FOREVERGREEN K O M P E N Z Á C I Ó S T E R V
|
|
- Erik Takács
- 4 évvel ezelőtt
- Látták:
Átírás
1 FOREVERGREEN K O M P E N Z Á C I Ó S T E R V
2 FOREVERGREEN A ForeverGreen kompenzációs terve egy globális terv, mely az üzletágat vezető 62%-ig fizet ki a jutalékozható volumen után, és több mint 87%-ot az első rendelések volumene után! Heti kifizetési tervünk és alacsony havi /CV elvárásaink által gyors és gavalléros jutalom illeti üzletépítő erőfeszítéseiért.
3 Kiskereskedelmi Bónusz (Vásárlói) Kiskereskedelmi Bónusz (Új tag után) X-Tribe Bónusz 12% Team Bónusz (Akár Heti $ USD) Matching Bónusz Alap (Négy Generáció Tömörítve) Szintlépési Bónusz (Akár $ USD Összesen)
4 (VÁSÁRLÓI) Teendő: Ossza meg a ForeverGreen termékeket a vásárlókkal. Bónusz: Az egyes termékek kiskereskedelmi és Tagi ára közötti különbség. Személyes Elvárások: 50 /CV Gyakoriság: A bónuszt minden alkalommal megkapja, amikor vevői terméket rendelnek személyreszabott weboldalán keresztül. Amikor Taggá válik, automatikusan megkapja személyreszabott üzleti weboldalá(i)t*, ahol a kiskereskedelmi vásárlók közvetlenül tudnak rendelni. Minden alkalommal, amikor vevője rendelést ad le az Ön személyreszabott weboldalán keresztül, Önnek jár az egyes termékek kiskereskedelmi és Tagi ára közötti különbség. PÉLDA: Egy vevő megvásárol egy terméket, amelynek kiskereskedelmi ára $39.95 USD. Ugyanezen termék ára Tagoknak csupán $29.95 USD. Ön automatikusan megkapja a $10.00 USD különbséget.* *A termékek árazása termékenként és piaconként változik. A vevők rendelésével járó volumen az Ön személyes pontjaiba fog beszámítani. Amennyiben Ön már jogosultságot szerzett egy legalább /CV saját rendeléssel, a volumen a fizetési lábhoz adódik az adott időszakra. *Havi $1.00 USD karbantartási díjat számítunk fel minden Tagunknak. (Vásárlói) (Új tag után) X-TRIBE 12% TEAM MATCHING ALAP SZINTLÉPÉSI
5 JUTALOM (ÚJ TAG UTÁN) Teendő: Ossza meg a ForeverGreen termékeket új emberekkel, akik Tagként csatlakoznak. Bónusz: A különbség az egyes termékek kiskereskedelmi ára és a Tagi ár között. Személyes Elvárások: 50 /CV Gyakoriság: A bónuszt minden új Tag első vásárlása után kapja. PÉLDA: Egy új Tag, akit Ön csatlakoztatott, megvesz egy terméket, melynek kiskereskedelmi ára $ USD. Ugyanezen termék ára Tagoknak csupán $ USD. Ön automatikusan megkapja az $50.00 USD* különbséget. *A termékek árazása termékenként és piaconként változik. FONTOS KIFEJEZÉSEK TAG Mindenki, aki kifizette a $12 USD tagsági díjat, és ezáltal Tagi áron tudja a termékeket megvásárolni. (Vásárlói) (Új tag után) X-TRIBE 12% TEAM MATCHING ALAP SZINTLÉPÉSI
6 X-TRIBE Az X-Tribe bónuszra való jogosultságot megszerezve tud legközelebb kerülni az FGXpress kompenzációs tervének maximális kiaknázásához. Úgy tervezték, hogy amint hozzájut bónuszához, a személyes jogosultság feltételeit is kielégíti. Teendő: Egyszerűen segítsen legalább négy személyesen csatlakoztatott tagot regisztrálni az Ön első szintjén. Ezután segítsen a csatlakoztatottaknak még több tagot regisztrálni, hogy az összes jutalékozható volumen az Ön első két szintjén 0 /CV legyen (tagonként maximum /CV) ugyanazon 4 időszakban. Bónusz: $200 USD vagy $ USD, a személyes teljesítés függvényében. Személyes Elvárások: /CV szükséges a $200 USD megszerzéséhez, vagy 50 /CV a $ USD-hez. Gyakoriság: Ez a bónusz minden 4 hétben egyszer szerezhető meg. TE 0 FASTTRACK X-TRIBE Duplázza meg bónuszát a FastTrack X-Tribe Bónusszal*! Teendő: Csatlakoztasson személyesen legalább öt új Tagot az első szintjén egyenként legalább /CV rendeléssel, és segítsen nekik is legalább öt új Tagot regisztrálni / CV rendeléssel, hogy az Ön csoportvolumenje az első két szinten összesen 0 legyen. Gyors tipp:csatlakoztasson 5 új Tagot és segítsen minden egyes új Tagnak legalább egy újabb Tagot regisztrálni. Bónusz: $200 USD X-Tribe Bónusz + $200 USD FastTrack X-Tribe Bónusz összesen $400 USD! Személyes elvárások: Teljesítse a fenti lépéseket tagsága első négy hetében, és legyen legalább /CV aktivitása. Gyakoriság: Tagságának első négy időszaka alatt kell teljesítenie a FastTrack X-Tribe bónusz követelményeit, hogy a FastTrack X-Tribe bónuszt megkaphassa. *A FastTrack X-Tribe bónusz piaconként eltérő lehet. (Vásárlói) (Új tag után) X-TRIBE 12% TEAM MATCHING ALAP SZINTLÉPÉSI
7 TEAM Teendő: Építse az Elhelyezési fa lábait. A kétlábú Elhelyezési fa szépsége, hogy mennyire gyorsan nő! Bónusz: Szerezzen 8% vagy 12%-t a kisebbik láb összes jutalékozható volumene után. Személyes Elvárások: /CV a 12%, vagy 50 /CV a 8% megszerzéséhez. Legyen legalább egy aktív személyes csatlakoztatott a bal lábán, és egy a jobbon. Legalább 500 /CV összesen a kisebbik lábán az adott időszakban. Gyakoriság: A bónusz minden héten jár, amikor teljesíti a feltételeket! Mitől vagyunk mások? A ForeverGreen akár 12%-t is kifizet a kisebbik láb jutalékozható volumene után. A bónusz heti kifizetési maximuma $ USD. A kisebb láb bármely kifizetetlen volumene átgördül a következő időszakra. TE 50 =8% =12% $ PÉLDA: Ebben az időszakban az Ön aktivitása. A bal lábán van, a jobbon pedig Van legalább egy-egy aktív személyes csatlakoztatott mindkét lábán. Az Ön Team bónusza erre az időszakra a kisebbik láb 12%-a lesz X 12% = $1.200 USD Ezután a jobb lábon a következő hét kezdetekor lesz, ami a két láb különbsége volt a Team bónusz kifizetése előtt. (Vásárlói) (Új tag után) X-TRIBE 12% TEAM MATCHING ALAP SZINTLÉPÉSI
