AZ ESZTERHÁZY KÁROLY FÔISKOLA TERMÉSZETTUDOMÁNYI KARÁNAK KARI STRATÉGIÁJA

Hasonló dokumentumok
A tudásipar, tudáshasználat helyzete és lehetséges jövőbeli trendjei a Nyugat-dunántúli régióban

Kezdeményezés, kooperáció és kölcsönhatások:

Intézkedési terv intézményi tanfelügyeleti látogatás után

ZÖLD ÓVODA KÖRNYEZETTUDATOSSÁGRA NEVELÉS

Felsőoktatás-politikai célok és elvárások. Veszprém, 2010.

Az esélyegyenlőség megvalósítása a Szent László Katolikus Általános Iskolában

1. Helyzetelemzés: INTÉZMÉNYI FEJLESZTÉSI TERV Budenz József Általános Iskola és Gimnázium 1021 Budapest, Budenz u

Komplex mátrix üzleti képzések

Mentler Mariann MTT Nyugat-dunántúli szekció vezetője

Digitális Oktatási Stratégia

A regionális hálózatépítés fejlesztési eredményei a Dél-dunántúli régióban

Tisztelt Igazgató Asszony/Úr!

Társadalmi felelősségvállalás. Miért támogatja a MOL az iskolai közösségi szolgálatot?

Felsőoktatási menedzsment

Stratégiai célok vázlatos meghatározása

Az EGRI SZILÁGYI ERZSÉBET GIMNÁZIUM tanévre vonatkozó felvételi tájékoztatója

W NyíREGYHÁZA ( I. NYíREGYHÁZA MEGYEI JOGÚ VÁROS POLGÁRMESTERE. - a Közgyűléshez -

Magyar joganyagok /2016. (XII. 13.) Korm. határozat - a Nemzeti Tehetség Prog 2. oldal 3. felkéri az érdekelt szervezeteket, hogy működjenek köz

Gazdálkodási modul. Gazdaságtudományi ismeretek I. Üzemtan

A Dél-Mátra Közhasznú Egyesület a következő LEADER kritériumokat határozta meg célterületenként

STRATÉGIA ALKOTÁS A TÁMOP B-10/2/KONV PROJEKT KERETÉN BELÜL. Projekt koordinációs értekezlet október 4.

KÖRNYEZETTUDOMÁNY MSc. KÖRNYEZETMÉRNÖK MSc. mesterképzés

TÁMOP programok a Zrínyi Miklós Gimnáziumban

A PTE karai. Állam- és Jogtudományi Kar

Nemzeti Tehetség Program

Oszd meg a tudásodat másokkal: ez az egyik módja annak, hogy halhatatlan légy

Mezőföldi Híd Térségfejlesztő Egyesület. LEADER kritériumok. Célterület kód: 580a01

A K+F+I forrásai között

KÉRDŐÍV. Az iskolarendszerű szakképzést folytató intézményekben történő minőségfejlesztési tevékenység felmérésére.

A szakmai munkaközösségek véleménye Kis Gábor intézményvezetői pályázatáról

Tisztelt Oktató! Tisztelt Pedagógus Kolléga!

IFT függelék Javasolt Fejlesztési Beavatkozások Tartalom

Benedek Elek Pädagogische Fakultät / Benedek Elek Faculty of Pedagogy. Nyugat-magyarországi Egyetem Benedek Elek Pedagógiai Kar

OM azonosító: INTÉZKEDÉSI TERV. (Az intézményi tanfelügyelet eredményeire épülő terv) 1. PEDAGÓGIAI FOLYAMATOK

IKTATÓSZÁM: 08-8/585-11/2012. TÁRGY: INNOVATÍV ISKOLÁK FEJLESZTÉSE - TÁMOP /2 PÁLYÁZATOK BENYÚJTÁSA MELLÉKLET:

SZÜLŐ-KÉRDŐÍV KIÉRTÉKELÉSE 44 válasz alapján. 1. Hányadik évfolyamra jár legidősebb iskolánkba járó gyermeke?

Buda András szakmai életrajza

Somló-Marcalmente-Bakonyalja LEADER térség Helyi Fejlesztési Stratégia. Stratégiatervező műhelymunka Borszörcsök,

INFORMATIKAI VÁLLALKOZÁSOK LEHETŐSÉGTÁRA

Munkaerőpiaci alkalmazkodás fejlesztése alprojekt

A Vizuális Kultúra Intézet minőségfejlesztési terve a 2015/16-as tanévre Dr. Szepessy Béla intézetigazgató

AKKREDITÁLT TOVÁBBKÉPZÉSEK 2013/2014. tanév őszi félév

School of Business Nonprofit Korlátolt Felelősségű Társaság. Minőségpolitika

TÁMOP /

KOMMUNIKÁCIÓS TERV 2012.

