A Sisel innovatív jutalékrendszere
|
|
- Ernő Soós
- 8 évvel ezelőtt
- Látták:
Átírás
1 A Sisel forradalmi, ötcsillagos jutalékrendszerével az MLM ágazat ikonikus alakja, Tom Mower egy olyan innovatív kifizetési rendszert alkotott meg, amely az új és a már tapasztalt disztribútorok számára egyaránt egyedülállóan magas jutalékokat tesz elérhetővé. Ami pedig talán ennél is fontosabb: a Siselnél Ön az ágazat legjobban képzett és legmotiváltabb disztribútoraival együttműködve építheti vállalkozását! A Sisel innovatív jutalékrendszere A SISEL többszintű jutalékrendszere rendkívül vonzó bónuszokat kínál a SISEL disztribútorainak: 1. Direkt disztribútori jutalékok 2. Master disztribútori jutalékok 3. Gyorsstart bónusz 4. Lendület bónusz 5. Mélységépítő bónusz 6. Autó bónusz Íme egyedülálló jutalékrendszerünk néhány olyan jellemzője, amelyet egyetlen más szervezet sem kínál az ágazatban: Globális az egységes rendszer alkalmazása lehetővé teszi a nemzetközi integrációt. A SISEL jutalékrendszere egységes feltételeket kínál a világ különböző részein élő disztribútorok számára. A rendszer független a földrajzi határoktól, és kivételes kereseti lehetőséget kínál. A gyorsstart bónusz azonnali bevételi lehetőséget kínál azoknak a disztribútoroknak, akik aktívan dolgoznak vállalkozásuk építésén. A SISEL gyorsstart bónusz azon disztribútorokat jutalmazza, akik olyan embereket szponzorálnak, akik azonnal készen állnak saját üzletük építésére automatikus vásárlások és új munkatársak önálló toborzásán keresztül. Ez a lehetőség rendkívül értékes segítséget nyújthat ahhoz, hogy másokat is hozzásegítsen az Ön által elért sikerek megtapasztalásához. A mélységépítő bónusz elvileg korlátlan kereseti lehetőséget kínál. Ez a bónusz további kereseti lehetőséget kínál a Master disztribútorok számára az általuk támogatott disztribútorok és vásárlók által generált forgalom után, alsóvonaluk teljes mélységében. A mélységépítő bónusz extra jutalom azon Master disztribútorok számára, akik erős hálózati vezetők kinevelésén dolgoznak és folyamatos támogatást nyújtanak alsóvonaluk számára. Az Autó bónusz abban segít Önnek, hogy sikereit látványosan hirdesse, például úgy, hogy megvásárolja álmai autóját. A SISEL-lel való együttműködés nem csak az egészségesebb életről szól, hanem esélyt kínál egy teljesen új életstílus megteremtésére is! Autó bónuszunk révén akár havi 1000 dollárral növelheti bevételét, mely összeget egy az Ön által elért sikereket megfelelően reprezentáló autó megvásárlására fordíthatja. Biztos lehet benne, hogy sokan lesznek kíváncsiak arra, mi sikerének titka, és hogyan tehetnének szert ők is ilyen csodálatos dolgokra! A kedvezményezett vásárlók jutalmazási programja nagymértékben hozzájárul a vásárlói hűség megteremtéséhez. Ez az izgalmas program kimagasló értéket kínál a vásárlóknak, ezáltal megalapozza hűségüket; a megoldás további előnye, hogy Önnek nem kell raktárkészletet fenntartania. Minden alkalommal, amikor egy regisztrált kedvezményezett vásárló megvesz egy terméket, Ön jelentős jutalékot, a 1
2 vásárló pedig kedvezményezett vásárlói pontok kap, amelyeket termékekre válthat be. Minél többet vásárol valaki, annál több termékhez juthat hozzá ingyen! Ráadásul ezek a vásárlások az Ön oldalán értékesítésnek számítanak, vagyis az általuk megszerzett PV-pontok befolyásolják az Ön havi minősülését. Hibrid jutalékrendszerünk a világon egyedülálló jövedelmi lehetőséget kínál. A SISEL különböző jutalékrendszerek kombinációjával és az ágazatban egyedülálló, innovatív megoldásokkal kidolgozott bónuszrendszere Tom Mower üzleti zsenijét dicséri. Nincs ennél jobban működő jutalékprogram a világon! A dokumentumban ismertetett rendkívüli lehetőségekkel kapcsolatban további információkat talál a szószedetben és a SISEL irányelveit és eljárásait ismertető fejezetben. A SISEL Irányelvek és eljárások legfrissebb változata a weboldalon érhető el.. Az egyes bónuszokra további minősülési és jutalékkövetelmények vonatkozhatnak. További információkat a táblázatokban és a szószedetben talál. 2
3 A jutalékrendszer elemei Annak érdekében, hogy Ön pontosan megértse, hogyan működik a SISEL innovatív jutalékrendszere, és a lehető legtöbbet hozza ki SISEL-vállalkozásából, fontos, hogy tisztában legyen a bónuszrendszer alapvető elemeivel.. A TERMÉKEK ÁRAZÁSA A SISEL a disztribútorok és a kedvezményezett vásárlók számára azonos áron kínálja kivételes minőségű termékeit, ami szükségtelenné teszi nagyobb mennyiség beszerzését azzal a céllal, hogy valaki felárral adja el a termékeket. Nincs többé megmaradt készletekkel teli garázs! Ez az árazási modell arra ösztönzi a disztribútorokat, hogy a potenciális vásárlókat a SISEL-től való közvetlen rendelésre és a disztribútori vagy kedvezményezett vásárlói státusz választására bíztassák. MINŐSÜLÉS ÉS PONTSZÁMÍTÁS TERMÉKPONTOK ÉS DISZTRIBÚTORI RANGOK A listaár mellett minden egyes Sisel-termékhez tartozik két pontérték: a személyes forgalom (PV) és a bónuszforgalom (BV). A PV-érték a minősülés megállapítására szolgál - az egyes rangok elérése és a különböző jutalékokra való minősülés az adott disztribútor által gyűjtött PV-pontok számától és az adott disztribútor csoportja által gyűjtött PV-pontok számától (PGV - személyes csoportforgalom) függ. A termékekhez rendelt BV-értékek a disztribútorok által keresett jutalékok konkrét összegének kiszámítására szolgálnak. Az egyes bónuszokhoz tartozó jutalék-százalékok nem a termékek értéke vagy a PV-pontok, hanem a BV-pontok száma szerint alakul, bár a BV és a PV értéke gyakran megegyezik. A juttatások összege és az előmenetel részben az elért disztribútori minősüléstől függ, ami pedig az adott kifizetési időszakban elért teljes havi személyes PV-pontszámra épül. Négy disztribútori fokozat van: bronz, ezüst, arany és platina. A jutalékok százalékaránya és a különböző bevételek összege mindig az aktuális havi minősülési szintnek megfelelően alakul. A disztribútori rangok elérésének forgalommal kapcsolatos feltételei Havi teljes személyes PV i minősülési szint Master Distributor 50 PV 100 PV 150 PV 200 PV Bronz Ezüst Arany Platina Arany vagy platina fokozatú disztribútor 100 PGVponttal és aktív automatikus termékrendeléssel JUTALÉKOK ÉS BÓNUSZOK Jutalékok. A jutalékok a Sisel kifizetési rendszerének rögzített arányú elemei. A különböző, már bizonyított jutaléktípusok maximális bevételt, ezáltal gyors fejlődést tesznek lehetővé. A csoportja által generált bónuszforgalom (BV) két részre oszlik: az első 100 BV kifizetése a Direkt disztribútori jutalékon (DDC), a 100 fölötti BV-érték kifizetése pedig a Master disztribútori jutalékon (C) keresztül történik. Bónuszok. A kemény munka jutalmat érdemel. A bónuszok a jutalékrendszer dinamikus elemei, melyekkel üzlete építését célzó erőfeszítéseit jutalmazzuk. Azért dinamikus elemek, mert alkalmazkodnak a Sisel különböző piacain tevékenykedő disztribútorok speciális igényeihez. 3
4 Szintek, generációk és személyes csoportok Az egyes fogalmak meghatározása a fejezet végén lévő szószedetben található, értelmezésüket azonban nagyban segíti az alábbi ábra. ÖN Személyes csoportok 1. SZINT Generáció 1 Master Distributor 2. SZINT Generáció 1 Direkt disztribútor 3. SZINT 4. SZINT Generáció 2 5. SZINT Generáció 2 MINŐSÜLÉSI IDŐSZAKOK Mivel a SISEL heti és havi bónuszokat egyaránt kínál, fontos megérteni, hogyan minősülhet ezekre a disztribútor. Valamennyi jutalék esetében szükséges egy minimális forgalomra vonatkozó követelmény teljesítése, az elvárt forgalom elérésére meghatározott időkeret azonban eltérő a heti és a havi bónuszok esetén. MINŐSÜLÉS A HAVI JUTTATÁSOKRA Egyes juttatások havonta kerülnek kifizetésre. Ezekre a havi juttatásokra csak abban az esetben minősült, ha minden követelményt teljesít az adott hónapban. A havi juttatások általában a tárgyhót követő hónap 15. napján kerülnek kifizetésre. MINŐSÜLÉS A HETI JUTTATÁSOKRA Egyes juttatások hetente kerülnek kifizetésre, vagyis egy disztribútor akár négyszer is kaphat juttatást egy hónapon belül, minden alkalommal néhány nappal a heti időszak végét követően. A heti időszakok ütemezése a következő: 1. hét: Az adott hónap 1-je és 7-e közötti időszaka 2. hét: Az adott hónap -a és 14-e közötti időszaka 3. hét: Az adott hónap 15-e és 21-e közötti időszaka 4. hét: Az adott hónap 22-e és vége közötti időszak 4
