A K Y Ä N I J A V A D A L M A Z Á S I T E R V E E U R Ó P A

Save this PDF as:
 WORD  PNG  TXT  JPG

Méret: px
Mutatás kezdődik a ... oldaltól:

Download "A K Y Ä N I J A V A D A L M A Z Á S I T E R V E E U R Ó P A"

Átírás

1 A K Y Ä N I J A V A D A L M A Z Á S I T E R V E E U R Ó P A ÜDVÖZÖLJÜK Üdvözli a Kyäni! Küldetésünk, hogy az arra elszánt egyéneknek segítsünk több dolgot megélni, ami jobb egészséget, nagyobb gazdagságot és hosszabb életet is jelent. E küldetésünket részben a Kyäni javadalmazási rendszere révén érjük el. A következő oldalak végigkalauzolják Önt a a javadalmazási rendszer egyes területein. A Javadalmazási terv megértése fontos, azonban a terv tökéletes ismerete nem hozza meg Önnek a kívánt anyagi szabadságot. Ha a terv tökéletes ismeretét és a kemény munkát egymás mellé állítjuk, mindig a kemény munka kerül ki győztesen. Üdvözöljük hát a Kyäninál! Várakozással tekintünk az elkövetkező években végzett közös munkánkra. Együtt egy élő örökséget építhetünk fel, és ezrek életét érinthetjük meg. A Kyäni Vezetősége 1

2 Családfák A családfa a Kyäni Disztribútorai közötti kapcsolatok követésére szolgál. A Kyäni javadalmazási rendszerében két családfa található: a Szponzorfa és az Elhelyezési Fa. Amikor egy új Disztribútor csatlakozik a Kyänihoz, mindkét fán megjelenik. Szponzorfa A Szponzorfa hasonlít a rokoni kapcsolatok követéséhez. Mindenki, akiket Ön személyesen beregisztrál, közvetlenül Ön alá kerül az Ön első szintjén. Ha Ön személyesen beregisztrál csapattagokat, és ők egy új Disztribútort regisztrálnak, az új Disztribútor az Ön csapattagjai alá, az Ön második szintjére kerülnek. Az elhelyezés automatikusan történik és közvetlenül az határozza meg, hogy ki regisztrálta be az új Disztribútort. Az Ön Szponzorfája olyan széles, ahány embert Ön személyesen beregisztrál. A Szponzorfa használatával számított bónuszok Csapat jutalék Generációs csekkpár 2

3 Elhelyezési Fa Az Elhelyezési Fa a kapcsolatok követésének másik eszköze. A Szponzorfával ellentétben Ön szabadon megválaszthatja, hogy a személyesen szponzorált Disztribútorait az alvonalban hol helyezi el. Annak, hogy a vezetők az újonnan beregisztrált Disztribútorokat miért helyezik különböző helyekre az Elhelyezési Fán, számos oka lehet. Ilyen lehet A) a csapatépítés szinergiája; B) földrajzi megfontolások; C) személyes kapcsolati megfontolások; vagy D) a következő szintre építkezés. Fontos, hogy az új Disztribútorokat az Elhelyezési Fán megfelelő helyre helyezze, mert ez segít a szélesebb, mélyebb és nyereségesebb szervezet kiépítésében. Amikor személyesen beregisztrál egy új csapattagot, azonnal el is helyezheti az Elhelyezési Fán, vagy a Holding Tankba rakhatja, ahol is 72 órán belül eldöntheti, hová szeretné őt tenni. Ha a megadott időn belül nem helyezi őt el, a rendszer automatikusan az Ön Elhelyezési Fája első szintjére teszi. Az Elhelyezési Fa szélessége nincs limitálva; olyan szélesre építheti, amilyenre csak szeretné. Ahhoz, hogy az összes bónuszra jogosulttá váljék, három Láb is elég. Az alábbi illusztráción láthatja, hogy George Mary alá került. Ugyanaz a szervezet látható a Szponzorfán és az Elhelyezési fán is. Az Elhelyezési Fa használatával számított elemek Rangok Gyors Kezdés Jutalék Gyors Követési Jutalék Rangjutalék Kyäni Fizetési Kapu Jutalék 3

4 Minősülési követelmények A minősülésnek két szintje van. Az első havi követelménye 25QV. Ezen a szinten Ön Disztribútornak minősül. Jogosult a Heti Vevői Bónuszra, és az SV 20%-ára a Csapatjutaléknál, de csak akkor, ha Ön az újonnan beregisztrált Disztribútor szponzora. Havi 100QV-nál Minősült Termékforgalmazónak számít és az összes jutalékra jogosult. A minősítésnek havonta meg kell felelni. Ahhoz, hogy megfeleljen, vagy a 100QV eléréséhez megfelelő pontértékű terméket kell vásárolnia, vagy biztosítania kell, hogy legyen elég személyes vásárlója a 100QV eléréséhez, vagy a kettőt vegyítheti is. RANGOK A rangokat az Elhelyezési Fa szerinti QV alapján számítjuk. A személyes vásárlásokból 500QV pont számítható be Gyöngy szintig, és 1000QV a Zafír és magasabb szintekhez. Gyöngy szintig két aktív (100QV) Láb, a Zafír és magasabb szintekhez pedig három aktív (100QV) Láb szükséges. Rangi táblázat az Elhelyezési Fa QV pontja alapján Szint Tag Szükséges MQV Disztribútor 25 Minősült Disztribútor 100 Összesen szükséges GQV A legnagyobb lábon kívüli QV pontérték Gránit Jáde Gyöngy A 2 legnagyobb lábon kívüli QV pontérték Zafír Rubin Smaragd Kék Zöld Bíbor Vörös Dupla Vörös Fekete Dupla Fekete

5 A Szint meghatározása A szint meghatározásához az alábbi folyamatot használja. 1. Számítsa ki az összes QV pontot (Csoportminősítő pontérték Qualifying volume) és nézze meg a táblázatban, melyik szint tartozik hozzá 2. A legnagyobb Lábon kívüli QV pontérték (ideértve a személyes és vevői pontokat) megfelel az adott szint minimumkövetelményének? (Ha nem, kezdje elölről az eggyel alacsonyabb szinttel.) 3. A 2 legnagyobb Lábon kívüli QV pontérték (ideértve a személyes és vevői pontokat) megfelel az adott szint minimumkövetelményének? Ha nem, kezdje elölről az eggyel alacsonyabb szinttel. Ha igen, elérte azt a szintet. Példák Alább két példát talál a szint kiszámításának bemutatására. A példa: Van három Lába. A legnagyobb Lábnak QV, a 2. Lábnak QV és a 3. Lábnak 3 000QV pontja van. Végezze el a pontértékekkel a számítási folyamatot. 1. A Lábak összpontértéke QV. A táblázattal összevetve elérhetné a Smaragd szintet. 2. A legnagyobb Lábon kívüli QV A táblázat szerint a Smaragd szinthez QV szükséges. Ennek a követelménynek megfelel. 3. A két legnagyobb Lábon kívüli QV A táblázat szerint a Smaragd szinthez 2500QV szükséges. Ennek a követelménynek megfelel. Ön elérte a Smaragd szintet. B példa: A szervezetnek 4 Lába van. A legnagyobb Lábnak QV, a 2. Lábnak QV, a 3. Lábnak 3 000QV és a 4. Lábnak 300QV pontja van. Végezze el a pontértékekkel a számítási folyamatot. 1. A szervezet összpontértéke QV. Ez a kategóriájába esik. 2. A legnagyobb Lábon kívüli QV QV. Ez nem éri el a hoz szükséges minimumkövetelményt. Most megnézzük az eggyel alacsonyabb szintet (Smaragd). 3. A legnagyobb lábon kívüli QV QV. A Smaragd szinthez a táblázat szerint QV szükséges. Ennek a követelménynek megfelel. 4. A két legnagyobb Lábon kívüli QV 3300QV. A Smaragd szinthez a táblázat szerint 2500QV szükséges. Ennek a követelménynek megfelel. Ön elérte a Smaragd szintet. 5

6 Személyes Vevői Jutalékok Kiskereskedelmi Jutalék JUTALÉKOK Amikor egy regisztrált vásárlónak ad el terméket, megszerzi a nagykereskedelmi és az eladási ár közötti különbséget. Az Ön nagykereskedelmi ára és a Kedvezményes Vevője vagy Kiskereskedelmi Vásárlója által fizetett összeg közötti különbség az Ön Kiskereskedelmi Jutaléka. Ezt a heti bónuszokkal együtt fogja megkapni. Ezt a bónuszt minden alkalommal megszerzi, amikor valamelyik személyes vevője terméket vásárol. Ahhoz, hogy ezt a jutalékot megszerezze, a bónuszfuttatáskor rendelkeznie kell legalább Fizetett szintű Disztribútori ranggal (minimum 25QV). Példa: Tegyük fel, hogy egy vásárló 100 értékű terméket rendel ez a rendelés a Disztribútornak csak 80 -ba kerülne. A Disztribútor ekkor megszerzi a Kiskereskedelmi Jutalékot, ami = 20. Vevői Jutalék Ha egy személyes vevője a Kyänitól rendel, Ön minden rendelés után megkapja a CV 20%-át. Ezt a bónuszt minden alkalommal megszerzi, amikor valamelyik személyes vevője terméket vásárol, és hetente kerül kifizetésre. Ahhoz, hogy ezt a bónuszt megszerezze, a bónuszfuttatáskor rendelkeznie kell legalább Fizetett szintű Disztribútori ranggal (minimum 25QV). Példa: Tegyük fel, hogy egy vevő 75CV rendelést ad le. Ez 11,40 profitot jelentene Önnek. Ezt úgy kapjuk meg, ha a vevő rendelésének CV-jét megszorozzuk 20%-kal. Vevői Jutalék: 20% x 75CV = 11,40 Egyszeri Vevői CV Jutalék A Kyäni értékeli, hogy Ön vevői üzletágát bővíti. Ha Ön eléri a havi személyes Vevői CV pontértékét, egyszeri bónuszban részesül. Ehhez a bónuszhoz két szint tartozik, 500CV és 1000CV, melyet a vevői vásárlások tesznek ki. Ahhoz, hogy erre a bónuszra jogosult legyen, minősült disztribútori szinten kell állnia (minimum 100QV). 500 Vevői CV = 76 Kifizetés 1000 Vevői CV = 380 Kifizetés Vevői Közös Pénzalap A Kyäni minden hónapban levon 2%-ot a Globális Vevői CV-ből és az összeget a Vevőalapba helyezi. A minimum 500CV-vel rendelkező összes Disztribútor jogosult ebből az alapből való részesedésre. Hogy milyen összeget szerez Ön meg az alapból, azt az a CV összeg határozza meg, melyet Ön személyesen beletett az alapba, az összes jogosult Disztribútor összes elszámolható vevői CV-jéhez képest. Például, ha egy Disztribútornak 1000CV-je van a személyes vevőitől, és abban a hónapban az összes minősült Disztribútor Vevői CV-t szerzett, akkor az adott Disztribútor 1000/ = 1%-át szerzi meg a pénzalapnak. *A saját személyes vásárlásai nem számítanak. Csak a vevői rendelések számítanak bele a vevőalapból történő kifizetésekbe. 6

