A családorvoslás európai kompetencia elemeinek összevetése a hazai Háziorvos Hatásköri Listával

Hasonló dokumentumok
A családorvoslás korszerű fogalma és ismérvei

Sebészi és háziorvosi team együttműködése

A HÁZIORVOSI KOMPETENCIA LISTA

Dohányzásellenes stratégia alapelveinek oktatása háziorvosok számára a Dél-Alföldön

Betegelégedettségi vizsgálatok helye az alapellátásban

Működés optimalizálás, Merre, hogyan tovább alapellátás? Törvény- alaphelyzet. PTE ÁOK Alapellátási Intézet

GNTP. Személyre Szabott Orvoslás (SZO) Munkacsoport. Kérdőív Értékelő Összefoglalás

A HÁZIORVOSLÁS JÖVŐKÉPE HAZAI ÉS NEMZETKÖZI MEGOLDÁSOK

Érettségi utáni képzések nappali képzés. Gyakorló ápoló ( )

hatályos:

Vezetői teljesítményértékelés értékelő és önértékelő kérdőív Készítették: a KISOSZ munkatársai

Mit ad a képzőknek a projekt? Új irányok az alapellátók képzésében

SZERVEZETI HATÉKONYSÁG FEJLESZTÉSE AZ EGÉSZSÉGÜGYI ELLÁTÓRENDSZERBEN TERÜLETI EGYÜTTMŰKÖDÉSEK KIALAKÍTÁSA TÁMOP B

ESCO és EQF: online európai rendszerek a foglalkozások, készségek és képesítések átláthatóságáért

A sürgősségi egészségügyi ellátás jelenlegi minőségi szabályozásának meghatározói

Szakmai allokaćioś rendszer. a betegbiztonságtól a folyamatszervezésen keresztül a finanszírozásig

A kórházi sürgősségi ellátás nemzetközi szemszögből

SH/8/1 Alapellátás-fejlesztési Modellprogram

Képzéseink. Nappali tagozatos Képzések: Felnőttoktatás (Esti tagozatos Képzések): -8 osztályt végzetteknek: -Érettségizetteknek:

A Népegészségügyi Programok és a háziorvoslás negyed százada. Prof. Dr. Balogh Sándor egyetemi tanár PTE ÁOK Alapellátási Intézet

Erről értesül: 1. Nagy Szilárd polgármester 2. Dr Fekete Nóra jegyző 3. Csató Ferenc és Csató Ferencné Kengyel, Kossuth út Irattár. K.m.f.

AZ INKONTINENCIA ESZKÖZEI ÉS A HÁZIORVOS. Dr. Füredi Gyula Országos Alapellátási Intézet

KONFERENCIA AZ EGÉSZSÉGESEBB EGÉSZSÉGÜGYÉRT

Pécsi Tudományegyetem Közgazdaságtudományi Kar

Körzeti közösségi szakápoló OKJ klinikai gyakorlat követelményei

KORSZERŰ EGÉSZSÉGÜGYI KÉPZÉSEK - A KITERJESZTETT HATÁSKÖRŰ ÁPOLÓK

A stroke ellátás helyzete Magyarországon

A SÜRGŐSSÉGI OSZTÁLYOK TEHERMENTESÍTÉSÉNEK LEHETŐSÉGEI

14. EGÉSZSÉGÜGYI MENEDZSMENT SZAKMACSOPORT

A betegek visszajelzései, mint a minőségbiztosítás indikátorai

3 Nagyatád, 4 Salgótarján, 5 Eger, 6 Budapest)

A feladatsor 1-20-ig számozott vizsgakérdéseit ki kell nyomtatni, ezek lesznek a húzótételek, amelyek tanári példányként is használhatóak.

