Bécs Budapest Genf Hamburg Köln Moszkva München Stuttgart Zürich Personal egy időben, egy helyen 5. Tréning, Képzés-fejlesztés, elearning Szakkiállítás Szakkiállítás HR-menedzserek számára 2012. november 14-15. SYMA, Budapest C csarnok Nyitva tartás: 09:00-17:30 www.personal-hungary.hu www.professional-learning.hu Középpontban a felső vezetők HR Trendek, Újdonságok, Aktualitások Előtérben a munkajog és a HR informatika Idén már a közösségi médiákon is tud minket követni: Kérem jelentkezzen be oldalunkra! Facebook: https://www.facebook.com/personal Twitter: https://twitter.com/personal Linkedin: http://www.personal-hungary.hu/linkedin Kiemelt támogató: Támogatók: Médiapartnerek:
2 VENDéGElŐaDÓinK (október 17.-i információk szerint) fotó: Hortoványi István Dr. Görgényi István Verseny VAN, Együttműködés LEHET 2012. november 14. 10:30-11:30 Gyakorlati Fórum 1 fotó: Stephan Beck Stephan Beck IBM, Transformation and Operations Leader Centers Bucharest 2012. november 15. 10:15-11:15 Gyakorlati Fórum 1 A Vadászterület Módszer, egy eszköz a megvalósításhoz Szívesen okoljuk főnökeink / beosztottjaink, munkatársaink, ügyfeleink személyiségét az együttműködés hiányáért, az ebből keletkező konfliktusokért, a gyengébb teljesítményért. Valójában mindennek sokszor territoriális okai vannak. Mert, - akár szeretjük, akár nem -, territoriális lények vagyunk és territóriumaink átfedései különösen érzékeny konfliktuszónák. Az előadás mintegy nagyító alatt elemzi a feladatokat és felelősségeket az átfedésben, amelyeket közösen kellene teljesítenünk; amelyeket nem tudunk teljesíteni egymás nélkül, és amelyekért közösen vagyunk felelősek. A Vadászterület Módszer segít abban, hogy rájöjjünk, miben és hogyan kell osztoznunk ahhoz, hogy megoldjunk látszólag megoldhatatlan közös problémákat. Smarter Workplace of the future presented by CeBIT The future of our work is changing rapidly. Megatrends in society, business and technology are influencing the way how we collaborate, the way how we do our jobs, the way how we manage our human capital. These trends are forcing companies to change their conventional behaviours. Only the companies who can adapt to these trends can and will be successful. How is technology helping us to collaborate in a environment of declining face-to-face contacts? How do we move from Command and Control to Connect and Collaborate? How can we anticipate and adapt to these rapidly to changing business conditions? fotó: Varnus Xaver Varnus Xavér 2012. november 15. 14:30-15:30 Gyakorlati Fórum 2 fotó: Berke Gyula dr. Berke Gyula dékán, Pécsi Tudományegyetem Állam- és Jogtudományi Kar 2012. november 14. 13:45-14:30 Gyakorlati Fórum 2 Bachhal könnyebb a munka! presented by Roland East Europe Kft. Néhány, a beszélgetés kérdései közül: Ha vállalati környezetbe kellene helyezned a jövődet, milyen pozícióban érzenéd magad a legkellemesebben? Van-e saját személyiség-teszted, amelyet a zenésztársak kiválasztása során használsz? Mennyire kell üzletembernek lenni egy Művésznek? Neves orgonaművészünk nem csupán a fekete-fehér billentyűk világában jeleskedik, de nagy történetmesélő is. Fél kézzel emelgeti az elmúlt századok vaskos irodalomtörténetét, ismert és kevésbé ismert zeneszerzők zegzugos históriáinak tudója. A legendás Kistétényi Melinda és Lehotka Gábor voltak mesterei, majd Párizsban Pierre Cochereau-nak, a Notre-Dame orgonistájának növendéke lett; de tanult a lipcsei konzervatórium professzorától, Lorenz Stolzenbachtól is. A beszélgetést Tóth Csaba, a Roland East Europe Kft. ügyvezetője moderálja A Munkajogi E-kommentár bemutatja: Az új Mt. szabályainak alkalmazása a munkáltatói felmondásban CompLex Kiadó Előadás az új Mt., a munkaviszony megszüntetési lehetőségeire vonatkozó rendszerét, a felmondás és az azonnali hatályú felmondás gyakorlásának lehetőségeit mutatja be. Tárgyalja a munkavállalót megillető felmondási védelem intézményeit, illetve a munkáltatói felmondást korlátozó szabályozást, az indokolási kötelezettséget, felmondási tilalmakat, a védett kor problémáját, illetve a korábbi tilalmi esetek (pl. a keresőképtelen betegség) új szabályozását és gyakorlatát. Biztosan szó esik az azonnali hatályú felmondás egyes eseteiről, illetve arról, hogy ezek miként változtak meg a korábbi szabályozáshoz képest. Az előadás rámutat a korábbi bírói gyakorlatban kialakult jogelvek és megoldások további alkalmazhatóságára is.
