy megbízottja) jelenlétében szóbeli vizsgát tesz. A vizsga összevonható a pályavasút ÁVU (Állomási Végrehajtási Utasítás) vizsgáival. Áthelyezett munkavállaló esetében a vezénylő köteles az általa vezetett Egyéni nyilvántartó lap -ot (3. számú bizonylat) az új szolgálati hely részére megküldeni. Ennek vezetése a HVU-ban meghatározott munkavállaló feladata. A vizsgabiztos vizsgánként összetett kérdésekből álló ellenőrző kérdéssort állít össze. A kérdésekben feldolgozandó témakörök a felsorolt szakvizsgák anyaga. A kérdések kidolgozásánál a közel azonos nehézségi fokozat elvét kell alkalmazni.

11 A szakvizsgához tartozó egyéb kiegészítő kérdések a vizsgáztató megítélése alapján megengedettek. A szimulációs és számítógépes teszt rendszerek alkalmazásával történő vizsgáztatás esetén az összetett feladat megoldás elvei szerint kell eljárni Javítóvizsga Az a munkavállaló, aki az időszakos vizsgán nem felelt meg, javítóvizsgát tehet. A sikertelen időszakos vizsga és a javítóvizsga között 7 naptári napnál rövidebb és 21 naptári napnál hosszabb időtartam nem lehet. A javítóvizsga időpontját a vizsgáztató, illetve a vizsgabiztos határozza meg. Amennyiben a javítóvizsga is sikertelen, újabb javítóvizsgára új összetételű vizsgabizottságot az érintett szakterület vezetője jelöl ki. A sikertelen javítóvizsga és az újabb javítóvizsga között 7 naptári napnál rövidebb és 30 naptári napnál hosszabb idő nem lehet. Ha a munkavállaló a második javítóvizsgán sem nyújt elfogadható teljesítményt, munkakörére emiatt alkalmatlan, munkaviszonyára vonatkozóan a Munka törvénykönyve alapján kell eljárni Egyéni felkészülést követő vizsgák szervezése és lebonyolítása Az előzőekben felsorolt szabályokat kell értelemszerűen alkalmazni Általános előírások a vizsgák érvényességére: Alapvizsga érvényessége: Az alapvizsga(ák) a sikeres vizsgát követően legfeljebb 3 évig jogosít az adott alapvizsgának megfelelő munkakör betöltésére. Az alapvizsga(ák) érvényességét az időszakos vizsga, illetve a soron kívüli időszakos vizsga további 3 évvel meghosszabbítja Időszakos vizsga érvényessége: Az időszakos vizsga érvényessége a sikeres vizsga időpontját követő 3 év Eljárás hosszantartó távollét esetén: Három éven belüli folyamatos távollét esetén követendő eljárás: Az a munkavállaló, aki 3 évnél nem hosszabb folyamatos távollét miatt (pl. fizetés nélküli szabadság, GYES, GYED, munkaviszony megszűnése, betegség, más munkakörben történő alkalmazás esetében nem végzett személy- 11 szállítási tevékenységet, vagy más jellegű személyszállítási tevékenységet végzett) a felsorolt vizsgákkal betölthető munkakörben önállóan nem teljesített szolgálatot, a vizsgához kötött munkakörbe történő beosztás előtt ellenőrző vizsgát köteles tenni a vizsgabiztos és a megbízott vizsgáztató jelenlétében (minden, a munkaköréhez tartozó vizsgaanyagból). Az ellenőrző vizsga írásbeli és szóbeli. Az írásbeli vizsga anyaga az alapvizsgához előírt vizsgafeladatok 60%-a. A vizsga ideje is ehhez alkalmazkodva az alapvizsgához előírt idő 60%-a. A szóbeli kérdéseket az alapvizsgának előírt követelmények szerint kell összeállítani. Három évnél hosszabb, de öt évet el nem érő folyamatos távollét esetén követendő eljárás: Az a munkavállaló, aki 3 évnél hosszabb, de 5 évet el nem érő folyamatos távollét miatt (pl. fizetés nélküli szabadság, GYES, GYED, munkaviszony megszűnése, betegség, más munkakörben történő alkalmazás esetében nem végzett személyszállítási tevékenységet, vagy más jellegű személyszállítási tevékenységet végzett) a felsorolt vizsgákkal betölthető munkakörben önállóan nem teljesített szolgálatot, a vizsgához kötött munkakörbe történő beosztás előtt rendkívüli időszakos vizsgát köteles tenni a vizsgabiztos és a megbízott vizsgáztató jelenlétében (minden, a munkaköréhez tartozó vizsgaanyagból). A rendkívüli időszakos vizsga írásbeli és szóbeli. Az írásbeli és szóbeli kérdéseket az alapvizsgának előírt követelmények szerint kell összeállítani. Öt évnél hosszabb, folyamatos távollét esetén követendő eljárás: Az a munkavállaló, aki 5 évnél hosszabb folyamatos távollét miatt (pl. fizetés nélküli szabadság, GYES, GYED, munkaviszony megszűnése, betegség, más munkakörben történő alkalmazás esetében nem végzett személyszállítási tevékenységet, vagy más jellegű személyszállítási tevékenységet végzett) a felsorolt vizsgákkal betölthető munkakörben önállóan nem teljesített szolgálatot, a vizsgához kötött munkakörbe történő beosztás előtt új alapvizsgát köteles tenni a vizsgabiztos és a megbízott vizsgáztató jelenlétében (minden, a munkaköréhez tartozó vizsgaanyagból).