8 MATCHING Teendő: Alakítson ki vezetői pozíciót a Regisztrációs fában. Bónusz: Kapjon százalékot a Team bónuszokból, amit az Ön által csatlakoztatott partnerek az első, második, harmadik és negyedik tömörített szinteken szereztek. Személyes Elvárások: 2-Star vagy magasabb szint. Gyakoriság: A bónuszt minden időszakban megkapja, amikor Ön és csatlakoztatott partnerei teljesítik a feltételeket. Nincs korlátozva az egyes szinteken a csatlakoztatottak száma, akik után megkaphatja a Matching bónuszt! Azonban a Matching Bónusz nem haladhatja meg az Ön kisebbik lábán lévő volument. Mitől vagyunk mások? A Matching Bónusz egy pénzalap. A ForeverGreen hetente akár 62%-t is kifizet az összes bónuszra a forgalom alapján. A rendszer először az X-Tribe, FastTrack X-Tribe, Szintlépési készpénz és Team bónuszokat számítja és fizeti ki. Minden ki nem fizetett összeg a Matching bónusz alap részét képezi. A Matching Bónusz alapból való részesedése függ az Ön szintjétől és a csatlakoztatott partnerei által megszerzett Team bónuszoktól. 1. SZINT 50% 2. SZINT 25% 3. SZINT 15% 4. SZINT 10% % TE (Vásárlói) (Új tag után) X-TRIBE 12% TEAM MATCHING ALAP SZINTLÉPÉSI
9 MATCHING HOGYAN MŰKÖDIK? Szintjének függvényében megkaphatja az Ön által csatlakoztatottak Team Bónuszának egy bizonyos százalékát. Az egyes részesedések összeadódnak, így határozva meg az adott időszakra Önnek járó Matching bónusz értékét. A ténylegesen kifizetett összeg minden időszakra más lesz. Mindennek tetejébe még dinamikus tömörítést is alkalmazunk a Matching bónusznál! Ezzel a járulékos segítséggel az arra jogosultak még több részesedést kaphatnak a Matching Bónusz alapból. PÉLDA: Ön csatlakoztatja X.Y tagot. Adott időszakban X.Y tag $1.000 USD Team bónuszt szerez, és Ön a szintje alapján akár 50% Matching Bónuszra jogosult. Ebben az esetben az Ön részvényeinek száma a Matching Bónusz alapban 500. MATCHING KIFIZETÉS SZINT 2-STAR 3-STAR 4-STAR 5-STAR 6-STAR 7-STAR ALL-STAR 1. SZINT 25%-IG 50%-IG 50%-IG 50%-IG 50%-IG 50%-IG 50%-IG 2. SZINT 10%-IG 10%-IG 10%-IG 15%-IG 25%-IG 25%-IG 3. SZINT 10%-IG 10%-IG 10%-IG 10%-IG 15%-IG 4. SZINT 10%-IG 10%-IG 10%-IG 10%-IG (Vásárlói) (Új tag után) X-TRIBE 12% TEAM MATCHING ALAP SZINTLÉPÉSI
10 SZINTLÉPÉSI KÉSZPÉNZ Mitől vagyunk mások? Ha átugrik egy szintet az előrelépés során, az átugrott szinttel járó bónusz(oka)t továbbra is megkaphatja, amikor a későbbiekben teljesíti az adott szintek feltételeit. A szintlépési bónuszok szintenként egyszer kerülnek kifizetésre. SZINTLÉPÉSI KÉSZPÉNZ SZINT ELÉRI EGYSZER, ÖNÉ A SZINT ELÉRI KÉTSZER, ÖNÉ A PÉNZ STAR RISING STAR 1-STAR 2-STAR 3-STAR 4-STAR 5-STAR 6-STAR 7-STAR ALL-STAR Minimum 50 /CV Személyes volumen Egy személyes csatlakoztatott a bal lábon, és egy személyes csatlakoztatott a jobb lábon. Minimum 50 /CV Személyes volumen Egy Star a bal lábon, és egy Star a jobb lábon Minimum 50 /CV Személyes volumen 500 /CV a kifizetési lábon egyetlen időszak alatt Minimum 50 /CV Személyes volumen /CV a kifizetési lábon egyetlen időszak alatt Legalább két csatlakoztatott 1-Star vagy magasabb szinten Minimum 50 /CV Személyes volumen /CV a kifizetési lábon egyetlen időszak alatt Legalább három csatlakoztatott 1-Star vagy magasabb szinten Minimum 50 /CV Személyes volumen /CV a kifizetési lábon egyetlen időszak alatt Legalább négy csatlakoztatott 1-Star vagy magasabb szinten Minimum 50 /CV Személyes volumen /CV a kifizetési lábon egyetlen időszak alatt Legalább öt csatlakoztatott 1-Star vagy magasabb szinten Minimum 50 /CV Személyes volumen /CV a kifizetési lábon egyetlen időszak alatt Legalább hat csatlakoztatott 1-Star vagy magasabb szinten, ebből kettő 2-Star vagy magasabb szintű. Minimum 50 /CV Személyes volumen /CV a kifizetési lábon egyetlen időszak alatt Legalább hét csatlakoztatott 1-Star vagy magasabb szinten, ebből három 3-Star vagy magasabb. Minimum 50 /CV Személyes volumen /CV a kifizetési lábon egyetlen időszak alatt Legalább nyolc csatlakoztatott 1-Star vagy magasabb szinten, ebből négy 4-Star vagy magasabb. $500 USD Egyszeri bónusz $1.000 USD Egyszeri bónusz $2.000 USD Egyszeri bónusz két részletben fizetve. A szintet a korábbi Szintlépési készpénz bónusz kifizetése óta eltelt utolsó négy héten legalább kétszer szükséges elérni, hogy kifizethető legyen. $5.000 USD Egyszeri bónusz 4 részletben kifizetve. A szintet a korábbi Szintlépési készpénz bónusz kifizetése óta eltelt utolsó négy héten legalább kétszer szükséges elérni, hogy kifizethető legyen. $ USD Egyszeri bónusz 4 részletben kifizetve. A szintet a korábbi Szintlépési készpénz bónusz kifizetése óta eltelt utolsó négy héten legalább kétszer szükséges elérni, hogy kifizethető legyen. $ USD Egyszeri bónusz négy részletben kifizetve. A szintet a korábbi Szintlépési készpénz bónusz kifizetése óta eltelt utolsó négy héten legalább kétszer szükséges elérni, hogy kifizethető legyen. (Vásárlói) (Új tag után) X-TRIBE 12% TEAM MATCHING ALAP SZINTLÉPÉSI
11 AZ ALAPOK MILYEN GYAKRAN SZÁMÍTJUK ÉS FIZETJÜK A JUTALÉKOKAT? MI HETENTE FIZETÜNK! A jutalékokat minden hétnapos időszak végén hetente dolgozzuk fel. Minden időszak kedden 0:00 órakor kezdődik. U.S. Mountain Time, és hétfőn 23:59 óráig tartu.s. Mountain Time idő szerint. A kiszámított jutalékokat az időszak lezárása utáni pénteken véglegesítik és teszik közzé. A kifizetések a következő hét elején történnek; 5-7 munkanappal a jutalékhét utolsó napja után, vagy 1-3 munkanappal a jutalékok közzététele után, az Ön által választott fizetési mód függvényében (a webiroda számlabeállításai alapján).