A GYAkoRlATI FóRumok programja 2012. november 14., szerda 2012. november 15., csütörtök Gyakorlati fórum 1 Gyakorlati fórum 2 Gyakorlati fórum 1 Gyakorlati fórum 2 09:30-10:15 DÍJÁTADÓ 2012 Legjobb Szervezetfejlesztési Projekt Pódiumbeszélgetés a Díj nyerteseivel és zsűritagjaival Nyertesek: a Tanácsadó és a Szervezet képviselője. Zsűritagok: Csanádi Péter, Gelei András, Izsák Norbert, Kosztolányi István, Kőszegi Boglárka Moderátor: Frajna Piller Annamária 10:30-11:30 Dr. Görgényi István Verseny VAN, Együttműködés LEHET A Vadászterület Módszer, egy eszköz a megvalósításhoz 11:45-12:15 Foglalkozás Egészségügy, Általános állapotfelmérés (Manager szűrés) FirstMed-FMC Kft. Előadó: Dr. Győri Gábor, általános orvos 12:30-13:15 Cafeteria praktikák Mitől lesz vonzó a Cafeteria a cégvezetés számára és motiváló a dolgozóknak? Top Cafeteria Kft. Előadó: Puskelyné Király Ágnes ügyvezető, okleveles adószakértő Meghívott partner: Szentirmai Balázs, cégvezető, Econoserve Account Roll Kft. 14:00-14:15 Könyvbemutató Az 50 legjobb magyar üzleti döntés és 15 a legrosszabbak közül. Ezzel a címmel jelenik meg 2012 novemberében Márton-Koczó Ildikó legújabb menedzsment könyve. A könyvbemutatón Kocsi Ilona, a Világgazdaság korábbi főszerkesztője, a Manager Magazin szerkesztője kérdezi a szerzőt legújabb könyvéről. 14:30-15:00 Hozzon új ismereteket és tehetségeket cégéhez! a megújult Europass a kiválasztásban, az európai gyakornokok fogadása a nemzetközi kapcsolatok fejlesztésében segítenek Tempus Közalapítvány Előadó: Szabó Csilla, Europass koordinátor 15:15-16:00 Az értékteremtő HR 2012, demonstratív példák az eredményes üzlet érdekében Előadók: Tarnai Tamás, HR-vezető, SUZUKI Zrt. Medvey Leila, szervezetfejlesztési és képzési vezető, Budapest Bank Gáspár Ferenc, HR-igazgató, Mc Donald s 16:15-17:00 Álláskeresési szokások változása, ennek hatása a vállalatok toborzásában HVG Előadó: Toldi Gábor, HVG HR Center igazgató 09:30-10:45 1 rész. 10 felső vezető 200 percben Felső vezetőket kérdezünk olyan témáról, amely mellett a HR-esek sem mehetnek el szó nélkül Karrierlehetőségek 2012-2015 A vállalatvezetés szürke hétköznapjai és ünnepei Felső vezetők, mint magányos farkasok? Avagy hol keres és talál szövetségeseket egy topvezető? Mi változott a válság kapcsán: vezetői filozófia, gondolkodásmód, stratégiai feladatok, operatív teendők, HR-rel való kapcsolat? További információkat a 6. oldalon olvashat. 11:00-11:30 Öngondoskodás és SZÉP Kártya az MKB-nál MKB Nyugdíjpénztárt és Egészségpénztárt Kiszolgáló Kft. Előadó: Lehoczky László, ügyvezető 11:45-12:15 B.12 Teaming, az újszerű szervezti modell Előadók: Strbik Ferenc, ügyvezető, Human Score Consulting; Kaszás Tamás, Teaming projektmenedzser, GE Aviation 13:00-13:30 PIRAMIS Beosztás és szabadságtervezés egyedülálló megoldás a hazai piacon a HR szolgálatában L-SOFT Kft. Előadó: Nagy József, vezető tanácsadó, L-SOFT Kft. 13:45-14:30 A Munkajogi E-kommentár bemutatja: Az új Mt. szabályainak alkalmazása a munkáltatói felmondásban CompLex Kiadó Előadó: dr. Berke Gyula dékán, Pécsi Tudományegyetem Államés Jogtudományi Kar 14:45-15:15 C.11 Kompetenciamérés egy regionális nagyvállalat mindennapjaiban AT WORK Kft. MOL Csoport Előadók: Laczai Róbert, ügyvezető igazgató; Marton Klaudia, Magyarországi funkcionális HR partner vezető/ Group Functional HR Coordinator 15:20-16:20 Szembesítő-show Mit gondol a topvezető és mit a HR-vezető a következő témákról: Motiváció és ösztönzés Minőségi cserék és tehetségmenedzsment A válság okozta szervezeti változások További információkat a 5. oldalon olvashat. 