Máltai Óvoda és Általános Iskola. Mentori rendszer 2013/2014



Hasonló dokumentumok
GYERMEK- és IFJÚSÁGVÉDELMI MUNKATERV. 2013/2014 tanév

GYERMEK- és IFJÚSÁGVÉDELMI MUNKATERV

Kistérségi Humán Szolgáltató Központ Család és Gyermekjóléti Központ Gyöngyös

A TISZK-ek feladatvállalása és gyakorlata a középiskolai tanulók hátránykezelésében

József Attila Tagintézmény. Jó gyakorlat? Jó gyakorlatok? Jó gyakorlatok rendszere?

A HHH-s tanulók továbbtanulásra felkészítő programja

GYERMEK- és IFJÚSÁGVÉDELMI MUNKATERV

VÁLTS jegyet az életbe! program

SZOLIDARITÁS ÉS SZERKEZETVÁLTÁS: Az informális intézmények szerepe a roma gyerekek. oktatásában

TANULÁS MAGATARTÁSKULTÚRA ÉLETVEZETÉS

Szabó Ferenc, Györgyiné Felföldi Éva, Sebőkné 42 Bencsik Elvira Kovács Andrea, Forgóné Balogh Erika, Mészárosné 42 Lajos Ildikó 14 Varga Andrea

Esélyegyenlőségi Terve

A mentori rendszer működésének leírása

Az iskolapszichológusok és az egészségügyi személyzet együttműködési lehetőségei a hátrányos helyzetű gyermekek gondozásában

Hazai és európai szakpolitikai irányok a kisgyermekkori nevelésben December 2.

IRÁNY A FELSŐOKTATÁS A PETŐFI KOLLÉGIUM TEHETSÉGES DIÁKJAIÉRT TÁMOP A

Felső tagozatos osztályfőnöki munkaközösség. 2015/2016. tanév

TEHETSÉGGONDOZÁSI PROGRAMTERV A NASZÁLY-GALGA TISZKBEN február

IPR AKCIÓTERV. IPR alkalmazása tanév. Bárna, szeptember 1. Bárnai Általános Iskola 3126 Bárna, Petőfi út 15. Iksz: 149/130/2015.

Osztályfőnöki munkaterv. 2016/17-es tanév

FELSŐS MUNKAKÖZÖSSÉG MUNKATERVE 2017/2018

Ifjúságvédelmi felelős munkaterve

A projekt rövid áttekintése. 1. Előzmények

A tankerületi szakértői bizottsági tevékenység és a nevelési tanácsadás

Iskolai lemorzsolódás

Pillanatképek a Kunmadarasi Általános Iskolából

Pályázati támogatások

Hogyan tudja segíteni a Nemzeti Tehetség Program a tehetséggondozást?

IPR jó gyakorlatunk SOKORÓPÁTKA

SZOCIÁLIS CSOPORTJA KABA

Életjel Alapítvány évi

Az esélyegyenlőség megvalósítása a Szent László Katolikus Általános Iskolában

AZ ÓVODA ESÉLYNÖVELŐ SZEREPE A HÁTRÁNYOS HELYZETŰ GYERMEKEK ÓVODAI NEVELÉSÉBEN

T Á J É K O Z T A T Ó a Képviselő-testülethez

Továbbtanulást erősítő kezdeményezések a Keményben TÁMOP A 12

Csongrád Megyei Pedagógiai Szakszolgálat

Támogatás mértéke: ,- Ft, Önrész: szervezés, helyszín biztosítása, ,- Ft

AZ ÓVODA ESÉLYNÖVELŐ SZEREPE A HÁTRÁNYOS HELYZETŰ GYERMEKEK ÓVODAI NEVELÉSÉBEN

A tanköteles korúak magántanulóvá válásától a korai iskolaelhagyásig. Tapasztalatok, együttműködési lehetőségek a hatósági feladatok ellátásában.

TÁMOP / A ''Babus Jolán Középiskolai Kollégium'' felkészülésének segítése a referencia értékű gyakorlatok átadására

Esélyegyenlőség a közoktatásban. Előadó: Szabó Istvánné szakmai vezető

ESÉLYTEREMTÉS A BARCSI NEVELÉSI ÉS OKTATÁSI INTÉZMÉNYBEN TÁMOP /

AZ ÓVODA ESÉLYNÖVELŐ SZEREPE A HÁTRÁNYOS HELYZETŰ GYERMEKEK ÓVODAI NEVELÉSÉBEN

A változatos és átgondolt programsorozat keretében megszervezésre került:

TÁMOP /

Önálló intézményegységek: egységes gyógypedagógiai módszertani intézmény nevelési tanácsadó /iskolapszichológia,pályaválasztás/

MENTOROK. TÁMOP Szent István Gimnázium

Szatmári Kistérségi Egységes Pedagógiai Szakszolgálat. Esélyegyenlőségi Intézkedési Terv

A 2017/18. tanév szülői tájékoztató. Pacsai Általános Iskola

TÁMOP A Én is továbbtanulok

TÁJÉKOZTATÓ TÉRÍTÉSI DÍJ FIZETÉSE ALÓL VALÓ MENTESSÉG

A szociális szakmák szerepe a korai iskolaelhagyás csökkentésében. Készítette: Kállai Gabriella november 8.

