BÉREZÉSI TANULMÁNY 2019 MAGYARORSZÁG

Átírás

1 BÉREZÉSI TANULMÁNY 2019 MAGYARORSZÁG Aktuális piaci adatok és fejlemények Magyarországon Budapest, december 6. 1 A Kienbaum Consultants International és a Német-Magyar Kereskedelmi és Iparkamara közötti együttműködés

2 A FELMÉRT VÁLLALATOK KÖRÉNEK BEMUTATÁSA Az adatok különböző méretű és iparágban található vállalatoktól származnak Vállalatok régiók szerint 19% Budapest 29% Pest megye Főbb tények 21% Vállalatok ágazatonként Termelés Kereskedelem Szolgáltatás Vállalatok az éves forgalom alapján 37% 25% 27% 29% Dunántúl Észak-Magyarország + Alföld alatt (Mio. HUF) (Mio. HUF) 16% Vállalatok a foglalkoztatottak száma alapján 48% 22% 63% A leggyakrabban képviselt iparágak: Járműgyártás, Kiskereskedelem, Számítástechnikai eszközök, elektronikai cikkek gyártása, Gumi- és műanyag előállítás 50 alatt % felett (Mio. HUF) 30% 250 felett 2

3 A JELENTÉS EREDMÉNYEI Adatgyűjtés: szeptember - november» Béremelkedés ,2 8,9 %» Fizetési igény prognózis» Fluktuáció pozíciónként 66% 49% 32% 28% 23% jóval alacsonyabb 2% alacsonyabb változatlan magasabb jóval magasabb jóval alacsonyabb alacsonyabb változatlan magasabb jóval magasabb 3

4 BÉREMELKEDÉS 2017/2018 Ágazatonként Ügyvezetés 2,2% 4,4% 4,9% 6,2% Összesen Szolgáltatás Vezető beosztású munkavállaló 3,6% 3,4% 4,5% 6,5% Kereskedelem Termelés Szakirányú végzettségű munkavállaló 6,1% 5,6% 5,3% 7,5% Alkalmazottak 5,5% 5,9% 7,1% 6,9% Szakmunkások, fizikai munkások 7,0% 7,6% 7,8% 8,9% Átlag 5,0% 5,8% 5,6% 7,2% 4

5 ALAPBÉR 5

6 ÁTLAGOS JAVADALMAZÁS Magyarország: Az alapbér szórása (spread) 1,2 1,5 1,4 1, Szakmunkás, Fizikai munk. Alkalmazottak Szakirányú végz. mv. Vezető beoszt. mv. Ügyvezetés 6

7 JÁRULÉKOS JUTTATÁSOK 7

8 JÁRULÉKOS JUTTATÁSOK Ügyvezetés Vezető beosztású munkavállalók Szakirányú végzettségű munkavállalók 94 % HUF 45 % HUF 19 % HUF 88 % 78 % 76 % SZÉP-Kártya, továbbképzés, készpénzjuttatás, nyugdíjelőtakarékosság, egészségügyi szolgáltatások, céges óvoda 8

9 JÁRULÉKOS JUTTATÁSOK Szokásos járulékos juttatások Egészségügyi szolgáltatások Óvodai-iskolai támogatás Lakhatási támogatás SZÉP-Kártya Készpénzjuttatás Nyugdíj-előgondoskodás Továbbképzés 54 % 61 % 27 % 50 % 18 % 21 % 31 % 27 % 58 % 56 % 68 % 39 % 45 % 15 % 52 % 54 % 81 % 86 % 42 % 14 % 7 % 14 % 7 % 7 % 18 % 11 % 10 % 22 % 32 % 27 % 33 % 40 % 7 % 9 % 22 % Ügyvezetés Vezető beosztású munkavállalók Szakirányú végzettségű munkavállalók Alkalmazottak Szakmunkások,fizikai munkások 9

10 VARIÁBILIS JAVADALMAZÁS (MOZGÓBÉR) 10

11 VARIÁBILIS JAVADALMAZÁS A variábilis juttatások elterjedtsége és részaránya a teljes kompenzációban Verbreitung Jogosultság % 72% Ügyvezetés Vezető beosztású munkavállaló Részarány Anteil % 16% 75% Szakirányú végzettségű munkavállaló 10% 66% Alkalmazottak 8% 54% Szakmunkások, fizikai munkások 8% 11

12 A VARIÁBILIS BÉRELEM VETÍTÉSI ALAPJA SZINTEK SZERINT A vetítési alap gyakran nyereség alapú Bevétel mértéke Nyereség mértéke Értékalapú mérőszámok Minőségi mérőszámok Egyéb 44% 55 % 52% 12% 67 % 48% 33 % 51 % 41 % 67 % 47 % 32% 82 % 65 % 62 % 43 % 14 % 88 % 49 % 52 % 51 % 46 % 18 % 33 % 24 % Ügyvezetés Vezető beosztású munkavállalók Szakirányú végzettségű munkavállalók Alkalmazottak Szakmunkások, fizikai munkások 12

13 TELJES ÉVES BÉRJÖVEDELEM 13

14 ÁTLAGOS JAVADALMAZÁS Magyarország Béremelkedés ,9% +6,8% +8,0% +7,8% +6% Alapbér Teljes éves jövedelem Variábilis javadalmazás Szakmunkás, fizikai munk. Alkamazott Szakirányú végz. mv. Vezető beoszt. mv. Ügyvezetés 14

15 A JÖVŐ KIHÍVÁSAI 15

16 MUNKAVÁLLALÓK KÉPZETTSÉGI SZINTJE ÉS RENDELKEZÉSRE ÁLLÁSA A minőség kívánni valót hagy maga után 7 % 28 % 25 % 40 % 56 % 25 % A rendelkezésre álló munkavállalók képzettségi szintje 14 % 5 % A képzett munkaerő rendelkezésre állása jó kielégítő elégséges elégtelen 16

17 A KÉPZETT MUNKAERŐ RENDELKEZÉSRE ÁLLÁSA Gyenge pont: gyártás Jó (1) Kielégítő (2) Elégséges (3) Elégtelen (4) Ügyvezetés 1,3 Értékesítés 2,1 Marketing Pénzügy Személyzeti ügyek 1,8 1,8 1,9 IT-szervezet 2,2 Adminisztráció 1,6 Gyártás-Termelés 2,7 Logisztika-SCM Kutatás&fejlesztés 2,3 2,4 Átlag 2,0 17

18 VÁRAKOZÁSOK A JÖVŐ ÉVRE Nem várható változás. 17% 35% 24% 56% 47% 63% 27% 29% 2% Képzett munkerő iránti igény Vállalati továbbképzés Kiküldetésben dolgozók száma a vállalatnál növekszik változatlan csökken 18

19 A BÉREMELKEDÉS PROGNÓZISA Mi várható 2019-ban?»Tervezett béremelés

20 BÉREK VÁLTOZÁSA Magyarország: Az alapbér várható emelkedése Tervezett béremelés ,8% +6,4% +6,1% +5,7% +5,3% Béremelkedés ,9% +6,8% +8,0% +7,8% +6% Szakmunkás, Fizikai munk. Alkalmazottak Szakirányú végz. mv. Vezető beoszt. mv. Ügyvezetés 20

21