3. sz. ZÁHONY-PORT HÍRMONDÓ



Hasonló dokumentumok
8. számú ZÁHONY-PORT HÍRMONDÓ

4. sz. ZÁHONY-PORT HÍRMONDÓ

ISO 9001 felügyeleti audit Záhony-Port-nál

5. sz. ZÁHONY-PORT HÍRMONDÓ

Elmaradott vidéki térségek fejlesztése

AZ INTEGRÁLT KOMMUNIKÁCIÓ ELMÉLETI ÉS GYAKORLATI KÉRDÉSEI. Dr.Tasnádi József fıiskolai tanár

4. számú ZÁHONY-PORT HÍRMONDÓ

SZOCIÁLIS ÉS MUNKAÜGYI MINISZTÉRIUM. Szóbeli vizsgatevékenység

Sárospatak Város Jegyzıjétıl

A Szombathelyi Távhıszolgáltató Kft. hatékony mőködésének és a tulajdonosi érdek megvalósulásának biztosítása kontrolling rendszer által

FEJÉR MEGYE TERÜLETFEJLESZTÉSI

Szoftver- és szolgáltatásexport. Vityi Péter IVSZ szakértı

Szervezetfejlesztés Tótvázsony Község Polgármesteri Hivatalában Tanácsadói javaslatok A programban közremőködık által megfogalmazott feladatok

Elıterjesztés. Lajosmizse Város Önkormányzata Képviselı-testületének január 10-i rendkívüli ülésére

A magyar vasúti árufuvarozás aktuális kérdései

ZÁHONYI VASUTAS. VII. évfolyam, 04. szám július 10.

Kiadja: Rail Cargo Hungaria Zrt. Marketing és kommunikáció június 21.

SZOCIÁLIS ÉS MUNKAÜGYI MINISZTÉRIUM. Szóbeli vizsgatevékenység

Német vásárok vonzerejének titka -Titka?

Versenyképesség, nemzetközi kitekintés, benchmark elemzés

Kitöltési útmutató. Az Európai Mezıgazdasági Vidékfejlesztési Alapból a Mikrovállalkozások létrehozása és fejlesztése jogcímhez kapcsolódó

A FEJÉR MEGYEI KÖZGYŐLÉS FEBRUÁR 5-I ÜLÉSÉRE

Belsı ellenırzési jelentés

A Fıcze Lajos Alapítvány a Munkavédelmi Képviselıkért Konzultatív Fórumának január 20-i ülése.

Vezérigazgatói találkozó Záhonyban

SALGÓTARJÁNI KISTÉRSÉG FOGLALKOZTATÁSI PAKTUM

Pályahálózat-mőködtetık mérési, késési kódolási rendszereinek bemutatása; összehangolás a teljesítményösztönzı rendszerrel

A Personal Hungary és Professional Learning Szakkiállítások kiértékelése Budapest, október Tartalom:

Konferencia és szakmai találkozó Budapesten november 02. csütörtök, 21:16. Szállítmányozás 2006

Lakossági részvétel a stratégiai tervezésben. Istók Lóránt Zsolt területfejlesztési referens, Nyugat-dunántúli RFT

KISKÖRE VÁROS ÖNKORMÁNYZATA POLGÁRMESTERI HIVATAL. Szervezetfejlesztés Kisköre Város Polgármesteri Hivatalában ÁROP-1.A.2.

6. A szervezet. Az egyik legfontosabb vezetıi feladat. A szervezetek kialakítása, irányítása, mőködésük ellenırzése, hatékonyságuk növelése,

Családi vállalkozás stratégiai tervezése*

Értékek és jó gyakorlatok a munkahelyi egészségfejlesztésben - Nemzetközi kitekintés-

J E G Y Z İ K Ö N Y V

E L İ T E R J E S Z T É S az önkormányzat civil stratégiája tapasztalatainak áttekintésérıl

A Web-alapú tudásbázis a logisztika és kereskedelem területén (WebLogTrade) projekt bemutatása

HR módszerek alkalmazása a Rába Jármőipari Holding Nyrt-nél

Halmay György bizottsági elnök

Az emberi erıforrások menedzsmentje

KÖZHASZNÚSÁGI JELENTÉS

A MAGYAR-UKRÁN KÜLGAZDASÁGI KAPCSOLATOK PERSPEKTÍVÁI AZ UKRÁN GAZDASÁGI NÖVEKEDÉS TÜKRÉBEN

Ipari Parkok Egyesület évi közhasznú jelentése

A területfejlesztés intézményrendszere

J E G Y Z İ K Ö N Y V

Tanácskoztak a Villamosenergia-Ipari munkavédelmi képviselık.