A Kormány. /2012. ( ) Korm. rendelete. az Országos Népegészségügyi Intézetről

Pécsi Tudományegyetem Közgazdaságtudományi Kar EU PROJEKTMENEDZSER. szakirányú továbbképzési szak

Foglalkozás-egészségügy az EU-ban és hazánkban. Rurik Imre

Gyr-Sopron-Ebenfurti Vasút Zrt. KOLLEKTÍV SZERZDÉS. 1. SZ. MELLÉKLETE egységes szerkezetben Bérbesorolási rendszer

Kiterjesztett kompetenciájú ápolók képzése

Jobban Eszter és Szeptember 12. XI: Országos Járóbeteg Szakellátási Konferencia és VI: országos Járóbeteg Szakdolgozói Konferencia

NEMZETKÖZI EGÉSZSÉGPOLITIKAI TRENDEK, GYAKORLATOK, II. RÉSZ

A klinikai auditrendszer bevezetése és működtetése

Szakápolók szerepe a gyógyászati segédeszközök használatának betanításában

Foglalkozási Rehabilitáció Nürnberg

PROJEKT MENEDZSMENT ERŐFORRÁS KÉRDÉSEI

Minőségügyi rendszerek szakmérnök szakirányú továbbképzés

0407 EGÉSZSÉGÜGY ÁGAZAT

Eredmény rögzítésének dátuma: Teljesítmény: 97% Kompetenciák értékelése

Egészségügyi humán erőforrás (HRH) terminológia és adatok Egy közös nyelv és értelmezés esélyei és veszélyei

VASTAGBÉLSZŰRÉS CSONGRÁD MEGYÉBEN TÁMOP A-13/ PROJEKT

SPORTLÉTESÍTMÉNY MENEDZSER

Szy Ildikó DEMIN 2014.

A feladatsor 1-20-ig számozott vizsgakérdéseit ki kell nyomtatni, ezek lesznek a húzótételek, amelyek tanári példányként is használhatóak.

EOQ MNB QMHC eü. specifikus tanfolyam ( 4x2 nap) (2016.október-november) EOQ QMHC tanfolyam

Mentőöv Információs Központ

Megbízási szerződés minta (gazdasági társaság, önkormányzati tulajdonú rendelő) Megbízási szerződés önálló orvosi tevékenység végzéséről

OEFI Ritka Betegség Központ

NEMZETI KÖZSZOLGÁLATI EGYETEM KATASZTRÓFAVÉDELMI INTÉZET

Minőségcélok és tevékenységek Magyarországon, a GYEMSZI Minőségügyi Főosztály tevékenysége. Dr. Kárpáti Edit

Dr. Radványiné Varga Andrea: Önfejlesztési terv május Vezetői tanfelügyeleti ellenőrzés összegzése

ITSZK 2.0 INTEGRITÁS TANÁCSADÓ SZAKIRÁNYÚ KÉPZÉS TOVÁBBFEJLESZTÉSE

Szakmai képesítések 01 Általános kérdések

IRÁNYELVFEJLESZTÉS ÉS KLINIKAI AUDIT

Az oktatás stratégiái

M1854 FELADATOK. 4 A gerontológia fogalmának értelmezése B 5 A magyar társadalom demográfia jellemzői B

Az értékelési rendszerek minőségbiztosítása. Elkészült egy rendszer és kézikönyv

Regulációs zavarok kutatása az Egészséges utódokért program keretében


Sürgősségi betegellátás szerepe az egészségpolitikában. dr. Gál János SE AITK

Szülők és pedagógusok körében végzett. vezetői értékelés (2015)

113/1996. (VII. 23.) Korm. rendelet az egészségügyi szolgáltatás nyújtására jogosító működési engedélyekről

Ellátási rendszer és projektiroda bemutatása

A BUDAPESTI GAZDASÁGI EGYETEM SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZATA A FENNTARTHATÓSÁG IRÁNYÍTÁSI RENDSZERÉNEK ÜGYRENDJE

Háziorvosi gondozás- gyógyszer szempontjai

Klinikai kockázatelemzésre épülő folyamatfejlesztés. Katonai Zsolt

Egészségügyi-gyógyszerügyi szervezéstan, magyar egészségügy intézményei

Engedélyszám: /2011-EAHUF Verziószám: Sürgősségi ellátás szervezése követelménymodul szóbeli vizsgafeladatai

Klinikai audit-rendszer helye a szervezetek irányításában, stratégiájában és a menedzsmenti tevékenységekben

