LEHETŐSÉG 19/03/2013



Hasonló dokumentumok
2014 A lefordított szöveggel kapcsolatosan felmerülő vitás kérdések esetén mindig az eredeti, angol nyelvű szöveg tekintendő jogilag mérvadónak.

LEO Marketing Terv március 08.

FELHASZNÁLÓI KÉZIKÖNYV Tagsági portál

One-Line-Online The Green Line. Marketing Terv

BIOGENIC EGÉSZSÉGKLUB TAGSÁGI RENDSZER

ÁTTEKINTÉS Hogyan működik a rendszer?

TIENS Marketing Terv. (Európa régió)

JUTTATÁSI RENDSZER ÁTTEKINTÉS - HUNGARY. WorldVentures Marketing, LLC. Utoljára frissítve: Március 2.

Kereseti lehetőségek a Smart Media-nál

JUTTATÁSI RENDSZER ÁTTEKINTŐ MAGYARORSZÁG

TIENS SAMPON NORMÁL ÉS SZÁRAZ HAJRA JELLEMZŐI:

Vásárlói visszatérítés SCC Jutaléka Ajánlói Jutalék Visszatérítés

JUTTATÁSI RENDSZER ÁTTEKINTŐ MAGYARORSZÁG. WorldVentures Marketing, LLC Átnézve október 31. Érvényes október január 30.

Ajánlói Bónusz 4x% 1 0,2 0,15 0, ,5 0,25 0, , , < 1 0,5 1 1<

Rain International, LLC Kompenzációs terv. A legsikeresebb Rain Disztribútorok két dologra szánnak időt:

Dynamic Start Program (DSP)

SCnetwork Magyarország Kft Marketingterv

FARMASİ BÓNUSZOK KISZÁMÍTÁSA 2016

Üzleti siker Neked. Gyorsan.

Szómagyarázat. Olyan TIENS Tanácsadó, aki más Tanácsadókat vezet be a TIENS üzletbe. A szponzor más néven: felső vonal.

AMWAY ÉRTÉKESÍTÉSI ÉS MARKETING TERV A TERV MEGÉRTÉSE AMWAY ÉRTÉKESÍTÉSI ÉS MARKETING TERV

Dynamic Start Program (DSP)

FOREVERGREEN K O M P E N Z Á C I Ó S T E R V

Jutalék Szabályzat Innofit-Team Kft Jutalék Szabályzat

Útmutató a jövedelem és növekedés eléréséhez

Minősült Star Agent (QSA) Minden SA, aki egy adott hónapban teljesíti a 100 PPV- és 300 PGPV-szintet. Minősült Star Diamond (QSD)

GreatestOpportunity. A GreatestOpp 2013-ban alakult cég, hivatalosan bejegyezve és hitelesitve a Dominikai Köztársaságban 2013 április 25-én.

LEO globális marketingterv

Rendkívüli innováció Ösztönző programok. Kiváló csapatunka. Európa Régió. Vállalati felelősségvállalás. Érvényes: 2017.

1.1. Tag: mindenki, aki az mlmdiszkont rendszerében regisztrálva van. A tagokat háromféle csoportosítás szerint különböztetjük meg.

A SkyWay Capital társaság partnerprogramja. Mindenkinek elérhető befektetések

EGY CSAPAT EGY ÁLOM juttatási terv

Minősült Star Agent (QSA) Minden SA, aki egy adott hónapban teljesíti a 100 PPV- és 300 PGPV-szintet. Minősült Star Diamond (QSD)

Ösztönző program 2012 A TIENS bemutatja az Integrált Ösztönző Programot

Általános tag: saját felhasználásra vásárol. A fogyasztói árakon vásárol és a bruttó Ft minimális rendelési érték vonatkozik rá.

