Helyi társadalom/irányítás felelőssége a mindennapokban. A Szolgáltató Város transzfer funkciója. A modell alapján működő projektek életciklusa

Hasonló dokumentumok
A Szolgáltató Város Modell gyakorlata egy megyei jogú városban: Címszavakban a Szolgáltató Szolnok projektről

Szolnoki Tudományos Közlemények XV. Szolnok, ALAPVETÉSEK A SZOLGÁLTATÓ VÁROS SZOLNOKI MINTAPROJEKTJÉRŐL 3

A Szolgáltató Város Szolgáltató Szolnok projekthez csatlakozott közszolgáltatók

SZERVEZETI ÖNÉRTÉKELÉSI EREDMÉNYEK ALAKULÁSA 2013 ÉS 2017 KÖZÖTT

A minőségirányítási program végrehajtásának értékelése az adott évben végzett tevékenység bemutatása

A Szolgáltató Város szolnoki mintaprojekthez csatlakozott közszolgáltatókk

Felmérő adatlap összesítő, értékelő dokumentum - vállalkozók

HOGYAN JELEZHETŐ ELŐRE A

Komplex szervezetfejlesztés megvalósítása Tab Város Önkormányzatánál. Partnerek intézményesített bevonása a döntéshozatalba

A partneri elégedettség és igény elemzése

Szabó Kálmán, ügyvezető igazgató Szövetség a Kiválóságért Közhasznú Egyesület Mátics Katalin - intézményvezető helyettes Újbudai Szociális Szolgálat

A CIVIL ÉS A VÁLLALKOZÓI SZFÉRÁVAL KIALAKÍTHATÓ KAPCSOLATOK MEGSZERVEZÉSÉNEK FOLYAMATA

INTÉZMÉNYI ÖNÉRTÉKELÉS TÁMOP

Kérdőív értékelés 76% 1. ábra

Modellezett orvosszakmai protokollok, folyamatvezérelt páciens életút

Holnaptól nekem jobb lesz. A felnttképzés és szakképzés kommunikálása - jó gyakorlat a Szolnoki Fiskola Felnttképzési Központjának programjában

KOMMUNIKÁCIÓS TERV 2012.

Felmérési koncepció. DUNAÚJVÁROS MEGYEI JOGÚ VÁROS ÖNKORMÁNYZATA ÁROP-1.A kódszámú Önkormányzati Szervezetfejlesztés projektje

OM azonosító: INTÉZKEDÉSI TERV. (Az intézményi tanfelügyelet eredményeire épülő terv) 1. PEDAGÓGIAI FOLYAMATOK

Magyarország XX. századi története az új külföldi és hazai kutatások, valamint szakmunkák tükrében

Dr. Mészáros Attila. A felsőoktatás humánerőforrás kutatásához alkalmazható mérőrendszerek

Önértékelési rendszer

PIB előterjesztés az 6. szakasz A Polgármesteri Hivatal meglévő szervezeti- és vezetési kultúrájának minősítése c. vizsgálatról

INTÉZMÉNYI ÖNÉRTÉKELÉS új intézményeknek

ÁROP KÉPZÉS A KONVERGENCIA RÉGIÓKBAN LÉVŐ ÖNKORMÁNYZATOKNAK FENNTARTHATÓ ÖNKORMÁNYZAT E-TANANYAGOKAT BEMUTATÓ KONFERENCIA

Összességében hogyan értékeli az igénybe vett szolgáltatás minőségét?

Fejlesztésekről és beruházásokról üzemeltetői szemmel

A csapattá válás fontossága a projektekben

Lakossági vélemények a közbiztonságról és a halálbüntetésrôl a közép-kelet-európai országokban

Kommunikációs terv. <Kisfaludy Károly Általános Iskola>

ÖSSZEFOGLALÓ A Hotel Boscolóbantartott DEVELOR rendezvényről

A GAZDASÁGTUDOMÁNYI KAR SZERVEZETI ÖNÉRTÉKELÉSÉNEK EREDMÉNYEI 2005.