12 AZ ALAPOK HOGYAN JUTOK PÉNZHEZ A FOREVERGREEN-NEL? Annak érdekében, hogy a ForeverGreen kompenzációs terv alapján bónuszokat kaphasson, Önnek minden alkalommal aktív rendeléssel kell rendelkeznie legalább 50 /CV értékben. Azonban többet is kereshet, ha /CV az aktivitás, amivel jogosultságot szerez. FONTOS KIFEJEZÉSEK /CV Jogosító volumen és Jutalékozható volumenez azon pontok összege, melyek vásárlásához illetve a kompenzációs terv kifizetéseihez vannak társítva. Egyéb kifejezések a volumenre lehetnek még PV mint Személyes volumen, OV mint Szervezeti volumen, vagy GV mint Csoport volumen.
13 AZ ALAPOK MI AZ AUTOSHIP? Az Autoship egy ismétlődő rendelési program, mely biztosítja, hogy Ön négyhetente automatikus megkapja kedvenc termékeit. Autoship megrendelését bármikor tudja módosítani vagy törölni.
14 AZ ALAPOK CSATLAKOZÁSI LÁB/FA Ez azon Tagok csoportja, akiket Ön személyesen csatlakoztatott, és az Ön első szintjét alkotják. Az általuk személyesen csatlakoztatott tagok lesznek az Ön második szintje, és így tovább. Nincs korlátozva annak száma, hány Taggal rendelkezhet a csatlakozási fájában. A személyesen csatlakoztatott Tagokra gyakran PEM -ként utalunk. ELHELYEZÉSI LÁB/FA Az Ön csatlakozási fájának minden tagja megjelenik egy kétlábú vagy bináris fa felépítésben is, csapattámogatás és jutalékszámítás céljából. Az Ön személyesen csatlakoztatott Tagjai, csakúgy mint az ő csatlakoztatott Tagjaik és az Ön szponzorának vagy felsővonalának lehetséges csatlakoztatott Tagjai mind két csoportba vagy lábba lesznek szervezve az Elhelyezési fában. Az egyes lábakra bal vagy jobb lábként utalunk. A kettő közül a nagyobbik az Ön nagy- vagy erő- lába, és a kisebbik az Ön kis- vagy kisebbik lába. A kisebbik láb még fizetési lábként is ismeretes.
15 AZ ALAPOK ÁTVITEL Team bónuszt minden alkalommal a kisebbik láb volumene után fizetünk. A következő időszak nulla ponttal fog indulni a kisebbik lábon. A nagy- és kisláb volumenének különbsége átkerül a nagyláb volumeneként a következő hétre. Amennyiben nem sikerül egy legalább 50 /CV saját rendeléssel aktívnak maradnia, az átviteli összeg törlődik, és mindkét láb nulla ponttal indít az új időszakban. A kisebbik lábon átvihető volumen felső határa 500 /CV. A korlátozás csak akkor lép életbe, ha egyik lábán sincs aktív személyes csatlakoztatott.
FOREVERGREEN KOMPENZÁCIÓS TERV
FOREVERGREEN KOMPENZÁCIÓS TERV A ForeverGreen kompenzációs terve egy globális terv, melyet úgy terveztek, hogy tagjainkat nagyvonalúan jutalmazza, felülmúlva az üzletágra jellemző átlag kifizetéseket a
RészletesebbenAjánlói Bónusz 4x% 1 0,2 0,15 0, ,5 0,25 0, , , < 1 0,5 1 1<
1 A Shopping Center Network Central Ltd. A Shopping Center Network Central Ltd. (továbbiakban: SCC), egy olyan Nemzetközi Törzsvásárlói Közösség, ami azon az ötleten alapszik, hogy a Vásárlókat egy törzsvásárlói
RészletesebbenEGY CSAPAT EGY ÁLOM juttatási terv
EGY CSAPAT EGY ÁLOM juttatási terv KISKERESKEDELMI ÁRRÉS Közvetlen értékesítés: Azonali kifizetés A regisztrált tagok számos nagytételű csomagot megvásárolhatnak. Ezek a csomagok termékeket tartalmaznak
RészletesebbenKOMPENZÁCIÓS TERV 2019 JANUÁR
KOMPENZÁCIÓS TERV 2019 JANUÁR CSATLAKOZZON A LIFEPHARMHOZ MINT KISKERESKEDELMI VÁSÁRLÓ Kiskereskedelmi árat fizet a LifePharm termékekért. ELSŐBBSÉGI VÁSÁRLÓ Nagykereskedelmi árat fizet a LifePharm termékekért.
RészletesebbenVásárlói visszatérítés SCC Jutaléka Ajánlói Jutalék Visszatérítés
1 Kompenzációs Terv Shopping Center Network Central LTD A Shopping Center Network Central Ltd. A Shopping Center Network Central Ltd. (továbbiakban: SCC), egy olyan Nemzetközi Törzsvásárlói Közösség, ami
RészletesebbenKompenzációs Bónusz Terv
Kompenzációs Bónusz Terv Az MXI Corporation minden munkatársát (disztribútor vagy fogyasztó) értékes üzleti partnerként kezeli és a Network Marketing legbőkezűbb kompenzációs bónusz kifizetési rendszerével
RészletesebbenRain International, LLC Kompenzációs terv. A legsikeresebb Rain Disztribútorok két dologra szánnak időt:
Rain International, LLC Kompenzációs terv A Rain International egy nagyon egyszerű célkitűzés szellemében alakította ki Kompenzációs tervét: hogy megjutalmazzon téged azért, amiért Fogyasztókhoz juttatod
Részletesebbenfélév Régiós Értékesítési Ösztönzők Gyakran Ismételt Kérdések. TIENS Európai Régió január
2018 1. félév Régiós Értékesítési Ösztönzők Gyakran Ismételt Kérdések TIENS Európai Régió 2018. január 2018 1. félév Régiós Értékesítési Ösztönzők Gyakran Ismételt Kérdések *Toborzó Program *Szuper Sztár
RészletesebbenASEA Kompenzációs terv
ASEA Kompenzációs terv 1 Magyarország Annak érdekében, hogy Ön jutalékban részesüljön (Kiskereskedelmi, Elsőbbségi Vásárlói, Fast Start, Csoportos Jutalékok és AAA Bónusz), a tevékenysége során Önnek havonta
RészletesebbenTIENS Marketing Terv. (Európa régió)
TIENS Marketing Terv (Európa régió) 7 fajta Bónusz és kategória Csatlakozásból származó forgalom (Csomagok) 70% 60% 01 04 02 Fejlődési Bónusz Szponzor Bónusz 07 Speciális Díj Értékesítési Bónusz 05 Kiválósági
RészletesebbenDynamic Start Program (DSP)
Áttekintés/ A - Különböző DSP csomagok közül lehet választani, melyek különböző termékekkel és eltérő DP, PV és SV értékekkel rendelkeznek. - A DSP csomagok csak és kizárólag új tagok számára elérhető.
