SISEL KAFFÉ JUTALÉKTERV. A siker íze

Méret: px
Mutatás kezdődik a ... oldaltól:

Download "SISEL KAFFÉ JUTALÉKTERV. A siker íze"

Átírás

1 SISEL KAFFÉ JUTALÉKTERV A siker íze Sisel International, LLC April, 2014

2

3 Ismerje meg a Sisel Kaffé Globális Jutaléktervét Hogy lásson hozzá Globális Kaffé Jutalékterv 2 Gyors Indulási Bónusz (FSB) 6 Direkt Disztribútori Jutalék 7 Kaffé Vezetői szintek & Vezetői végtelen bónusz 8 Kaffé Luxus Bónusz 9 Törzsvásárló Program 10 Jegyzetek 11 Kifejezések jegyzéke 12 Utánozhatatlan Globális Jutalék Tervünk jó néhány az iparágban egyedülálló elemet tartalmaz, melyek megkülönböztetnek minket más iparági szereplőktől: Globális Jutalék Terv lehetővé teszi a nemzetközi integrációt A Gyors Indulási Bónusz/Fast Start Bonus (FSB) azonnali komoly anyagi hasznot jelent a Disztribútorok számára, hogy üzletüket gyorsan növekedési pályára állítsák A Direkt Disztribútori Jutalékkal/Direct Distributor Commissions (DDC) erőfeszítéseikkel arányos jogdíjszerű passzív jövedelemre tehetnek szert A Sisel Kaffé Vezetői szintek lehetővé teszik a vezetők azonnali kitűnését, illetve megnyitják a kapukat a hihetetlenül jövedelmező Vezetői Végtelen Bónusz (LAB) felé. A Sisel Kaffé lehetővé teszi a Kaffé Luxusautó programmal, hogy álmai autóját vezethesse További információkat mindezekről az itt bemutatásra kerülő izgalmas lehetőségekről és előnyökről a Sisel hivatalos Vállalati Irányelvek és eljárási feltételek dokumentumában talál, illetve a definíciók és kifejezések magyarázatát a Kifejezések jegyzékében olvashatja. A Vállalati Irányelvek és Eljárási Feltételek legfrissebb kiadását online, a és a oldalon találja. További kvalifikációs és jutalék követelmények a bónuszok függvényében előfordulhatnak. Tekintse meg táblázatainkat és a Kifejezések jegyzékét. Sisel International, LLC April,

4 Az Alapok Az alapítói koncepció megértése hozzásegíti ahhoz, hogy teljesen megérthesse a Sisel Kaffé Globális Jutalék Tervének funkcióit, illetve azt, hogyan tudja maximalizálni kereseti lehetőségét Sisel üzletéből. A termékek árazása A Sisel fenomenális Kaffé termékeit mindenkinek azonos áron kínáljuk, függetlenül attól, hogy az illető Disztribútor vagy Törzsvásárló. Ezzel megelőzzük, hogy azért kelljen hatalmas mennyiségeket felvásárolni a termékből, hogy másokat nyereség érdekében felkeressen velük a Siselnél nincs szükség termék felhalmozásra, raktárkészletre. Ez az árazás arra buzdítja a Disztribútorokat, hogy a termékeket úgy mutassák be, hogy azt közvetlenül a Vállalattól vásárolhatják meg úgy, ahogyan ők maguk is teszik, Disztribútorrá vagy Törzsvásárlóvá válva. Kvalifikáció és Kalkuláció - Termékekhez rendelt pontértékek & Disztribútori Fokozatok A termékek listaárán túl, minden Sisel Kaffé termékhez két pontérték tartozik: Personal Volume (PV), azaz Személyes Mennyiség és Bonus Volume (BV) azaz Bónusz Mennyiség. A PV minden terméknél a kvalifikáláshoz használatos, tehát ahhoz a követelményhez, ami bizonyos vezetői fokozatok és jutalékok eléréséhez köthető, ami az Önhöz tartozó összes PV-ben mérhető, éppúgy, mint az Ön Downline Volume (DV) Mélységi Mennyisége. A DV a teljes PV mennyiséget jelenti, melyek az Ön alatti mélységből adódnak össze. A termékekhez kapcsolódó BV mennyiségek ahhoz szükségesek, hogy a Disztribútor által elért jutalék dollárban számított értékét megkapjuk. Minden jutalék-százalék, melyet bónuszonként lát a BV százalékot jelzi, nem a PV-t vagy a termék előállítási költség arányát. A Disztribútori havi kvalifikációnak négy szintje van: 2 Bronze = 50 PV Silver = 100 PV Gold = 150 PV Platinum = 200 PV

5 Jutalék A Jutalék a Sisel kifizetési rendszerének gerincét képezi. Ez érvényes állítás a Sisel Kaffé termékvonalra is. A maximális jövedelmezőség szem előtt tartásával alakítottuk ki, melyet idővel a vezetők jóléte és erősödése igazol. Az Ön csapatába tartozó, azaz az Ön kvalifikációs szintjéhez tartozó kereten belüli összes Bónusz Mennyiség (BV) után Direkt Disztribútori Jutalékot fizetünk. Bónuszok A kemény munka elismerést érdemel. A bónuszokat dinamikus kifizetési struktúrában terveztük, hogy elismerjük és honoráljuk a gyarapodást támogató hozzáállás terjesztését. Dinamikus, mert úgy formálható, ahogy a Sisel terjeszkedő piacain a Disztribútorok egyedi és változatos szükségletei kívánják. Sisel International, LLC April,

6 Kvalifikációs Periódus A Sisel Kaffé heti és havi bónuszt egyaránt kínál, így nagyon fontos, hogy megértse, melyikre hogyan kvalifikálhat. Míg minden jutalékra való kvalifikálás érdekében szükséges, hogy a minimum mennyiségi kritériumokat elérje, azonban az, hogy ezt a teljesítményt mikor, melyik időszakban szükséges elérnie a heti és havi bónuszok tekintetében eltérő lehet. Havi Kifizetésű jutalékra kvalifikálás Néhány jutalékforma kifizetése havi rendszerességgel történik. A havi kifizetésnél az előírt kvalifikációs feltételeket a naptári hónapon belül bármikor teljesítheti. A havi kifizetés általában a kifizetés alapjául szolgáló teljesítmény generálását követő hónap 15. napjáig valósul meg. A Direkt Jutalék kifizetése havonta történik. Heti Kifizetésű jutalékra kvalifikálás A Gyors Indulási Bónusz (FSB) kifizetése heti rendszerességgel történik, ami azt jelenti, hogy havonta akár négy alkalommal is kifizetésre kerül, néhány nappal az egyes bónusz-hetek végét követően. Bónusz Hét 1: adott hónap 1 7 között Bónusz Hét 2: adott hónap 8 14 között Bónusz Hét 3: adott hónap között Bónusz Hét 4: adott 22 től a hónap utolsó napjáig A heti kifizetés feltétele, hogy a Disztribútor az aktuális bónusz héten vagy az azt megelőző három bónusz héten kvalifikációs rendelést adjon le, függetlenül attól, hogy ez a négy bónusz hét hogyan viszonyul a naptári hónaphoz. Ez azt jelenti, hogy annak érdekében, hogy bárminemű heti kifizetésű járandóságra jogosulttá válhasson, a Disztribútornak legalább Bronze szintű rendeléssel (50 PV) kell rendelkeznie az azt megelőző négy bónuszhét mindegyikén. Minden alkalommal, amikor rendelés történik, az így generálódó mennyiség a Disztribútor kvalifikációjánál arra a bónusz hétre számít, amikor a rendelést leadták és az azt közvetlenül követő három bónusz hétre. Mindezt egyszerűen a következő diagram szemlélteti: 4

7 1. HÓNAP 2. HÓNAP 1. HÉT 2. HÉT 3. HÉT 4. HÉT 1. HÉT 2. HÉT 3. HÉT 4. HÉT 50 PV Rendelés Leadása 50 PV Rendelés Leadása Heti kifizetésre jogosult Heti kifizetésre jogosult Tekintettel arra, hogy a bónuszra kvalifikálás fontos feltétele, hogy a Disztribútor a megfelelő mennyiségű ponttal a megelőző négy bónusz hét mindegyikén rendelkezzen, önmagában az, hogy a naptári hónapban bármikor lead egy, a feltételnek összességében megfelelő Személyes Mennyiségű (PV) rendelést, nem feltétlenül elégséges a heti kifizetésre történő kvalifikáláshoz. Például, ha a Disztribútor lead egy rendelést a naptári első hónap első hetén, és nem ad le újabb rendelést a következő hónap negyedik hetéig, keletkezik három olyan hét, amikor nem jogosult a heti kifizetésre, ahogy ezt a következő diagram is szemlélteti: 1. HÓNAP 2. HÓNAP 1. HÉT 2. HÉT 3. HÉT 4. HÉT 1. HÉT 2. HÉT 3. HÉT 4. HÉT 50 PV Rendelés Leadása Rendelés Leadása 50 PV Rendelés Leadása Heti kifizetésre jogosult Heti kifizetésre NEM jogosult Heti kifizetésre jogosult Automatikus Kiszállítás Program - Automatic Delivery Program (ADP) Az Automatikus Kiszállítási Program (ADP) lehetővé teszi, hogy előre programozza a havonta kiszállításra kért kvalifikációs megrendelését a kívánt termékekkel. Az ADP programmal a Sisel Kaffé Jutalékterv előnyeit maximálisan kiaknázhatja, pl. időt takaríthat meg, kvalifikációjáról időben és könnyedén gondoskodhat, és bizonyos termékek esetében kedvezőbb árban részesülhet. Az Új Disztribútorok ADP rendelésüket már csatlakozáskor aktiválhatják, vagy bármikor a későbbiek folyamán. A Sisel Kaffé web-irodán keresztül teljesen egyénre szabottan létrehozható, módosítható és lemondható, bármikor. Sisel International, LLC April,