12 Az alapvizsga, rendkívüli időszakos vizsga megszerzése után a munkavállaló önálló munkába állítása előtt legalább 5, de legfeljebb 15 szolgálatot felügyelet alatt kell végeznie. Tizenöt szolgálattól hosszabb idő biztosítása a munkáltató engedélye alapján lehetséges. A felügyelettel megbízott munkavállalóval írásban kell megállapodni A vizsgák értékelése Szóbeli és írásbeli vizsgán: jeles (5), jó (4), közepes (3), elégséges (2), elégtelen (1). Az írásbeli vizsga eredményét a vizsgázóval szóban közölni kell. A vizsgázó kérésére lehetőséget kell biztosítani a kijavított írásbeli munka megtekintésére. Gyakorlati vizsgán: megfelelt, nem felelt meg. (pénztárgépek, jegykiadó gépek) Az eredményes szakvizsgákról Igazolást kell kiadni. (6. számú bizonylat) Időszakos vizsgán: megfelelt, nem felelt meg. 5. HIVATKOZÁSOK, BIZONYLATOK, MÓDOSÍTÁSOK, HATÁLYON KÍVÜL HELYEZÉSEK Hivatkozások A MÁV-START Zrt. Szervezeti és Működési Szabályzata 29/2013. (VII. 09. MÁV-START Ért. 23.) sz. vezérigazgatói utasítás a MÁV-START Zrt. képzési tevékenységéről évi I. törvény a Munka törvénykönyvéről Kollektív Szerződés Munkavédelmi Szabályzat A MÁV-START Zrt. egyéb védelmi utasításai A MÁV-START Zrt. Minőségirányítási Kézikönyve sz. Jegyzőkönyv a szakmai vizsgáról (vizsgabiztos készíti) 8. sz. Kimutatás vezényelt munkavállalókról 9. sz. Felkészülési lap Módosítások Hatályon kívül helyezések Az utasítás közzétételével hatályát veszti az NKH által KH/KV/A/NS/15/0/2009 számon én jóváhagyott Oktatási Utasítás. 6. HATÁLYBA LÉPTETÉS Ez az utasítás a MÁV-START Értesítőben történő közzététele napján lép hatályba. 7. MELLÉKLETEK 1. számú melléklet: A Társaság munkaköreihez kapcsolódó időszakos oktatások és vizsgák rendje 2. számú melléklet: A vizsgák követelményei Ungvári Csaba s.k. vezérigazgató Bizonylatok 1. sz. Kimutatás a kiképzésben részesülő munkavállalókról 2. sz. Oktatási napló 3. sz. Egyéni nyilvántartó lap 4. sz. Időszakos vizsga jegyzőkönyv és kitöltési útmutató 5. sz. Berendelés vizsgára 6. sz. Igazolás

