FIREFLIES MŰKÖDÉSI ÉS KOMPENZÁCIÓS TERV LEÍRÁS

Átírás

1 FIREFLIES MŰKÖDÉSI ÉS KOMPENZÁCIÓS TERV LEÍRÁS

2 I. Termékek 1. Utazási csomagok utazási utalvány(ok) (Utazási utalvány (voucher)(ek)) A termék tartalma Full portál használati jog Termék Ára* Basic USD Smart Life USD 3389 USD *A bankkártya fizetés tranzakciós költségeinek mértéke jelenleg 5%. 2. Egyéb termékeink Termék neve A termék tartalma A termék ára* Light portál használati jog Oldal használata, hotel szoba foglalás ingyenes (vásárláshoz regisztráció kell) Full portál használati jog (éves) Oldal használata, hotel szobafoglalás 18% kedvezménnyel (a light portál használati joghoz képest) 113 USD / év Belépési díj disztribútoroknak disztribútori tevékenységre, illetve jutalék szerzésre való jogosultság (a mindenkor érvényes kompenzációs terv szerint) 52 USD / év Start Set Disztribútori tevékenységet segítő haladó statisztikákat, oktató videókat és a szponzori felsővonallal való tematizált kommunikációs csatornát tartalmazó termék 157 USD / év Utazási utalvány (voucher) 1 db utazási utalvány (voucher) 419 USD / év Kedvezményes utazási utalvány (voucher) (4. utazási utalvány (voucher) vásárlástól) 1 db kedvezményes utazási utalvány (voucher) 372 USD / év *A bankkártya fizetés tranzakciós költségeinek mértéke jelenleg 5%. 2 FIREFLIES MŰKÖDÉSI ÉS KOMPENZÁCIÓS TERV LEÍRÁS

3 3. A termékekhez tartozó szolgáltatások Szolgáltatások Webiroda Webiroda plusz funkciók Normál áron Szállodai szobafoglalás 18% kedvezménnyel Transzfer foglalás Repülőjegy vásárlás Utazási utalvány ( voucher)es ajánlatok Útileírások Programokra jegy vásárlás Hotline Regisztráció Belépési díj disztribútoroknak Start Set Portál használati jogi jog 1 év Utazási utalvány (voucher) (kedvezményes utazási utalvány is) Basic csomag 1 év Smart csomag 4 év Life csomag 99 év A Start Set csak arra az időtartamra vásárolható, amíg a disztribútor rendelkezik belépési díjjal tehát disztribútor. Amennyiben a Start Set vásárlás időpontja későbbi időpont, mint a belépési díj megvásárlása, akkor a Start Set-ért időarányos díjat kell fizetni mely napok szerint kerül kiszámításra. A Start Set lejárati ideje azonos a belépési díj lejárati idejével. 3 FIREFLIES MŰKÖDÉSI ÉS KOMPENZÁCIÓS TERV LEÍRÁS

4 4. Visszavonási jog A Start Set és a belépési díj megvásárlása esetén a disztribútor a vásárlás időpontjától számított 14 napon belül a vételár 100 százalékának visszatérítését kérheti írásban ( , vagy levél formájában). A fenti termékek vételárából 14 napon túl de a vásárlás dátumától számított maxiumum 6 hónapig a disztribútor jogosult a fent említett termékek vételára 50%-ának visszatérítését írásos formában (levél, vagy ) kérni. A vonatkozó cím és cím, illetve az egyéb termékekre vonatkozó visszavonási feltételek az ÁÜF-ben találhatóak (I/2, 6.) 4 FIREFLIES MŰKÖDÉSI ÉS KOMPENZÁCIÓS TERV LEÍRÁS

5 II. A kompenzációs terv leírása és a disztribútori travel számla II/1. Egységes jutalék rendszer, pontrendszer működési leírása Mindegyik termék típus más és más jutaléktartalommal rendelkezik, az egyes termékekhez tartozó jutalék százalékokat az alábbi táblázat mutatja: Termék neve Vásárlás típusa Min Jutalék % Pont szorzó Karantén Portál használati jog 20 20/46 14 nap a vásárlástól Utazási utalvány(voucher) 40 40/46 14 nap a vásárlástól Kedvezményes utazási utalvány (kedvezményes voucher) 4. voucher vásárlástól 33 33/46 14 nap a vásárlástól Basic utazási csomag 46 46/46 14 nap a vásárlástól Smart utazási csomag 46 46/46 14 nap a vásárlástól Life utazási csomag 46 46/46 14 nap a vásárlástól Szállás foglalás Full joggal 4,5 4,5/46 Az utazás első napjáig Szállás foglalás Light joggal 11,5 11,5/46 Az utazás első napjáig A fenti jutalék %-kok alapja az értékesített termékek és szolgáltatások bankkártya fizetés tranzakciós költségeinek levonása utáni nettó vételára. A SWISS HALLEY AG a visszavonási jog gyakorlására rendelkezésre álló időtartamra (14 nap) az értékesítés után járó jutalékokat úgynevezett karanténba helyezi azaz a jutalék nem kifizethető státuszba kerül a vásárlás dátumától számított 14. nap lejártáig. A karantén a portál használati jog, utazási utalvány (voucher), utazási csomagok esetén 14 nappal a vásárlást követően, szállás foglalás esetén a foglalás megkezdésének napján éjfélkor jár le. A jutalék fizetési és minősülési pontok számítása minden esetben a karanténból már kikerült vásárlások 5 FIREFLIES MŰKÖDÉSI ÉS KOMPENZÁCIÓS TERV LEÍRÁS