Munkáltatói igények, foglalkoztatási stratégiák, együttműködések

K Ú R I A Ügykezelő Iroda 1055 Budapest, V., Markó utca 16.

Magyarország XX. századi története az új külföldi és hazai kutatások, valamint szakmunkák tükrében

INNOVÁCIÓK A TARTALMI ÉS A MÓDSZERTANI FEJLESZTÉSBEN (A TÁMOP projekt)

AZ ESÉLY AZ ÖNÁLLÓ ÉLETKEZDÉSRE CÍMŰ, TÁMOP / AZONOSÍTÓSZÁMÚ PÁLYÁZAT. Szakmai Nap II február 5.

Kézikönyv eredményességi mutatószámok bevezetéséhez Államreform Operatív Program

A GAZDASÁGTUDOMÁNYI KAR SZERVEZETI ÖNÉRTÉKELÉSÉNEK EREDMÉNYEI 2007.

KOMMUNIKÁCIÓS TERV. Tét Város Polgármesteri Hivatalának komplex szervezetfejlesztése ÁROP-1.A.2/A

TÁMOP-4.1.1/A-10/1/KONV

A teljeskörű önértékelés célja

Javaslat Ózd város közúti közlekedési struktúrájának átalakításához szükséges ingatlancsere kezdeményezésére

Minőség szervezeti keretekben Az ELTE EKSZ Minőségirányítási

SI FELADATAINAK SZERVEZÉSE

A GINOP kiemelt projekt bemutatása, kapcsolódása a GINOP projektekhez

A szolgáltatói kultúra fejlesztésének HR eszközei évi felmérés eredményei és következtetései

Hiánypótlás. Hiánypótlás HÓDMEZŐVÁSÁRHELYI POLGÁRMESTERI HIVATALÁNÁL. készített ZÁRÓ DOKUMENTÁCIÓHOZ FEBRUÁR 9. 1/11

A KRAFT PROJEKT TANULSÁGAI

A PEDAGÓGIAI TUDÁSMENEDZSMENT- RENDSZER ELEMEI

Magyarország XX. századi története az új külföldi és hazai kutatások, valamint szakmunkák tükrében

GINOP VEKOP A szakképzést végzettség nélkül elhagyók számának csökkentése HELYZETELEMZÉSTŐL A CSELEKVÉSI TERVIG

Külső partneri elégedettség felmérés 2014.

KÖFOP VEKOP A jó kormányzást megalapozó közszolgálat-fejlesztés

Projekt adatlap 1. számú melléklete. I. A költségvetés alátámasztása, technikai specifikáció

PÉCS MEGYEI JOGÚ VÁROS ÖNKORMÁNYZATA KÖZGYŰLÉSÉNEK JÚNIUS 20-I ÜLÉSÉRE NÉPJÓLÉTI ÉS SPORT BIZOTTSÁG

Salgótarján Megyei Jogú Város Polgármestere

Dorozsmai Éva humánerőforrás vezérigazgató helyettes MÁV Zrt.

Projekt szponzor : siker - felelősség - kompetencia

Adótudatosság a versenyképesség érdekében

Észak-alföldi Termál Klaszter Egyesület

ELŐ TERJESZTÉS. Zirc Városi Önkormányzat Képviselő-testületének október 15-i ülésére. Tárgy: Lakossági zöldhulladék begyűjtésének lehetősége

Hogyan kívánja a Főváros elősegíteni Budapest turizmusának fejlődését? Budapesti Turisztikai Szolgáltató Központ

TANÍTÓK ELMÉLETI ÉS MÓDSZERTANI FELKÉSZÍTÉSE AZ ERKÖLCSTAN OKTATÁSÁRA CÍMŰ 30 ÓRÁS PEDAGÓGUS TOVÁBBKÉPZŐ PROGRAM

Andragógia BA szak év hallgatói elégedettségmérés adatai

Projektzáró dokumentum

K ö z z é t é t e l i l i s t a Óbudai Waldorf Óvoda október 1.