RészletesebbenTERMÉK TUDOMÁNY IDŐZÍTÉS CÉG KOMPENZÁCIÓ
TERMÉK TUDOMÁNY IDŐZÍTÉS CÉG KOMPENZÁCIÓ 1 Kompenzációs terv Az MXI Corporation minden munkatársát értékes üzleti partnerként kezeli és a közvetlen értékesítési ágazat legbőkezűbb kompenzációs bónusz kifizetési
RészletesebbenBIOGENIC EGÉSZSÉGKLUB TAGSÁGI RENDSZER
BIOGENIC EGÉSZSÉGKLUB TAGSÁGI RENDSZER 1. Csatlakozás az egészségklub tagsági rendszerhez Kettő lehetőség van a juttatás programban való részvételre. a) Klubtag (ingyenes regisztráció) b) Vállalkozói klubtag
Részletesebben2019 Passion Utazás Európai Régió
2019 Passion Utazás Európai Régió 2019 Tiens Passion Utazás Kik vehetnek részt az utazási ösztönző programban? Minden TIENS Európai Régió Tanácsadója Kvalifikációs Időszak: 2018.06. 27-2019.06. 26 /12
RészletesebbenLavylites kompenzációs rendszer
Lavylites kompenzációs rendszer A LAVYLITES kompenzációs terve egy olyan forradalmian új jutalékrendszer, amely a piacon létező kifizetési tervek legjobb elemeit kombinálja. Könnyen felépíthető, gyors
RészletesebbenÚJ MARKETING TERV TIENS EURÓPA RÉGIÓ ÉRVÉNYES: TŐL
ÚJ MARKETING TERV TIENS EURÓPA RÉGIÓ ÉRVÉNYES: 2016.07.27-TŐL Megjegyzés: Amennyiben a marketing terv valamely része a nyelvi értelmezés miatt nem egyértelmű, esetleg különbözőséget mutat, az angol nyelvű
RészletesebbenVERDIS CANCÚNI BÚCSÚRENDEZVÉNYE
EURÓPA VERDIS CANCÚNI BÚCSÚRENDEZVÉNYE Vegyen részt egy semmi mással össze nem hasonlítható mexikói utazáson Cancúnba, amelyen szeretett alapítónk, Verdis Norton visszavonulását ünnepeljük. Ez a páratlan
RészletesebbenA K Y Ä N I J A V A D A L M A Z Á S I T E R V E E U R Ó P A
A K Y Ä N I J A V A D A L M A Z Á S I T E R V E E U R Ó P A ÜDVÖZÖLJÜK Üdvözöljük a Kyäni családjában! Küldetésünk, hogy az arra elszánt egyéneknek segítsünk több dolgot megélni, ami több wellness-t, nagyobb
RészletesebbenÚJ MARKETING TERV TIENS EURÓPA RÉGIÓ ÉRVÉNYES: TŐL
ÚJ MARKETING TERV TIENS EURÓPA RÉGIÓ ÉRVÉNYES: 2016.07.27-TŐL Megjegyzés: Amennyiben a marketing terv valamely része a nyelvi értelmezés miatt nem egyértelmű, esetleg különbözőséget mutat, az angol nyelvű
RészletesebbenÖn mit gondol, EGÉSZSÉG
Ön mit gondol, mi a 3 legfontosabb dolog az emberek életében? PÉNZ EGÉSZSÉG IDŐ "Életünk első felében arra áldozzuk fel az egészségünket, hogy sok pénzt keressünk, második felében pedig arra áldozzuk pénzünket,
RészletesebbenKOMPENZÁCIÓS TERV. Ez a dokumentum minden országra vonatkozik, amellyel a CieAura üzleti kapcsolatban áll, kivéve Hong Kongot.
KOMPENZÁCIÓS TERV Ez a dokumentum minden országra vonatkozik, amellyel a CieAura üzleti kapcsolatban áll, kivéve Hong Kongot. A kereskedőink a marketingünk alapja és központja. Ők a legértékesebb szerves
RészletesebbenTERMÉK ÁR (USD) JUTALÉKALAP (CV) Arany Negyed Sékel 249 200 Arany Egész Sékel 734 440,4 További Arany Negyed Sékel / Vevıi
ÜZLETI HÁLÓZATÉPÍTİK JUTALÉK- ÉS BÓNUSZ SZABÁLYZATA ALAPFOGALMAK Jutalékalap - Commissionable Volume (CV): Egyes termékekhez köthetı pontérték, amely alapján kiszámolható az Üzleti Hálózatépítık jutaléka.
RészletesebbenSzómagyarázat. Olyan TIENS Tanácsadó, aki más Tanácsadókat vezet be a TIENS üzletbe. A szponzor más néven: felső vonal.
Marketing Terv Szómagyarázat 1. Tanácsadó 2. Szponzor Bármely alkalmas személy, akit szponzorál egy TIENS Tanácsadó, megveszi a TIENS Kezdőcsomagot, benyújtja a kitöltött jelentkezési lapot (Kérelem és
RészletesebbenJUTTATÁSI RENDSZER ÁTTEKINTŐ MAGYARORSZÁG. WorldVentures Marketing, LLC Átnézve 2015. október 31. Érvényes 2015. október 31. 2016. január 30.
JUTTATÁSI RENDSZER ÁTTEKINTŐ MAGYARORSZÁG WorldVentures Marketing, LLC Átnézve 2015. október 31. Érvényes 2015. október 31. 2016. január 30. A WorldVentures úgy alkotta meg Juttatási Rendszerét, hogy azokat
RészletesebbenDynamic Start Program (DSP)
Áttekintés/ A Dynamic Start Program (DSP) - Különböző DSP csomagok közül lehet választani, melyek különböző termékekkel és eltérő DP, PV és SV értékekkel rendelkeznek. - A DSP csomagok csak és kizárólag
RészletesebbenJUTTATÁSI RENDSZER ÁTTEKINTŐ MAGYARORSZÁG
JUTTATÁSI RENDSZER ÁTTEKINTŐ MAGYARORSZÁG WorldVentures Marketing, LLC Felülvizsgálva 2017. szeptember 2-án 2017. szeptember 2-tól 2017. 31-ig október A WorldVentures úgy alkotta meg Juttatási Rendszerét,
RészletesebbenA K Y Ä N I J A V A D A L M A Z Á S I T E R V E E U R Ó P A
A K Y Ä N I J A V A D A L M A Z Á S I T E R V E E U R Ó P A ÜDVÖZÖLJÜK Üdvözli a Kyäni! Küldetésünk, hogy az arra elszánt egyéneknek segítsünk több dolgot megélni, ami jobb egészséget, nagyobb gazdagságot
RészletesebbenA K Y Ä N I J A V A D A L M A Z Á S I T E R V E E U R Ó P A
A K Y Ä N I J A V A D A L M A Z Á S I T E R V E E U R Ó P A ÜDVÖZÖLJÜK Üdvözöljük a Kyäni családjában! Küldetésünk, hogy az arra elszánt egyéneknek segítsünk több dolgot megélni, ami több wellness-t, nagyobb
RészletesebbenPLATINA CSOMAG dollár
PLATINA CSOMAG 2777 dollár Családi indulás PLATINA CSOMAG = 2777 $ GOLD CSOMAG = 1577 $ SILVER CSOMAG = 597 $ Platina csomag = 3 * 2777 = 8332 dollár Gold csomag = 3 * 1577 = 4731 dollár Silver csomag
RészletesebbenKOMPENZÁCIÓS TERV 1 / 15
KOMPENZÁCIÓS TERV 1 / 15 VEMMA KOMPENZÁCIÓS TERV Duális javadalmazási rendszer Az úgynevezett duális javadalmazási rendszer egy rendkívül egyszerű koncepción alapszik: két csapat épül egy bal oldali csapat
RészletesebbenLEHETŐSÉG 19/03/2013
LEHETŐSÉG OPN Kompenzációs Terv Az OPN Kompenzációs Terv 5 bevételi forrást foglal magában: 1. Közvetlen Értékesítési Bónusz 2. Hálózati Csapatbónusz 3. Követő Bónusz 4. Gyorsasági Bónusz 5. Vezetői Alap
Részletesebben2014 A lefordított szöveggel kapcsolatosan felmerülő vitás kérdések esetén mindig az eredeti, angol nyelvű szöveg tekintendő jogilag mérvadónak.