HASZNOS INFORMÁCIÓK. Készítette: e-comers Kft

SCnet International Ltd. A megállapodás feltételei. Marketing terv / Kompenzációs terv

A Sisel innovatív jutalékrendszere

Oldal 1 / 11. Üzletszabályzat:

félév Régiós Értékesítési Ösztönzők Gyakran Ismételt Kérdések. TIENS Európai Régió január

FIZETSÉGI TERV ÁTTEKINTŐ MAGYARORSZÁG

Marketing Terv Fejlesztések

TERMÉK TUDOMÁNY IDŐZÍTÉS CÉG KOMPENZÁCIÓ

2017. szeptember PROMÓCIÓK

Válaszd ki a saját bónuszodat!

Duális Csapat Jövedelemszerző Rendszer: Gyakran Ismételt Kérdések GYIK

MEGVALÓSÍTJUK ÁLMAIDA TELJES ÉLETEN ÁT TARTÓ ANYAGI FÜGGETLENSÉGRŐL

ÚJ MARKETING TERV TIENS EURÓPA RÉGIÓ ÉRVÉNYES: TŐL

A NASGO én indult el világhódító útjára.

MÁRCIUS FONTOSABB től ig

JUTTATÁSI RENDSZER MAGYARORSZÁG. WorldVentures Marketing, LLC

3. SZÁMÚ MELLÉKLET, CLASSIC JOGOK ÉS MODERN JOGOK JUTALÉKAI ÉS BÓNUSZAI

Üzleti siker neked.gyorsan.

1. TERMÉKPROMÓCIÓ Új Tanácsadók részére Csak Tiens júliusban:

A legigényesebbek platformja ÁLTALÁNOS PREZENTÁCIÓ

A Metalubs terjesztői hálózat belső szabályzata

Minden egyes embernek befektetési lehetőség. A SkyWay Capital cég Partner Programja

ÚJ MARKETING TERV TIENS EURÓPA RÉGIÓ ÉRVÉNYES: TŐL

JUTTATÁSI RENDSZER MAGYARORSZÁG. WorldVentures Marketing, LLC. Felülvizsgálva február 1-én; Hatályos február május 2.

SEGÍTÜNK, HOGY SEGÍTHESS!

Üdvözöljük az oldalon, ami fizet

CW7 ÖSSZEFOGLALÓ AZ ÚJ FEJLESZTÉSEKRŐL

Revitalizációs és EgészségTudományi Központ (NPCRIZ)

Mi az mlmdiszkont? Mit kell tenned, ha megtetszett az ötlet és szeretnél vásárolni?

E-DiscountGroup Partneri tájékoztató

KOMPENZÁCIÓS TERVBE GYORSINDULÁS ÚTMUTATÓ BEVEZETÉS

Sunrider 2006-os marketing terv

Szeminárium és napi tréning exkluzív ajánlat

Mágikus formula. 1. Megfelelő időben 2. Megfelelő helyen 3. Megfelelő üzletben 4. Elkötelezett cselekvés

A DXN jutalékrendszere az alapoktól a Gyémánt szintig.

... függetlenül attól, hogy jelenleg milyen az anyagi helyzete.

FIREFLIES MŰKÖDÉSI ÉS KOMPENZÁCIÓS TERV LEÍRÁS

7-Star Hibryd Compensation System

Jutalékterv

JUTTATÁSI RENDSZER MAGYARORSZÁG

JUTALÉKTERVÜNK FRISSÍTVE: Január

Elszámolási és jutalmazási terv. Együtt különbséget teszünk!

KOMPENZÁCIÓS TERV 2019 JANUÁR

a. Az ügyfelek a Monaco Super Race Forex Kereskedési Verseny során tetszőleges számú kereskedési számlával rendelkezhetnek.

KOMPENZÁCIÓS TERV 1 / 15

... függetlenül attól, hogy jelenleg milyen az anyagi helyzete.

Miről fogunk ma beszélni? től ig

Flavon max - a tudatos döntés

AKTIV Árpa Formula Fogyasztói Klub Szervezeti és Működési Szabályzat

IOC Marketing Terv. Az Uni-Level Bónuszt az elsőtől a 11. szintig kalkuláljuk az új itag alsóvonalakra az alábbi formula alapján.

MARKETINGTERV KLIENS (K)

Érvényes április május 26. Résztvevők: A TIENS Európai régiójában regisztrált Tanácsadók

JUTTATÁSI RENDSZER MAGYARORSZÁG. WorldVentures Marketing, LLC. Módosítva január 30-én Érvényes január 30-től 2016.