8 Gyors Indulási Bónusz Program (FSB) Ön Tamás Ön Péter Ön szponzorálja Pétert Péter A Sisel Kaffé Gyors Indulási Bónusz (FSB) egy hatalmas ösztönző erő a Disztribútorok számra, hogy halogatás nélkül, következetes lépésekkel építsék fel üzletüket, igénybe véve a nagylelkű kifizetést, melyben azok részesülhetnek, akik új Disztribútorokat és Vásárlókat szponzorálnak. Amikor egy kvalifikált Disztribútor csatlakoztat egy új Disztribútort egy legalább 50 PV csatlakozáskori rendeléssel, a közvetlenül szponzoráló Disztribútor a csatlakozási rendelés BV értékének 45%-val megegyező FSB ben részesül. A felső szponzorok is FSB-ban részesülnek a fentebbi ábrán látható FSB kifizetési terv szerint. A Sisel hihetetlenül magas, 50% FSB t fizet ki összességében az összes BV alapján, teljes dinamikus kompresszióval (az inaktív tagok figyelmen kívül hagyásával), minden olyan kvalifikációs rendelés után, melyet az új Disztribútor a Sisel tagságának első négy bónusz hetében teljesít! Felhívjuk figyelmét, hogy a Gyors Indulási Bónusz időszak az új Disztribútor azon első Sisel Kaffé jutalékalapot képező vásárlásával kezdődik, mely eléri az 50PV-t. Az 50PV-nél kisebb rendelés a bónusz hetek bármelyikén nem generál FSB-t. A kapcsolódó bónusz kifizetésére a Direkt Disztribútori Jutalék struktúra alapján kerül sor. A Gyors Indulási Bónusz a csatlakoztatott Törzsvásárlók esetében mennyiségi megkötés nélkül az első vásárláskor aktiválódik. Kvalifikációs és Kifizetési Összegzés A Gyors Indulási Bónusz (FSB) heti kifizetésű A Gyors Indulási Bónusz (FSB) kifizetése a csatlakozási szponzorsor szerint történik Az FSB kifizetéséhez egy Disztribútornak minimum Bronze (50 PV) szintű kvalifikációval kell rendelkeznie az aktuális vagy az azt megelőző három bónusz héten. Az FSB kifizetésre jogosultsághoz az új Disztribútor által leadott rendelésnek legalább 50 PV-t el kell érnie és feltétlenül a csatlakozásától számított első négy bónuszhetén belül kell leadnia azt. Az első Bónusz hétnek nem a csatlakozás dátuma számít, hanem az első jutalékalapot képező legalább 50 PV-t elérő Sisel Kaffé rendelés dátuma. 6

9 Direkt Disztribútori Jutalék A Sisel Kaffé Direkt Jutalék minden Sisel Disztribútor számára az iparágban páratlan kereseti potenciált biztosít. Ez a profit orientált kifizetés azonnali anyagi elismerést garantál már a legújabb Disztribútoroknak is, hiszen az az üzleti aktivitásukkal arányosan növekszik. A Direkt Jutalék kifizetés dinamikus struktúrájának köszönhetően erőfeszítéseit gazdagon jutalmazzuk. Végre egy olyan lehetőség, mellyel elérheti álmait és vágyait, és úgy élheti az életét, ahogy azt megérdemli. ELHELYEZÉSI SZINT PLATINUM 200 PV 5% 10% 10% 10% 10% GOLD 150 PV 4% 9% 9% 9% 9% SILVER 100 PV 3% 8% 8% 8% 8% BRONZE 50 PV 2.5% 5% 5% 5% 5% 1-3 KVALIFIKÁLT LÁB KIFIZETÉSI MÉLYSÉG 4 KVALIFIKÁLT LÁB 5 KVALIFIKÁLT LÁB 6. 10% 9% 8% 5% Kvalifikációs és Kifizetési Összegzés Az új Disztribútor által az első négy bónusz hét során generált kvalifikált BV után kerül kifizetésre az FSB a kifizetési struktúra szerint. A Direkt Disztribútori Jutalék havi kifizetésű Kvalifikált Direkt Disztribútori Lábnak az a láb tekinthető, amelyiken legalább egy aktív, Bronze (50 PV) kvalifikációval rendelkező Sisel Kaffé Disztribútor helyezkedik el, bármelyik szinten Amennyiben egy Disztribútor nem jogosult Direkt Disztribútori Jutalékra kvalifikációs vásárlás hiányában, az ő szintjét nem tekintik szintnek, és a jutalék feltolódik addig, míg el nem éri a maximum kifizethető jutalékot Törzsvásárlók (PC) soha nem számítanak a kvalifikált Direkt Disztribútori láb meghatározásánál A Direkt Disztribútori Jutalékot azon Disztribútorok és Vásárlók által generált BV 100%-ának alapul vételével számítják, akik az Ön kifizetésre jogosító kvalifikációjához tartozó keretbe tartoznak, függetlenül az ő vezetői szintjüktől Sisel International, LLC April,

10 Sisel Kaffé Vezetői Szintek és a Vezetői Végtelen Bónusz Amint elkezdi megismertetni másokkal a Sisel Kaffét, úgy kezd el növekedni üzlete is, és rövidesen olyan mérföldkövekhez ér, melyek elismerést érdemelnek. Amint mélységi mennyiségét jelző mutatói elérik a megadott kritériumot, és első vonalában (frontján) legalább öt (5) ADP-re feliratkozott Platinum szintű Sisel Kaffé Disztribútor található, a megfelelő vezetői szinttel ismerjük el Önt illetve tevékenységét. A Vezetői szinttel hihetetlen bónuszok járnak, azaz 6. szintjén túli partnerei teljesítménye után korlátlan mértékű jutalék potenciál válik elérhetővé. Amint a mélységében elhelyezett Disztribútorok is elérik a Vezetői szinteket, a bónuszok megosztásra kerülnek, így téve lehetővé, hogy a bónuszok folyamatosan kifizetésre kerülhessenek olyan hosszú ideig, ameddig csak lehetséges. Gyors elérési útvonal a Star Sapphire Vezetői Szintre Sisel Kaffé egy hihetetlen vezetői ösztönzést is kínál azon új Disztribútorok számára, akik első 30 napos időszakuk alatt (az első jutalékalapot képező Sisel Kaffé rendelésüktől számítva) 1000 PV rendelési mennyiséget gyűjtenek össze. Amennyiben ezt az igazi vezetőket jellemző feltételt teljesíti első 30 napjában az új Disztribútor, az aktuális és az azt követő 3 hónapban az alábbi előnyöket élvezheti: Automatikusan jogosulttá válik a Star Sapphire Vezetői Szintre. Azaz máris maximálisan élvezheti a Jutalékterv előnyeit, egészen addig, míg Platinum szintű vásárlással a jutalékra való jogosultságot havonta megszerzi és aktív ADP-vel rendelkezik. Star Sapphire kvalifikáció hozzáférést biztosít Önnek 6 szintig a Direkt Disztribútori Jutalékra és 1% Vezetői Végtelen Bónuszra 8

11 Sisel Kaffé Luxus Bónusz A Sisel Kaffé egy kiegészítő bónuszt is fizet, mely mértéke elérheti a 750$. Ez a Luxus Bónusz egyfajta ösztönzésül szolgál, hogy Sisel Disztribútorként elért sikereit látványosan hirdethesse. A Luxus Bónuszra való jogosultsághoz legalább 1500$ havi jutalék szükséges. A Luxus Bónusz célja, hogy bátorítsa a Sisel Kaffé Disztribútorokat, hogy mutassák meg másoknak is Sisel Kaffé üzletükkel elért sikereiket, és ebben ez a bónusz segíti őket. Ezért a Luxus Bónusz elköltésének látványosan demonstrálnia kell sikereit. havi jutalék összesen $1500 $2000 $3500 $5000 LUXUS BÓNUSZ $200 $300 $500 $750 Kvalifikációs és Kifizetési Összegzés A Luxus Bónusz havi kifizetésű A Luxus Bónusz legalább havi 1500$ Sisel Kaffé tevékenységgel szerzett jutalék kifizetésétől elérhető A Luxus Bónusz a kvalifikált Disztribútorok számára egy kiegészítő maximum 750$ juttatás. Amint kvalifikálódik a Luxus Bónuszra, a Luxus Bónusz nyomtatványt - melyet a siselkaffe.com oldalon a Nyomtatványok között talál kitöltve be kell nyújtania a Sisel Ügyfélszolgálat számára, a bónusz kifizetését megelőzően. A Luxus Bónusz jogcímen szerzett Jutalék csak olyan kiadás fedezésére fordítható, mely az Ön sikerét hirdeti, ezért a jutalék kifizetése előtt előzetes jóváhagyást igényel. A Luxus Bónusz fele havi készpénz kifizetés formájában igényelhető, amennyiben nem luxus jármű vásárlás finanszírozására veszik igénybe. Sisel International, LLC April,