16:30-17:00 A.05 Miért jó a K&H SZÉP kártya? K&H Bank Zrt. Előadó: Nagy Ferenc, Lakossági hitelek és tranzakciós szolgáltatások marketing főosztály vezető 3 09:30-10:00 Írd meg a saját MT-det! HRC Group Előadó: dr. Kártyás Gábor, munkajogász (október 17.-i információk szerint) 10:15-11:15 Stephan Beck IBM, Transformation and Operations Leader Centers Bucharest Smarter Workplace of the future presented by CeBIT 11:30-12:30 Infokommunikációs trendek a HR szolgálatában Pódiumbeszélgetés nemzetközi példákkal és adatokkal neves előadókkal: Dr. Chaudhuri Sujit, Budapesti Gazdasági Főiskola Bányai Tibor, Bányai Consulting Vida Zoltán, Aon Hewitt nemzetközi Tanácsadó, valamint az Oracle és az SAP felkérés alatt álló nemzetközi vezetői. Moderátor: Fejér Tamás 12:35-13:30 A Kapitányok jól terveztek. LONDON Olimpia 2012. Bajnokok és Kapitányok pódiumbeszélgetése. Storcz Botond, kajak-kenu, szövetségi kapitány Meglepetés Aranylány Szántó Imre, ökölvívás, mesteredző Harcsa Zoltán 5. helyezett Mocsai Lajos, kézilabda, mesteredző egy kiemelkedő játékosával Moderátor: Fejér Tamás 14:30-15:15 Hogyan legyünk hatással az emberekre a digitális korban? HVG Előadó: Toldi Gábor, HVG HR Center igazgató 15:30-16:15 Nemzeti Munkaügyi Hivatal: Kompetenciafogalmak és kompetenciamérés a munkaerőpiacon Előadó: Gaál Roland főosztályvezető-helyettes, Nemzeti Munkaügyi Hivatal, Befektetés Ösztönzési Főosztály, Szolgáltatási és Támogatási Osztály Personal 09:30-11:00 2 rész. 10 felső vezető 200 percben Felső vezetőket kérdezünk olyan témáról, amely mellett a HR-esek sem mehetnek el szó nélkül Karrierlehetőségek 2012-2015 A vállalatvezetés szürke hétköznapjai és ünnepei Felső vezetők, mint magányos farkasok? Avagy hol keres és talál szövetségeseket egy topvezető? Mi változott a válság kapcsán: vezetői filozófia, gondolkodásmód, stratégiai feladatok, operatív teendők, HR-rel való kapcsolat? További információkat a 6. oldalon olvashat. 11:15-11:45 B.09 Cafeterián innen, SZÉP kártyán túl OTP Pénztárszolgáltató Zrt. Előadó: Tölgyesi András, értékesítési és marketing igazgató 12:00-12:30 A.01 Egészségtudatos alkalmazottak Pro Cliente Management Előadó: Felméry Gusztáv, ügyvezető igazgató Vendégelőadó: Fülöp Ágnes, HR Partner, EDF DÉMÁSZ Zrt. 12:45-13:30 Hatékonyság a HR világában! Résztvevők: Nagy Andrea, igazgató, HR kompetencia központ, Magyar Telekom Orosz Viven, Senior HR Business Partner, Central Europe, Unilever Medvey Leila, Szervezeti és fejlesztési vezető, Budapest Bank, GE Capital EMEA Balázs Tibor, SEED Kisvállalkozás-fejlesztési Alapítvány Moderátor: Nagy Andrea, a JAM főszerkesztője, HR-szakértő (A www.jamjam.hu szervezésében) 14:30-15:30 Varnus Xavér Bachhal könnyebb a munka! Roland East Europe Kft. támogatásával A beszélgetést Tóth Csaba, a Roland East Europe Kft. ügyvezetője moderálja. 15:45-16:15 Egészségbiztosítás - egészségesebb munkatársak, elégedettebb munkaadó AXA Biztosító Zrt. Előadó: dr. Váradi Péter, vezető orvos, AXA Egészségpénztár Igazgatótanácsának elnöke Best Practice Kerekasztal-beszélgetés Vendégelőadó Kötetlen beszélgetés a standon Dedikálás a standon Üdvözlő ital a standon Az aktuális programot a www.personal-hungary.hu oldalon olvashatja