5 A heti juttatásokra való minősüléshez a disztribútornak a minősülésnek megfelelő rendelést kell leadnia az aktuális héten vagy az azt megelőző három hét során, függetlenül attól, hogy a négy hét hogyan viszonyul a naptári hetekhez. Ez azt jelenti, hogy egy disztribútor akkor válik minősültté a juttatásra, ha az elmúlt négy héten belül legalább egy Bronz rendelést adott le. Egy adott rendeléssel összefüggő forgalom a disztribútort arra a hétre teszi minősültté, amelyikben a rendelést feladta, valamint az azt követő háromheti időszakra. Ezt az alábbi ábra illusztrálja: Hét 1 Hét 2 Hét 3 HONAP 1 HONAP 2 Hét 4 Hét 1 Hét 2 Hét 3 Hét PV AP rendelésleadva 200 PV AP rendelésleadva Minősült a heti bónuszra Minősült a heti bónuszra Mivel a bónuszra való minősülés megköveteli, hogy a disztribútornak megfelelő forgalma legyen az aktuális hetet megelőző négy hétben, az, hogy valaki a naptári hónap során valamikor lead egy rendelést, nem szükségszerűen jelenti azt, hogy teljesíti a heti bónuszra való minősüléshez szükséges személyes forgalma (PV). Ha például egy disztribútor az első hónap első hetében lead egy rendelést, és legközelebb csak a második hónap negyedik hetében rendel terméket, akkor lesz egy három hetes időszak a második hónapban, amikor nem jogosult a heti juttatásra, amint azt az alábbi ábra is mutatja. Hét 1 Hét 2 Hét PV AP rendelésleadva HONAP 1 HONAP 2 Hét 4 Hét 1 Hét 2 AP eredeti dátuma Az AP dátumát a disztribútor megváltoztatta Hét 3 Hét PV AP rendelésleadva Minősült a heti bónuszra NEM minősült a heti bónuszra Minősült... 5
6 Direkt disztribútori jutalék A direkt disztribútori jutalék az ágazatban egyedülálló kereseti lehetőséget biztosít a direkt disztribútorok és Master disztribútorok számára. Ez a kereseti forrás közvetlen jutalmat biztosít még az újonnan belépett disztribútorok számára is, továbbá folyamatosan ösztönzi azokat, akik a Master disztribútori státusz elérésére törekednek vagy már elérték azt. A direkt disztribútori jutalék az alsóvonalához tartozó disztribútorok vásárlásai alapján számított első 100 BVmennyiség minden egyes pontja után max. 60%-ot fizet, amelyhez hozzáadódik a 7%-os Lendület bónusz. A teljes 67%-ra úgy tehet szert, hogy optimális mélységű és szélességű szervezetet alakít ki, az alábbi táblázatnak megfelelően. DD LÁBAK SZEMÉLYES FORGALOM B S G P B S G P B S G P SZINT SZINT 2 % 9% % 9% % 9% SZINT 3 % 9% % 9% % 9% SZINT 4 % 9% % 9% % 9% SZINT 5 % 9% % 9% % 9% SZINT 6 % 9% % 9% SZINT 7 2. SZINT 2. SZINT 9 0% 0% 1% 2% A MINŐSÜLÉSSEL ÉS A KIFIZETÉSSEL KAPCSOLATOS TUDNIVALÓK A direkt disztribútori jutalék havonta fizet. A minősült direkt disztribútori láb olyan láb, amelyben van legalább egy minősült, minimum bronz rangú (50 PV) direkt disztribútor. Ha egy disztribútor nem minősül a direkt disztribútori jutalékra, akkor ő nem számít szintnek, és az érintett jutalékok a kompresszió miatt magasabb szinten kerülnek kifizetésre, míg a maximális jutalék kifizetésre nem kerül. Az AP-rendeléssel rendelkező, platina fokozatú disztribútorok maximális jutalék-százalékát a fenti táblázat tartalmazza. Bármilyen rangú nem AP disztribútorok 1%-kal kevesebb jutalékot kapnak a fenti táblázatban jelzett százalékoknál. Bizonyos esetekben ez azt eredményezheti, hogy egy disztribútor nem kerül kifizetésre egy teljes szinten, amelyre minősült lett volna AP regisztráció esetén. A Master disztribútorok egyszerre minősülnek Master disztribútori és közvetlen disztribútori lábnak. A kedvezményezett vásárlók nem számítanak minősült közvetlen disztribútori lábaknak. A direkt disztribútori jutalék kiszámítása az egyes disztribútorok első 100 BV-pontja alapján történik, rangtól vagy személyes csoporttól függetlenül a fizetési tartományon belül (3-9 szint). 6
7 Master disztribútori jutalék Alsóvonala növekedésével jogosulttá válhat a Master disztribútori jutalékra (C), amely a Master disztribútorai személyes csoportforgalma után fizetett jutalék. A minősült Master disztribútorok az alattuk lévő Master disztribútorok személyes csoportjaiban lévő disztribútorok által generált 100 fölötti BV-k összesített értékének alábbi százalékait kapják. HOGYAN VÁLHAT MASTER DISZTRIBÚTORRÁ A kérdéses hónapban arany vagy platina disztribútornak kell lennie az AP-re feliratkozva, és minimum 1000 pont személyes csoportforgalommal (PGV) és 5000 pontos kumulatív személyes csoportforgalommal (CPGV) kell rendelkeznie. A Master disztribútori jutalékot a későbbiekben is csak abban az esetben kapja meg, ha ezeket a feltételeket a CPGV érték kivételével teljesíti az adott hónapban. RANG 1 CSILLAG 2 CSILLAG 3 CSILLAG 4 CSILLAG 5 CSILLAG Minősült lábak Gen 0 % % % % % % Gen 1 Gen 2 Gen 3 Gen 4 Gen 0 Gen 0 Gen 0 Gen 0 Gen 0 Gen 12% 0 Gen 12% 0 Gen 12% 0 Gen 12% 0 Gen 12% 0 Gen 0 % Gen (+ 0 BB) % Gen (+ 0 BB) Gen (+ 0 BB) % Gen (+ 0 BB) % Gen (+ 0 BB) Gen (+ 0 BB) Gen 5 Gen 6 Mélységépítő bónusz % Gen (+ 0 BB) Gen (+ 0 BB) (+ BB) A MINŐSÜLÉSSEL ÉS A KIFIZETÉSSEL KAPCSOLATOS TUDNIVALÓK A Master disztribútori jutalék havonta fizet. Türelmi időszak: azon Master disztribútorok számára, akiknek személyes csoportjából új Master disztribútor került ki, a Master disztribútori rang havi feltétele 1000 PGV-ről 500 PGV személyes forgalomra csökken a következő 2 egymást követő hónapban. Azok, akik korábban már elérték a Master disztribútori rangot, de az adott kifizetési időszakban nem teljesítik ennek feltételeit, nem számítanak generációnak, ennek megfelelően azon a lábon minden generáció jutaléka kompresszióra kerül. 7
8 Gyorsstart bónusz A SISEL gyorsstart bónusza arra ösztönzi a disztribútorokat, hogy mielőbb elkezdjék üzletük építését, nagyvonalúan jutalmazva azokat, akik új disztribútorokat szponzorálnak. Ha egy minősített disztribútor új disztribútort regisztrál legalább 50 PV értékű kezdő megrendeléssel, és segít neki abban, hogy összeállítson egy automatikus termékrendelést a következő hónapra, a disztribútor a kezdő megrendelés teljes BV-jének 30%-át kapja jutalékként. A fennmaradó BV az alábbi rendszer szerint fizet. A Sisel hihetetlen, 60%-os jutalékot fizet valamennyi új disztribútornak a jelentkezéskor leadott kezdő megrendelés teljes BV-je után! A Gyorsstart bónusz a kedvezményezett vásárlók regisztrálásához is jár, melynek során az új kedvezményezett vásárló 20% árengedményt kap, a regisztráló szponzor pedig a fennmaradó 40%-ot kapja Gyorsstart bónuszként! GYORSSTART BÓNUSZ KIFIZETÉS % GYORSSTART ALAP KIFIZETÉSI RÉSZESEDÉS Szint 1 Szint 2 Szint 3 Szint 4 Szint 5 Szint 6 Szint 7 Szint 30% Rendelés 200 PV értékkel 1 Részesedés Rendelés 350 PV értékkel 1.5 Részesedés Rendelés PV értékkel 5 Részesedés FSBP GYORSSTART BÓNUSZALAP A Gyorsstart bónuszalap (FSBP) a gyorsstart bónuszrendszer egyik dinamikus eleme. Minden, legalább 50 PV értékű első rendelés -kal növeli az alap értékét. Azok a bónuszok is bekerülnek az alapba, amelyek sikertelen minősülés miatt nem kerülnek kifizetésre. Ahhoz, hogy részesüljön az alapból, be kell szerveznie valakit legalább platina szintű (200 PV) rendeléssel; a részesülés növekedésének mértéke a beszervezési küszöbértéktől függ. A MINŐSÜLÉSSEL ÉS A KIFIZETÉSSEL KAPCSOLATOS TUDNIVALÓK A gyorsstart bónusz hetente fizet. A gyorsstart bónuszalap havonta fizet. Annak érdekében, hogy a regisztráló szponzor gyorsstart bónusza aktiválódjon, aktív automatikus termékrendeléssel, és legalább bronz disztribútori minősítéssel (50 PV) kell rendelkeznie a jelenlegi vagy három megelőző heti időszakban. A Gyorsstart bónusz kifizetésének elindításához az új disztribútor jelentkezéskori kezdő megrendelésének legalább 50 PV értékűnek kell lennie (bronz fokozat), és a regisztrálással azonos hónapban kell megtörténnie. A Gyorsstart bónuszalapban gyűjtött részesedés nem kumulatív, vagyis a részesedés a legmagasabb küszöbérték alapján kerül kiszámításra; pl. egy 450 PV értékű rendelés után 1,5 részesedés jár, nem 2,5. Abban az esetben, ha a regisztráló szponzor vagy felsővonali disztribútora nem rendelkezik minősítéssel, a Gyorsstart bónusz jutalékok az első minősített disztribútort illetik meg. Az első kifizetési időszakban generált BV után járó juttatások az FSB rendszere szerint kerülnek kiszámításra. A BV után járó Gyorsstart bónusz nem a reziduális jutalékok és bónuszok rendszere alapján, hanem az FSB rendszer szerint kerül kifizetésre.