KOMPENZÁCIÓSTERV 2014 A lefordított szöveggel kapcsolatosan felmerülő vitás kérdések esetén mindig az eredeti, angol nyelvű szöveg tekintendő jogilag mérvadónak. OPN Kompenzációs Terv Az OPN kompenzációs
RészletesebbenRendkívüli innováció Ösztönző programok. Kiváló csapatunka. Európa Régió. Vállalati felelősségvállalás. Érvényes: 2017.
Rendkívüli innováció Európa Régió Kiváló csapatunka 2017 2018 Ösztönző programok Vállalati felelősségvállalás Érvényes: 2017. július-tól 1 2017-2018 Ösztönző programok 600BV Platina Program Arany és Platina
RészletesebbenÖsztönző program 2012 A TIENS bemutatja az Integrált Ösztönző Programot
Ösztönző program 2012 A TIENS bemutatja az Integrált Ösztönző Programot Válassza ki, milyen jutalmat akar 2012-ben! Kvalifikációs időszak: 2011. december 26-tól (Magyarországon 2012. januári nyitástól)
RészletesebbenLEO Marketing Terv 2014. március 08.
LEO Marketing Terv 2014. március 08. Page 1 Bevezetés... 3 A marketing terv koncepciója... 4 Az alapok... 4 Fogalommagyarázat... 4 Kompenzációs időszak... 6 Hűségpont-rendszer... 6 Státusz Pontok (SP)...
RészletesebbenSEGÍTÜNK, HOGY SEGÍTHESS!
SEGÍTÜNK, HOGY SEGÍTHESS! Heavenly Flowers Marketing bemutató A Heavenly flowers értékesítése kizárólag Multi Level Marketing rendszerben, egy egységes nemzetközi marketing koncepció alapján történik!
RészletesebbenKOMPENZÁCIÓS TERV HOGY NYUGODT LEGYEN PÉNZÜGYEI JÖVŐJÉT ILLETŐEN!
PÉNZÜGYI KOMPENZÁCIÓS TERV HOGY NYUGODT LEGYEN PÉNZÜGYEI JÖVŐJÉT ILLETŐEN! Jeunesse, 2012 Módosítva: 2013. június Kiváló lehetőség, hogy GYARAPÍTSA VAGYONÁT EGY FEJLŐDŐ PIACON Köszönjük, hogy anyagi biztonsága
RészletesebbenA NASGO 2014.02.12.-én indult el világhódító útjára.
Termék: NASGO virtuális tőzsdei stratégiai kereskedési szoftver. NASGO interneten elérhető egyedülálló tőzsdei kereskedő program. Működése megegyezik az igazi tőzsdén alkalmazott eljárásokkal és alkalmazott
RészletesebbenÁTTEKINTÉS Hogyan működik a rendszer?
ÁTTEKINTÉS A Jeunesse Útmutató a személyes sikerhez (GPS) promóció ösztönzi és megjutalmazza a disztribútorokat, hogy azok előbbre lépjenek a ranglistán és személyes csoportforgalmat (PGV) halmozzanak
RészletesebbenOne-Line-Online The Green Line. Marketing Terv
One-Line-Online The Green Line Marketing Terv Globális Üzlet One-Line-Online Marketing Terv One-Line-Online Marketing Terv Köszöntünk Ebben a füzetben megismerkedhetsz a One-Line-Online The Green Line
RészletesebbenJUTTATÁSI RENDSZER ÁTTEKINTÉS - HUNGARY. WorldVentures Marketing, LLC. Utoljára frissítve: 2013. Március 2.
JUTTATÁSI RENDSZER ÁTTEKINTÉS - HUNGARY WorldVentures Marketing, LLC Utoljára frissítve: 0. Március. A WorldVentures úgy tervezte a mi juttatási rendszerünket, hogy jutalmazza a Képviselőket () a WorldVentures
RészletesebbenSunrider 2006-os marketing terv
Sunrider 2006-os marketing terv Oi-Lin Chen, M.D. 2006.07.15. Hogyan segítsük új Üzletépítő inket a pénzkeresésben? Csatlakoztassanak új embereket! Ezzel jogosultak lesznek a Kezdőkészlet ra és a Klubtag
RészletesebbenA Sisel innovatív jutalékrendszere
A Sisel forradalmi, ötcsillagos jutalékrendszerével az MLM ágazat ikonikus alakja, Tom Mower egy olyan innovatív kifizetési rendszert alkotott meg, amely az új és a már tapasztalt disztribútorok számára
RészletesebbenAMWAY ÉRTÉKESÍTÉSI ÉS MARKETING TERV A TERV MEGÉRTÉSE AMWAY ÉRTÉKESÍTÉSI ÉS MARKETING TERV
AMWAY ÉRTÉKESÍTÉSI ÉS MARKETING TERV A TERV MEGÉRTÉSE 1 ÜZLETÜNK ALAPJA Az Amway Értékesítési és marketing terv a mai napig a vállalat alapítói, Rich DeVos és Jay Van Andel által 1959-ben kialakított első
RészletesebbenM K R 4 H É T E N B E L Ü L
M K R 4 H É T E N B E L Ü L KEZDŐ BÓNUSZ Regisztráld az első 2 Rain partneredet 2 héten belül plusz 15% bónuszért *A két új RP teljes CV-jének 15%-a TE A Z E L S Ő 4 H É T ELSŐ LÉPÉS: LEGYEN 2 ÚJ RAIN
RészletesebbenÜdvözöljük az oldalon, ami fizet
Üdvözöljük az oldalon, ami fizet Egy korszakalkotó aukciós rendszer igazságos bónusztervvel - a tagok építették a tagok részére Szövetkezetek A Szövetkezetek a tagok birtokában álló üzletek 100 millió
RészletesebbenMinősült Star Agent (QSA) Minden SA, aki egy adott hónapban teljesíti a 100 PPV- és 300 PGPV-szintet. Minősült Star Diamond (QSD)
DXN MARKETING TERV PV SV Személyes pontérték (PPV) / Személyes eladási érték (PSV) Személyes csoportpontérték () / Személyes csoport eladási érték (PGSV) Diamond csoportpontérték (DGPV) / Diamond csoport
RészletesebbenTIENS SAMPON NORMÁL ÉS SZÁRAZ HAJRA JELLEMZŐI:
TIENS MARKETING TERV 43 Termékkatalógus SZÓMAGYARÁZAT 1. : Bármely olyan alkalmas személy, akinek egy szponzor bemutatja a TIENS céget, megveszi a TIENS Kezdőcsomagot, beadja a kitöltött jelentkezési lapot
RészletesebbenIOC Marketing Terv. Az Uni-Level Bónuszt az elsőtől a 11. szintig kalkuláljuk az új itag alsóvonalakra az alábbi formula alapján.