Pedagógusok szakmai fejlődése az európai gondolkodásban

EFOP TERMÉSZETTUDOMÁNYOS ÉLMÉNYPEDAGÓGIAI PROGRAMKÍNÁLAT ÉS TERMÉSZETTUDOMÁNYOS ÉLMÉNYKÖZPONTOK FEJLESZTÉSE

T.E.S.I. Stratégia 2020 fejlesztési lehetőségek az iskolai testnevelésben. Tata

Tisztelt Nemzeti Média- és Hírközlési Hatóság!

Dr. Hengl Melinda. A siketek felsőoktatásának aktuális kihívásai

Beszámoló a Szatmári Kistérségi Tehetségsegítő Tanács 2014-es tevékenységéről

Intézkedési terv Intézményi tanfelügyeleti látogatás után. Pusztakovácsi Pipitér Óvoda Intézmény OM azonosítója: Intézményvezető neve:

A Humán Szakemberek Országos Szövetsége és a Zsigmond Király Főiskola az innováció szolgálatában

Felsős munkaközösség munkaterve. 2016/2017. tanév

A DUÁLIS KÉPZÉS A FELSŐOKTATÁSBAN

Az információs társadalom európai jövőképe. Dr. Bakonyi Péter c. Főiskolai tanár

Infrastruktúra-fejlesztési stratégia

HÉBÉ ALAPFOKÚ MŰVÉSZETI

Tájékoztatjuk a tisztelt kutatókat/dolgozókat a következő pályázati lehetőségekről

PEDAGÓGUSNAPI ARANYGYŰRŰ ELISMERÉS (Gönczy Barnabásné tanító)

Szakmai tanácskozás. Szakmai továbbképzési rendszer fejlesztése. Salgótarján, 2008 december 16.

Intézkedési terv. Kiszombori Karátson Emília Óvoda Intézmény OM azonosítója: Intézményvezető neve:

Határon átnyúló felsőoktatási együttműködéssel a tudásrégióért

INNOVATÍV ISKOLÁK FEJLESZTÉSE TÁMOP /

AZ ISKOLAI EREDMÉNYESSÉG DIMENZIÓI ÉS HÁTTÉRTÉNYEZŐI INTÉZMÉNYI SZEMMEL

A Széchenyi István Egyetem nemzetközi és regionális kapcsolatai

AZ ORSZÁGOS KOMPETENCIAMÉRÉS EREDMÉNYEI 2016/2017-ES TANÉV

Debrecen Huszár Gál Gimnázium, Általános Iskola és Alapfokú Művészetoktatási Intézmény

HUMÁNERŐFORRÁS- FEJLESZTÉSI STRATÉGIA

ALPROJEKT MEGBESZÉLÉS MÁJUS 27.

Képzési rend tanév. Iskolánk képzési rendje és pontszámítás az egyes képzési formákban

HEVES MEGYEI TIOK MUNKÁJA, ELÉRT EREDMÉNYEI

7 ~ idegen nyelven: 9

BIOLÓGIATANÁRI MSc. mesterképzés

A FELSŐOKTATÁSI KÖNYVTÁRAK

III. ORSZÁGOS SZAKTANÁCSADÓI KONFERENCIA BUDAPEST FEBRUÁR 8.

Osztojkán Béla Szakkollégium Működési Rend. Ikt. sz.: SZF/../2014.

ÁROP KÉPZÉS A KONVERGENCIA RÉGIÓKBAN LÉVŐ ÖNKORMÁNYZATOKNAK FENNTARTHATÓ ÖNKORMÁNYZAT E- TANANYAGOKAT BEMUTATÓ KONFERENCIA

INTÉZMÉNYI TANFELÜGYELET ÉRTÉKELÉSE ALAPJÁN INTÉZKEDÉSI TERV

Az előterjesztést a Kormány nem tárgyalta meg, ezért az nem tekinthető a Kormány álláspontjának.

INTÉZMÉNYI TANFELÜGYELET ÉRTÉKELÉSE ALAPJÁN INTÉZKEDÉSI TERV

A 2013 utáni kohéziós politika kialakítása, a civilek szerepe, lehetőségei

Nyugat-magyarországi Egyetem

A foglalkoztatás fejlesztési feladatai Szabolcs-Szatmár-Bereg megyében

PROGRAMTERVEZŐ INFORMATIKUS MSc. mesterképzés

JOGSZABÁLYOK AZ OKTATÁSRÓL MAGYARORSZÁGON 2005 Betlehem József

A KÁRPÁTALJAI MAGYAR NYELVŰ FELSŐOKTATÁS HELYZETE ÉS A MAGYARORSZÁGI FELSŐOKTATÁSI INTÉZMÉNYEKKEL VALÓ EGYÜTTMŰKÖDÉS LEHETŐSÉGEI