7 Dupla Fekete Fekete Dupla Vörös Vörös Lila Zöld Kék Smaragd Rubin Zafír Gyöngy Jáde Gránit Minősült Disztribútor Disztribútor (csak szponzor) Compensation_Plan_Detail HU-EU Disztribútori jutalékok Csapat jutalék Ha az Ön alvonalában valaki új csapattagot regisztrál be, Ön jogosult lehet a Csapat Jutalékra. A Csapat Jutalékot a Szponzorfa használatával számítják. A kifizetés az új tag által vásárolt Kezdőcsomag, az Ön szintje, és az Ön és a beregisztrált tag közötti disztribútorok szintje alapján történik. A Csapatjutalék az SV pontot (Indulási Pontértéket Starter Volume) használja a kifizetések meghatározásához. Minden kezdőcsomaghoz tartozik egy SV érték. Ön bónuszként szintjétől függően az SV bizonyos százalékát kapja meg. Az első 31 napban megszerzett szintet Kegyelmi szintnek nevezzük. Ez a szint beszámít annak értékelése során, hogy mennyi Csapat Jutalékot fog kapni. A 31 nap leteltével a megszerzett szintjét (Kegyelmi szint) összevetik az adott naptári hónap szerinti és az előző naptári hónap szerinti szinttel. A Csapat Jutalék kiszámítása során a három szint közül a legmagasabbat fogják használni. Ezt a Kegyelmi szintet használják az Ön első 31 napja során, a 31 napos időszakot követő naptári hónap fenn maradó napjaira és a következő teljes naptári hónapra. Például, ha augusztus 15-én lépett be, a 31 napos időszak szeptember 15-én jár le, és a Kegyelmi szintet augusztus 15-től október 31-ig használhatja. Erőfeszítése révén bármikor elérhet magasabb szintet is, de ezen időszak alatt legalább a Kegyelmi szint szintje szerinti kifizetést mindig megkapja. (Ez a szint csak a Csapat Jutalék számítása során használatos.) Ezen időszak leteltével a Csapat Jutaléka a kifizetésekre csak az adott hónap szerinti szintet és a megelőző hónap szintjét alkalmazza. Az alábbi táblázat a szintje alapján járó százalékokat illusztrálja. 10% 10% 25% 40% 55% 65% 70% 75% 80% 85% 90% 94% 96% 98% 99% 100% 7

8 Példa a Csapat Jutalékra Dupla Fekete Lila Rubin A Double Black Diamond az SV 100% -ára jogosult. Viszont 10%-ot már kifizettek a Minősült Disztribútornak, 30%-ot Jádénak és 15%-ot Pearlnek és 15%-ot Rubynak és 10%-ot Diamondnak és 14%-ot Purple Diamondnak. 100% - 10% - 30% -15% - 15% - 10% - 14% = 6% A Purple Diamond az SV 94%-ára jogosult. Viszont 10%-ot már kifizettek a Minősült Disztribútornak, 30%-ot Jádénak és 15%-ot Pearlnek és 15%-ot Rubynak és 10%-ot Diamondnak. 94% - 10% - 30% -15% - 15% - 10%= 14% A Diamond az SV 80%-ára jogosult. Viszont 10%-ot már kifizettek a Minősült Disztribútornak, 30%-ot Jádénak és 15%-ot Pearlnek és 15%-ot Rubynak. 80% - 10% - 30% -15% - 15% = 10% A Ruby az SV 70%-ára jogosult. Viszont 10%-ot már kifizettek a Minősült Disztribútornak, 30%-ot Jádénak és 15%-ot Pearlnek. 70% - 10% - 30% - 15% = 15% Tag A Tag nem jogosult Bónuszra. 0% kifizetés Pearl A Pearl jogosult az SV 55% -ára, ugyanakkor 10% -ot már kifizettek a Minősült Disztribútornak és 30%-ot Jádénak. 55% - 10% - 30% = 15% Gránit A Gránit az SV 25% -ára jogosult. 40%-ot vizont már kifizettek, ami meghaladja azt az összeget, amit Gránit kaphat. Nem kerül sor kifizetésre. Jáde A Jáde az SV 40% -ára jogosult. Azonban 10%-ot már kifizettek a Minősült Disztribútornak. Így a Jáde 30%-ot fog megkapni. 40%-10% = 30% Minősült Disztribútor A Minősült Disztribútor az SV 10% -ára jogosult. Még nem került sor kifizetésre, igy megkapja a teljes 10%-ot. Új tag 8

9 Gyors Kezdés Jutalék Hogy megkönnyítsük az indulást, a Kyäni Gyors Kezdés Jutalékot ad 3 különböző kifizetéssel. Az első kifizetéshez az első 31 napban el kell érnie a Jáde fizetett szintjét. (A regisztrálás napja 0. napnak számít.) A második kifizetéshez el kell érnie a Jáde fizetett szintjét az első kifizetést követő első teljes naptári hónapban. A harmadik kifizetéshez el kell érni a Jáde fizetett szintjét a második kifizetést követő teljes naptári hónapban. Ezeket a kifizetéseket csak akkor kapja meg, ha egymás után történnek meg. A kifizetések az alábbi táblázat szerint történnek: Első 31 nap 1. naptári hónap 2. naptári hónap Összesen Példa: Egy disztribútor április 5-én lép be és eléri a Jáde szintet május 3-án. (Ez a 31 napos időszak vége felé van.) Majd májusban eléri a Gyöngyöt, júniusban pedig a Jádét. A kifizetés az alábbi táblázat alapján történik. Jóllehet májusban nem történik kifizetés, a Jáde szintjét vagy valamely magasabbat tartani kell, hogy a fennmaradó bónuszokat is megkapja. Első 31 nap Kifizetés Hónap (Szint) Május (Gyöngy) Június (Jáde) Július (Jáde) (Jáde) összesen Kifizetés 100 Nincs kifizetés Gyors Követés Jutalék A Gyors Követés Jutalék két előfeltétele van. Az első előfeltétel, hogy a belépés hónapjában vagy a következő két hónapban elérje a havi fizetett Gyöngy szintet. A második előfeltétel, hogy másodszor is elérje a fizetett Gyöngy szintet. Amennyiben a második előfeltétel is teljesül, 380 kerül kifizetésre Önnek a havi jutalékokkal együtt. Példa: Egy disztribútor április 5-én lép be és az alábbi táblázat szerinti hónapvégi fizetett szintet éri el. Teljesül az első előfeltétel azzal, hogy a belépést követő második hónapban eléri a Gyöngy szintet. Majd augusztusban a Gyöngy szint elérésével teljesül a második előfeltétel is. Ezen a ponton megkapná a bónuszt. Hónap Április Május Június Július Augusztus Szint Jáde Jáde Gyöngy Jáde Gyöngy Kyäni havi Fizetési Kapu Felhalmozás A Kyäni Fizetési Kapu az Ön Elhelyezési Fáján megszerzett havi CV pontok alapján számítjuk. A Kyäni Fizetési Kapu havonta kerül elszámolásra. Az Elhelyezési Fa aljáról indul az elszámolás, és a pontértéket felfelé halmozva, amíg el nem ér egy disztribútort egy megfelelő Fizetési Kapuval, ahol a megszerzett jutalékot kifizeti. A folyamat minden Fizetési Kapu szintjén megismétlődik. A pontérték növekedésével újabb Fizetési Kapukra is jogosulttá válhat, attól függően, hogy a pontértéke hogyan oszlik el az Elhelyezési Fán. Minden újabb Fizetési Kapu, melyre jogosultságot szerez, újabb kifizetést jelent Önnek. Alább látható egy táblázat a Fizetési Kapukról, az egyes szintek CV százaléka és a megfelelő Fizetési Kapu megszerzéséhez szükséges pontértékek. 9

10 Fizetési Kapu Felhalmozás táblázat az Elhelyezési Fa CV alkalmazásával Fizetési Kapu Arány Legnagyobb llábra vonatkozó követelmény Kis Lábak összege 3. Lábra vonatkozó minimum 1 5,00% ,00% ,00% ,00% ,00% ,00% ,00% ,00% ,00% ,50% ,25% ,25%

11 1. Fizetési Kapu - táblázat 38 7,60 15,20 19,00 11,40 11,40 26,60 1. Fizetési Kapu - példa Nézze át az 1. Fizetési Kapu fenti példáját. (Valamennyi kifizetés USA dollárban van feltüntetve.) A szervezet aljától a pontérték felfelé áramlik és CV-t gyűjt. Ahogy a pontérték eléri az első jogosult Disztribútort az 1. Fizetési Kapura, kiszámítjuk, mennyi CV-t kell kifizetni (a sárga dobozban feltüntetve). Az első A sárga dobozban összesen 900CV gyűlt össze ( A Disztribútor). Egy Fizetési Kaput elértünk, a következő eljárással állapítják meg a Fizetési Kapura kifizetendő összeget. 1. Összeadjuk az összes CV-t, mely a szervezetben összegyűlt vagy az aljától, vagy az utolsó Fizetési Kapu kifizetéstől attól függően, melyik van közelebb. 2. Levonjuk a Fizetési Kapu alapösszegét (Legnagyobb Lábra vonatkozó követelmény). Az 1. Fizetési Kapura ez 200CV. Ez a 200CV összeg áramlik felfelé a személyes és vevői CV-kel a felettük levő Disztribútorhoz. Ebben a példában ez 900CV - 200CV = 700CV. Ezt a 700CV összeget megszorozzuk 5%-kal az 1. Fizetési Kapura. Ez 26,60. Az A Disztribútortól ( A sárga doboz) felfelé áramló pontérték most 300CV (200CV Fizetési Kapu alapösszeg + 100CV személyes pontérték). A B Disztribútor ( B sárga doboz) a következő Disztribútor, mely megfelel az 1. Fizetési Kapunak. Ő 500CV pontértéket kap. Futtassa végig a fenti kétlépéses folyamaton, szem előtt tartva, hogy a 200CV Fizetési Kapu összeg a 100 személyes CVvel együtt felfelé áramlik, és ismételje meg a folyamatot. B disztribútor 11,40 -t kapna. A B Disztribútor személyes pontértéke (100CV) plusz a Fizetési Kapu alapösszege, 200CV pontérték felfelé áramlik. Mindegyik sárga doboz olyan disztribútort jelképez, aki jogosult az 1. Fizetési Kapura. Amennyiben egy Fizetési Kapu eléri a szervezet csúcsát, a következő Fizetési Kapu folyamat újra indul a szervezet aljától, ugyanazt a pontértéket alkalmazva. 11