A GYAkoRlATI FóRumok programja 2012. november 14., szerda Professional Learning fórum 09:30 11:15 Egészséges Munkahely Workshop Tagadhatatlan tény, hogy az alkalmazottak egészségi állapota és annak vállalati szintű kezelése hatással van a vállalat moráljára, céges kultúrájára, sőt eredményességére is. Mi különbözteti meg a vállalati egészség programokat? Mi számít pénzkidobásnak és mi a megtérülő, értelmes befektetés? Ezekre a kérdésekre kaphatnak válaszokat az idei évben a Női Fórumra ellátogató szakmai látogatóink, HR- vezetők és szakemberek, illetve ügyvezetők. Egy 2012-ben végzett, friss benchmark tanulmány eredményei segítenek bennünket a téma kibontásában, melyben a felmérésben részt vett vállalatok CEO- és HR-vezetői osztják meg best practise tapasztalataikat a fórumon részt vevőkkel. Az előadásra ellátogatók a tanulmány eredményeit is megkapják a helyszínen. A www.csaladesegeszseg.hu szervezésében Moderátor: Molnár Andrea és Pesti Kata 11:30-12:00 Sajtótájékoztató 12:15-12:45 E.02 Coaching a lelkileg egészséges munka világának szolgálatában Amikor a teljesítményjavulást merjük szemléleti változással elérni Lemma Coaching Kiadó és Oktató Bt. Előadó: Wiesner Edit, mester coach Kinek a dolga odafigyelni a munkatársak lelki egészségére? A vezetőjének kell tudnia, hogy mit kezdjen a túlterhelt, alulmotivált, lelkileg gyengélkedő kollégájával? Az egyén teljesítményére ható coachingról gyakran hallani, itt a coaching megfelelő munkahelyi légkör megteremtésében játszott szerepéről lesz szó. A Lemma Coaching és a CoachOK Szakmai Szövetsége kezdeményezései között hangsúlyosak az egészséges vállalatok megteremtését segítő pályázatok. Pl: a vezetőket változáskezelésben felkészítő, és a leépítések után a vállalatnál maradókat segítő coaching. 13:00-13:45 MyStressIndex rendszer bemutatása - szervezeti alkalmazásának a lehetőségei. MyStressIndex International Zrt. Előadó: Faragó István, Sales and Business, Development Manager 14:30-15:00 Stabil változás, avagy a lean rendszerek titka Aurum Oktatási Központ Kft / LeanCenter üzletág Előadó: Tömpe László, üzletágvezető, senior lean tanácsadó 15:15 16:15 Innovációk az oktatásban: felnőttképzés, LLL, versenyképesség Dr. Boda György, Corvinus Egyetem Dr. Poór József, Szent István Egyetem, HSZOSZ elnök Szügyi György, Euromenedzser TKK Moderátor: Fejér Tamás 16:30 17:30 Megújulóban a felsőoktatás. Merre haladunk, merre haladjunk? Dr. Kis Norbert, egyetemi tanár Dr. Krisztián Béla, egyetemi tanár, Pécsi Tudományegyetem Pozsgay Imre, egyetemi tanár Dr. Roóz József, rektor, Budapesti Gazdasági Főiskola Moderátor: Fejér Tamás Best Practice Kerekasztal-beszélgetés Vendégelőadó Kötetlen beszélgetés a standon Dedikálás a standon Az aktuális programot a www.professional-learning.hu oldalon olvashatja 4 (október 17.-i információk szerint) 2012. november 15., csütörtök Professional Learning fórum 09:30-10:15 Sokszínű szervezetfejlesztés Résztvevők: a 2012 Legjobb szervezetfejlesztési projektje pályázat döntősei A fejlesztésben részt vevő szervezetek részéről: Mezővári Johanna, HR-igazgató, AstraZeneca Kft. Thilo Kusch, CFO, Magyar Telekom Ábrányi Tamás, Café+Co Ital és Ételautomata Kft. Pintér Mónika, HR-igazgató, Saint-Gobain Építőanyagkereskedelmi Zrt. Németh Orsolya, szakmai vezető, Vakok és Gyengénlátók Közép-Magyarországi Regionális Egyesülete A szervezetfejlesztő tanácsadók részéről: Lőrincz Orsolya, tanácsadó, GROW Szervezetfejlesztési Tanácsadó Zrt. Kalmár