6 alapján történik. Amennyiben a kifizetett jutalék alapjául szolgáló értékesítés vonatkozásában visszavonási jog gyakorlása vagy úgy nevezett charge back esemény történik a SWISS HALLEY AG jogosult a már kifizetett jutalékot visszavonni az adott értékesítésben közreműködő és azért jutalékot kapó disztribútori vonalon. Amennyiben ezen disztribútorok nem rendelkeznek megfelelő mértékű felhalmozott és kifizetetlen jutalékkal úgy a SWISS HALLEY AG jogosult a követelését akár a disztribútori travel számlára terhelni akár az adott disztibútorok jövőben keletkező jutalékaiból levonni. 1. Kifizetési pontok A kompenzációs rendszerben foglalt jutalék algoritmusok alapján számoljuk az egyes vásárlás után a kifizetési pontokat. Kifizetés esetén 1 kifizetési pont = 1 USD. Példák: a. Amennyiben az egyik közvetlenül egy disztribútorhoz csatlakozott csoporttag vásárol egy Basic utazási csomagot, akkor ez után a tranzakció után direkt bónusz jár, mely a 461 USD-s (bankkártya fizetés tranzakciós költségei nélküli) ár, illetve az 5%-os direktbónusz és 1-es pont szorzó miatt 23,05 kifizetési pontot jelent a disztibútor számára, mely kifizetéskor 23,05 USD-ként jelentkezik a bankszámláján. b. Amennyiben egy közvetlenül a disztribútor alá csatlakozott csoporttag aki nem rendelkezik full portál joggal foglal 1050 USD értékben hotel szobát a bankkártyájával, akkor ez után a tranzakció után direkt bónusz jár, mely az 1000 USD-s (bankkártya fizetés tranzakciós költségei nélküli) ár, illetve az 5%-os direktbónusz és a 11,5/46-os pont szorzó miatt 12,5 kifizetési pontot jelent számára, mely kifizetéskor 12,5 USD-ként jelentkezik a bankszámláján. 2. Minősülési pontok A disztribútorok az általuk és a csoportjuk által összegyűjtött minősülési pontok összege alapján lépnek a minősülési pontösszegnek megfelelő karrierszintre. A minősülési pontok megegyeznek a termék kompenzációs terv szerint vett árának, és a termékhez tartozó minősülési szorzónak az értékével. 2 féle minősülési pont van: ajándék minősülési pont és minősülési pont. Az ajándék minősülési pont azon disztribútoroknak jár, akik life utazási csomagot vásároltak, az őket megillető ajándék minősülési pontok száma 1383 minősülési pont. Egy disztribútor minősülési pontja megegyezik a csoportjában történt vásárlások után járó minősülési pontok összegével, a saját vásárlások nem számítanak az egyes disztribútoroknál. Kivétel, amennyiben life utazási csomaggal indul, ebben az esetben az ajándék minősülési pontok beleszámítanak a csoportja minősülési pont forgalmába. A Life utazási csomag vásárlásakor a disztribútor a normál minősülési pont felett a normál minősülési pont 3/7-edét megkapja extra minősülési pontként, ami a saját minősülési pontjaiba is beszámít. 6 FIREFLIES MŰKÖDÉSI ÉS KOMPENZÁCIÓS TERV LEÍRÁS