12 4. Fizetési Kapu táblázat ,80 425,60 292,60 4. Fizetési Kapu példa Fent látható egy példa a 4. Fizetési Kapura. Ugyanazt a szervezetet használjuk, mint az 1. Fizetési Kapu példájánál, de a pontértéket megnöveltük 1000CV-re, hogy az illusztráció elég kicsi legyen ahhoz, hogy ezt a Fizetési Kaput be tudjuk mutatni. Ne felejtsük el, hogy az 1-3. Fizetési Kaput már kifizettük, mielőtt a 4. Fizetési Kaput elindítjuk. Ahhoz, hogy ehhez a kapuhoz jogosulttá váljék, a legnagyobb lábnak legalább 4500CV-nek, a többi láb összegének pedig legalább 3000CV-nek kell lennie. A sárga Disztribútorok mind jogosultak a 4. Fizetési Kapu kifizetésre. Az A Disztribútor kifizetési összegének kiszámításához először adjuk össze a lábak pontértékét. Az A Disztribútornál összesen CV gyűlt össze. Ezután vonjuk le a Fizetési Kapu alapösszegét (a 4. Fizetési Kapu esetén ez 4500CV) CV 4500CV = 5500CV. Szorozzuk meg ezt 7%-kal és 292,60 -t kapunk. Ez a 292,60 hozzáadódik az adott Disztribútor többi Fizetési Kapu (1-3. Fizetési Kapu) jutalékához. Végül, a 4. Fizetési Kapu 4500CV-s alapösszege felfelé áramlik a személyes 1000CV-jükkel a felettük lévő Disztribútorhoz. Ez a folyamat minden, a 4. Fizetési Kapura jogosult Disztribútornál megismétlődik. Ebben a példában összesen négy Disztribútor kapott 4. Fizetési Kapu bónuszt. 12

13 Dupla Fekete Fekete Dupla Vörös Vörös Lila Zöld Kék Smaragd Rubin Zafír Generációk Compensation_Plan_Detail HU-EU Generációs csekkpár Az egyik legizgalmasabb bónusz a Generációs csekkpár. Minden Fizetési Kapu kifizetése után Ön százalékos részesedést kap, egészen az Ön Szponzorfájának alvonalában lévő kilencedik generációjáig. Egy Generáció egy fizetett szint alapján legalább Zafír szintű Disztribútort jelent, továbbá lefelé, a következő Fizetett szint alapján legalább Zafír szintű Disztribútorig bezárólag. Az Ön fizetett szintje alapján százalékot szerez az alvonala Fizetési Kapu kifizetései után. Az alábbi táblázatból tételesen kiolvasható a Generációk és százalékok leosztása. 1 15% 15% 15% 15% 15% 15% 15% 15% 15% 15% 15% 2 10% 10% 10% 10% 10% 10% 10% 10% 10% 10% 10% 3 10% 10% 10% 10% 10% 10% 10% 10% 10% 10% 4 5% 5% 5% 5% 5% 5% 5% 5% 5% 5 5% 5% 5% 5% 5% 5% 5% 5% 6 4% 4% 4% 4% 4% 4% 4% 7 3% 3% 3% 3% 3% 3% 8 2% 2% 2% 2% 2% 9 1% 1% 1% 1% 13

14 Generációs csekkpár - példa GYÉMÁNT ZAFIR RUBIN SMARAGD 1. Generáció 2. Generáció 3. Generáció A fenti példában a csúcson lévő Disztribútor fizetett szinten áll, mely öt Generációs kifizetésre jogosítja őt fel (az ábrán csak három Generáció szerepel). A piros színű Disztribútorok az első Generációhoz tartoznak, és a mindegyikük után 15% Fizetési kapu jutallékot kap. A zöld színű Disztribútorok a második Generációhoz tartoznak, és a mindegyikük után 10% Fizetési Kapu jutalékot kap. A sárga színű Disztribútorok a harmadik Generációhoz tartoznak, és a mindegyikük után 10% Fizetési Kapu jutalékot kap. Rangjutalék Smaragd jutalék Érje el a havi fizetett Smaragd szintet két hónapon át és szerezze meg a 3800 bónuszt. Kék jutalék - Érje el a havi fizetett Kék szintet három hónapon át és szerezze meg a bónuszt. Bíbor jutalék - Érje el a havi fizetett Lila gyémánt szintet három hónapon át és szerezze meg a bónuszt. Dupla Vörös jutalék - Érje el a havi fizetett Dupla vörös szintet három hónapon át és szerezze meg a bónuszt ( /hó öt hónapon át). Dupla Fekete - Érje el a havi fizetett Dupla Fekete szintet három hónapon át és szerezze meg a bónuszt ( /hó tíz hónapon át). 14

15 VEZETŐI JUTALÉKOK Közös Pénzalap A globális CV pontok 1,5%-a minden hónapban a Közös Pénzalapba kerül. Az alapot minden hónapban kiszámítják és 60 nap elteltével, havonta fizetik. Például a januári alaprészesedét márciusban fizetik ki. Ahhoz, hogy az alapban részt vegyen a Disztribútornak legalább fizetett szinten kell állnia az adott hónapban és az előző két hónap egyikében. A résztvevők az alapból a szintjüknek megfelelően részesedést kapnak a következőképpen: 1 Részvény Kék 2 Részvény Zöld 4 Részvény Lila 8 Részvény Vörös 8 Részvény Dupla Vörös 8 Részvény Fekete 8 Részvény Dupla Fekete 8 Részvény A Vörös, Dupla Vörös, Fekete és Dupla Fekete ok addig vesznek részt ebben az alapban, amíg a következő alapra is jogosultak. Ha az alap egyik résztvevője segít valakinek a Szponzorfája alvonalában elérni ugyanazt a fizetett szintet, vagy magasabbat, a részesedéseik megmásfélszereződnek. Egy résztvevő csak egy szorzótényezőt kaphat. A jogosultságot a havi fizetett szint határozza meg. Egy disztribútor ugyanabban a hónapban egynél több vezetői alapból nem kaphat kifizetést. Vörös Közös Pénzalap A globális CV pontok 0,5%-a minden hónapban a Vörös Alapba kerül. Az alapot minden hónapban kiszámítják és 60 nap elteltével, havonta fizetik. Például a januári alaprészesedét márciusban fizetik ki. Ahhoz, hogy az alapban részt vegyen, a Disztribútornak legalább fizetett Vörös szinten kell állnia az adott hónapban és az előző két hónap egyikében. A résztvevők az alapból a szintjüknek megfelelően részesedést kapnak a következőképpen: Vörös 1 Részvény Dupla Vörös 2 Részvény Fekete 2 Részvény Dupla Fekete 2 Részvény Egy Fekete vagy Dupla Fekete ebben az alapban addig vesz részt, amíg nem válik jogosulttá a Infinity Bónuszra. Ha az alap egyik résztvevője segít valakinek a Szponzorfája alvonalában elérni ugyanazt a fizetett szintet, vagy magasabbat, a részesedéseik elérik az eredeti másfélszeresét. Egy résztvevő csak egy szorzótényezőt kaphat. A jogosultságot a havi fizetett szint határozza meg. Egy disztribútor ugyanabban a hónapban egynél több vezetői alapból nem kaphat kifizetést. 15

16 Infnity bónusz Az Infinity Bónusz lehetővé teszi, hogy a fizetett Fekete és Dupla Fekete disztribútorok az elhelyezési alvonalukban szerzett minden CV után 1%-ot kapjanak. Ha a Fekete nak vagy a Dupla Fekete nak az alvonalában van egy másik Fekete vagy annál magasabb szintű disztribútor, akkor az alattuk kifizetett Infinity Bónusz feleződik. Az Elhelyezési Fában szereplő minden újabb Fekete tal a kifizetés nem ér véget, de feleződik. Ahhoz, hogy az alapban részt vegyen, a Disztribútornak legalább fizetett Fekete szinten kell állnia az adott hónapban és az előző két hónap egyikében. Fekete Fekete Fekete Fekete 1% 0.5% 0.25% Kyäni Álom autó program A Ruby szinttől kezdődően saját Mercedes C osztályát vezetheti és a program itt még nem ér véget! Az autóprogramban öt szint van, melyek elérhetik a s havi kifizetést! A program szintjei a következő rangoknál érhetőek: Rubin,, Zöld, Vörös és Fekete. Ahhoz, hogy a Rubin sávot elérje, egyszerűen csak két külön hónapban el kell érnie a fizetett Rubin szintet. Ahhoz, hogy a, Zöld, Vörös és Fekete sávokra jogosult legyen, az adott fizetett szinten kell lennie három hónapban egy öthónapos időszakon belül. Részletekért, kérjük keresse meg a Kyäni Álomautó szabályzatát tartalmazó dokumentumot a Webirodájában. Fekete gyémánt Utazások A Kyäni Ösztönző utazásokat nyújt a növekvő üzlettársai részére. Az Ösztönző utazások piaconként eltérőek. Az Ön jelenlegi Ösztönző utazás promócióját a Webirodán keresztül tekintheti meg. 16

17 KYÄNI JUTALÉK NAPTÁR Heti bónuszok Csapat jutalék Kiskereskedelmi Jutalék Vevői Jutalék Gyors Kezdési Jutalék 1. kifizetés Webirodában látható Banki átutalás Payoneer feltöltés Kedd Péntek Péntek *A heti jutalékokat a regisztráció szerinti ország helyi ideje szerinti előző hétfő-vasárnap közötti időszakra számítják. Havi jutalékok Kyäni Fizetési Kapu Generációs csekkpár Gyors Követési Jutalék Vevői Közös Pénzalap Egyszeri Vevői Jutalék Gyors Kezdés Jutalék 2. és 3. kifizetés Webirodában látható Banki átutalás Payoneer feltöltés 8-ika 14-ike 14-ike Vezetői jutalékok Közös Pénzalap* Vörös Alap* Infinity bónusz Rangjutalék Webirodában látható Banki átutalás Payoneer feltöltés 8-ika 25-ike 25-ike * A és Vörös Alapok kifizetése a megszerzést követő második hónapban történik. Például a januári Vezetői Alap kifizetésére csak március 25-én kerül sor. Megjegyzés: Ha egy bónusz kifizetési napja hétvégére vagy munkaszüneti napra esik, az adott tevékenységre a következő munkanapon kerül sor. 17