12 Törzsvásárló Program A Törzsvásárló Program példa nélkül álló értéket képvisel a vásárlók számára és igazi, elégedettségalapú lojalitást teremt, miközben minden Vásárló megkapja a lehetőséget, hogy a Sisel közösség részévé váljon. Azzal, hogy a Vásárlók a termékeket a Disztribútori árral megegyező áron vásárolhatják meg, a Sisel Kaffé lehetővé teszi, hogy készletezési kockázat és előzetes befektetés nélkül értékesítse a termékeket. A Törzsvásárlók vásárlásait úgy tekintjük, mint az Ön saját értékesítéseit, így az ő rendeléseik által generált PV úgy számít, mint az Ön saját PV-je, és így hozzájárul a saját kvalifikációjához. Felhívjuk figyelmét azonban arra, hogy bár ezek a PV-k sajátjaként számolódnak, a jutalékra való jogosultsághoz minden hónapban saját nevére, saját jogon kvalifikálnia kell egy legalább 50 PV (Bronze) vásárlással. Törzsvásárlók csatlakoztatása egy kiváló módja annak, hogy hozzásegítse Önt a Kvalifikációs Mélységi Mennyiség (QDV) felépítéséhez. Ez a program bemutatja a Sisel Kaffé egyedi termékeit és lehetővé teszi, hogy a Törzsvásárlók első kézből figyeljék meg a jogdíjszerű üzleti lehetőséget, mely a Sisel Disztribútorok előtt nyitva áll. Kvalifikációs és Kifizetési Összegzés Az újonnan csatlakoztatott Törzsvásárló első rendelése (első négy bónusz héten) után a Bónusz Mennyiség (BV) után a Csatlakozási Szponzor 45%, a Csatlakoztató szponzor Csatlakozási Szponzora pedig 5% Gyors Indulási Bónuszra (FSB) jogosult A Törzsvásárlók által generált Személyes Mennyiség (PV) a Közvetlen Felső Szponzorok és más, adott lábon elhelyezkedő Disztribútorok Mélységi Mennyiségéhez (DV) adódik hozzá. A Törzsvásárlók vásárlásai által generált PV a Csatlakozási Szponzor személyes havi és kumulatívan összesített PV értékébe számít bele úgy, mintha az személyes rendelés eredményeként született volna A Törzsvásárlók nem számítanak a kvalifikált Direkt Disztribútori lábaknak A Sisel Disztribútorok nem jogosultak Törzsvásárlói Pontok megszerzésére A Törzsvásárlók rendeléseik nyilvántartását a oldalon követhetik nyomon. 10

13 Jegyzetek Sisel International, LLC April,

14 Kifejezések jegyzéke Anyagi Elismerés: Egy általános kifejezés, melyet a jutalékokból és bónuszokból származó kifizetésekre használunk. Automatikus Kiszállítási Program (ADP): Egy olyan Sisel által kínált program, mellyel havi termékrendelését automatikus kiszállítással biztosíthatja, garantálva kvalifikációját és maximalizálva bevételeit és kényelmét. Bónusz Mennyiség (BV): Egy a Sisel Kaffé termékekhez rendelt pont érték, mely eltér a Személyes Mennyiségtől (PV). Arra használjuk, hogy kiszámítsuk az adott időszakban a Disztribútor kvalifikációja alapján számára kifizetendő jutalék vagy bónusz dollárban kalkulált értékét. Bónusz: Olyan anyagi elismerés, mely dinamikus fizetési struktúrán alapszik Csatlakoztató Szponzor: A Disztribútor közvetlen felsővonali Szponzora a struktúrában, aki bemutatta a Sisel Kaffé lehetőséget az új Disztribútornak. A Csatlakoztató Szponzor új Disztribútorát a hálózatban bárhová elhelyezheti. Direkt/Közvetlen Felsővonali Szponzor: A Disztribútor fölött az elhelyezési struktúrában közvetlenül elhelyezkedő felső Disztribútor. Disztribútor: Egy személy, aki hivatalosan regisztrált a Vállalatnál arra, hogy a termékeket a Vállalati Irányelvek és Eljárási feltételek szerint terjeszti, aki a Vállalattal tartozásmentes kapcsolatot tart fenn. A Sisel Disztribútorok részt vehetnek a Sisel Kaffé Jutaléktervén alapuló Programban és kvalifikációjuk szerint élvezhetik annak hasznait és előnyeit a Sisel Kaffé Jutaléktervében megfogalmazottak szerint. Feltolódás: Az a mechanizmus, mellyel az a jutalék, melyre az eredetileg jogosult Disztribútor a kvalifikáció hiánya miatt nem tarthat igényt, az eredetileg jogosult Disztribútor felsővonalán lévő soron következő másik Disztribútorhoz megy tovább. Ez a feltolódási szabály a Jutaléktervben szereplő különféle bónuszoknál eltérő lehet. Frontvonal: A Disztribútor frontvonala a Disztribútori struktúra első szintjén elhelyezett minden Disztribútor, beleértve azokat a Disztribútorokat is, akiket a felsővonala helyezett első szintjére. Jutalék: A kifizetési struktúra gerince, mely az anyagi elismerés alapja. Kvalifikáció, Kvalifikált: Ezt a kifejezést a Sisel Disztribútorok havi státusznak a leírására használjuk, azzal a képességükkel összefüggésben, hogy jogosultak-e az adott hónapban jutalék kifizetésére, vagy sem. A Jutalékra való kvalifikáció az adott időszakban annak a minimum feltételnek való megfelelést jelenti, hogy a Disztribútor teljesíti-e a szükséges minimum PV és más speciális elvárásokat, melyeket az egyes vezetői szintekhez rendeltek. Így a Kvalifikáció pontos definíciója eltérő lehet az egyes vezetői szinteknél. Az egyes vezetői szintekhez rendelt Kvalifikációs feltételeket jelen Globális Jutalék Terv tartalmazza. Azon Disztribútorok, akik nem kvalifikálják magukat, elveszthetik azon jutalékukat teljesen vagy részlegesen, melyre egyébként jogosultak lettek volna, ha az adott vezetői szintekhez tartozó speciális feltételeket teljesítették volna. Kvalifikált Direkt Disztribútor: Egy Direkt Disztribútor, aki legalább 50 PV értékben vásárolt az adott fizetési időszakban annak érdekében, hogy Bronze Direkt Disztribútori szintre kerüljön. Kvalifikált Direkt Disztribútori láb: Egy olyan láb, melyen legalább egyvalaki Direkt Disztribútorként kvalifikált, azaz legalább Bronz szintű (50 PV) vásárlást teljesített, - bármely mélységbeli szinten. Láb: Mindazon Disztribútor, aki egy bizonyos frontvonalbeli Disztribútor alatt helyezkednek el, és akinek egy bizonyos Disztribútor a Direkt Felsővonala. Mélységi Mennyiség (DV): A hálózatban összegyűlt összes PV a Disztribútorok és Törzsvásárlók vásárlásaiból, beleértve a sajátját is. Személyes Mennyiség (PV): Egy olyan pont érték, melyet a termékek kereskedelmi árához rendeltek hozzá, mely a kvalifikáció számításának alapja. Szint: A Disztribútor vertikális elhelyezkedése a struktúrában, egy másik adott Disztribútor alatt egy adott lábon. Törzsvásárló: Egy személy, aki hivatalosan regisztrál a Sisel Internationalhoz, hogy termékeket vásároljon a Vállalati Irányelvek és Eljárási feltételek szerint, aki a Vállalattal tartozásmentes kapcsolatot tart fenn. A Sisel Törzsvásárlók nem vesznek részt a Sisel Globális Jutalék Tervében és nem részesülnek annak előnyeiből. A Törzsvásárlók rendeléseiből generált mennyiség a Direkt Felsővonalának Mélységi Mennyiségébe beleszámít. 12

15 Ne hagyja ki a Sisel International Disztribútorainak szóló kivételes ajánlatot se! A Sisel International egy figyelemreméltó vállalat, mely egészséget, fejlődést és a Sisel Kaffé nál is tapasztalt magas minőséget képviseli szerte a világon. Mára már a világ 36 országában van jelen, így nagy hasznát veszi négyzetméter alapterületű saját gyárának, ahol 160+ méreganyagtól mentes, tudományos alapokon nyugvó terméket állítanak elő, a leghasznosabb, legtisztább és a természetben fellelhető kutatásokkal és tanulmányokkal is alátámasztott összetevők felhasználásával. A Sisel International kivételes kapcsolatban van a Sisel Kafféval. Bár a Sisel Kaffé termékportfólió saját jutaléktervvel rendelkezik, a Sisel Disztribútorok jogosultságot szerezhetnek a Sisel Kaffé jutalékra is aktuális vezetői szintjükkel, és ehhez nem kell mást tenniük, mint egy Bronze szintű (50PV) rendelést leadniuk Sisel Kaffé termékekre. A Sisel International Jutaléktervéről, káros anyagoktól mentes termékeiről és az üzleti lehetőségről részletesen a oldalon olvashat.