7 Az előző pontban említett példáknál maradva: a. Amennyiben az egyik közvetlenül a disztribútor alá csatlakozott csoporttag vásárol egy Basic utazási csomagot, akkor ez után a tranzakció után a 461 USD-s (bankkártya fizetés tranzakciós költségei nélküli) ár, és az 1-es pont szorzó miatt 461 minősülési pontot jelent számára. b. Amennyiben egy közvetlenül a disztribútor alá csatlakozott csoporttag aki nem rendelkezik full portál joggal foglal 1050 USD értékben hotel szobát a bankkártyájával, akkor ez után a tranzakció után az 1000 USD-s (bankkártya fizetés tranzakciós költségei nélküli) ár, és a 11,5/46-os pontszorzó miatt 250 minősülési pontot jelent számára. 3. Az egyes termékek jutaléktartalma Maximális jutalék % Utazási csomagok 46% Utazási utalvány ( voucher) 40% Kedvezményes utazási utalvány (kedvezményes voucher) 33% Portál használati joggal 20% foglalások light portál joggal 11,5% foglalások full portál joggal 4,5% Jutalék neve Jutalék %-os értéke a vásárlás értékének %-ban Számítás gyakorisága Direkt bónusz 5 5*40/46 5*33/46 5*20/46 5*11,5/46 5*4,5/46 Azonnal Mélységi bónusz 18 18*40/46 18*33/46 18*20/46 18* 11,5/46 18*4,5/46 Azonnal Matching 2,99 2,99*40/46 2,99*33/46 2,99*20/46 2,99*11,5/46 2,99*4,5/46 Hó végén Mátrix 11,6 11,6*40/46 11,6*33/46 11,6*20/46 11,6*11,5/46 11,6*4,5/46 Azonnal Disztribútori generációs 3,3 3,3*40/46 3,3*33/46 3,3*20/46 3,3*11,5/46 3,3*4,5/46 Azonnal Autó 3 3*40/46 3*33/46 3*20/46 3* 11,5/46 3*4,5/46 Azonnal Challange pool 0,61 0,61*40/46 0,61*33/46 0,61*20/46 0,61*11,5/46 0,61*4,5/46 Azonnal Tőkerész 1,5 1,5*40/46 1,5*33/46 1,5*20/46 1,5*11,5/46 1,5*4,5/46 Azonnal Összesen ,5 4,5 7 FIREFLIES MŰKÖDÉSI ÉS KOMPENZÁCIÓS TERV LEÍRÁS

8 A fenti jutalék %-kok alapja az értékesített termékek és szolgáltatások bankkártya fizetés tranzakciós költségeinek levonása utáni nettó vételára. A jutalékok számításának gyakorisága és kifizetésük gyakorisága eltér egymástól. A jutalék fizetés 2 hetente történik, minden hónap 20-ig és 5-ig, a matching bónusz kivételével amely havonta kerül kifizetésre minden hónap 5-ig. Csak azok a jutalékok kerülnek kifizetésre ahol a kifizetés teljesítési kritériumai teljesültek (pl: matrix, autó bónusz, matching) Az autó bónuszt a SWISS HALLEY AG csak akkor fizeti ki ha a disztibútor által megszolgált jutalék összeg eléri az 5000 $-t ezen jutalék típus tekintetében. A kifizetés további feltétele hogy a disztribútor a SWISS HALLEY AG-nak bemutatja az autó vásárlását igazoló okmányokat és bizonylatokat. A SWISS HALLEY AG fenntartja magának a jogot hogy meghatározza milyen típusú és márkájú autók vásárlására fordítható az autó bónusz összege. Amennyiben a disztribútor elérte az 5000 $ kifizetés kritériumot utána minden hónapban jogosult az autó bónusz jutalék kifizetésére függetlenül az összeghatártól, amennyiben igazolja hogy a kapott jutalékot autó vásárlásra vagy autó finanszírozásra használja. Amennyiben ezt nem képes igazolni úgy a jutalék az igazolás bemutatásáig nem kerül kifizetésre. 8 FIREFLIES MŰKÖDÉSI ÉS KOMPENZÁCIÓS TERV LEÍRÁS

9 II/2 Minősülési szintek A minősülési szintek disztribútori karrier szintek, melyek eléréséhez különböző nagyságrendű saját és csoportfogalom illetve struktúra szükséges. A különböző karrier szinteken álló disztribútorok eltérő jutalék típusokra és az egyes jutalék típusok eltérő százalékára jogosultak, attól függően, hogy milyen karrierszinten állnak. (lásd II/3 Bónuszok) 0-s Feltételek: disztribútori státusz 3 frontos + LIFE CSOMAG Feltételek: 3 különálló vonalon legyen vonalanként legalább minősülési pontja (vagy induljon LIFE utazási csomaggal, és 2 vonalon legyen vonalanként legalább minősülési pontja) 9 FIREFLIES MŰKÖDÉSI ÉS KOMPENZÁCIÓS TERV LEÍRÁS

10 Executive Club (EC) EC Feltételek: 3 különálló vonalon legyen vonalanként legalább frontos disztribútora (vagy induljon LIFE utazási csomaggal és 2 vonalon legyen vonalanként legalább frontos disztribútora ) Double Executive Club (DEC) DEC EC Feltételek: 5 különálló vonalon legyen vonalanként legalább frontos disztribútora (vagy induljon LIFE utazási csomaggal és 4 vonalon legyen vonalanként legalább frontos disztribútora ) és egy 6. vonalon legyen egy EC szintű disztribútora 10 FIREFLIES MŰKÖDÉSI ÉS KOMPENZÁCIÓS TERV LEÍRÁS

