A GÖDÖLLŐI KISTÉRSÉGI FOGLALKOZTATÁSI PAKTUM AKCIÓTERVE (2011-2013)



Hasonló dokumentumok
A GÖDÖLLŐI KISTÉRSÉGI FOGLALKOZTATÁSI PAKTUM PROJEKTTERVEI ( )

A GÖDÖLLŐI KISTÉRSÉGI FOGLALKOZTATÁSI PAKTUM MUNKATERVE ÉS KÖLTSÉGVETÉSE ( )

Gödöllői Kistérségi Foglalkoztatási Paktum. Beszámoló a Paktum tevékenységéről április 18.

VAS MEGYEI FOGLALKOZTATÁSI PAKTUM évi munkaterve

FOGLALKOZTATÁSI ÉS GAZDASÁGI EGYÜTTMŰKÖDÉS BORSOD-ABAÚJ-ZEMPLÉN MEGYÉBEN TOP BO

Pályára lépünk. Napra Forgó Nonprofit Közhasznú Kft.

ÉLETREVALÓ U4 LIFE TPPA/2012/03/30

ÉLETREVALÓ U4 LIFE TPPA/2012/03/30

Partnerségi konferencia a helyi foglalkoztatásról

Fordulópont Program TÁMOP A3-12/

CIVIL MUNKAKÖZVETÍTŐ IRODA

1. sz. melléklet. Orientáló mátrix. a TAMOP /2 kódszámú pályázati útmutatóhoz

PÉCS ÉS KISTÉRSÉGE FOGLALKOZTATÁSI MEGÁLLAPODÁS PROJEKT (TÁMOP / ) ZÁRÓ RENDEZVÉNYE

Elszámolható költségek

Salva Vita Alapítvány 1081 Bp. Népszínház u

Társadalmi szerepvállalás erősítése a közösségek fejlesztésével EFOP

TOP JN FOGLALKOZTATÁSI-GAZDASÁGI EGYÜTTMŰKÖDÉSEK MEGVALÓSÍTÁSA JÁSZ-NAGYKUN-SZOLNOK MEGYÉBEN

A Kőszegi és Felső-Répcementi Kistérség Foglalkoztatási Paktuma. Foglalkoztatási Fórum Kőszeg, április 11.

Országos KID Egyesület

Napra Forgó Nonprofit Közhasznú Kft. Bemutatása

TÁMOP / Munka és tanulás Munkahelyi képzések támogatása a Közép-dunántúli Régió mikro- és kisvállalkozásainál

Életreval(l)ó Hajdúhadházi térségben élő hátrányos helyzetű, inaktív nők komplex önálló életvitelre való felkészítése TÁMOP-5.3.

Határon átnyúló foglalkoztatási együttműködések Győr-Moson-Sopron megyében

EQUAL és "ÉRTÉKMŰHELY" "ÉRTÉKMŰHELY" 1

ReGenerál magyar szerb foglalkoztatási partnerség projektjavaslatainak megvalósítása a helyi foglalkoztatás bővítése érdekében címmel, TÁMOP

Tájékoztató az akkreditált szolgáltató szervezetekről és az általuk nyújtott foglalkozási rehabilitációs szolgáltatásokról

TÁMOP Munkába lépés Országos Tranzitfoglalkoztatási Egyesület projektjének eredményei

Közösségi és civil együttműködések a hátrányos helyzet leküzdésében. Fogyatékos és megváltozott munkaképességű emberek munkaesély alternatívái.

Foglalkozást segítő kormányzati intézkedések, pályázati lehetőségek

Lépés előnyben TÁMOP-2.4.2/B-09/

SZÉCSÉNYI KISTÉRSÉG FOGLALKOZTATÁSI PAKTUM

2006 CÉL Összesen 66,0 64, ,3 57,0 58,7 Nők 58,4 57, ,1 51,8 53, ,3 43, ,6 33,3 34,8

Helyzetkép a foglalkoztatási együttműködésekről a évi adatfelvétel alapján

HELYI FOGLALKOZTATÁS- FEJLESZTÉS

PARTNERSÉGI RENDEZVÉNY ÁPRILIS 10.