Infrastruktúra tárgy Közlekedéspolitika Vasúti közlekedés

Nyirád Község Önkormányzata Képviselı-testületének 4/2012. (II. 17.) határozata. a ÉVI MUNKA- ÉS ÜLÉSTERVÉRİL

A tanári bevezetés szakasza Európában

A gabonafuvarozás megbízható partnere a Rail Cargo Hungaria

Fıutca Program tapasztalatai a Közép-magyarországi régióban. Dr. Gordos Tamás Programiroda vezetı

E L İ T E R J E S Z T É S SZEKSZÁRD MEGYEI JOGÚ VÁROS ÖNKORMÁNYZATA KÖZGYŐLÉSÉNEK október 30-i ÜLÉSÉRE

ROP Partnerség építés a Balaton régióban

Országos Munkavédelmi Fórum

TERÜLETI TERVEZÉS AZ ÁTMENETBEN

LOGISZTIKA/ELLÁTÁSI LÁNC MENEDZSMENT BODA & PARTNERS SZAKÉRTŐI SZOLGÁLTATÁSOK

Kistérségi kulturális stratégia tervezése

LEADER TUDOMKA Bükk Térségi Ismereteket Terjesztı és Értékesítı Hálózat Kiépítése

HOMOKHÁTI KISTÉRSÉG TÖBBCÉLÚ TÁRSULÁSA

Az EVDSZ évi munkaprogramja. Elfogadva: Budapest, i SZV ülésen

SZOCIÁLIS ÉS MUNKAÜGYI MINISZTÉRIUM. Szóbeli vizsgatevékenység

EMLÉKEZTETİ. a május i EVDSZ Szövetségi Vezetıségi ülésrıl

DEBRECENI EGYETEM EGYETEMI ÉS NEMZETI KÖNYVTÁR GYAKORNOKI SZABÁLYZATA

a A vezetés fogalmi meghatározása, a vezetés lényegi kérdései. A vállalkozáson belül

A Radnóti Miklós Közgazdasági Szakközépiskola Diákönkormányzatának Szervezeti és Mőködési Szabályzata

SZOCIÁLIS ÉS MUNKAÜGYI MINISZTÉRIUM. Szóbeli vizsgatevékenység

A D í D jszá zá ítás á i s D o D k o u k m u en e t n um u so s r o án á, n a z a a d t a szo

A BORSOD-ABAÚJ-ZEMPLÉN MEGYEI ÁLLAMIGAZGATÁSI KOLLÉGIUM Ü G Y R E N D J E

Berkecz Balázs, DDRFÜ regionális hálózati igazgató. A válság és a régió

Dunabogdány Község Polgármesteri Hivatala 2023 Dunabogdány, Kossuth L. u. 76.

Vállalati válságkezelés

Felkészülés a elsı félévi magyar EU-elnökségre

Projektszerzıdés. és a..

Nemzetközi együttmőködések a a Hajdú-Bihar Megyei Kereskedelmi és Iparkamarával a sikeres vállalkozásokért

Részvételi és szponzorációs ajánlat

GAZDÁLKODÁSTUDOMÁNYI PROGRAM KÖTELEZİEN VÁLASZTHATÓ TANTÁRGYAI

2014. január március 1. A kereskedelmi szálláshelyek vendégforgalmának alakulása

rségi Foglalkoztatási trehozása

Távmunka: a XXI. század foglalkoztatási formája. CMC prezentáció

ELİLAP AZ ELİTERJESZTÉSEKHEZ

Városi Önkormányzat Polgármesteri Hivatala 8630 Balatonboglár, Erzsébet u. 11. Balatonboglár Városi Önkormányzat Képviselı-testülete

J E G Y Z İ K Ö N Y V

Munkaerı megtartást támogató marketing belsı kommunikációs stratégia

Klaszterfejlesztés és fenntartható fejlődés

ÖNÁLLÓ INTÉZMÉNYI INNOVÁCIÓ - Egy mindenkiért, mindenki egyért

A Munkában megrokkantak és elhunytak XV. Nemzetközi Emléknapja április 28.