11 Arany Vezető AV Feltételek: 6 különálló vonalon legyen legalább vonalanként minősülési pontja Alapítói Arany AV AA AV AV Feltételek: 3 különálló vonalon legyen legalább vonalanként 1-1 arany disztribútora 11 FIREFLIES MŰKÖDÉSI ÉS KOMPENZÁCIÓS TERV LEÍRÁS

12 Platina Vezető AV AV PV AV AV AV AV Feltételek: 6 különálló vonalon legyen vonalanként legalább 1-1 arany disztribútora Alapítói Platina PV AP PV PV Feltételek: 3 különálló vonalon legyen vonalanként legalább 1-1 platina disztribútora 12 FIREFLIES MŰKÖDÉSI ÉS KOMPENZÁCIÓS TERV LEÍRÁS

13 Smaragd Vezető PV PV PV SV PV PV PV Feltételek: 6 különálló vonalon legyen vonalanként legalább 1-1 platina disztribútora Alapítói Smaragd SV AS SV SV Feltételek: 3 különálló vonalon legyen vonalanként legalább 1-1 smaragd disztribútora 13 FIREFLIES MŰKÖDÉSI ÉS KOMPENZÁCIÓS TERV LEÍRÁS

14 Gyémánt Vezető SV SV GYV SV SV SV SV Feltételek: 6 különálló vonalon legyen vonalanként legalább 1-1 smaragd disztibútora II/3. Bónuszok A kompenzációs terv kialakításakor a 46%-os jutalék tartalommal rendelkező utazási csomag termék lett az etalon, ezért a jutalék típusok leírásánál a %-os értékek a 46%-os jutalék tartalom esetére vonatkoznak, ha ettől eltérő információ nincs megjelölve. Az egyes bónuszokhoz tartozó vásárlási árhoz vett maximális jutalék % itt került megállapításra, a többi termék esetén a %-ok, illetve a minősülési pontszorzó a jutalék tartalom %-os aránya szerint kerültek kiszámításra (pl. 11,5%-os jutalék tartalom esetén 11,5/46 lett a jutalék %-ék, és minősülési pont szorzó). Amennyiben valamely termékhez rendelt összes jutalék mértéke eltér a 46%-os etalontó, úgy az egyes jutalék típusok százalékos értéke az adott termék összes jutalékának az etalon 46%-os jutalékhoz való aránya szerint került meghatározásra. 1. Direkt bónusz 1. A Fireflies az utazási csomagok (Basic, Smart, Life) a bankkártya fizetés tranzakciós díjaival csökkentett nettó vételárának az 5%-át azonnal jóváírja a szponzor belső jutalék pont egyenlegén, illetve az egyéb termékekből, újravásárlásokból is jutalék százalékok kerülnek jóváírásra (lásd, II/1, 3.). 2. A Direkt bónusz a struktúrában a terméket vásárló felhasználó vagy disztribútor feletti első közvetlen disztribútornak jár. 14 FIREFLIES MŰKÖDÉSI ÉS KOMPENZÁCIÓS TERV LEÍRÁS

15 2. Mélységi bónusz 1. A mélységi bónusszal a disztribútor csoportjában értékesített termékekből (utazási csomagokból, utazási utalvány (voucherekből), szállásfoglalásokból, portálhasználati jogból) keletkezett nettó forgalom maximálisan 18 százaléka kereshető meg. A százalék mértéke karrierszinthez és terméktípushoz kötött. A karrierszinthez rendelhető maximálisan elérhető mélységi bónusz százalékok az alábbi táblázatban találhatóak meg. Egy adott disztribútor csoportjában (alsóvonalában) Disztribútor karrierszintet elért disztribútor csoportforgalmából a kettejük közt lévő százalék különbségére jogosult, amennyiben ez nagyobb, mint nulla. 2. A Mélységi bónusz esetén a disztribútor alatt lévő csoportban keletkező jutalék köteles forgalom (nem minden termék és szolgáltatás rendelkezik pontértékkel, ezért nem minden termék és szolgáltatás értékesítés képez jutalék köteles forgalmat), valamint az adott disztribútor és az alatta lévő disztribútorok minősülési szint különbség alapján kerül kiszámításra. Az adott disztribútor jutaléka a teljes alatta lévő forgalomnak az Ő karrierszintjéhez tartozó százaléka, ebből levonva az alatta lévő disztribútorok Mélységi jutalékát (negatív nem lehet, azaz, ha alatta azonos, vagy magasabb szintű disztribútor van, akkor az adott vonalon a mélységi jutalék értéke nulla). 3 frontos 3% EC 5% DEC 7% Arany Vezető Alapítói Arany 9% 11% Platina Vezető 13% Alapítói Platina 15% Smaragd Vezető Alapítói Smaragd 17% 18% 3. Matching bónusz 1. A matching bónusz a disztribútor csoportjában lévő disztribútorok által egy hónap alatt realizált direkt és mélységi bónuszának maximálisan 13%-ának jóváírását jelentheti a jutalék egyenlegén, amennyiben az adott hónapban az adott disztibútor kapott direkt vagy mélységi jutalékot. A matching bónusz számításakor a különböző karrierszinteken elhelyezkedő disztribútorok különböző mélységig jogosultak matching bónuszra. A matching mélységi szintek meghatározásakor a passzív szintek (azaz azon szintek melyek sem mélységi sem direkt jutalékot nem kaptak az adott hónapban) nem kerülnek beszámításra. Így például ha egy adott disztribútornak egy mélységig jár a Matching bónusz, de három passzív disztribútor van a vonalán és a negyedik disztribútornak van mélységi vagy direkt jutaléka, akkor ez az adott disztribútornak egy matching mélységet jelent, ez után jár a jutalék. 15 FIREFLIES MŰKÖDÉSI ÉS KOMPENZÁCIÓS TERV LEÍRÁS