13 KITÖLTÉS UTÁN NEM NYILVÁNOS! bizonylat MÁV-START Zrt. Selejtezhető: évben Szolgálati főnökség KIMUTATÁS A KIKÉPZÉSBEN RÉSZESÜLŐ MUNKAVÁLLALÓKRÓL Név, törzsszám Szolgálatba lépés ideje, tervezett munkaköre kezdetév, hó nap kiképzés befejezés év, hó nap megnevezé se vizsga (vizsgára) bejelentés kelte időpontja év, hó, nap eredmén ye Jegyzet

14 KITÖLTÉS UTÁN NEM NYILVÁNOS! bizonylat MÁV-START Zrt. OKTATÁSI NAPLÓ oktatás számára év hó -tól -ig órától óráig az oktatott anyag felsorolása * NÉV Az oktatást tartotta Az oktatáson részt vevők TÖRZSSZÁM SZOLGÁLATI BEOSZTÁS ALÁÍRÁS HELY

15 KITÖLTÉS UTÁN NEM NYILVÁNOS! bizonylat MÁV-START Zrt. Név:.. Törzsszám:.. Beosztás:.. Szolgálati hely:. EGYÉNI NYILVÁNTARTÓ LAP A rendszeres szakmai oktatáson és időszakos vizsgán való megjelenéséről, valamint vizsgaeredményekről Év A megjelenés kelte Hó Nap Oktatás jele Vizsga eredménye megfelelt nem felelt meg Vizsga megnevezése Egyéb Oktatás jele rovatba: I=időszakos; P = pót; GY = gyakorlati; Vizsga jele: Sz= személyszállítás, F= Forgalmi, E= egyéb vagy műszaki A szakvizsgákat a számuk szerint kell bejegyezni (függelék szerint) A Jegyzet rovatba az igazolatlan távollét okát, a munkáltatói eljárás iktatószámát kell beírni.

16 KITÖLTÉS UTÁN NEM NYILVÁNOS! bizonylat Időszakos vizsga jegyzőkönyv... területén... helyen év.... hó...napján megtartott. vizsgán részt vett munkavállalókról Sorszám N É V Törzsszám Születési hely, év, hó, nap Szolgálati hely beosztás.., 20.. év.. hó.nap Vizsga megnevezése Vizsga értékelése Megfelelt/Nem felelt meg Megjegyzés.. munkáltató. vizsgabiztos

17 Időszakos vizsgajegyzőkönyv kitöltési útmutató Fejléc /szolgálati hely jegyzi be/ A kipontozott részre először a Személyszállítási Szolgáltatási Központ székhelyét, majd utána az időszakos vizsga tényleges helyszínét kell beírni. A dátum rovatba a hónap megnevezése betűkkel, vagy arab számmal írandó. Utóbbi esetben vezető nullával. A naptári napot arab számmal, vezető nullával kell beírni. 2. Sorszám /szolgálati hely jegyzi be/ Arab számmal folytatólagosan, egy oldalon max. 15 fő adata szerepel, amennyiben adott szolgálati helyről több főt vezényelnek, a sorszámot folytatólagosan kell vezetni a következő oldalon /oldalakon/. Az érdekelteknek ebben az esetben is minden oldalt alá kell írnia. 3. NÉV / TÖRZSSZÁM /szolgálati hely jegyzi be/ Sortöréssel felül a munkavállaló neve, alatta a törzsszáma szerepeljen. 4. Születési hely, év, hó, nap /szolgálati hely jegyzi be/ Sortöréssel felülre a helység neve, alatta az év, hónap /arab számmal, vezető nullával/, nap /arab számmal, vezető nullával/. 5. Szolgálati hely, beosztás /szolgálati hely tölti ki/ Sortöréssel felülre a munkavállaló szolgálati helye, alatta a beosztása szerepeljen. 6. Vizsga megnevezése /szolgálati hely jegyzi be/ Belföldi személypénztári, megengedett rövidítése: szp. Nemzetközi személypénztári, megengedett rövidítése: nemz. szp. Viszonylati menetjegykiadó gép kezelése esetén VMAEF MJR-2 WA bevételgyűjtő és elszámoltató, megengedett rövidítés: MÁVSYS + Jegykiadóőri vizsga, megengedett rövidítése: KM Számadópénztári vizsga, megengedett rövidítése: szd. Pénztárellenőrzésre kötelezett, megengedett rövidítése: p. ell. köt. Egyetemi pénztári vizsga, megengedett rövidítése: egyetem szp. Jegyvizsgálói vizsga belföldi vonatokra, megengedett rövidítése: belf. vjv., ill. belf. jv. A megnevezés magában foglalja az MJR-2 WA belföldi vizsgát. Jegyvizsgálói vizsga nemzetközi vonatokra, megengedett rövidítése: nemz. vjv. A megnevezés magában foglalja az MJR-2 WA nemzetközi vizsgát. Vizsgáló főkalauz, megengedett rövidítése: vfk. Helyközpont- és alközpont kezelői, megengedett rövidítése: hk. Járműgazdálkodói, megengedett rövidítése: járm.gazd. Középfokú ügyfélszolgálati, megengedett rövidítése: középf. ügyfélsz. Felsőfokú kereskedelmi, megengedett rövidítése: felsőf. ker. /belföldi személypénztári és számadópénztári vizsga anyaga/ Amely vizsga előfeltétele más vizsgának, abban az esetben a magasabb vizsga bejegyzése elegendő, pl. számadó esetében a belföldi személypénztári vizsga megléte előfeltétel, tehát elegendő a számadó pénztári bejegyzés. 7. Vizsgára vezénylés napja /szolgálati hely tölti ki/ Év, hónap /arab számmal, vezető nullával/, nap /arab számmal, vezető nullával