Oktatás és tanulás online környezetben

HELYZETELEMZÉS A TELEPHELYI KÉRDŐÍV KÉRDÉSEIRE ADOTT VÁLASZOK ALAPJÁN

A kormány 229/2012. (VIII.28) Korm. r. 23. (1) és (3) bekezdése alapján

Tanácsadási tartalmak az andragógia szakosok képzésében

Complex education system on disaster management at the Zrínyi Miklós National Defence University

A PÉCSI TUDOMÁNYEGYETEM KRISZBACHER ILDIKÓ TEHETSÉGGONDOZÓ ÖSZTÖNDÍJÁNAK ALAPSZABÁLYA

Az Alba Regia Egyetemi Központ bemutatkozása.

A Magyar Elektrotechnikai Egyesület Mentor programjának bemutatása november 21. OET

Negyedszázados múlt, tudatos jelen, fenntartható jövő

Generációk. Probléma v. erőforrás Mi az az ifjúsági munka? Por és hamu. Tervezési környezet éves éves éves éves.

PÁLYÁZAT. InfoPark Alapítványhoz. Eötvös Loránd Tudományegyetem, Természettudományi Kar Kémiai Intézet. Dr. Németh Zoltán, egyetemi adjunktus

Modern Városok projekt

EFOP Kreatív közösségi iskolák létrehozása élménypedagógiai és projekt módszerekkel

Átírás:

ESZTERH ÁZ Y K ÁR OLY FÔ IS KOLA TER M ÉSZETTU D ÁS FÔIS K O LÁJA AZ ESZTERHÁZY KÁROLY FÔISKOLA TERMÉSZETTUDOMÁNYI KARÁNAK KARI STRATÉGIÁJA

ESZTERH ÁZ Y K ÁR OLY FÔ IS K OLA TER M ÉSZETTU D ÁS FÔIS K O LÁJA AZ ESZTERHÁZY KÁROLY FÔISKOLA TERMÉSZETTUDOMÁNYI KARÁNAK KARI STRATÉGIÁJA 2010. május 3.

TARTALOMJEGYZÉK 1. Bevezetô 3 2. Küldetésünk 4 3. Jövôképünk 6 4. Stratégiai célok 8 5. A stratégiai célok megvalósításának humán erôforrás és infrastrukturális szükséglete 10 6. A stratégiai célok megvalósításának mutatói (indexek) 11 7. Melléklet 12 2

BEVEZETÔ Karunk, az Eszterházy Károly Fôiskola (továbbiakban EKF) Természettudományi Kara (továbbiakban Kar) elhatározta korábbi kari stratégiájának megújítását. Ennek érdekében megtörtént a kari mûködés és tevékenységek helyzetelemzése, melyhez kapcsolódóan SWOT-analízist is készítettünk. Megfogalmaztuk küldetésünket, melynek alapján a helyzetelemzést is figyelembe véve megalkottuk jövôképünket. Stratégiai céljainkat mûhelymunkák során véglegesítettük, és indikátortáblát (1. sz. melléklet) dolgoztunk ki elvárt eredményeink méréséhez. Céltalan hajósnak nem kedvez a szél. (görög mondás) Az átalakuló európai felsôoktatási térségben Karunknak is szükséges reagálni a változásokra, és céljainkat az elvárásokhoz és lehetôségekhez mérten újradefiniálni. Kari stratégiánk összefoglalója azoknak a lépéseknek, melyeket a közeljövôben meg kell tennünk, illetve amely irányokba el kell mozdulnunk. Az egyes feladatok bôvebb kifejtése kulcsot ad kezünkbe közös életünkhöz és ahhoz az európai egyetemi kultúrához, amelynek évszázadok óta részesei vagyunk. Gyökereink gróf Eszterházy Károly egri püspök líceumi álmához nyúlnak vissza. Ma is mélységes a hitünk abban, hogy van helyünk Európa oktatási térképén. 3