9 Lendület bónusz és direkt disztribútori jutalék Feltörekvő piacainkon létrehoztunk egy bónuszt, melynek célja az üzleti lendület ösztönzése. A direkt disztribútori jutalék első szintjein fizetett további 7% jutalék célja az új disztribútorok és új piacok ösztönzése. A bónusz havonta, a direkt disztribútori jutalékkal együtt kerül kifizetésre. SZINTEK Szintek 1 Szintek 2 Szintek 3 Szintek 4 TOVÁBBI % A DDC UTÁN 2% 0% 2% Mélységépítő bónusz Ez a bónusz potenciálisan korlátlan kereseti lehetőséget kínál, szervezete mélységének arányában. A mélységépítő bónusz rendkívül hatékonyan motiválja a sikeres SISEL-vezetőket arra, hogy tovább bővítsék szervezetüket, és folyamatosan új vezetők kinevelésén dolgozzanak szervezetük valamennyi szintjén. A mélységépítő bónuszt amely a Master disztribútori jutalék meghatározott százaléka háromcsillagos vagy magasabb szintű Master disztribútorok kapják 4. generációjuktól kezdődően lefelé az érintett lábakon tetszőleges mélységig, vagy egy másik azonos, vagy magasabb rangú Master disztribútorig. Példa 1: Mélységépítő bónusz kompresszió nélkül Példa 2: Mélységépítő bónusz kompresszióval C Mélységépítő bónusz 5 csillagos 5 csillagos 4 csillagos mélységépítő mélységépítő bónusz bónusz 5 csillagos GEN 0 GEN 1 GEN 2 GEN 3 GEN 4 GEN 5 GEN 6 GEN 7 GEN GEN 9 GEN 10 % 12% 2% 0% 2% 0% 2% 0% 2% 0% 2% 0% 2% 4 Csillagos A MINŐSÜLÉSSEL ÉS A KIFIZETÉSSEL KAPCSOLATOS TUDNIVALÓK A bónusz havonta, a Master disztribútori jutalékkal együtt kerül kifizetésre. Mélységépítő bónuszt 3 csillagos vagy magasabb rangú Master disztribútorok kaphatnak. A mélységépítő bónusz minden minősült Master disztribútori generáció után kerül kifizetésre minden lábon a 3. generációtól kezdve, egy olyan generáció eléréséig, amelyben egy azonos vagy magasabb rangú alsóvonali Master disztribútor kifizetésre nem kerül ettől a ponttól a mélységépítő bónuszt ez a Master disztribútor kapja. Azok az 5 csillagos Master disztribútorok, akik -os mélységépítő bónuszt kapnak, abban az esetben kapják az és a közötti különbséget, ha az adott láb ugyanazon generációjában lévő 3 csillagos vagy 4 csillagos Master disztribútor jogosulttá válik a bónuszra. Azok, akik korábban már elérték a Master disztribútori rangot, de az adott kifizetési időszakban nem teljesítik ennek feltételeit, nem számítanak generációnak, ennek megfelelően azon a lábon minden generáció jutaléka kompresszióra kerül. 9
10 Autó bónusz A SISEL a jutalékokból és bónuszokból származó teljes bevételének 1-át, maximum 1000 dollárt fizet ki további ösztönzőként, hogy Ön büszkén hirdethesse a SISEL-nél elért sikereit. Az Autó bónuszra való minősüléshez legalább 2 csillagos Master disztribútori ranggal kell rendelkeznie, és legalább 2000 dollár bevételt kell generálnia az adott kifizetési időszakban. Az Autó bónusz célja a vezető disztribútorok ösztönzése arra, hogy másoknak is megmutassák, milyen irigylésre méltó sikereket értek el SISEL-vállalkozásukkal - ennek megfelelően az Autó bónuszt olyan dolgokra kell fordítani, amelyek kellőképpen tükrözik ezt a sikert. A MINŐSÜLÉSSEL ÉS A KIFIZETÉSSEL KAPCSOLATOS TUDNIVALÓK Az Autó bónusz havonta fizet. Autó bónuszt a legalább 2 csillagos Master disztribútorok kaphatnak. Az Autó bónuszra azon disztribútorok jogosultak, akik legalább 2000 dollár bevételre tesznek szert az adott hónapban; a bónusz a bevétel teljes összegének 1-a, de havonta maximum 1000 dollár. Amikor valaki minősül az Autó bónuszra, ki kell töltenie a siselinternational.com weboldalon található Autó bónusz jelentkezési lapot, és azt be kell nyújtania a SISEL vevőszolgálatának. A bónusz kifizetésére csak ez után kerül sor. Az Autó bónuszból származó bevételt olyan dolgokra kell fordítani, amelyek látványosan tükrözik a disztribútor által elért sikereket, ezért a vásárlás előtt ki kell kérni a vezetőség jóváhagyását. 10
11 Kedvezményezett vásárlók jutalmazási programja A kedvezményezett vásárlók jutalmazási programja nagymértékben hozzájárul a vásárlói hűség megteremtéséhez, és lehetővé teszi a vásárlók számára, hogy a SISEL-közösség részévé váljanak. Annak köszönhetően, hogy a vásárlók disztribútori áron juthatnak hozzá a termékekhez, a disztribútoroknak nem kell készletet tartaniuk, így mentesülnek az ezzel kapcsolatos kockázatoktól. Mivel a kedvezményezett vásárlók vásárlásai a disztribútor oldalán értékesítésnek számítanak, a rendelések által generált PV-pontok növelik a disztribútor személyes PV-pontjainak számát és beleszámítanak minősülésébe. Ha egy a személyes csoportjába tartozó regisztrált kedvezményezett vásárló megvásárol egy terméket, a direkt disztribútori és a Master disztribútori jutalékok egy részét kedvezményezett vásárlói pontok formájában megkapja, és azokat termékre válthatja be. Minél többet vásárol valaki, annál több termékhez juthat hozzá ingyen! A kedvezményezett vásárlók regisztrálása rendkívül hatékony módja a személyes csoportforgalom (PGV) növelésének. A program egy egyedi vásárlási és jutalmazási rendszeren keresztül mutatja be a SISEL kiváló termékeit, és lehetővé teszi a kedvezményezett vásárlók számára, hogy közvetlen tapasztalatokat szerezzenek a SISEL-disztribútorok rendkívül jövedelmező üzleti lehetőségeiről. Ha egy kedvezményezett vásárló terméket vásárol, megkapja a teljes bónusz forgalom (BV) első 20%-át személyes árengedményként kedvezményezett vásárlói pontok formájában, melyeket jövőbeni vásárlásai során ingyenes SISEL-termékekre válthat be. A BV fennmaradó részére fizetett díjazás a kedvezményezett vásárlónak már kifizetett dollárösszeggel csökken, és a kifizetési terv egyéb jutalékainak és bónuszainak megfelelően kerül kifizetésre. Ezen felül kedvezményezett vásárló regisztrálása esetén a SISEL bőkezű gyorsindulási bónusza a regisztráló disztribútornak 40%-os jutalékot fizet az új vásárló első rendeléséből. A MINŐSÜLÉSSEL ÉS A KIFIZETÉSSEL KAPCSOLATOS TUDNIVALÓK A teljes bónuszmennyiség (BV) 20%-a termékhitelre szóló árengedményként kerül kifizetésre a kedvezményezett vásárlónak, a fennmaradó bónuszmennyiség (BV) pedig jutalékként kerül kifizetésre a Direkt és a Master disztribútori jutalékok szerint, miután a kedvezményezett vásárlónak árengedményként kifizetett összeghez igazították. Az újonnan regisztráló kedvezményezett vásárló kezdő megrendelése után a BV 20%-a kerül kifizetésre a kedvezményezett vásárlónak, és 40%-a Gyorsstart bónusz jutalékként a regisztráló szponzornak. A kedvezményezett vásárlók által generált bónuszforgalom hozzáadódik közvetlen felsővonali szponzoruk és azonos lábon lévő felsővonali disztribútoraik csoportforgalmához. A kedvezményezett vásárlók vásárlásai által generált PV-pontok növelik a regisztráló szponzor személyes havi és teljes kumulatív PV-pontjainak számát, és úgy kerülnek elszámolásra, mintha a szponzor személyes megrendeléséből származnának. A kedvezményezett vásárlók nem számítanak minősült közvetlen disztribútori lábaknak. A SISEL-disztribútorok nem kaphatnak kedvezményezett vásárlói pontokat. A kedvezményezett vásárlók a oldalon ellenőrizhetik a rendelkezésükre álló pontok számát. A kedvezményezett vásárlók jutalmazási programjának kompressziója a direkt disztribútori bónusz kapcsán ismertetett kompressziós szabályok szerint alakul. A kedvezményezett vásárlók által generált bónuszforgalom hozzáadódik közvetlen felsővonali szponzoruk és azonos lábon lévő felsővonali disztribútoraik csoportforgalmához. 11