Elvira, Maidan Consulting Kft. Kondits Ildikó és Dr. Répássy Helga, Flow Consulting Kft. Moderátor: Frajna Piller Annamária SZMT elnökségi tag 10:30-11:00 Hogyan növelhetjük dolgozóink munkájának hatékonyságát és elkötelezettségét a cég iránt. A szerethető vállalat MeDoc Egészségközpont Előadó: Dr. Vértes András, orvosigazgató A jövő egyik legfontosabb kérdése az alkalmazottak megtartása lesz, ehhez pedig új motivációs eszközöket kell keresni. Mivel lehet valakit motiválni a munkahelyen? Több pénzzel vágnánk rá automatikusan. Pedig a fizetés önmagában nem tesz elégedetté. Előadásunkban egy olyan komplex programot mutatunk be, mely hozzájárulhat a dolgozók hatékony munkavégzéséhez és a cég iránti elkötelezettség kialakításához. 11:45-12:30 Vitalitás és szexualitás a teljesítmény-társadalomban Dr. BODO Training és Consulting Előadó: Dr. Bodó Péter, az Európai Napjainkban egyre többen érzik úgy, hogy felfokozott élettempójuk rohanásában eltávolodnak valódi igényeiktől, vágyaiktól. Mindaz, ami boldogságot, örömet és értelmet ad életüknek, fejorientált hétköznapjaikban elvész. Sokan vállalják fel nyíltan, szemináriumokban és coachingban, hogy a probléma már szexualitásukat is érinti. Az előadás igyekszik rálátást biztosítani lényeges worklife balance összefüggésekre, és konkrét energetikai coaching és tréning módszerekre. 12.45-13.30 A.03 Nemzetközi trendek az MBA programok világában CEU Business School, Közép-Európai Egyetem Előadó: Dr. Buzády Zoltán, MBA Programok Igazgatója 14:00-14:30 Női karrier avagy a munkaerőpiac női arca Előadás, majd moderált beszélgetés Előadó: Szalai Piroska, Nemzetgazdasági Minisztérium, miniszteri biztos Moderátor: Nagy Andrea, a JAM főszerkesztője, HR-szakértő Leányok, édesanyák, munkatársak, menedzserek, háztartást vezetők, nagymamák, civilek, aktivisták. Sorolhatnánk tovább is a női szerepeket, amelyek számtalan kombinációja létezik, és életszakaszról, életszakaszra változik. Miként hat mindez a munkánkra, miként hat a munkánk minderre? Számok, tények, nehézségek és megoldási lehetőségek. 14:30-17:00 NŐI FÓRUM Magyar Női Karrierfejlesztési Szövetség szervezésében Megnyitó: Ferenczi Andrea elnök, MNKSZ 14:45-15:45 Előadások Az új Munka Törvénykönyve és a nők Bálint István, főigazgató-helyettes, Nemzeti Munkaügyi Hivatal Nők a munkában, nők a családban a svéd példa Anna Boda, tanácsos, Svéd Nagykövetség Ahol a nők nincsenek hátrányos helyzetben Munka és magánélet egyensúlya a FŐGÁZ-nál Patai Ágnes, humánpolitikai igazgató, Fővárosi Gázművek Zrt. 15:45-16:30 Panelbeszélgetés A munka és a magánélet-család összeegyeztethetősége Az egészség és a jó közérzet megőrzésének lehetősége Generációk összefogása Előadók: Dr. Csenterics Annamária, ügyvéd, Siegler Ügyvédi Iroda Weil, Gotshal & Manges Dobi Kitti, HR-igazgató, BP European Business Service Centre Kft. Fazekas Gyöngyi, HR-szakértő, biztosítási szakértő, az MNKSZ dél-dunántúli képviselője Fehér Zsolt, igazgató, Assessment Systems Kft. Fekete Judit, HR-igazgató, Microsoft Hajós Katalin, AEGIS Media Média Kft., az MNKSZ alapító-elnökségi tagja Horváthné Soós Ildikó, beszerzési igazgató, Diatron MI ZRt. Semperger-Dorogi Kinga, ügyvezető, stratégiai és kommunikációs igazgató, ProjectMine Gazdasági Tanácsadó Kft. 16.30-17:00 díjkiosztó ünnepség Legjobb Női Munkahely 2011