VÁLLALKOZÁSOK, KÖLTSÉGVETÉSI SZERVEK, NONPROFIT SZERVEZETEK

NYÍREGYHÁZA MEGYEI JOGÚ VÁROS POLGÁRMESTERI HIVATALA SZOCIÁLIS IRODA. Előterjesztés -a Közgyűléshez

TÁMOP /1/ KÉPZETT FIATALOK PÜSPÖKLADÁNY VÁROS FEJLŐDÉSÉÉRT

A foglalkoztatás fejlesztési feladatai Szabolcs-Szatmár-Bereg megyében

Dél-alföldi Regionális Munkaügyi Központ PAKTUM-PROGRESS. A Békés Megyei Foglalkoztatási Paktum létrehozása

Ajka Térségi Foglalkoztatási Partnerség. Vonzó térségben biztos megélhetés

HELYI FOGLALKOZTATÁSI EGYÜTTMŰKÖDÉSEK SZEGED MEGYEI JOGÚ VÁROS TERÜLETÉN


2010. Első lépés - alacsony foglalkoztatási eséllyel rendelkezők képessé tevő és önálló életvitelt elősegítő programjai támogatására

Guidance-Partnership-Services Alternatív munkaerő-piaci program a Dráva mentén IPA HUHR/1101/2.1.2/0006

Család és KarrierPONTok szolgáltatásai

GINOP IFJÚSÁGI GARANCIA PROGRAM

5. A HARMADIK ÉV MŰKÖDÉSI TERVE

SZAKMAI KÉPZÉSBEN ÉS MUNKAERŐPIACI ELHELYEZKEDÉSBEN SEGÍTŐ

Magyarország-Szlovákia határon átnyúló együttműködési program

Tájékoztató a programról

TÁMOP /A Bernáth Ildikó elnök Szakmapolitikai Koordinációs Testület szeptember 28.

Munkahelyi képzések támogatása mikro-, kis- és középvállalatok munkavállalói számára GINOP

Pályázatok - lehetőségek

Amennyiben az alábbi pályázattal kapcsolatban további kérdése merül fel, keressen minket bizalommal az alábbi elérhetőségeink egyikén:

TÁMOP /A RÉV projekt

Munkahelyi képzések támogatása nagyvállalatok munkavállalói számára GINOP

TÜRR ISTVÁN KÉPZŐ ÉS KUTATÓ INTÉZET

Humánerőforrás fejlesztés az Új Széchenyi Tervben. Széchenyi Programirodák létrehozása, működtetése VOP

KIÚT A HÁTRÁNYOS HELYZETBŐL Modell értékű program a Zalaegerszegi kistérségben

M U N K A P R O G R A M

Munkáltatói igények, foglalkoztatási stratégiák, együttműködések

Regionális jó gyakorlatok az innovatív foglalkoztatás terén

FOGLALKOZÁSI REHABILITÁCIÓ A FEHÉR BOT ALAPÍTVÁNYNÁL FOLYAMAT LEÍRÁS

Dél-vasi Foglalkoztatási Paktum IRÁNYÍTÓ CSOPORTJÁNAK MUNKATERVE

Miért vagyunk ma itt?

A Dél-Mátra Közhasznú Egyesület a következő LEADER kritériumokat határozta meg célterületenként

Helyi hálózatok szerepe a vidékfejlesztésben

A szakképz lat rben. Hajdúszoboszl. szoboszló,2007.december 14

Kormányzati CSR Prioritások és Cselekvési Terv Magyarországon Amit mérünk javulni fog MAF Konferencia, október 02.

A Fogyatékos Személyek Esélyegyenlőségéért Közalapítvány fejlesztései a fogyatékos emberek érdekében

NYITÓ SAJTÓTÁJÉKOZTATÓ EGER MEGYEI JOGÚ VÁROS NŐI INFORMÁCIÓS ÉS SZOLGÁLTATÓ KÖZPONTJÁNAK LÉTREHOZÁSA EFOP JANUÁR

Mi az a Debrecen Foglalkoztatási Paktum?

Ügyelet: a célcsoport folyamatos fogadása és szükségletfelmérés. Hátrányok leküzdését célzó tevékenységek

Bemutató megváltozott munkaképességű munkavállalók foglalkoztatásáról és az együttműködés előnyeiről a területen június

A foglalkozási rehabilitáció aktuális kérdései

rségi Foglalkoztatási trehozása

Társadalmi Megújulás Operatív Program

AJÁNLAT IV. negyedévében a mikro-, kis- és középvállalkozások számára kínált fejlesztési lehetőségek az Új Széchenyi Terv keretében

KÉSZÜLT A CSONGRÁD MEGYEI GAZDASÁG- ÉS FOGLALKOZTATÁS-FEJLESZTÉSI EGYÜTTMŰKÖDÉSI PROGRAM (PAKTUM) CÍMŰ, TOP-5.1.

