Béranalízis egy adott pozícióban Adminisztratív alkalmazott. Adminisztráció COPYRIGHT 2017 WORKANIA

Átírás

1 Béranalízis egy adott pozícióban Adminisztratív alkalmazott Adminisztráció COPYRIGHT 2017 WORKANIA

2 Teljes bruttó fizetés A bruttó alapbér középértéke, vagyis a munkavállalók 50%-a többet keres a feltüntetett értéknél Ft Régió: Budapest Szakmai gyakorlat: összes tapasztalati szint Végzettség: minden oktatási szinten A cég nagysága: minden méretű vállalat Ágazat: összes ágazat Eredmény: 569 új válaszadó Munkaköri leírás Vállalati levelezés, elektronikus posta és telefonhívások kezelése Dokumentumok nyilvántartása, létrehozása, visszakeresése, archiválása Hivatali és intézményi ügyintézés a társaság nevében Operatív feladatok ellátása Irodai berendezések (fénymásolók, fax) kezelése Dokumentumok készítése a felettesek és a társaság többi részlege számára Kapcsolattartás a társaság külső partnereivel Az adminisztratív dolgozó kisebb cégekben az Asszisztens, Titkárnő, Office manager, Recepciós munkakörébe tartozó feladatokat is elláthatja Béranalízis egy adott pozícióban 2/6

3 Javaslatunk piaci ártartomány Javaslatunk = % 70 % Miroslav Dra = Ft A munkavállalók 30 %-a rendelkezik magasabb fizetéssel mint Miroslav Dra. Miroslav Dra teljes fizetése a fizetési felmérésben résztvevők mediánja felett van, ezért javasoljuk annak az emelését maximum nagyságig. Bérsávok 40 % 31 % 30 % 22 % 24 % 20 % 14 % 10 % 4 % 5 % 1 % 0 % ig felett Béranalízis egy adott pozícióban 3/6

4 Bértartomány Bruttó bér Átlag 1. Decilis 1. Kvartilis Medián 3. Kvartilis 9. Decilis Havi alapbér összege Teljes havi bérösszeg* *A teljes havi bérösszeg az éves pénzbeli juttatások részarányát is tartalmazza (13. fizetés, jutalmak, províziók) és a változó bértételeket is. Nem pénzbeli juttatások SZÉP kártya 30 % Erzsébet utalvány 24 % Helyi utazási bérlet 15 % Mobiltelefon magáncélokra 9 % Ingyenes italellátás a munkahelyen 9 % Rugalmas munkaidő 9 % Egészségpénztár 7 % Meleg étkezési utalvány 6 % Cégrendezvények, akciók 5 % Hideg étkeztetés 4 % Alkalmazottak képzése 4 % Iskolakezdési hozzájárulás 4 % Alkalmazotti kedvezmény 4 % Notebook magáncélokra 3 % Nyugdíjbiztosítási hozzájárulás 2 % Üdülési csekk 2 % Parkolóhely biztosítása 1 % Személygépkocsi magáncélokra 1 % Mértéken felüli szabadság 1 % Lakástámogatás 1 % Sport- és kulturális juttatás 1 % Jubileumi jutalom 1 % Dolgozói ajánlás jutalma 0 % Jutalom életeseménynél 0 % (házasság, gyermekszületés, születésnap,..) Semmilyen Béranalízis 36 % egy adott pozícióban 4/6

5 Pénzbeli juttatások A bér változó összetevője 20% alkalmazott tüntette fel, hogy változó bérösszetevőt kap, amely középértéke havi HUF. 13. havi fizetés 8% munkavállaló úgy nyilatkozott, hogy 13. havi fizetést kap, amely középértéke HUF. Juttatások és jutalékok 15% munkavállaló úgy nyilatkozott, hogy juttatásokat kap, amelyek középértéke HUF. Béranalízis egy adott pozícióban 5/6

6 Powered by TCPDF ( Adminisztratív alkalmazott Módszer Bemeneti adatok Az álláspiac résztvevői összehasonlíthatják a fizetésüket az egyazon régióban azonos pozíciót betöltő többi munkavállaló fizetésével. Mindenki, aki kitölti a 14 kérdésből álló kérdőívet (ebből 8 kérdés kitöltése kötelező), válaszadóvá válik, és egy ingyenes fizetés-összehasonlításhoz jut a referencia minta átlagával. Ez a minta a megadott pozíció és régió szerinti válaszadókból áll. A válaszadók által megadott adatok egy évig érvényesek, módosításukra pedig semmilyen esetben sem kerülhet sor. A fizetési felmérés összes adata névtelen. Kimeneti adatok Az adatmintát a számítások előtt megtisztítjuk. Először a hibák kerülnek kiszűrésre, például a negatív számok, vagy az olyan szélsőséges értékek, mint az 1 eurós vagy a 10 millió eurós havi fizetés. Az adatbázis-tisztítás második lépése a kettős kérdőívek felderítése, illetve a szélsőségek meghatározása. A szélsőségek a régióra tekintettel (pozsonyi régió, Pozsonyon kívüli régió), konkrét pozícióra vonatkozóan kerülnek meghatározásra. A szélsőséges adatok felderítési módszere (adatok levágása) a régió szerinti pozíció fizetéseinek elméleti eloszlására vonatkozó paraméterek robusztus becslésén alapul. Minden jog fenntartva! Ebben a dokumentumban közölt felmérés eredményei a szerzői jogok védelméről szóló Tk. 2003/618 számú rendelete értelmében, amely a szerzői jogok védelméről, és az ebből következő további jogok védelméről rendelkezik, a kiegészítő rendelkezéseket is ideértve (a továbbiakban csak,,szerzői jogok védelméről szóló törvény,,) egyedi műnek tekintendők, s mint olyan a szerzői jogok védelméről szóló törvény védelmét élvezik. A mű szerzője ill. a szerzői jogok gyakorlására kizárólag a Profesia s.r.o. jogosult. A felhasználónak nem áll jogában a szerző előzetes írásbeli beleegyezése nélkül sokszorosítani, terjeszteni a mű eredetijét, ill. a sokszorosított művet eladni, vagy más egyéb módon kölcsönzés, bérbeadás útján visszaélni a tulajdonost megillető jogokkal. A szerző beleegyezése szükséges a mű bárminemű feldolgozása és összefoglaló műbe való besorolása esetén is. Tilos minden, a szerző tudta nélküli illetéktelen felhasználás, a mű bérbeadása harmadik személynek, a szerző művének módosítása a szerző akarata ellenére, vagy a szerzői jogok védelméről szóló törvényben foglaltakkal ellentétesen történő felhasználás. Tilos ezen dokumentum mindennemű felhasználása a szerző előzetes beleegyezése nélkül. Kapcsolat Workania.hu Motesicky Tamás Tel.: sale@fizetesek.hu Béranalízis egy adott pozícióban 6/6