ELŐTERJESZTÉS. Az alapellátásban dolgozó orvosok (felnőtt-és gyermek háziorvosok, fogorvosok) kötelező adatszolgáltatásáról

1 A SIKERES PROJEKT KOCKÁZATMENEDZ SMENT FŐ ELEMEI ÉS KULCSTÉNYEZŐI

Egészségügyi ellátási szerződés önálló orvosi tevékenység végzéséről

Egyéni vállalkozó orvosok/egészségügyi dolgozók alkalmassági vizsgálata

Egyéni fejlődési utak. tanári kompetenciák. Mindenki társadalma, mindenki iskolája. A tanári szerep

EGÉSZSÉGPOLITIKA, TERVEZÉS ÉS FINANSZÍROZÁS MESTERKÉPZÉSI SZAK KÉPZÉSI ÉS KIMENETI KÖVETELMÉNYEK

A mikrobiológia, ezen belül a referencia laboratóriumok helyzete Magyarországon

Az akkreditációs rendszer kialakításának helyzete TÁMOP A-12/

A BÉKÉLTETŐ TESTÜLETEK LEHETŐSÉGEI KÖTELEZETTSÉGEI AZ ÚJ EURÓPAI UNIÓS NORMÁK FÉNYÉBEN BUDAPEST, NOVEMBER 10.

NÉPEGÉSZSÉGTAN (zh kérdések)

JÁRÓBETEG GERINCSEBÉSZETI SZAKELLÁTÁS SZERVEZÉSE AZ ORSZÁGOS GERINCGYÓGYÁSZATI KÖZPONTBAN

Gondolatok a PM módszertan korlátairól, lehetőségeiről amit a felsővezetőknek tudniuk kell! dr. Prónay Gábor

Az első teljesítményértékelési jelentés ( )

A duális képzés felsőoktatásban betöltött innovációs szerepe

A Fejér Megyei Pedagógiai Szakszolgálat kompetenciái az atipikus fejlődésű gyermekek diagnosztikájában, ellátásában

A klinikai vizsgálatokról. Dr Kriván Gergely

Az OEP és az. kapcsolata.

A BELSŐ ELLENŐRÖKRE VONATKOZÓ ETIKAI KÓDEX

Ellátási rendszer és projektiroda bemutatása

Fontos (Rossz) Hírek Közlése

Feladat-ellátási szerződés a 48. számú háziorvosi körzet ellátásáról

Pécsi Tudományegyetem Közgazdaságtudományi Kar

Innermetrix Szervezeti Egészség Felmérés. Vezető János

A Magyar Rektori Konferencia víziója a KKK-k átdolgozásáról, a fejlesztés menete

Átírás:

A családorvoslás európai kompetencia elemeinek összevetése a hazai Háziorvos Hatásköri Listával Prof. Dr. Varga Albert, Prof. Dr. Hajnal Ferenc, Dr. Nagyvári Péter, Dr. Ágoston Gergely SZTE ÁOK Családorvosi Intézet

Előzmények 2011-ben a WONCA és a WHO európai részlege revideálta a családorvoslás önmeghatározását, az alapdokumentum része a szakmai törzskompetencia körülírása, mind a szóhasználat, mind a mögöttes tartalom eltér a nemzetközileg általánosan használt és saját nyelvünkben megszokott kompetencia fogalom értelmezésében, érdemes ezért pontosítani az európai családorvos kompetencia fogalmát, ill. összehasonlítani a Háziorvos Hatásköri Listával (HHL), a hazai családorvosi hatáskör nemzeti protokollként elfogadott hatályos útmutató dokumentumával.

Az általános praxis/családorvoslás alapvető jellemzői Kiinduló pontok a szakmai törzskompetencia alapelemeihez: 1. Az eü. ellátó szervezet találkozási pontja normális körülmények között a betegek számára, korlátlanul elérhető, bármilyen egészségügyi problémával személyre szólóan kész foglalkozni a páciens korától, nemétől és egyéb adottságaitól függetlenül, 2. Hatékonyan használja fel az egészségügy forrásait az ellátás koordinációja révén, részben az alapellátáson belül működő szakemberekkel, másrészt vállalja a páciens érdekeit védő koordinációs közreműködést a szakellátás folyamán, 3. Megközelítése személyközpontú az egyén, a család és a közösség irányában egyaránt, 4. Támogatja a páciens önmegerősítő és betegjog érvényesítő aktivitását (empowerment) mind egészségét, mind gyógyulását veszélyeztető ártalmakkal szemben.