Magyarország XX. századi története az új külföldi és hazai kutatások, valamint szakmunkák tükrében

SZERVEZETI HATÉKONYSÁG FEJLESZTÉSE AZ EGÉSZSÉGÜGYI ELLÁTÓRENDSZERBEN TERÜLETI EGYÜTTMŰKÖDÉSEK KIALAKÍTÁSA TÁMOP B

GÁZKÖZÖSSÉG KUTATÁS október

A hajléktalan emberek véleménye a kidolgozott szakmai és módszertani elveket alkalmazó programokról MUNKÁNK EREDMÉNYEI

Az Óbudai Gyermekvilág Óvodában, 2017-ben lezajlott szülői elégedettségmérés eredményei

ELŐTERJESZTÉS. - a Közgyúléshezaz

Kiválóság kultúra fejlődése a DMRV Zrt.-nál Előadás a KIVÁLÓSÁG TAVASZ 2012 rendezvényen Előadó: Vogel Csaba vezérigazgató

INTÉZKEDÉSI TERV. Káli Gárdonyi Géza Katolikus Általános Iskola Intézmény OM azonosítója:

KÜLÖNÖS KÖZZÉTÉTELI LISTA

Egészségfejlesztés a színtereken CSELEKVÉSI TERV

MEZŐBERÉNY VÁROS ÖNKORMÁNYZAT IFJÚSÁGI KONCEPCIÓ CSELEKVÉSI TERVE

Iránytű a budapesti olimpiához Az Iránytű Intézet októberi közvélemény-kutatásának eredményei

Készítette: Kiss András Operatív igazgató, KEMAFI Sz-Sz-B megyei Civil Információs Centrum Kerekes Tímea irodavezető, CIC

Információbiztonság irányítása

Partneri elégedettségmérés 2007/2008 ÖSSZEFOGLALÓ A PARTNERI ELÉGEDETTSÉGMÉRÉS EREDMÉNYEIRŐL 2007/2008. TANÉV

A HÍR védjegyes termelők körében végzett felmérések tapasztalatai

A VÍZ- ÉS CSATORNAMŰVEK KONCESSZIÓS ZRT. SZOLNOK SZENNYVÍZ MINTAVÉTELI ÉS VIZSGÁLATI ÜTEMTERVEI Érvényes: évre

Cognos rendszer továbbfejlesztési, üzemeltetési, valamint egyéb tanácsadási feladatainak biztosítása

A SPORTISKOLAI PROGRAM MONITORINGJA ÉS A SZAKÉRTŐI MUNKA LEHMANN LÁSZLÓ

SIOK Széchenyi István Általános Iskola FIT jelentés 2011 Kompetenciamérés

JÁSZ-NAGYKUN-SZOLNOK MEGYEI KÖZGYŰLÉS ÉVI MUNKATERVE február 8.

A biztonsági követelmények változásának hatása a vasúti közlekedés lebonyolítására

Varga Péter Hajléktalanokért Közalapítvány

A B KOMPONENS INDIKÁTORAI második kiírás

A VÍZ- ÉS CSATORNAMŰVEK KONCESSZIÓS ZRt. SZOLNOK SZENNYVÍZ MINTAVÉTELI ÉS VIZSGÁLATI ÜTEMTERVEI Érvényes: évre

A horizontális tanulás eredményei

kapcsolatok erősítése Vácott

A gazdasági növekedés társadalmi feltételei: értékek, intézmények, kizáródás, tudás, egészség - Panelbeszélgetés