A regionális TDM és a Balatoni RMI kapcsolódási pontjai. Dani Barbara Balatoni Regionális Marketing Igazgatóság igazgató

Projektzáró dokumentum

2. hét. 3. hét. 4. hét. 5. hét. 6. hét. 7. hét. Regisztrációs hét

KÖZHASZNÚSÁGI JELENTÉS

V Á L L A L K O Z Ó I S Z E R ZİDÉS

II. Nemzetközi Vasúttörténeti Kiállítás

Statikus funkcionális (működési) modell (szervezetek csoportosítása, szervezeti felépítés, tevékenységi szerkezet)

KÖZHASZNÚSÁGI JELENTÉS 2008.

h á l ó z a t o s á g a z a t o k i r o d á j a

Záhony térsége komplex gazdaságfejlesztési program ZÁHONY: STRATÉGIAI PONT AZ ÚJ

Nonprofit szervezeti menedzsment területek

Kooperáció és verseny a regionális vasúti piacon

5. A FÉT nem helyettesíti a szakszervezet és a közalkalmazotti tanács tevékenységét.

MAGYARORSZÁG HUB KELET ÉS NYUGAT EURÓPA KÖZÖTT (Orosz-Ukrán-Magyar kereskedelmi kapcsolatok)

Átírás:

3. sz. ZÁHONY-PORT HÍRMONDÓ Kiadja: Záhony-Port Zrt. Marketing és kommunikáció Záhony, 2010. május 7.

Bemutatkozott a Záhony-Port Zrt. a Transrussián Sikeres megjelenés, reménykeltı tárgyalások A Záhony-Port Zrt. évek óta nagy hangsúlyt fektet arra, hogy a nemzetközi piac szereplıivel jó partnerkapcsolatot alakítson ki, lehetıséget teremtve ezzel új üzletek megszerzésére. Az idei évben vállalatunk április 27. és 30. között részt vett a moszkvai Transrussián, a térség egyik legnívósabb szakmai eseményén, amely évek óta teret ad az orosz, valamint a szomszédos államok logisztikai szereplıinek a bemutatkozásra. A több mint 400 kiállító közt vállalatunk a Záhony Térségi Logisztikai Klaszter szervezésében vett részt. Dr. Kopp Miklós és Pencze Ervin Moszkvában a kölcsönös együttmőködési lehetıség reményében tárgyalásokat folytatott orosz, kazah és litván szállítmányozási és logisztikai cégekkel. A Transrussia azonban lehetıséget adott arra is, hogy vállalatunk képviselıi bemutassák az érdeklıdıknek a Záhony-Port tevékenységét, amely kiemelkedıen fontos a kelet-nyugati irányú vasúti áruszállításokban és a kapcsolódó logisztikai szolgáltatásokban. Stratégia és jövıképalkotás a Záhony-Port Zrt.-nél Új irányvonalak, határozott lépések A Záhony-Port Zrt. vezetése a megváltozott piaci környezet miatt elérkezettnek látta az idıt, hogy újradefiniálja a vállalat küldetését, jövıképét és céljait. A MÁV Csoport stratégiai vállalataként szeretnénk a szinergiák hatékonyabb kihasználásán túl, a folyamatok optimalizálásával és új értékesítési stratégiával vállalatunkat fejlıdı