3.1. Díjazás és PV/BV lista-termékek (magyarázatokkal és definíciókkal)

KOMPENZÁCIÓS TERV HOGY NYUGODT LEGYEN PÉNZÜGYEI JÖVŐJÉT ILLETŐEN!

TERMÉK ÁR (USD) JUTALÉKALAP (CV) Arany Negyed Sékel Arany Egész Sékel ,4 További Arany Negyed Sékel / Vevıi

2019 Passion Utazás Európai Régió

Összefoglaló SiteTalk Day Budapest március 22.

Start: augusztus 29.

árom irányzat Internet Ebay, Facebook, Microsoft, Google, Játékok 15 milliárd euró árbevétel, 30%-os évi növekedés Multi-level marketing

A szakértők egyetértenek abban, hogy a Marketing Terv fejlesztések nyertese Ön!

VÁSÁRLÓI KLUB FAMILY BUSINESS Ahol a család és az üzlet találkozik!

Életmód és utazás HAJÓKIRÁNDULÁS A FÖLDKÖZI TENGEREN JÚNIUS 9. ÉS 15. HAJÓZUNK KI VELENCÉBŐL, HORVÁTORSZÁGBÓL.

Eredményesség/haladás/ismételt minősítés = Jogosulttá válik a programra

Wellnet Fogyasztói és Üzletszervezői Rendszer. Partner Program Szervezeti és Működési szabályzata. érvényes: 2013 április 1-től

Átírás:

LEHETŐSÉG

OPN Kompenzációs Terv Az OPN Kompenzációs Terv 5 bevételi forrást foglal magában: 1. Közvetlen Értékesítési Bónusz 2. Hálózati Csapatbónusz 3. Követő Bónusz 4. Gyorsasági Bónusz 5. Vezetői Alap 1 Közvetlen Értékesítési Bónusz Minden általad személyesen szponzorált Tag vásárlásai után jutalékban részesülsz, ami a megvásárolt termékek és szolgáltatások Üzleti Forgalom (Business Volume - BV) értékén alapul. Alap Tagok esetében a jutalék az így keletkezett BV 5%-a. Bronz fokozatú Tagok esetében a jutalék az így keletkezett BV 7,5%-a. Arany és magasabb fokozatú Tagok esetében a jutalék az így keletkezett BV 10%-a. 2

2 Hálózati Csapatbónusz Egy aktivált tag akkor válik jogosulttá a Hálózati Csapatbónuszra, ha mindkét csapatában (Bal és Jobb) legalább egy-egy Tagot személyesen szponzorál. A Hálózaton belül elért Tagsági fokozattól függően százalékos jutalékban részesülsz a "kisebb hálózati csapatban" egy üzleti ciklus (egy hét) alatt keletkezett BV után. A "kisebb hálózati csapat" egyharmadként kerül elszámolásra a "nagyobb csapattal" való kiegyenlítést követően, amin ennek a forgalomnak legalább a kétszerese kell, hogy szerepeljen. Az Alap Tagok 5% Hálózati Csapatbónuszban részesülnek. A Bronz Tagok 7,5% Hálózati Csapatbónuszban részesülnek. Az Arany és magasabb fokozatú Tagok 10% HCSB-ban részesülnek. + A marketing terv szempontjából 1 BV értéke 1 euró. A Hálózati Csapatbónusz hetenkénti maximális értéke minden Tag számára 12 500 euró. Példa egy Arany fokozatú Tagra Te 2000BV 2000BV 2000BV 2000BV 2000BV 2000BV A nagyobb hálózati csapatban 8000 BV van A kisebb hálózati csapatban 4000 BV van 4000 BV x 10% = 400 euró 3