16 Sisel International, LLC April, 2014

30 % BRONZ 50 PV 2.5% 7.5% 2.5% 10% GEN 1, 5% GEN 2, 5% GEN 3, 5% GEN 4

30 % BRONZ 50 PV 2.5% 7.5% 2.5% 10% GEN 1, 5% GEN 2, 5% GEN 3, 5% GEN 4 Sisel Global Compensation Plan ELHELYEZÉSI SZINT GYORS INDULÁSI BÓNUSZ % 30FSB ön szponzorálja Johnt Martin Anna tom ÖN peter KÖZVETLEN FORGALMAZÓI JUTALÉKOK 1. 2. 3. 4. 5. ARANY 150 PV 4% 9% 14% 9% 4%

Részletesebben

EGY CSAPAT EGY ÁLOM juttatási terv

EGY CSAPAT EGY ÁLOM juttatási terv EGY CSAPAT EGY ÁLOM juttatási terv KISKERESKEDELMI ÁRRÉS Közvetlen értékesítés: Azonali kifizetés A regisztrált tagok számos nagytételű csomagot megvásárolhatnak. Ezek a csomagok termékeket tartalmaznak

Részletesebben

BIOGENIC EGÉSZSÉGKLUB TAGSÁGI RENDSZER

BIOGENIC EGÉSZSÉGKLUB TAGSÁGI RENDSZER BIOGENIC EGÉSZSÉGKLUB TAGSÁGI RENDSZER 1. Csatlakozás az egészségklub tagsági rendszerhez Kettő lehetőség van a juttatás programban való részvételre. a) Klubtag (ingyenes regisztráció) b) Vállalkozói klubtag

Részletesebben

A Sisel innovatív jutalékrendszere

A Sisel innovatív jutalékrendszere A Sisel forradalmi, ötcsillagos jutalékrendszerével az MLM ágazat ikonikus alakja, Tom Mower egy olyan innovatív kifizetési rendszert alkotott meg, amely az új és a már tapasztalt disztribútorok számára

Részletesebben

FOREVERGREEN K O M P E N Z Á C I Ó S T E R V

FOREVERGREEN K O M P E N Z Á C I Ó S T E R V FOREVERGREEN K O M P E N Z Á C I Ó S T E R V FOREVERGREEN A ForeverGreen kompenzációs terve egy globális terv, mely az üzletágat vezető 62%-ig fizet ki a jutalékozható volumen után, és több mint 87%-ot

Részletesebben

JUTTATÁSI RENDSZER ÁTTEKINTŐ MAGYARORSZÁG. WorldVentures Marketing, LLC Átnézve 2015. október 31. Érvényes 2015. október 31. 2016. január 30.

JUTTATÁSI RENDSZER ÁTTEKINTŐ MAGYARORSZÁG. WorldVentures Marketing, LLC Átnézve 2015. október 31. Érvényes 2015. október 31. 2016. január 30. JUTTATÁSI RENDSZER ÁTTEKINTŐ MAGYARORSZÁG WorldVentures Marketing, LLC Átnézve 2015. október 31. Érvényes 2015. október 31. 2016. január 30. A WorldVentures úgy alkotta meg Juttatási Rendszerét, hogy azokat

Részletesebben

JUTTATÁSI RENDSZER ÁTTEKINTÉS - HUNGARY. WorldVentures Marketing, LLC. Utoljára frissítve: 2013. Március 2.

JUTTATÁSI RENDSZER ÁTTEKINTÉS - HUNGARY. WorldVentures Marketing, LLC. Utoljára frissítve: 2013. Március 2. JUTTATÁSI RENDSZER ÁTTEKINTÉS - HUNGARY WorldVentures Marketing, LLC Utoljára frissítve: 0. Március. A WorldVentures úgy tervezte a mi juttatási rendszerünket, hogy jutalmazza a Képviselőket () a WorldVentures

Részletesebben

JUTTATÁSI RENDSZER ÁTTEKINTŐ MAGYARORSZÁG

JUTTATÁSI RENDSZER ÁTTEKINTŐ MAGYARORSZÁG JUTTATÁSI RENDSZER ÁTTEKINTŐ MAGYARORSZÁG WorldVentures Marketing, LLC Felülvizsgálva 2017. szeptember 2-án 2017. szeptember 2-tól 2017. 31-ig október A WorldVentures úgy alkotta meg Juttatási Rendszerét,

Részletesebben

Rain International, LLC Kompenzációs terv. A legsikeresebb Rain Disztribútorok két dologra szánnak időt:

Rain International, LLC Kompenzációs terv. A legsikeresebb Rain Disztribútorok két dologra szánnak időt: Rain International, LLC Kompenzációs terv A Rain International egy nagyon egyszerű célkitűzés szellemében alakította ki Kompenzációs tervét: hogy megjutalmazzon téged azért, amiért Fogyasztókhoz juttatod

Részletesebben

TIENS Marketing Terv. (Európa régió)

TIENS Marketing Terv. (Európa régió) TIENS Marketing Terv (Európa régió) 7 fajta Bónusz és kategória Csatlakozásból származó forgalom (Csomagok) 70% 60% 01 04 02 Fejlődési Bónusz Szponzor Bónusz 07 Speciális Díj Értékesítési Bónusz 05 Kiválósági

Részletesebben

ÚJ MARKETING TERV TIENS EURÓPA RÉGIÓ ÉRVÉNYES: TŐL

ÚJ MARKETING TERV TIENS EURÓPA RÉGIÓ ÉRVÉNYES: TŐL ÚJ MARKETING TERV TIENS EURÓPA RÉGIÓ ÉRVÉNYES: 2016.07.27-TŐL Megjegyzés: Amennyiben a marketing terv valamely része a nyelvi értelmezés miatt nem egyértelmű, esetleg különbözőséget mutat, az angol nyelvű

Részletesebben

Ösztönző program 2012 A TIENS bemutatja az Integrált Ösztönző Programot

Ösztönző program 2012 A TIENS bemutatja az Integrált Ösztönző Programot Ösztönző program 2012 A TIENS bemutatja az Integrált Ösztönző Programot Válassza ki, milyen jutalmat akar 2012-ben! Kvalifikációs időszak: 2011. december 26-tól (Magyarországon 2012. januári nyitástól)

Részletesebben

Szómagyarázat. Olyan TIENS Tanácsadó, aki más Tanácsadókat vezet be a TIENS üzletbe. A szponzor más néven: felső vonal.

Szómagyarázat. Olyan TIENS Tanácsadó, aki más Tanácsadókat vezet be a TIENS üzletbe. A szponzor más néven: felső vonal. Marketing Terv Szómagyarázat 1. Tanácsadó 2. Szponzor Bármely alkalmas személy, akit szponzorál egy TIENS Tanácsadó, megveszi a TIENS Kezdőcsomagot, benyújtja a kitöltött jelentkezési lapot (Kérelem és

Részletesebben

Sisel Globális Jutalék Terv. Köszöntjük a Jövőben

Sisel Globális Jutalék Terv. Köszöntjük a Jövőben Sisel Globális Jutalék Terv Köszöntjük a Jövőben 2 1 Sisel Globális Jutalék Terv A kezdet: Az Alapok 2 Napi kifizetésű Gyors Indulási Bónusz (FSB) 7 Direkt Jutalék 9 Master Disztribútori Jutalékrészesedés

Részletesebben

Vásárlói visszatérítés SCC Jutaléka Ajánlói Jutalék Visszatérítés

Vásárlói visszatérítés SCC Jutaléka Ajánlói Jutalék Visszatérítés 1 Kompenzációs Terv Shopping Center Network Central LTD A Shopping Center Network Central Ltd. A Shopping Center Network Central Ltd. (továbbiakban: SCC), egy olyan Nemzetközi Törzsvásárlói Közösség, ami

Részletesebben

ÚJ MARKETING TERV TIENS EURÓPA RÉGIÓ ÉRVÉNYES: TŐL

ÚJ MARKETING TERV TIENS EURÓPA RÉGIÓ ÉRVÉNYES: TŐL ÚJ MARKETING TERV TIENS EURÓPA RÉGIÓ ÉRVÉNYES: 2016.07.27-TŐL Megjegyzés: Amennyiben a marketing terv valamely része a nyelvi értelmezés miatt nem egyértelmű, esetleg különbözőséget mutat, az angol nyelvű

Részletesebben

Ajánlói Bónusz 4x% 1 0,2 0,15 0, ,5 0,25 0, , , < 1 0,5 1 1<

Ajánlói Bónusz 4x% 1 0,2 0,15 0, ,5 0,25 0, , , < 1 0,5 1 1< 1 A Shopping Center Network Central Ltd. A Shopping Center Network Central Ltd. (továbbiakban: SCC), egy olyan Nemzetközi Törzsvásárlói Közösség, ami azon az ötleten alapszik, hogy a Vásárlókat egy törzsvásárlói

Részletesebben

KOMPENZÁCIÓS TERV 2019 JANUÁR

KOMPENZÁCIÓS TERV 2019 JANUÁR KOMPENZÁCIÓS TERV 2019 JANUÁR CSATLAKOZZON A LIFEPHARMHOZ MINT KISKERESKEDELMI VÁSÁRLÓ Kiskereskedelmi árat fizet a LifePharm termékekért. ELSŐBBSÉGI VÁSÁRLÓ Nagykereskedelmi árat fizet a LifePharm termékekért.

Részletesebben

ASEA Kompenzációs terv

ASEA Kompenzációs terv ASEA Kompenzációs terv 1 Magyarország Annak érdekében, hogy Ön jutalékban részesüljön (Kiskereskedelmi, Elsőbbségi Vásárlói, Fast Start, Csoportos Jutalékok és AAA Bónusz), a tevékenysége során Önnek havonta

Részletesebben

CW7 ÖSSZEFOGLALÓ AZ ÚJ FEJLESZTÉSEKRŐL

CW7 ÖSSZEFOGLALÓ AZ ÚJ FEJLESZTÉSEKRŐL CW7 ÖSSZEFOGLALÓ AZ ÚJ FEJLESZTÉSEKRŐL A CW7 úgy döntött, hogy fejlesztéseket hajt végre a Juttatási Rendszerben, és jutalmazza Értékesítési Partnerei erőfeszítéseit, amennyire csak lehetséges. A kifizetési

Részletesebben

Rendkívüli innováció Ösztönző programok. Kiváló csapatunka. Európa Régió. Vállalati felelősségvállalás. Érvényes: 2017.

