Útmutató a jövedelem és növekedés eléréséhez

Átírás

1 Valóra váltjuk álmát az egy életen át tartó anyagi biztonságról Útmutató a jövedelem és növekedés eléréséhez Áttekintés Érvényes június 28-tól Akár csak néhány dollárral szeretné havi keresetét kiegészíteni, vagy hosszútávú anyagi biztonságot szeretne családja számára létrehozni, a WowWe által kialakított ún. Együttműködési Kompenzációs (Cooperative Compensation) tervünk végig segítségére lesz ebben. A pénzhez jutás mind a 9 módja esetén, már az első lépésektől kezdve a teljes anyagi függetlenség eléréséig, a WowWe segítségével egy gondosan megtervezett útvonalon haladhat előre. Jutalék tervezetünket Együttműködési Kompenzációnak neveztük el, mert nem hiszünk abban, hogy versenyeznünk kellene másokkal azért, hogy meg tudjunk élni. Inkább arra összpontosítunk, hogy csapatként, együtt működve jussunk el az anyagi függetlenség eléréséhez. A WowWe által egy egész életen keresztül élvezheti annak jutalmát, hogyha az első 30 napján belül munkához lát; ezután a rendszer útmutatást ad a célul kitűzött jövedelem és pénzügyi biztonság elérése felé a következő módon: Gyors kezdési program Gyors Kezdési Pool Gyors Kezdési Szponzor Pool Eagle Club Bónusz Személyes Értékesítés Áthidaló jövedelem Csapat Értékesítés Mátrix Jutalék Pay Matching Jutalék Végső Vezetői Juttatások Luxus Életstílus Bónusz GFC Végtelenített Bónusz

2 Gyors Kezdési Program A kezdés a WowWe Együttműködési Kompenzációs tervezetével egyszerű, mivel mindig 4 (ember)re kell koncentrálni. 01: Gyors Kezdési Pool: Élethosszig tartó profit részesedés Szerezzen részesedést 4 Prémium ügyfél szponzorálásával első 30 napján belül és aztán tartsa is meg azt egy életen keresztül. Szerezzen ebből a Pool-ból (ami a világszerte megszerzett havi bevételek 1%-a) részesedést 4 vagy több új Prémium ügyfél beléptetésével a kezdéstől számított 30 napján belül. Ebben a pool-ban havonta lehet részesedést nyerni és negyedévente történik a kifizetés. A részesedést örökre megtarthatja, amennyiben a 4 Prémium tag beléptetése pillanatában Ön Prémium csomaggal rendelkezik, és megtartja ezt a státuszát. Amennyiben ez a részesedés elvész, nem lehet azt visszaállítani. Ebből a pool-ból minden üzletkötő csak egy részesedést szerezhet. 1 02: Gyors Kezdési Szponzor Pool: Megéri mások segítségére lenni Jusson korlátlan részesedéshez ebből a pool-ból, amikor valamelyik személyes partnere megszerzi a kezdésétől számított első 30 napján belül az ő első 4 Prémium ügyfelét! Minden, Prémium termékcsomaggal rendelkező tag szerezhet részesedést még egy pool-ból (ami a világszerte megszerzett havi bevételek 1%-a) minden egyes tag után, akinek segít (és akinek sikerül) 4 vagy több új Prémium ügyfelet beléptetnie a kezdésétől számított 30 napján belül. A részesedéseket havonta lehet megszerezni, a jutalék kifizetése negyedévente történik. A két pool között közvetlen kapcsolat van, így tehát, ha az Ön személyes ügyfele elveszíti a gyors kezdési pool részesedését, akkor Ön is elveszti a szponzori részesedést. Ebben a pool-ban KORLÁTLANUL szerezhet részesedést és meg kell tartania Prémium státuszát. 2 03: Gyors Kezdési Eagle Club Bónusz: Folyamatosan megszerezhető bónuszok Minden hónapban a Prémium termékcsomaggal rendelkező üzletkötőink 100 dollár bónuszt kereshetnek minden 4 új Prémium tag csoport után. Ezáltal már a kezdetektől kiválóan ellenőrizhető az a pénz, amit egy tag megkereshet. Például, ha egy hónap alatt 12 új Prémium tagot léptet be, 300 dollár bónuszt keres. Áthidaló jövedelem A következő lépés az Együttműködési Kompenzációs tervben a 3 közvetlen munkatárssal való együttműködés, és segítségnyújtás nekik a sikeressé válásban. Ahogy csapata fokozatosan épül, növekszik, úgy épül áthidaló jövedelme, mely a pénzügyi biztonsághoz és szabadsághoz vezet. 04: Személyes Értékesítés: Azonnali, egyszeri közvetlen jutalék Részesedjen jutalékban minden alkalommal, amikor személyesen elad egy termékcsomagot. Basic (alap) Csomag: Premium Csomag: Premium Csomagra Emelés: Pro Business Csomag: $25 egyszeri közvetlen jutalék $50 egyszeri közvetlen jutalék $5 egyszeri közvetlen jutalék $150 egyszeri közvetlen jutalék