16 2. A matching bónusz az adott disztribútor alsó vonalán lévő disztribútorok direkt és mélységi jutaléka alapján kerül kiszámításra minden hónap végén (adott hónap utolsó napján). Jutalék köteles vásárlás esetén a teljes direkt és mélységi jutalék maximum 13%-a (a termék ár maximum 2,99%-a) kerül kiosztásra. Minősülési szintenként meghatározott, hogy a disztribútor milyen mélységig kaphat jutalékot (maximum 13 mélységig, mélységenként 1%). Csak olyan disztribútor kaphat matching bónuszt, akinek az adott hónapban volt direkt vagy mélységi jutaléka. Minden matching mélységi szinten az adott szint jutalék bevételének 1%-a a bónusz. A matching bónusz direkt és mélységi jutalékokból kerül kiszámításra, lépések: (a) Meghatározzuk a teljes vonalon hogy az adott vonalon lévő disztribútorok a tárgy hónapban mennyi direkt és mélységi jutalékot kerestek. (b) Amelyik disztribútornál ez az érték nulla, azt kivesszük a matching jutalék számításából. (c) A maradék vonalon lévő minden disztribútorra végrehajtjuk az alábbiakat: Kiszámoljuk, hogy az adott vonal, adott szintjein mekkora a megkeresett direkt és mélységi jutalék összege Megnézzük, hogy az adott disztribútor esetén milyen mélységig kell számolnunk a matching jutalékot, és az azokon a szinteken található direkt és mélységi jutalék 1%-át előírjuk matching jutalékként. Karrier szint Matching jutalék %-os eloszlása DEC 1 Arany Vezető 3 Alapítói Arany 5 Platina Vezető 7 Alapítói Platina 10 Smaragd Vezető 11 Alapítói Smaragd 12 Gyémánt Vezető FIREFLIES MŰKÖDÉSI ÉS KOMPENZÁCIÓS TERV LEÍRÁS

17 4. Mátrix bónusz A matrix bónusz az úgynevezett kis matrix (ok)ban és a nagy matrix (ok) ban lévő üres matrix pozíciók feltöltéséért járó jutalék. Alapesetben mind a kis matrixban és mind a nagy matrixban 8-8 üres pozíció található. A matrixok akkor töltődnek be ha mind a 8 üres matrix pozíció feltöltésre kerül. A nagy matrixban lévő 8 üres pozíciót 8 kis matrix teljes betöltésével lehet feltölteni, azaz a nagy matrixban lévő egy üres pozíció feltöltéséhez egy kis matrixban lévő 8 kis matrix pozíció betöltése szükséges. Az üres pozíciók betöltése karrierszinttől függően adott nagyságú jutalék köteles fogalom eléréséhez kötött. Amennyiben egy adott kis vagy nagy matrixban legalább egy éven keresztül nem kerül sor új üres pozíció betöltésére abban az esetben az addig betöltött pozíciókért járó arányos jutalék kifizetésre kerül. Ez alól kivételt képeznek azon disztribútorok mátrixai amelyek a jelen kompenzációs tervbe való migrálás során már részben betöltött mátrixokkal kezdték meg az ezen kompenzációs terv szerinti üzleti működésüket (azaz a betöltött pozíciók a migráció feltételeinek köszönhetőek). 1. Kis mátrix: A disztribútor kis mátrixának minden pozíciója 160 (160$) jutalék ponttal tölthető fel, mely pontok szintén a disztribútor csoportjának jutalék köteles forgalmából keletkeznek a direkt és a mélységi jutalékhoz hasonlóan. A disztribútor által közvetlenül csatlakoztatott disztribútorok vagy felhasználók bármely jutalék köteles termék vagy szolgáltatás vásárlásának nettó értékéből a disztribútor státusz megkezdését követően 6,6% jutalék pont töltődik a kis mátrixba, mely maximálisan 11,6%-ra növelhető. Egy üres kis mátrix pozíció 160$ jutalék alap elérése esetén töltődik be. A kis mátrix teljes betöltéséért 450 USD kerül kifizetésre. Előre hozott matrix jutalék: Amennyiben a kis matrix alsó nyolc helyiértékéból/pozíciójából négy már betöltésre került, akkor a disztribútor 200 USD mátrix jutalékra -jogosult. A kis mátrix betöltődése után a kis mátrix kettő felé osztódik, és a mátrixok száma összességében eggyel nő. Egy kis matrix teljes feltöltése után 450$ jutalékot keres egy disztribútor. Az előre hozott mátrix jutalék összege része a kifizetésre kerülő 450$ jutaléknak. Karrierszint Mélységi komponens % 0-s 2,6 3 frontos 3,6 EC 4,6 DEC 5,6 Arany Vezető 6,6 Alapítói Arany 7,6 17 FIREFLIES MŰKÖDÉSI ÉS KOMPENZÁCIÓS TERV LEÍRÁS