Rendkívüli innováció Ösztönző programok. Kiváló csapatunka. Európa Régió. Vállalati felelősségvállalás. Érvényes: 2017. Rendkívüli innováció Európa Régió Kiváló csapatunka 2017 2018 Ösztönző programok Vállalati felelősségvállalás Érvényes: 2017. július-tól 1 2017-2018 Ösztönző programok 600BV Platina Program Arany és Platina

Részletesebben

Dynamic Start Program (DSP)

Dynamic Start Program (DSP) Áttekintés/ A - Különböző DSP csomagok közül lehet választani, melyek különböző termékekkel és eltérő DP, PV és SV értékekkel rendelkeznek. - A DSP csomagok csak és kizárólag új tagok számára elérhető.

Részletesebben

AMWAY ÉRTÉKESÍTÉSI ÉS MARKETING TERV A TERV MEGÉRTÉSE AMWAY ÉRTÉKESÍTÉSI ÉS MARKETING TERV

AMWAY ÉRTÉKESÍTÉSI ÉS MARKETING TERV A TERV MEGÉRTÉSE AMWAY ÉRTÉKESÍTÉSI ÉS MARKETING TERV AMWAY ÉRTÉKESÍTÉSI ÉS MARKETING TERV A TERV MEGÉRTÉSE 1 ÜZLETÜNK ALAPJA Az Amway Értékesítési és marketing terv a mai napig a vállalat alapítói, Rich DeVos és Jay Van Andel által 1959-ben kialakított első

Részletesebben

TIENS SAMPON NORMÁL ÉS SZÁRAZ HAJRA JELLEMZŐI:

TIENS SAMPON NORMÁL ÉS SZÁRAZ HAJRA JELLEMZŐI: TIENS MARKETING TERV 43 Termékkatalógus SZÓMAGYARÁZAT 1. : Bármely olyan alkalmas személy, akinek egy szponzor bemutatja a TIENS céget, megveszi a TIENS Kezdőcsomagot, beadja a kitöltött jelentkezési lapot

Részletesebben

Minősült Star Agent (QSA) Minden SA, aki egy adott hónapban teljesíti a 100 PPV- és 300 PGPV-szintet. Minősült Star Diamond (QSD)

Minősült Star Agent (QSA) Minden SA, aki egy adott hónapban teljesíti a 100 PPV- és 300 PGPV-szintet. Minősült Star Diamond (QSD) DXN marketing terv Fogalmak definíciói PV SV Személyes pontérték (PPV) / Személyes eladási érték (PSV) Személyes csoportpontérték () / Személyes csoport eladási érték (PGSV) Diamond csoportpontérték (DGPV)

Részletesebben

TERMÉK ÁR (USD) JUTALÉKALAP (CV) Arany Negyed Sékel 249 200 Arany Egész Sékel 734 440,4 További Arany Negyed Sékel / Vevıi

TERMÉK ÁR (USD) JUTALÉKALAP (CV) Arany Negyed Sékel 249 200 Arany Egész Sékel 734 440,4 További Arany Negyed Sékel / Vevıi ÜZLETI HÁLÓZATÉPÍTİK JUTALÉK- ÉS BÓNUSZ SZABÁLYZATA ALAPFOGALMAK Jutalékalap - Commissionable Volume (CV): Egyes termékekhez köthetı pontérték, amely alapján kiszámolható az Üzleti Hálózatépítık jutaléka.

Részletesebben

Marketing Terv Fejlesztések

Marketing Terv Fejlesztések KÉRDÉSEK ÉS VÁLASZOK Általános információk: 1: Melyek a Herbalife Marketing Terv fejlesztései? 1: Azért hogy segítsünk még az eddigieknél is nagyobb sikereket elérni Tanácsadóinknak a Herbalife Üzleti

Részletesebben

Dynamic Start Program (DSP)

Dynamic Start Program (DSP) Áttekintés/ A Dynamic Start Program (DSP) - Különböző DSP csomagok közül lehet választani, melyek különböző termékekkel és eltérő DP, PV és SV értékekkel rendelkeznek. - A DSP csomagok csak és kizárólag

Részletesebben

A SkyWay Capital társaság partnerprogramja. Mindenkinek elérhető befektetések

A SkyWay Capital társaság partnerprogramja. Mindenkinek elérhető befektetések A SkyWay Capital társaság partnerprogramja Mindenkinek elérhető befektetések A SkyWay Capital társaság partnerprogramja ez egy - az önök által meghívott befektetők segítségével és partneri alapokon megvalósuló

Részletesebben

A szakértők egyetértenek abban, hogy a Marketing Terv fejlesztések nyertese Ön!

A szakértők egyetértenek abban, hogy a Marketing Terv fejlesztések nyertese Ön! A szakértők egyetértenek abban, hogy a Marketing Terv fejlesztések nyertese Ön! Ez egy teljesen új dimenziót ad szervezete fejlesztésére. Mostantól emberei azt érezhetik, hogy nem egyszerűen egy állomáson

Részletesebben

Kereseti lehetőségek a Smart Media-nál

Kereseti lehetőségek a Smart Media-nál Kereseti lehetőségek a Smart Media-nál http://lzsolt1965.smartmediatechnologies.com http://lzsolt1965.homepagepays.com 1. Advertising Bonus (Hirdető ügyfeled után járó BÓNUSZ) 25% minden behozott hirdető

Részletesebben

ÁTTEKINTÉS Hogyan működik a rendszer?

ÁTTEKINTÉS Hogyan működik a rendszer? ÁTTEKINTÉS A Jeunesse Útmutató a személyes sikerhez (GPS) promóció ösztönzi és megjutalmazza a disztribútorokat, hogy azok előbbre lépjenek a ranglistán és személyes csoportforgalmat (PGV) halmozzanak

Részletesebben

LEO Marketing Terv 2014. március 08.

LEO Marketing Terv 2014. március 08. LEO Marketing Terv 2014. március 08. Page 1 Bevezetés... 3 A marketing terv koncepciója... 4 Az alapok... 4 Fogalommagyarázat... 4 Kompenzációs időszak... 6 Hűségpont-rendszer... 6 Státusz Pontok (SP)...

Részletesebben

A NASGO 2014.02.12.-én indult el világhódító útjára.

A NASGO 2014.02.12.-én indult el világhódító útjára. Termék: NASGO virtuális tőzsdei stratégiai kereskedési szoftver. NASGO interneten elérhető egyedülálló tőzsdei kereskedő program. Működése megegyezik az igazi tőzsdén alkalmazott eljárásokkal és alkalmazott

Részletesebben

Minősült Star Agent (QSA) Minden SA, aki egy adott hónapban teljesíti a 100 PPV- és 300 PGPV-szintet. Minősült Star Diamond (QSD)

Minősült Star Agent (QSA) Minden SA, aki egy adott hónapban teljesíti a 100 PPV- és 300 PGPV-szintet. Minősült Star Diamond (QSD) DXN MARKETING TERV PV SV Személyes pontérték (PPV) / Személyes eladási érték (PSV) Személyes csoportpontérték () / Személyes csoport eladási érték (PGSV) Diamond csoportpontérték (DGPV) / Diamond csoport

Részletesebben

LEHETŐSÉG 19/03/2013

LEHETŐSÉG 19/03/2013 LEHETŐSÉG OPN Kompenzációs Terv Az OPN Kompenzációs Terv 5 bevételi forrást foglal magában: 1. Közvetlen Értékesítési Bónusz 2. Hálózati Csapatbónusz 3. Követő Bónusz 4. Gyorsasági Bónusz 5. Vezetői Alap

Részletesebben

FIZETSÉGI TERV ÁTTEKINTŐ MAGYARORSZÁG

FIZETSÉGI TERV ÁTTEKINTŐ MAGYARORSZÁG FIZETSÉGI TERV ÁTTEKINTŐ MAGYARORSZÁG WorldVentures Marketing, LLC 04. április 5-én átdolgozva Hatályos 04. április 5. és 04. augusztus. között A WorldVentures úgy tervezte meg a Fizetségi tervünket, hogy

Részletesebben

Flavon max - a tudatos döntés

Flavon max - a tudatos döntés Flavon max - a tudatos döntés Küldetésünk, hogy emberek millióinak juttassuk el egy egészségesebb és sikeresebb élet lehetőségét, hogy százezrek érjék el az anyagi és erkölcsi sikert úgy, hogy közben másokat

Részletesebben

KOMPENZÁCIÓS TERV HOGY NYUGODT LEGYEN PÉNZÜGYEI JÖVŐJÉT ILLETŐEN!