12 Szószedet Automatikus termékrendelés (AP rendelés): Egy, a SISEL által kínált program, amely lehetővé teszi a havi termékrendelések kényelmes és automatikus lebonyolítását, emellett segít Önt a minősülésekben és a magasabb jutalékok elérésében. Bónusz: dinamikus jellegű kifizetés. Bónuszforgalom (BV): minden SISEL-termékhez tartozik egy ilyen pontérték, amely nem azonos a személyes forgalommal (PV), és a disztribútorok által egy adott kifizetési időszakban elért bónuszok és jutalékok pénzbeli értékének kiszámítására szolgál. Jutalék: rögzített arányú kifizetések. Kompenzáció: a jutalékokból és a bónuszokból összeadódó kifizetés. Kompresszió: A mechanizmus lényege az, hogy ha egy disztribútor a minősülés hiánya miatt nem kaphat meg egy jutalékot, az egy a disztribútor felsővonalában lévő másik disztribútorhoz kerül. A kompresszió szabályai bónusztípusonként eltérnek. Kumulatív személyes csoportforgalom (CPGV): A regisztráció óta eltelt idő alatt generált teljes személyes csoportforgalom (PGV). Direkt disztribútor: Olyan személy, aki hivatalosan csatlakozott a vállalathoz (regisztrálta magát), és a vállalat irányelveivel és eljárásaival összhangban a SISEL termékeit forgalmazza. A SISEL disztribútorai a minősülésüknek megfelelően részesülnek a vállalat jutalékrendszere alapján meghatározott jutalékokból és a rendszer egyéb előnyeiből. Közvetlen felsővonal: Egy új, vagy már a rendszerben lévő disztribútor első felsővonali disztribútora. A közvetlen felsővonali szponzor lehet a regisztráló szponzor is. Regisztráló szponzor: Az a disztribútor, aki bemutatja a SISEL által kínált üzleti lehetőséget valakinek, és kezdeményezi annak regisztrációját a vállalathoz. A regisztráló szponzor lehet a közvetlen felsővonali szponzor is. A regisztráló szponzori státusznak csak abban a bónuszidőszakban van jelentősége, amelyben az új disztribútor regisztrációja megtörténik. Generáció: Egy Master disztribútor személyes csoportja, beleértve a Master disztribútort is. A generációk egy Master disztribútor vertikális helyzetét jelölik egy adott disztribútorhoz tartozó lábon belül, egy másik, szintén az adott lábon lévő Master disztribútorhoz viszonyítva. Láb: Valamennyi disztribútor egy frontvonali disztribútor alatt, akinek egy adott disztribútor a közvetlen felsővonala. Szint: Egy disztribútor vertikális pozíciója egy ugyanazon lábban lévő másik disztribútorhoz képest. Master disztribútor: Olyan rang a SISEL Jólét programjában, amely lehetővé teszi, hogy egy disztribútor a Master disztribútori és a mélységépítő bónuszok révén alsóvonali Master disztribútorai személyes csoportforgalma után további jutalékra tegyen szert. Master disztribútori láb: Olyan láb, amely tartalmaz legalább egy minősült Master disztribútort. Személyes csoportforgalom (PGV): Egy személyes csoporthoz tartozó disztribútorok és kedvezményezett vásárlók PV-pontjainak összege egy kifizetési időszakban (lásd a személyes csoport definícióját), beleértve a disztribútor forgalmát (PV) is. Személyes csoport: Egy alsóvonalban lévő valamennyi disztribútor és kedvezményezett vásárló, kivéve a Master disztribútorokat, akik jutalékukat Master disztribútori rangjuk alapján kapják a második hónapoktól, valamint a Master disztribútor alsóvonalában lévő lábakat. 12
13 Személyes forgalom (PV): Egy termékhez tartozó, annak kiskereskedelmi ára alapján meghatározott pontérték, mely a bónuszra való minősülés megállapítására szolgál. Kedvezményezett vásárló: Olyan személy, aki hivatalosan csatlakozott a vállalathoz (regisztrálta magát), és a vállalat irányelveivel és eljárásaival összhangban a SISEL termékeit forgalmazza. A kedvezményezett vásárlók nem részesülhetnek a Sisel jutalékrendszere által kínált előnyökből. A kedvezményezett vásárlók rendelései közvetlen felsővonali személyes csoportforgalmukat növelik. Profitcentrum: A Turbó bónusz kifizetési rendszere; a Turbó bónusz csak akkor kerül kifizetésre, ha a profitcentrum teljes. A profitcentrumnak 7 disztribútort kell magában foglalnia, akiknek egyike a kezdeményező, a további hat pedig a kezdeményező disztribútor első két szintjén helyezkedik el, de két disztribútornak az első szinten kell lennie. Minősülés, minősült: A fogalom a SISEL disztribútorok státuszának leírására szolgál, ennek alapján dől el, hogy egy adott disztribútor jogosult-e egy bónuszra az adott időszakban. Adott kifizetési időszakban a disztribútor abban az esetben minősült jutalékra, ha kielégíti a minimális PV, PGV és egyéb, a rangjához kötött követelményeket. A minősültség konkrét feltételei rang szerint változnak. Az egyes rangokhoz tartozó feltételek leírása megtalálható a jutalékrendszerrel foglalkozó fejezetben. Ha egy disztribútor nem teljesíti a minősülés feltételeit, az adott időszakban részben vagy teljesen elesik azon jutalékoktól, amelyeket a feltételek teljesítése esetén megkapott volna. Minősült disztribútor: Olyan disztribútor, aki legalább 50 PV értékben vásárolt egy adott kifizetési időszakban, hogy elérje az Ezüst disztribútori szintet. Minősült közvetlen disztribútori láb: Olyan láb, amely bármelyik szintjén tartalmaz legalább egy minősült, legalább bronz fokozatú (50 PV) direkt disztribútort. Sisel International, LLC USen
EGY CSAPAT EGY ÁLOM juttatási terv
EGY CSAPAT EGY ÁLOM juttatási terv KISKERESKEDELMI ÁRRÉS Közvetlen értékesítés: Azonali kifizetés A regisztrált tagok számos nagytételű csomagot megvásárolhatnak. Ezek a csomagok termékeket tartalmaznak
RészletesebbenBIOGENIC EGÉSZSÉGKLUB TAGSÁGI RENDSZER
BIOGENIC EGÉSZSÉGKLUB TAGSÁGI RENDSZER 1. Csatlakozás az egészségklub tagsági rendszerhez Kettő lehetőség van a juttatás programban való részvételre. a) Klubtag (ingyenes regisztráció) b) Vállalkozói klubtag
RészletesebbenDynamic Start Program (DSP)
Áttekintés/ A - Különböző DSP csomagok közül lehet választani, melyek különböző termékekkel és eltérő DP, PV és SV értékekkel rendelkeznek. - A DSP csomagok csak és kizárólag új tagok számára elérhető.
RészletesebbenFOREVERGREEN K O M P E N Z Á C I Ó S T E R V
FOREVERGREEN K O M P E N Z Á C I Ó S T E R V FOREVERGREEN A ForeverGreen kompenzációs terve egy globális terv, mely az üzletágat vezető 62%-ig fizet ki a jutalékozható volumen után, és több mint 87%-ot
RészletesebbenAMWAY ÉRTÉKESÍTÉSI ÉS MARKETING TERV A TERV MEGÉRTÉSE AMWAY ÉRTÉKESÍTÉSI ÉS MARKETING TERV
AMWAY ÉRTÉKESÍTÉSI ÉS MARKETING TERV A TERV MEGÉRTÉSE 1 ÜZLETÜNK ALAPJA Az Amway Értékesítési és marketing terv a mai napig a vállalat alapítói, Rich DeVos és Jay Van Andel által 1959-ben kialakított első
RészletesebbenKOMPENZÁCIÓS TERV 2019 JANUÁR
KOMPENZÁCIÓS TERV 2019 JANUÁR CSATLAKOZZON A LIFEPHARMHOZ MINT KISKERESKEDELMI VÁSÁRLÓ Kiskereskedelmi árat fizet a LifePharm termékekért. ELSŐBBSÉGI VÁSÁRLÓ Nagykereskedelmi árat fizet a LifePharm termékekért.