PÁLYÁZATI FELHÍVÁS a Társadalmi Megújulás Operatív Program keretében. Atipikus foglalkoztatási formák támogatása. Konvergencia régiók.

Foglalkoztatáspolitika a gazdaságfejlesztés szolgálatában

Kapcsolódási pontok: munkaerőpiac, pályaorientáció és képzés

Az előterjesztést a Kormány nem tárgyalta meg, ezért az nem tekinthető a Kormány álláspontjának.

AZ IFJÚSÁGI GARANCIA RENDSZER ÉS A KERETÉBEN MEGVALÓSULÓ GINOP PROGRAM EREDMÉNYEI, LEHETŐSÉGEI ZALA MEGYEI KORMÁNYHIVATAL

NEMZETGAZDASÁGI MINISZTÉRIUM

EFOP TÁRSADALMI SZEREPVÁLLALÁS ERŐSÍTÉSE A KÖZÖSSÉGEK FEJLESZTÉSÉVEL

Pályázat címe GINOP Gyakornoki program pályakezdők támogatására. Magyarország, kivéve a Közép-Magyarországi régió

A Versenyképes Közép-Magyarország Operatív Program (VEKOP) évre szóló éves fejlesztési kerete

GINOP 1. prioritás A vállalkozások versenyképességének javítása

A PROJEKTRŐL.

GAZDASÁGÉLÉNKÍTÉS ÉS MUNKAHELYTEREMTÉS TEMATIKUS FEJLESZTÉSI PROGRAM

A pályaorientáció és a pályatanácsadás a Békés Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központjának gyakorlatában Szeged, március 14.

Széchenyi Programirodák létrehozása, működtetése VOP

TÁMOP-TIOP szak- és felnőttképzési projektjei ben dr. Tóthné Schléger Mária HEP IH szakterületi koordinátor Nyíregyháza

Vállalkozók és Munkáltatók Országos Szövetsége (VOSZ)

ÉLETÚT ALAPÍTVÁNY Felnőttképzési nyilvántartási szám: Intézmény-akkreditációs lajstromszám: AL 0564

Csongrád Megye Integrált Területi Programja

TÁMOP /

Sátoraljaújhely, április 15.

Átírás:

A GÖDÖLLŐI KISTÉRSÉGI FOGLALKOZTATÁSI PAKTUM AKCIÓTERVE (2011-2013) KÉSZÜLT KISTÉRSÉGI EGYÜTTMŰKÖDÉS A HELYI GAZDASÁGI ÉS FOGLALKOZTATÁSI POTENCIÁL ERŐSÍTÉSÉRE CÍMŰ PROJEKTHEZ, AMELY A HELYI ÉS HATÁRON ÁTNYÚLÓ FOGLALKOZTATÁSI MEGÁLLAPODÁSOK TÁMOP- 1.4.4-08/1 PÁLYÁZATI PROGRAM KERETÉBEN VALÓSUL MEG.