Szembesítő-show 5 (október 17.-i információk szerint) Personal Mit gondol a topvezető és mit a HR-vezető a következő témákról: A válság okozta szervezeti változások Minőségi cserék és tehetségmenedzsment Motiváció és ösztönzés Javadalmazás és bértervezés 2013 Moderátor: Márton-Koczó Ildikó executive coach, tréner, a manager magazin korábbi felelős szerkesztője fotó: Márton-Koczó Ildikó A Szembesítő-show olyan izgalmas témákról kérdezi a topmenedzserek és HR-vezetők véleményét, ha kell, akár ütközteti azokat, mint a válság okozta szervezeti változások. Szó lesz a minőségi cserék és a tehetséggondozás, sőt, a motivációról is. A részt vevő HR-vezetőknek arra a kérdésre is válaszolniuk kell, volt-e olyan eset, amikor nem fogadták el a topvezető véleményét és saját fejük után mentek, míg a cégvezetőket arról faggatjuk, emlékeznek-e olyan esetre, amikor fogták a fejüket: miért is nem hallgattam a HR-esre!? 2012. november 14., szerda 15:20-16:20 Top vezetők: HR- vezetők: fotó: Ábrahám László fotó: Károlyi László fotó: Jenei Zoltán fotó: Brand Éva Dr. Ábrahám László National Instrument Károlyi László vezérigazgató, Legrand Magyarország Zrt. Jenei Zoltán CIO, Raiffesien Bank Brand Éva Iberdrola Kft. fotó: Németh Helga fotó: Grünwald Imre fotó: Magyar Miklós fotó: Jagicza Ágnes Dr. Jagicza Ágnes HR és Szervezetfejlesztési vezérigazgató-helyettes, Invitel Magyar Miklós HR-igazgató, Xerox Dr. Grünwald Imre országos személyzeti vezető, Johnson Controls Németh Helga HR-igazgató, TetraPak Action Zone tréning terület programja Az Action Zone fórum lehetőséget teremt arra, hogy az általában passzív előadásokkal, prezentációkkal ellentétben saját tapasztalataik útján szerezzenek benyomást egy adott témával kapcsolatban. A 30 perces szemináriumok, workshopok formájában megvalósuló gyakorlati bemutató során Ön ízelítőt kap az előadó munkamódszereiből és szolgáltatásaiból. 2012. november 14., szerda 2012. november 15., csütörtök 10:00-10:30 óra Hol vagytok, kommunikációs eszközeim? Előadók: Greifenstein János, Andrew Hefler, vezető trénerek 10:30-11:00 óra Szervezeti nagytakarítás - a hatékonyság új dimenziói Kanoa Group Előadók: Solymosi Krisztina, vezető tréner, Nyáry Sebestyén, vezető tanácsadó 11:30-12:00 óra Energetikai Coaching a gyakorlatban Dr. Bodó Training & Consulting Előadó: Dr. Bodó Péter, az Európai Coaching Szövetség (ECA) alelnöke 12:30-13:00 óra Munkavállalói Támogatóprogramok (EAP) a hazai gyakorlatban Kanoa Group Előadó: Dénes Eszter, clinical leader 13:00-13:30 óra Egyedül nem megy - együttműködés improvizációval Előadók: Greifenstein János, Andrew Hefler, vezető trénerek 10:00-10:30 óra Energetikai Coaching a gyakorlatban Dr. Bodó Training & Consulting Előadó: Dr. Bodó Péter, Az Európai Coaching Szövetség (ECA) alelnöke 10:30-11:00 óra Hogyan érezzük jól rosszul magunkat - a motiváció fenntarthatóságának kihívásai, kérdések és válaszok illúziók nélkül Kanoa Group Előadó: Kapor Gábor, vezető tréner 11:00-11:30 óra Hogyan írjam át a forgatókönyvet? Kiút a konfliktusokból Előadó: Greifenstein János és Andrew Hefler, vezető trénerek 11:30-12:00 óra Hogyan érezzük jól rosszul magunkat - a motiváció fenntarthatóságának kihívásai, kérdések és válaszok illúziók nélkül Kanoa Group Előadó: Kapor Gábor, vezető tréner 15:45-16:15 óra Kollégából vezető - Mit csináljak holnaptól másként? Előadók: Greifenstein János, Andrew Hefler, vezető trénerek (október 17-i információk szerint) Az aktuális programot a www.professional-learning.hu oldalon olvashatja.