RészletesebbenAjánlói Bónusz 4x% 1 0,2 0,15 0, ,5 0,25 0, , , < 1 0,5 1 1<
1 A Shopping Center Network Central Ltd. A Shopping Center Network Central Ltd. (továbbiakban: SCC), egy olyan Nemzetközi Törzsvásárlói Közösség, ami azon az ötleten alapszik, hogy a Vásárlókat egy törzsvásárlói
RészletesebbenDynamic Start Program (DSP)
Áttekintés/ A Dynamic Start Program (DSP) - Különböző DSP csomagok közül lehet választani, melyek különböző termékekkel és eltérő DP, PV és SV értékekkel rendelkeznek. - A DSP csomagok csak és kizárólag
RészletesebbenVásárlói visszatérítés SCC Jutaléka Ajánlói Jutalék Visszatérítés
1 Kompenzációs Terv Shopping Center Network Central LTD A Shopping Center Network Central Ltd. A Shopping Center Network Central Ltd. (továbbiakban: SCC), egy olyan Nemzetközi Törzsvásárlói Közösség, ami
RészletesebbenSzómagyarázat. Olyan TIENS Tanácsadó, aki más Tanácsadókat vezet be a TIENS üzletbe. A szponzor más néven: felső vonal.
Marketing Terv Szómagyarázat 1. Tanácsadó 2. Szponzor Bármely alkalmas személy, akit szponzorál egy TIENS Tanácsadó, megveszi a TIENS Kezdőcsomagot, benyújtja a kitöltött jelentkezési lapot (Kérelem és
RészletesebbenTIENS SAMPON NORMÁL ÉS SZÁRAZ HAJRA JELLEMZŐI:
TIENS MARKETING TERV 43 Termékkatalógus SZÓMAGYARÁZAT 1. : Bármely olyan alkalmas személy, akinek egy szponzor bemutatja a TIENS céget, megveszi a TIENS Kezdőcsomagot, beadja a kitöltött jelentkezési lapot
RészletesebbenÚJ MARKETING TERV TIENS EURÓPA RÉGIÓ ÉRVÉNYES: TŐL
ÚJ MARKETING TERV TIENS EURÓPA RÉGIÓ ÉRVÉNYES: 2016.07.27-TŐL Megjegyzés: Amennyiben a marketing terv valamely része a nyelvi értelmezés miatt nem egyértelmű, esetleg különbözőséget mutat, az angol nyelvű
RészletesebbenTIENS Marketing Terv. (Európa régió)
TIENS Marketing Terv (Európa régió) 7 fajta Bónusz és kategória Csatlakozásból származó forgalom (Csomagok) 70% 60% 01 04 02 Fejlődési Bónusz Szponzor Bónusz 07 Speciális Díj Értékesítési Bónusz 05 Kiválósági
RészletesebbenRendkívüli innováció Ösztönző programok. Kiváló csapatunka. Európa Régió. Vállalati felelősségvállalás. Érvényes: 2017.
Rendkívüli innováció Európa Régió Kiváló csapatunka 2017 2018 Ösztönző programok Vállalati felelősségvállalás Érvényes: 2017. július-tól 1 2017-2018 Ösztönző programok 600BV Platina Program Arany és Platina
RészletesebbenÁTTEKINTÉS Hogyan működik a rendszer?
ÁTTEKINTÉS A Jeunesse Útmutató a személyes sikerhez (GPS) promóció ösztönzi és megjutalmazza a disztribútorokat, hogy azok előbbre lépjenek a ranglistán és személyes csoportforgalmat (PGV) halmozzanak
RészletesebbenMinősült Star Agent (QSA) Minden SA, aki egy adott hónapban teljesíti a 100 PPV- és 300 PGPV-szintet. Minősült Star Diamond (QSD)
DXN marketing terv Fogalmak definíciói PV SV Személyes pontérték (PPV) / Személyes eladási érték (PSV) Személyes csoportpontérték () / Személyes csoport eladási érték (PGSV) Diamond csoportpontérték (DGPV)
RészletesebbenÚJ MARKETING TERV TIENS EURÓPA RÉGIÓ ÉRVÉNYES: TŐL
ÚJ MARKETING TERV TIENS EURÓPA RÉGIÓ ÉRVÉNYES: 2016.07.27-TŐL Megjegyzés: Amennyiben a marketing terv valamely része a nyelvi értelmezés miatt nem egyértelmű, esetleg különbözőséget mutat, az angol nyelvű
RészletesebbenMinősült Star Agent (QSA) Minden SA, aki egy adott hónapban teljesíti a 100 PPV- és 300 PGPV-szintet. Minősült Star Diamond (QSD)
DXN MARKETING TERV PV SV Személyes pontérték (PPV) / Személyes eladási érték (PSV) Személyes csoportpontérték () / Személyes csoport eladási érték (PGSV) Diamond csoportpontérték (DGPV) / Diamond csoport
RészletesebbenJUTTATÁSI RENDSZER ÁTTEKINTÉS - HUNGARY. WorldVentures Marketing, LLC. Utoljára frissítve: 2013. Március 2.
JUTTATÁSI RENDSZER ÁTTEKINTÉS - HUNGARY WorldVentures Marketing, LLC Utoljára frissítve: 0. Március. A WorldVentures úgy tervezte a mi juttatási rendszerünket, hogy jutalmazza a Képviselőket () a WorldVentures
RészletesebbenVálaszd ki a saját bónuszodat!
Válaszd ki a saját bónuszodat! A Flavantic Egészségvédő Klub bónuszrendszerének kialakításakor az az elv vezérelt bennünket, hogy Te mindenképpen jól járj, akár alkalmi fogyasztó vagy, akár lelkes ajánló,
RészletesebbenLEHETŐSÉG 19/03/2013
LEHETŐSÉG OPN Kompenzációs Terv Az OPN Kompenzációs Terv 5 bevételi forrást foglal magában: 1. Közvetlen Értékesítési Bónusz 2. Hálózati Csapatbónusz 3. Követő Bónusz 4. Gyorsasági Bónusz 5. Vezetői Alap
Részletesebben30 % BRONZ 50 PV 2.5% 7.5% 2.5% 10% GEN 1, 5% GEN 2, 5% GEN 3, 5% GEN 4
Sisel Global Compensation Plan ELHELYEZÉSI SZINT GYORS INDULÁSI BÓNUSZ % 30FSB ön szponzorálja Johnt Martin Anna tom ÖN peter KÖZVETLEN FORGALMAZÓI JUTALÉKOK 1. 2. 3. 4. 5. ARANY 150 PV 4% 9% 14% 9% 4%
RészletesebbenSISEL KAFFÉ JUTALÉKTERV. A siker íze
SISEL KAFFÉ JUTALÉKTERV A siker íze Sisel International, LLC April, 2014 Ismerje meg a Sisel Kaffé Globális Jutaléktervét Hogy lásson hozzá Globális Kaffé Jutalékterv 2 Gyors Indulási Bónusz (FSB) 6 Direkt
RészletesebbenRain International, LLC Kompenzációs terv. A legsikeresebb Rain Disztribútorok két dologra szánnak időt:
Rain International, LLC Kompenzációs terv A Rain International egy nagyon egyszerű célkitűzés szellemében alakította ki Kompenzációs tervét: hogy megjutalmazzon téged azért, amiért Fogyasztókhoz juttatod
RészletesebbenJUTTATÁSI RENDSZER ÁTTEKINTŐ MAGYARORSZÁG. WorldVentures Marketing, LLC Átnézve 2015. október 31. Érvényes 2015. október 31. 2016. január 30.
JUTTATÁSI RENDSZER ÁTTEKINTŐ MAGYARORSZÁG WorldVentures Marketing, LLC Átnézve 2015. október 31. Érvényes 2015. október 31. 2016. január 30. A WorldVentures úgy alkotta meg Juttatási Rendszerét, hogy azokat
RészletesebbenJUTTATÁSI RENDSZER ÁTTEKINTŐ MAGYARORSZÁG
JUTTATÁSI RENDSZER ÁTTEKINTŐ MAGYARORSZÁG WorldVentures Marketing, LLC Felülvizsgálva 2017. szeptember 2-án 2017. szeptember 2-tól 2017. 31-ig október A WorldVentures úgy alkotta meg Juttatási Rendszerét,
RészletesebbenA SkyWay Capital társaság partnerprogramja. Mindenkinek elérhető befektetések
A SkyWay Capital társaság partnerprogramja Mindenkinek elérhető befektetések A SkyWay Capital társaság partnerprogramja ez egy - az önök által meghívott befektetők segítségével és partneri alapokon megvalósuló
Részletesebben2014 A lefordított szöveggel kapcsolatosan felmerülő vitás kérdések esetén mindig az eredeti, angol nyelvű szöveg tekintendő jogilag mérvadónak.