KÜLDETÉSÜNK Az egri felsôoktatás több mint 250 éves hagyományaiból kiindulva kinyilatkoztatjuk karunk küldetését, melyben megjelenítjük kari szakmai tevékenységünk és intézményes mûködésünk kulcsfontosságú területeit. Az egri felsôoktatás évszázados hagyományaira és kulturális örökségére alapozva minôségi oktatást folytatunk. Karunk, nagy múltú városunk és fôiskolánk értékeibôl kiindulva, demokratikusan és átláthatóan mûködik. A változó társadalmi, gazdasági elvárásokat figyelembe véve szervezzük és fejlesztjük oktatási és kutatási programjainkat, különös tekintettel az észak-magyarországi régió igényeire. A rugalmas, gazdag és átlátható tanulási utakhoz igazodó képzési kínálatunk a klasszikus természet- és sporttudományos oktatás mellett leginkább a felnôttoktatás és a pedagógus-továbbképzések révén az egész észak-magyarországi régióban biztosítja az élethosszig tartó tanulást (E-learning, távoktatás, open university). A tanárképzés hagyományosan erôs profilját fenntartva, partnereinkkel összhangban kínáljuk a tanulás rugalmas lehetôségeit a szakképzésben alap- és mesterszinten, valamint a szakirányú továbbképzésben egyaránt. A tanárképzés révén a partnerintézményekkel közösen az erôs szellemi mûhelyek diszciplináris mesterképzésének is teret kívánunk biztosítani. Természet- és sporttudományi képzési és tudományos kutatási tevékenységünk által a magyar és az egyetemes kultúra értékeit egyaránt gyarapítjuk. Oktatási és kutatási tevékenységünket minôségi alapokon, az európai értékek mentén, a fenntarthatóságot szem elôtt tartva, a regionális innováció érdekében végezzük. Színvonalas tudományos munkánk révén olyan tudományos és szellemi mûhelyt kívánunk teremteni, amely Európa oktatási és kutatási térképén is megjelenik. A magyarországi felsôoktatási intézmények közül egyedül mi vagyunk tagjai a nemzetközi JoMiTE szövetségnek (Tanárképzési Joint Master Projekt), melynek keretében több európai egyetemmel mûködünk együtt annak érdekében, hogy az ösztöndíjat elnyert hallgatók akár három egyetemen teljesíthessék a tanári modulok kétharmadát, továbbá tanítási gyakorlatukat. A projekt tapasztalatai új dimenziókat jelentenek karunk tanári mesterszakos képzési programjára nézve. A Kar Intézetei és a Regionális Egyetemi Tudásközpont kimagasló kapcsolatrendszerrel büszkélkedhetnek a gazdasági és civil szférában; ezen kapcsolatokat folyamatosan ápoljuk, fejlesztjük. Egerrel, illetve a régióval való kapcsolat éltetô elemünk, az iskolákkal, szülôkkel való értelmes párbeszéd, illetve a gazdaság és a társadalom szereplôivel megtalált közös hang fontos építôelemet jelent számunkra. Tanárainknak garantáljuk az oktatási és kutatási szabadságot. Magas szintû infrastrukturális feltételek mellett a hallgatók számára is lehetôséget teremtünk gyakorlati és kutatói készségeik fejlesztésére az alap- és alkalmazott természettudományi kutatásokban való részvételük által. Hallgatóink és oktatóink 4

számára kulturált, otthonos tanulási- és munkakörnyezetet biztosítunk, kiemelkedô sportolási és magas szintû infrastrukturális szolgáltatásokat (kollégium, étkezés, internet stb.) nyújtunk. Oktatóink messzemenôen támogatják a hallgatóközpontú kari mûködést, ahol a tömegoktatással szemben az egyéni képességeknek megfelelô differenciált oktatás, a szakmai ambíciók, a tudományos érdeklôdés ösztönzése és kibontakoztatása az elsôdleges feladat. Emellett természetesen a hallgatók tanulási, életszervezési problémái is mindig meghallgatásra találnak, a hallgatók bármikor felkereshetik az oktatókat a tanszékeken, ahol a tanórákon kívül is tanácsokat, segítséget kaphatnak. A természettudomány és a sporttudomány szépségeit és értékeit kívánjuk közvetíteni az oktatáson túl az egész régióban végzett klasszikus ismeretterjesztés révén is. Emellett kiemelt figyelmet fordítunk az általános emberi és pedagógiai értékek felmutatására. Célunk, hogy a Kar régiónk meghatározó tudásközpontjává váljon a kutatás, fejlesztés és innováció terén. Folyamatosan törekszünk a felmerülô tudományos problémák megoldására. Úgy alakítjuk ki képzési kínálatunkat és szerkezetünket, hogy a természet- és sporttudomány valamennyi területét lefedjük, és a középiskolától kezdve minden korosztály számára biztosítsunk újabb és újabb képzési lehetôségeket (formákat), egyéni tanulási utakat. Képzési programjaink összeállításakor központi fontosságúnak tartjuk, hogy végzett hallgatóink a munkaerô-piaci igényeknek megfelelôen biztos szakmai és személyes kompetenciák birtokában kilépve hozzájáruljanak a régió társadalmi, gazdasági és kulturális innovációjához. Emellett nagy jelentôséget tulajdonítunk a szolgáltatások felfuttatásának is. Szakmai nyelvoktatási programunk nagymértékben támogatja a nemzetközi képzésekbe, kutatásokba való bekapcsolódást. Általános testnevelési programunk segíti a kar hallgatóinak testi-, lelki-, egészségi fejlôdését, munkaképességének megalapozását, fejlesztését. Meggyôzôdésünk, hogy az átalakuló európai oktatási térségben az új kihívásokra csak azok az intézmények képesek sikerrel válaszolni, amelyek pontosan ismerik a világot, ahol élnek, és pontosan tudják, hogy hol tartanak belsô fejlôdésükben. Ennek megfelelôen Karunk fejlôdésének kulcselemei a magas szintû oktatás, a színvonalas, néhány területen egészen kiemelkedô innovatív kutatás, valamint a szoros kapcsolat a gazdasággal és a civil szférával. Küldetésünket hazai és külföldi partnereinkkel együttmûködve valósítjuk meg, mely stabil kereteket biztosít a hallgatói és oktatói mobilitáshoz. Hagyomány és korszerûség, kiszámíthatóság és biztonság, értékôrzés és progresszió, életminôség és intellektus. Ezek a garanciái küldetésünk megvalósításának. EKF TTK a jó döntés! 5