18 2. Nagy Mátrix: Minden egyes kis mátrix teljes betöltése egy új nagy mátrix pozíció betöltését is jelenti. A nagy mátrixban minden pozíció betöltését követően a disztribútor jutalékra jogosult, az első kettő pozícióért 300 $, a 3-diktól a 8-dik betöltött pozícióért sorban 400, 500, 700, 800, 1100, 2000 $ összegű jutalékra. Emellett minden új nagy mátrix esetében az első pozíció betöltéséért 500 USD mátrix nyitási bónusz is jár. A nagy mátrix betöltődése után a mátrix kettő felé osztódik, és a mátrixok száma összességében eggyel nő. Egy kis mátrix feltöltésért 450 $ jutalék jár és amennyiben egy nagy matrix teljes betöltéséhez szükséges mind a 8 kis mátrix betöltésre kerül, úgy ezen kis matrixok betöltéséért járó jutalék összege összesen 3600 $. Egy teljes nagy mátrix betöltéséért 6600 $ bónusz kerül kiosztásra. Ez alól kivételt képeznek azon disztribútorok nagy matrixai amelyek az előző kompenzációs tervből jelen kompenzációs tervbe való migráció során részben betöltött nagy matrixokkal kezdtek, illetve az előző kompenzációs tervben végzett üzleti tevékenységük során már volt legalább egy teljesen feltöltött nagy mátrixuk. Ezen disztribútorok jelen kompenzációs tervben teljesen betöltött első nagy matrixa maximálisan 6000 $ jutalékra jogosítja őket és csak a második teljesen betöltött nagy matrixtól kezdődően jár nekik minden egyes teljesen betöltött nagy matrix után 6600 $ jutalék. 5. Vezetői generációs bónusz 1. A Disztribútori generációs bónusz az alapítói arany disztribútorok, vagy magasabb szinten lévő disztribútor jutaléka, amely akkor jár, ha a csoportjukban velük azonos vagy náluk magasabb minősülési szinten lévő tagok is vannak. A bónusz mértéke ezen tagok alatt lévő csoportban történt vásárlásokon, a disztribútor minősülési szintjén, valamint a csoportjában disztribútori generációs bónuszra jogosultak létszámán múlik. Amennyiben alapítói arany disztribútori szinttel rendelkezik, és a csoportjában van 1 fő alapítói arany szinten lévő disztribútor, akkor az ő alatta történő jutalék köteles termék vásárlás után a disztribútor a jutalék köteles termék vásárlás nettó értékének 5%-ának, 15%-át kapja disztribútori generációs bónuszként. 2. Amennyiben a disztribútor platina szintű disztribútor és a csoportjában kettő platina szintű disztribútor van egy vonalon, akkor a platina disztribútor alatti csoportban történő jutalék köteles termékvásárlás után a disztribútor a vásárlás nettó értéke 4%-nak 12%-át, valamint a vásárlás nettó értéke felének 5%-nak 15%-át kapja bónuszként, míg ezen disztribútor alatt lévő platina disztribútor a vásárlás nettó értékének az 5%-nak 15%-át kapja. 3. A Vezetői generációs bónusz, alapítói arany szinttől felfelé kerül kiosztásra, és az adott disztribútor alatt lévő vonalon a saját szintjén lévő, vagy annál magasabb szintű disztribútorok alatt lévő forgalomból kerül kiszámításra. Minősülési szintenként meghatározott, hogy mennyi szint mélységig kaphat bónuszt (maximum 5). Egy adott generációs forgalomból csak egyszer lehet kiosztani a generációs szintenként járó %-okat. Amennyiben a generációs forgalomból kiosztásra került már az adott %, akkor a következő szinten ahol jár generációs bónusz a forgalom felét kell venni, és arra kiosztani az adott % értéket. Emellett a generációs bónuszra jogosult disztribútor minden esetben a lehető legmagasabb (még ki nem osztott) generációs forgalom után kell kapja a megadott %-os jutalékot. 18 FIREFLIES MŰKÖDÉSI ÉS KOMPENZÁCIÓS TERV LEÍRÁS