18 18 8. Vizsgán való megjelenés napja /vizsgabiztos jegyzi be/ Év, hónap /arab számmal, vezető nullával/, nap /arab számmal, vezető nullával/. Amennyiben nem egyezik meg a vizsgára vezénylés napjával, a Megjegyzés rovatban átvezénylés írandó az átvezénylés dátumával. 9. Vizsga értékelése /vizsgabiztos jegyzi be/ Megfelelt, illetve amennyiben sikertelen a vizsga Nem felelt meg bejegyzés kerül. Több szakvizsgával rendelkező esetében, amennyiben valamelyik sikertelen, a Megjegyzés rovatban kell előjegyezni a sikeres vizsgát. Pl.: a jegyzőkönyv alapján számadópénztári vizsgára kötelezett, de a vizsgán azt nem védte meg, azonban a belföldi személypénztári vizsga anyagát megvédi, ebben az esetben belf.szp. Megfelelt szöveget kell előjegyezni. A nemzetközi személypénztári sikertelen, de a belföldi, ill. számadópénztárit megvédi, ebben az esetben a Megjegyzés rovatban kell szerepeltetni szd. Megfelelt, ill. szp. Megfelelt szöveget. 10. Megjegyzés /szolgálati hely és a vizsgabiztos jegyzi be a szükséges adatokat/ Az időszakos vizsga évében megszerzett alapvizsga, felsőfokú kereskedelmi vizsga, tisztképző elvégzése felmentést biztosít az időszakos vizsga alól, azonban a vizsga jegyzőkönyvben szerepeltetni kell a munkavállalót. Ebben az esetben a vizsga megnevezésének rövidítését és az évszámot kell bejegyezni. Lásd 6. pont Lásd 8. pont Minden egyéb az adott vizsgához tartozó esetleges megjegyzés. 11. Dátum /szolgálati hely jegyzi be/ Az időszakos vizsga tényleges helyszíne A dátum rovatba a hónap megnevezése betűkkel, vagy arab számmal írandó. Utóbbi esetben vezető nullával. A naptári napot arab számmal, vezető nullával kell beírni. 12. Aláírások /a jogosultak írják alá/ 13. A szolgálati hely által bejegyzett adatokat a vizsgabiztos a helyszínen a munkavállalóval egyezteti, amennyiben szükséges módosítja.