JÖVÔKÉPÜNK Küldetésünk alapján Karunk jövôjére vonatkozó elképzeléseink és szándékaink az alábbiak: Karunk az egész életen át tartó tanulás regionális központja a természettudományok és a sporttudományok terén: természettudományos ismeretterjesztô központként, természettudományos tehetséggondozó és országos természettudományi gyakorlati bázisként mûködik. Elismert elôadók által a széles közönség számára is rendszeres tudományos elôadásokat szervezünk. A régió középiskoláiból a tehetséges diákok rendszeres látogatói a Karnak, amely természetes terepe a közös kutatásoknak, és a tanulmányi versenyekre való felkészítésnek. Az egész ország felsôoktatási intézményeibôl érkeznek hozzánk hallgatók, kutatók terepmunkára. Fejlett infrastruktúránk révén kiváló helyszínt tudunk biztosítani a felsôfokú szakképzésben résztvevôk számára. A természettudományos és testnevelô tanári pedagógiai pályára készülô fiatalok, és a magukat tovább képezni kívánó tanárok is a mi képzési kínálatunkból választanak. Választásukhoz nagymértékben hozzájárul egészségnevelési programunk, valamint az informális tanulás és a kikapcsolódás számára egyaránt kellemes környezetet nyújtó közösségi tereink. Folyamatosan mûködik természettudományi doktori iskolánk legalább egy tudományágban. Kiemelt feladatunknak tekintjük a regionális innováció erôsítését és felgyorsítását a természettudományos kutatás-fejlesztés által, különösen az élelmiszerbiztonság és élelmiszerminôség területén. Az európai szintû alapkutatás mellett a belátható idôn belül megtérülô alkalmazott kutatás jövônk egy lehetséges záloga, ezért támogatjuk oktatóink és kutatóink nemzetközi konferenciákon való részvételét, illetve publikációk megjelenését a magas impakt faktorral rendelkezô tudományos folyóiratokban. Fontosnak tartjuk, hogy megújuló energiaforrások felhasználását bemutató objektumokat mûködtessünk a Karon. Karunk széleskörû, erôteljes tudományos aktivitással bír. Valamennyi oktatónk rendszeres, mérhetô elôrehaladást mutat tudománymetriai szempontból: cikkeik referált, impakt faktorral rendelkezô folyóiratokban jelennek meg, elôadásokat tartanak nemzetközi konferenciákon. Magasan kvalifikált oktatóink és kutatóink PhD-vel, habilitációval, valamint néhányan MTA doktori fokozattal rendelkeznek. Oktatóink, kutatóink európai szinten ismert tudományos mûhelyekben dolgoznak. Az Európában jegyzett kutatócsoportok a Kar mellé rendelve, azzal együttmûködve dolgoznak. A megfelelô létszámú és szakmai színvonalú oktatói gárda munkája révén tanulmányutak és egyéb kutatói elfoglaltságok esetén is biztosított az oktatás, a szakmai helyettesítés. A hallgatóközpontú felsôoktatás fenntartására a középiskolások (Karunk potenciális hallgatói) igényeinek egyre több szinten történô kielégítésére törekszünk. Karunk stabil hallgatói létszáma biztosítja a régió tudományos munkaerô-szükségletének kielégítését, és ezáltal társadalmi-gazdasági fejlôdését. A klasszikus természettudományi szakokon induló évfolyamok mellett a felsôfokú 6