3 Kiegészítő Szolgáltatások: 10% egyszeri közvetlen jutalék Megjegyzés: Ezek a jutalékok nem számítanak bele a mátrix jövedelembe. 05: Csapat Értékesítés: A vezetői szint jövedelmező és jól fizet! Minden új termék eladása a WowWe rendszerben kétféle csapatértékesítési jutalékot eredményez (elsődleges és másodlagos jutalék) a szponzori vonalon keresztül, felfelé a következő vezetőkhöz, ily módon: Premium Basic Premium Csomagra Emelés Pro $1 $10 $5 $20 az első Director-nak fizetve $1 $10 $5 $20 az első Senior Director-nak fizetve $1 $10 $5 $20 az első Executive Director-nak fizetve $1 $10 $5 $20 az első National Sales Director-nak fizetve $1 $10 $5 $20 az első Field Vice President-nek fizetve $1 $10 $5 $20 az első Global Field Chairman-nek fizetve A WowWe értékeli a vezetői vonal kialakítását az adott szervezeten belül. Ha az Ön csapatában egy Önnel megegyező szinten lévő vezető lesz, ő az elsődleges vezetői bónuszt kapja a fentieknek megfelelően, Ön pedig a másodlagos bónuszt, a következők szerint: Premium Basic Premium Csomagra Emelés Pro $1 $5 $2.50 $10 Önnek, mint a következő Executive Director-nak fizetve $1 $5 $2.50 $10 Önnek, mint a következő National Sales Director-nak fizetve $1 $5 $2.50 $10 Önnek, mint a következő Field Vice President-nek fizetve $1 $5 $2.50 $10 Önnek, mint a következő Global Field Chairman-nek fizetve Az említett összegek Prémium csomaggal rendelkező partnereinkre vonatkoznak. Basic csomag tulajdonosai minden esetben $1 jutalékban részesülnek. Vezetői Szétosztás: Abban az esetben, ha nincs Önnél alacsonyabb szintű vezető az értékesítés és Ön között, nemcsak a szintnek megfelelő elsődleges bónuszt kapja meg, hanem az összes többi alacsonyabb szint bónuszát, mivel ezek az elsődleges bónuszok összeadódnak. Például, ha Ön GFC és nincs Director vagy annál magasabb szint Ön és a Prémium értékesítés között, Önnek jár az az összeg is, amit a Director, Senior Director, Executive Director, National Sales Director és a Field Vice President megkereshetett volna ($60 összesen). Korlátlan Elérés: Nincs arra vonatkozó korlát, hogy milyen mélységig generálódhatnak ezek a bónuszok, minden értékesítéskor, még a mátrixának 9-ik szintje alatt is korlátlanul, mivel ezek a bónuszok a szponzori vonalon alapulnak. 06: Mátrix Jutalék: Folyamatos jövedelem Alakítson ki jól jövedelmező bevételi forrást a 3x9 struktúrával, melyben havi egy dollárt kap minden egyes, a mátrixon belüli fizető tag után, az Ön vezetői szintjétől függően: minél magasabb szinten van, annál több szint számít. (Lásd Vezetői szintek táblázat.)