Mindenki hozza magával a főnökét is! 6 Ismerik ezt a viccet? Mi a véleménycsere? Bemegyek a főnökömhöz a véleményemmel, és aztán kijövök az övével. Többen most nyilván felkiáltanak: Ez nem vicc, ez a valóság! S biztosan nem kevés olyan eset van, amikor a vállalaton belül egész más véleménye van a HR-terület szakembereinek és a felső vezetésnek. Arról is sokat hallunk az utóbbi időben, hogy a HR-nek stratégiai partnerré kell válnia, ehhez a HR profi működésére van szükség, számtalan bevált és modern eszközt kell ismernie, egyszerre kell pénzügyi szemlélettel gondolkodnia és innovációra törekednie. Azonban felkészültség ide vagy oda, a HR terület kereteit, a mozgásterét a felső vezetés szabja meg. Vajon mi minden kell ahhoz, hogy ez a mozgástér bővíthető legyen? Hogy egy cégvezető a HR-szakma hozzáadott értékét ne az adminisztratív tevékenységében lássa meg? Milyen módon válhat az emberierőforrás-gazdálkodás az egész üzletmenet jövőjét befolyásoló erővé? Miben van véleménykülönbség a HR-szakemberek és a topvezetők között, és ezekben konszenzusra lehet-e jutni úgy, hogy ne csak a főnök véleménye érvényesüljön? Többek között ezek a kérdések indították arra a Personal szervezőit, hogy idén több olyan programelemet is beépítsenek a konferencia tartalmába, amely a a felső vezetői véleményekre kíváncsi. A Topvezetők 200 percben új műfajt teremt a Personal programjában, sőt, talán a magyarországi konferenciákon sem volt még hasonló program! Felső vezetők cserélik a széket 15-20 perc után, ezalatt egy-egy témáról faggatjuk őket. A két nap alatt legalább 10 vállalat, illetve vállalkozás nagyfőnöke vall színt arról, hogy mit gondol a HR szerepéről, feladatairól, milyen elvárásai vannak a HR-területtel szemben, hogyan működik együtt a stratégiai területeken, milyen vezetési filozófiát vár el a cég a humán szakembereitől stb. Kiderül az is, hogy olyan év végi témákban, mint a bértervezés, a stratégiaalkotás, illetve olyan örök témákban, mint a változáskezelés, a munkatársak iránti tisztelet és empátia, vagy épp a vállalati márka, mennyire egyezik vagy épp különbözik az adott cégnél a felső vezetés és a HR véleménye. 10 felső vezető 200 percben (két részben) 2012. november 14. szerda 2012. november 15. csütörtök 09:30-10:45 Fórum 2 09:30-11:00 Fórum 2. fotó: Essősy Zsombor fotó: Horváth Ágnes fotó: Török László fotó: Szolyák Tamás fotó: Reményi Csaba Résztvevők: Essősy Zsombor elnök- vezérigazgató, MAPI Zrt. Horváth Ágnes McDonalds Reményi Csaba Oracle Magyarország Szolyák Tamás NOVARTIS Török László Grundfos Magyarország fotó: Dr. Zsuga J. fotó: Patvaros B. fotó: Dr. Magyar J. fotó: Komócsin L. fotó: Gablini Gábor Résztvevők: Gablini Gábor ügyvezető, Peugeot Gablini Komocsin Laura Business Coach Kft. Dr. Magyar Judit Hungária MedM Kft. Patvaros Boglárka operatív vezérigazgató-helyettes, GS1 Magyarország Zrt. Dr. Zsuga János vezérigazgató, FGSZ Földszállító Zrt. fotó: Márton-Koczó Ildikó Moderátor: Márton-Koczó Ildikó executive coach, tréner, a manager magazin korábbi felelős szerkesztője Ha kíváncsi a topmenedzserek színvallására, akkor feltétlenül vegyen részt a programon, sőt, ha ránk hallgat, magával hozza a főnökét is!
7 Personal KIÁLLÍTÓI LISTA Personal ARC Relocation Kft. AT WORK Tanácsadó és Szolgáltató Kft. AXA Biztosító Zrt. BellResearch Binarit.Timesheet Binarit Informatikai Kft. BI-TECH Kft. CEU Business School CNW Rendszerintegrációs Zrt. Comline Tréning és Konzultáció CompLex Kiadó HR & Munkajog Computerworld diwa Personalservice Kft. ECONOSERVE ACCOUNT ROLL Kft. Evolution Consulting Kft. FirstMed-FMC Kft. Fontana GbR Gazdasági Rádió Generali - Providencia Biztosító Zrt. HR Portal HRC Group Humán Centrum Kft. Human Score Consulting Kft. HVG Kiadó Zrt. IDG Kft. IMEDIA Kft. IMPC Personnel Hungária Kft. Interdean Relocation Services JAM Team Job-Center Személyzeti Tanácsadó Iroda K&H Bank Kogart Ház L-SOFT KFT. MKB Nugdíjpénztárt és Egészségpénztárt Kiszolgáló Kft. ORGWARE KFT. Országos Humánmenedzsment Egyesület (OHE) OTP Pénztárszolgáltató Zrt. P&I Personal & Informatik GmbH Pannonjob Humán Szolgáltató és Tanácsadó Kft. pc world Perbit HR Magyarország Kft. Pro Cliente Management Szent Ferenc Egészségügyi Központ Szervezetfejlesztők Magyarországi Társasága Telki Kórház Top