szakképzésben résztvevôk száma növekszik. Valamennyi klasszikus szakunkon megtalálható a BSc és MA tanári képzés, melyeket kiegészítenek az MSc képzések (fizika, kémia, környezettudomány, földrajz, biológia, matematika, informatika, testnevelés). Végzett hallgatóink igazi alma materként tekintenek Karunkra; diplomájuk megszerzése után továbbtanulni kívánó munkatársaiknak, ismerôseiknek is ajánlják Karunkat. A tanári képesítést nálunk megszerzôk késôbbi tanítványaikat arra ösztönzik, hogy itt folytassák tanulmányaikat. Rendszeres, élô kapcsolatot ápolunk a régió középiskoláival, valamint az Eszterházy Károly Fôiskola többi szervezeti egységével. Partneri viszonyban állunk az ország más felsôoktatási intézményeivel, gazdasági és civil szervezetekkel. A Kar oktatói, kutatói munkája ismert és elismert a hasonló profilú magyarországi, illetve európai oktatási és kutatási intézményekben. A régió vállalatai és a közszféra szereplôi tudományos problémáikkal hozzánk fordulnak, tôlünk kérnek tanácsadókat, szakértôket. A kutatási profilunkhoz közel álló cégek Karunk külön épületrészében a mi oktatóinkkal és hallgatóinkkal együtt közös szakmai fejlesztéseket, kutatásokat végeznek. Évente természettudományi konferenciákat és fórumokat rendezünk közös eredményeink megvitatására, elterjesztésére. Oktatási és kutatási tevékenységünket minôségbiztosítási rendszerünk alapján végezzük. Zöld intézményként a környezettudatosságra nevelést rendkívül fontosnak tartjuk. Karunk épületeinek, egyéb erôforrásainak használata, oktatóink és más kollégáink munkavégzése minden területen megfelel a környezettudatosság legmagasabb követelményeinek. Ezt a szemlélet közvetítjük hallgatóinknak és partnereinknek is. 7

STRATÉGIAI CÉLOK A fenti jövôképünkbôl kiindulva, az abban megfogalmazottakra, valamint a helyzetelemzésre alapozva az alábbi négy fô stratégiai célt jelöltük ki: A természet- és sporttudomány szépségeinek és értékeinek közvetítése; Karunk regionális oktatási központtá válása; Karunk regionális kutató- és tudásközpontként való mûködése; Jól érezzük magunkat típusú Kar mûködtetése. A fenti stratégiai célok mindegyikéhez hosszútávú célokat fogalmaztunk meg, melyeket további konkrét célokra bontottunk le. Az alábbiakban ezen céljainkat részletezzük. 1. A természettudomány szépségeinek és értékeinek közvetítése: Széleskörû természet- és sporttudományos ismeretterjesztést kívánunk végezni Karunk és az EKF hallgatói, a jövôbeni hallgatóinkat jelentô középiskolások, valamint az általános iskolai tanulók és a felnôtt lakosság körében. Fontosnak tartjuk a természettudományos és sporttudományos pálya népszerûsítését. Ennek érdekében meg kell ismertetnünk Karunk oktatási palettáját a hozzánk felvételizni szándékozó középiskolásokkal, az ôket tanító tanárokkal. Karunk oktatóiból és végzett hallgatóiból tudósokat felvonultató arcképcsarnokot kívánunk példaképként felmutatni a természettudományos felsôoktatásban résztvevôk, valamint a természettudományok iránt érdeklôdôk számára. A természettudományos ismeretek közvetítése céljából ismeretterjesztô központok mûködtetését tervezzük. A tanulók és hallgatók számára egyaránt nyitott természettudományi és pályaorientációs módszertani központunkat (Varázstorony) továbbra is magas színvonalon kívánjuk mûködtetni. Emellett szándékunkban áll az is, hogy az Energiaházban infrastrukturális fejlesztést követôen rendszeresen szervezett elôadásokat tartsunk az érdeklôdôk számára. Az oktatói és hallgatói kutatásokat természettudományi adatbázisok, gyûjtemények internetes elérésének biztosításával kívánjuk elôsegíteni. A természettudomány szépségeinek és értékeinek közvetítéséhez elengedhetetlen Botanikus Kertünk és Üvegházunk fejlesztése. Életmód-tanácsadási és fittség-vizsgálati központ kialakításával segíteni kívánjuk a fôiskolai oktatók, dolgozók, hallgatók és a város polgárai egészséges életmódjának kialakítását, megôrzését, egészségfejlesztését. 2. Karunk regionális oktatási központtá válása: Karunk keresettségének és elismertségének növelés érdekében magas színvonalú oktatást kívánunk nyújtani, melyet a széleskörû kompetenciákkal rendelkezô és motivált oktatói kar, a fejlett oktatási infrastruktúra és a kiemelkedô színvonalú oktatási szolgáltatások tudnak 8