Az általános praxis/családorvoslás alapvető jellemzői II. 5. Állandó, sajátos konzultációs módszert alkalmaz páciens és az orvos között. 6. Felelősséget vállal a páciens szükségletei szerinti folyamatos, hosszú távú ellátás iránt. 7. Szakmájára jellemző döntésfolyamat gyakorlását vállalja a betegségek közösségen belüli előfordulása és gyakorisága figyelembe vételével. 8. Mind a heveny, mind az idült egészségügyi problémákat egyénre szabottan, párhuzamosan kezeli, követi, menedzseli. 9. Képes a korai stádiumban nehezen differenciálható betegségek ellátására, követésére azok fejlődése során, sürgős szükség szerint pedig időben beavatkozik. 10. Megfelelő és hatékony beavatkozási képessége révén elősegíti a páciens tartósan egészséges állapotát és jóllétét. 11. Felelősséget vállal az ellátottak egészségéért közösségi szinten is. 12. Folyamatosan tekintetbe veszi az eü. problémák fizikai, pszichikai, szociális, kulturális és egzisztenciális dimenzióit.

A családorvoslás fő kompetencia elemei hat klaszterben A fő (törzs)kompetencia elemek szélesebb tartományt fedő fogalmak 1. Alapellátó működés menedzsmentje 1,2 2. Betegközpontú ellátás 3, 4, 5, 6 3. Egyedi probléma megoldó készségek 9, 10, 12 4. komprehenzív megközelítés 7, 8 5. Közösségi megközelítés 11 6. Holisztikus ellátási modell 12

A jellemzők és törzskompetencia elemek különbözőségei A 12 jellemzőt körülményektől függetlenül, bármilyen ellátó rendszerben érvényesíteni kell, A kompetencia klaszterek egymástól mindig függetlenek, utalnak a bármely orvos számára nélkülözhetetlen működési elemekre, és törzskompetencia klaszterek figyelembe veszik: orvos praxisát körülvevő környezetet, kialakult kapcsolat-, működést meghatározó jogi és egyéb szabályrendszert, hibátlan klinikusi működés mellett a helyes orvosi gyakorlathoz nélkülözhetetlen a kifogástalan kommunikációs gyakorlat, helyes praxis működtetés, megfelelő menedzsment is.

Praxis működtetést, ellátói gyakorlatot meghatározó kiegészítő vonások A jellemzők és törzskompetencia elemek közé nem sorolhatók be: Hálózat-tudatos (contextual) működés: annak a környezeti háló -nak működése, amely munkafeltételeket meghatározza, figyelmet fordít a közösség kulturális viszonyaira, a finanszírozási és jogszabályi rendszerekre. Elvárható magatartás (attitűd): orvos szakmai felkészültségén, értékelvűségén és etikai hozzáállásán alapul. Tudományos megalapozottság: folyamatos tanulás és minőség javítás révén kritikusan értelmezi és alkalmazza a tudományos alapú működés követelményeit, törzskompetencia 1-3. pontjára utal a minőség javítás képessége.

Kompetencia az ellátási rendszerben eü. ellátó rendszer páciens igények és szükségletek családorvos szakmai feladatai családorvoslás alapelvei törzskompetecia oktatási, kutatási, minőségbiztosítási tartalmak

A kompetenciának megfelelő működés mértéke Bár a törzskompetencia elemeit készségszinten kell(ene) alkalmazni, a gyakorlatban erre nincs szavatosság, Miller: az oktatott személy kompetencia kitöltő képességét háromszöggel ábrázolja: alap az oktatott biztos tudásának teljessége, magasabb szinten a tudás használatának képessége, második szinten a tudás helyes alkalmazásának bizonyíthatóságía csúcs az ismeretek és készségek valós gyakorlati felhasználása.