IOC Dijazási Terv (Uni-Level) Két bónusz típus van az IOC tervben, az egyik az Uni-Level Bónusz a másik a Profit Elosztó. (Profit Sharing). Uni-Level Bónusz (5-5%) Az Uni-Level Bónuszt az elsőtől a. szintig
RészletesebbenÜdvözöljük az élő online-bemutatón! Rejuvenate Worldwide! Naponta, hétfőtől péntekig, 20:00 órától
Üdvözöljük az élő online-bemutatón! Rejuvenate Worldwide! Naponta, hétfőtől péntekig, 20:00 órától A legjobb időben a legjobb helyen! Minden idők legnagyobb STARTJA Ön a kezdeteknél velünk van. Kezdés
RészletesebbenElszámolási és jutalmazási terv. Együtt különbséget teszünk!
Elszámolási és jutalmazási terv Együtt különbséget teszünk! Motiváció és anyagi ösztönzők a világ megmentéséért Egy lehetőség arra, hogy kontrolálja jövőjét mások érdekeiért is Örömünkre szolgál, hogy
RészletesebbenIparűzők társadalombiztosítása
UNTERNEHMENSGRÜNDUNG 2016 Iparűzők társadalombiztosítása Első tájékoztatás www.svagw.at www.svagw.at 1 Tisztelt Hölgyem! Tisztelt Uram! Az összes, Ausztriában önálló keresőtevékenységet folytató személy
RészletesebbenKÖTELEZD EL ÉS ÉLVEZD A GYÜMÖLCSÉT KÖTELEZETTSÉGVÁLLALÁSI NYILATKOZAT
KÖTELEZD EL ÉS ÉLVEZD A GYÜMÖLCSÉT KÖTELEZETTSÉGVÁLLALÁSI NYILATKOZAT HAJTSD VÉGRE EZT A TERVET & ÉS MÁR EL IS INDULTÁL A SIKERHEZ VEZETŐ ÚTON Gratulálunk a döntésedhez, amellyel az általunk RAIN-nek nevezett
Részletesebben3. SZÁMÚ MELLÉKLET, CLASSIC JOGOK ÉS MODERN JOGOK JUTALÉKAI ÉS BÓNUSZAI
Ez a melléklet elválaszthatatlan részét képezi a mindenkori érvényes Inlernet Törzsvásárlói megállapodás Általános Szerzõdési Feltételeinek (ÁSZF). érvényes 2014. március 22.-tõl A Classic Jogokat és Modern
RészletesebbenMinősült Star Agent (QSA) Minden SA, aki egy adott hónapban teljesíti a 100 PPV- és 300 PGPV-szintet. Minősült Star Diamond (QSD)
DXN marketing terv Fogalmak definíciói PV SV Személyes pontérték (PPV) / Személyes eladási érték (PSV) Személyes csoportpontérték () / Személyes csoport eladási érték (PGSV) Diamond csoportpontérték (DGPV)
RészletesebbenAz Ön szociális biztonsági jogai. Cipruson
Az Ön szociális biztonsági jogai Cipruson A tájékoztatóban szereplő információkat az EU szociális védelemről szóló kölcsönös tájékoztatási rendszerének (MISSOC) nemzeti kapcsolattartóival szoros együttműködésben
RészletesebbenAZ ALAPJAINK. 1. Ipar 2. Jövőkép 3. A cég 4. Innovatív modell 5. Kompenzációs terv 6. Gyakorlatban kipróbált folyamat 7. Vágj bele!
printa4_hungarian.indd 1 10/23/2015 1:03:50 PM AZ ALAPJAINK 1. Ipar 2. Jövőkép 3. A cég 4. Innovatív modell 5. Kompenzációs terv 6. Gyakorlatban kipróbált folyamat 7. Vágj bele! printa4_hungarian.indd
RészletesebbenJÖVŐKÉPÜNK AZ, AZÁLTAL, HOGY TÖBB HOGY A VILÁG VEZETŐ VÁLLALATÁVÁ VÁLJUNK KÖZVETLEN ÉRTÉKESÍTÉSI
ÉRTÉKESÍTÉSI KOMPENZÁCIÓS TERV BROSÚRA JÖVŐKÉPÜNK AZ, HOGY A VILÁG VEZETŐ KÖZVETLEN ÉRTÉKESÍTÉSI VÁLLALATÁVÁ VÁLJUNK AZÁLTAL, HOGY TÖBB JÖVEDELMET BIZTOSÍTUNK ÜZLETÉPÍTŐINK SZÁMÁRA, MINT BÁRMELY MÁS VÁLLALAT
RészletesebbenAz UNIQA Biztosító Rt. Nyugodt Jövô folyamatos díjas befektetési egységekhez kötött nyugdíjbiztosításának szerzôdési feltételei
Az UNIQA Biztosító Rt. Nyugodt Jövô folyamatos díjas befektetési egységekhez kötött nyugdíjbiztosításának szerzôdési feltételei Termékkód: 451 I. A biztosítási szerzôdés jellemzôi, a használt fogalmak
RészletesebbenOldal 1 / 11. Üzletszabályzat:
Oldal 1 / 11 Üzletszabályzat: Köszönjük, hogy megtisztelt minket a bizalmával, és regisztrált a G4 Partner Klubba. Az G4 Üzletszabályzat (továbbiakban Üzletszabályzat) célja, hogy tájékoztatást nyújtson
RészletesebbenVELÜNK MINDEN ÖNRŐL SZÓL 2015 A TE ÁLMAID VELÜNK VALÓRA VÁLNAK TM
VELÜNK MINDEN ÖNRŐL SZÓL 2015 A TE ÁLMAID VELÜNK VALÓRA VÁLNAK TM FEDEZZEN FEL EGY RENDKÍVÜLI LEHETŐSÉGET! Szeretne vonzó lenni és szeretné jól érezni magát? Szeretne több pénzt keresni? Szeretne több
RészletesebbenHogyan építse a dōterra üzletet könnyedén, természetesen?
Hogyan építse a dōterra üzletet könnyedén, természetesen? a miért MEHATÁROZÁA A mért ismerete segítségére lesz abban, hogy tevékenyen részt vegyen az üzletépítésben olyankor is, amikor kicsit nehezebb
RészletesebbenAJÁNLATAINK 2019 JÚLIUS
AJÁNLATAINK 2019 JÚLIUS 2019.06.28 2019.07.26. 2019 Július - Ajánlatunk ÚJ Tanácsadóknak Csatlakozzon minimum 1db termék vásárlással és regisztrációs díját elengedjük! Regisztráljon csatlakozási csomaggal
RészletesebbenMegbízási szerződés. név: (adószám:. ) cím: (céges kapcsolat tartó:..)