KOMPENZÁCIÓS TERV HOGY NYUGODT LEGYEN PÉNZÜGYEI JÖVŐJÉT ILLETŐEN! PÉNZÜGYI KOMPENZÁCIÓS TERV HOGY NYUGODT LEGYEN PÉNZÜGYEI JÖVŐJÉT ILLETŐEN! Jeunesse, 2012 Módosítva: 2013. június Kiváló lehetőség, hogy GYARAPÍTSA VAGYONÁT EGY FEJLŐDŐ PIACON Köszönjük, hogy anyagi biztonsága

Részletesebben

PLATINA CSOMAG dollár

PLATINA CSOMAG dollár PLATINA CSOMAG 2777 dollár Családi indulás PLATINA CSOMAG = 2777 $ GOLD CSOMAG = 1577 $ SILVER CSOMAG = 597 $ Platina csomag = 3 * 2777 = 8332 dollár Gold csomag = 3 * 1577 = 4731 dollár Silver csomag

Részletesebben

Revitalizációs és EgészségTudományi Központ (NPCRIZ)

Revitalizációs és EgészségTudományi Központ (NPCRIZ) Revitalizációs és EgészségTudományi Központ (NPCRIZ) Tudósokból, orvosokból, komoly technikai szakemberekből, profi hálózatépítőkből álló csapat Nagyon komoly tudományos háttér, csúcstechnológia, magas

Részletesebben

A legigényesebbek platformja ÁLTALÁNOS PREZENTÁCIÓ

A legigényesebbek platformja ÁLTALÁNOS PREZENTÁCIÓ A legigényesebbek platformja ÁLTALÁNOS PREZENTÁCIÓ EXP ASSET Az EXP ASSET egy olyan professzionális menedzserekbõl, kereskedõkbõl és elemzõkbõl álló csapat, amely tõkepiaci illetve kriptovaluta-kereskedéssel,

Részletesebben

FOREVERGREEN KOMPENZÁCIÓS TERV

FOREVERGREEN KOMPENZÁCIÓS TERV FOREVERGREEN KOMPENZÁCIÓS TERV A ForeverGreen kompenzációs terve egy globális terv, melyet úgy terveztek, hogy tagjainkat nagyvonalúan jutalmazza, felülmúlva az üzletágra jellemző átlag kifizetéseket a

Részletesebben

JÖVŐKÉPÜNK AZ, AZÁLTAL, HOGY TÖBB HOGY A VILÁG VEZETŐ VÁLLALATÁVÁ VÁLJUNK KÖZVETLEN ÉRTÉKESÍTÉSI

JÖVŐKÉPÜNK AZ, AZÁLTAL, HOGY TÖBB HOGY A VILÁG VEZETŐ VÁLLALATÁVÁ VÁLJUNK KÖZVETLEN ÉRTÉKESÍTÉSI ÉRTÉKESÍTÉSI KOMPENZÁCIÓS TERV BROSÚRA JÖVŐKÉPÜNK AZ, HOGY A VILÁG VEZETŐ KÖZVETLEN ÉRTÉKESÍTÉSI VÁLLALATÁVÁ VÁLJUNK AZÁLTAL, HOGY TÖBB JÖVEDELMET BIZTOSÍTUNK ÜZLETÉPÍTŐINK SZÁMÁRA, MINT BÁRMELY MÁS VÁLLALAT

Részletesebben

2014 A lefordított szöveggel kapcsolatosan felmerülő vitás kérdések esetén mindig az eredeti, angol nyelvű szöveg tekintendő jogilag mérvadónak.

2014 A lefordított szöveggel kapcsolatosan felmerülő vitás kérdések esetén mindig az eredeti, angol nyelvű szöveg tekintendő jogilag mérvadónak. KOMPENZÁCIÓSTERV 2014 A lefordított szöveggel kapcsolatosan felmerülő vitás kérdések esetén mindig az eredeti, angol nyelvű szöveg tekintendő jogilag mérvadónak. OPN Kompenzációs Terv Az OPN kompenzációs

Részletesebben

One-Line-Online The Green Line. Marketing Terv

One-Line-Online The Green Line. Marketing Terv One-Line-Online The Green Line Marketing Terv Globális Üzlet One-Line-Online Marketing Terv One-Line-Online Marketing Terv Köszöntünk Ebben a füzetben megismerkedhetsz a One-Line-Online The Green Line

Részletesebben

IOC Marketing Terv. Az Uni-Level Bónuszt az elsőtől a 11. szintig kalkuláljuk az új itag alsóvonalakra az alábbi formula alapján.

IOC Marketing Terv. Az Uni-Level Bónuszt az elsőtől a 11. szintig kalkuláljuk az új itag alsóvonalakra az alábbi formula alapján. IOC Dijazási Terv (Uni-Level) Két bónusz típus van az IOC tervben, az egyik az Uni-Level Bónusz a másik a Profit Elosztó. (Profit Sharing). Uni-Level Bónusz (5-5%) Az Uni-Level Bónuszt az elsőtől a. szintig

Részletesebben

félév Régiós Értékesítési Ösztönzők Gyakran Ismételt Kérdések. TIENS Európai Régió január

félév Régiós Értékesítési Ösztönzők Gyakran Ismételt Kérdések. TIENS Európai Régió január 2018 1. félév Régiós Értékesítési Ösztönzők Gyakran Ismételt Kérdések TIENS Európai Régió 2018. január 2018 1. félév Régiós Értékesítési Ösztönzők Gyakran Ismételt Kérdések *Toborzó Program *Szuper Sztár

Részletesebben

Válaszd ki a saját bónuszodat!

Válaszd ki a saját bónuszodat! Válaszd ki a saját bónuszodat! A Flavantic Egészségvédő Klub bónuszrendszerének kialakításakor az az elv vezérelt bennünket, hogy Te mindenképpen jól járj, akár alkalmi fogyasztó vagy, akár lelkes ajánló,

Részletesebben

Oldal 1 / 11. Üzletszabályzat:

Oldal 1 / 11. Üzletszabályzat: Oldal 1 / 11 Üzletszabályzat: Köszönjük, hogy megtisztelt minket a bizalmával, és regisztrált a G4 Partner Klubba. Az G4 Üzletszabályzat (továbbiakban Üzletszabályzat) célja, hogy tájékoztatást nyújtson

Részletesebben

www.family-business.hu VÁSÁRLÓI KLUB FAMILY BUSINESS Ahol a család és az üzlet találkozik!

www.family-business.hu VÁSÁRLÓI KLUB FAMILY BUSINESS Ahol a család és az üzlet találkozik! www.family-business.hu VÁSÁRLÓI KLUB FAMILY BUSINESS Ahol a család és az üzlet találkozik! A Family Business egy 100%-os magyar tulajdonban lévő hálózatos értékesítési rendszer, amely 2001 elején alakult.

Részletesebben

SEGÍTÜNK, HOGY SEGÍTHESS!

SEGÍTÜNK, HOGY SEGÍTHESS! SEGÍTÜNK, HOGY SEGÍTHESS! Heavenly Flowers Marketing bemutató A Heavenly flowers értékesítése kizárólag Multi Level Marketing rendszerben, egy egységes nemzetközi marketing koncepció alapján történik!

Részletesebben

2019 Passion Utazás Európai Régió

2019 Passion Utazás Európai Régió 2019 Passion Utazás Európai Régió 2019 Tiens Passion Utazás Kik vehetnek részt az utazási ösztönző programban? Minden TIENS Európai Régió Tanácsadója Kvalifikációs Időszak: 2018.06. 27-2019.06. 26 /12

Részletesebben

1.1. Tag: mindenki, aki az mlmdiszkont rendszerében regisztrálva van. A tagokat háromféle csoportosítás szerint különböztetjük meg.

1.1. Tag: mindenki, aki az mlmdiszkont rendszerében regisztrálva van. A tagokat háromféle csoportosítás szerint különböztetjük meg. 1. Alapfogalmak 1.1. Tag: mindenki, aki az mlmdiszkont rendszerében regisztrálva van. A tagokat háromféle csoportosítás szerint különböztetjük meg. Jutalékjogosultság és kedvezmények szempontjából: 1.1.1.

Részletesebben

GreatestOpportunity. A GreatestOpp 2013-ban alakult cég, hivatalosan bejegyezve és hitelesitve a Dominikai Köztársaságban 2013 április 25-én.

GreatestOpportunity. A GreatestOpp 2013-ban alakult cég, hivatalosan bejegyezve és hitelesitve a Dominikai Köztársaságban 2013 április 25-én. GreatestOpportunity A GreatestOpp 2013-ban alakult cég, hivatalosan bejegyezve és hitelesitve a Dominikai Köztársaságban 2013 április 25-én. A cég VALÓS KERESKEDELMI TEVÉKENYSÉGET folytat, tehát a "GO"

Részletesebben

1.1.3. Általános tag: saját felhasználásra vásárol. A fogyasztói árakon vásárol és a bruttó 7.500 Ft minimális rendelési érték vonatkozik rá.

1.1.3. Általános tag: saját felhasználásra vásárol. A fogyasztói árakon vásárol és a bruttó 7.500 Ft minimális rendelési érték vonatkozik rá. 1. Alapfogalmak 1.1. Tag: mindenki, aki az mlmdiszkont rendszerében regisztrál, és tagságát aktiválja. A regisztráció pillanatában a tagság inaktív, a tagságot egy, a regisztrációtól számított 15 napon

Részletesebben

3.1. Díjazás és PV/BV lista-termékek (magyarázatokkal és definíciókkal)

3.1. Díjazás és PV/BV lista-termékek (magyarázatokkal és definíciókkal) 3. Pénzkeresés a WellStarral 3.1. Díjazás és PV/BV lista-termékek (magyarázatokkal és definíciókkal) Fogalommagyarázat: 1. Kereskedelmi forgalom (HSP) A felvásárlásból szerzet nyerség a termékek eladásához

Részletesebben

TIENS Ösztönző Programok. Click to edit Master subtitle style

TIENS Ösztönző Programok. Click to edit Master subtitle style TIENS Ösztönző Programok Click to edit Master subtitle style TIENS Ösztönző Programok 2013 2013. május 11-12. 2013. szeptember Európa Régió Konferencia - Kijev 2013 Versenykiírás időszak: 4 hónap 2012.