19 KITÖLTÉS UTÁN NEM NYILVÁNOS! bizonylat MÁV-START Zrt. /20 / START BERENDELÉS VIZSGÁRA év hó nap órakor vizsgát tartunk. A vizsga helyszíne: A jelzett időpontban és helyszínen megjelenését vizsgaképes állapotban biztosítani szíveskedjen., év hó nap Vizsgabiztos

20 20 6. bizonylat VASÚTI SZEMÉLYSZÁLLÍTÓ Zrt. Iktatószám: / / START Törzsszám: IGAZOLÁS A Személyzetmenedzsment igazolja, hogy Név: SZSZK/ Szolg. hely: aki év hó napján tett megfelelt A vizsgán (beszámolón) eredménnyel nem felelt meg, év hó nap P.H. Vizsgabiztos Vizsgabizottsági elnök

21 KITÖLTÉS UTÁN NEM NYILVÁNOS! 21 Jegyzőkönyv 7. bizonylat A 20 év... hó..nap a MÁV-START Zrt.... állomás..vizsgán részt vett dolgozókról Sorszám Név: Törzsszám : Születési hely, év,hó, nap:., 20..év,.hó, nap. Szolgálati Írásbeli Szóbeli Szóbeli Vizsga értékelése beosztás: hely: Eredménye: Eredménye: vizsgakérdés tételszáma: Betűvel: Számmal : vizsgabiztos vizsgabizottsági elnök

22 22 VASÚTI SZEMÉLYSZÁLLÍTÓ Zrt 8. bizonylat KIMUTATÁS IDŐSZAKOS OKTATÁSRA, PÓTOKTATÁSRA VEZÉNYELT MUNKAVÁLLALÓKRÓL Szolgálati hely:.. Oktatás helye: Oktatási nap: év hó.nap. Oktatás ideje: óra.perctől.óra.percig. Sorsz.: Név: Törzsszám: munkakör: Megjelent: 20.év.hó.nap. vezénylő oktató

23 KITÖLTÉS UTÁN NEM NYILVÁNOS! bizonylat VASÚTI SZEMÉLYSZÁLLÍTÓ Zrt. FELKÉSZÜLÉSI LAP ADATOK NÉV: Szolgálati hely neve: Ahová kinevezni kívánják: Szolgálati hely neve: Ahol felügyelet alatt felkészül. Felügyelettel megbízott személy neve: Elméleti felkészítést végzők neve: ELMÉLETI FELKÉSZÜLÉS ÉS FELÜGYELET ALATT VÉGZETT TEVÉKENYSÉG NYILVÁNTARTÁSA FELKÉSZÍTÉS IDEJE 1. FELKÉSZÍTÉS IGAZOLÁSA Végzendő feladat GYAKORLATI TEVÉKENYSÉG TÉMA, LEIRÁSA