Gazdasági és foglalkoztatási akcióterv A 2015-ig érvényes középtávú stratégia megvalósulása érdekében 2 akciótervet hajtanak végre a paktum partnerek. Jelen anyagban a 2011-13-as időszakra szóló akcióterv szerepel. 2012. végén az első akcióterv tapasztalatainak figyelembevételével meg kell kezdeni és 2013. második felében befejezni a 2014-15-ös akcióterv kidolgozását (összhangban a nemzeti és regionális programok céljaival és az elérhető forrásokkal). Az első akciótervben a kormány szándékaival is összhangban a vállalkozások helyzetét javító kezdeményezések indítását javasolt megvalósítani, amelyek keretében többek között a szakképzett munkaerő rendelkezésre állása, az egyes vállalkozásokra szabott vállalkozásfejlesztési tanácsadás, a munkahely-bővítési lehetőségek feltárása és a vállalkozások együttműködésének fejlesztése valósítható meg. Az akcióterv a következő projektek megvalósítását célozza a 2011-13 közötti időszakban: Projekttervek 1. Térségi pályaorientációs rendszer létrehozása 2. Térségi vállalkozások támogatása 3. Megváltozott munkaképességű munkavállalók foglalkoztatásának segítése 4. Szakképzési és felnőttképzési kínálat munkaerő-piaci igényekhez való igazítása 5. Hátrányos helyzetű munkavállalók foglalkoztatási esélyének növelése 6. Helyi termék, helyi vásárló összefogás a fenntartható közösségi gazdaságért 7. A foglalkoztatási paktum üzleti kapcsolatainak kiépítése, a térség gazdasági potenciájának fejlesztésére Kapcsolódó intézkedés száma Projektgazda 1.1 Kontakt Alapítvány 2.1 2.3 1.2 Pest Megyei Vállalkozásfejlesztési Alapítvány GAK Nonprofit Közhasznú Kft. GAK Nonprofit Közhasznú Kft. 2.3 Kontakt Alapítvány 2.2 3.3 Gödölye Szociális Szövetkezet GAK Nonprofit Közhasznú Kft.

1. projekt A projekt megnevezése Térségi pályaorientációs rendszer létrehozása Projektgazda Kontakt Alapítvány Cél 12-14 éves korosztály és szüleik valós és élményszerű információkkal történő ellátása, melyek alapján valós döntéseket hozhatnak az iskolaválasztás és szakmaválasztás terén. Célcsoport Általános iskola 7-8 osztályos tanulói Tevékenységek - már meglévő és működő pályaorientációs elemek feltérképezése, - cégek megkeresése, lehetséges együttműködés kidolgozása, - gyárlátogatások megszervezése iskolák számára, - középiskolák tanműhelyeinek bemutatása általános iskoláknak, - pályaorientációs tanácsadás megszervezése, - pályaorientációs kiállítás szervezése tanulók és szüleik számára. i elem Összeg (bruttó Ft) Önerő 1 000 000 Ft Önkormányzati 4 000 000 Ft támogatás Pályázati forrás 10 000 000 Ft Összesen 15 000 000 Ft Végrehajtási ütemterv Tevékenység 2011.I. 2011.II. Térségi pályaorientációs rendszer kidolgozása Térségi párbeszéd indítása a duális rendszer megismertetéséért Lehetséges gyakorlati helyet, tanműhelyt biztosító munkaadók feltérképezése Modellprogramban részt vevő általános és középiskolák bevonása, modellprogram indítása 2012.I. Időszak 2012.II. 2013.I. 2013.II

Térség iskoláinak bevonása, térségi pályaorientációs rendszer kialakítása, működtetése Pályaorientációs kiállítássulibörze Projektmenedzsment, nyilvánosság biztosítása HR terv Betöltendő munkakör és követelmények Projektmenedzser, aki min. 1-2 éves projektmenedzsment lebonyolítási referenciával rendelkezik. pénzügyi munkatárs. adminisztrációs munkatárs. Feladatok A projekt kidolgozásának és végrehajtásának koordinációja. A projekt pénzügyi elszámolásának lebonyolítása. A projekt adminisztratív feladatainak ellátása. 2. projekt A projekt Térségi vállalkozások fejlesztése megnevezése Projektgazda Pest Megyei Vállalkozásfejlesztési Alapítvány Cél - A kistérségben működő mikro-, kis- és középvállalkozások (a továbbiakban: KKV-k) sikeres működéséhez szükséges vállalkozói ismeretek fejlesztése, a vállalkozások irányításához, hatékonyabb működtetéséhez és versenyképességük növeléséhez szükséges tudás széles körű elérhetőségének javítása egyedi és csoportos tanácsadás igénybevételén keresztül. - Az önkormányzatok és helyi vállalkozások kapcsolatának erősítése. Célcsoport A térség mikro-, kis- és középvállalkozásai. Tevékenységek - Vállalkozói esték megrendezése a Pest Megyei Vállalkozásfejlesztési Alapítvány szervezésében a térség különböző településein, az ottani önkormányzattal vagy vállalkozói egyesülettel együttműködésben. A rendezvényeken különböző témakörben meghívott előadók, valamint a PMVA munkatársa tartanak előadásokat (vállalkozásvezetési ismeretek,

