Béranalízis egy adott pozícióban Adminisztratív alkalmazott Adminisztráció COPYRIGHT 2017 WORKANIA
Teljes bruttó fizetés A bruttó alapbér középértéke, vagyis a munkavállalók 50%-a többet keres a feltüntetett értéknél. 215 000 Ft Régió: Budapest Szakmai gyakorlat: összes tapasztalati szint Végzettség: minden oktatási szinten A cég nagysága: minden méretű vállalat Ágazat: összes ágazat Eredmény: 569 új válaszadó Munkaköri leírás Vállalati levelezés, elektronikus posta és telefonhívások kezelése Dokumentumok nyilvántartása, létrehozása, visszakeresése, archiválása Hivatali és intézményi ügyintézés a társaság nevében Operatív feladatok ellátása Irodai berendezések (fénymásolók, fax) kezelése Dokumentumok készítése a felettesek és a társaság többi részlege számára Kapcsolattartás a társaság külső partnereivel Az adminisztratív dolgozó kisebb cégekben az Asszisztens, Titkárnő, Office manager, Recepciós munkakörébe tartozó feladatokat is elláthatja Béranalízis egy adott pozícióban 2/6
Javaslatunk piaci ártartomány Javaslatunk = 249 400 30 % 70 % 115 000 180 000 262 600 350 000 Miroslav Dra = 240 000 Ft A munkavállalók 30 %-a rendelkezik magasabb fizetéssel mint Miroslav Dra. Miroslav Dra teljes fizetése a fizetési felmérésben résztvevők mediánja felett van, ezért javasoljuk annak az emelését maximum 249400 nagyságig. Bérsávok 40 % 31 % 30 % 22 % 24 % 20 % 14 % 10 % 4 % 5 % 1 % 0 % 135 900-ig 135 901-181 200 181 201-226 500 226 501-271 800 271 801-317 100 317 101-362 400 362 401 felett Béranalízis egy adott pozícióban 3/6
Bértartomány Bruttó bér Átlag 1. Decilis 1. Kvartilis Medián 3. Kvartilis 9. Decilis Havi alapbér összege 215 302 157 000 176 800 206 500 250 000 300 000 Teljes havi bérösszeg* 221 940 160 000 180 000 215 000 262 600 300 000 *A teljes havi bérösszeg az éves pénzbeli juttatások részarányát is tartalmazza (13. fizetés, jutalmak, províziók) és a változó bértételeket is. Nem pénzbeli juttatások SZÉP kártya 30 % Erzsébet utalvány 24 % Helyi utazási bérlet 15 % Mobiltelefon magáncélokra 9 % Ingyenes italellátás a munkahelyen 9 % Rugalmas munkaidő 9 % Egészségpénztár 7 % Meleg étkezési utalvány 6 % Cégrendezvények, akciók 5 % Hideg étkeztetés 4 % Alkalmazottak képzése 4 % Iskolakezdési hozzájárulás 4 % Alkalmazotti kedvezmény 4 % Notebook magáncélokra 3 % Nyugdíjbiztosítási hozzájárulás 2 % Üdülési csekk 2 % Parkolóhely biztosítása 1 % Személygépkocsi magáncélokra 1 % Mértéken felüli szabadság 1 % Lakástámogatás 1 % Sport- és kulturális juttatás 1 % Jubileumi jutalom 1 % Dolgozói ajánlás jutalma 0 % Jutalom életeseménynél 0 % (házasság, gyermekszületés, születésnap,..) Semmilyen Béranalízis 36 % egy adott pozícióban 4/6
Pénzbeli juttatások A bér változó összetevője 20% alkalmazott tüntette fel, hogy változó bérösszetevőt kap, amely középértéke havi 17 000 HUF. 13. havi fizetés 8% munkavállaló úgy nyilatkozott, hogy 13. havi fizetést kap, amely középértéke 166 250 HUF. Juttatások és jutalékok 15% munkavállaló úgy nyilatkozott, hogy juttatásokat kap, amelyek középértéke 100 000 HUF. Béranalízis egy adott pozícióban 5/6
Powered by TCPDF (www.tcpdf.org) Adminisztratív alkalmazott Módszer Bemeneti adatok Az álláspiac résztvevői összehasonlíthatják a fizetésüket az egyazon régióban azonos pozíciót betöltő többi munkavállaló fizetésével. Mindenki, aki kitölti a 14 kérdésből álló kérdőívet (ebből 8 kérdés kitöltése kötelező), válaszadóvá válik, és egy ingyenes fizetés-összehasonlításhoz jut a referencia minta átlagával. Ez a minta a megadott pozíció és régió szerinti válaszadókból áll. A válaszadók által megadott adatok egy évig érvényesek, módosításukra pedig semmilyen esetben sem kerülhet sor. A fizetési felmérés összes adata névtelen. Kimeneti adatok Az adatmintát a számítások előtt megtisztítjuk. Először a hibák kerülnek kiszűrésre, például a negatív számok, vagy az olyan szélsőséges értékek, mint az 1 eurós vagy a 10 millió eurós havi fizetés. Az adatbázis-tisztítás második lépése a kettős kérdőívek felderítése, illetve a szélsőségek meghatározása. A szélsőségek a régióra tekintettel (pozsonyi régió, Pozsonyon kívüli régió), konkrét pozícióra vonatkozóan kerülnek meghatározásra. A szélsőséges adatok felderítési módszere (adatok levágása) a régió szerinti pozíció fizetéseinek elméleti eloszlására vonatkozó paraméterek robusztus becslésén alapul. Minden jog fenntartva! Ebben a dokumentumban közölt felmérés eredményei a szerzői jogok védelméről szóló Tk. 2003/618 számú rendelete értelmében, amely a szerzői jogok védelméről, és az ebből következő további jogok védelméről rendelkezik, a kiegészítő rendelkezéseket is ideértve (a továbbiakban csak,,szerzői jogok védelméről szóló törvény,,) egyedi műnek tekintendők, s mint olyan a szerzői jogok védelméről szóló törvény védelmét élvezik. A mű szerzője ill. a szerzői jogok gyakorlására kizárólag a Profesia s.r.o. jogosult. A felhasználónak nem áll jogában a szerző előzetes írásbeli beleegyezése nélkül sokszorosítani, terjeszteni a mű eredetijét, ill. a sokszorosított művet eladni, vagy más egyéb módon kölcsönzés, bérbeadás útján visszaélni a tulajdonost megillető jogokkal. A szerző beleegyezése szükséges a mű bárminemű feldolgozása és összefoglaló műbe való besorolása esetén is. Tilos minden, a szerző tudta nélküli illetéktelen felhasználás, a mű bérbeadása harmadik személynek, a szerző művének módosítása a szerző akarata ellenére, vagy a szerzői jogok védelméről szóló törvényben foglaltakkal ellentétesen történő felhasználás. Tilos ezen dokumentum mindennemű felhasználása a szerző előzetes beleegyezése nélkül. Kapcsolat Workania.hu www.fizetesek.hu/paylab Motesicky Tamás Tel.: +361 998 92 90 E-mail: sale@fizetesek.hu Béranalízis egy adott pozícióban 6/6