24 VIZSGA MEGTARTÁSÁNAK IDEJE:.., 20,..hó.nap..... vizsgabiztos felügyelettel megbízott munkavállaló

25 rendelet szerinti munkakör előírt vizsga gyakoriság oktatás gyakorisága/év éves összes óraszám rendelet szerinti munkakör előírt vizsga gyakoriság (év) oktatás gyakorisága/év éves összes óraszám ÉRTESÍTŐ sz. melléklet 19/2011 NFM rendelet alapján Oktatási utasítás alapján egyéb adatok Munkakör Műszaki Biztonságszállítási Személy- Műszaki Vagyon Környezet inf-,bizt-,és Forgalmi (hatósági) (egyéb) védelem védelem titokvédelem MIR éves oktatási idő éves oktatási idő éves oktatási idő éves oktatási idő éves oktatási idő éves oktatási idő éves oktatási idő éves oktatási idő éves oktatási idő (tanóra) (tanóra) (tanóra) (tanóra) (tanóra) (tanóra) (tanóra) (tanóra) (tanóra) Személyszállítási üzemeltetési vezető 1.1 Üzemeltetési vezető Technológiatervezési vezető Technológiamenedzsment vezető Járműmenedzsment vezető SZSZK vezető Üzemeltetési koordinátor Vezető jegyvizsgáló (belföldi, nemzetközi) 1.10/A Vezető jegyvizsgáló belföldi ,5 0,5 0,5 0, Vezető jegyvizsgáló nemzetközi ,5 0,5 0,5 0, Vizsgáló főkalauz ,5 0,5 0,5 0, Ellenőrzési koordinátor (VKF) ,5 0,5 0,5 0, Vezénylő tiszt ,5 0,5 0,5 0, Vezénylő ,5 0,5 0,5 0, Jegyvizsgáló (belföldi, nemzetközi) 1.9 Jegyvizsgáló belföldi ,5 0,5 0,5 0, Jegyvizsgáló nemzetközi ,5 0,5 0,5 0, Személyszállítási főirányító 1.1 Személyszállítási főirányító (hálózati, területi) ,5 0,5 0,5 0, Személyszállítási ügyeletes ,5 0,5 0,5 0, Üzemirányítási vezető ,5 0,5 0,5 0, Személyszállítási koordinátor (üzemirányítási területen) ,5 0,5 0,5 0, Személyszállítási technológus 1.1 Személyszállítási technológus ,5 0,5 0,5 0, Kocsivizsgálati vezető 1.1 Műszaki előkészítési vezető Kocsivizsgálati koordinátor Műszaki szakértő (kocsivizsgálati területen) Kocsivizsgálati vezetőmérnök, reszortos 1.3/B Kocsivizsgálati technológus ,5 0, Kocsivizsgáló 1.3/D; (1.4) Kocsivizsgáló ,5 0, Műszaki kocsiirányító (előadó) ,5 0, Műszaki szakelőadó (járműátvételi területen) ,5 0, Műszaki szakértő (járműátvételi területen) ,5 0, Féklakatos 1.3/D Féklakatos ,5 0, Művezető (kocsivizsgáló) 1.3/D Kocsivizsgálati művezető ,5 0, nincs 1.1 Üzembiztonsági koordinátor ,5 0,5 0,5 0, Üzembiztonsági szakértő ,5 0,5 0,5 0, Területi üzembiztonsági szakértő ,5 0,5 0,5 0, /2011 NFM rendelet alapján Oktatási utasítás alapján egyéb adatok Munkakör Műszaki Biztonságszállítási Személy- Műszaki Vagyon Környezet inf-,bizt-,és Forgalmi (hatósági) (egyéb) védelem védelem titokvédelem MIR éves oktatási idő éves oktatási idő éves oktatási idő éves oktatási idő éves oktatási idő éves oktatási idő éves oktatási idő éves oktatási idő éves oktatási idő (tanóra) (tanóra) (tanóra) (tanóra) (tanóra) (tanóra) (tanóra) (tanóra) (tanóra) A rendelet hatálya alá nem tartozó munkakörök Értékesítési és gazdálkodási koordinátor Tesztelő oktató 16 0,5 0,5 0,5 0, Pénztárfőnök 16 0,5 0,5 0,5 0, Pénztárellenőr, tartalékos pénztárellenőr 16 0,5 0,5 0,5 0, Bevétel ellenőrzési szakelőadó 10 0,5 0,5 0,5 0, Szolgáltatás ellenőr ,5 0,5 0,5 0, Ügyfélszolgálati és utánfizetési előadó 19 0,5 0,5 0,5 0, Személypénztáros (belföldi) 19 0,5 0,5 0,5 0, Számadópénztáros, Számadó- és jegypénztáros 19 0,5 0,5 0,5 0, Utánfizetési pénztáros 19 0,5 0,5 0,5 0, Szerződéses pénztárkezelő 19 0,5 0,5 0,5 0, Utazási irodák és egyetemi pénztárkezelők 19 0,5 0,5 0,5 0, Szolgáltatás értékesítő szakelőadó 19 0,5 0,5 0,5 0, Ügyfélszolgálati szakelőadó 19 0,5 0,5 0,5 0, Ügyfélkapcsolati szakelőadó 19 0,5 0,5 0,5 0, Személypénztáros (nemzetközi) 26 0,5 0,5 0,5 0, Helybiztosítási hálózati szakelőadó, helybiztosítási ügyintéző, ZBR 10 0,5 0,5 0,5 0, helybiztosítási szakértő Utaskísérő, VIP utaskísérő(utasellátó Központ) ,5 0,5 0,5 0, Fedélzeti jegyellenőr ,5 0,5 0,5 0,