Cafeteria Kft T-Systems Magyarország Zrt. Vezető Informatikusok Szövetsége Világgazdaság West Consulting Kft. Professional Learning KIÁLLÍTÓI LISTA ACHAT Premium Hotel Budapest Advent Group - Access MBA Dr. Bodó Training & Consulting ETO PARK HOTEL Business & Stadium, Győr Hotel Yacht Club***superior Tréning és Wellness Human Menu IBS Nemzetközi Üzleti Főiskola KANOA Group Két Korona Konferencia és Wellness Hotel Klicker Consulting Kft Kölcsey Központ - Hotel Lycium LeanCenter - a lean szakma központja Lemma Coaching LIFESTYLE HOTEL MÁTRA ****superior Lion s Garden Hotel Liza Aqua & Conference Hotel Masterfield Oktatóközpont MeDoc Egészségközpont Kft. MyStressIndex International Zrt. QS Quacquarelli Symonds - TOP MBA Ramada Resort - Aquaworld Budapest RESIDENCE**** HOTELS Roland East Europe Kft. SKULLTréning és Tanácsadás Stílusos Vidéki Szállodák Szövetsége Tempus Közalapítvány UmbraLABS Kft. Vista Verde Oktatási és Tréning Központ október 17.-i információk szerint
8 Network és kollegiális tapasztalatcsere: Gyakorlati megoldások, perspektívák, felismerések! Szívesen meghallgatná más szakemberek, hivatásbeli kollégák véleményét, gyakorlati tapasztalatait az Önt érdeklő témákról? Esetleg megosztaná másokkal saját meglátásait, gyakorlati élményeit? Netán egy - komplex kérdéseket felvető - projekten dolgozik? 2012. november 14., szerda 2012. november 15., csütörtök 11:00 óra Csapodár hűség Miért kutatnak folyamatosan újabb munka és munkahely után a legtehetségesebb menedzserek? Témahozó: Kertész András (KDB Bank (Magyarország) Zrt. - kommunikációs igazgató) 12:00 óra A vezető első 100 napja Témahozó: Alois Kauer (AUDI Akadémia - ügyvezető igazgató) 14:00 óra Stratégiai létszámtervezés Témahozó: Szabó Magda (Syngenta - HR-vezető) 15:00 óra Munkavállalói elkötelezettség fokozása belső erőforrások bevonásával Témahozó: Barlay Gábor (Magyar Suzuki Corporation Ltd. - Competency Development & Knowledge Management Group Leader) 11:00 óra Lean és folyamatos fejlesztés a HR-en Témahozó: Póta Zsuzsanna (NI Kft. - képzési munkatárs) 12:00 óra Az első lépések új HR-vezetőként Témahozó: Pál Zoltán Géza (Vincotech Ltd. - HR-vezető) 14:00 óra Nagyvállalati HR kontrolling a gyakorlatban Témahozó: Kiss László (MVM Kontó Zrt. - HR szolgáltatási igazgató) 15:00 óra Új kihívásokkal való szembesülés a vállalatoknál: az öregedő társadalom, a különböző generációk közötti különbségek összehangolása és az eltérő generációk megtartása, motiválása Témahozó: Kissné András Klára (FŐGÁZ Zrt. - HR controlling csoportvezető) (október 17-i információk szerint) Az aktuális programot a www.personal-hungary.hu oldalon olvashatja. Első magyar háromnyelvű HR szótár Első magyar magyar, háromnyelvű német, angol HR szótár magyar, német, angol Szakkiállítási helyszín SYMA Sport- és Rendezvényközpont Exhibition Hall H 1146 Budapest Dózsa György út 1. Megközelítés Metró Stadionok Nemzetközi autóbusz-pályaudvar 1-es villamos 99-es autóbusz Nyitva tartás és árak A belépőjegy mindkét Szakkiállításra és az előadásokra való belépésre jogosítja. A helyszínen történő vásárlás esetén: 10 EUR 2400 Ft Kedvezményes árú belépőjegyért regisztráljon online az alábbi linken: 5 EUR 1200 Ft www.personal-hungary.hu/regisztracio Nyitva tartás: 9:00 17:30. A vezető HR cégeknek! Ára: bruttó 6510,- forint A Szakkiállításon kedvezményes, Fax: +36 (1) 886-2841 Cégnév bruttó 5985,- forintos áron vásárolhatja meg! Biztosítsa cége megjelenését az első magyar háromnyelvű HR szótár debütáló kiadásában! A szótárat HR szakemberek fogják forgatni, így hirdetésének megjelentetésével biztosan célt ér és biztosítja cégének a maradandó marketing lehetőségét. Amennyiben hirdetési felületet szeretne az 1.500 példányban megjelenő Személyügyi Szakszótár első kiadásában, töltse ki és küldje el a nyomtatványt a következő faxszámra: +36 (1) 886-2841. Hirdetés megvásárlás esetén két szótárat ajándékba adunk! Megrendelek egy féloldalas hirdetési felületet: 300, EUR Kapcsolattartó Pozíció Utca Információ H 1022 Budapest, Bég u. 3-5. Tel.: +36 (06) 1 886 28 44 Tel.: +49 (621) 700 19 48 www.personal-hungary.hu info@personal-hungary.com www.professional-learning.hu info@professional-learning.hu Megrendelek egy egyoldalas hirdetési felületet: 500, EUR Irányítószám / Város