+ + A hálózat A hálózat A Hálózati szervezeted alapvetően két csapatból áll (Bal és Jobb csapat). Az alacsonyabb BV forgalommal rendelkező csapatot hívjuk "kisebb csapatnak" a Hálózati Csapatbónusz kiszámításakor. A kisebb csapat egyharmadnak számít egy adott számítási időszak (egy hét) alatt. Az összegyűlt BV utáni jutalék hetente kerül kifizetésre, miután megtörtént a kiegyenlítés a nagyobb csapattal (kétharmad), és a BV mennyiség kétszerese levonásra kerül a nagyobb csapat forgalmából. Példa : Egy hét alatt összegyűlt 10 000 BV a kisebb csapatban, és legalább 20 000 BV a nagyobb csapatban: a kisebb csapat forgalmának 10%-a 1000 BV = 1000 euró A kisebb csapat forgalmából 10 000 BV, a nagyobb csapatéból 20 000 BV kerül levonásra. A Hálózati Csapatbónusz kifizetése 500 BV-s egységekben történik, a forgalom maradékát továbbviszed a következő hétre. Amennyiben egy Tag eléri a hetente maximálisan kifizethető Hálózati Csapatbónuszt, az összes BV törlődik (eltávolításra kerül) mindkét csapat forgalmából, és a következő számítási időszak kezdetén a kisebb és nagyobb csapat kezdőforgalma egyaránt 0 BV lesz. Figyelem: A heti Hálózati Csapatbónusz (egyharmad/kétharmad) kiszámítására használt BV mindkét Hálózati csapatból (bal és jobb) törlésre kerül, függetlenül attól, hogy a tag jogosult volt-e a bónusz kifizetésére vagy sem. 4

Törlődés 90 nap + Törlődés A rendszerben levő, 90 napnál régebbi BV automatikusan törlődik. A heti jutalékok kiszámításánál a legrégebbi Üzleti Forgalom (BV) kerül először elszámolásra. A törlődés időpontjáról a háttérirodádon keresztül tájékozódhatsz. + Aktív státusz A Tagoknak "Aktív" státusszal kell rendelkezniük, hogy jogosultak legyenek bármilyen bónuszra. Ahhoz, hogy "Aktív" státuszúnak minősüljön, és jogosult legyen bármilyen OPN bónuszkifizetésre, az adott Tagnak hetente legalább 15 BV-t össze kell gyűjtenie. Amennyiben egy Tagnak a heti időszak során nem sikerül összegyűjtenie 15 BV-t, a Hálózaton belüli pozícióját megtartja, azonban a jogosultsági időszak leteltét követően összegyűjtött BV-k után nem részesül jutalékban. 5

A Tagoknak lehetőségük van arra, hogy előzetesen jogosultságot szerezzenek, és az "Aktív státusz" elérését követően újból elkezdjék a BV gyűjtést. Jogosultságot legfeljebb 4 héttel előre lehet szerezni. Az új jogosultsági időszak a 15 BV sikeres összegyűjtésének hetétől veszi kezdetét. A személyesen szponzorált SiteTalk felhasználók vásárlásaiból származó BV érték 25%-a beleszámít az aktív státuszhoz szükséges 15 BV összegyűjtésébe. 3 Követő bónusz Ahogy az alábbi táblázatban is látszik, az arra jogosult Bronz vagy magasabb szintű Tagok Követő Bónuszban részesülhetnek a személyesen szponzorált Tagjaik és az általuk szponzorált Tagok Hálózati Csapatbónusza után, legfeljebb hét (7) szintig terjedően. A Követő Bónuszra való jogosultsághoz "Aktív" státuszra van szükség. S Z I N T E K 2 4 6 10 1 3% 3% 3% 3% 2 2% 2% 2% 2% 3 2% 5% 5% 5% 4 3% 2% 5% 5% 5 3% 2% 5% 6 3% 2% 7 3% - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - Összesen 10% 15% 20% 25% 6