Részletesebben

Argent Global Network céget

Argent Global Network céget Bemutatjuk az Argent Global Network céget Az Argent Global Network cég Belize-ben regisztrált vállalat, amely sikeresen párosítja egy profi network marketingesekből álló nemzetközi csapat tapasztalait.

Részletesebben

Üzleti siker neked.gyorsan.

Üzleti siker neked.gyorsan. Hálózati bemutató Üzleti siker neked.gyorsan. A Wenyard a Játék, Kerseskedés és Hálózatépítés. A leg nagylelkűbb bónuszokkal, ajándékokkal és valós idejű platformokkal. Az Aréna egy pénzügyi játék haladó

Részletesebben

KÖZÖSSÉG ÉRTÉK KISZÁMÍTHATÓSÁG

KÖZÖSSÉG ÉRTÉK KISZÁMÍTHATÓSÁG KÖZÖSSÉG ÉRTÉK KISZÁMÍTHATÓSÁG Lavylites Ltd. 6 th Floor 25 Farringdon Street, London, EC4A 4AB Copyright by LAVYL ROYAL Ltd. A LAVYLITES KÖZÖSSÉGÉBEN Tiszteljük a Természetet és hálával fogadjuk ajándékait.

Részletesebben

TIENS Ösztönző Programok 2012

TIENS Ösztönző Programok 2012 Érd el a csillagokat! TIENS Ösztönző Programok 2012 Szeretnél itt nyaralni idén? Ösztönző programok 2012 Beléptetési Program Különleges díjak a Gyors szintlépők Hűségprogramok Hűséges Tanácsadó Program

Részletesebben

www.conligushungary.com Jutalékterv

www.conligushungary.com Jutalékterv Jutalékterv Ak-váló csomag- Regisztráció Az ak-vációs csomagunk biztosítja a helyed a vállalatban és megadja neked a szükséges információkat, hogy hogyan indulj a OneCoin- al. A kezdőcsomag információkat

Részletesebben

A DXN jutalékrendszere az alapoktól a Gyémánt szintig.

A DXN jutalékrendszere az alapoktól a Gyémánt szintig. A DXN jutalékrendszere az alapoktól a Gyémánt szintig. A jutalék mindig az SV érték után jár! Példa 3425 Ft. 2090 Ft. 1335 Ft. A jutalék mindig az SV érték után jár! Példa 1 doboz kávé pontértéke: 11,5

Részletesebben

Miről fogunk ma beszélni? től ig

Miről fogunk ma beszélni? től ig Miről fogunk ma beszélni? Időszak: Milyen okunk van találkozni a vásárlókkal Termék promóció Februárban Platina toborzó program Újra aktiválási program Passion Utazás Super Star program Februári oktatások

Részletesebben

ÉRTÉKESÍTÉSI KOMPENZÁCIÓS TERV BROSÚRA

ÉRTÉKESÍTÉSI KOMPENZÁCIÓS TERV BROSÚRA ÉRTÉKESÍTÉSI KOMPENZÁCIÓS TERV BROSÚRA Nu Skin a BIZONYÍTOTT KÜLÖNBSÉG. Az Önök partnereként egyediségünket továbbra is meg szeretnénk tartani mint a globális kompenzáció élenjárói. Jövőképünk tökéletesen

Részletesebben

Alapfogalmak. 1) Bináris struktúra

Alapfogalmak. 1) Bináris struktúra Alapfgalmak 1) Bináris struktúra A struktúrában csak az üzletépítők, azaz a partnerek pzíciója jelenik meg, a vásárlóké nem. A vásárlókat egy külön adatbázis kezeli. A vásárlók által generált frgalm a

Részletesebben

Swiss Halley AG Kompenzációs terv

Swiss Halley AG Kompenzációs terv Swiss Halley AG Kompenzációs terv Swiss Halley AG - Kompenzációs terv 2012. október 02 I. Bevezetés 1. Miért a Swiss Halley? A Swiss Halley a világ egyik legdinamikusabban fejlődő és óriási iparágában

Részletesebben

3. SZÁMÚ MELLÉKLET, CLASSIC JOGOK ÉS MODERN JOGOK JUTALÉKAI ÉS BÓNUSZAI

3. SZÁMÚ MELLÉKLET, CLASSIC JOGOK ÉS MODERN JOGOK JUTALÉKAI ÉS BÓNUSZAI Ez a melléklet elválaszthatatlan részét képezi a mindenkori érvényes Inlernet Törzsvásárlói megállapodás Általános Szerzõdési Feltételeinek (ÁSZF). érvényes 2014. március 22.-tõl A Classic Jogokat és Modern

Részletesebben

Global Partner System Ha a passzív jövedelem számít

Global Partner System Ha a passzív jövedelem számít Global Partner System Ha a passzív jövedelem számít Flavon GPS - Ha a passzív jövedelem számít A Flavon GPS egy, a hálózatépítést segítő eszközünk, egy keretrendszer, mely segítségével könnyedén és gyorsan

Részletesebben

Könnyű. Egyszerű. Kávé. ORGANO GOLD A LEGJOBB MARKETING TERV. Magyarország Hatályos 2012. augusztus 20-tól

Könnyű. Egyszerű. Kávé. ORGANO GOLD A LEGJOBB MARKETING TERV. Magyarország Hatályos 2012. augusztus 20-tól Könnyű. Egyszerű. Kávé. ORGANO GOLD A LEGJOBB MARKETING TERV Magyarország Hatályos 2012. augusztus 20-tól TARTALOMJEGYZÉK Áttekintés... 1 Marketing terv... 2 Definíciók... 3 7 út, hogy pénzhez jusson...

Részletesebben

HASZNOS INFORMÁCIÓK. Készítette: e-comers Kft. 2014.

HASZNOS INFORMÁCIÓK. Készítette: e-comers Kft. 2014. HASZNOS INFORMÁCIÓK Online regisztráció Mi kell hozzá? Regisztrálni kívánó jelölt Szponzorlistáról Szponzor Amway száma Szponzor vezetékneve www.fazekas-bt.hu Fazekas Géza honlapja Szponzorlista Használati

Részletesebben

... függetlenül attól, hogy jelenleg milyen az anyagi helyzete.

... függetlenül attól, hogy jelenleg milyen az anyagi helyzete. Bérelj Magadtól! A következő oldalakon bemutatjuk Önnek, hogyan juthat lakáshoz, házhoz, tengerparti apartmanhoz, üzlethelyiséghez, autóhoz...... függetlenül attól, hogy jelenleg milyen az anyagi helyzete.

Részletesebben

Üzleti siker Neked. Gyorsan.

Üzleti siker Neked. Gyorsan. Prezentáció Üzleti siker Neked. Gyorsan. A WENYARD Játék, Kereskedés és Hálózatépítés. A legbőkezűbb bónuszokkal, ajándékokkal és valós idejű platformokkal. Egy pénzügyi ügyességi játék: Virtuális kereskedési

Részletesebben

FARMASİ BÓNUSZOK KISZÁMÍTÁSA 2016

FARMASİ BÓNUSZOK KISZÁMÍTÁSA 2016 FARMASİ BÓNUSZOK KISZÁMÍTÁSA 2016 A bónuszrendszerkoncepciója és az alapfogalmak PONTSZÁM 1 pont = 320Ft (a pontszám mindegyik terméknél fel van tüntetve. Teszterek, promóciós anyagok, regisztráció és

Részletesebben

VELÜNK MINDEN ÖNRŐL SZÓL 2015 A TE ÁLMAID VELÜNK VALÓRA VÁLNAK TM

VELÜNK MINDEN ÖNRŐL SZÓL 2015 A TE ÁLMAID VELÜNK VALÓRA VÁLNAK TM VELÜNK MINDEN ÖNRŐL SZÓL 2015 A TE ÁLMAID VELÜNK VALÓRA VÁLNAK TM FEDEZZEN FEL EGY RENDKÍVÜLI LEHETŐSÉGET! Szeretne vonzó lenni és szeretné jól érezni magát? Szeretne több pénzt keresni? Szeretne több

Részletesebben

MARKETINGTERV KLIENS (K)

MARKETINGTERV KLIENS (K) MARKETINGTERV KLIENS (K) A honlapon való beregisztrálás pillanatától bárki tanulmányozhatja a személyes irodában elhelyezett információkat, megismerkedhet a SkyWay technológiájával, kérdéseket tehet fel

Részletesebben

I. MLM = hálózatépítés, direkt értékesítés

I. MLM = hálózatépítés, direkt értékesítés I. MLM = hálózatépítés, direkt értékesítés Az MLM alapötletét az a felismerés adja, hogy egy termék elégedett fogyasztója a terméket feltehetően továbbajánlja, s így ő maga személyesen, közvetlenül részt

Részletesebben

Minden egyes embernek befektetési lehetőség. A SkyWay Capital cég Partner Programja

Minden egyes embernek befektetési lehetőség. A SkyWay Capital cég Partner Programja Minden egyes embernek befektetési lehetőség A SkyWay Capital cég Partner Programja A SkyWay Capital cég Partner Programja - a gyors és növekvő jövedelemhez jutást, valamint a bizalmi és a kölcsönösen előnyös

Részletesebben

A Lifestyle Bónusz megszerzéséhez a Terjesztőinknek Zafír vagy magasabb rangot kell elérniük két egymást követő hónapban.