KOMPENZÁCIÓSTERV 2014 A lefordított szöveggel kapcsolatosan felmerülő vitás kérdések esetén mindig az eredeti, angol nyelvű szöveg tekintendő jogilag mérvadónak. OPN Kompenzációs Terv Az OPN kompenzációs
RészletesebbenÖsztönző program 2012 A TIENS bemutatja az Integrált Ösztönző Programot
Ösztönző program 2012 A TIENS bemutatja az Integrált Ösztönző Programot Válassza ki, milyen jutalmat akar 2012-ben! Kvalifikációs időszak: 2011. december 26-tól (Magyarországon 2012. januári nyitástól)
RészletesebbenOne-Line-Online The Green Line. Marketing Terv
One-Line-Online The Green Line Marketing Terv Globális Üzlet One-Line-Online Marketing Terv One-Line-Online Marketing Terv Köszöntünk Ebben a füzetben megismerkedhetsz a One-Line-Online The Green Line
RészletesebbenSunrider 2006-os marketing terv
Sunrider 2006-os marketing terv Oi-Lin Chen, M.D. 2006.07.15. Hogyan segítsük új Üzletépítő inket a pénzkeresésben? Csatlakoztassanak új embereket! Ezzel jogosultak lesznek a Kezdőkészlet ra és a Klubtag
RészletesebbenA legigényesebbek platformja ÁLTALÁNOS PREZENTÁCIÓ
A legigényesebbek platformja ÁLTALÁNOS PREZENTÁCIÓ EXP ASSET Az EXP ASSET egy olyan professzionális menedzserekbõl, kereskedõkbõl és elemzõkbõl álló csapat, amely tõkepiaci illetve kriptovaluta-kereskedéssel,
Részletesebbenwww.family-business.hu VÁSÁRLÓI KLUB FAMILY BUSINESS Ahol a család és az üzlet találkozik!
www.family-business.hu VÁSÁRLÓI KLUB FAMILY BUSINESS Ahol a család és az üzlet találkozik! A Family Business egy 100%-os magyar tulajdonban lévő hálózatos értékesítési rendszer, amely 2001 elején alakult.
Részletesebben2019 Passion Utazás Európai Régió
2019 Passion Utazás Európai Régió 2019 Tiens Passion Utazás Kik vehetnek részt az utazási ösztönző programban? Minden TIENS Európai Régió Tanácsadója Kvalifikációs Időszak: 2018.06. 27-2019.06. 26 /12
RészletesebbenMARKETINGTERV KLIENS (K)
MARKETINGTERV KLIENS (K) A honlapon való beregisztrálás pillanatától bárki tanulmányozhatja a személyes irodában elhelyezett információkat, megismerkedhet a SkyWay technológiájával, kérdéseket tehet fel
RészletesebbenJutalék Szabályzat Innofit-Team Kft Jutalék Szabályzat
Jutalék Szabályzat Jelen szabályzat az Innofit-Team Kft. (2161 Csomád, Levente utca 14/a, cg.: 13-09-194577) és az általa működtetett többszintű affiliate rendszer ( InnoFit ) az Általános Szerződési Feltételek
Részletesebbenfélév Régiós Értékesítési Ösztönzők Gyakran Ismételt Kérdések. TIENS Európai Régió január
2018 1. félév Régiós Értékesítési Ösztönzők Gyakran Ismételt Kérdések TIENS Európai Régió 2018. január 2018 1. félév Régiós Értékesítési Ösztönzők Gyakran Ismételt Kérdések *Toborzó Program *Szuper Sztár
RészletesebbenRevitalizációs és EgészségTudományi Központ (NPCRIZ)
Revitalizációs és EgészségTudományi Központ (NPCRIZ) Tudósokból, orvosokból, komoly technikai szakemberekből, profi hálózatépítőkből álló csapat Nagyon komoly tudományos háttér, csúcstechnológia, magas
RészletesebbenJÖVŐKÉPÜNK AZ, AZÁLTAL, HOGY TÖBB HOGY A VILÁG VEZETŐ VÁLLALATÁVÁ VÁLJUNK KÖZVETLEN ÉRTÉKESÍTÉSI
ÉRTÉKESÍTÉSI KOMPENZÁCIÓS TERV BROSÚRA JÖVŐKÉPÜNK AZ, HOGY A VILÁG VEZETŐ KÖZVETLEN ÉRTÉKESÍTÉSI VÁLLALATÁVÁ VÁLJUNK AZÁLTAL, HOGY TÖBB JÖVEDELMET BIZTOSÍTUNK ÜZLETÉPÍTŐINK SZÁMÁRA, MINT BÁRMELY MÁS VÁLLALAT
RészletesebbenElszámolási és jutalmazási terv. Együtt különbséget teszünk!
Elszámolási és jutalmazási terv Együtt különbséget teszünk! Motiváció és anyagi ösztönzők a világ megmentéséért Egy lehetőség arra, hogy kontrolálja jövőjét mások érdekeiért is Örömünkre szolgál, hogy
RészletesebbenSEGÍTÜNK, HOGY SEGÍTHESS!
SEGÍTÜNK, HOGY SEGÍTHESS! Heavenly Flowers Marketing bemutató A Heavenly flowers értékesítése kizárólag Multi Level Marketing rendszerben, egy egységes nemzetközi marketing koncepció alapján történik!
RészletesebbenMÁRCIUS FONTOSABB től ig
HELLO MÁRCIUS MÁRCIUS FONTOSABB DÁTUMAI: Március 8. Nemzetközi Nőnap Március 20. A boldogság világnapja Március 22. A víz világnapja Március 24. A TBC elleni küzdelem világnapja MIT IS AJÁNLHATUNK VÁSÁRLÓINKNAK?
RészletesebbenVELÜNK MINDEN ÖNRŐL SZÓL 2015 A TE ÁLMAID VELÜNK VALÓRA VÁLNAK TM
VELÜNK MINDEN ÖNRŐL SZÓL 2015 A TE ÁLMAID VELÜNK VALÓRA VÁLNAK TM FEDEZZEN FEL EGY RENDKÍVÜLI LEHETŐSÉGET! Szeretne vonzó lenni és szeretné jól érezni magát? Szeretne több pénzt keresni? Szeretne több
RészletesebbenMinden egyes embernek befektetési lehetőség. A SkyWay Capital cég Partner Programja
Minden egyes embernek befektetési lehetőség A SkyWay Capital cég Partner Programja A SkyWay Capital cég Partner Programja - a gyors és növekvő jövedelemhez jutást, valamint a bizalmi és a kölcsönösen előnyös
RészletesebbenCW7 ÖSSZEFOGLALÓ AZ ÚJ FEJLESZTÉSEKRŐL
CW7 ÖSSZEFOGLALÓ AZ ÚJ FEJLESZTÉSEKRŐL A CW7 úgy döntött, hogy fejlesztéseket hajt végre a Juttatási Rendszerben, és jutalmazza Értékesítési Partnerei erőfeszítéseit, amennyire csak lehetséges. A kifizetési
RészletesebbenÜdvözöljük az oldalon, ami fizet
Üdvözöljük az oldalon, ami fizet Egy korszakalkotó aukciós rendszer igazságos bónusztervvel - a tagok építették a tagok részére Szövetkezetek A Szövetkezetek a tagok birtokában álló üzletek 100 millió
RészletesebbenTIENS Ösztönző Programok 2012
Érd el a csillagokat! TIENS Ösztönző Programok 2012 Szeretnél itt nyaralni idén? Ösztönző programok 2012 Beléptetési Program Különleges díjak a Gyors szintlépők Hűségprogramok Hűséges Tanácsadó Program
RészletesebbenHASZNOS INFORMÁCIÓK. Készítette: e-comers Kft. 2014.
HASZNOS INFORMÁCIÓK Online regisztráció Mi kell hozzá? Regisztrálni kívánó jelölt Szponzorlistáról Szponzor Amway száma Szponzor vezetékneve www.fazekas-bt.hu Fazekas Géza honlapja Szponzorlista Használati
RészletesebbenÉRTÉKESÍTÉSI KOMPENZÁCIÓS TERV BROSÚRA
ÉRTÉKESÍTÉSI KOMPENZÁCIÓS TERV BROSÚRA Nu Skin a BIZONYÍTOTT KÜLÖNBSÉG. Az Önök partnereként egyediségünket továbbra is meg szeretnénk tartani mint a globális kompenzáció élenjárói. Jövőképünk tökéletesen
Részletesebben3. SZÁMÚ MELLÉKLET, CLASSIC JOGOK ÉS MODERN JOGOK JUTALÉKAI ÉS BÓNUSZAI
Ez a melléklet elválaszthatatlan részét képezi a mindenkori érvényes Inlernet Törzsvásárlói megállapodás Általános Szerzõdési Feltételeinek (ÁSZF). érvényes 2014. március 22.-tõl A Classic Jogokat és Modern
RészletesebbenFIREFLIES MŰKÖDÉSI ÉS KOMPENZÁCIÓS TERV LEÍRÁS
FIREFLIES MŰKÖDÉSI ÉS KOMPENZÁCIÓS TERV LEÍRÁS I. Termékek 1. Utazási csomagok utazási utalvány(ok) (Utazási utalvány (voucher)(ek)) A termék tartalma Full portál használati jog Termék Ára* Basic 1 1 485
RészletesebbenGlobal Partner System Ha a passzív jövedelem számít
Global Partner System Ha a passzív jövedelem számít Flavon GPS - Ha a passzív jövedelem számít A Flavon GPS egy, a hálózatépítést segítő eszközünk, egy keretrendszer, mely segítségével könnyedén és gyorsan
RészletesebbenAlapfogalmak. Minősülés Hónapja (Qualifying Month): Az a Tárgyhónap, amelyben a tanácsadó teljesíti a következő Ranghoz szükséges feltételeket.