18 FOGALOMMEGHATÁROZÁSOK Láb A Disztribútor egyéni, első szintű disztribútorainak a teljes csoportja. A Szponzorfán és az Elhelyezési Fán egyaránt lehetnek Lábak. Amennyiben az első szinten három egyéni disztribútorral rendelkezik, akkor tulajdonképpen három Lába van. Alvonal Az Ön szervezetének az összes Lába. Autoship rendelések Havonta automatikusan számlázott és szállított termék. Az Autoship rendelés egyaránt történhet valamely Disztribútor vagy Vásárló részére. Többféle lehetőség közül lehet választani, de az elérhető termékek piaconként változnak. Az Autoship rendelések beállíthatók a Webirodán keresztül, vagy ezek beállításához az Ügyfélszolgálattal kell felvenni a kapcsolatot. Webiroda Biztonságos internetes program, mely lehetővé teszi üzleti tevékenységének áttekintését és irányítását. Jelentések tekinthetők meg az Önhöz tartozó csoportról, termékek rendelhetők, új vásárlók állíthatók be, új Disztribútorok regisztrálhatók be, képzésekre lehet jelentkezni, ellenőrizhetőek az Autoship-es rendelések. Holding Tank Amikor új Disztribútort regisztrál a szervezetbe, azt átmenetileg, legfeljebb 72 órára a Holding Tank-ba rakhatja a rendszer. Így marad ideje eldönteni, hogy az Elhelyezési Fán hová helyezze a Disztribútort. Amennyiben 72 órán belül nem tudja a Disztribútort kihelyezni, az új Disztribútort a rendszer automatikusan az Ön Elhelyezési Fája első szintjére teszi ki. Generáció A Fizetett szint alapján legalább Zafír szintű Kyäni Üzlettárs, továbbá lefelé, a következő Fizetett szint alapján legalább Zafír szintű Kyäni Üzlettársig bezárólag, illetve közöttük az összes Disztribútor. A Generációk meghatározása egyedileg, Lábanként, külön-külön történik. Fizetett szint Bármely jutalék kifizetésének időpontjában megállapított szint. A szint függ a csapat pontértékétől. A Fizetett szint az egyes jutalékadatokkal összefüggésben megtalálható a webirodákban is. Élettartam rang A valaha elért legmagasabb szint. Kedvezményes vevő Vevő, aki a termékekre vonatkozó rendeléseket automatikus (autoship) szállításra állítja be. Ez egyúttal a termékvásárláskor kedvezményre jogosít. Kiskereskedelmi Vásárló Vevő, aki a termékeket egyedi rendelések formájában vásárolja. Ha termékhez szeretne jutni, közvetlenül kapcsolatba léphet a Disztribútorral, segítséget kérhet az Ügyfélszolgálattól, illetve ellátogathat a Kyäni honlapra, és beregisztrálás után terméket vásárolhat. QV Minősítő Pontérték (Qualifying Volumes) Termékekhez hozzárendelt pontszám, amivel meghatározható a szint és a minimális minősülés. MQV Tag minősítő pontérték mely tartalmazza a vevői vásárlásokat is GQV Csoport minősítő pontérték (mely tartalmazza a saját pontszámot és a teljes csoport pontszámot, ideértve a vevői vásárlásokat is) CV Jutalékolható pontérték (Commissionable Volume). A bónuszszámításhoz használt pont. SV Indulási Pontérték (Starter Volume). A Csapat Jutalék kifizetéséhez használt pont 1CV = 0.76 ÁTVÁLTÁS 18

KYÄNI JAVADALMAZÁSI TERV

KYÄNI JAVADALMAZÁSI TERV KYÄNI JAVADALMAZÁSI TERV TARTALOMJEGYZÉK Köszöntés 2 Meghatározások 3 Leszármazási fák 4 Támogatói fa 4 Elhelyezési fa 5 Rangok 7 Jutalékok 9 Toborzási jutalék (1. szint) 9 Kiskereskedelmi haszon jutalék

Részletesebben

Dynamic Start Program (DSP)

Dynamic Start Program (DSP) Áttekintés/ A Dynamic Start Program (DSP) - Különböző DSP csomagok közül lehet választani, melyek különböző termékekkel és eltérő DP, PV és SV értékekkel rendelkeznek. - A DSP csomagok csak és kizárólag

Részletesebben

K Y Ä N I V E Z e s d Á l m a i d a u t ó j á t p r o g r a m

K Y Ä N I V E Z e s d Á l m a i d a u t ó j á t p r o g r a m K Y Ä N I V E Z e s d Á l m a i d a u t ó j á t p r o g r a m d i s z t r i b ú t o r i A U T Ó P R O G R A M M E G Á L L A P O D Á S E u r ó p a Jelen megállapodás létrejött 20 napján, (a hatálybalépés

Részletesebben

BIOGENIC EGÉSZSÉGKLUB TAGSÁGI RENDSZER

BIOGENIC EGÉSZSÉGKLUB TAGSÁGI RENDSZER BIOGENIC EGÉSZSÉGKLUB TAGSÁGI RENDSZER 1. Csatlakozás az egészségklub tagsági rendszerhez Kettő lehetőség van a juttatás programban való részvételre. a) Klubtag (ingyenes regisztráció) b) Vállalkozói klubtag

Részletesebben

Rain International, LLC Kompenzációs terv. A legsikeresebb Rain Disztribútorok két dologra szánnak időt:

Rain International, LLC Kompenzációs terv. A legsikeresebb Rain Disztribútorok két dologra szánnak időt: Rain International, LLC Kompenzációs terv A Rain International egy nagyon egyszerű célkitűzés szellemében alakította ki Kompenzációs tervét: hogy megjutalmazzon téged azért, amiért Fogyasztókhoz juttatod

Részletesebben

H I V A T A L O S P R O G R A M S Z A B Á L Y Z A T O K É S Ú T M U T A T Ó K. E u r ó p a

H I V A T A L O S P R O G R A M S Z A B Á L Y Z A T O K É S Ú T M U T A T Ó K. E u r ó p a KYÄNI VEZESD ÁLMAID AUTÓJÁT H I V A T A L O S P R O G R A M S Z A B Á L Y Z A T O K É S Ú T M U T A T Ó K E u r ó p a Azok a Kyäni Disztribútorok, akik megfelelnek bizonyos követelményeknek, jogosultak

Részletesebben

KOMPENZÁCIÓS TERV HOGY NYUGODT LEGYEN PÉNZÜGYEI JÖVŐJÉT ILLETŐEN!

KOMPENZÁCIÓS TERV HOGY NYUGODT LEGYEN PÉNZÜGYEI JÖVŐJÉT ILLETŐEN! PÉNZÜGYI KOMPENZÁCIÓS TERV HOGY NYUGODT LEGYEN PÉNZÜGYEI JÖVŐJÉT ILLETŐEN! Jeunesse, 2012 Módosítva: 2013. június Kiváló lehetőség, hogy GYARAPÍTSA VAGYONÁT EGY FEJLŐDŐ PIACON Köszönjük, hogy anyagi biztonsága

Részletesebben

JUTTATÁSI RENDSZER ÁTTEKINTÉS - HUNGARY. WorldVentures Marketing, LLC. Utoljára frissítve: 2013. Március 2.

JUTTATÁSI RENDSZER ÁTTEKINTÉS - HUNGARY. WorldVentures Marketing, LLC. Utoljára frissítve: 2013. Március 2. JUTTATÁSI RENDSZER ÁTTEKINTÉS - HUNGARY WorldVentures Marketing, LLC Utoljára frissítve: 0. Március. A WorldVentures úgy tervezte a mi juttatási rendszerünket, hogy jutalmazza a Képviselőket () a WorldVentures

Részletesebben

A DXN jutalékrendszere az alapoktól a Gyémánt szintig.

A DXN jutalékrendszere az alapoktól a Gyémánt szintig. A DXN jutalékrendszere az alapoktól a Gyémánt szintig. A jutalék mindig az SV érték után jár! Példa 3425 Ft. 2090 Ft. 1335 Ft. A jutalék mindig az SV érték után jár! Példa 1 doboz kávé pontértéke: 11,5

Részletesebben

Kompenzációs Bónusz Terv

Kompenzációs Bónusz Terv Kompenzációs Bónusz Terv Az MXI Corporation minden munkatársát (disztribútor vagy fogyasztó) értékes üzleti partnerként kezeli és a Network Marketing legbőkezűbb kompenzációs bónusz kifizetési rendszerével

Részletesebben

EGY CSAPAT EGY ÁLOM juttatási terv

EGY CSAPAT EGY ÁLOM juttatási terv EGY CSAPAT EGY ÁLOM juttatási terv KISKERESKEDELMI ÁRRÉS Közvetlen értékesítés: Azonali kifizetés A regisztrált tagok számos nagytételű csomagot megvásárolhatnak. Ezek a csomagok termékeket tartalmaznak

Részletesebben

Válaszd ki a saját bónuszodat!