i elem Összeg (bruttó Ft) Önerő 3 000 000 Ft Pályázati forrás 12 000 000 Ft Összesen 15 000 000 Ft Végrehajtási ütemterv Tevékenység 2011.II. Projektötletek kidolgozása Vállalkozói esték szervezése Vállalkozásbarát Önkormányzat Díj kritériumrendszerének kidolgozása Vállalkozásbarát Önkormányzat Díj Meghirdetése Vállalkozásbarát Önkormányzat Díj kiosztása Projektmenedzsment, nyilvánosság marketing- és piac, valamint jogi ismeretek, forrásteremtési információk, stb.). - Vállalkozások közötti hálózatfejlesztés. -,,Vállalkozásbarát Önkormányzat díj létrehozása. 2011.III. 2011.IV. Időszak 2012.I. 2012.II. 2012.III HR terv Betöltendő munkakör és követelmények Projektmenedzser, aki min. 1-2 éves projektmenedzsment lebonyolítási referenciával rendelkezik. pénzügyi munkatárs. adminisztrációs munkatárs. Feladatok A projekt kidolgozásának és végrehajtásának koordinációja. A projekt pénzügyi elszámolásának lebonyolítása. A projekt adminisztratív feladatainak ellátása.

3. projekt A projekt megnevezése Projektgazda Megváltozott munkaképességű munkavállalók foglalkoztatásának segítése GAK Nonprofit Kft. Cél - A projekt célja megváltozott munkaképességű személyek foglalkoztatási rátájának növelése a kistérségben - munkaadók felkészítése megváltozott munkaképességű személyek sikeres foglalkoztatására Célcsoport - Megváltozott munkaképességű munkavállalók, - Munkáltatók, különös tekintettel a 20 fő statisztikai létszám fölötti cégekre. Tevékenységek - munkaadói felmérés a megváltozott munkaképességűek foglalkoztatásának akadályairól - megváltozott munkaképességű célcsoporttal foglalkozó szervezetek megkeresése, bevonása az együttműködésbe - tudásbővítő konferencia munkaadók számára a partnerszervezetekkel együttműködésben - kiadvány megjelentetése a megváltozott munkaképességűek foglalkoztatásával kapcsolatos hasznos információkról, jogszabályokról, előnyökről, jó gyakorlatokról - megváltozott munkaképességűek sikeres foglalkoztatását segítő szolgáltatási csomag összeállítása a munkaadói igényeknek megfelelően - szolgáltatások (tájékoztatás, egyéni konzultáció, kiválasztás, beillesztés, foglalkoztató szervezet felkészítése stb.) megvalósítása i elem Önerő Pályázati forrás Bevételi forrás Összesen 10 000 000,- Ft. Összeg (bruttó Ft) 200 000 Ft 1 500 000 Ft 2 500 000 Ft 4 200 000 Ft

Végrehajtási ütemterv Tevékenység 2011.I. 2011.II. Felmérés készítése, információgyűjtés Tudásbővítő konferencia szervezése cégek számára Tájékoztató kiadvány készítése, terjesztése Komplex szolgáltatáscsomag készítése cégeknek Szolgáltatás ajánlása, értékesítése Projektmenedzsment, nyilvánosság HR terv 2011.III 2011.IV Időszak 2012.I. 2012.II. 2012.III 2012.IV. Betöltendő munkakör és követelmények Projektmenedzser, aki min. 1-2 éves projektmenedzsment lebonyolítási referenciával rendelkezik. pénzügyi munkatárs. adminisztrációs munkatárs. Feladatok A projekt kidolgozásának és végrehajtásának koordinációja. A projekt pénzügyi elszámolásának lebonyolítása. A projekt adminisztratív feladatainak ellátása.