Megbízási szerződés A szerződést kötő felek, egyrészről: Név: Metz István ev. Székhely: 7130. Tolna, Deák F. u. 69. Adószám: 74358302-1-37 Nemzetközi adószám: HU74358302 Nyilvántartási szám: 39417096 Bankszámlaszám:
RészletesebbenAZ ING BIZTOSÍTÓ ZRT. 011 JELÛ BEFEKTETÉSI EGYSÉGEKHEZ KÖTÖTT ÉLETBIZTOSÍTÁSÁNAK FELTÉTELEI
ING BIZTOSÍTÓ ZRT. AZ ING BIZTOSÍTÓ ZRT. 011 JELÛ BEFEKTETÉSI EGYSÉGEKHEZ KÖTÖTT ÉLETBIZTOSÍTÁSÁNAK FELTÉTELEI A jelen szerzôdési feltételek (továbbiakban: feltételek vagy szabályzat) ellenkezô szerzôdéses
RészletesebbenA legigényesebbek platformja ÁLTALÁNOS PREZENTÁCIÓ
A legigényesebbek platformja ÁLTALÁNOS PREZENTÁCIÓ EXP ASSET Az EXP ASSET egy olyan professzionális menedzserekbõl, kereskedõkbõl és elemzõkbõl álló csapat, amely tõkepiaci illetve kriptovaluta-kereskedéssel,
RészletesebbenMÁSODLAGOS KERESKEDELMI TRANZAKCIÓKRA JOGOSÍTÓ FÖLDGÁZTÁROLÁSI SZERZŐDÉS (MINTA)
MÁSODLAGOS KERESKEDELMI TRANZAKCIÓKRA JOGOSÍTÓ FÖLDGÁZTÁROLÁSI SZERZŐDÉS amely egyrészről az székhelye: levelezési címe: számlavezető pénzintézete: számlaszáma: számlázási cím: adószáma: cégbíróság és
RészletesebbenFIZETSÉGI TERV ÁTTEKINTŐ MAGYARORSZÁG
FIZETSÉGI TERV ÁTTEKINTŐ MAGYARORSZÁG WorldVentures Marketing, LLC 04. április 5-én átdolgozva Hatályos 04. április 5. és 04. augusztus. között A WorldVentures úgy tervezte meg a Fizetségi tervünket, hogy
RészletesebbenM A R K E T I N G T R E N D G Y Ó G Y N Ö V É N Y E K T A B L E T T Á K J U I C E O L A J
M A R K E T I N G T R E N D G Y Ó G Y N Ö V É N Y E K T A B L E T T Á K J U I C E O L A J M A G O K G Y U L L A D Á S R O S S Z O L A J O K A M E G O L D Á S M A G O K MINDEN TÁPANYAG FORRÁSA T I S Z T
Részletesebben2017. szeptember PROMÓCIÓK
2017. szeptember PROMÓCIÓK Promóció ÚJ Tanácsadók részére Új ZINC Tanácsadók and its csatlakozása influence on human body Minden új Tanácsadó, aki legalább 50 BV* értékű vásárlással csatlakozik, egy Termékkatalógust
Részletesebben1.1. Tag: mindenki, aki az mlmdiszkont rendszerében regisztrálva van. A tagokat háromféle csoportosítás szerint különböztetjük meg.
1. Alapfogalmak 1.1. Tag: mindenki, aki az mlmdiszkont rendszerében regisztrálva van. A tagokat háromféle csoportosítás szerint különböztetjük meg. Jutalékjogosultság és kedvezmények szempontjából: 1.1.1.
RészletesebbenRevitalizációs és EgészségTudományi Központ (NPCRIZ)
Revitalizációs és EgészségTudományi Központ (NPCRIZ) Tudósokból, orvosokból, komoly technikai szakemberekből, profi hálózatépítőkből álló csapat Nagyon komoly tudományos háttér, csúcstechnológia, magas
RészletesebbenÉletmód és utazás HAJÓKIRÁNDULÁS A FÖLDKÖZI TENGEREN JÚNIUS 9. ÉS 15. HAJÓZUNK KI VELENCÉBŐL, HORVÁTORSZÁGBÓL.
Életmód és utazás HAJÓKIRÁNDULÁS A FÖLDKÖZI TENGEREN 2018. JÚNIUS 9. ÉS 15. HAJÓZUNK KI VELENCÉBŐL, HORVÁTORSZÁGBÓL. Kétszemélyes földközi-tengeri hajókirándulásra gyűjthet, ahol mi biztosítjuk az útiköltséget,
RészletesebbenKÖZÖSSÉG ÉRTÉK KISZÁMÍTHATÓSÁG
KÖZÖSSÉG ÉRTÉK KISZÁMÍTHATÓSÁG Lavylites Ltd. 6 th Floor 25 Farringdon Street, London, EC4A 4AB Copyright by LAVYL ROYAL Ltd. A LAVYLITES KÖZÖSSÉGÉBEN Tiszteljük a Természetet és hálával fogadjuk ajándékait.
RészletesebbenCW7 ÖSSZEFOGLALÓ AZ ÚJ FEJLESZTÉSEKRŐL
CW7 ÖSSZEFOGLALÓ AZ ÚJ FEJLESZTÉSEKRŐL A CW7 úgy döntött, hogy fejlesztéseket hajt végre a Juttatási Rendszerben, és jutalmazza Értékesítési Partnerei erőfeszítéseit, amennyire csak lehetséges. A kifizetési
RészletesebbenJEUNESSE HÁTTÉRIRODA FUNKCIÓI, MŰKÖDÉSE 5. AUTOSHIP
JEUNESSE HÁTTÉRIRODA FUNKCIÓI, MŰKÖDÉSE 5. AUTOSHIP Az autoship azt jelenti, hogy a rendszer minden hónapban automatikusan, a hónap ugyanazon a napján lead egy személyes rendelést a Te neved alatt. Ezzel
RészletesebbenÉrvényes április május 26. Résztvevők: A TIENS Európai régiójában regisztrált Tanácsadók
2017. ZINC and május its influence - Termékpromóció on human body Érvényes 2017. április 27 2017. május 26 Résztvevők: A TIENS Európai régiójában regisztrált Tanácsadók Új Tanácsadók Csatlakozása Új ZINC
RészletesebbenVASUTAS EGÉSZSÉG- ÉS ÖNSEGÉLYEZŐ PÉNZTÁR SZOLGÁLTATÁSI SZABÁLYZAT 2016.
VASUTAS EGÉSZSÉG- ÉS ÖNSEGÉLYEZŐ PÉNZTÁR SZOLGÁLTATÁSI SZABÁLYZAT 2016. I. ÁLTALÁNOS RENDELKEZÉSEK... 4 II. ELJÁRÁSI SZABÁLYOK... 5 II. 1. ÁLTALÁNOS ELJÁRÁSI SZABÁLYOK... 5 II. 2. ELJÁRÁSI SZABÁLYOK A
RészletesebbenFLAVON MAX KLUB SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZAT
FLAVON MAX KLUB SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZAT ADATOK: Név: Flavon Group Kft. Székhelye: 4033 Debrecen, Veres Péter u. 19., További irodái: 1043 Budapest, Tél utca 3-7. fszt. 4./3. Debreceni Törvényszék
RészletesebbenSZOLGÁLTATÁSI SZABÁLYZAT
SZOLGÁLTATÁSI SZABÁLYZAT Elfogadta a VITAMIN Egészségpénztár Igazgatótanácsa 35/2016. (2016.V.18.) számú határozatával 2016. május 18-án Hatályba lépés napja: 2016. június 01. Az Igazgatótanács nevében
RészletesebbenA Team Work Projekt. Magyar nyelvű tájékoztató
A Team Work Projekt Magyar nyelvű tájékoztató A program lényege A program nemzetközi hirdetési felületet biztosít, valamint online passzív jövedelem lehetőséget az ajánlói rendszerével. A program tökéletes
RészletesebbenA METABOND TERJESZTŐI HÁLÓZAT EGYÜTTMŰKÖDÉSI SZABÁLYZATA (Partneri szerződés melléklete)
A METABOND TERJESZTŐI HÁLÓZAT EGYÜTTMŰKÖDÉSI SZABÁLYZATA (Partneri szerződés melléklete) mely a METABOND Magyarország Kft., a Metabond Románis S.R.L., a Metabond Slovakia, s.r.o. mint a METABOND TERJESZTŐI
RészletesebbenScienNet kedvezmények, karrierrendszer, jutalékok és bónuszok 1. számú melléklet, érvényes a 2009 július 1.-től
ScienNet kedvezmények, karrierrendszer, jutalékok és bónuszok 1. számú melléklet, érvényes a 2009 július 1.-től Ez a melléklet elválaszthatatlan részét képezi a mindenkori érvényes Törzsvásárlói megállapodás
RészletesebbenMarketing Terv Fejlesztések
KÉRDÉSEK ÉS VÁLASZOK Általános információk: 1: Melyek a Herbalife Marketing Terv fejlesztései? 1: Azért hogy segítsünk még az eddigieknél is nagyobb sikereket elérni Tanácsadóinknak a Herbalife Üzleti
RészletesebbenÜdvözöljük a Dr. Nona International, Ltd. Társaságban
Tartalomjegyzék 1. Üdvözöljük!...3 2. Dr. Nona International, Ltd. hálózati marketing szervezete...4 Általános tudnivalók...4 Regisztráció...4 Terminológia és leírások...5 Pozíció...9 Klubtag...9 Konzultáns...9
RészletesebbenBÉTA fázisból Pre-Launch FEJLESZTÉSEK
BÉTA fázisból Pre-Launch FEJLESZTÉSEK Készen állunk, hogy elvégezzük a fejlesztéseket, és készen állunk, hogy előre lépjünk az elképzelhető legnagyobb lehetőség kiépítésében! GYORS INDULÁSI JUTALMAK 1.