Válaszd ki a saját bónuszodat! Válaszd ki a saját bónuszodat! A Flavantic Egészségvédő Klub bónuszrendszerének kialakításakor az az elv vezérelt bennünket, hogy Te mindenképpen jól járj, akár alkalmi fogyasztó vagy, akár lelkes ajánló,

Részletesebben

Minősült Star Agent (QSA) Minden SA, aki egy adott hónapban teljesíti a 100 PPV- és 300 PGPV-szintet. Minősült Star Diamond (QSD)

Minősült Star Agent (QSA) Minden SA, aki egy adott hónapban teljesíti a 100 PPV- és 300 PGPV-szintet. Minősült Star Diamond (QSD) DXN MARKETING TERV PV SV Személyes pontérték (PPV) / Személyes eladási érték (PSV) Személyes csoportpontérték () / Személyes csoport eladási érték (PGSV) Diamond csoportpontérték (DGPV) / Diamond csoport

Részletesebben

Minősült Star Agent (QSA) Minden SA, aki egy adott hónapban teljesíti a 100 PPV- és 300 PGPV-szintet. Minősült Star Diamond (QSD)

Minősült Star Agent (QSA) Minden SA, aki egy adott hónapban teljesíti a 100 PPV- és 300 PGPV-szintet. Minősült Star Diamond (QSD) DXN marketing terv Fogalmak definíciói PV SV Személyes pontérték (PPV) / Személyes eladási érték (PSV) Személyes csoportpontérték () / Személyes csoport eladási érték (PGSV) Diamond csoportpontérték (DGPV)

Részletesebben

ASEA Kompenzációs terv

ASEA Kompenzációs terv ASEA Kompenzációs terv 1 Magyarország Annak érdekében, hogy Ön jutalékban részesüljön (Kiskereskedelmi, Elsőbbségi Vásárlói, Fast Start, Csoportos Jutalékok és AAA Bónusz), a tevékenysége során Önnek havonta

Részletesebben

FARMASİ BÓNUSZOK KISZÁMÍTÁSA 2016

FARMASİ BÓNUSZOK KISZÁMÍTÁSA 2016 FARMASİ BÓNUSZOK KISZÁMÍTÁSA 2016 A bónuszrendszerkoncepciója és az alapfogalmak PONTSZÁM 1 pont = 320Ft (a pontszám mindegyik terméknél fel van tüntetve. Teszterek, promóciós anyagok, regisztráció és

Részletesebben

TIENS SAMPON NORMÁL ÉS SZÁRAZ HAJRA JELLEMZŐI:

TIENS SAMPON NORMÁL ÉS SZÁRAZ HAJRA JELLEMZŐI: TIENS MARKETING TERV 43 Termékkatalógus SZÓMAGYARÁZAT 1. : Bármely olyan alkalmas személy, akinek egy szponzor bemutatja a TIENS céget, megveszi a TIENS Kezdőcsomagot, beadja a kitöltött jelentkezési lapot

Részletesebben

Revitalizációs és EgészségTudományi Központ (NPCRIZ)

Revitalizációs és EgészségTudományi Központ (NPCRIZ) Revitalizációs és EgészségTudományi Központ (NPCRIZ) Tudósokból, orvosokból, komoly technikai szakemberekből, profi hálózatépítőkből álló csapat Nagyon komoly tudományos háttér, csúcstechnológia, magas

Részletesebben

TERMÉK ÁR (USD) JUTALÉKALAP (CV) Arany Negyed Sékel 249 200 Arany Egész Sékel 734 440,4 További Arany Negyed Sékel / Vevıi

TERMÉK ÁR (USD) JUTALÉKALAP (CV) Arany Negyed Sékel 249 200 Arany Egész Sékel 734 440,4 További Arany Negyed Sékel / Vevıi ÜZLETI HÁLÓZATÉPÍTİK JUTALÉK- ÉS BÓNUSZ SZABÁLYZATA ALAPFOGALMAK Jutalékalap - Commissionable Volume (CV): Egyes termékekhez köthetı pontérték, amely alapján kiszámolható az Üzleti Hálózatépítık jutaléka.

Részletesebben

Elszámolási és jutalmazási terv. Együtt különbséget teszünk!

Elszámolási és jutalmazási terv. Együtt különbséget teszünk! Elszámolási és jutalmazási terv Együtt különbséget teszünk! Motiváció és anyagi ösztönzők a világ megmentéséért Egy lehetőség arra, hogy kontrolálja jövőjét mások érdekeiért is Örömünkre szolgál, hogy

Részletesebben

ÜZLETTÁRS REGISZTRÁCIÓ MENETE

ÜZLETTÁRS REGISZTRÁCIÓ MENETE ÜZLETTÁRS REGISZTRÁCIÓ MENETE Nyisd meg a böngésződben a szponzorod Jeunesse-weboldalát. A böngésző sorban és a jobb felső sarokban a piros téglalapok helyén megjelenik a szponzorod azonosítója és elérhetőségei.

Részletesebben

2014 A lefordított szöveggel kapcsolatosan felmerülő vitás kérdések esetén mindig az eredeti, angol nyelvű szöveg tekintendő jogilag mérvadónak.

2014 A lefordított szöveggel kapcsolatosan felmerülő vitás kérdések esetén mindig az eredeti, angol nyelvű szöveg tekintendő jogilag mérvadónak. KOMPENZÁCIÓSTERV 2014 A lefordított szöveggel kapcsolatosan felmerülő vitás kérdések esetén mindig az eredeti, angol nyelvű szöveg tekintendő jogilag mérvadónak. OPN Kompenzációs Terv Az OPN kompenzációs

Részletesebben

Ajánlói Bónusz 4x% 1 0,2 0,15 0, ,5 0,25 0, , , < 1 0,5 1 1<

Ajánlói Bónusz 4x% 1 0,2 0,15 0, ,5 0,25 0, , , < 1 0,5 1 1< 1 A Shopping Center Network Central Ltd. A Shopping Center Network Central Ltd. (továbbiakban: SCC), egy olyan Nemzetközi Törzsvásárlói Közösség, ami azon az ötleten alapszik, hogy a Vásárlókat egy törzsvásárlói

Részletesebben

JUTTATÁSI RENDSZER ÁTTEKINTŐ MAGYARORSZÁG. WorldVentures Marketing, LLC Átnézve 2015. október 31. Érvényes 2015. október 31. 2016. január 30.

JUTTATÁSI RENDSZER ÁTTEKINTŐ MAGYARORSZÁG. WorldVentures Marketing, LLC Átnézve 2015. október 31. Érvényes 2015. október 31. 2016. január 30. JUTTATÁSI RENDSZER ÁTTEKINTŐ MAGYARORSZÁG WorldVentures Marketing, LLC Átnézve 2015. október 31. Érvényes 2015. október 31. 2016. január 30. A WorldVentures úgy alkotta meg Juttatási Rendszerét, hogy azokat

Részletesebben

Marketing Terv. Út a sikerhez! A Te utad!

Marketing Terv. Út a sikerhez! A Te utad! Marketing Terv Út a sikerhez! A Te utad! Marketing Terv Termékek kategóriája Természetes termékek wellness / egészség / szépség Háztartási cikkek és tisztítószerek Független márkák egy helyen Marketing

Részletesebben

FIREFLIES MŰKÖDÉSI ÉS KOMPENZÁCIÓS TERV LEÍRÁS

FIREFLIES MŰKÖDÉSI ÉS KOMPENZÁCIÓS TERV LEÍRÁS FIREFLIES MŰKÖDÉSI ÉS KOMPENZÁCIÓS TERV LEÍRÁS I. Termékek 1. Utazási csomagok utazási utalvány(ok) (Utazási utalvány (voucher)(ek)) A termék tartalma Full portál használati jog Termék Ára* Basic 1 1 485

Részletesebben

Alapfogalmak. Minősülés Hónapja (Qualifying Month): Az a Tárgyhónap, amelyben a tanácsadó teljesíti a következő Ranghoz szükséges feltételeket.

Alapfogalmak. Minősülés Hónapja (Qualifying Month): Az a Tárgyhónap, amelyben a tanácsadó teljesíti a következő Ranghoz szükséges feltételeket. Alapfogalmak Ez a fejezet segíti a Marketing Tervben és a Jutalék-elszámolásokban előforduló kifejezések megértését. Használja bátran, mint a Marketing Terv leírásának kiegészítőjét. A Marketing Terv működésének

Részletesebben

One-Line-Online The Green Line. Marketing Terv

One-Line-Online The Green Line. Marketing Terv One-Line-Online The Green Line Marketing Terv Globális Üzlet One-Line-Online Marketing Terv One-Line-Online Marketing Terv Köszöntünk Ebben a füzetben megismerkedhetsz a One-Line-Online The Green Line

Részletesebben

KOMPENZÁCIÓS TERV 1 / 15

KOMPENZÁCIÓS TERV 1 / 15 KOMPENZÁCIÓS TERV 1 / 15 VEMMA KOMPENZÁCIÓS TERV Duális javadalmazási rendszer Az úgynevezett duális javadalmazási rendszer egy rendkívül egyszerű koncepción alapszik: két csapat épül egy bal oldali csapat

Részletesebben

SEGÍTÜNK, HOGY SEGÍTHESS!

SEGÍTÜNK, HOGY SEGÍTHESS! SEGÍTÜNK, HOGY SEGÍTHESS! Heavenly Flowers Marketing bemutató A Heavenly flowers értékesítése kizárólag Multi Level Marketing rendszerben, egy egységes nemzetközi marketing koncepció alapján történik!

Részletesebben

A Sisel innovatív jutalékrendszere

A Sisel innovatív jutalékrendszere A Sisel forradalmi, ötcsillagos jutalékrendszerével az MLM ágazat ikonikus alakja, Tom Mower egy olyan innovatív kifizetési rendszert alkotott meg, amely az új és a már tapasztalt disztribútorok számára

Részletesebben

1.1. Tag: mindenki, aki az mlmdiszkont rendszerében regisztrálva van. A tagokat háromféle csoportosítás szerint különböztetjük meg.

1.1. Tag: mindenki, aki az mlmdiszkont rendszerében regisztrálva van. A tagokat háromféle csoportosítás szerint különböztetjük meg. 1. Alapfogalmak 1.1. Tag: mindenki, aki az mlmdiszkont rendszerében regisztrálva van. A tagokat háromféle csoportosítás szerint különböztetjük meg. Jutalékjogosultság és kedvezmények szempontjából: 1.1.1.

Részletesebben

BÉTA fázisból Pre-Launch FEJLESZTÉSEK

BÉTA fázisból Pre-Launch FEJLESZTÉSEK BÉTA fázisból Pre-Launch FEJLESZTÉSEK Készen állunk, hogy elvégezzük a fejlesztéseket, és készen állunk, hogy előre lépjünk az elképzelhető legnagyobb lehetőség kiépítésében! GYORS INDULÁSI JUTALMAK 1.

Részletesebben

KOMPENZÁCIÓS TERV. Ez a dokumentum minden országra vonatkozik, amellyel a CieAura üzleti kapcsolatban áll, kivéve Hong Kongot.

KOMPENZÁCIÓS TERV. Ez a dokumentum minden országra vonatkozik, amellyel a CieAura üzleti kapcsolatban áll, kivéve Hong Kongot. KOMPENZÁCIÓS TERV Ez a dokumentum minden országra vonatkozik, amellyel a CieAura üzleti kapcsolatban áll, kivéve Hong Kongot. A kereskedőink a marketingünk alapja és központja. Ők a legértékesebb szerves

Részletesebben

HASZNOS INFORMÁCIÓK. Készítette: e-comers Kft. 2014.