Miller piramis Végrehajtás Bizonyított tudás kompetencia Alkalmazott tudás Ismeretanyag - tudás

Kiegészítő menedzsment tényezők hatása Menedzsment elemek érvényesülése Végrehajtás Bizonyított tudás kompetencia Alkalmazott tudás Ismeretanyag - tudás

Háziorvosi szakképzés 2005/36 EU Irányelv Orvosok 28. cikk (2) A háziorvosi szakképzés, amelynek végén az előírt képesítés megszerzését tanúsító okirat kibocsátására 2006. január 1-je előtt kerül sor, legalább két évig tartó, teljes munkaidejű képzés. Ha az előírt képesítés megszerzését tanúsító okirat kibocsátására ezen időpont után kerül sor, a képzésnek legalább három évig tartó, teljes munkaidejű képzésnek kell lennie. képzési program gyakorlati része erre engedéllyel rendelkező, megfelelő felszereléssel és osztályokkal rendelkező kórházban vagy egy erre engedéllyel rendelkező háziorvos praxisában vagy orvosi alapellátást nyújtó központban teljesíthető, (3) A háziorvosi szakképzés nappali tagozaton, az illetékes hatóságok vagy szervek felügyelete alatt történik. A képzés inkább gyakorlati, mint elméleti.

A szakorvosi képzés típusai 26. cikk A szakorvosi előírt képesítés megszerzését tanúsító, illetékes hatóságok vagy szervek által kibocsátott olyan okirat, amely az érintett szakorvosi képzés tekintetében megfelel az egyes tagállamokban használatos és az V. melléklet 5.1.3. pontjában említett valamely címnek. Olyan új orvostudományi szakterületeknek az V. melléklet 5.1.3. pontjába történő felvételéről, amelyek a tagállamok legalább kétötödében megtalálhatók, az 58. cikk (2) bekezdésében említett eljárással összhangban születhet döntés, ezen irányelvnek a nemzeti jogi szabályozás változásai függvényében történő naprakésszé tétele céljából.

Háziorvos hatásköri lista 1992. Hazai szakemberek amerikai szakértők irányításával, 2000. HSZK szerkezet módosítás, népeü., jogsz-i összhang, 2005. hivatalos tárca irányelv, 2011. HSzK-OALI munkacsoport aktualizálta szakmai irányelvek mentén, a szakmai vezető testületekkel témakörönként egyeztetés, Cél (kezdettől): HHL eü. ellátói rendszer konszenzusos alapdokumentuma, többek között a betegirányítás meghatározásához.

HHL: a családorvoslás sajátosságai Kiindulás: 2002. WONCA Europe definíció, szakma alapvető elemei + menedzsment tényezők, Családorvos munkaköri feladatai: klinikai jellegű ellátások teljessége, megfelelő kommunikációs készség és gyakorlat, praxis működtetéséhez, menedzseléséhez szükséges ismeretek, készségek és gyakorlat. Kiegészítés: feladat teljesítés háziorvosi praxis keretében, kellő ellátáshoz a szakemberek felkészültsége, együttműködése szükséges.

A háziorvoslás céljai és eszközrendszere eü. szolgáltatásba lépés helye, praxis elérhetősége folyamatos ellátási kötelezettség, bármely egészségi problémájában elvárható ellátást nyújt, kifogástalan értékrendet követ és betartja az etikai normákat, forrásokkal hatékonyan gazdálkodik, befejezett (definitív) ellátásra törekszik, szakorvos(ok)kal együttműködik, jó orvos-beteg kapcsolatot teremt, komplex pszichoszomatikus probléma megközelítés, holisztikus szemlélet a kockázati tényezők összefüggéseiben eü. problémákat genetikai, fizikai, pszichés, kulturális és egzisztenciális összefüggéseiben szemléli, Tudatos, szakmára jellemző speciális döntési mechanizmus, naprakész ismeretek + közösségre jellemző megbetegedési és betegségi adatok, prevenció teljes vertikumban.