biztosítani, így ezek megteremtésére törekszünk. Az oktatók eddiginél is erôsebb motiválásához szükségesnek látjuk az oktatói pontrendszer súlyának növelését. Az egyéni képességeknek megfelelô differenciált oktatást (például tehetséggondozás, felzárkóztatás) is annak szolgálatába kívánjuk állítani, hogy Karunk minél több hallgatót tudjon megnyerni a természettudományos pálya számára. A természet- és sporttudományos oktatási paletta vertikális és horizontális lefedésére törekszünk. Elköteleztük magunkat amellett, hogy hallgatóink és oktatóink számára is megteremtsük az egész életen át tartó tanulás lehetôségét különbözô képzési szinteken (BSc, MA, MSc, Doktori Iskola, Joint Master in Teacher Education, idegennyelvû képzések, felsôfokú szakképzések) és a Karunkon már meglév_, valamint újonnan alapítandó természettudományi szakokon is. 3. Karunk regionális kutató- és tudásközpontként való mûködése: Karunk elismertségének növelése érdekében megfelelô szintû aktivitás szükséges a nemzetközi szintû alap- és alkalmazott kutatásokban. Ehhez járulhat hozzá a kari kutatócsoportok, mûhelyek tevékenysége, a nemzetközi tudományos életben való aktív jelenléte, kutatóink szakértôként való fellépése. Oktatóink kutatási kapcsolatrendszerének bôvítése, fejlesztése mellett további lehetôség még, hogy fokozzuk hallgatóink részvételét az Országos Tudományos Diákköri Konferenciákon. A K+F+I tevékenységünk növeléséhez megfelelô színvonalú kutatási infrastruktúrát szándékozunk biztosítani. 4. Jól érzem magam típusú Kar mûködtetése Törekednünk kell arra, hogy zöld intézményi szellemben, környezettudatosan, energiatakarékosan, esztétikus környezetben mûködjünk. A környezettudatosságot hallgatóink számára a Karunkon található bemutató objektumok (pl. Energiaház, Botanikus Kert) révén is közvetíteni, megjeleníteni kívánjuk. Célunk, hogy hallgatóközpontú Kar maradjunk a jövôben is. Szándékunkban áll kulturált és otthonos tanulási és munkakörnyezetet teremteni hallgatóink részére. Tanszékeink, irodáink mindig nyitva állnak a hallgatók tanulmányi és életszervezési gondjaik elôtt. Kiemelten fontosnak tartjuk, hogy hozzájáruljunk a kellemes, tartalmas kari hallgatói élethez, melyet sportolási lehetôségek, külföldi tanulmányutak és egyéb rendezvények széleskörû kínálatával tudunk elérni. A kulturált, otthonos munkakörnyezetet oktatóink, kutatóink számára is meg kell teremtenünk ahhoz, hogy Karunk valóban munkatársközpontú mûködést mondhasson magáénak. Ehhez elengedhetetlen egy olyan átlátható irányítási struktúra, amely támogatja minden kolléga tehetségének kibontakoztatását, egyéni fejlôdését. Egészségtudatos, fizikailag aktív, korszerûen táplálkozó, egészséges és élményekben gazdag életmódot folytató hallgatói és oktatói élet biztosításának kari szintû lehetôségét meg kívánjuk teremteni. 9