HASZNOS INFORMÁCIÓK. Készítette: e-comers Kft. 2014. HASZNOS INFORMÁCIÓK Online regisztráció Mi kell hozzá? Regisztrálni kívánó jelölt Szponzorlistáról Szponzor Amway száma Szponzor vezetékneve www.fazekas-bt.hu Fazekas Géza honlapja Szponzorlista Használati

Részletesebben

Sunrider 2006-os marketing terv

Sunrider 2006-os marketing terv Sunrider 2006-os marketing terv Oi-Lin Chen, M.D. 2006.07.15. Hogyan segítsük új Üzletépítő inket a pénzkeresésben? Csatlakoztassanak új embereket! Ezzel jogosultak lesznek a Kezdőkészlet ra és a Klubtag

Részletesebben

Üdvözöljük az oldalon, ami fizet

Üdvözöljük az oldalon, ami fizet Üdvözöljük az oldalon, ami fizet Egy korszakalkotó aukciós rendszer igazságos bónusztervvel - a tagok építették a tagok részére Szövetkezetek A Szövetkezetek a tagok birtokában álló üzletek 100 millió

Részletesebben

Oldal 1 / 11. Üzletszabályzat:

Oldal 1 / 11. Üzletszabályzat: Oldal 1 / 11 Üzletszabályzat: Köszönjük, hogy megtisztelt minket a bizalmával, és regisztrált a G4 Partner Klubba. Az G4 Üzletszabályzat (továbbiakban Üzletszabályzat) célja, hogy tájékoztatást nyújtson

Részletesebben

FIREFLIES MŰKÖDÉSI ÉS KOMPENZÁCIÓS TERV LEÍRÁS

FIREFLIES MŰKÖDÉSI ÉS KOMPENZÁCIÓS TERV LEÍRÁS FIREFLIES MŰKÖDÉSI ÉS KOMPENZÁCIÓS TERV LEÍRÁS I. TERMÉKEK 1. UTAZÁSI CSOMAGOK Utazási utalvány(ok) (voucher(ek)) Termék tartalma Portálhasználati jog Termék Ára* Basic 1*** 1 év 516 USD Smart Life****

Részletesebben

CW7 ÖSSZEFOGLALÓ AZ ÚJ FEJLESZTÉSEKRŐL

CW7 ÖSSZEFOGLALÓ AZ ÚJ FEJLESZTÉSEKRŐL CW7 ÖSSZEFOGLALÓ AZ ÚJ FEJLESZTÉSEKRŐL A CW7 úgy döntött, hogy fejlesztéseket hajt végre a Juttatási Rendszerben, és jutalmazza Értékesítési Partnerei erőfeszítéseit, amennyire csak lehetséges. A kifizetési

Részletesebben

A NASGO 2014.02.12.-én indult el világhódító útjára.

A NASGO 2014.02.12.-én indult el világhódító útjára. Termék: NASGO virtuális tőzsdei stratégiai kereskedési szoftver. NASGO interneten elérhető egyedülálló tőzsdei kereskedő program. Működése megegyezik az igazi tőzsdén alkalmazott eljárásokkal és alkalmazott

Részletesebben

LEHETŐSÉG 19/03/2013

LEHETŐSÉG 19/03/2013 LEHETŐSÉG OPN Kompenzációs Terv Az OPN Kompenzációs Terv 5 bevételi forrást foglal magában: 1. Közvetlen Értékesítési Bónusz 2. Hálózati Csapatbónusz 3. Követő Bónusz 4. Gyorsasági Bónusz 5. Vezetői Alap

Részletesebben

::JÁTÉKLAP:: Társasjáték Portál. Klánok. (Clans)

::JÁTÉKLAP:: Társasjáték Portál. Klánok. (Clans) Klánok (Clans) Tervezte: Leo Colovini Kiadja: Winning Moves Deutschland GmbH Leugallee 99 40545 Düsseldorf info@winningmoves.de http://www.winningmoves.de/ 2-4 játékos részére, 10 éves kortól, játékidő

Részletesebben

A regisztrációhoz / vásárláshoz szükség lesz online fizetésre alkalmas VISA vagy MasterCard kártyára, vagy PayPal-ra.

A regisztrációhoz / vásárláshoz szükség lesz online fizetésre alkalmas VISA vagy MasterCard kártyára, vagy PayPal-ra. Laminine vásárlási / regisztrációs segédlet A Laminine-t a 37 országban működő LifePharm Global Network gyártja és forgalmazza, és végre Magyarországon is elérhető. Ahhoz, hogy a legkedvezőbben juthass

Részletesebben

Csomag vásárlási segédlet

Csomag vásárlási segédlet Csomag vásárlási segédlet Ez a képekkel és magyarázattal ellátott segédlet megmutatja lépésről-lépésre, hogy hogyan tudsz csomagot vásárolni a SkyWay-ben. Lépj be a webirodádba. Ha orosz nyelven jelenik

Részletesebben

E-DiscountGroup. A plusz az plusz

E-DiscountGroup. A plusz az plusz E-DiscountGroup A plusz az plusz Kik vagyunk? E-DiscountGroup Ltd. Hongkong E-DiscountGroup Kft. Magyarország http://www.e-discountgroup.com http://network.e-discountgroup.com Nemzetközi franchise hálózat

Részletesebben

Ösztönző program 2012 A TIENS bemutatja az Integrált Ösztönző Programot

Ösztönző program 2012 A TIENS bemutatja az Integrált Ösztönző Programot Ösztönző program 2012 A TIENS bemutatja az Integrált Ösztönző Programot Válassza ki, milyen jutalmat akar 2012-ben! Kvalifikációs időszak: 2011. december 26-tól (Magyarországon 2012. januári nyitástól)

Részletesebben

FIZETSÉGI TERV ÁTTEKINTŐ MAGYARORSZÁG

FIZETSÉGI TERV ÁTTEKINTŐ MAGYARORSZÁG FIZETSÉGI TERV ÁTTEKINTŐ MAGYARORSZÁG WorldVentures Marketing, LLC 04. április 5-én átdolgozva Hatályos 04. április 5. és 04. augusztus. között A WorldVentures úgy tervezte meg a Fizetségi tervünket, hogy

Részletesebben

Adam Kałuża játéka Piotr Socha rajzaival J á t é k s z a b á l y

Adam Kałuża játéka Piotr Socha rajzaival J á t é k s z a b á l y Adam Kałuża játéka Piotr Socha rajzaival Játékszabály A JÁTÉK ELŐKÉSZÍTÉSE Az első játék előtt le kell választani a sablonról a zsetonokat és a játékos jelölőket. TÁRSASJÁTÉK 2 4 FŐ RÉSZÉRE JÁTÉKIDŐ KB.

Részletesebben

FIREFLIES MŰKÖDÉSI ÉS KOMPENZÁCIÓS TERV LEÍRÁS

FIREFLIES MŰKÖDÉSI ÉS KOMPENZÁCIÓS TERV LEÍRÁS FIREFLIES MŰKÖDÉSI ÉS KOMPENZÁCIÓS TERV LEÍRÁS II. TERMÉKEK II.1. UTAZÁSI CSOMAGOK Utazási utalvány(ok) (voucher(ek))** Portálhasználat Termék tartalma Holiday Coupon Holiday Coupon érvényessége Termék

Részletesebben

1.1.3. Általános tag: saját felhasználásra vásárol. A fogyasztói árakon vásárol és a bruttó 7.500 Ft minimális rendelési érték vonatkozik rá.

1.1.3. Általános tag: saját felhasználásra vásárol. A fogyasztói árakon vásárol és a bruttó 7.500 Ft minimális rendelési érték vonatkozik rá. 1. Alapfogalmak 1.1. Tag: mindenki, aki az mlmdiszkont rendszerében regisztrál, és tagságát aktiválja. A regisztráció pillanatában a tagság inaktív, a tagságot egy, a regisztrációtól számított 15 napon

Részletesebben

JEUNESSE HÁTTÉRIRODA FUNKCIÓI, MŰKÖDÉSE 5. AUTOSHIP

JEUNESSE HÁTTÉRIRODA FUNKCIÓI, MŰKÖDÉSE 5. AUTOSHIP JEUNESSE HÁTTÉRIRODA FUNKCIÓI, MŰKÖDÉSE 5. AUTOSHIP Az autoship azt jelenti, hogy a rendszer minden hónapban automatikusan, a hónap ugyanazon a napján lead egy személyes rendelést a Te neved alatt. Ezzel

Részletesebben

Üzleti siker neked.gyorsan.

Üzleti siker neked.gyorsan. Hálózati bemutató Üzleti siker neked.gyorsan. A Wenyard a Játék, Kerseskedés és Hálózatépítés. A leg nagylelkűbb bónuszokkal, ajándékokkal és valós idejű platformokkal. Az Aréna egy pénzügyi játék haladó

Részletesebben

Megbízási szerződés. név: (adószám:. ) cím: (céges kapcsolat tartó:..)