Személyesen szponzorálj 2 Bronz/Arany tagot (min. egy "Aktív" mindkét csapatban) a 4 szintű jogosultsághoz Személyesen szponzorálj 4 Bronz/Arany tagot (min. egy "Aktív" mindkét csapatban) az 5 szintű jogosultsághoz Személyesen szponzorálj 6 Bronz/Arany tagot (min. két "Aktív" mindkét csapatban) a 6 szintű jogosultsághoz Személyesen szponzorálj 10 Bronz/Arany tagot (min. két "Aktív" mindkét csapatban) a 7 szintű jogosultsághoz A bónusz-számítási időszakok során a Tagok a legalább egy Aktív Bronz/Arany Taggal rendelkező egyedi személyes szponzori vonalaik számának megfelelően részesülnek Követő Bónuszban. + Jövedelemelosztás Az összes jutalék 75%-a az OPN Bevételi számlára, 25%-a pedig a Kötelező számlára kerül kifizetésre. Amennyiben az online számlán több, mint 30 napon keresztül tartozás szerepel, az esetleges bónuszok nem kerülnek kiszámításra és kifizetésre. + Éves díj Az ingyenes OPN tagság aktiválásának napján minden évben 35 euró éves díj kerül levonásra a Tag online számlájáról. 7

A Kompenzációs Terv szintjei Alap Tag 150 BV összes személyes forgalom Bronz Tag 500 BV összes személyes forgalom Arany Tag 2000 BV összes személyes forgalom Business Builder 2000 BV felgyűlt forgalom a kisebb hálózal csapatban Team Builder 8000 BV felgyűlt forgalom a kisebb hálózal csapatban Team Leader 25 000 BV felgyűlt forgalom a kisebb hálózal csapatban Team Manager 50 000 BV felgyűlt forgalom a kisebb hálózal csapatban ExecuLve 100 000 BV felgyűlt forgalom a kisebb hálózal csapatban Senior ExecuLve 250 000 BV felgyűlt forgalom a kisebb hálózal csapatban Director 500 000 BV felgyűlt forgalom a kisebb hálózal csapatban Senior Director 1 000 000 BV felgyűlt forgalom a kisebb hálózal csapatban Vice President 5 000 000 BV felgyűlt forgalom a kisebb hálózal csapatban President 10 000 000 BV felgyűlt forgalom a kisebb hálózal csapatban Chairman s council 25 000 000 BV felgyűlt forgalom a kisebb hálózal csapatban A magasabb fokozatra való felminősítés hetente történik, kivéve az Alap, Bronz és Arany fokozatok esetében, ezek a szükséges BV mennyiség összegyűjtésével azonnal hatályba lépnek 8

Alap Tag Alap Tagnak számít az az Ingyenes OPN tag, aki legalább 150 BV-t felhalmozott / generált a regisztrációt követő 4 hét, vagy az utána következő bármelyik 4 hetes periódus során. A saját BV-i (amik a saját vásárlásokból származnak) 100%-ban beleszámítanak ebbe. Az adott 4 hetes periódus során felhalmozott BV mennysiég az időszak végén törlődik. Az új 4 hetes időszak nulla BVvel veszi kezdetét. Bronz Tag Bronz Tagnak számít az az Ingyenes vagy Alap OPN tag, aki legalább 500 BV-t felhalmozott / generált a regisztrációt követő 4 hét, vagy az utána következő bármelyik 4 hetes periódus során. A saját BV-i (amik a saját vásárlásokból származnak) 100%-ban beleszámítanak ebbe. Az adott 4 hetes periódus során felhalmozott BV mennysiég az időszak végén törlődik. Az új 4 hetes időszak nulla BVvel veszi kezdetét. Arany Tag Arany Tagnak számít az az Ingyenes, Alap vagy Bronz OPN tag, aki legalább 2000 BV-t felhalmozott / generált a regisztrációt követő 4 hét vagy az utána következő bármelyik 4 hetes periódus során. A saját BV-i (amik a saját vásárlásokból származnak) 100%-ban beleszámítanak ebbe. Az adott 4 hetes periódus során felhalmozott BV mennysiég az időszak végén törlődik. Az új 4 hetes időszak nulla BVvel veszi kezdetét. + Szintjogosultság a személyesen szponzorált Tagok BV-in keresztül Az Alap, Bronz vagy Arany (150 BV, 500 BV, 2000 BV) Tagsági fokozatokhoz egy adott 4 hetes periódusban szükséges BV mennyiség az alábbi módon is összegyűjthető: 1. A Tag személyes felhasználói nevével megvalósított vásárlásokból származó BV 100%-ban beleszámít az Alap, Bronz vagy Arany szintre való jogosultsághoz (vagy felminősítéshez) szükséges mennyiségbe. Az adott 4 hetes időszak során összegyűlt BV a periódus végén törlődik, újabb 4 hetes időszak veszi kezdetét, és a jogosultságba beleszámító BV mennyiség NULLÁZÓDIK. 2. A személyesen szponzorált vagy ajánlott SiteTalk felhasználók és OPN Tagok vásárlásaiból származó BV 25%-a beleszámít az Alap, Bronz vagy Arany szintre való jogosultsághoz (felminősítéshez) szükséges mennyiségbe. Az adott 4 hetes időszak során összegyűlt BV a periódus végén törlődik, és az újabb 4 hetes időszak kezdetével a jogosultságba beleszámító BV mennyiség NULLÁZÓDIK. 9