pályára állítani. Ennek érdekében többszintes tervezési munka kezdıdött meg az elmúlt hetekben. Az elsı fázisban munkavállalóink közremőködésével szakértıi csapat került kialakításra, ahol minden terület képviseltette magát. A stratégiaalkotási feladat kezdı lépeseit a szakértıi csapat már meg is tette, egy külsı és belsı környezeti felméréssel. A következı fázis a vezetık bevonásával valósul majd meg, célja pedig, hogy a szakértıi csapat által tett megállapítások mentén kijelöljék a stratégiai irányokat vállalatunk számára. A stratégiaalkotási projekt várhatóan 2010 júniusában ér véget, ekkorra a stratégiai célok és értékek mellett azok a stratégiai lépések is kijelölésre kerülnek, amelyek segíteni fognak bennünket céljaink elérésében. A projekt sikeres végrehajtásának érdekében egy, a vállalatunk mőködésében jártas tanácsadó csapat a Qualimed Kft. került kiválasztásra. Oktatás és dolgozói fórum vállalatunknál Dr. Kopp Miklós vezérigazgató tájékoztatta a dolgozókat a vállalat tavalyi évi eredményeirıl és terveirıl Április elsı napjaiban került megrendezésre a Záhony-Port Zrt. 2010. évi munkavédelmi oktatása a záhonyi Oktatási és Mővelıdési Központban. Az oktatók a kötelezı tematikán kívül a Záhony-Port Zrt. sajátosságairól, a nálunk jellemzı egyedi problémákról is beszéltek a jelenlévı kollegákkal. Az oktatás keretein belül Dr. Kopp Miklós, vállalatunk vezérigazgatója tájékoztatót tartott a 2009-es év eredményeirıl, valamint az idei évvel kapcsolatos elképzeléseirıl és lehetıségeinkrıl; bemutatta a 2010. évi mőszaki fejlesztési terveket, pályázati elképzeléseket. A tájékoztatója végén lehetısége nyílt a dolgozóknak a párbeszédre a vezérigazgató úr mellett Koncz Sándornéval (humánpartner vezetı) is, amelyet a vezetıség több szempontból is hasznosnak ítélt. A tervek szerint a jövıben rendszeresen kerülnének

megrendezésre hasonló fórumok, ugyanis nagyon fontos, hogy a dolgozók közvetlenül mondhassák el a mindennapi munkavégzésük során felmerülı problémákat, javaslataikat. A négy nap során feltett kérdések több témakörben érkeztek, egy riportsorozat keretében a jövıben itt, a Hírmondó hasábjain mutatjuk be az érintett területeken végbemenı intézkedéseket, változásokat. A következı számban elsıként számolunk be arról, hogy az Országos Foglalkoztatási Közalapítvány pályázatainak keretein belül milyen lehetıségei vannak a Záhony-Port Zrt.-nek, valamint a VBKJ javadalmazási rendszerrıl. Volumennövekedést várnak az Orosz vasutak Lembergben a Záhony-Port Zrt. Április 20. és 23. között, Ukrajna nyugati fıvárosában, Lembergben került megrendezésre a 2010. évi vasúti volumenegyeztetı tárgyalás. A hagyományosan tavasszal megrendezésre kerülı egyeztetésen a szerb, a magyar, az ukrán és az orosz vasutak egyeztették az elızı évi tapasztalataikat export, import és tranzit tekintetében, illetve a rendelkezésre álló szállítási, raktározási erıforrásokat és az aktuális évben várható áruszállítási volumeneket a tagországok között. Az eseményen Magyarországot Kovács Ernı, a MÁV Pályavasút Zrt. forgalmi fıosztályvezetıje, Juszku Ferenc, záhonyi forgalmi alosztályvezetı, Dr. Kopp Miklós, a Záhony-Port Zrt. vezérigazgatója és Gubik László, a Záhony-Port Zrt. mőszaki igazgatója, a Rail Cargo Hungaria Gyevnár Sándor, kontrolling igazgató, Farkas József, csapi képviseletvezetı és Gáncsos István, a Záhony Területi Üzemeltetési Központ vezetıje képviselte. Mellettük számos szállítmányozási cég és újonnan

megalakuló orosz, valamint magyar vasút vállalat is képviseltette magát. Az itthoni magánvasutak részérıl vezérigazgatói szinten Vadnai Éva (MMV Zrt.), Bárány István (CER Hungary Zrt.), Filep Ernı (Train Hungary Kft.) vett részt a találkozón. A megbeszélések során a résztvevık árucsoportonként elemezték a szállítási tapasztalatokat, tendenciákat, részletesen átvizsgálták a felmerült problémákat, keresve a közös, minden résztvevı számára elfogadható megoldási lehetıségeket. A 2010. évi volumenek egyeztetése során megállapították, hogy a 2009-ben tapasztalt szállítási volumen visszaesése megállt 2010. elsı negyedévében, és az elızetes tárgyalások alapján az év végéig további volumennövekedés várható.