19 A bónusz mértékét meghatározó algoritmus: Egy adott disztribútor egy tranzakciójánál megkeressük a disztribútor felett lévő vonalon az első olyan disztribútort, aki alapítói arany, vagy magasabb karrier szinten van, és a felette lévő vonalon van vele azonos, vagy alacsonyabb de legalább alapítói arany szinten lévő disztribútor. (Ezt a disztribútort a továbbiakban nevezzük az alap -nak). Ennek a disztribútornak ( alap ) ebből a tranzakcióból származó generációs forgalma ( v ) megegyezik a tranzakció során vásárolt termék árával (az alap nem kap generációs bónuszt). Amennyiben nincs ilyen disztribútor az adott vonalon, akkor a bónusz nem kerül kiosztásra. Ezt követően lépdelünk felfelé a vonalon és keressük a generációs bónuszra jogosult disztribútorokat. Egy disztribútor akkor jogosult generációs bónuszra, ha az alap disztribútorral bezárólag a vonalon van a saját minősülési szintjével azonos, vagy annál magasabb szintű disztribútor. Amennyiben találunk a vonalon generációs bónuszra jogosult disztribútort, akkor az Ő generációs bónuszát az alábbiak szerint határozzuk meg: az alap disztribútor és a kiválasztott disztribútor között meghatározzuk, hogy mennyi olyan disztribútor van, aki vele azonos, vagy nála magasabb minősülési szinten van (aki után jár neki a generációs bónusz), ez legyen x. megnézzük, hogy az adott disztribútornak mennyi szint mélységig jár generációs bónusz (maximum 5 szint), ez legyen y. Vesszük min(x,y)-t, és annyi szintig számoljuk a bónuszt az adott disztribútornak. Minden számolt szinten meghatározzuk, hogy az adott szinten a vonalon az alap -tól a kiválasztott disztribútorig milyen generációs forgalomra lett kiosztva már generációs bónusz. A generációs forgalom minden egyes bónusz kifizetésnél feleződik (azaz pl. első szinten az alap fölött lévő első olyan disztribútor, aki jogosult generációs bónuszra v *15%*5%-ra jogosult, a következő ilyen disztribútor pedig v *15%*5%/2-re, stb.). Az adott disztribútor disztribútor a soron következő generációs forgalom értékből jogosult az adott szinten bónuszra a következő szerint: első szinten a generációs forgalmának 15%-ának az 5%-át második szinten a generációs forgalmának 12%-ának az 4%-át harmadik szinten a generációs forgalmának 9%-ának az 3%-át negyedik szinten a generációs forgalmának 6%-ának az 2%-át ötödik szinten a generációs forgalmának 3%-ának az 1%-át 19 FIREFLIES MŰKÖDÉSI ÉS KOMPENZÁCIÓS TERV LEÍRÁS

20 6. Autó bónusz 1. Az arany szintet elért disztribútorok autóvásárlási támogatásban részesülnek, amely egyszeri nagyobb összegből és rendszeres havi kifizetésből áll. Az első kifizetés az arany karrierszint és USD összegű autótámogatás elérése után történik. 2. Az Autó bónusz arany szinttől felfelé jár, maximális mértéke a jutalék köteles termék értékesítés nettó értékeének 3%-a. Az adott disztribútor bónusza a teljes alatta lévő forgalomnak az ő karrier szintjéhez tartozó százaléka, csökkentve az alatta lévő disztribútorok autó bónuszával (negatív nem lehet, azaz, ha alatta azonos, vagy magasabb szintű disztribútor van, akkor az adott vonalon az autó bónusz értéke nulla). Karrier szint % Arany 1,5 Alapítói Arany 2 Platina 2,5 Alapítói Platina 2,75 Smaragd 3 7. Challenge pool bónusz Később kerül bevezetésre A Challenge pool bónusz egy olyan gyűjtő kosár, amelybe minden jutalék köteles forgalom 0,61%-a egy pool kosárba kerül a bonus bevezetésének időpontjától. A Challenge pool bónusz kiosztási feltételeit a cég vezetése határozza meg. 8. Tőkerész bónusz Később kerül bevezetésre A Tőkerész bónusz egy olyan gyűjtő kosár, amelybe minden jutalék köteles forgalom 1,5%-át egy gyűjtő kosárba kerül a bonusz bevezetésének időpontjától. A Tőkerész bónusz kiosztási feltételeit a cég vezetése határozza meg. 20 FIREFLIES MŰKÖDÉSI ÉS KOMPENZÁCIÓS TERV LEÍRÁS