projekt 4. projekt A projekt Szakképzési és felnőttképzési kínálat munkaerő-piaci megnevezése igényekhez való igazítása Projektgazda GAK Nonprofit Közhasznú Kft. Cél A vállalkozások, a helyi gazdaság dinamikus fejlődéséhez szükséges a munkaerőpiac igényeinek megfelelő minőségi képzési rendszer kialakítása, a különböző szintű és formájú képzések és a munkaerő-piaci igények összehangolása. Célcsoport - cégek, - felnőttképzési intézmények, - szakközépiskolák és szakiskolás, - munkaügyi központ. Tevékenységek - igényfelmérés a cégek körében a hiányszakmák és együttműködési hajlandóság terén, - képzések indítása a munkaügyi központ támogatásával, - önköltséges képzések indítása felnőttképzési intézmények keretei közt, szükség esetén több cég együttműködésében - iskolarendszerű képzések beindítása (hosszú távon) i elem Összeg (bruttó Ft) Önerő 5 000 000Ft Munkaügyi központ 10 000 000 Ft forrása Pályázati forrás 25 000 000 Ft Összesen 40 000 000 Ft Végrehajtási ütemterv Tevékenység 2011.I. 2011.II. Felmérés készítése Cégek megkeresése, képzési igények összehangolása indítása 2012.I. Időszak 2012.II. 2013.I. 2013.II

Új képzések igény szerint Képzések indítása, lebonyolítása Projektmenedzsment, nyilvánosság HR terv Betöltendő munkakör és követelmények Projektmenedzser, aki min. 1-2 éves projektmenedzsment lebonyolítási referenciával rendelkezik. pénzügyi munkatárs. adminisztrációs munkatárs. Feladatok A projekt kidolgozásának és végrehajtásának koordinációja. A projekt pénzügyi elszámolásának lebonyolítása. A projekt adminisztratív feladatainak ellátása. 5. projekt A projekt megnevezése Hátrányos helyzetű munkavállalók foglalkoztatási esélyének növelése Projektgazda Kontakt Alapítvány Cél - Az alacsony foglalkoztatási eséllyel rendelkezők a foglalkoztatásának növelése. - A célcsoport társadalmi- és munkaerő piaci integrációja. Célcsoport - Szakmai együttműködési hálózat működtetése. Munkatapasztalattal, szakképzettséggel nem rendelkező, alacsony iskolai végzettségűek és inaktívak. Tevékenységek - Célcsoport toborzása: a kistérségben élő munkatapasztalattal, szakképzettséggel nem rendelkező, alacsony iskolai végzettségűeket és inaktívakat megszólítása, 60 fő programba való bevonása. - Egyénre szabott szolgáltatási csomag kidolgozása Aszód és Gödöllő kistérségekben, amely a célcsoport tagjait segítik abban, hogy önálló életvitelre képessé váljanak. - Egyéni tanácsadás: munkavállalási tanácsadás, álláskereséséi tanácsadás, pályaválasztási tanácsadás, informáló tanácsadás, pályakorrekciós tanácsadás, döntés előkészítő tanácsadás. - Csoportos foglalkozások: impulzus csoportfoglalkozás, pályaorientációs csoportfoglalkozás, motivációt erősítő

csoportfoglalkozás, Mosoly Klub önbizalom erősítés, Te(a)ház, pszichológiai támogatás, kulcskompetencia feltáró és fejlesztő csoportfoglalkozás, álláskereső Klub - Egyéb: irodai szolgáltatás, Film Klub, számítógépes ismeretek oktatása, angol, jogi segítségnyújtás, felzárkóztató képzés. i elem Összeg (bruttó Ft) Önerő 0Ft Pályázati forrás 70 000 000 Ft Összesen 70 000 000 Ft Végrehajtási ütemterv Tevékenység 2011.II. 2011.III. Célcsoport toborzása Egyénre szabott szolgáltatási csomagok kidolgozása Célcsoport képzése, fejlesztése Egyéni tanácsadások Csoportos foglalkozások Irodai és egyéb segítő szolgáltatások Projektmenedzsment, nyilvánosság HR terv 2011.IV Időszak 2012.I. 2012.II. 2012.III Betöltendő munkakör és követelmények Projektmenedzser, aki min. 1-2 éves projektmenedzsment lebonyolítási referenciával rendelkezik. pénzügyi munkatárs. adminisztrációs munkatárs. Feladatok A projekt kidolgozásának és végrehajtásának koordinációja. A projekt pénzügyi elszámolásának lebonyolítása. A projekt adminisztratív feladatainak ellátása.