Melléklet A július 3-án közzétett TÁMOP A-13/1 Út a szakmaválasztáshoz c. kiemelt projekt tervezési útmutató változásai

2014/2015-es tanévben végzett ifjúságvédelmi munka bemutatása

BESZÁMOLÓ A HEFOP 3.1.3/05/01 A KOMPETENCIA-ALAPÚ OKTATÁS ELTERJESZTÉSE CÍMŰ PÁLYÁZAT ESEMÉNYEIRŐL

ÚJ PATRÓNUS III. 1. A

Az utazó és a befogadó pedagógus feladatai. MEIXNER ILDIKÓ EGYMI, Óvoda, Általános Iskola, Speciális Szakiskola és Kollégium MOHÁCS

Intézkedési terv a minőségirányítási program értékelése alapján 2011/2012-es tanév

Beszámoló. a Szekszárd Megyei Jogú Város Humánszolgáltató Központ Gyermekjóléti Központjának évben Szálka községben végzett tevékenységéről

A gyermekjóléti szolgálatok feladatai a nevelésbe vétel szabályainak tükrében szeptember 23.

Sajátos nevelési igényű tanulók együttnevelése Együtt egy-másért!

HBLF ROMASTER. Esélyprogram a Jövô Roma Vezetôiért

Szent Mór Iskolaközpont Pedagógiai Program. Tartalomjegyzék

Felsős munkaközösség 2016/2017. évi munkaterve

AZ INTÉZMÉNY JÓ GYAKORLATÁNAK BEMUTATÁSA

A Társadalmi Felzárkózási Stratégia oktatási intézkedéseinek bemutatása november 27.

SZAKÉRTŐI VÉLEMÉNY IRÁNTI KÉRELEM

Tagozatkódok és leírásuk

Esélyegyenlőségi Terv. Mátyás Király Általános Iskola Csömör

EFOP KERETÖSSZEG: 4,9 Mrd Ft. TÁMOGATANDÓ PÁLYÁZATOK SZÁMA: db

a gyermek családban történő nevelkedésének elősegítése a gyermek veszélyeztetettségének megszüntetése

GYERMEKVÉDELMI ÉVES MUNKATERV

BESZÁMOLÓ A GYERMEKVÉDELMI ÉS GYERMEKJÓLÉTI FELADATOK ELLÁTÁSÁRÓL

AVASI GIMNÁZIUM FELVÉTELI TÁJÉKOZTATÓ 2014/2015-ÖS TANÉV. Általános kerettantervű képzés, emelt szintű nyelvoktatással (Tagozatkód: 13)

CROCOOS-ELŐZZÜK MEG A

Tagozatkódok és leírásuk

IPR munkaterv Helyzetelemzés Személyi feltételek Differenciált tanulás-szervezés Tanulás tanítása

Madách Imre Kollégium

TÁMOP Pályázat iskolai tájékoztató szeptember 14.

75/2009. (VI. 18.) Kgy. határozat. Mohács Város Önkormányzata és a Baranya Megyei Önkormányzat pedagógiai szakmai együttműködési megállapodása

SZAKÉRTŐI VÉLEMÉNY IRÁNTI KÉRELEM 1. Lakcíme/tartózkodási helye: ir.sz. (település) (utca, hsz.) Születési dátum (év, hó, nap): Születési hely:

A KORAI ISKOLAELHAGYÁS MEGELŐZÉSÉT CÉLZÓ INTÉZMÉNYI TEVÉKENYSÉGEK

Innovációk a szabályozásban - innovációk a szolgáltatásokban

Az európai Unió és a Magyar Állam által nyújtott támogatás összege: FT

A BIZTOS KEZDET PROGRAM BEMUTATÁSA, A TANODÁK SZEREPE

ZRÍNYI ILONA ÁLTALÁNOS ISKOLA GYERMEK-ÉS IFJÚSÁGVÉDELMI MUNKATERVE 2016/2017.

NYÍLT NAP MAGYAR MŰHELY ÁMK GIMNÁZIUMA

Magántanulói szabályzat 2013/2014 tanév

Mosolyt az arcokra! Tanoda

GYERMEKSZEGÉNYSÉG ELLENI PROGRAM A HEVESI KISTÉRSÉGBEN TÁMOP /

XXI. Századi Közoktatás (fejlesztés, koordináció) II. szakasz TÁMOP / STORYLINE KERETTÖRTÉNET

A BÁZISINTÉZMÉNY JÓ GYAKORLATAI:

Salgótarjáni Bolyai János Gimnázium 2017/2018

FELVÉTELI TÁJÉKOZTATÓ. a 2019/2020-as tanévre

Képzések, munkaerőpiaci szolgáltatások

Jakabszálás-Fülöpjakab Álatános Művelődési Központ Óvodája, Általános Iskolája Napközi Otthonos Óvoda. Esélyegyenlőségi Program

SAJÁTOS NEVELÉSI IGÉNYŰ GYERMEK AZ OSZTÁLYBAN (A SAJÁTOS NEVELÉSI IGÉNY PEDAGÓGUS SZEMMEL) AZ INTEGRÁCIÓ JELENTŐSÉGE

Különleges bánásmód a különleges gyerekekkel. Dr. Bakonyi Anna

Szakpolitikai válaszok és a legutóbbi magyarországi reformok Október 13.

