Adminisztratív alkalmazott, referens Adminisztráció

Átírás

1 Adminisztratív alkalmazott, referens Adminisztráció COPYRIGHT 2010 PROFESIA

2 Tartalom Nyitólap A teljes minta struktúrája Eredmények Általános Iskolai végzettség szerint Régió szerint Pozícióban elért szakmai tapasztalat alapján A cég tulajdonjogi formája alapján A cég nagysága szerint A fizetési felmérés módszere A fizetési felmérés szerzője

3 A teljes minta struktúrája A fizetési analízis eredménye a Platy.sk internetes fizetési felmérésben résztvevők által közölt adatokból indul ki, amelyet az elmúlt egy év folyamán adtak meg. A minta struktúrája régió szerint Szlovák Köztársaság % Pozsony megye - Bratislava megye % Besztercebányai megye % Zsolna megye - Žilina megye % Trencsén megye - Trenčín megye % Nagyszombat megye - Trnava % megye Nyitra megye - Nitra megye % Eperjes megye - Prešov megye % Kassa megye - Košice megye % Tekintettel arra, hogy az internetes szolgáltatás elsősorban nagyvárosokban és azok közelében elterjedtebb, adatközlőink nagy része ebből a környezetből való. A minta struktúrája a cég nagysága szerint Együtt % 10 alkalmazottig % alkalmazott % alkalmazott % alkalmazott % alkalmazott % 1000 alkalmazott fölött % Az adatközlők struktúrája akik részt vettek a fizetési felmérésben hozzávetőlegesen megegyezik az ún. "internetes populáció" strukturájával. A minta struktúrája a cég tulajdonjogi formája alapján Együtt % belföldi magántulajdon % külföldi magántulajdon % állami tulajdon, köztulajdon % szövetkezeti tulajdon % egyesületi tulajdon % Az adatközlők struktúrája akik részt vettek a fizetési felmérésben hozzávetőlegesen megegyezik az ún. "internetes populáció" strukturájával. 2

4 A fizetési felmérés eredményei Minta: A felmérésben résztvevők száma: 71 A résztvevő cégek minimális száma: 13 Adminisztratív alkalmazott, referens (Adminisztráció), Pozsony - Bratislava, Bankügyek, pénzügyek 1 számú táblázat Bruttó bér Átlag 1. Decilis 1. Kvarti- Medián 3. Kvar- 9. Decilis lis tilis Havi alapbér összege Teljes havi bérösszeg*

5 A felmérésben résztvevők eloszlása A fizetési felmérésben résztvevők bérsávok szerinti eloszlása a teljes fizetés alapján. Grafikon 1: Résztvevők összetétele 4

6 Fizetési felmérés iskolai végzettség szerint Minta: A felmérésben résztvevők száma: 124 A résztvevő cégek minimális száma: 17 Adminisztratív alkalmazott, referens (Adminisztráció), Pozsony - Bratislava, Bankügyek, pénzügyek 2 számú táblázat Iskolai végzettség Átlag 1. Decilis 1. Kvarti- Medián 3. Kvar- 9. Decilis lis tilis alapfokú végzettség középfokú végzettség érettségi nélkül középfokú végzettség érettségivel OKJ egyetemi végzettség főiskolai végzettség postgraduális végzettség Grafikon 2: Résztvevők összetétele 5

7 Grafikon 3: Résztvevők összetétele 6

8 Fizetési felmérés régió szerint Minta: A felmérésben résztvevők száma: 124 A résztvevő cégek minimális száma: 17 Adminisztratív alkalmazott, referens (Adminisztráció), Pozsony - Bratislava, Bankügyek, pénzügyek 3 számú táblázat Régió Átlag 1. Decilis 1. Kvarti- Medián 3. Kvar- 9. Decilis lis tilis Pozsony megye - Bratislava megye Besztercebányai megye Zsolna megye - Žilina megye Trencsén megye - Trenčín megye Nagyszombat megye - Trnava megye Nyitra megye - Nitra megye Eperjes megye - Prešov megye Kassa megye - Košice megye Grafikon 4: Résztvevők összetétele 7

9 Grafikon 5: Résztvevők összetétele 8

10 Fizetési felmérés szakmai tapasztalat hossza alapján Minta: A felmérésben résztvevők száma: 124 A résztvevő cégek minimális száma: 17 Adminisztratív alkalmazott, referens (Adminisztráció), Pozsony - Bratislava, Bankügyek, pénzügyek 4 számú táblázat szakmai tapasztalatok Átlag 1. Decilis 1. Kvarti- Medián 3. Kvar- 9. Decilis lis tilis kevesebb mint 1 év és 2 év és 5 év és 10 év több mint 10 év Grafikon 6: Résztvevők összetétele 9