Megbízási szerződés. név: (adószám:. ) cím: (céges kapcsolat tartó:..) Megbízási szerződés A szerződést kötő felek, egyrészről: Név: Metz István ev. Székhely: 7130. Tolna, Deák F. u. 69. Adószám: 74358302-1-37 Nemzetközi adószám: HU74358302 Nyilvántartási szám: 39417096 Bankszámlaszám:

Részletesebben

ÉRTÉKESÍTÉSI KOMPENZÁCIÓS TERV BROSÚRA

ÉRTÉKESÍTÉSI KOMPENZÁCIÓS TERV BROSÚRA ÉRTÉKESÍTÉSI KOMPENZÁCIÓS TERV BROSÚRA Nu Skin a BIZONYÍTOTT KÜLÖNBSÉG. Az Önök partnereként egyediségünket továbbra is meg szeretnénk tartani mint a globális kompenzáció élenjárói. Jövőképünk tökéletesen

Részletesebben

TERMÉK TUDOMÁNY IDŐZÍTÉS CÉG KOMPENZÁCIÓ

TERMÉK TUDOMÁNY IDŐZÍTÉS CÉG KOMPENZÁCIÓ TERMÉK TUDOMÁNY IDŐZÍTÉS CÉG KOMPENZÁCIÓ 1 Kompenzációs terv Az MXI Corporation minden munkatársát értékes üzleti partnerként kezeli és a közvetlen értékesítési ágazat legbőkezűbb kompenzációs bónusz kifizetési

Részletesebben

JÖVŐKÉPÜNK AZ, AZÁLTAL, HOGY TÖBB HOGY A VILÁG VEZETŐ VÁLLALATÁVÁ VÁLJUNK KÖZVETLEN ÉRTÉKESÍTÉSI

JÖVŐKÉPÜNK AZ, AZÁLTAL, HOGY TÖBB HOGY A VILÁG VEZETŐ VÁLLALATÁVÁ VÁLJUNK KÖZVETLEN ÉRTÉKESÍTÉSI ÉRTÉKESÍTÉSI KOMPENZÁCIÓS TERV BROSÚRA JÖVŐKÉPÜNK AZ, HOGY A VILÁG VEZETŐ KÖZVETLEN ÉRTÉKESÍTÉSI VÁLLALATÁVÁ VÁLJUNK AZÁLTAL, HOGY TÖBB JÖVEDELMET BIZTOSÍTUNK ÜZLETÉPÍTŐINK SZÁMÁRA, MINT BÁRMELY MÁS VÁLLALAT

Részletesebben

ÚJ MARKETING TERV TIENS EURÓPA RÉGIÓ ÉRVÉNYES: TŐL

ÚJ MARKETING TERV TIENS EURÓPA RÉGIÓ ÉRVÉNYES: TŐL ÚJ MARKETING TERV TIENS EURÓPA RÉGIÓ ÉRVÉNYES: 2016.07.27-TŐL Megjegyzés: Amennyiben a marketing terv valamely része a nyelvi értelmezés miatt nem egyértelmű, esetleg különbözőséget mutat, az angol nyelvű

Részletesebben

Flavon max - a tudatos döntés

Flavon max - a tudatos döntés Flavon max - a tudatos döntés Küldetésünk, hogy emberek millióinak juttassuk el egy egészségesebb és sikeresebb élet lehetőségét, hogy százezrek érjék el az anyagi és erkölcsi sikert úgy, hogy közben másokat

Részletesebben

Marketing Terv Fejlesztések

Marketing Terv Fejlesztések KÉRDÉSEK ÉS VÁLASZOK Általános információk: 1: Melyek a Herbalife Marketing Terv fejlesztései? 1: Azért hogy segítsünk még az eddigieknél is nagyobb sikereket elérni Tanácsadóinknak a Herbalife Üzleti

Részletesebben

SCnetwork Magyarország Kft Marketingterv

SCnetwork Magyarország Kft Marketingterv SCnetwork Magyarország Kft Marketingterv Általános A Shopping Center Network (továbbiakban: SCnet) egy nemzetközi törzsvásárlói közösséget üzemeltet, melyben a törzsvásárlók összefogásának a célja, hogy

Részletesebben

... függetlenül attól, hogy jelenleg milyen az anyagi helyzete.

... függetlenül attól, hogy jelenleg milyen az anyagi helyzete. A következő oldalakon bemutatjuk Önnek, hogyan juthat lakáshoz, házhoz, tengerparti apartmanhoz, üzlethelyiséghez, autóhoz...... függetlenül attól, hogy jelenleg milyen az anyagi helyzete. Nemzetközi finanszírozási

Részletesebben

SCnet International Ltd. A megállapodás feltételei. Marketing terv / Kompenzációs terv

SCnet International Ltd. A megállapodás feltételei. Marketing terv / Kompenzációs terv SCNet International LTD./ 1 SCnet International Ltd. A megállapodás feltételei Marketing terv / Kompenzációs terv SCnet International Ltd. (a továbbiakban, mint SCnet) egy multinacionális (nemzetközi),

Részletesebben

... függetlenül attól, hogy jelenleg milyen az anyagi helyzete.

... függetlenül attól, hogy jelenleg milyen az anyagi helyzete. Bérelj Magadtól! A következő oldalakon bemutatjuk Önnek, hogyan juthat lakáshoz, házhoz, tengerparti apartmanhoz, üzlethelyiséghez, autóhoz...... függetlenül attól, hogy jelenleg milyen az anyagi helyzete.

Részletesebben

Hogyan kereshetsz pénzt a Deal-ből Kereskedő / kedvezményadó partner regisztrálása Kereskedő adatok feltöltése Egy ajánlat összeállítása

Hogyan kereshetsz pénzt a Deal-ből Kereskedő / kedvezményadó partner regisztrálása Kereskedő adatok feltöltése Egy ajánlat összeállítása 2012. Augusztus 7. Mai témák Hogyan kereshetsz pénzt a Deal-ből Kereskedő / kedvezményadó partner regisztrálása Kereskedő adatok feltöltése Egy ajánlat összeállítása Szöveges információk Matek A kereskedő

Részletesebben

LEO Marketing Terv 2014. március 08.

LEO Marketing Terv 2014. március 08. LEO Marketing Terv 2014. március 08. Page 1 Bevezetés... 3 A marketing terv koncepciója... 4 Az alapok... 4 Fogalommagyarázat... 4 Kompenzációs időszak... 6 Hűségpont-rendszer... 6 Státusz Pontok (SP)...

Részletesebben

A szakértők egyetértenek abban, hogy a Marketing Terv fejlesztések nyertese Ön!

A szakértők egyetértenek abban, hogy a Marketing Terv fejlesztések nyertese Ön! A szakértők egyetértenek abban, hogy a Marketing Terv fejlesztések nyertese Ön! Ez egy teljesen új dimenziót ad szervezete fejlesztésére. Mostantól emberei azt érezhetik, hogy nem egyszerűen egy állomáson

Részletesebben

E-DiscountGroup Partneri tájékoztató

E-DiscountGroup Partneri tájékoztató E-DiscountGroup Partneri tájékoztató Mi az E-DiscountGroup? Ahhoz, hogy erre választ adhassunk, azt írjuk körül elsőként, hogy mi nem. Ismer nagy kedvezménnyel terméket/szolgáltatást (összességében: ajánlatokat)

Részletesebben

Kérjük, hogy mielőtt elkezdené használni a Csavarhat webáruházat, gondosan olvassa végig ezt a segédletet.

Kérjük, hogy mielőtt elkezdené használni a Csavarhat webáruházat, gondosan olvassa végig ezt a segédletet. Csavarhat webáruház Részletes útmutató a webáruház használatához Kérjük, hogy mielőtt elkezdené használni a Csavarhat webáruházat, gondosan olvassa végig ezt a segédletet. Cégeknek, kis- és nagykereskedőknek,

Részletesebben

Marketing útmutató. Iránytű az érvényesüléshez

Marketing útmutató. Iránytű az érvényesüléshez Marketing útmutató Iránytű az érvényesüléshez Bevezető: Új szimfóniába kezdtünk. A 21. század lüktetése, az őssejt sztori adja ehhez a taktust. Új, szabadalmaztatás alatt álló készítményeinkkel megnyílt

Részletesebben

Fillzen LLP Fogyasztói Klubjának működési szabályzata és kompenzációs rendszere

Fillzen LLP Fogyasztói Klubjának működési szabályzata és kompenzációs rendszere Fillzen LLP Fogyasztói Klubjának működési szabályzata és kompenzációs rendszere I. Bevezető A Fillzen LLP természetes alapanyagokból készült, kiemelkedő minőségű, egészségre jótékony hatású élelmiszerek

Részletesebben

Útmutató a jövedelem és növekedés eléréséhez

Útmutató a jövedelem és növekedés eléréséhez Valóra váltjuk álmát az egy életen át tartó anyagi biztonságról Útmutató a jövedelem és növekedés eléréséhez Áttekintés Érvényes 2012. június 28-tól Akár csak néhány dollárral szeretné havi keresetét kiegészíteni,

Részletesebben

GreatestOpportunity. A GreatestOpp 2013-ban alakult cég, hivatalosan bejegyezve és hitelesitve a Dominikai Köztársaságban 2013 április 25-én.

GreatestOpportunity. A GreatestOpp 2013-ban alakult cég, hivatalosan bejegyezve és hitelesitve a Dominikai Köztársaságban 2013 április 25-én. GreatestOpportunity A GreatestOpp 2013-ban alakult cég, hivatalosan bejegyezve és hitelesitve a Dominikai Köztársaságban 2013 április 25-én. A cég VALÓS KERESKEDELMI TEVÉKENYSÉGET folytat, tehát a "GO"

Részletesebben

www.family-business.hu VÁSÁRLÓI KLUB FAMILY BUSINESS Ahol a család és az üzlet találkozik!

www.family-business.hu VÁSÁRLÓI KLUB FAMILY BUSINESS Ahol a család és az üzlet találkozik! www.family-business.hu VÁSÁRLÓI KLUB FAMILY BUSINESS Ahol a család és az üzlet találkozik! A Family Business egy 100%-os magyar tulajdonban lévő hálózatos értékesítési rendszer, amely 2001 elején alakult.

Részletesebben

A WAZZUB egy olyan projekt, ami több milliárd dollárt ér. Előkészületben van már 2007-től, és több mint 2 millió dolláros beruházás van eddig benne.

A WAZZUB egy olyan projekt, ami több milliárd dollárt ér. Előkészületben van már 2007-től, és több mint 2 millió dolláros beruházás van eddig benne. Ön hallott már róla? Több, mint 2.300.000 tag regisztrált már, és még tart az elő regisztráció. Az Alexa oldalán a TOPON VAN. ( Az Alexa egy cég, ami megmutatja a weboldalak látogatottságát.) A WAZZUB

Részletesebben

Játékszabály. Logikai játék 2 5 fő részére 7 éven felülieknek 1 játszma időtartama kb. 45 perc. A doboz tartalma:

Játékszabály. Logikai játék 2 5 fő részére 7 éven felülieknek 1 játszma időtartama kb. 45 perc. A doboz tartalma: Játékszabály Logikai játék 2 5 fő részére 7 éven felülieknek 1 játszma időtartama kb. 45 perc A doboz tartalma: 75 fakocka (15 15 db öt színből) 5 db kétoldalú játéktábla pontozótábla 5 db pontszám jelölő

Részletesebben

Start: 2013. augusztus 29.