Példa JOHN 200 BV 50 = 25% LINDA 600 BV 150 = 25% TE 200 BV PETER 500 BV 125 = 25% SUSAN 2000 BV 500 = 25% A példa alapján Bronz Tagsági státuszra lennél jogosult A jogosultságba beleszámított összes BV= 1025 BV 4 Gyorsasági Bónusz Gyorsasági Bónuszban részesülnek azok a Tagok, akik személyesen szponzoráltak három olyan Arany fokozatú Tagot, akik szintén személyesen szponzoráltak három Arany fokozatú Tagot. TE 10

Ha a Tag az első 4 hét során megvalósítja ezt, 1000 eurós Gyorsasági Bónuszban részesül Ha a Tag az első 8 hét során megvalósítja ezt, 500 eurós Gyorsasági Bónuszban részesül Ha a Tag az első 12 hét során megvalósítja ezt, 250 eurós Gyorsasági Bónuszban részesül Egy Tag csak egy alkalommal válhat jogosulttá erre a bónuszra. 11

5 Vezetői Alap Ez a jutalékrendszer a Korlátlan Építő Bónusz (KÉB) helyére kerül a Kompenzációs Tervünkben. A VA az OPN globális forgalmának 2%-a lesz. A VA jogosultsághoz a tagnak egy adott jutalékkifizetési hét során legalább 10 000 BV-t kell elérnie egy adott jutalék hét során. A jogosultság megszerzését követő héten a tag benne lesz az alapban, és legfeljebb a jogosultsági szintjének megfelelő kifizetésben részesül, amennyiben ismét eléri az előző heti forgalmát. A tagonkénti kifizetés a következő módon kerül kiszámításra: SAJÁT PONTOK * Globális forgalom 2%-a AZ ÖSSZES TAG PONTJA Az aktív tagok a kisebb csapatuk forgalma alapján kapnak pontokat minden jutalékkifizetési hét végén. Szint BV Pontok 1 10,000 1 2 25,000 3 3 50,000 7 4 100,000 15 5 250,000 40 6 500,000 100 7 1,000,000 250 2013-03-12 12