11 Grafikon 7: Résztvevők összetétele 10

12 Fizetési felmérés a cég tulajdonjogi formája szerint Minta: A felmérésben résztvevők száma: 112 A résztvevő cégek minimális száma: 17 Adminisztratív alkalmazott, referens (Adminisztráció), Pozsony - Bratislava, Bankügyek, pénzügyek 5 számú táblázat A cég tulajdonjogi formája Átlag 1. Decilis 1. Kvarti- Medián 3. Kvar- 9. Decilis lis tilis belföldi magántulajdon külföldi magántulajdon állami tulajdon, köztulajdon szövetkezeti tulajdon egyesületi tulajdon Grafikon 8: Résztvevők összetétele 11

13 Grafikon 9: Résztvevők összetétele 12

14 Fizetési felmérés a cég nagysága szerint Minta: A felmérésben résztvevők száma: 114 A résztvevő cégek minimális száma: 17 Adminisztratív alkalmazott, referens (Adminisztráció), Pozsony - Bratislava, Bankügyek, pénzügyek 6 számú táblázat A cég nagysága: Átlag 1. Decilis 1. Kvarti- Medián 3. Kvar- 9. Decilis lis tilis 10 alkalmazottig alkalmazott alkalmazott alkalmazott alkalmazott alkalmazott fölött Grafikon 10: Résztvevők összetétele 13

15 Grafikon 11: Résztvevők összetétele 14

16 A fizetési felmérés módszere Mi is az a PayLab? Platy.sk profik számára - PayLab - egy olyan szolgáltatás, amely részletes analízist közöl a pozíciók szerinti fizetésekről, többféle szempontot is figyelembe véve, mint pl: a régió befolyása, iskolai végzettség, szakmai tapasztalat az adott pozícióban, a cég nagysága,valamint a cég tulajdonjogi formája és cég működési területe alapján. Akik számára a PayLab szolgáltatást ajánljuk Ezt a bérekről valamint a cafeteria rendszerről szóló részletes analízist elsősorban azok számára ajánljuk, akik professzionális szinten foglalkoznak a bérek mértékének megállapításával. A pozíciók szerinti fizetésekről szóló információk fontosak lehetnek minden olyan vezető beosztásban lévő alkalmazott számára, akinek fontos egy cégen belüli megfelelő bérezési rendszer kialakítása. A PayLab belépő adatai A Platy.sk fizetési felmérés röviddel a megjelenése után nagyon sikeressé vált, ezt a tényt alátámasztja a felmérésben résztvevők magas száma is, akik naponta újabb adatokkal látják el adatbázisunkat. Az ilymódon kialakított adatbázis képezi a PayLab belépő adatait. Egy megfelelően kitöltött űrlap 1 éven keresztül marad adatbázisunkban, mint minta. A kitöltött űrlapot semmilyen módon nem korrigáljuk. A PayLab kilépő adatai A számítások elvégzése előtt a mintát "megtisztítjuk". Első lépésben kiszűrjük a hibákat. (A teljesen hibás adatokat, a mínuszban kijött eredményeket, mint például 1 EUR/hó fizetés stb.) A következő lépésben a mintából eltávolítjuk a szélsőséges értékeket stasztikai számítások segítségével, amelynek alapja a robosztus matematikai módszer. Ezt követően standard matematikai számításokat végzünk. Minden pozícióhoz közöljük a havi fizetés mértékét: 1.decilis, 1.kvartilis, medián, 3.kvartilis, és 9. decilis. A résztvevők száma minimálisan 10 fő kell, hogy legyen. A kilépő eredmények ábrázolják a havi fizetés, valamint a fix fizetés összegét is. A teljes havi fizetés összegéhez hozzászámoljuk a 13.havi fizetés összegét is, illetve az abban az évben kapott béren felüli juttatás összegét is. Ezen okból kifolyólag számoljuk ki a 13.havi fizetés, illetve az egyéb béren felüli juttatások összegének mediánját is, valamint az alkalmazottak részarányát, akik ezeket a pénzbeni vagy természetbeni juttatásokat kapják. A PayLab a pénzbeni juttatásokon kívül a természetbeni juttatásoknak is figyelmet szentel. Azt, hogy milyen mértékben adják ezt a szlovák cégek alkalmazottaik számára egy jól áttekinthető grafikonon ábrázoltuk. Minden pozícióhoz részletes analízis járul azon szempontokat figyelembe véve, amelyek befolyásolhatják a fizetés összegét: az adott pozícióban szerzett szakmai tapasztalat, iskolai végzettség, a munkavégzés helye, a cég nagysága és tulajdonjogi formája. A PayLab kilépő adatai a felmérésben résztvevők jól áttekinthető struktúráját is ábrázolja, amely szintén a minta részét képezi minden elemzett kritériumot figyelembe véve. A referens minta meghatározása A PayLab felhasználója az első lépésben megadja azt a pozíciót, amellyel kapcsolatban szeretné megtekinteni a fizetési felmérés eredményeit. Minél több adatot tölt ki (munkavégzés helye, a cég nagysága és tulajdonjogi formája, cég működési területe), annál pontosabb adatok állnak majd rendelkezésére az adott pozícióban elérhető fizetésről. Abban az esetben, ha az adatbázisban kevesebb, mint tíz résztvevő adatai szerepelnek, kibővítjük a keresési mintát. Ez a gyakorlatban azt jelenti, hogyha például nem rendelkezünk elég adattal Rožňava járást illetően, akkor kibővítjük a keresési mintát, és Ön az egész Košice régióra vonatkozó adatokat tekintheti 15