4 07: Pay Matching Jutalék: Jutalék csapata erőfeszítése után 4 generáción keresztül Léptessen be új tagokat és szerezze meg azt a 100% összetett jutalékot, amely megfelel az Ön által személyesen beléptetett tagok és az ő személyes ügyfeleik által beléptetett további 4 generáció után járó Pay Matching Bónusznak. 4 új ember beléptetése után, Ön már jogosult arra a pay match-re, amely az Ön személyes ügyfelei és az azok által beléptetettek 2 generáción keresztüli mátrix jövedelmének 25%-nak felel meg. Léptessen be 8 személyes ügyfelet és ez kiterjed a csoportja által beléptetett emberek 4 generációjára, attól függetlenül, hogy ők hol helyezkednek el a mátrixban. Ez a LÉNYEGE az ún. Együttműködési Kompenzáció -nak, ahol az Ön erőfeszítése által mások is fejlődnek és ezáltal Ön még több jutalomban részesül. Tehát, léptessen be 4 személyes ügyfelet és így hozzájut a Pay Matching jutalékhoz 2 generáción keresztül: 25% az első generációra (az Ön gyermekei ) 25% a második generációra (az Ön unokái ) Léptessen be 8 személyes ügyfelet és így hozzájut a Pay Matching jutalékhoz 4 generáción keresztül: 25% a harmadik generációra (az Ön dédunokái ) 25% a negyedik generációra (az Ön ükunokái ) MEGJEGYZÉS: Ugyan nem jár Pay Matching az Önnél magasabb rangban álló személyek után, de megkapja az ilyen adott személyek alatti generációk után járó jutalékot. Ebbe beletartozhatnak az Ön 9-ik szintje alatt lévők is. Végső Vezetői Juttatások Ha karrier szempontjából a WowWe mellett dönt, az nem csak jelentős bevételt, hanem olyan jutalmakat, előnyöket is jelent, amelyek biztosítják a pénzügyi biztonságát és valóra váltják álmait. Akár mondjuk adósságait szeretné kifizetni, gyermekének a taníttatását finanszírozni, nyugdíjas éveire takarékoskodni vagy utazni, világot látni, Önnek a WowWe legmagasabb vezetői szintjeit kell megcéloznia. 08: Luxus Életstílus Bónusz: A WowWe valóra váltja álmát! Elegendő pénz autóvásárlásra vagy évi kétszeri csodás vakációra...a WowWe segít megvalósítani ezeket az álmokat az elért sikerért cserébe. Ezek után ne fizessen többé nyaralásért,hanem élvezze a különleges álomvakációkat együtt a WowWe üzleti vezétőivel vagy csapattársaival. A Field Vice President-ek számára: Minden olyan hónapban, amikor eléri és megtartja az FVP szintet, a WowWe 500 dollárt különít el egy speciális utazási számlára, amelyet az évente kétszer megrendezésre kerülő ÁLOMVAKÁCIÓKRA lehet felhasználni. Nem kötelező minden egyes kiránduláson részt vennie, hagyhatja ezt az összeget felhalmozódni (max dollárig). Vagy, választhatja azt, hogy kocsit vásárol belőle. A kvalifikációhoz egyszerűen kövesse a WowWe Gépkocsi program útmutatásait. Az összeget felhasználhatja részletfizetésre vagy havi gépkocsilízing törlesztésre. A Global Field Chairman-ek számára: Minden olyan hónapban, amikor eléri és megtartja az GFC szintet, a WowWe 1,000 dollárt különít el egy speciális utazási számlára, amelyet az évi kétszeri ÁLOMVAKÁCIÓK egyikére lehet felhasználni. Nem kötelező minden egyes kiránduláson részt vennie, hagyhatja az összeget felhalmozódni (max dollárig).

5 Vagy, választhatja azt, hogy kocsit vásárol belőle. A kvalifikációhoz egyszerűen kövesse a WowWe Gépkocsi program útmutatásait. Az összeget felhasználhatja részletfizetésre vagy havi gépkocsilízing törlesztésre. 3 09: GFC Végtelenített Bónusz: Bónuszok, melyek segítségével tovább bővítheti korlátlan bevételeit! Amikor eléri a Global Field Chairman szintet, még egy ráadás bónuszhoz jut, mely a mátrix 9-ik szintje alatti összes tag mátrix jövedelmének 5%-a. Ezzel tovább növekszik keresőképessége, ahogyan az Ön által kiépített szervezet is nő. Ezt a bónuszt a csoportján belüli második generációs GFC-ig kapja, tehát amennyiben már van egy ilyen személy a csapatában, az ő mátrixa után is megkapja ezt a jövedelmet. Fejlessze ki a vezetőt saját magában! Íme a WowWe által kínált vezetőségi lépcsőfokok, az, hogy hogyan lehet ezt a szintet elérni és milyen szintek elérhetők az Ön számára: Szint Hogyan lehet elérni Mit kap Ön Üzletkötő Legalább egy kvalifikációs termékeladással kell rendelkeznie (A saját fiók is beleszámít ebbe) Director Beléptet 3 Személyes ügyfelet Senior Director Rendelkezik 3 személyes ügyféllel és segít valamelyiküknek Director-rá válni. Executive Director National Sales Director 3 személyes Director-ral rendelkezik Két személyesen szponzorált Executive Director A mátrix első 2 szintje után mátrix jutalékot kap. A mátrix első 4 szintje után mátrix jutalékot kap. Ráadásként folyósítani kezdik a Elsődleges csapat értékesítési eladások utáni jutalékot minden, a saját szponzori vonalában eladott új termék után (feltéve, ha nincs más vezető Ön és az értékesítés között). Folyósítani kezdik a mátrix jutalékot a mátrixának első 6 szintje után és élvezheti az Elsődleges csoport eladások utáni jutalékot minden, a saját szponzori vonalában eladott új termék után (ez függ az Ön és az értékesítés között lévő többi vezetőtől). Folyósítani kezdik a mátrix jutalékot a mátrixának első 9 szintje után, megkapja az Elsődleges és Másodlagos csapat eladások utáni jutalékot minden, a saját szponzori vonalában eladott új termék után (ez függ az Ön és az értékesítés között lévő többi vezetőtől) Mátrix jutalékok a mátrix teljes 9 szintjén, plussz elsődleges és másodlagos csapat értékesítések után