RészletesebbenÜZLETTÁRS REGISZTRÁCIÓ MENETE
ÜZLETTÁRS REGISZTRÁCIÓ MENETE Nyisd meg a böngésződben a szponzorod Jeunesse-weboldalát. A böngésző sorban és a jobb felső sarokban a piros téglalapok helyén megjelenik a szponzorod azonosítója és elérhetőségei.
Részletesebbenárom irányzat Internet Ebay, Facebook, Microsoft, Google, Játékok 15 milliárd euró árbevétel, 30%-os évi növekedés Multi-level marketing
árom irányzat Internet Ebay, Facebook, Microsoft, Google, Játékok 15 milliárd euró árbevétel, 30%-os évi növekedés Multi-level marketing Évente a legtöbb milliomost adja, pl. Amway, Tupperware,... Ragadja
RészletesebbenAz ING Biztosító Zrt. 010 jelû befektetési egységekhez kötött biztosításának különös feltételei
ING BIZTOSÍTÓ ZRT. Az ING Biztosító Zrt. 010 jelû befektetési egységekhez kötött biztosításának különös feltételei 1. Általános rendelkezések a) Az ING Biztosító Zrt. (székhelye: 1068 Budapest, Dózsa György
RészletesebbenEGYESÜLÉSI TÁJÉKOZTATÓJA
TAKARÉKINVEST TŐKEVÉDETT SZÁRMAZTATOTT NYÍLTVÉGŰ BEFEKTETÉSI ALAP (2016.01.04. NAPJÁTÓL: TAKARÉKINVEST SZÁRMAZTATOTT NYÍLTVÉGŰ BEFEKTETÉSI ALAP) MINT BEOLVADÓ ALAP ÉS A TAKARÉK FHB RÖVID KÖTVÉNY BEFEKTETÉSI
RészletesebbenA Lifestyle Bónusz megszerzéséhez a Terjesztőinknek Zafír vagy magasabb rangot kell elérniük két egymást követő hónapban.
2008 óta az ORGANO páratlan, semmilyen más vállalathoz nem hasonlítható előnyöket kínál Terjesztőinek: A Világ Legjobb Életstílusát. Az OG Lifestyle lényege a szabadság, luxus és a célkitűzések elérése.
RészletesebbenAJÁNLATAINK Augusztus
AJÁNLATAINK 2019 Augusztus 07.27 08.26 2019 Augusztus - Ajánlatunk ÚJ Tanácsadóknak Csatlakozzon minimum 1db termék vásárlással és regisztrációs díját elengedjük! Regisztráljon csatlakozási csomaggal és
RészletesebbenSwiss Halley AG Kompenzációs terv
Swiss Halley AG Kompenzációs terv Swiss Halley AG - Kompenzációs terv 2012. január 02 I. Bevezetés 1. Miért a Swiss Halley? A Swiss Halley a világ egyik legdinamikusabban fejlődő és óriási iparágában nyújt
Részletesebben(USD) Arany Negyed Sékel 253,4 202,8 Arany Egész Sékel 745 447 További Arany Negyed Sékel / Vev!i
ÜZLETI HÁLÓZATÉPÍT!K JUTALÉK- ÉS BÓNUSZ SZABÁLYZATA ALAPFOGALMAK Jutalékalap - Commissionable Volume (CV): Egyes termékekhez köthet! pontérték, amely alapján kiszámolható az Üzleti Hálózatépít!k jutaléka.
RészletesebbenJUTTATÁSI RENDSZER MAGYARORSZÁG. WorldVentures Marketing, LLC. Módosítva 2016. január 30-én Érvényes 2016. január 30-től 2016.
JUTTATÁSI RENDSZER MAGYARORSZÁG WorldVentures Marketing, LLC Módosítva 2016. január 30-én Érvényes 2016. január 30-től 2016. április 22-ig TARTALOMJEGYZÉK BEVEZETÉS...3 JUTALÉKOK ÉS BÓNUSZOK...4 KÖZVETLEN
RészletesebbenÚtmutató a jövedelem és növekedés eléréséhez
Valóra váltjuk álmát az egy életen át tartó anyagi biztonságról Útmutató a jövedelem és növekedés eléréséhez Áttekintés Érvényes 2012. június 28-tól Akár csak néhány dollárral szeretné havi keresetét kiegészíteni,
RészletesebbenÜzleti Útmutató szeptember 1.
Üzleti Útmutató 2017. szeptember 1. 1 Tartalomjegyzék Bevezető 7 A Sunrider etikai kódexe 9 Üzleti alapfogalmak 12 1. Fejezet: A SUNRIDER HATÁRTALAN KOMPENZÁCIÓS TERVE 15 1. Rangok és minősülések 15 Oldal
RészletesebbenMarketing útmutató. Iránytű az érvényesüléshez
Marketing útmutató Iránytű az érvényesüléshez Bevezető: Új szimfóniába kezdtünk. A 21. század lüktetése, az őssejt sztori adja ehhez a taktust. Új, szabadalmaztatás alatt álló készítményeinkkel megnyílt
RészletesebbenSzerződéses feltételek
Szerződéses feltételek A Karatbars International GmbH D - 70173 Stuttgart, Königstraße 52 vételi szerződéseihez Székhely: Stuttgart, a Stuttgarti Kerületi Bíróság által vezetett Cégjegyzékben a HRB 739615
Részletesebben2019 Kompenzációs Terv
2019 Kompenzációs Terv Kompenzációs Terv 2019 2 table of content 3 Kannaway 4 Fontos Szabályok 6 A jutalékok megkeresésének 2 alapfeltétele van 7 Kannaway vásárlói értékesitések 8 A Kannaway Vásárlói Hűségprogramot
Részletesebben