Hatásköri kategóriák Sürgősségi ellátás: akut állapotok, életveszélyes helyzetek felismerése, elsődleges ellátása, szakintézetbe történő azonnali beutalása, Diagnosztikus tevékenységek, eljárások: elvégzése, elrendelése és eredmények értelmezése, Önálló betegellátási tevékenység: betegségek háziorvos által irányított teljes körű ellátása, Betegellátás szakellátás irányításával, Tájékozottság: szakmai ismeret, segíti a beteg optimális ellátását, tájékoztatását és kollegiális kapcsolattartást.

Megbeszélés és következtetések WONCA-WHO nem próbálja befolyásolni a döntéshozókat vagy szakembereket nemzeti hatásköri listák alkotására, nemzeti szintű iránymutatásokhoz készenléti instrukciókat, elméleti alapot ad, nem lép át a kompetencia területéről a hatáskörre, nem tér ki a HHL-ban megfogalmazott működési (performance) kategóriákra, mivel az országok eü. jogrendszerei, biztosítási, finanszírozási stb. szabályozása és történelmi/ társadalmi/gazdasági viszonyai eltérőek - egyetértünk az alkotói közösséggel.

Megbeszélés és következtetések II. A WONCA-WHO dokumentum teoretikusabb, vázlatosabb, de tételeiben és iránymutatásban célszerűen megfogalmazott, Kifejezi az érzékeny reagálás igényét irányelvek alkotásakor, pl. 2002. fontos tétellel (patient empowerment) és átértelmező utalásokkal (pl. páciens-orvos kommunikáció) egészült ki, beiktatásuk nélkül elavultság jogos kritikája.

Szakmapolitikai kérdések 90-es évektől vállalja az alkotói kör a szakma mint specialitás európai szintű, más orvosi szakirányokkal egyenrangú státuszát célzó érdekérvényesítő tevékenységet, idézi a 1993/16 EU direktívát képzési minimum szakaszait, a három éves követelmény legalább felében az alapszakmát javasolja gyakorolni, csak így képes a szakma megfelelő akadémiai háttér mellett továbbfejlődni, graduális és posztgraduális szakember képzésnek is szolgálni kell max. ismeret és készség átadását/elsajátítását (competence-performance), amelyekre kívánatos minőségű és megfelelően széles skálájú gyakorlati megvalósítás alapulhat.

WONCA-WHO és HHL összehasonlítása Helyénvaló, hogy a magyar dokumentum címe hatásköri jelzőt kapta, ui. kompetencia tudományos fogalma eltér az angol és magyar köznyelvben, referált dokumentum célja is a fogalom és összefüggés rendszere pontosítása. A clinical competence a klinikus szakértelem, kommunikációs képességek és (ön)menedzsment felkészültség összességét jelenti, ld. Miller piramis, E képességek érvényre jutása uakkor a körülményektől függ.

HHL Kategória rendszerével a kompetencia leírásnál többet fejez ki, a teljes szabályozási, hálózati és minden egyéb környezeti feltétel rendszert figyelembe véve megfogalmazza a működés iránti elvárásokat és azok teljesítésének tényezőit, egyértelművé teszi a családorvosi praxis feladatvállalásának lehetőségeit és kötelezettségeit, kiterjed a családorvos valamennyi prevenciós, klinikai, egészségnevelői, népegészségügyi, egyéb szakmai, (helyi) társadalmi szerepvállalására az általa vezetett team segítségével, Külső ellátói team szervezésével képessé válik magas szintű ellátásra, ld. hálózat-tudatos működés alapelve.

Összefoglalás 2011-es WONCA-WHO dokumentum kellő iránymutatást ad a családorvosi működés nemzeti és nemzetközi szintű szakmai irányelveinek vagy egyéb dokumentumainak megalkotásához, módosításaihoz, megújításaihoz, Elismerendő, mert felhívja a figyelmet a külső feltételek változásának követésére és az alkalmazkodásra, a HHL a kompetencia modell megfogalmazásának és alkalmazásának terén minden tekintetben kiállja bármilyen nemzetközi kritika próbáját, a WONCA-WHO szerzői által újonnan beiktatott pontok, hangsúlyváltoztatások az aktuális újítások esetén figyelembe veendők.