Start: 2013. augusztus 29. Start: 2013. augusztus 29. Online passzív jövedelem kötelező ajánlás nélkül! A világ első olyan programja, ahol NEM KELL SZPONZORÁLNI (!) mégis lehet pénzt keresni, jövedelmet építeni. Nagyon egyszerű

Részletesebben

Ranglista és Minősítési Szabályzat

Ranglista és Minősítési Szabályzat MAGYAR TOLLASLABDA SZÖVETSÉG Hatályos: 2013.január 1-től Az MTLSZ Elnöksége által elfogadva 2013.január 7-én Készítette: Bakó László és Borka György 1 1 Egyéni ranglista 1.1 Az MTLSZ minden Ranglista verseny

Részletesebben

M A R K E T I N G T R E N D G Y Ó G Y N Ö V É N Y E K T A B L E T T Á K J U I C E O L A J

M A R K E T I N G T R E N D G Y Ó G Y N Ö V É N Y E K T A B L E T T Á K J U I C E O L A J M A R K E T I N G T R E N D G Y Ó G Y N Ö V É N Y E K T A B L E T T Á K J U I C E O L A J M A G O K G Y U L L A D Á S R O S S Z O L A J O K A M E G O L D Á S M A G O K MINDEN TÁPANYAG FORRÁSA T I S Z T

Részletesebben

Kereseti lehetőségek a Smart Media-nál

Kereseti lehetőségek a Smart Media-nál Kereseti lehetőségek a Smart Media-nál http://lzsolt1965.smartmediatechnologies.com http://lzsolt1965.homepagepays.com 1. Advertising Bonus (Hirdető ügyfeled után járó BÓNUSZ) 25% minden behozott hirdető

Részletesebben

A Föld kincseit hozza el a Világ emberei számára. http://geroldjernej.organogold.com/at/

A Föld kincseit hozza el a Világ emberei számára. http://geroldjernej.organogold.com/at/ A Föld kincseit hozza el a Világ emberei számára A megfelelő üzlet Ez könnyű Ez egyszerű Ez kávé Ez az ORGANO GOLD! 5 erőteljes üzlet Egyszerre Egészség és Wellness kovácsolhat tőkét az összes alábbi tevékenységből

Részletesebben

Swiss Halley AG Kompenzációs terv

Swiss Halley AG Kompenzációs terv Swiss Halley AG Kompenzációs terv Swiss Halley AG - Kompenzációs terv 2012. október 02 I. Bevezetés 1. Miért a Swiss Halley? A Swiss Halley a világ egyik legdinamikusabban fejlődő és óriási iparágában

Részletesebben

VERDIS CANCÚNI BÚCSÚRENDEZVÉNYE

VERDIS CANCÚNI BÚCSÚRENDEZVÉNYE EURÓPA VERDIS CANCÚNI BÚCSÚRENDEZVÉNYE Vegyen részt egy semmi mással össze nem hasonlítható mexikói utazáson Cancúnba, amelyen szeretett alapítónk, Verdis Norton visszavonulását ünnepeljük. Ez a páratlan

Részletesebben

Global Partner System Ha a passzív jövedelem számít

Global Partner System Ha a passzív jövedelem számít Global Partner System Ha a passzív jövedelem számít Flavon GPS - Ha a passzív jövedelem számít A Flavon GPS egy, a hálózatépítést segítő eszközünk, egy keretrendszer, mely segítségével könnyedén és gyorsan

Részletesebben

ÚJ MARKETING TERV TIENS EURÓPA RÉGIÓ ÉRVÉNYES: TŐL

ÚJ MARKETING TERV TIENS EURÓPA RÉGIÓ ÉRVÉNYES: TŐL ÚJ MARKETING TERV TIENS EURÓPA RÉGIÓ ÉRVÉNYES: 2016.07.27-TŐL Megjegyzés: Amennyiben a marketing terv valamely része a nyelvi értelmezés miatt nem egyértelmű, esetleg különbözőséget mutat, az angol nyelvű

Részletesebben

A Team Work Projekt. Magyar nyelvű tájékoztató

A Team Work Projekt. Magyar nyelvű tájékoztató A Team Work Projekt Magyar nyelvű tájékoztató A program lényege A program nemzetközi hirdetési felületet biztosít, valamint online passzív jövedelem lehetőséget az ajánlói rendszerével. A program tökéletes

Részletesebben

Az ING Biztosító Zrt. 010 jelû befektetési egységekhez kötött biztosításának különös feltételei

Az ING Biztosító Zrt. 010 jelû befektetési egységekhez kötött biztosításának különös feltételei ING BIZTOSÍTÓ ZRT. Az ING Biztosító Zrt. 010 jelû befektetési egységekhez kötött biztosításának különös feltételei 1. Általános rendelkezések a) Az ING Biztosító Zrt. (székhelye: 1068 Budapest, Dózsa György

Részletesebben

TIENS Ösztönző Programok 2012

TIENS Ösztönző Programok 2012 Érd el a csillagokat! TIENS Ösztönző Programok 2012 Szeretnél itt nyaralni idén? Ösztönző programok 2012 Beléptetési Program Különleges díjak a Gyors szintlépők Hűségprogramok Hűséges Tanácsadó Program

Részletesebben

Üzleti siker Neked. Gyorsan.

Üzleti siker Neked. Gyorsan. Prezentáció Üzleti siker Neked. Gyorsan. A WENYARD Játék, Kereskedés és Hálózatépítés. A legbőkezűbb bónuszokkal, ajándékokkal és valós idejű platformokkal. Egy pénzügyi ügyességi játék: Virtuális kereskedési

Részletesebben

Még keresi a lehetőséget?

Még keresi a lehetőséget? Még keresi a lehetőséget? Üzlet indítása Be tudja osztani a saját idejét? Annyi pénzt keres, amennyit megérdemel? Szeretne otthonról dolgozni? Sikerül megteremtenie a megfelelő egyensúlyt a munka és a

Részletesebben

FLAVON MAX KLUB SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZAT

FLAVON MAX KLUB SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZAT FLAVON MAX KLUB SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZAT ADATOK: Név: Flavon Group Kft. Székhelye: 4033 Debrecen, Veres Péter u. 19., További irodái: 1043 Budapest, Tél utca 3-7. fszt. 4./3. Debreceni Törvényszék

Részletesebben

PLATINA CSOMAG dollár

PLATINA CSOMAG dollár PLATINA CSOMAG 2777 dollár Családi indulás PLATINA CSOMAG = 2777 $ GOLD CSOMAG = 1577 $ SILVER CSOMAG = 597 $ Platina csomag = 3 * 2777 = 8332 dollár Gold csomag = 3 * 1577 = 4731 dollár Silver csomag

Részletesebben

Közfoglalkoztatás támogatás megállapítását segítő segédtábla használati útmutatója

Közfoglalkoztatás támogatás megállapítását segítő segédtábla használati útmutatója Közfoglalkoztatás támogatás megállapítását segítő segédtábla használati útmutatója 1.) Általános tudnivalók: A segédtábla két méretben készül, 10, és 50 sort lehet kitölteni. A tábla megnevezéséből amit

Részletesebben

ZSÁKBAMACSKA. zsákbamacskakártya. 4 egérkártya (2, 3, 4, 6 egér) 76 egér (68 fekete egyes és 8 zöld ötös ) kezdőjátékos-jelző

ZSÁKBAMACSKA. zsákbamacskakártya. 4 egérkártya (2, 3, 4, 6 egér) 76 egér (68 fekete egyes és 8 zöld ötös ) kezdőjátékos-jelző ZSÁKBAMACSKA Zsákbamacska, szó szerint. A zsákban jó és rossz macskák is vannak. Miután minden játékos beletett egy macskát (vagy kutyát... vagy nyulat), mind blöffölni meg trükközni próbálnak. A játék

Részletesebben

A 20. század eredményei

A 20. század eredményei Treedy A 20. század eredményei Az emberiség létszáma Millió 2011. Október 31. 7.000.000.000 A növekedési mutatója A 20. század eredményei Az előző évszázadok Növekedési mutatója A viszgált szempontokat

Részletesebben

KISMAMATB KFT 7632 PÉCS TILDY Z. U. 10. B. 1/3. Adószám:

KISMAMATB KFT 7632 PÉCS TILDY Z. U. 10. B. 1/3. Adószám: Kedves Ágnes!...11.05-én,.. 2010.. -én született. Pocaklakó várható születési ideje 2017.05. Jelenlegi munkaviszonyod 201.-től áll fenn, melyben a havi bruttó béred. Ft. A jelenlegi munkaviszonyod saját

Részletesebben

Hogyan számítsuk a személyi jövedelemadó előleget, ha nem rendszeres jövedelmet is fizetünk a munkavállalónak? Mi az adóelőleg alapja

Hogyan számítsuk a személyi jövedelemadó előleget, ha nem rendszeres jövedelmet is fizetünk a munkavállalónak? Mi az adóelőleg alapja Hogyan számítsuk a személyi jövedelemadó előleget, ha nem rendszeres jövedelmet is fizetünk a munkavállalónak? Mi az adóelőleg alapja Jó, ha tudjuk, hogy nem mindig a bevétel teljes összege képezi az adó

Részletesebben

1. TERMÉKPROMÓCIÓ Új Tanácsadók részére Csak Tiens júliusban:

1. TERMÉKPROMÓCIÓ Új Tanácsadók részére Csak Tiens júliusban: TIENS Ösztönző Programok 2015-2016 A TIENS Európa régiója 2015 júliusától ismét útjára indít ösztönző programokat azzal a céllal, hogy a Tanácsadóknak extra motivációt és díjat kínáljon a kimagasló teljesítményekért.

Részletesebben

Megrendelés menete. 1. Válassza ki az Ön igényeinek megfelelő terméket!

Megrendelés menete. 1. Válassza ki az Ön igényeinek megfelelő terméket! Megrendelés menete 1. Válassza ki az Ön igényeinek megfelelő terméket! 2. A megvásárolni kívánt terméket helyezze a kosárba! ( Kosárba kifejezésre kattintva.) 3. Amennyiben szeretne további terméket kosárba

Részletesebben

JUBILEUM 2 BETÉT. Hatályba lépés, érvényesség: 2015. október 29-től visszavonásig Közzététel: 2015. október 29. FORINT BETÉTEK. HŰSÉG BETÉT Forintban

JUBILEUM 2 BETÉT. Hatályba lépés, érvényesség: 2015. október 29-től visszavonásig Közzététel: 2015. október 29. FORINT BETÉTEK. HŰSÉG BETÉT Forintban Hatályba lépés, érvényesség: 2015. október 29től visszavonásig Közzététel: 2015. október 29. FORINT BETÉTEK Feltételek: JUBILEUM 2 BETÉT minimum: 50 000 Ft maximum: 500 000 000 Ft nap Jubileum 2 Betétben

Részletesebben