Alapfogalmak Ez a fejezet segíti a Marketing Tervben és a Jutalék-elszámolásokban előforduló kifejezések megértését. Használja bátran, mint a Marketing Terv leírásának kiegészítőjét. A Marketing Terv működésének
Részletesebben1. TERMÉKPROMÓCIÓ Új Tanácsadók részére Csak Tiens júliusban:
TIENS Ösztönző Programok 2015-2016 A TIENS Európa régiója 2015 júliusától ismét útjára indít ösztönző programokat azzal a céllal, hogy a Tanácsadóknak extra motivációt és díjat kínáljon a kimagasló teljesítményekért.
RészletesebbenFlavon max - a tudatos döntés
Flavon max - a tudatos döntés Küldetésünk, hogy emberek millióinak juttassuk el egy egészségesebb és sikeresebb élet lehetőségét, hogy százezrek érjék el az anyagi és erkölcsi sikert úgy, hogy közben másokat
RészletesebbenASEA Kompenzációs terv
ASEA Kompenzációs terv 1 Magyarország Annak érdekében, hogy Ön jutalékban részesüljön (Kiskereskedelmi, Elsőbbségi Vásárlói, Fast Start, Csoportos Jutalékok és AAA Bónusz), a tevékenysége során Önnek havonta
RészletesebbenLEO Marketing Terv 2014. március 08.
LEO Marketing Terv 2014. március 08. Page 1 Bevezetés... 3 A marketing terv koncepciója... 4 Az alapok... 4 Fogalommagyarázat... 4 Kompenzációs időszak... 6 Hűségpont-rendszer... 6 Státusz Pontok (SP)...
RészletesebbenA DXN jutalékrendszere az alapoktól a Gyémánt szintig.
A DXN jutalékrendszere az alapoktól a Gyémánt szintig. A jutalék mindig az SV érték után jár! Példa 3425 Ft. 2090 Ft. 1335 Ft. A jutalék mindig az SV érték után jár! Példa 1 doboz kávé pontértéke: 11,5
RészletesebbenFIREFLIES MŰKÖDÉSI ÉS KOMPENZÁCIÓS TERV LEÍRÁS
FIREFLIES MŰKÖDÉSI ÉS KOMPENZÁCIÓS TERV LEÍRÁS I. TERMÉKEK 1. UTAZÁSI CSOMAGOK Utazási utalvány(ok) (voucher(ek)) Termék tartalma Portálhasználati jog Termék Ára* Basic 1*** 1 év 516 USD Smart Life****
RészletesebbenÉrvényes április május 26. Résztvevők: A TIENS Európai régiójában regisztrált Tanácsadók
2017. ZINC and május its influence - Termékpromóció on human body Érvényes 2017. április 27 2017. május 26 Résztvevők: A TIENS Európai régiójában regisztrált Tanácsadók Új Tanácsadók Csatlakozása Új ZINC
RészletesebbenFillzen LLP Fogyasztói Klubjának működési szabályzata és kompenzációs rendszere
Fillzen LLP Fogyasztói Klubjának működési szabályzata és kompenzációs rendszere I. Bevezető A Fillzen LLP természetes alapanyagokból készült, kiemelkedő minőségű, egészségre jótékony hatású élelmiszerek
RészletesebbenFARMASİ BÓNUSZOK KISZÁMÍTÁSA 2016
FARMASİ BÓNUSZOK KISZÁMÍTÁSA 2016 A bónuszrendszerkoncepciója és az alapfogalmak PONTSZÁM 1 pont = 320Ft (a pontszám mindegyik terméknél fel van tüntetve. Teszterek, promóciós anyagok, regisztráció és
RészletesebbenSisel Globális Jutalék Terv. Köszöntjük a Jövőben
Sisel Globális Jutalék Terv Köszöntjük a Jövőben 2 1 Sisel Globális Jutalék Terv A kezdet: Az Alapok 2 Napi kifizetésű Gyors Indulási Bónusz (FSB) 7 Direkt Jutalék 9 Master Disztribútori Jutalékrészesedés
Részletesebben7-Star Hibryd Compensation System
7-Star Hibryd Compensation System Hétcsillagos Hibrid Kompenzációs Rendszer Az Organic Mission hétcsillagos kompenzációs rendszere olyan jövedelemszerzési távlatokat nyit meg üzleti partnereink számára,
RészletesebbenTERMÉK ÁR (USD) JUTALÉKALAP (CV) Arany Negyed Sékel 249 200 Arany Egész Sékel 734 440,4 További Arany Negyed Sékel / Vevıi
ÜZLETI HÁLÓZATÉPÍTİK JUTALÉK- ÉS BÓNUSZ SZABÁLYZATA ALAPFOGALMAK Jutalékalap - Commissionable Volume (CV): Egyes termékekhez köthetı pontérték, amely alapján kiszámolható az Üzleti Hálózatépítık jutaléka.
RészletesebbenFIZETSÉGI TERV ÁTTEKINTŐ MAGYARORSZÁG
FIZETSÉGI TERV ÁTTEKINTŐ MAGYARORSZÁG WorldVentures Marketing, LLC 04. április 5-én átdolgozva Hatályos 04. április 5. és 04. augusztus. között A WorldVentures úgy tervezte meg a Fizetségi tervünket, hogy
RészletesebbenA K Y Ä N I J A V A D A L M A Z Á S I T E R V E E U R Ó P A
A K Y Ä N I J A V A D A L M A Z Á S I T E R V E E U R Ó P A ÜDVÖZÖLJÜK Üdvözli a Kyäni! Küldetésünk, hogy az arra elszánt egyéneknek segítsünk több dolgot megélni, ami jobb egészséget, nagyobb gazdagságot
RészletesebbenA K Y Ä N I J A V A D A L M A Z Á S I T E R V E E U R Ó P A
A K Y Ä N I J A V A D A L M A Z Á S I T E R V E E U R Ó P A ÜDVÖZÖLJÜK Üdvözöljük a Kyäni családjában! Küldetésünk, hogy az arra elszánt egyéneknek segítsünk több dolgot megélni, ami több wellness-t, nagyobb
RészletesebbenSCnet International Ltd. A megállapodás feltételei. Marketing terv / Kompenzációs terv
SCNet International LTD./ 1 SCnet International Ltd. A megállapodás feltételei Marketing terv / Kompenzációs terv SCnet International Ltd. (a továbbiakban, mint SCnet) egy multinacionális (nemzetközi),
RészletesebbenTIENS Ösztönző Programok. Click to edit Master subtitle style
TIENS Ösztönző Programok Click to edit Master subtitle style TIENS Ösztönző Programok 2013 2013. május 11-12. 2013. szeptember Európa Régió Konferencia - Kijev 2013 Versenykiírás időszak: 4 hónap 2012.
RészletesebbenOldal 1 / 11. Üzletszabályzat:
Oldal 1 / 11 Üzletszabályzat: Köszönjük, hogy megtisztelt minket a bizalmával, és regisztrált a G4 Partner Klubba. Az G4 Üzletszabályzat (továbbiakban Üzletszabályzat) célja, hogy tájékoztatást nyújtson
RészletesebbenTARTALOMJEGYZÉK. Bevezetés 1. Etikai kódex 2. Meghatározások 3
2015. augusztus SUNRIDER ÜZLETI ÚTMUTATÓ SUNRIDER HUNGARY 2015. augusztus TARTALOMJEGYZÉK Oldalszám Bevezetés 1 Etikai kódex 2 Meghatározások 3 1. fejezet: MARKETING ÉS ÜZLETI TERV 5 I. A Rangok fogalma
RészletesebbenFIREFLIES MŰKÖDÉSI ÉS KOMPENZÁCIÓS TERV LEÍRÁS
FIREFLIES MŰKÖDÉSI ÉS KOMPENZÁCIÓS TERV LEÍRÁS II. TERMÉKEK II.1. UTAZÁSI CSOMAGOK Utazási utalvány(ok) (voucher(ek))** Portálhasználat Termék tartalma Holiday Coupon Holiday Coupon érvényessége Termék
Részletesebben1.1. Tag: mindenki, aki az mlmdiszkont rendszerében regisztrálva van. A tagokat háromféle csoportosítás szerint különböztetjük meg.
1. Alapfogalmak 1.1. Tag: mindenki, aki az mlmdiszkont rendszerében regisztrálva van. A tagokat háromféle csoportosítás szerint különböztetjük meg. Jutalékjogosultság és kedvezmények szempontjából: 1.1.1.