A STRATÉGIAI CÉLOK MEGVALÓSÍTÁSÁNAK HUMÁN ERÔFORRÁS ÉS INFRASTRUKTURÁLIS SZÜKSÉGLETE A fentiekben részletezett hosszútávú céljaink eléréséhez a jelenlegi kari humán erôforrás és infrastruktúra nem elégséges. Valamennyi hosszútávú cél eléréshez szükséges a humán erôforrás növelése. Az infrastruktúra fejlesztése három esetben releváns. A 2010. évi helyzetelemzés alapján a következô területeken az alábbi nagyságrendeknek megfelelô intézkedések megtétele segítheti hozzá a Kart a kitûzött stratégiai célok megvalósításához: A széleskörû természettudományos ismeretterjesztés és a természettudományi pálya népszerûsítése esetében mind az oktatók számának, mind pedig a tanórákon kívül a hallgatók képzésére fordított idônek növekednie kell. A magas színvonalú oktatás biztosítása nem lehetséges a kari oktatói állomány 20%-os emelése nélkül. Emellett oktatónként legalább heti 3 órával szükséges növelni a hallgatókkal eltöltött idôt. Az egyéni képességeknek megfelelô differenciált oktatás megvalósításához elegendô csak az oktatói létszámot növelni, azonban fontos, hogy ezek az oktatók kiemelten foglalkozzanak a tehetséges vagy éppen lemaradó hallgatókkal. Az ismeretterjesztô központok érdemi mûködtetéséhez jelenleg nem áll rendelkezésre elég képzett munkaerô, a jövôben heti 20 órában 2 fôt érdemes foglalkoztatni. A természettudományos oktatási paletta vertikális és horizontális lefedése, az egész életen át tartó tanulás lehetôségének megtartása több mint 20 fô újabb minôsített oktatót igényel. A nemzetközi szintû alap- és alkalmazott kutatásokban való részvételhez is legalább ennyi újabb oktató bevonása szükséges, akiknek célszerû megemelni heti 10 órával a kutatásra fordított idejét. Karunk hallgatóközpontú mûködése érdekében 2 fô munkatárs felvétele hosszútávon is biztosítani tudja a tartalmas hallgatói élet szervezésének támogatását. A kitûzött célok eléréséhez nélkülözhetetlen a férôhelybôvítés és a felszereltség javítása. Az ismeretterjesztô központként mûködô, számítógépekkel és egyéb mûszaki, energetikai gépekkel felszerelt helyiségnek legalább 25m 2 alapterületûnek kell lennie ahhoz, hogy betöltse funkcióját. A nemzetközi kutatások laborokat igényelnek. A kutatások folytonossága, a bevonni kívánt oktatók száma és a tudományos diákköri tevékenység legalább 1200 m 2 berendezett laborterületet feltételez. Ahhoz, hogy karunk méltán viselhesse a zöld intézmény címet, a kari tulajdonban lévô 6 hektárt a környezeti fenntarthatóság jegyében kell felhasználni. A fentiekben számszerûsített erôforrás-szükséglet a stratégia megvalósítása során változhat a mindenkori pénzügyi helyzet, illetve a szakmapolitikai változások függvényében. A stratégiai célok eléréséhez szükséges konkrét emberi és tárgyi erôforrás szükségletet a Kar Éves munkatervében kell rögzíteni. 10

A STRATÉGIAI CÉLOK MEGVALÓSÍTÁSÁNAK MUTATÓI (INDEXEK) A 4. fejezetben bemutatott célokhoz olyan indikátorrendszert (1. sz. melléklet) állítottunk fel, amely hosszú- (2020-ig) és középtávra (2013-ig) tartalmaz célértékeket. A célokhoz minden esetben mutatókat rendeltünk, melyek alapján a tíz legfontosabb célterület esetében összetett (százalékos) mutatókat, indexeket határoztunk meg. Az indikátorokat és az alábbi táblázatban feltüntetett indexeket a kari stratégiánk kialakításához elvégezett SWOT-analízis és helyzetelemzés során megismert és rendelkezésre álló adatok alapján alkottuk meg. Mivel azonban az indikátorrendszer mûködtetése releváns és érvényes adatokat feltételez, 2010. december 31-ig ki kell alakítanunk egy megbízható adatbázist, hogy a szükséges adatok feltöltését követôen 2011. január 1-én megkezdhessük az indikátorrendszer mûködtetését. A stratégia megvalósulását mérô tíz index: Célterület Célérték 2013 2020 Széleskörû természettudományos ismeretterjesztés 40 100 A természettudományos pálya népszerûsítése 33 100 Ismeretterjesztô központok mûködtetése 56 100 Magas színvonalú oktatás 45 100 Egyéni képességeknek megfelelô differenciált oktatás 47 100 A természettudományos oktatási paletta vertikális és 48 100 horizontális lefedése Megfelelô szintû aktivitás a nemzetközi szintû alap- és 36 100 alkalmazott kutatásokban Zöld intézmény kialakítása 44 100 Hallgatóközpontú mûködés 37 100 Munkatárs-központú mûködés 50 100 Az indexek biztosítják, hogy a célok teljesülését rendszeresen mérni tudjuk. Az éves munka tervezésének alapja az indikátorrendszer, amely garanciát jelent arra, hogy az esetlegesen szükséges beavatkozásokat, fejlesztéseket tervezetten, a megfelelô idôben végre tudjuk hajtani. 11

MELLÉKLET 1. sz. melléklet: TTK_indikatortabla_2010.xls kari indikátortábla 12

ESZTERH ÁZ Y K ÁR OLY FÔ IS KOLA TER M ÉSZETTU D ÁS FÔIS K O LÁJA EKF a TermészetTudás Fôiskolája Eszterházy Károly Fôiskola Természettudományi Kar email: ttf@ektf.hu web: termeszettudas.ektf.hu Eszterházy Károly Fôiskola, 3300 Eger, Eszterházy tér 1. Tel.: 36/520 424, Fax: 36/520-425 Interneten: http://www.tik.ektf.hu E-mail: felvi@ektf.hu ÚMFT Infovonal: 06 40 638 638 nfu@meh.hu www.nfu.hu A projekt az Európai Unio támogatásával, az Európai Szociális Alap társfinanszírozásával valósul meg.