21 II/4. Disztribútori travelszámla Fő szabály szerint a disztribútornak járó és fizetendő bármely jutalék összegének 10 százaléka az ugynevezett disztribútori travel számlán kerül jóváírásra. A disztribútori travel számlán lévő szabad egyenlegből a disztribútor szabadon megvásárolhatja a SWISS HALLEY AG által kínált termékek és szolgáltatások bármelyikét, illetve az utazási utalvány (voucher) beváltása esetén felhasználhatja rápótlás fizetésére is. III. A jutalék kifizetésére vonatkozó szabályok Az esedékes jutalékok kifizetése minden hónap 5-ig és 20-ig kerül banki átutalás útján kifizetésre, a matching bónusz kivételével, mely csak havonta egyszer kerül kifizetésre, mely az 5-ei utalással kerül kifizetésre. Csak azok a jutalékok kerülnek kiutalásra, melyek a karanténból felszabadultak. a) A jutalék kifizetése a disztribútor által megadott bank számlára történő átutalással történik. b) Disztribútori kötelezettségek Vállalkozói adatok megadása Azoknak a disztribútoroknak, akik a Fireflies rendszerében szeretnének disztribútorként tevékenykedni, kötelesek az alábbi adatokat megadni, és azok valódiságát igazolni: Vállalkozás; Vállalkozás neve; Cégjegyzékszám; Adószám; Alapítói irat, amelyen szerepel, mint vállalkozás egyik, vagy kizárólagos tulajdonosa; zetközi bankszámlaszám; Számlavezető bank neve; S.W.I.F.T. kód egyéni vállalozóként tevékenykedő disztribútor esetén a vállakozói engedély száma és bemutatása A disztribútor köteles feltölteni vállalkozásának alapító okiratát, illetve a cégbejegyzést igazoló cégjegyzék kivonatot. A vállalkozói adatok abban az esetben kerülnek elfogadásra, ha a tulajdonosi körben szerepel a disztribútor neve, tehát a vállalkozás egyik, vagy kizárólagos tulajdonosa. A feltöltött iratokon a disztribútornak kötelessége jól látható módon bejelölni azt a részt, amelyben fel van tüntetve, mint tulajdonos. 21 FIREFLIES MŰKÖDÉSI ÉS KOMPENZÁCIÓS TERV LEÍRÁS

22 Bankszámla igazolás feltöltése A disztribútornak kötelessége bizonyítani, hogy a megadott számlaszám a tulajdonában áll (amennyiben egyéni vállakozó), vagy ahhoz a vállalkozáshoz tartozik, amelynek ő is tulajdonosa. Ennek érdekében kötelessége feltöltenie egy számlakivonatot, amelyen egyértelműen fel van tüntetve a megadott magánszemély / vállalat neve, és a hozzá tartozó számlaszám. IV. Egyéb rendelkezések, disztribútor törlése Amennyiben egy disztribútor nem fizeti ki az éves belépési díj megújítást a webiroda használatához, akkor ő mint disztribútor törlődik a struktúrából 90 nap után. A törlés során a disztribútor elveszti disztribútori jogosultságát. A törölt disztribútor forgalmából számolt minősülési pontok továbbra is számítanak a felette lévő disztribútoroknak a minősüléshez. Disztribútor lejárata elveszíti a karrier szintjét, nem lesz disztribútor Amennyiben egy disztribútor törli magát, 6 hónapig nem regisztrálhat újra. Azok a disztribútorok akik rendelkeznek belépési díjjal, kérvényezhetik regisztrációjuk törlését a support munkatársaktól, amelyet követően fél évig inaktív disztribútor k lesznek. Csak a fél év inaktivitás után regisztrálhatnak szabadon újra (meghívásos formában) a FF rendszerébe. A disztribútor törlését követően, a kifizetések esetében, meg kell várni a jutalékok karanténban tartásának lejártát, hogy kifizetésre kerüljenek a lent említett tételek. Amennyiben egy disztribútor kéri a törlését a fireflies rendszerből, akkor: Kiutalásra kerül neki a teljes TravelCard egyenlege Kiutalásra kerül neki a teljes jutalék egyenlege Kiutalásra kerül neki az összes mátrixba betöltött pozícióért járó jutalék, csökkentve a már kifizetett mátrix jutalékokkal Kiutalásra kerül neki az autóbónuszban összegyűjtött összeg Kiutalásra kerül neki a challange számláján összegyűjtött összeg (amennyiben éppen challange közben kéri a törlését) Amennyiben van szabad utazási utalvány a (vouchere), akkor megadhat egy disztribútort vagy felhasználót, akikre az utazási utalványát/utalványait (voucher(eit)át kívánja ruházni. Amennyiben nem ad meg sem felhasználót sem disztribútort akinek a még meglévő felhasználatlan voucherét át kívánja ruházni akkor úgy a SWISS HALLEY AG a disztribútori státuszát átalakítja felhasználói profillá. A továbbiakban regsiztrált felhasználóként válthatja be az utazási utalványát voucherét. A disztribútori vonalon, az alatta lévő struktúrát hozzákötjük a közvetlenül felette lévő disztribútorhoz 22 FIREFLIES MŰKÖDÉSI ÉS KOMPENZÁCIÓS TERV LEÍRÁS