6. projekt A projekt megnevezése Helyi termék, helyi vásárló összefogás a fenntartható közösségi gazdaságért Cél hosszú távon fenntartható, helyi szükségletekre épülő közösségi gazdaság létrehozása és működtetése Gödöllőn; munkahelyteremtés a közösség hátrányos helyzetű tagjai számára; a hátrányos helyzetű személyek szociális és gazdasági helyzetének javítása; iskolai gyermekétkeztetés biztosítása a Gödöllői Waldorf Iskolában; étel-készítés és házhozszállítás: egészséges ételek, speciális diéták és betegségmegelőző étrendek készítése és forgalmazása; helyi igényekre alapozott termelési-értékesítési rendszer létrehozása és működtetése; helyi termékekre épülő kereskedelmi hálózat kiépítése és működtetése szociális bolt és házhoz szállítás formájában; helyi közösség hosszú távú működtetése, folyamatos fejlesztése. Célcsoport - hátrányos helyzetű személyek, - iskolások, - helyi terméket előállító térségi vállalkozók. Tevékenységek - Hátrányos helyzetű célcsoport bevonása Toborzás, kiválasztás, célcsoport tagok felmérése - Célcsoport képzése és fejlesztése Szakmai képzés Egyéni mentorálás Közösségépítő és kompetencia-fejlesztő tréningek Gyermekfelügyelet és idősgondozás a célcsoport tagok hozzátartozói részére - Célcsoport foglalkoztatása - Szövetkezet műszaki infrastruktúra kialakítása Épület-felújítás Bolt és raktár működtetése - Szövetkezet üzleti tevékenység működtetése Egészséges táplálkozás kísérleti műhely működtetése Gyermekétkeztetési szolgáltatás működtetése Diétás étrend házhoz szállítási szolgáltatás működtetése Kiskereskedelmi tevékenység működtetése

i elem Összeg (bruttó Ft) Önerő 0Ft Pályázati forrás 50 000 000 Ft Összesen 50 000 000 Ft Végrehajtási ütemterv Tevékenység 2011.III. 2011.IV. 2012.I. Időszak 2012.II. 2012.III. 2012.IV. Célcsoport toborzása, kiválasztása Szakmai képzések Egyéni mentorálás Közösségépítő és kompetenciafejlesztő tréningek Gyermekfelügyelet és idősgondozás biztosítása Bolt és raktár működtetése Célcsoport foglalkoztatása Egészséges táplálkozás kísérleti műhely működtetése Gyermekétkeztetési szolgáltatás működtetése Diétás étrend házhoz szállítási szolgáltatás működtetése Projektmenedzsment, nyilvánosság HR terv Betöltendő munkakör és követelmények Projektmenedzser, aki min. 1-2 éves projektmenedzsment lebonyolítási referenciával rendelkezik. pénzügyi munkatárs. adminisztrációs munkatárs. Feladatok A projekt kidolgozásának és végrehajtásának koordinációja. A projekt pénzügyi elszámolásának lebonyolítása. A projekt adminisztratív feladatainak ellátása.

7. projekt A projekt megnevezése A foglalkoztatási paktum üzleti kapcsolatainak kiépítése, a térség gazdasági potenciájának fejlesztésére Cél - A paktum tagok közötti kapcsolatok és együttműködések fejlesztése, belső piac kialakítása, mely a térségi vállalkozások gazdaságai stabilitását is támogatja. - A paktum szervezeti megerősítése, hosszú távú működésének biztosítása. Célcsoport A foglalkoztatási partnerség tagjai Tevékenységek - partnerségi hálózatépítés folytatása, megerősítése, - szolgáltatási igények felmérése, - a foglalkoztatási paktum szolgáltatási kapacitásának felmérése, - belső piac kialakítása, - a partnerség bővítése - közös projektek generálása. i elem Összeg (bruttó Ft) Önerő 1 000 000Ft Bevételi forrás 2 000 000 Ft Pályázati forrás 7 000 000 Ft Összesen 10 000 000 Ft Végrehajtási ütemterv Tevékenység 2011.II. 2012.I. Szolgáltatási igények /kapacitások felmérése Belső piac kialakítása Partnerség bővítése Közös projektek generálása Projektmenedzsment, nyilvánosság 2012.II. Időszak 2013.I. 2013.II.

HR terv Betöltendő munkakör és követelmények Projektmenedzser, aki min. 1-2 éves projektmenedzsment lebonyolítási referenciával rendelkezik. pénzügyi munkatárs. adminisztrációs munkatárs. Feladatok A projekt kidolgozásának és végrehajtásának koordinációja. A projekt pénzügyi elszámolásának lebonyolítása. A projekt adminisztratív feladatainak ellátása.