A tagok kifizetései a heti jogosultsági forgalmukon alapulnak. További egy (1) pontban részesülnek minden egymást követő héten, amikor jogosultságot szereznek. Ha a tagnak nem sikerült jogosultságot szereznie (10 000 BV) egy adott héten, az egymást követő hetekért szerzett pontokon kívül minden más pontja törlődik. Ha a következő héten (tehát két egymást követő héten) sem sikerül jogosultságot szereznie (10 000 BV), minden pontja törlődik, és újra jogosultságot kell szereznie az alapra. A VA jutalék kifizetése azokat a tagokat illeti, akik "aktívnak" számítanak (lásd a Kompenzációs Tervet) ), és jogosultságot szereztek az alapban való részvételre. Ezt a követelményt további értesítésig felfüggesztettük. Amennyiben a tag egy adott héten nem számít aktívnak, nem minősül jogosultnak a VA-ra akkor sem, ha több, mint 10 000 BV forgalmat generál. A tag megtartja az egymás utáni hetekért járó pontjait, de kifizetésben nem részesül, mivel nem aktív. Ha két hétig nem számít aktívnak, a tag nem minősül jogosultnak a VA-ra, és minden pontja törlődik. A VA hetente kerül kiszámításra, és 4 naptári hetenként kerül kifizetésre. A kifizetés a következő elosztás szerint történik: 75% a Bevételi számlára, 25% a Kötelező számlára. Példa Hét BV Magyarázat 1 60,000 Jogosultság a 3. szintre 2 100,000 Benne vagy az alapban, és a 3. szint (7 pont) alapján kapsz kifizetést, a következő héten pedig a 4. szintre leszel jogosult. 3 150,000 Benne vagy az alapban, és a 4. szint (15) pont + további 1 pont alapján kapsz kifizetést, amiért ezen a héten is az alapban voltál. A következő héten is a 4. szintre leszel jogosult. Az alapból 16 pont alapján kapsz kifizetést. 4 12,000 Még mindig benne vagy az alapban. Az 1. szint (1 pont) + további 2 pont alapján kapsz kifizetést, amiért 2 egymást követő héten is az alapban voltál. Összesen három pontod van. (A tag az előző és az aktuális hét kisebb BV forgalma alapján kap kifizetést.) 5 8,000 Kiesel az alapból, és nem kapsz kifizetést egyik szint alapján sem, viszont az alapban eltöltöc egymást követő hetek után járó 2 pontért kapsz kifizetést. 6 8,000 Nem kapsz kifizetést egyik szint alapján sem, és elveszíted az alapban eltöltöc egymást követő hetek után járó 2 pontot is. 7 10,000 Újra jogosulcá válsz az alapra, és a következő hét során benne leszel, ha legalább 10 000 BV forgalmad lesz. 2013-03-12 13

Egy másik eshetőség (folytatás az 5. héttől): Hét BV Magyarázat 6 10,000 Újra jogosulcá válasz az alapra, és az alapban eltöltöc egymást követő hetek után járó 2 pont alapján kapsz kifizetést. 7 10,000 Az 1. szint (1 pont) + 2 folytonossági pont alapján kapsz kifizetést. 8 10,000 Az 1. szint (1 pont) + 3 folytonossági pont alapján kapsz kifizetést. Általános Szerződési Feltételek A rendszerben való részvétellel a tagok elfogadják, hogy a Cég a nevüket, címüket, személyes információikat, fényképeiket, videofelvételeiket, illetve más rájuk vonatkozó vagy tőlük származó szóbeli vagy egyéb természetű nyilatkozataikat saját belátása szerint, további anyagi kompenzáció nélkül csomagolási, promóciós, népszerűsítési, marketing és/vagy reklámcélokra felhasználhatja. A rendszerbe való belépéssel a résztvevők elfogadják, hogy a Cég nem vállal felelősséget a részvételből származó vagy ahhoz kapcsolódó bármilyen természetű károkért, illetve anyagi veszteségekért. A Cég fenntartja a jogot arra, hogy a szabályokat megszegő tagok kifizetéseitől eltekintsen, illetve azokat eltörölje vagy visszatartsa. Bármilyen vitás esetben a Cég döntése véglegesnek tekintendő. A tagoknak el kell fogadniuk a Vezetői Alap Általános Szerződési Feltételeit, hogy részt vehessenek a kiszámításban. 2013-03-12 14

Üzleti hűségbónusz A Director és magasabb fokozatok számára kiosztott Elismerési díjak (például jutalomutazások, Rolex karórák, készpénz bónuszok, luxusjutalmak és a Vezetői Alap) azokat a Tagokat illetik, akik kizárólag az OPN üzletük építésével foglalkoznak, és nem tagjai más MLM/Hálózati marketinges szervezeteknek. A cég fenntartja a jogot arra, hogy saját belátása szerint döntsön arról, mely Tagjait részesíti nyilvános elismerésben. Az elismerési program keretein belül kiosztott díjakat a cég bármikor megváltoztathatja, ha ezt legalább 14 nappal megelőzően bejelenti. 13