6 és $ 10,000 összes forgalom a mátrixban, 30 napos időszakonként Field Vice President Rendelkezik 3 személyes Executive Director-ral, valamint csapata 30 naponkénti összes eladása meghaladja a dollárt (mozgó átlag) Global Field Chairman Rendelkezik 3 Field Vice President-tel járó jutalékok, a szponzorálás vonalán történt ajánlások után. (Az esetleges köztes vezetőktől függően) Megkapja a mátrix jutalékot a mátrixának mind a 9 szintje után, valamint az Elsődleges és Másodlagos csoport eladások utáni jutalékot minden, a saját szponzori vonalában eladott új termék után (ez függ az Ön és az értékesítés között lévő többi vezetőtől). Luxus életstílus bónusz: Havi 500 dollárt kap vagy egy WowWe Álomvakációra felhasználható számlára -VAGYkészpénzben, új gépkocsi vásárlása céljából. (Maximum dollárt halmozhat fel.) Megkapja a mátrix jutalékot a mátrixának mind a 9 szintje után, valamint az Elsődleges és Másodlagos csapat értékesítések utáni jutalékot minden, a saját szponzori vonalában eladott új termék után (ez függ az Ön és az értékesítés között lévő többi vezetőtől). Luxus életstílus bónusz: Havi dollárt kap vagy egy WowWe Álomvakációra felhasználható számlára -VAGY- készpénzben, új gépkocsi vásárlása céljából. (Maximum dollárt halmozhat fel.) Ezen felül jár a GFC Végtelenített Bónusz, ami a mátrix 9-ik szintje alatti összes tag jövedelmének 5%-a (a 2. generációs GFC-vel bezárólag).. Szavak és kifejezések: Gyors Kezdési Program: A belépés pontos időpontja és 30 nappal későbbi időpont között eltelt idő. Ahhoz, hogy valaki WowWe tagként regisztráljon vagy Basic vagy Prémium termékcsomagot kell vásárolnia. Generáció: A szponzori szintekre vonatkozik. A ki szponzorált kit vonalat követi. Nem vonatkozik az Ön mátrixának szervezeti struktúrájára. Szint: A 3 tagú csoportokból álló mátrix rétegeit jelenti, melyek a legfelsőbb

7 pontból indulva exponenciálisan növekednek. Nem jelzi azonban a szponzori vonalat, mivel elképzelhető, hogy a közvetlenül szponzoráltak az Ön mátrixának különböző szintjein találhatók, attól függően, hogy mikor szponzorálták őket. Szponzori Vonal: Szervezeti felépítés, amely azt követi, hogy ki szponzorált kit. Nem ugyanarra a szervezeti felépítésre vonatkozik, mint a mátrix. A szponzori vonal generációkat (és nem szinteket ) határoz meg a Pay Matching és vezetői bónuszok meghatározása céljából. Mátrix: Szervezeti felépítés a csapattagokra vonatkozólag. Minden tag egy helyet foglal el a beléptetőjük szervezetében és 3 hely áll rendelkezésére az alatta lévő első szinten. Ez 9 szinten keresztül így halad tovább. Mátrix Jövedelem: Ez a kezdeti mátrix bónuszból és az ismétlődő mátrix jövedelemből áll. Ez a két összeg teszi ki azt az összeget, amely alapján a Pay Matching bónuszt számolják. Személyes Ügyfelek: Basic vagy Prémium termékcsomaggal személyesen beléptetett tagok. 1 A 30 napos időszak PONTOSAN AKKOR kezdődik, amikor Ön belép. Ehhez képest kell számítani a 30 napot, ami tehát NEM naptári hónapot jelent. A Gyors Kezdési Pool-ban végzett tevékenység ellenőrzése minden naptári hónap utolsó napján történik. Ha az Ön belépői közül egy inaktívvá válik az adott hónap alatt, helyettesíthető egy másikkal, így Ön számíthat a részesedésre a pool-ból amíg legalább 4 aktív tagja van. 2 A Gyors Kezdési Pool-ra vonatkozó szabályok érvényesek a Szponzor Pool esetében is. Mindenképpen segítse a csapatának új tagjait abban, hogy mindig legyen 4 aktív tagjuk, hiszen így Ön is kvalifikálhat a szponzor pool-ra. 3 Ezt a pénzt az adott FVP, GFC vagy egy közeli családtag az utazási költségek fedezésére vagy egy jármű vásárlására használhatja fel. Az utazási lehetőség igénybevételével kapcsolatos további információkat keresse a FVP Utazási útmutatóban. Ha többet szeretne megtudni a pénz autóvásárlási célú felhasználásának feltételeiről, tekintse meg a WowWe Gépkocsi program útmutatót.