GYEREKESÉLY PROGRAM ORSZÁGOS KITERJESZTÉSÉNEK SZAKMAI-MÓDSZERTANI MEGALAPOZÁSA ÉS A PROGRAM KÍSÉRÉSE

Átírás:

Máltai Óvoda és Általános Iskola Mentori rendszer 2013/2014

A mentori rendszer bemutatása A Magyar Máltai Szeretetszolgálat Iskola Alapítvány, a Máltai Óvoda és Általános Iskola és a Befogadó falu Program a 2013/2014. tanévtől a tehetséges, illetve továbbtanuló, egyben mélyszegénységben élő gyermekek tanulmányi előmenetelének támogatására az Útravaló- MACIKA Ösztöndíjprogram, Út a középiskolába-alprogramra épülő mentori rendszert vezetett be. A mentori rendszer két részből áll: Külső és belső mentori rendszer A belső mentori rendszer tagjai az általános iskola 5-8 osztályos tanulói közül kerülnek ki, a külső mentori rendszerbe a továbbtanuló középiskolások kerülhetnek bele.

Ki az a mentor? Mire jó a mentor? A mentor egy személyes segítő, akihez a diák bátran fordulhat akár iskolai, akár iskolán kívüli ügyes-bajos dolgaival. A mentor feladata, hogy a tanulót segítse a beilleszkedésben, az iskola nyújtotta lehetőségek átlátásában, és az előtte álló feladatok sikeres teljesítésében. Ez a támogatás heti, rendszeres mentorórákon történik, illetve olyan iskolai helyzetekben, ahol a diák úgy érzi, hogy támogatásra van szüksége. A mentorórák keretében a tanuló iskolán kívüli sikereiről és nehézségeiről éppúgy szó eshet, mint az iskolán belüli tapasztalatokról.

A mentor foglalkozások területei A mentorálások alkalmával szövegértési-szövegalkotási, matematikai kompetenciaterület, szociális, életviteli és környezeti kompetenciák, illetve az életpálya-építési kompetenciák fejlesztésre kerülnek. Ezen komplexitást a speciálisnak mondható gyermekanyag igényeinek kielégítése hívta életre. A mentor szerepe, hogy segítse a tanulót a tanulásban, a különböző iskolai nehézségek leküzdésében valamint a pályaválasztásban.

A mentori rendszer célcsoportja Iskolánk tanulói mélyszegénységből érkező, labilis családi háttérrel rendelkező, Halmozottan Hátrányos Helyzetű roma fiatalság. Ahhoz, hogy érdemben tudjunk segíteni ezeken a gyermekeken, hogy közelebb kerülhessünk hozzájuk, és hogy a problémáikra valódi megoldást találjunk, fontos megértenünk viselkedésüket, hozzáállásukat, megnyilvánulásaik mélyebb okait. A Tarnabodon 2013/14-es tanév szeptember elejével elindult mentori tevékenységet összevontuk a gyermekvédelmi feladatokkal. Cél az iskolai hiányzások visszaszorítása, a korai iskolaelhagyás elkerülése. Napi rendszerességgel, folyamatos kapcsolatban állunk a Gyermekjóléti Szolgálat családgondozójával, a középiskolák gyermekvédelmi felelőseivel, és a Máltai Szeretetszolgálat családi szociális munkásával.

A problémás gyerek. Az egészséges fejlődés feltételei. A veleszületett adottságok, mint belső feltételek és a környezeti hatások, mint külső feltételek dinamikus egymásra hatásának kiegyensúlyozott kölcsönkapcsolata eredményezi az egészséges fejlődést. A gyermekek, mint rendkívül sokféle személyiségűek, különböző eszközökkel formálhatók. Rugalmasság kell tehát a nevelő részéről, hogy megtalálja a leghatékonyabb formáló eszközöket. Lehet, hogy a tanárnak kell eszközöket váltani, pedig a szülőknek lenne szükséges. Ideális törekvés lehet az együttműködés, konszenzus lehetőségének megvalósítása.

A mentor együttműködése más szakemberekkel A segítő munka esélytelenné válik amennyiben a mentor magára marad a mentorálltjával. Fontos, hogy találjon egy olyan közeget, ahol tapasztalatait, információit, dilemmáit megoszthatja másokkal. És ahol folyamatosan információkhoz is juthat formális keretek között mentorálltját illetően. Mentori értekezlet célja, hogy havi rendszerességgel egy-egy osztály diákjai problémáinak és eredményeinek a számbavételére kerüljön sor, az iskola vezetése, az osztályfőnökök, és az érintett szaktanárok közreműködésével

Köszönöm a figyelmet!