17 meg. Amennyiben még ez sem hozna megfelelő eredményt, akkor egész Szlovákia területére kibővítjük a keresési mintát és az így kapott adatokat tekintheti meg. Hasonló módszerrel dolgozunk akkor is, ha a cég tevékenységi területe alapján keres és az adatbázisban nincs megfelelő mennyiségű adat, a keresési mintát ez esetben is kiterjesztjük az ágazatra, amelybe a cég profilja szerint besorolható. Ha így sem kap megfelelő eredményt, akkor ezt a kritériumot további keresés esetén kihagyjuk. A referens minta meghatározásakor a legfontosabb kritérium a pozíciók szerinti keresésnél a munkavégzés helyének megjelölése. Minden jog fenntartva! Az ezen dokumentumban közölt analízis eredménye a T.K. 2003/618 számú rendelkezése alapján a szerzői jogokról szóló rendelet, illetve az azzal összefüggő későbbi rendelkezések értelmében (továbbiakban csak "szerzői jogok") szellemi terméknek minősül, s mint ilyen jogi védelmet élvez a szerzői jogokról szóló törvény értelmében. Ezen szellemi termék szerzője a Profesia s.r.o., amely egyedüliként jogosult ezen termék korlátlan felhasználására a szerzői jogok értelmében. A felhasználó számára tilos ezen szellemi termék bárminemű sokszorosítása, nyilvános felhasználása a szerző előzetes írásos beleegyezése nélkül, valamint annak terjesztése,árusítása vagy bármilyen más formában történő felhasználása, beleértve a kölcsönzés, bérbeadás, a szerzői jogok átruházásának fogalmát is, amely sérti a szerzői jogokról szóló törvényben megfogalmazottakat. Bárminemű illetéktelen felhasználás, illetve ezen szellemi termék bérbeadása valamint annak módosítása sérti a szerzői jogokat. Ezen dokumentum bárminemű más célokra történő felhasználása a szerző előzetes írásos beleegyezése nélkül szigorúan tilos. 16

18 A fizetési felmérés szerzője A PayLab szolgáltatás szerzője a Profesia s.r.o. A cég egyben a Profesia portál működtetője is, amely már közel tíz éve a legsikeresebb álláskereső portál Szlovákiában. A 2006-os évben A Profesia Magyarországon is megkezdte működését, majd egy évvel később Csehországban is. Mindkét országban azzal a céllal indította el internetes álláskereső portáljait, hogy minőségi szolgáltatást nyújtson ügyfeleinek, illetve, hogy bővítse az internetes álláskeresés piacát. A Profesia s.r.o augusztusában Merces néven néven mutatta be új szolgáltatását,amely a Platy.sk elődje. Professzionális fizetési felmérésről van szó, amelynek célja, hogy aktuális információkat közöljön a pozíciók szerinti fizetések mértékéről Szlovákiában. Ezen szolgáltatás adatai a PayLab fizetési felmérés alapját is képezik októberében a Profesia s.r.o. Magyarországon és Csehországban is bemutatta a Mercest. Szolgáltatásaink széles skáláját kínáljuk Önnek, azonkívül igyekszünk megfelelni ügyfeleink egyéni igényeinek is. Telefonon és ben bármikor rendelkezésére állunk. Elérhetőség Profesia, spol. s r.o. Pribinova 25, Bratislava Slovak Republic Jozef Laufer , 02/ obchod@platy.sk 17