A Lifestyle Bónusz megszerzéséhez a Terjesztőinknek Zafír vagy magasabb rangot kell elérniük két egymást követő hónapban. 2008 óta az ORGANO páratlan, semmilyen más vállalathoz nem hasonlítható előnyöket kínál Terjesztőinek: A Világ Legjobb Életstílusát. Az OG Lifestyle lényege a szabadság, luxus és a célkitűzések elérése.

Részletesebben

Eredményesség/haladás/ismételt minősítés = Jogosulttá válik a programra

Eredményesség/haladás/ismételt minősítés = Jogosulttá válik a programra A Your Future Now Európa regionális motivációs programja, amely az EMEA régióban egyedülálló. Nagyra értékeljük az OG vállalat részére nyújtott kemény munkáját és elkötelezettségét, éppen ezért szenvedélyünk,

Részletesebben

Kompenzációs Bónusz Terv

Kompenzációs Bónusz Terv Kompenzációs Bónusz Terv Az MXI Corporation minden munkatársát (disztribútor vagy fogyasztó) értékes üzleti partnerként kezeli és a Network Marketing legbőkezűbb kompenzációs bónusz kifizetési rendszerével

Részletesebben

SCnet International Ltd. A megállapodás feltételei. Marketing terv / Kompenzációs terv

SCnet International Ltd. A megállapodás feltételei. Marketing terv / Kompenzációs terv SCNet International LTD./ 1 SCnet International Ltd. A megállapodás feltételei Marketing terv / Kompenzációs terv SCnet International Ltd. (a továbbiakban, mint SCnet) egy multinacionális (nemzetközi),

Részletesebben

Jutalék Szabályzat Innofit-Team Kft Jutalék Szabályzat

Jutalék Szabályzat Innofit-Team Kft Jutalék Szabályzat Jutalék Szabályzat Jelen szabályzat az Innofit-Team Kft. (2161 Csomád, Levente utca 14/a, cg.: 13-09-194577) és az általa működtetett többszintű affiliate rendszer ( InnoFit ) az Általános Szerződési Feltételek

Részletesebben

Fillzen LLP Fogyasztói Klubjának működési szabályzata és kompenzációs rendszere

Fillzen LLP Fogyasztói Klubjának működési szabályzata és kompenzációs rendszere Fillzen LLP Fogyasztói Klubjának működési szabályzata és kompenzációs rendszere I. Bevezető A Fillzen LLP természetes alapanyagokból készült, kiemelkedő minőségű, egészségre jótékony hatású élelmiszerek

Részletesebben

Útmutató a jövedelem és növekedés eléréséhez

Útmutató a jövedelem és növekedés eléréséhez Valóra váltjuk álmát az egy életen át tartó anyagi biztonságról Útmutató a jövedelem és növekedés eléréséhez Áttekintés Érvényes 2012. június 28-tól Akár csak néhány dollárral szeretné havi keresetét kiegészíteni,

Részletesebben

Mi az mlmdiszkont? Mit kell tenned, ha megtetszett az ötlet és szeretnél vásárolni?

Mi az mlmdiszkont? Mit kell tenned, ha megtetszett az ötlet és szeretnél vásárolni? Mi az mlmdiszkont? Az mlmdiszkont egy olyan vásárlói közösség, amely webáruházában biztosítja tagjai számára a megdöbbentően alacsony árakat, és a rendszer továbbajánlóinak a pénzkereset lehetőségét is.

Részletesebben

A K Y Ä N I J A V A D A L M A Z Á S I T E R V E E U R Ó P A

A K Y Ä N I J A V A D A L M A Z Á S I T E R V E E U R Ó P A A K Y Ä N I J A V A D A L M A Z Á S I T E R V E E U R Ó P A ÜDVÖZÖLJÜK Üdvözli a Kyäni! Küldetésünk, hogy az arra elszánt egyéneknek segítsünk több dolgot megélni, ami jobb egészséget, nagyobb gazdagságot

Részletesebben

KOMPENZÁCIÓS TERV 1 / 15

KOMPENZÁCIÓS TERV 1 / 15 KOMPENZÁCIÓS TERV 1 / 15 VEMMA KOMPENZÁCIÓS TERV Duális javadalmazási rendszer Az úgynevezett duális javadalmazási rendszer egy rendkívül egyszerű koncepción alapszik: két csapat épül egy bal oldali csapat

Részletesebben

LEO globális marketingterv

LEO globális marketingterv LEO globális marketingterv 2017. március 31. 1 2 Bevezetés Egy marketingterv arra szolgál, hogy kiszámolja és felossza a bevételeket a tagjai számára, a tagok és az alattuk lévő szervezetek által generált

Részletesebben

Elszámolási és jutalmazási terv. Együtt különbséget teszünk!

Elszámolási és jutalmazási terv. Együtt különbséget teszünk! Elszámolási és jutalmazási terv Együtt különbséget teszünk! Motiváció és anyagi ösztönzők a világ megmentéséért Egy lehetőség arra, hogy kontrolálja jövőjét mások érdekeiért is Örömünkre szolgál, hogy

Részletesebben

MÁRCIUS FONTOSABB től ig

MÁRCIUS FONTOSABB től ig HELLO MÁRCIUS MÁRCIUS FONTOSABB DÁTUMAI: Március 8. Nemzetközi Nőnap Március 20. A boldogság világnapja Március 22. A víz világnapja Március 24. A TBC elleni küzdelem világnapja MIT IS AJÁNLHATUNK VÁSÁRLÓINKNAK?

Részletesebben

Üdvözöljük az oldalon, ami fizet

Üdvözöljük az oldalon, ami fizet Üdvözöljük az oldalon, ami fizet Egy korszakalkotó aukciós rendszer igazságos bónusztervvel - a tagok építették a tagok részére Szövetkezetek A Szövetkezetek a tagok birtokában álló üzletek 100 millió

Részletesebben

KOMPENZÁCIÓS TERVBE GYORSINDULÁS ÚTMUTATÓ BEVEZETÉS

KOMPENZÁCIÓS TERVBE GYORSINDULÁS ÚTMUTATÓ BEVEZETÉS BEVEZETÉS A KOMPENZÁCIÓS TERVBE GYORSINDULÁS ÚTMUTATÓ Ausztriában, Cipruson, Németországban, Görögországban, Magyarországon, Izlandon, Írországban, Izraelben, Máltán, Hollandiában, Lengyelországban, Romániában,

Részletesebben

A K Y Ä N I J A V A D A L M A Z Á S I T E R V E E U R Ó P A

A K Y Ä N I J A V A D A L M A Z Á S I T E R V E E U R Ó P A A K Y Ä N I J A V A D A L M A Z Á S I T E R V E E U R Ó P A ÜDVÖZÖLJÜK Üdvözöljük a Kyäni családjában! Küldetésünk, hogy az arra elszánt egyéneknek segítsünk több dolgot megélni, ami több wellness-t, nagyobb

Részletesebben

GREEN PASS Kompenzációs terv

GREEN PASS Kompenzációs terv GREEN PASS ----------------- Kompenzációs terv Üdvözli Önt a GREEN PASS Csoport! Büszkeséggel tölt el bennünket, hogy rendszerünket választotta! Cégünk kezdetektől az új, innovatív lehetőségek híve, egyedülálló

Részletesebben

a Lakossági Betétügyletekről és egyéb Megtakarításokról

a Lakossági Betétügyletekről és egyéb Megtakarításokról HIRDETMÉNY a Lakossági Betétügyletekről és egyéb Megtakarításokról 1. LEKÖTÖTT BETÉTEK 1.1. Akciós lekötött betétek 1.1.1. Helló GRÁNIT betét, 3 hónapra Akció ideje Helló GRÁNIT betét 3,00% 3,00% 2017.09.12-től

Részletesebben

Promóciók június ig

Promóciók június ig Promóciók 2019 június 2019.05.28 2019.06.26ig JÚNIUS 2019 Beléptetési Program ÚJ tanácsadóknak Vásárolj bármilyen TIENS terméket Regisztrációd ingyenes + 3db szórólap (választásod szerint) 100 BV bronz

Részletesebben

TERMÉK TUDOMÁNY IDŐZÍTÉS CÉG KOMPENZÁCIÓ

TERMÉK TUDOMÁNY IDŐZÍTÉS CÉG KOMPENZÁCIÓ TERMÉK TUDOMÁNY IDŐZÍTÉS CÉG KOMPENZÁCIÓ 1 Kompenzációs terv Az MXI Corporation minden munkatársát értékes üzleti partnerként kezeli és a közvetlen értékesítési ágazat legbőkezűbb kompenzációs bónusz kifizetési

Részletesebben

BÉTA fázisból Pre-Launch FEJLESZTÉSEK

BÉTA fázisból Pre-Launch FEJLESZTÉSEK BÉTA fázisból Pre-Launch FEJLESZTÉSEK Készen állunk, hogy elvégezzük a fejlesztéseket, és készen állunk, hogy előre lépjünk az elképzelhető legnagyobb lehetőség kiépítésében! GYORS INDULÁSI JUTALMAK 1.

Részletesebben