MagyarBrands kutatás 2017

A 160 éves magyar közlönykiadás programsorozat keretében

MINŐSÉG- ÉS TELJESÍTMÉNY MUTATÓK WEKERLE SÁNDOR ÜZLETI FŐISKOLA

Magyarország XX. századi története az új külföldi és hazai kutatások, valamint szakmunkák tükrében

A környezettudatos gondolkodáson alapuló hulladékgyűjtési kultúra komplex fejlesztése a Szolnoki és Mezőtúri kistérségekben

Átírás:

Helyi társadalom/irányítás felelőssége a mindennapokban 3 szféra találkozása Törvényesség/élhetőség Szolgáltató Város és ami mögötte van előadó: Kállai Mária, Szolnok Megyei Jogú Város alpolgármestere Élhetőbb városokért, falvakért konferencia 2011. szeptember A Szolgáltató Város transzfer funkciója Polgár Helyi társadalom Társadalom A Szolgáltató Város modell értékei Szakmai A szolgáltatók által működetett nyilvánosság A modell alapján működő projektek életciklusa Városgazdák, szponzorok elköteleződése Szolgáltatatók csatlakozása Mérés, értékelés, célértékek meghatározása Cselekvési programok megvalósítása Visszamérés értékelés Időkeret: 2 év 1

35 csatlakozó szervezet Közoktatási Egészségügy, kulturális és szociális Hatósági feladatokat is ellátó szolgáltatók Vállalkozó városüzemeltetők 19 szervezet 6 szervezet 3 szervezet 7 szervezet Elvárás és elégedettség vizsgálat Dokumentum elemzés 18 ezer válaszadó 22%-os válaszadási hajlandóság Megkérdezettek jellemzői Fő üzenet: fontos a város lakóinak a szolgáltatói kultúra minősége 100,0% Szolgáltatói kultúra minőségének megítélése 100,0% 90,0% 80,0% 70,0% 82,2% 82,5% 77,2% 80,1% 90,0% 80,0% 70,0% 73,9% 81,3% 82,9% 77,1% 69,7% 67,9% 70,7% 73,9% Szolgáltatást igénybevevők Szolgáltatás nyújtók 60,0% 60,0% 50,0% Szakmai 50,0% Szakmai 2

Városi elégedettség mini-maxai 100% 96% 98% 95% 90% 88% 80% 70% 60% 50% 77% 74% 61% 61% 51% 68% 49% 71% Legalacsonyabb mért érték Legmagasabb mért érték Városi átlag 40% Szakmai Emberi minőség, Értékelemekben megjelenő üzenetek: dobogósok Emberséges magatartás Szolgáltatás értéke, hasznossága Személyes minőség a szolgáltatásban Értékelemekben megjelenő üzenetek: sereghajtók Partnerek bevonása a szolgáltató életébe A partnerek véleményére való nyitottság Szolgáltató következetes, kiszámítható működése A Szolgáltató Város cselekvéseinek építőkockái Különböző látásmódok összehangolása Értékek és értékelemek célérték meghatározása Elvárt eredmények meghatározása Időhatárok Cselekvések szervezeti függetlenség Városi szintű értékmeghatározás és támogatás 3

Cselekvési programok kvantitatív mutatói Szervezeteknél megjelenő fejlesztő cselekvések értékelemenként 317 önálló cselekvési program 150 multiplikátori cselekvés 27% 25% Szakmai 467 cselekvés 33% 15% Városi szintű cselekvések Közszolgáltatói kultúra városi rangra emelése Egy példa a városi szintű cselekvésekből Belvárosi Ügyfélközpont Tudások Horizontális kommunikáció, cselekvés Nyilvánosság Alfa-Nova Kft. MÁV Start Zrt. Remondis Zrt. SZMJV Polgármesteri Hivatala Víz- és Csatornaművek Koncessziós Zrt. Projektmottó Úgy érezzük, hogy amit teszünk, csak egy csepp a tengerben. Anélkül a csepp nélkül azonban sekélyesebb volna a tenger. (Calcuttai Teréz anya) 4

5