RészletesebbenPLATINA CSOMAG dollár
PLATINA CSOMAG 2777 dollár Családi indulás PLATINA CSOMAG = 2777 $ GOLD CSOMAG = 1577 $ SILVER CSOMAG = 597 $ Platina csomag = 3 * 2777 = 8332 dollár Gold csomag = 3 * 1577 = 4731 dollár Silver csomag
RészletesebbenKompenzációs Bónusz Terv
Kompenzációs Bónusz Terv Az MXI Corporation minden munkatársát (disztribútor vagy fogyasztó) értékes üzleti partnerként kezeli és a Network Marketing legbőkezűbb kompenzációs bónusz kifizetési rendszerével
RészletesebbenFOREVERGREEN KOMPENZÁCIÓS TERV
FOREVERGREEN KOMPENZÁCIÓS TERV A ForeverGreen kompenzációs terve egy globális terv, melyet úgy terveztek, hogy tagjainkat nagyvonalúan jutalmazza, felülmúlva az üzletágra jellemző átlag kifizetéseket a
RészletesebbenA K Y Ä N I J A V A D A L M A Z Á S I T E R V E E U R Ó P A
A K Y Ä N I J A V A D A L M A Z Á S I T E R V E E U R Ó P A ÜDVÖZÖLJÜK Üdvözöljük a Kyäni családjában! Küldetésünk, hogy az arra elszánt egyéneknek segítsünk több dolgot megélni, ami több wellness-t, nagyobb
RészletesebbenA Team Work Projekt. Magyar nyelvű tájékoztató
A Team Work Projekt Magyar nyelvű tájékoztató A program lényege A program nemzetközi hirdetési felületet biztosít, valamint online passzív jövedelem lehetőséget az ajánlói rendszerével. A program tökéletes
RészletesebbenPromóciók június ig
Promóciók 2019 június 2019.05.28 2019.06.26ig JÚNIUS 2019 Beléptetési Program ÚJ tanácsadóknak Vásárolj bármilyen TIENS terméket Regisztrációd ingyenes + 3db szórólap (választásod szerint) 100 BV bronz
RészletesebbenA szakértők egyetértenek abban, hogy a Marketing Terv fejlesztések nyertese Ön!
A szakértők egyetértenek abban, hogy a Marketing Terv fejlesztések nyertese Ön! Ez egy teljesen új dimenziót ad szervezete fejlesztésére. Mostantól emberei azt érezhetik, hogy nem egyszerűen egy állomáson
RészletesebbenAKTIV Árpa Formula Fogyasztói Klub Szervezeti és Működési Szabályzat
Szervezeti és Működési Szabályzat A szabályzat a Tagsági Megállapodás elválaszthatatlan részét képezi. 1. A Fogyasztói Klub A Vita Optima Kft. az AKTIV Árpa Formula Fogyasztói Klub (röviden: AKTIV-Klub)
RészletesebbenE-DiscountGroup Partneri tájékoztató
E-DiscountGroup Partneri tájékoztató Mi az E-DiscountGroup? Ahhoz, hogy erre választ adhassunk, azt írjuk körül elsőként, hogy mi nem. Ismer nagy kedvezménnyel terméket/szolgáltatást (összességében: ajánlatokat)
RészletesebbenI. MLM = hálózatépítés, direkt értékesítés
I. MLM = hálózatépítés, direkt értékesítés Az MLM alapötletét az a felismerés adja, hogy egy termék elégedett fogyasztója a terméket feltehetően továbbajánlja, s így ő maga személyesen, közvetlenül részt
RészletesebbenKÖZÖSSÉG ÉRTÉK KISZÁMÍTHATÓSÁG
KÖZÖSSÉG ÉRTÉK KISZÁMÍTHATÓSÁG Lavylites Ltd. 6 th Floor 25 Farringdon Street, London, EC4A 4AB Copyright by LAVYL ROYAL Ltd. A LAVYLITES KÖZÖSSÉGÉBEN Tiszteljük a Természetet és hálával fogadjuk ajándékait.
RészletesebbenA Lifestyle Bónusz megszerzéséhez a Terjesztőinknek Zafír vagy magasabb rangot kell elérniük két egymást követő hónapban.
2008 óta az ORGANO páratlan, semmilyen más vállalathoz nem hasonlítható előnyöket kínál Terjesztőinek: A Világ Legjobb Életstílusát. Az OG Lifestyle lényege a szabadság, luxus és a célkitűzések elérése.
RészletesebbenMarketing Terv Fejlesztések
KÉRDÉSEK ÉS VÁLASZOK Általános információk: 1: Melyek a Herbalife Marketing Terv fejlesztései? 1: Azért hogy segítsünk még az eddigieknél is nagyobb sikereket elérni Tanácsadóinknak a Herbalife Üzleti
RészletesebbenE-DiscountGroup. A plusz az plusz
E-DiscountGroup A plusz az plusz Kik vagyunk? E-DiscountGroup Ltd. Hongkong E-DiscountGroup Kft. Magyarország http://www.e-discountgroup.com http://network.e-discountgroup.com Nemzetközi franchise hálózat
RészletesebbenSwiss Halley AG Kompenzációs terv
Swiss Halley AG Kompenzációs terv Swiss Halley AG - Kompenzációs terv 2012. október 02 I. Bevezetés 1. Miért a Swiss Halley? A Swiss Halley a világ egyik legdinamikusabban fejlődő és óriási iparágában
RészletesebbenA Metalubs terjesztői hálózat belső szabályzata
A Metalubs terjesztői hálózat belső szabályzata (Melléklet a Partner Szerződéshez) Metalubs KFT (továbbiakban Adminisztrátor) koordinálja az MTH és annak tagjainak tevékenységét, továbbá a Metalubs termékek
RészletesebbenIOC Marketing Terv. Az Uni-Level Bónuszt az elsőtől a 11. szintig kalkuláljuk az új itag alsóvonalakra az alábbi formula alapján.
IOC Dijazási Terv (Uni-Level) Két bónusz típus van az IOC tervben, az egyik az Uni-Level Bónusz a másik a Profit Elosztó. (Profit Sharing). Uni-Level Bónusz (5-5%) Az Uni-Level Bónuszt az elsőtől a. szintig
Részletesebben1.1.3. Általános tag: saját felhasználásra vásárol. A fogyasztói árakon vásárol és a bruttó 7.500 Ft minimális rendelési érték vonatkozik rá.
1. Alapfogalmak 1.1. Tag: mindenki, aki az mlmdiszkont rendszerében regisztrál, és tagságát aktiválja. A regisztráció pillanatában a tagság inaktív, a tagságot egy, a regisztrációtól számított 15 napon
Részletesebbentől ig
2019.03.27-től 2019.04.26-ig ÚJ TANÁCSADÓK SZÁMÁRA Vásároljon bármilyen Tiens terméket, és regisztrációja ingyenes +1db szórólap ajándékba! Megtakarítás akár: 3.400, -Ft * Az adott TK-ban elérhető szórólapokból
RészletesebbenNemzetközi üzletépítési ALAPELVEK
Nemzetközi üzletépítési ALAPELVEK Az Amway ÉRTÉKEI Partnerség Feddhetetlenség Egyéni érték Teljesítmény Személyes felelősség Szabad vállalkozás 1 A sértetlenség az egyik alapértékünk, és üzleti sikerünk
Részletesebben2017. szeptember PROMÓCIÓK
2017. szeptember PROMÓCIÓK Promóció ÚJ Tanácsadók részére Új ZINC Tanácsadók and its csatlakozása influence on human body Minden új Tanácsadó, aki legalább 50 BV* értékű vásárlással csatlakozik, egy Termékkatalógust
RészletesebbenK Y Ä N I V E Z e s d Á l m a i d a u t ó j á t p r o g r a m
K Y Ä N I V E Z e s d Á l m a i d a u t ó j á t p r o g r a m d i s z t r i b ú t o r i A U T Ó P R O G R A M M E G Á L L A P O D Á S E u r ó p a Jelen megállapodás létrejött 20 napján, (a hatálybalépés
RészletesebbenHogyan kereshetsz pénzt a Deal-ből Kereskedő / kedvezményadó partner regisztrálása Kereskedő adatok feltöltése Egy ajánlat összeállítása
2012. Augusztus 7. Mai témák Hogyan kereshetsz pénzt a Deal-ből Kereskedő / kedvezményadó partner regisztrálása Kereskedő adatok feltöltése Egy ajánlat összeállítása Szöveges információk Matek A kereskedő
RészletesebbenMiről fogunk ma beszélni? től ig
Miről fogunk ma beszélni? Időszak: Milyen okunk van találkozni a vásárlókkal Termék promóció Februárban Platina toborzó program Újra aktiválási program Passion Utazás Super Star program Februári oktatások
RészletesebbenKOMPENZÁCIÓS TERV DIONIS INTERNATIONAL PEOPLE GROUP- ÜZLETI RENDSZER
KOMPENZÁCIÓS TERV DIONIS INTERNATIONAL PEOPLE GROUP- ÜZLETI RENDSZER Ön ebben a pillanatban döntött arról, hogy változásokat hoz a saját életébe. Nem tudom hogyan és milyen stílusú életet él, de egyben
RészletesebbenKereseti lehetőségek a Smart Media-nál
Kereseti lehetőségek a Smart Media-nál http://lzsolt1965.smartmediatechnologies.com http://lzsolt1965.homepagepays.com 1. Advertising Bonus (Hirdető ügyfeled után járó BÓNUSZ) 25% minden behozott hirdető
Részletesebben